報告是反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今後工作設想等，以取得上級領導部門的指導。本文是關於街道辦個人述職述德述廉彙報。
首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。20xx年，在街道黨工委、辦事處的領導下，我認真落實上級部門檔案精神，嚴格履行自己的工作職責，以團結務實的態度帶領社群兩委一班人,圍繞增強社群黨建，提升社群服務為工作中心，積極探索新形式下基層黨組織建設如何開展工作，如何拓寬社群服務領域和如何創新社會管理各項工作為突破口，找準社群黨建工作新路子，在全年的工作中，始終堅持理論聯絡指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區單位提供優質高效服務為己任。使北區社群各項工作穩步發展，呈良好向上勢頭。現在我就一年來的工作情況及履行職責情況向大家述職，請同志們評議。
一、注重政治理論學習，不斷提高理論修養
學習是明確政治方向，提高業務能力和工作水平的重要途徑，更是適應新形勢發展和新環境變化的必然要求。今年以來，我將理論知識和業務工作以及市場經濟知識作為重點，進行了認真的學習。一是積極參加黨工委中心組學習。集中精力學習黨的、自治區第八次黨代會、地委委員擴大會議、哈密市第六次黨代會等各種會議精神，對新《黨章》和《社會主義科學發展觀》等內容進行了重點學習。二是認真學習業務知識。通過閱讀黨報黨刊及《社群黨建》雜誌，並向街道社群的老黨員、老同志們請教，逐漸地掌握了擔任社群支部書記所必備的專業知識。通過不斷地學習增強了工作能力，提高了業務水平。三是學習領導科學和方法藝術。在學習《領導藝術》《社群建設》、《哈密市社群幹部手冊》的基礎上，認真學習上級領導的工作方法和個人處事的人格魅力，做到學以致用。通過學習改進了工作方法和思維模式，提高了工作效率，增強了駕馭工作全域性的能力。
二、工作作風方面
做為基層黨支部負責人，就要心繫群眾，深入群眾，造福群眾。群眾最講究實際，如果我們光說不幹，不為群眾辦事實，就不能贏得群眾信任，在工作中我堅持說一句是一句、句句算數，幹一件成一件，件件幹成，實實在在的幹事，腳踏實地的工作，努力提高和鍛鍊自己解決複雜問題的能力，適應新形勢、新情況開拓創新的能力，求真務實、真抓實幹提高效率的能力，貫徹上級政策、全面完成任務的執行能力以及兩委班子的整體能力和班子成員之間的協調支援的能力。與上級保持高度一致，保持政令暢通，堅持民主集中制和“三重一大”的有關規定，按照議事規則的要求做好支部的決策工作，對社情民意、對邪教、“三股勢力”、信訪穩定中的各種問題能高度重視，並積極採取維穩防控措施。在深入人心上下工夫，在開拓創新上下工夫，在力求實效上下工夫。
三、履行職責方面
(一)加強自身建設、密切班子團結
我首先自己率先垂範，加強班子團結，堅持民主集中制，不搞一言堂，更不搞個人獨斷專行，在工作中我和副書記毛俊霞大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，思想上不設防，感情上不打牆，構起了互相關心、互相幫助、團結協作的工作氛圍。正因為班子團結，社群的各項工作開展起來才有合力，才步入了健康發展的快車道。
(二)加強基層黨建工作，爭創黨建示範社群。
1、加強黨員管理。
一是定期組織學習和討論。通過對常住黨員採取集中學習、專題講座，外出流動黨員採取電話聯絡、郵送資料，年老體弱的黨員採取送學上門、入戶交流等分類施教的方式面向黨員開展學習培訓工作。組織黨員及居民代表開展了以“精神”“新疆精神”為主題的大討論活動和組織黨員參觀紅色教育基地活動;二是建立黨員交心服務工作站，通過支部委員與黨員開展不定期的交談交心，使黨員與支部之間更融洽了，黨員為社群各項工作建言獻策，參與支部活動的次數更多了。三是強化在職黨員進社群崗位活動。實行了社群黨員和結對共建各單位“黨員承諾制”，為社群居民解決各種工作生活問題，積極參與社群建設各項工作。
2、主題實踐活動豐富多彩。
活動作為團結黨員、教育黨員的重要途徑。春節期間，我們先後為轄區57名低保戶、困難黨員、優秀樓棟長、困難家庭開展了慰問活動，真真切切的讓轄區居民群眾感受到社群的溫暖，過上一個溫暖祥和的春節。6月25日，在黨的92歲生日來臨之際，社群黨支部組織社群全體黨員參觀了哈密地區博物館和西路軍紀念館，在黨旗前，大家高舉右手對黨隆重宣誓，重溫黨的誓詞，表達對黨的忠心，並牢記全心全意為人民服務的宗旨，力爭充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭建立和諧社群。在“七·一”來臨之際，社群聯合地市結對共建各單位到哈密市三鄉開發區學校，為30名貧困學生開展了愛心助學活動。並慰問了老黨員何玉生等人，為他們送去了米、面、油及慰問金，詢問他們的身體狀況及生活情況，對他們從前為黨和國家做出的貢獻表示了感謝和肯定。
3、特色工作亮點紛呈。
結合社群常住人口多、弱勢群體多、文化隊伍多、民事糾紛多等特點，開展了以評選“尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為核心內涵的親情家庭，以選樹“互相尊重、互相熟識、和諧共處、親和互助”為顯著特徵的“敬老、平安、文化、法律、和諧、綠色、學習、互助、睦鄰”等九大特色的“親情樓棟”，以建設“管理有序、環境優美、文明祥和、安居樂業”為主要內容的“親情社群”建立活動為契機，深入開展“德行哈密”建設，不斷選樹典型，在轄區範圍內組織居民廣泛開展向“親情樓棟”“親情家庭”看齊，建立起“感情互通、生活互助、利益互讓、矛盾互諒、環境互建、文明互助”的新型鄰里關係，強力推進了自治型社群建設。截至目前，共評選68棟“親情樓棟”和190戶“親情家庭”。自建立活動開展以來，社群各類志願者隊伍、民間協會組織逐年遞增，至今已達12支970餘人;社群各類民事糾紛逐年遞減25-30%，由20xx年的36起降至今年的5起。
4、結對共建工作成績斐然。
今年以來，地市直結對共建各單位共為社群提供辦公資金2萬多元、幫扶社群困難家庭12戶慰問資金2200多元、參加社群各類活動7餘次、解決社群各類問題5個。駐地共建單位油田公司還為社群無償解決了近550平方米的辦公場地，並投入近40餘萬元進行裝修，此舉也是解決了困擾北區社群多年的沉積型問題，受到了社群幹部和居民群眾的廣泛好評。
6、赴轉服工作深入人心。
充分調動轉服派駐人員、社群黨員幹部、樓棟長、入黨積極分子、低保戶、駐區單位等各層面群眾的工作積極性，充分發揮民事調委會積極作用，主動幫助社群居民提供法律諮詢、化解生活矛盾。及時為轄區符合條件的弱勢群體居民提供各類服務。
7、“居民說事點”作用凸顯。
社群 “居民說事點”工作的進一步開展，制定說事制度、明確說事流程、宣傳說事點的實際作用。社群居民說事點共5個，全年解決居民各類問題27件。自“居民說事點”工作開展以來，“問、說、辦、評” 四個環節充分發揮其作用，已經成為社群暢通民意訴求的“直通車”、維護社會穩定的“攔洪壩”、轉變幹部作風的“實踐田”、促進居民自治的“好抓手”。
8、精神文明建設穩步推進。
社群堅持以現代文化為引領，以“德行哈密”建設活動為契機，組織居民以座談會、講座、展板、等形式廣泛開展豐富多彩的主題活動。4月，社群啟動了“共建低碳生活，共享綠色文明”宣傳月活動，在居民樓棟長會議上，社群與居民就低碳生活方面的經驗進行了面對面的交流，併發放100多份宣傳資料。5月，母親節來臨之際，社群聯合結對共建單位看望了轄區孤寡老人賈秀英、困難群眾劉成等幾位群眾，為他們送去了慰問品，送去社群對他們的關心，並在轄區範圍內號召大家關心身邊需要幫助的人，向那些表現的好的群眾學習。5月30日，社群聯合結對共建單位慰問轄區曹俊峰等三名孤殘兒童;10月份，社群聯合駐地單位開展了“慶國慶建立安全社群居民聯誼活動”，使居民增強了平安建設及安全社群的認知感。在重陽節來臨之際，社群聯合退管站開展了為156名七十歲以上老人祝壽活動，併為他們表演了豐富多彩的節目，使老人們深切感受到了黨組織的溫暖。組織轄區居民開展黨的精神討論活動，讓居民群眾深切感受到了改革開放以來家鄉的巨大變化;在清明節到來之際，向轄區居民廣泛宣傳科學文明祭祀活動，並開設網路祭祀平臺;利用社群學校、物管站LED螢幕、橫幅、公示欄等宣傳陣地，向轄區居民宣傳地、市黨的各項惠民政策。社群在自治區、地、市等媒體發表資訊多篇，共撰寫上報資訊稿件68件;其中中國新聞網1篇、鳳凰網1篇，新疆崑崙網1 篇、哈密廣播電視《今日報道》欄目播出4篇、在《哈密日報》刊登11篇、《社群黨建》1篇、哈密市黨建網30篇，使社群各項活動在轄區順利開展營造了濃厚的氛圍，同時也提高了社群的知名度。
(三)拓寬視野增強服務理念，提升自身綜合能力
在街道辦事處任主任助理、黨政辦主任期間，協助領導做好辦公室、黨建、紀檢、外宣等工作，本人時刻按照街道領導工作要求，本著服務領導、服務基層、服務群眾的工作理念嚴格要求自己，使各項工作有很大提升。一是使辦公室真正起到了承上啟下、協調各方關係的中樞部門。二是協助分管副書記做好黨建各項工作事宜。三是積極配合街道紀工委各項工作。對街道社群在工作業績、考勤業績、黨風廉政等方面工作進行定期不定期的督導檢查，對街道整體工作的提升起到了促進作用。四是加大街道外宣工作。擴大了街道社群在各大網站、新聞媒體、報紙等媒介的對外宣傳工作。今年9月2日至11月2日，按照街道黨工委安排，本人蔘加了哈密地委組織部和地委黨校舉辦的第34期中青年幹部培訓班，此次培訓地委高度重視，在全封閉管理模式下開展教學，在校期間本人充分發揮班委帶頭作用，積極發言參加班級活動，得到了同學們及黨校老師一致認可，在學習時間短、任務重的情況下，本人按時完成各項學習任務，並以優異的成績獲得優秀學員順利結業。
四、廉潔自律方面
我能一步一步的走到今天這個崗位，是黨組織長期培養的結果，因此我時刻保持清醒的頭腦，在任何情況下，都要經得起考驗，以廉政、勤政、優政的良好形象，為社群幹部群眾做出榜樣，時刻嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。喜歡深入居民家中，傾聽群眾的心聲，每當居民來信來訪找到我，我都認真接待解決問題，決不推諉責任或拖延矛盾。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，我注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，我經常對廉潔自律的問題進行認真反思，不搞特殊化。絕不認為是一些小事就放鬆對自己的嚴格要求，始終保持清醒的頭腦，而且對社群兩委班子成員和幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
五、存在的問題
1、解放思想、開拓創新的程度不足，主要表現在街道和社群的工作壓力大，協調解決能力較弱。
2、工作中有急躁情緒，求穩怕亂。
3、幹部管理工作還不到位，領導藝術有待加強，還存在著思想麻木，管理鬆懈，服務不到位的幹部。
在今後的工作中，我將繼續圍繞街道黨工委的中心工作，服從服務於全市經濟和社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社群工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。
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