各位領導、同志們，大家好!
我叫，礦工會女工委主任。現就一年來自己在思想作風、業務管理方面的主要工作總結匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、思想作風方面：1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務的理念;二是堅持建立優秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設“五好”女工班組;三是堅持建立和諧女工勞動關係理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開展各項活動，豐富女工生活，建設和諧女工群體;四是堅持以人為本的理念，發揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術素質;五是堅持文化引領的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設。一年來，女工工作始終圍繞企業“安全、和諧、發展”這一中心工作，為礦安全發展做出了應有的貢獻。2、在工作作風上：一是勤於深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設;二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作;三是組織要害崗位女工職業培訓工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業利益和要害部位執行安全;四是細化工作專案，注重過程管理，做好每一件事;五是認真學習女工管理知識，提高自身業務素質，積極完成領導交辦的任務，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。
二、業務工作方面：1、規範女工管理，健全女工組織。按照“哪裡有工會，哪裡就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率達到了100%。2、落實女工福利，維護女工權益。今年先後組織了女工保健、疾病預防知識培訓、女工心理健康知識講座和女工權益知識競賽活動，並對全礦女工進行了兩次體檢和特檢;落實了女工特病醫療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。3、開展“三違”幫教，建設二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動;二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優勝家庭進行表彰獎勵;
三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。4、建設女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務、質量、和諧”為內容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優秀女工班組，12名優秀女工班組長，36名優秀女工，並先後組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設。5、建設亮點視窗，優質服務職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務站女工進行了崗位培訓，一是配置統一職業服裝和上崗證件，實行標準化服務;二是購安了兩臺淨化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質問題和用電操作的安全問題;三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20餘次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優秀女工服務視窗。6、開展女工“三進”班組活動，(指導員年度述職報告)推進班組安全文化建設。組織女工安全文藝小分隊和女工協管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應知應會知識有獎競賽活動;二是安全文藝小分隊進行安全節目演出;三是安全協管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業區隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。7、組織技能比武，提高女工素質。今年以來我們先後在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監測監控、煤質化驗、內調煤計量、重介選煤、浮游選煤、後勤服務等技能比武9次，表彰了技術班組和優秀女工技術能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設。一是組織女工貧困調查，建立女職工扶貧檔案;二是開展工會女工幹部和基層女工主任與困難女工一幫一活動;三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發放救濟金4萬餘元，有力的維護了女工群體穩定。今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。三、存在的不足：今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業務水平有待進一步提高;二是工作經驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待於進一步總結提高。三是在女工創新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。總結過去，以利再戰。我將繼續以“習勤勞以盡責，克輕浮以效力”的精神，以人為本，紮紮實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。謝謝大家!
各位領導、各位來賓、各位代表：
下午好!我受大會委託，作女工工作述職報告，請審議。
在過去的一年，觀瀾中學女工委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級各主管部門的檔案和工作會議精神，圍繞寶安區教育局工會和觀瀾街道婦女聯合會的總體要求和主要任務，在袁校長和各級領導的關懷下，“堅持以人為本，人為關懷”的工作理念，以提高女教職工的素質和增強女教職工的活力為重點，按照“健全機制，辦好實事，突出重點，務求實效”的思路，動員我校全體女教職工在“構建學習型學校，致力內涵式發展”過程中發揮積極作用，取得了一定的成績。具體工作彙報如下：
一、切實維護女工權益，抓好女工委組織建設，為女教職工的辦實事辦好事。
(一)以學習宣傳新修訂的《女職工權益保護法》為契機，加強對女教工各項合法權益的維護，我們女工委組織全校65位女教職工參加“全國婦女權益保障法知識競賽”;邀請戴律師為全校女教職工舉辦《中華人民共和國婦女權益保障法》學習講座等。這提高了女教職工的法律意識和維權意識，確保了女教職工在工作、社會和家庭生活各方面享有與男教職工平等的權利，有效預防了女教職工的就業權、學習權、發展權等合法權利受到侵害。
(二)密切關注女工幹部的成長，使全校女工幹部成為“具有辦實事能力的、有社會活動能力的活動家;具有真才實學、熟悉工會女教職工工作的專門家;能直接幫助女職工解決難事，辦好實事，做好好事的實幹家”，不斷地提高她們自身的綜合素質。20xx年5月，女工委組織我們校“廣東省巾幗文明示範崗”負責人出席寶安區婦聯授牌儀式的同時，參加了“巾幗文明示範崗”的創崗培訓。這之外，學校還派出“巾幗文明示範崗”的負責人唐瑞新老師作為骨幹教師到英國參加為期三個月的培訓。這些培訓對女工幹部能力的提高和業務水平的提升都有著重要的重要，大大加強了女工委的組織建設。
二、加強女教職工交流，構建和諧工作生活環境;關心女教職工業餘生活，提高女教職工綜合素養。
積極組織學校女教職工參加各種競賽活動，各種文體活動，豐富女工業餘生活，陶冶情操、提高女教職工綜合素養。
(一)以節日為契機，促進家庭文明建設，構建和諧校園。20xx年“三八”節，女工委組織50多位女教師和11位小孩，到清遠泡溫泉、到英德參觀寶晶宮、賞遊油菜花、享茶趣園;在中秋來臨之際，女工委和校團委共同組織了觀瀾中學與平湖中學“青年教師相約中秋聯誼活
動”，經過多方配合和精心策劃，整個活動取得極大成功，受到兩校領導的一致稱讚和青年教師們的一致好評。
(二)女工委組織參加“中華巾幗志願者”的招募工作者，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，舉薦羅小菊等老師為我校巾幗志願者、唐虹老師為寶安區學生心理援助教師義工。(三)3月，女工委組織全校高中組、國中組、後勤組女教職工拔河比賽，選出優勝隊參加“和諧觀瀾，活力女性”女子運動會，獲得拔河比賽第六名的好成績，獲得獎金800元(分發到參加者)，也讓觀瀾人衷心的歎服：“觀瀾中學力量真大啊!”
(四)5月，在學校舉辦的評選活動中，於海燕和張桃英兩位老師被評為本校“爭做合格母親，培養合格人才”優秀母親;觀瀾街道舉辦的“和諧家庭展風采”中，我校鄭武家庭、盧山家庭被授予“十大書香家庭”稱號;在女工委舉薦下，鍾麗萍老師進入“深圳市優秀外地來深建設者推薦”活動選拔。
(五)6月，女工委組織張桃英、於海燕、何小文等老師，參加街道舉辦的“婚姻家庭知識”專家培訓活動。
(六)8月，女工委組織全校女教職員工、女學生參加街道舉辦的“學習成就魅力，知識提升生活”建設學習型家庭徵文比賽，在選送的16件作品中，金豔和黃敏老師分別獲得二等獎，還有三等獎和優秀獎一批，共計獲得獎金三千多元(分發到獲獎者)。
三、關心女教職工身心健康，落實廣東省“女職工安康互助保障計劃”在過去一年，我們把提高女教職工的整體健康水平作為重要工作來抓，在女教職工中大力宣傳和普及現代衛生保健知識，幫助她們樹立科學的自我保健意識，並逐步養成保健習慣。具體的工作有：(一)學校每年撥出專款，定期為女教職工進行查環、查孕和健康體檢等，為在崗的女教職工都建立健康檔案;
(二)作為學校送給女工的特殊福利，為57位女教職工購買了三年的“廣東省女職工安康互助保險計劃”一份,其中有21位教師又自買了3份。
(三)在過去一年，我們女工委代表學校看望了周志堅、趙玉霜兩位生小孩的老師，探視了唐瑞新、徐金花、黃璐璐等身體不適的老師，慰問了母親剛去世不久的劉全紅老師等，把關心女教職工的身心健康落實到行動上，把關愛和溫暖送到女教職工的心坎上;
(四)邀請了廣體實習生為學校女教職工開設了瑜伽班，組織了十九位女教師參加了瑜伽培訓，為女教師們修身養性、陶冶情操創造了良好條件。
以上，是我向大會做的女工工作述職報告的工作，請予審議，並請各位政協委員和列席人員提出意見。
xx年年在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作思想，踐行社會主義榮辱觀，開拓創新，銳意進取，較好地完成了年各項工作任務，被評為市“優秀婦女組織”。
一、圍繞中心，創新載體，促進和諧家庭建設
縣委第十一次代表大會提出了積極建立全國經濟強縣、全國文明城縣、建設和諧城縣，為爭創全國省會城市第一縣而努力奮鬥的指導思想。黨有號召，群有行動，婦聯圍繞中心，緊密結合新形勢的要求，緊緊抓住婦聯工作特點，創新活動載體，履職盡能，努力推動和諧城縣建設。
1、開展了“家庭和美、鄰里和睦、社縣和諧”爭創和諧家庭活動。在北市場皇寺廟會廣場舉行了“家庭和美、鄰里和睦、社縣和諧”爭創和諧家庭活動啟動儀式。爭創和諧家庭活動以推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧為目的，以家庭和諧促進社會和諧。在全縣廣大家庭中開展“與文明同行，建和諧家庭”、“綠色家庭”、“讓和美在家庭”、“環保節約家庭”等活動;開展創“學習型家庭”讀書競賽和家庭助廉活動;以“四防”(防拐、防盜竊、防搶劫、防隱患)、“四無”(無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪)為內容，建立一批家庭示範點，樹立一批敬老型、奉獻型、教子成才型，才藝型、廉潔型和節約型家庭典型;以建立新型鄰里關係為主要內容，在社縣繼續開展“好鄰里”活動。在社縣、樓院開展“百家宴”、“百家互助”、“百家公益”、“千戶聯誼”等群眾喜聞樂見的活動。預期xx年全縣要有%的家庭參與爭創和諧家庭活動，%的家庭參評;到“”末期%的家庭達到和諧家庭目標。
2、開展“崇尚科學、倡導文明、同心攜手、遏制艾滋”為主題艾滋病綜合防治知識進學校活動。普及科學常識、關注兒童健康，培養兒童良好的衛生和行為習慣，艾滋病綜合防治知識走進學校，在八一公園舉辦大型“崇尚科學、倡導文明、同心攜手、遏制艾滋”宣傳諮詢活動。部分街道婦聯舉辦了趣味科學小實驗演示會，如北市街道婦聯舉辦了“科技在身邊，趣味小實驗演示會”40餘件作品，吸引了眾多兒童的興趣;新華街道與勝利三校舉辦的生命教育現場會;西塔街道開展的“普及科學常識、關愛兒童健康”活動，內容豐富、形式新穎、通俗易懂的宣傳內容深受少年兒童歡迎。期間全縣出宣傳板200餘塊、宣傳掛圖1200幅。
3、在為成年人中開展“知榮辱、樹新風、保和諧”為主題的系列教育活動。在全縣兒童中開展了“慶六一、迎奧運，知榮明恥”書畫創作活動。在中山公園百名少年兒童用他們手中的畫筆暢想著明天、暢想著未來，並在十米長卷上畫上了他們對奧運會的期盼及用模範的言行和文明的環境迎接奧運的決心。縣委、縣政府有關領導參加了活動並在長卷上簽字。同時，還在全縣開展了“我心中的世園會”繪畫展、“我為世園會增綠色”紅領巾護綠活動、“”進家庭，兒童“知榮辱、樹新風”繪畫、攝影賽、兒童趣味運動會等貼近兒童生活、兒童易於參加的活動。
4、開展了“為國教子，以德育人”家庭教育活動。組織100場樹立社會主義榮辱觀報告會、座談會、知識講座、親子園等內容的“母親課堂”活動，幫助家長樹立正確的兒童觀、親子觀、育人觀，提高家長素質，為家長提供科學教子指導。5、總結經驗、樹立典型，努力營造促進兒童健康成長的良好環境。認真總結了我縣開展未成年人思想道德建設工作的經驗，通過各種宣傳形式向社會宣傳教育成果。樹立典型，為兒童健康成長營造良好的環境。“六一”期間表彰了××縣少兒圖書館等10個小公民道德建設實踐示範基地、新興街道電業社縣等30個優秀母親課堂和50個小公民道德實踐標兵。
二、以人為本，依法維權，創造有利於婦女兒童發展的社會環境
維護婦女兒童合法權益，為他們的全面發展創造良好的外部環境是婦聯組織的職責所在，也是社會公正的內在要求。縣婦聯充分發揮婦聯組織在提高婦女法律素質，促進社會公正，維護社會穩定中的作用，不斷提高依法維護婦女兒童的合法權益的能力。今年年共接待來訪來電案件92件，其中接待來訪案件37件，結案率達100%。
1、在農民工較集中的地縣魯園、砂山等地建立婦女組織。在魯園成立“打工妹活動服務中心”。砂陽北社縣在縣婦聯的指導下成立了“打工妹維權服務站”;打工妹服務活動中心是由縣婦聯牽頭，縣勞動局、縣法院、縣檢察院共同參與，旨在為打工姐妹提供就業培訓、就業崗位、法律維權、愛心救助等服務的婦女組織，是外來打工姐妹之家。
2、開展了以宣傳《婦女法》為主要內容的“三八”維權周活動。在維權週期間縣婦聯組織近三千人開展了《婦女法》知識答卷活動，此次活動有40%的男性積極參與;基層婦聯組織了《婦女法》知識講座等宣傳活動。
2、開展了“送崗位、送技能”為內容的“春風送崗位行動”。通過用工推介形式為下崗失業婦女提供就業崗位，北道口街道、集賢街道、八經街道分別與駐街道企業聯合，為下崗失業婦女提供了近二百個崗位。在為下崗失業婦女提供崗位的同時，還根據實際情況為她們提供了技能培訓。
3、以“送溫暖、送關愛”為主要內容，開展了“大手牽小手、愛心1+1”扶貧助學活動。為267名物困家庭兒童(本地217名、康平50名)聘請了代理家長，並進行了對接。“六一”節期間，各級婦聯組織特別關注農民工子女。豐富多彩的慶祝活動讓農民工子女和城裡兒童一樣，過了一個有意義的節日。新華街道華光社縣為30多位農民工家庭的小朋友舉辦了“同在藍天下,我們是一家”與農民工子女手拉手活動，共慶自己的節日。同學們說：我們生活在一個社縣，要互相幫助，雖然我們的生活習慣不同，但要和諧相處。活動拉近了孩子們之間的距離,結交了新朋友。
婦聯組織縣牙病防治所10餘名醫生，前往康平小城子鎮中心國小，為300多名國小生進行了牙病檢查、治療，為中心國小捐贈了電視、vcd及書、本等物品。並走訪了特困兒童，為他們送去了助學金。
4、樹立典型、展時代女性風采。縣婦聯通報表彰xx年度“三八”紅旗手標兵10名、“三八”紅旗手90名、“三八”紅旗40集體個、優秀婦女工作者30名、優秀代理家長52名。5、“送親情建幫教”對失足婦女開展大牆內外幫教活動。走訪了瀋陽市收容所籍女犯人，與收容所簽定幫協議。與籍女犯進行面對面交流，幫助他們從思想上改造自己，爭取早日迴歸社會，在從新做人的同時為社會貢獻力量。
三、加強自身建設，提高工作能力，踐行社會主義榮辱觀
為認真貫徹落實提出的以“”為主要內容的社會主義榮辱觀，按照縣委要求，婦聯機關全體黨員幹部集中開展了社會主義榮辱觀學習討論活動，以學習榮辱觀為契機，加強組織建設，提高工作能力。
提出要“樹新風、做表率，踐行社會主義榮辱觀;勤學習、強素質，爭做和諧團隊”的口號，把榮辱觀和權力觀融入到日常行為和工作中去。要提升思想境界和道德修養水平，用模範的言行和高尚的人格力量為群眾做表率，做社會主義道德建設的實踐者和良好社會風氣的促進者。要用社會主義榮辱觀和正確權力觀武裝頭腦，作為婦聯幹部，要帶頭學習，帶頭宣傳、帶頭實踐社會主義榮辱觀，強化服務大局、服務婦女、服務基層的意識，不斷改進思想作風和工作作風。
四、xx年工作計劃
1、“家庭和美、鄰里和睦、社縣和諧”爭創和諧家庭活動成果，典型事蹟彙報會。2、開展第三屆家政服務員技能大賽活動。
3、在魯園打工妹活動服務中心開展技能培訓。
4、對基層工作進行調研，完成調研課題。
5、迎接全國婦兒工委兩個《規劃》評估檢查工作。
在區教委和校園工會的領導下，我校女教職工在教育教學等各項工作中，能齊心協力，敬業愛崗，樂於奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務育人，走在校園各項工作的前面。她們確確實實是一支個性能吃苦、能奉獻、能戰鬥的隊伍。我們女工委，有著健全的女工組織機構，充分發揮我校女工工作職能，以"教育、維權、發展"為主線，以"黨政所急，婦女所需，婦聯所能"為工作原則，紮實工作，勇於創新，使我校女工工作再上新臺階。現就我校今年女工工作總結如下：
一、加大對婦女維權的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權益。
(一)是強化宣傳，構成關心支援女教職工發展的良好氛圍。我校黨組織、工會遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學中先進女職工的典型事蹟，在校園乃至全社會構成了尊重女教職工、關心女教職工、支援婦女事業發展的良好氛圍。
(二)是落實女教職工政治待遇。到目前為止，我校已有一名女行政領導，打破了我校多年來，清一色男領導的格局，女黨員8名，2名教研組長，7名備課組長，教代會裡有超過三分之一的女教職工。
(三)是增強婦女運用法律武器保護自己權益的意識。我校認真組織女教職工學習《婦女權益保護法》、《新婚姻法》等有關法律法規，做到人人懂法、守法，學會用法律武器保護自己。女教職工的婚假、產假嚴格執行上級規定的休息時間，晚育實行休假4個月，產期發放100%工資。在醫療、孕、產期、哺乳期內，不參加競聘，不終止勞動合同，勞動合同期限自動順延至醫療、孕期、產期和哺乳期滿為止。女教師懷孕期間安排簡單的工作，為有小孩的女教職工安排1小時餵奶的時間。
二、圍繞科教興國戰略，繼續開展"巾幗建功"等活動，鼓勵女教工用心投身教育、教學改革，增強主人翁的職責感和使命感，爭當教改先鋒。我校女工組織配合校園工會廣泛開展了各項活動，透過系列活動，激勵廣大女教職工立足崗位、勇於奉獻、再創佳績。目前為止，有1名女研究生，絕大多數女教師參加了專升本考試，並已畢業，所有女教師參加了教師基本功訓練，所有女教師透過了現代化教育技術培訓考試。在榮譽方面，今年有1名獲蘇州市優秀，1名區教學能手，1名教壇新秀，1名女同志被評為區優秀班主任"，2名女同志被評為區"優秀教師"，街道先進教育工作者中女教師佔有必須的比例。多名女教師的論文獲得市、區級獎項，在上課、說課基本功競賽中，多名獲區級獎項。
三、關心女教職工的身心健康
(一)女工委在工會的領導下，街道婦聯的關心下，今年上半年組織了一次婦科檢查，發現問題及時治療，防患於未來。平時，我們常注重對女教職工的關心，如：她們在生產、生病住院期間，我們會帶去慰問金前往探望，並送上關心、祝福與問候。每學期發放衛生用品，今年的三八婦女節，校園發節日費，並組織外出參觀活動。
(二)豐富女職工業餘文化生活，女工委配合工會舉辦女職工"慶三八"拔河比賽、健美操比賽、粉筆字比賽、上課的基本功比賽、跳繩踢毽子比賽等文體活動。在活動中，增進了女職工間的相互瞭解，增強了凝聚力和向心力，提高了女教師身心健康水平。
(三)對女學生的青春期發育也倍加關心，請婦產科醫生到我們校園進行青春期教育。我們還配合街道計生辦，做好外來借讀學生的父母的計劃生育工作。
總之，我們女工委切實關心所有的女教職工，密切聯絡群眾，讓女工委真正成為所有女教職工的貼心人、孃家人，協助好工會工作再上一個新臺階。
進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支援下，用心組織開展以“巾幗建功立業，三創展風采”為主題的巾幗建功立業競賽活動和形式多樣的安全協管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升
進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支援下，用心組織開展以“巾幗建功立業，三創展風采”為主題的巾幗建功立業競賽活動和形式多樣的安全協管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升工程”，團結帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構建新型的女工工作機制。激發了廣大女職工的用心性和創造性，為礦井安全生產做出了用心的貢獻。
一、適應形勢發展，提高女職工素質和女工工作
加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質。女工委帶領女職工用心參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業務潛力水平，提高了工作實效性今年七月，全總透過了《企業工會工作條例》(試行)，女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會後，用心組織各車間工會的女工委員學習《條例》，大家表示:《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關愛。
二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。
認真落實集團公司工會有關檔案精神。以開展創業、創新、創優主要資料的“巾幗繪‘十五’創新展風采”活動，充分發揮女職工安全生產中做出的用心作用。“三八”節期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進群眾、先進個人、優秀協管員。先後表彰6個先進群眾；20名先進個人；25名優秀協管員被授“巾幗建功”優秀工作者稱號。用心參與職工崗位行為規範集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本著幹什麼、練什麼、學什麼、比什麼的原則，在機電一區燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長，由於平時業務潛力強、技術精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術比武活動，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會兩招、學三招，個人潛力水平得到不斷提高。用心組織女工參加各級工會組織的文體活動；我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆“烏金盃”象棋比賽，以5勝3和積6、5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆幹部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業主人翁風采。
女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200餘名女工到現場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫院開展了婦科病檢查，3天裡共有769名女職工來檢查。充分體現了企業對女工的關心和重視。
三、開展形式多樣的“女職工愛心幫扶工程”活動
實施“愛心幫扶工程”，並將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領導與她們結對子，實行“1+1”幫扶，定時間、定措施，幫忙她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活，在進行調查摸底的基礎上，先後對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。
春節前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領導，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標兵、外出創業人員、特困職工、貧困職工、技術尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風三區職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的採煤六區職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，並詳細地詢問了他們的家庭生活狀況及治療恢復狀況，鼓勵他們要有信心戰勝疾病，有什麼困難及時向組織反映，我們必須會盡努力幫忙你解決。在全國勞動模範、全國技術能手、運搬一區高階工人技師某某家中，礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手:“我代表黨政工感謝你!勞動模範是國家和企業的寶貴財富，勞模精神影響著一代又一代人，你不僅僅為企業‘創業、創新、創優’做出了貢獻，為企業贏得了諸多榮譽。國慶、中秋節前夕，礦黨政工領導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術尖子、困難職工、外出創業骨幹等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運輸一區職工胡某某不幸患上尿毒症，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難。礦領導詳細地詢問了他們的家庭生活狀況及治療恢復狀況，鼓勵他樹立生活信心，安心養病，有什麼困難及時找組織幫忙解決。礦工會主席等人，帶著全礦幹部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創業的職工進行慰問。礦領導在與職工的親切交談中，對淮南專案部在生產管理和創業成績工作給予了肯定，期望該專案部在今年的工作中為企業再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業的關懷。創業職工紛紛表示，決不辜負礦領導和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創佳績，報答全礦職工的關心和厚愛。
廣泛開展愛心捐資助學活動。9月份是全國各大校園開學的時候，為確保不讓一個我礦貧困職工的孩子困
繳不起學費而放棄大學夢，並舉行了捐資助學儀式，18戶家庭共得到15000元的無償資助。他們從礦領導手中接到沉甸甸的助學金時，一股熱流奪眶而出，感動地說:黨組織及時給我們帶給了支援，解除了我們的後顧之憂。我們孩子要更加努力學習，戰勝各種困難，以優異的成績報答領導的關心，並用所學的知識報效礦山。
各級組織的關懷如同一股甘泉滋潤了職工們的心田。他們紛紛表示，要以滿腔的熱情和昂揚的鬥志投入到新一輪“創業、創新、創優”活動中
去，為早日實現我礦“五八四一一”戰略目標做出用心的貢獻。
四、圍繞安全生產，開展行之有效的安全協管活動
安全生產是煤礦的永恆主題，使安全協管活動常抓不懈。舉行“珍愛生命、關注安全”安全聯保協議書籤字儀式，全礦18個採掘聯保單位支部書記與個女職工單位支部書記共同簽訂。今年，各安全協管分會和小組安全聯保各種形式的活動。機電一區、洗煤一廠在女工委員帶領下，為某某井七個採掘區隊輪流拆洗一遍被褥，她們在洗程中，手磨出血泡，沒叫一聲苦，說一聲累。礦機關一、機關二、機關五、後勤中心、機電一區安全小組協管，她們在百忙中抽出時間到綜採一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井安全協管小組分三班到綜採三隊送飯。開展了安全協管服務一條街活動；有安全知識有獎問答、縫補工作服、無線電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個服務專案。8月29日，某礦工會在燈光球場舉辦夏季安全協管綜藝匯演，以“珍愛生命，本質安全”為主線，充分發揮女職工的二道防線作用，全礦14個單位18個節目參加了演出，500餘名職工到場進行了觀看，其中，八位老年退休職工表演的“走進新時代”武獅舞；通風三區男職工、機電三區女工們表演的三句半快板；職工現場安全知識答題互動節目；一位國小生現場致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠的安全演講“一雙憂鬱的眼睛”等節目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協管分會，組織女工們到採掘單位進行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。端午節前礦女工委組織開展了全礦30多名女職工包粽子送一線職工活動，把包好的粽子送一線職手中，同時她們還進行了現場安全知識有獎競答。礦工會還為生產較好的綜採三隊全體幹部職工送去了工作服150多套向並向他們表示祝賀要求他們發揮抗腰區隊作用為龐莊礦安全生產以及經濟效益提高繼續做貢獻。六月安全月礦工會女工委抓住時機全礦產量過1萬噸，建立礦以來日產紀錄的時機，為高溫廠點等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫院李曉紅主任為礦職工進行預防控制艾滋病知識講座，參加人員工會主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人蔘加。10月份抓住我礦連續安全生產2500多天的大好形勢，女工委開展了我為本質安全型企業送服務活動，釘扭扣300餘個、縫補工作服50餘件，安全安全知識競猜等活動深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進了全礦安全生產的發展。
五、深入“推優”工作，維護和提高女職工的政治地位
推薦優秀女職工加入黨組織既是黨的組織發展工作的需要，也是工會維護女職工政治權益，履行維護職能需要，也是提高女職工政治地位，增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬，礦工會女工委與組織科、黨校共同舉辦xx年建黨用心分子培訓班，經我們推優的全礦共11名女工參加了培訓，經組織培養和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預備黨，為黨組織增添了新生血液。
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