首先請允許我代表我們英語組的四名成員提前祝大家新春快樂，兔年大吉！這學期以來，英語組在各位領導和同事們的關心支援下，在各個班主任的共同參與和積極配合下，我們才能按照自身崗位職責的要求，盡心盡力的做好本職工作，並能發揮主觀能動性，一起在英語學習上潛心專研，用於實踐。
由於學科的特殊性，我們沒有語文老師那般的文采，也沒有數學老師那般極具邏輯的思維。在這裡，我只能用最樸實的語言談談我們組的情況。
這學期，我們英語組比以前也強大了。常海燕老師教學經驗很豐富，在我們組雖然她年齡最大，但還是虛心的和我們一起討論教材，研究學生，指導學生。王侃侃老師從事國小英語教育也很多年了，她是我們的榜樣，不但對教材很熟悉，而且工作起來相當嚴謹，還特別愛看書愛學習。劉玉潔就更不用說了，小姑娘英語發音最地道，她還參與了學校網站“學生園地”的管理，工作起來絲毫不馬虎。在我們四人的努力、協作下我們組走過了一個學期的歷程，在這個學期中，我們四個人從茫然走向成熟，從煩亂中漸趨於有系統、有條理的工作狀態。
首先，說說我們組的教學情況吧。我們組從九月份開始就積極的進行聽課、評課活動。我們都知道，國小英語重聽說，怎麼樣讓這些孩子們都可以在課堂中進行口語練習呢？裡面有人數的問題，也有紀律掌控的問題。我們在聽課、評課的過程中，規範了多種口語的訓練方式：指名說、齊說、組與組說、男生與女生說。另外，我們還採用同桌對話的形式，這個古老的方式正可以讓每一個孩子在課堂中都操練到句型，同時我們也會有一些革新，讓孩子們通過表演對話來達到實際運用語言的能力。我們通過彼此觀摩課堂教學情況，及時地發現問題，解決問題，同時也能閃現出一些教學的亮點以供彼此學習。雖然國小的一個單元內容，只是幾句話，但是我們同樣會進行很多的討論，不是討論教學的重點是什麼，用什麼方式才能讓學生學會，而是討論怎樣才能開啟學生的意志之門。記得翟校長說過：我們應該把10％的精力用在教知識上，20％的精力用在教法上，70%的精力用在研究人性上，啟迪學生上。
教學工作之餘，我們還積極進行投身教科研。只要一有機會，我們都會積極的開始準備。本學期我們組每位老師都有論文發表或獲獎。一學期來，通過我們的共同努力，我們組也收穫了一些成績：首先，九月份劉玉潔老師的錄影課參加了省裡的，雖還未結果，但得到了教研室冉老師的充分肯定。記得在準備的額時候，我們組的成員沒有因為這是她一個人的事而各忙各的，而是都積極的配合她，幫她修改，幫她備課，一次又一次的聽課，直到這節課大家都滿意為止；十一月份，在沁源中心校英語高階明星驗收時，咱們學校的王藝曉、王梓林唱的英語歌曲及自身素質方面得到了中心校領導及其他學校老師的一致好評；十二月份，在濟源市“濟水西關杯國小英語短劇大賽”中，我們的短劇獲得二等獎。這是我們第一次嘗試這樣的活動，毫無經驗。排練期間，為了能讓作品更好的展示出來，我們有過異議，有過爭吵，。但當意見達成一致時，我們又親如一家。尤其是王侃侃老師，她的認真勁兒很值得我們學習；在賽聲樂活動中，劉玉潔老師取得了中心校二等獎，並且在期末調研中包攬了六年級英語的前四名。因此，我們更加明白，組內任何的一次比賽，任何一次活動，都是我們大家的事情，只有一同準備，一同商討，才會有更好的成績。團結協作精神不僅在我們四人中間流淌，它還體現在六語組的四個姐妹身上。記得開學時，學校安排我們和六語組一起辦公，我們都覺得彼此不熟悉，學科又無聯絡，呆在一個辦公室很沒意思。可是後來，學校要安排我們搬到綜合樓去，我們彼此真的捨不得了。
回頭再看，無論我們走過怎樣的路途，獲得怎樣的成績，或者遇到怎樣的坎坷，黃小就是我們的有力臂膀。感謝黃小溫馨的工作環境、感謝黃小各級領導的人文關懷。我們四人都以能夠在這樣一個環境優美，文化氣息濃厚的地方工作而驕傲；以自己是一個黃小人而感到自豪。
最後，再次祝各位同仁春節愉快，牛氣沖天！
這學期，我校英語教研組的工作在區發展中心和學校教科室的統一領導下，按照學期初制定的工作計劃，全體英語教師團結協作，真抓實幹，從教學規範達標入手，以“精心設計核心任務，有效落實學本課堂”為主題，圍繞實現“學本課堂”為工作抓手，有目的，有計劃，有步驟地加強課堂教學改革研究，以全面提高本組英語教學水平及英語教學質量，全面提高學生的英語素養為目的，形式多樣地開展英語校本研訓活動，較好地完成了本學期的教學教研工作，現總結報告如下：
一、加強校本培訓，促進教師專業發展
作為教研組，我們深深地感到，教研組應該始終站在課程改革浪潮的前頭，為學校的英語教學，為推動學校整體英語教學水平的提高，發揮教師集體的智慧和才能。因此，本學期，我校英語教研組以教研組為中心，注重加強教師的校本培訓工作，多渠道的對教師進行培訓，促進教師的專業發展。
1、開學初，本組教師再一次共同學習了《國小英語教學常規》，研究了備課、上課、作業佈置和批改、評價等的常規要求，教師們在學習、交流、實踐的過程中，認識到教學常規設計的重要性，進一步建立“學本課堂”的教學理念，力求使英語課堂教學達到有效性。
2、英語教研組要求英語教師繼續加強教育理論與實踐經驗的學習，特別是校本研訓本的充實，使新的課程理念深入人心。在教師的自主學習中，每位英語教師的教科研水平都得到了更進一步的提高。同時在本學期的集體備課活動中，我們將備課形式多樣化、備課內容精細化，分版塊進行集體備課，分別為同課異構的教學設計優化、板書的設計和優化、課後作業的合理設計。
3、重視了多層次、多級別的校本培訓活動。鼓勵教師積極外出或在校內聽課或參加培訓或自主學習。本學期，全組老師積極參加了區12學時的教學素養提升的集中培訓。潘奕如老師還參加了溫州市國小英語課改領航現場會及外語教學研究會暨第七屆年會，獲益頗多。
二、積極開展各種教研活動，提高教師教學能力和教學水平
1、本學期，本組紮實有效地開展了各種教研活動。學期初，藉著學校開展的學本課堂聽課活動，潘奕如老師、方鍵老師、王珂珂老師等都演繹了各自靈動生趣的英語課堂。課後教研組全員對本次的課題進行了更加深入的研討和評價，充分發揮集體的智慧，結合兩堂課的亮點和不足研磨出了一份優質的教學設計。此外，藉著學本試點校展示活動，英語組全體成員博採眾長、團結協作，經過長達一個月的集體備課、磨課，為試點校的老師們和教研員呈現了一堂學本研討課，並在課後組織了精彩的觀點報告，過程艱辛但卻收穫良多，也讓組員們深深體會到集體和團隊的力量。
2、共讀教育名著，提升理論水平，增加文學修養，努力打造一支學習型教師隊伍。英語老師與文學應該是親密的夥伴關係。因此，在開學初，每位老師認真研讀了一本教育名著，並且將研讀感悟撰寫成讀書心得，進行集體交流。大家從交流和學習中看到了自己工作中存在的問題，也感受到了一些教育大師們經久不衰而又走在教育前端的教育理念，深切體會到了閱讀教育名著的重要性。
三、教學常規檢查常抓不懈，落實到位
為了使教學工作規範化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規檢查，都很抓落實，不走過場形式，認真細緻，發現問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務。
四、教研組工作存在的不足：
1、有些教研活動開展的不夠紮實，在許多具體工作環節上缺乏創意，活動效率不高。
2、個別教師對教研組活動重視不夠，認識不夠端正，參加集體活動的熱情、積極性不高。如何有效地組織教研活動，讓組員變“要我參加”為“我要參加”是研究的重點。
總之，在本學期裡，我們英語組取得了一定的成績。但我們也看到了困難和不足，我們相信，只要全校上下切實更新教育觀念，真正堅持正確的辦學方向，在總結本學期經驗教訓的基礎上，在各位教師的共同努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好。對此，我們充滿信心。
昨天被通知，我要代表六年級語文組做述職報告。我是個健忘的人，也就只能從最近的事想起。那就是期末考試，我們六年級四個班的語文整整齊齊地站在了沁園六年級語文成績排行榜的前四位，四個班的英語也和語文一樣把沁園六年級英語成績的前四名壟斷，數學成績也斐然。我沒有超然到“只問耕耘，不問收穫”，也沒有功利到“只問收穫，不問耕耘”。收穫在提醒我回想我們這個團隊半年來的耕耘……
一、真誠——建立和諧團隊
我們這個團隊是清一色的女性，女性感情更細膩，最容易被細節感動，當然前提是真誠。記不清開學多長時間後，我們的辦公室成了一個安全祥和的地方，大家的心都不再設防了。如果真如王姐和霜霜、海麗說的，因為我這個衚衕裡趕豬——直來直去的性格帶動了大家，使大家在辦公室裡都成了竹筒裡倒豆的人，我會很自豪的。
“人”字的結構就是互相支撐，因此，同事之間的真誠不僅僅表現在不設防，更多時候表現在互相幫助與支援。王素霞老師的弟弟四個月前遭遇車禍，至今昏迷不醒，王老師擔心弟弟，心疼八十多歲的父母，為鉅額的醫療費發愁，承受的精神和工作壓力誰都知道有多大。但當我們主動提出替她代課時，她說：“你們的工作都夠重了，還帶著孩子，我這又不是三天兩天的事，不能麻煩你們。”做為老大姐，她這麼體諒我們，我們也總是儘量替她分擔一些工作上的事。分給王老師整理的教案，霜霜默默整理、列印完了；下水文，海麗不聲不響送到了王老師的桌上了；該王老師上交的各種材料總有人幫她，甚至替她做好上交……除了替王老師做一些力所能及的小事，大家也都替王老師牽掛著她的親人，不時有人關心地問她兄弟的病情。好言一句三冬暖，大家的關切、寬慰，至少能給王老師一些精神上的安慰。
霜霜和我的孩子都在上學前班，大家總是誰有空誰照顧孩子。當我從教室走出來，看見海麗一邊提著水壺，一邊像照顧自己的孩子一樣照顧兩個孩子走下樓梯時，我覺得我們已經不僅僅是同事了；當我幫霜霜的孩子把書包背好，把帽子戴好，送他走出辦公室時，我沒覺得這是我份外的事；當我送走我的學生，匆忙趕去接孩子時，看見淑嬌一手提著她兒子的書包，一手提著我兒子的書包走過來時，我知道我們這個辦公室連同英語組的四個人都是朋友。（宣告一下：本來我們一直都認為我們辦公室是一個整體，一個團隊，可學校是讓年級組長述職，我就不得不忍痛割愛，不說英語組的四個人。）
友誼的最高境界是知音，當我們當中的一個人為某一個學生的教育問題而頭疼時，四個人在一起商量教育策略，並總能達成共識時，我們覺得我們是知音；當大家在一起說起一同看過的一部電視劇、一本書、甚至是各自經歷的一件事時，總能產生共同的看法，我們覺得我們是知音；當我談起婚姻、愛情、人生時，我們總是有相似的價值觀，我們覺得我們是知音……
真誠不僅在我們四個中流淌，它也浸潤了英語組的四個姐妹，開學時，學校安排英語組和我們一個辦公室，我們彼此都覺得業務上沒瓜葛，呆在一個辦公室會因為缺少共同語言而很沒意思。可過了沒多久，學校安排英語組搬到綜合樓裡，我們彼此卻又捨不得了。我想這足以詮釋我們建立在真誠基礎上的和諧了。豔麗和永奇兩位數學老師，平時學生有什麼問題，我們總是及時聯絡，所有的班級管理，只要他們覺得不合適就會提出來，共同出主意想辦法。英語就更不用說了，和玉潔這麼可愛的一個姑娘在一起，我們愛都來不及，自然是呵護有加，有求必應。我想，科學、體育、音樂、美術老師也感受到了我們的真誠和善解人意，無論什麼課，只要他們要人，我們從沒耽誤過，哪怕正在上主課。前段時間，合唱隊要參加比賽，幾乎全天訓練，隊員幾乎都是我們六年級的，我們時刻為這些合唱隊的孩子亮著綠燈。體育隊隊員，幾乎都是六年級學生，不少家長不願意讓孩子參加體育訓練，班主任們都克服各種困難，想辦法做家長的思想工作，那些學困生，大家也都想盡辦法擠其它時間提高他們的學習成績，並且沒有一個人去體育老師那兒邀過功，大家都覺得待誰都應該真誠，都應該設身處地地為對方考慮，都應該互相補臺。
人，其實都很簡單，人複雜就複雜在掩飾。我們四個人都不掩飾自己，因此我們在一起很簡單，很輕鬆。人性的光芒也毫無遮攔地溫暖和照耀著彼此。學校今年著力於打造團隊精神，我認為建立在真誠基石上的團隊，經得起任何風雨的考驗。
二、真闖——共同創新工作
常言說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。何況我們這個組的四個人各有所長，王老師經驗豐富，班級管理和語文基礎教學都有獨到之處；霜霜和海麗年輕，工作熱情高，接受教育新觀念快，善於創新；霜霜在來咱們學校前是一名優秀的國中語文教師，帶九年級畢業班都出類拔萃，在語文教學方面自然站的高看的遠；海麗之前是國中的英語教師，她把英語教學的成功經驗與語文教學完美地結合在一起，讓人耳目一新；還有我這個從不願循規蹈矩的人。四個人就結成了一個優勢互補的團隊。
這學期學校的活動挺多，我們組是學校人數最少的組，只有可憐的四個人，儘管這樣，每一次活動我們都做了認真充分的準備。就拿舞蹈比賽來說，我們都很想跳得像楊麗萍一樣，可心有餘而力不足，再加上王老師弟弟重傷在身，我們捨不得為了一點榮譽去勉強一個身心都快要崩潰的大姐。經過反覆研究，我們達成共識，決定跳健美操，就算獲不了獎，也可以作為我們辦公室的一項健身娛樂活動。為此我們不僅在兩個星期裡，每天放學後都練到天黑，還在星期天來學校訓練了一整天，海麗說：“咱真知道了，臺上一分鐘，臺下十年功了。”開始，海麗和霜霜從沒跳過舞，很不自信，我和王老師還有英語組的朋友們都使勁鼓勵。後來，跳得像個樣了，霜霜和海麗都說：“沒想到，咱也有舞蹈細胞！”這次活動雖然我們什麼獎也沒得到，但霜霜和海麗又多了一種自信，我覺得自己又年輕了，這比得什麼獎都讓人幸福！況且現在我們還時不時地在辦公室跳跳，又暖和又健身，這套健美操在我們辦公室實現了可持續發展。
當然，創新精神體現最多的還是在教學中。課堂教學是教育的主陣地，為了提高孩子的課堂學習興趣和課堂學習效率，我們四個人幾乎每課都要對對腦子，有人有新的想法，都拿出來與大家切磋、分享。這樣經過切磋出的精品課例不勝列舉。
為了創新地開展大閱讀教學，又要克服教室沒有書櫃的困難，我們四個人絞盡腦汁地在一塊兒商量一次又一次。最終決定，為學生提供參考書目，讓學生自主購書，自主閱讀，自主批註，並做好和家長的溝通工作，提倡和孩子共讀一本書。教師每週收上來檢查，檢查閱讀量，檢查批註質量。後來，為幫助孩子們提高閱讀興趣，掌握閱讀方法，我們陸續又想出了很多行之有效的好方法，比如，讓孩子們背、講或表演自己讀的書中自己認為最精彩的部分；老師在課堂上讀好的批註；讀書展覽，讓大家在比較中向優秀學習、看齊；結合摘抄，每週在自己讀過的內容中挑選精彩的段落抄在摘抄本上並背會；不定時地舉辦向同學推薦好書的活動等等。一學期下來，部分學生能讀兩本到三本名著，並且大部分同學的批註都讓老師感受到，他們的閱讀理解能力有了很大的提高。實現了“得法於課內，得宜於課外”。這次期末考試能取得好成績，其中孩子們閱讀題普遍完成的好是一個重要原因。
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