人社局局長述職述廉報告

人社局局長述職述廉報告篇一

XX年度，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、政協的關心支援下，我以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發展觀，始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實幹、務求實效，在本人及局領導班子成員的帶領下，在全域性上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發展，開創了一個嶄新的局面。現本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下：

一、堅持以幹為先，突出重點重抓，務求工作實效

一年來，我以創特色、求實效、爭一流為主題，深入開展創先爭優活動，開拓創新，真抓實幹，打造了十大亮點，推動了我區人力資源和社會保障事業再上新臺階。

1、實施百名緊缺人才引進計劃開全市先河。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業人才166名，涉及教育、衛生、社群和其它機關事業單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經過激烈角逐，錄用146名優秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實施創業孵化工程在全市。目前，全區累計建立創業孵化基地13個，扶持創業成功766人，培育創業典型235個，實現創業帶動就業3702人;建立創業培訓基地5個，開發創業專案346個，推介企業及個人小額貸款1371萬元，各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務。

3、在全市率先消除零保障家庭。通過採取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施，繼續推進消除零保障家庭，基本實現了1655戶零保障家庭每戶至少有1人蔘加養老保險。

4、新增就業完成比例居全市第一。通過大力開發各類就業崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業創業優惠政策，實現新增就業8934人，完成年目標的223%。

5、城鎮登記失業率在全市名列前茅。通過開展職業介紹、就業援助以及送崗位、送政策、送培訓、送服務等四送服務等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優惠政策扶持，我區城鎮登記失業率控制在2.2%以內，位居全市前列。

6、充分就業社群建立工作全市。全區33個社群，已通過省級充分就業社群認定33個，達標率為100%，完成年目標的143%。

7、助保貸款協議簽訂人數和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新籤助保貸款協議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發放助保貸款700萬元。其中，為1198名零保障家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業能力的零保障家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

8、在各縣區中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。已建成120的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金13.3萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區中實現仲裁院機構、人員編制、辦公場所、硬體設施、工作經費、規範化運作的六到位。

9、新農保參保率、發放率在各縣區率先達雙百。新型農村養老保險參保2981人，1759人領取基礎養老金共計135萬元，參保率、發放率均達100%。

10、在全市率先開通機關事業單位工作人員個人工資網上查詢系統。為廣大幹部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務視窗。

二、堅持以廉為榮，嚴守黨風政紀，努力清廉從政

一年來，我始終堅持以黨性原則鍛鍊自己，以黨紀法規約束自己，認真執行領導幹部廉潔自律各項規定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。

一是加強學習，築牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風廉政學習活動，自覺聯絡實際，查詢不足，不斷自我充實、自我完善。工作之餘，抽出時間認真學習市委《懲治和預防腐敗體系的實施意見》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區關於領導幹部廉潔自律的各項規定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強廉潔自律的意識。同時也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓，時時警示自己。通過學習，我深深地感到，作為一名黨員幹部，面對社會上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時一刻也不能鬆。必須常思貪慾之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在幹工作、幹事業上。

二是嚴於律己，身體力行黨風廉政規定。能認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭執行廉政建設的各項規定。沒有利用手中的職權收受他人贈送禮品、禮金、有價證券;沒有利用職權干預和插手市場經濟活動;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;主抓財務工作，嚴格執行財經紀律，對較大開支堅持集體研究;沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用公款出國(境)或在國內旅遊;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導幹部及其配偶、子女從業的相關規定，注重對身邊工作人員加強教育，從嚴要求;嚴格執行公務車輛配備、使用和管理的規定。

三是建章立制，切實抓好班子廉政建設。對上級有關黨風廉政建設的各項規定能夠及時研究、及時部署、及時落實。嚴格按照誰主管，誰負責的原則，明確領導班子成員的責任，把黨風廉政建設具體要求和反腐敗各項任務，落實到每位領導班子成員身上和每個崗位環節之中。制定出臺了《XX年度黨風廉政建設工作計劃》、公佈了廉潔自律承諾書，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。進一步完善各項規章制度，加強對制度執行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養品德好、業務精、作風實、素質高、肯幹事、能幹事、幹成事的優秀幹部。

三、堅持以學為重，深入調查研究，提高履職能力

我歷來重視加強學習、注重調研，養成邊學邊乾的習慣。

一是堅持自己學。注重向書本學，從繁忙的工作中抽出時間系統地學習《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》等黨的理論知識，還赴浙江大學專題學習xx屆五中全會精神;注重向同行學，赴蘇州、無錫、崑山等發達地區學習人才工作等方面的先進經驗，借鑑其好的做法併為我所用;注重向同事學，虛心向各處室經辦人員學習有關業務知識，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動保障工作;注重向專家學，積極參加市、區兩級舉辦各類專題培訓班，不斷優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區人才工作考察報告》等2篇調研報告，並摘錄了2萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。二是組織大家學。每週五下午組織局中層以上幹部及全體黨員集中開展學習，制訂具體的學習安排表，實行局領導班子成員、中層幹部輪流講課，採取交流互學、檢查促學等手段，努力提高工作人員的綜合素質和業務知識水平。

四、堅持以法為綱，增強法制觀念，推進依法行政

人力資源和社會保障工作事關廣大群眾切身利益，事關改革發展穩定大局，學法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。在過去一年裡，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負責人，一是認真學習法律知識。積極組織參加全域性學法、法律培訓考試和普法活動，認真學習貫徹《公務員考核規定》、《公務員調任規定(試行)》及《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規。二是重大事項依法決策。在公務員招錄、事業單位公開招聘等工作中始終堅持依法決策，有效杜絕因違背法律法規造成損失和社會不良影響的現象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政複議、行政訴訟案件和信訪事件;沒有發生一起行政不作為、亂作為案件。在創新依法行政舉措方面，建立依法行政長效機制，實行政策公開、服務掛牌和承諾上牆，規範業務流程，健全執法監督。四是依法辦事。依法落實工作責任制，做到辦事程式規範，辦事時限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全域性同志的期望還有一定差距。敬請領導和同志們提出批評指正。我將通過這次述職述廉述學述法，從思想上查詢和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質和領導水平，帶領全體幹部職工，再創我區人力資源和社會保障工作的新局面。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

人社局局長述職述廉報告篇二

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，我們堅持“民生為本、人才優先”的發展理念，突出為民、務實、勤廉、公正、高效的服務宗旨，履職盡責，真抓實幹，全面完成各專案標任務。下面，我代表局領導班子作年度工作述職報告，請予評議。

一、真抓實幹，圓滿完成目標任務

(一)精準發力，大力促進就業創業。

一是紮實開展就業服務工作。全年共舉辦26次“春風行動暨精準扶貧送崗”招聘會，組織123家企業進場招聘，提供就業崗位1.5萬個，發放各類宣傳資料和“春風卡”近10萬份，求職應聘人員達x萬人次，其中本地就業人數達x萬人。舉辦“高校畢業生就業服務月活動”，在工業園區搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業參與，為廣大畢業生提供就業服務。全年累計服務企業招工x人。

二是深入推進創新創業行動。全年共發放創業擔保貸款x萬，扶持創業x人，帶動x就業。投資x萬元，使用面積近x平方米的創客家園(大學生創業孵化基地)建成並投入使用，目前已入駐17家創業團隊。成立創業服務專家指導團，為大學生創業諮詢、培訓、指導、推介、評審、跟蹤、監督等做好相關服務工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿有限公司)是由xx縣大學生聯合會組建的電商創業實體，充分發揮“移動網際網路+社團組織網+人脈資源網+親情友情網+產品營銷網”五位一體的獨特優勢，為大學生創新創業引領示範。積極引導返鄉人員回鄉創業，在土地流轉、租賃等方面與相關部門積極協調溝通為創業者解決實際問題，全年返鄉創業人員已達231人。通過促進柳林金三角生態養殖場、柳林旅遊公司、謙益農業、湖北衣採諾服飾有限公司，五祖竹製品加工、停前油茶基地等這些返鄉企業的創辦，帶動了大量駐地農村富餘勞動力的就業。

三是加大實施就業創業培訓力度。全年在16個鄉鎮開展不同形式就業創業培訓88期，共培訓x人，其中，在柳林注重將培訓送到旅遊景點和田間地頭，有針對性地打造了生態旅遊和玫瑰種植等特色培訓專案;在五祖、停前、小池結合當地竹園、茶園、臨港產業工業園等支柱產業，有計劃、有組織地開展特色培訓，幫助廣大農民實現了“就近就地就業”。

四是充分發揮政策扶持作用。及時發放穩崗補貼預防失業，全年共發放穩崗補貼x萬元，惠及51家企業，穩定就業崗位x人，開發公益性崗位x個，有效地發揮了穩定就業，預防失業的功能。

(二)聚焦重點，大力推進社會保險工作。

一是抓徵繳，擴大覆蓋面。全年共徵收企業養老保險基金x萬元;機關事業養老保險基金x萬元;基本醫療保險基金x萬元;失業保險基金x萬元;工傷保險基金x萬元;生育保險基金402萬元;各險種合計共徵收社會保險費x億元。全縣共x萬城鄉居民適齡人員續保繳費x萬元，適齡人員參保繳費率達100%。人均繳費額130元，順利完成年度目標任務。

二是抓管理，提升服務質效。為x餘名80歲以上企業離退休職工進行了免費體檢，通過現場資格認證1萬餘人次，通過QQ視訊身份認證x餘人次。為x名參保物件、x名機關事業單位到齡人員辦理了退休手續，申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社保卡制止x張，其中城鄉居民制卡x張，城鄉居民參保人員資訊資料入庫準確率達100%。

三是抓支付，促社會穩定。為x名企業離退休人員、x名鄉改人員、x名機關事業單位退休人員調整了養老金待遇，全年共發放企業職工養老金x億元，機關事業單位養老金x萬元，為x名失業人員發放失業保險金x萬元，支付各類醫療保險報銷費用1.38億元。為x萬城鄉居民發放養老金x億元，發放率達100%。

四是抓改革，穩步推進社會保險全覆蓋。繼續在小池和xx鎮周邊社群開展失地農民養老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉居民醫療保險人員、機構整合工作，啟動機關事業單位養老保險並軌工作，目前已完成115家機關事業單位進行了新機保預登記工作。

(三)激發活力，大力做好人事人才工作。

一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務員x名，招聘事業單位工作人員x名，申報並審批16名“三支一扶”高校畢業生來梅服務，招引x名高校大學生來梅參加實習實訓。先後組織參與了縣紀委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。

二是機關事業單位人事管理進一步規範。順利完成全縣公務員職級並行工作，其中晉升副科級x人，正科級x人，副處級x人，正處級7人，合計晉升x人，並全部落實待遇，此項工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門x家事業單位的x人進行了崗位異動認定，繼續開展機關事業單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金x萬元並全部上交國庫。

三是技能鑑定和職稱管理嚴謹有序。全年共組織機關事業單位工人技術等級培訓、考試91人次，專業技術人員計算機報名、培訓、考試114人次，專業技術人員繼續教育公需科目考試x人。鑑定中級工x人，初級工x人，大力實施“黃岡工匠”培養計劃，申報黃岡市拔尖人才培養8人，黃岡市名匠培養3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評審各系列初級專業技術職稱355名，申報推薦中有專業技術職稱x人，高階職稱x人，推薦20名有深厚實踐經驗的專家為省高評委入庫人選。

四是工資福利政策調整順利推進。根據省市要求，全年共完成5次大範圍調資工作，涉及全縣103家機關事業單位x人。同時，按12%的標準代扣代存單位養老保險和職業年金，其中屬財政供給物件代扣代存1億7千萬元。為68名調動工作人員及時辦理了工資關係轉移手續。

五是人事人才檔案管理嚴格規範。嚴格按操作規程接收大學生檔案和流動人員檔案x餘份，完成了全縣x餘名科以下幹部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規範。

六是軍轉工作穩定。全縣170名企業軍轉幹部、23名自主擇業軍轉幹部沒有到省赴京上訪現象。

(四)維權WW，大力加強和諧勞動關係建設。

一是嚴格規範組織工傷認定。全年共受理工傷認定申請x起，不予工傷認定3起，依法作出工傷認定x起，結案率x保障了受傷職工及時得到基本救治和經濟補償。

二是定期開展勞動執法檢查。共檢查各類用人單位x家，涉及勞動者9.1萬人，督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同x餘份。

三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件x起，結案81起，其中裁決27起，調解率達到x共為勞動者挽回經濟損失x餘萬元，結案率達到98%。接待各類舉報投訴87起，共涉及用人單位x家，涉及勞動者x人，追發勞動者工資等待遇x萬元，結案率100%，切實維護了勞動者的合法權益。

四是建立維權WW長效機制。深入到全縣各用工單位，調研瞭解如何有效預防和解決拖欠農民工工資的科學路徑，報請縣政府審批印發《xx縣全面治理拖欠農民工工資問題的實施方案》(草案)，建立了工資保障金制度、工資預儲制度、應急週轉金制度、“黑名單”制度和房地產銷房資金與工資捆綁制度，有效預防惡意欠薪。

(五)履職盡責，大力服務縣委縣政府中心工作。

一是積極參與精準扶貧工作。組織精準扶貧結對包保幹部先後9次進村入戶，春節期間，局組織包保幹部為每名物件戶送大米、食用油等生活物資，為結對幫扶的劉佐鄉石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準扶貧物件就業培訓需求摸底工作，組織“點菜式”精準扶貧實用技術培訓x人，有x人通過培訓走上工作崗位。落實精準扶貧獎勵政策，對帶動x名扶貧物件就業的x家農家樂發放補貼x萬元。

二是積極參與“四大行動”。除自身承擔的創新創業行動任務外，我局還積極參與服務企業、專案建設、招商引資行動，及時組建各行動專班，明確責任目標。先後10多次深入東方江錦、弘越機械2家聯絡幫扶企業調查瞭解生產經營情況，努力幫助企業克服困難，順利完成小池就業和社會保障服務大樓建設專案的主體施工任務。

三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰鬥，全系統先後有x餘人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產自救工作，排除大小險情10餘次，為災區捐款11萬餘元。結合災後重建為受災群眾舉辦了兩場送崗下鄉活動。組織20多家企業參與招聘，為求職者提供就業崗位x多個。

四是積極參與城管會戰工作。每月開展一次黨員幹部進社群活動，幫助東山社群進行衛生大掃除，宣傳政策法規，出資5萬元幫扶蔡楓樹社群和東山社群開展先進社群建立活動。

五是認真辦理“兩會”議提案。20xx年度，我局堅持做到思想上高度重視，態度上積極主動，行動上切實有效，程式上規範合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全域性工作的重點，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協提案辦結率、與代表委員見面率、對答覆的滿意率3個百分百。

二、壓實責任，全面推進從嚴治黨

(一)以“三個清單”為核心，夯實黨建責任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標責任狀，落實了黨建工作主體責任清單、黨建任務清單和考核清單，把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、具體化，明確牽頭的責任領導、責任單位和股室。堅持從嚴治黨與日常業務工作相結合，完善《人社系統綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內容。

(二)以“兩學一做”為重點，強化宗旨意識。根據上級部署，結合我局工作實際制定了“兩學一做”學習教育活動實施方案和責任分工，並建立班子成員聯絡點，嚴格按“5+X”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動，邀請了縣紀委相關領導和縣委黨校教師來我局授課，開展了學習黨章、準則條例和習總書記系列講話精神活動，並結合實際開展了學習習總書記在紀念紅軍長征90週年大會上的講話精神和xx屆六中全會精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動4次，全系統各支部開展“三會一課”、學習培訓等黨內基本活動20次，其中支部大會2次，支委會8次，上黨課1次。通過開展系列活動，黨員幹部的宗旨意識明顯增強，黨組織凝聚力、號召力和戰鬥力明顯提升。

(三)以制度建設為抓手，規範黨內生活。先後制訂完善了各項規章制度多項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

(四)以配合活動為載體，激發工作動力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動，進一步激發幹部職工工作激情，使幹部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，發動幹部職工為貧困物件捐款活動，為幫扶村捐贈生產資金5萬元。

三、從嚴要求，切實加強黨風廉政建設

(一)抓住“牛鼻子”，壓實主體責任。年初，我局黨組對“兩個責任”作出公開承諾，強化“第一責任人”職責，凡重要工作親自部署、重大事項親自督辦、重點環節親自協調。在推行失地農民養老保險改革中，堅持政策公開、流程到位，局領導班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴格操作規程組織實施，得到市、縣領導的一致好評。不斷完善領導班子工作例會和目標管理等制度，及時研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見及任務分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機關股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，把履行黨風廉政建設責任制情況納入年度目標考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統黨風廉政建設情況彙報，分析形勢，找準問題，落實整改。統籌兼顧黨風廉政建設與自身工作的關係，以“兩學一做”專項教育活動、黨風廉政建設宣教月、五個專項治理為推手，切實促進黨風廉政建設和本職工作全面提質增效。

(二)築牢“防火牆”，強化廉政教育。年初，制訂黨風廉政建設學習教育計劃，堅持集中教育與自學、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結合的方式進行，全年共組織集中學習9次，各支部自行組織學習都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，製作黑板報，利用服務大廳電子顯示屏宣傳黨風廉政建設，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風廉政建設“支部主題黨日”活動，組織黨員幹部集中學習新《準則》、新《條例》、《中國共產黨問責條例》等內容。認真組織黨風廉政建設宣教月活動，紮實開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導黨員幹部立德修身、正風肅紀、慎獨慎微，做遵紀守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。

(三)種好“責任田”，強化紀律監督。近年來，我局紀檢組認真履行監督責任，建立《領導帶班值班制度》、《經辦服務大廳管理制度》、《財務管理制度》、《機關食堂管理制度》等一系列規章制度。以履職盡責督促檢查“回頭看”為契機，不斷加強對紀律執行情況和履職盡責情況的監督檢查，堅持每半月對全系統執行工作紀律情況進行一次明查暗訪，每月下發一期作風紀律情況通報，每半年進行一次黨風廉政建設考評，年終進行考核結賬。對重點崗位工作人員不定期進行紀律監督，逢重大時間節點對重點人員進行廉政談話，對局黨委重大決策部署和重點推進的工作事項進行全程跟蹤監督，在深入推進失地農民養老保險、機關事業單位養老保險並軌、創新創業行動、社保基金徵繳等重點改革任務中發揮了積極的監督作用。

(四)用好“殺手鐗”，嚴肅追責問責。動員千遍，不如問責一次。20xx年，我局始終以“零容忍”的態度，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。關鍵時刻敢於較真碰硬，敢於“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發紀律檢查通報6期，對4名上班期間工作不在狀態的幹部職工點名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關係，針對工作期間服務群眾質效不高的問題4次約談二級單位負責人，責令2名工作人員作書面檢查。

一年來，我局雖然為推進xx人力資源和社會保障事業發展作出了一些貢獻，但與上級的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進，人社領域改革的重點難點問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉鎮人社中心的基礎設施建設還相對落後，服務民生等相關工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風建設永遠沒有休止符，永遠在路上，在新的一年裡，我們將以xx屆六中全會精神為指導，堅持從嚴治黨、依法行政、改革攻堅、開拓進取、腳踏實地、卓有成效地推進人社各項工作，努力創造人社事業跨越發展的新篇章!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

人社局局長述職述廉報告篇三

根據市委決定，我於20xx年x月29日轉崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來，在市委、市政府的正確領導下，我立即轉變角色，帶領班子成員和全體幹部職工圍繞市委、市政府年初下達目標任務，真抓實幹、廉潔自律，取得了一定成績，現總結匯報如下。

一、加強黨性修養，嚴以修身

作為局黨組書記、局長，為更好適應工作需求，我始終把加強黨性修養作為學習的重中之重。一年來，我深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀以及黨的xx大精神等重大戰略思想，深刻理解中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點、科學方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認識世界、改造世界的能力，努力做到認識上有新提高、思想上有新收穫。與此同時，為了儘快成為人社工作的行家裡手，我堅持向單位老同志學、向群眾學、向身邊工作人員學、向書本學，切實增強了幹事創業的本領。

二、加強制度建設，嚴以用權

一是行政審批服務流程更加便捷。以權力執行監控為核心、以制度建設為重點，按照創新改革、轉變職能、從嚴管理的要求，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，最終確定保留專案7項，將9個審批性質相同或類似的專案予以合併為x個專案，將8個可以通過行政確認、日常檢查、備案監督、內部管理、部門服務等實現監管的審批專案予以放開。進一步壓縮審批時限，所有審批專案的辦理時限在原有基礎上又壓縮了二分之一以上。進一步強化集中、規範服務，本著“應進則進、授權到位”原則，梳理移交局政務中心視窗辦理行政審批服務專案22個(共25小項)，全年辦理各項審批服務4x749件次，均按時限要求準確辦結，無投訴舉報事件發生，社會滿意度不斷提升。

二是工作制度執行更加到位。局機關各科室、單位結合當前人社工作的新形勢、新要求，對原有的各項規章制度進行認真梳理、完善，切實做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴格執行首問負責制、一次性告知制和辦結制等制度，增強了幹部職工的責任意識，做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴格執行考勤簽到、請銷假、公務接待、公務用車、外出考察、因公出國(境)等相關規章制度，解決了作風懶散、超標接待的問題。

三是“兩個安全”防範更加有力。基金安全和考試安全是人社部門責任、風險的兩個領域，我高度重視這兩個安全問題。加強警示教育。利用集體學習、考務會議等契機，告誡全域性黨員幹部職工牢固樹立高壓線意識，履職盡責、嚴看死守、不出差錯。加強制度建設。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調任、紀檢幹部全程監督、考試過程全程錄影等工作制度，限度確保公開公平公正，做到“零權力、零差錯、零投訴”。加強督查指導。在社保基金和就業專項基金管理方面，先後在全市組織開展社會保險費徵繳、醫療保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、新農保基金等多項檢查，督促各縣區按要求糾正回收違規基金、整改落實存在問題，基金管理水平進一步加強。

三、加強作風建設，嚴於律己

一是抓自警自律，以身作則。作為班子一把手，始終堅持以身作則，帶頭示範。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，保證各項工作任務優質高效完成。始終堅持廉潔自律，牢守底線。嚴格遵守各項法律法規，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守執行《廉政準則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經得起權利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅持勤儉節約，艱苦奮鬥。認真學習貫徹中央“八項規定”、省委三十條意見和市委相關政策規定，以身作則、率先垂範，始終弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，嚴格遵守財務審批制度，嚴格遵守公務接待制度，嚴格遵守小汽車管理制度，努力營造勤儉節約、艱苦樸素、奮發向上的機關作風。

二是抓和諧民主，班子團結。一年來，我不斷改進工作方法，切實擺正自己位置，努力維護了班子團結。在班子內部，始終堅持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項經費開支、幹部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，虛心聽取同志的意見和建議，從不搞個人說了算。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，坦誠待人，班子的向心力、凝聚力、戰鬥力明顯增強。

三是抓機關作風和效能建設。4月初，面向服務物件和縣區人社部門印發了四百份調研問卷，並在此基礎上召開了全域性機關作風和效能建設動員大會，就如何加強全域性黨員幹部職工的作風和效能建設工作，提出了明確要求和步驟，推動了全域性作風大轉變、環境大優化、效能大提升。

四是抓廉政教育，杜絕隱患。我始終把黨風廉政建設放在突出位置，切實履行“一崗雙責”。對黨風廉政建設責任制工作親自抓，多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，對黨風廉政建設實行目標管理，我和班子成員同局屬機構負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化局屬機構負責人的責任意識。加強反腐倡廉教育。組織黨員幹部職工認真學習中央、省、市有關加強黨風廉政建設、懲防體系建設的法律法規和政策檔案，並利用多個場合對全域性黨員幹部職工進行警示教育，築牢黨員幹部的思想道德防線，一年來，全域性黨員幹部職工未發生一起違法違紀案件。

四、真抓實幹，人社事業成績斐然

(一)抓落實，目標任務全面完成。

就業工作：全市城鎮新增就業、失業人員再就業、就業困難人員再就業分別達到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人，分別完成任務158%、151%和150%，城鎮登記失業率控制在x.64%以內，新轉移農村勞動力9.64萬人，完成任務108%。新增發放小額擔保貸款40720萬元，完成任務2x4%。社會保險工作：職工養老、失業、醫療、工傷和生育保險參保人數分別達xx.x萬人、18.6萬人、xx.9萬人、24.8萬人和22萬人，分別完成目標任務100%、100%、106%、10x%和101%。城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險參保人數分別達76萬人和x44萬人，完成年度目標任務10x%和9x%(省廳目標任務為80%)。人才隊伍建設工作：就業技能培訓、創業培訓、高階工培訓、培養新技師分別達到2.97萬人、0.48萬人、xx52人和22x人，分別完成任務106%、127%、101%和101%，職業技能鑑定4.7x萬人，完成目標任務的101%。勞動關係工作：全市共簽訂勞動合同x5.9萬人，勞動合同簽訂率為97%，其中農民工勞動合同簽訂率為94.2%，勞動監察“兩網化”覆蓋市縣區比例70%，勞動監察舉報投訴結案率98.8%，勞動人事爭議仲裁結案率97%，均超額完成目標任務要求。

(二)抓突破，重點工作穩步推進。

一是大力實施三項民生工程。加強管理服務。城鎮居民醫保方面積極推行全市範圍內“一卡通”網上結算和門診統籌，加強對兩定機構的管理;城鄉居民養老保險方面普遍建立健全以《業務經辦制度》為主要內容的規章制度，規範業務經辦行為;就業技能培訓方面重點加強對培訓班的日常管理，保證培訓質量。加強政策執行。城鎮居民醫保嚴格執行市級統籌“六統一”政策，提高參保人員的醫療保險待遇;城鄉居民養老保險嚴格審批條件，認真核實擬享受待遇人員的資訊，足額發放;就業技能培訓嚴格按工種確定補貼標準，按規範程式發放補貼費用。加強排程督查。對三項民生工程採取逐月排程、按周通報，在全市形成濃厚的爭先進位氛圍，確保了三項民生工程的整體推進。

二是統籌推進城鄉就業。舉辦“春風行動”、“就業援助月”、退役士兵就業招聘周、合肥經濟圈人才招聘會等專項招聘會，提供用工崗位15.x萬個。把高校畢業生就業作為重中之重。先後舉辦第二屆校企對接人才供需洽談會、高校畢業生就業服務周、網路招聘月、高校畢業生服務月、合肥人力資源協作圈皖西學院校園行等專項活動，組織高校畢業生服務基層x7x個公益性崗位的招聘，截至目前全市共2758名離校未就業高校畢業生實現就業，就業率達到100%。重點幫扶就業困難群體就業。開展充分就業社群建立活動，幫扶165名就業困難人員實現就業;為大齡就業困難人員提供1078個公益性崗位;為8.5萬名就業困難人員發放各項就業補貼8444萬元。

三是加快推進載入金融功能社保卡建設。按照省社會保障卡建設目標任務和要求，穩妥有序推進載入我市金融功能社會保障卡建設，5月份由市政府主持召開了金融社保卡建設工作專題會議，成立了六安市社會保障卡建設工作協調小組，以市政府辦名義印發了《關於加快推進社會保障卡建設工作的通知》，完成金融社保卡註冊資訊變更申請和金融社保卡合作卡商、合作銀行的選定，先後召開縣區資料採集座談會、全市資訊化工作會、社會保障卡建設推進會，按照“先農村、後城市，先試點、後推開”的原則，開展基礎資料採集試點工作，首批29個試點鄉(鎮)工作於10月底基本結束，印發資料採集表95萬份，回收86萬份，資料電子化處理81萬份，已報省廳制卡資料70萬份，現資料採集工作已全面推開，目前印發資料採集表200萬份，並同步開展縣區、鄉鎮、行政村採集人員培訓。

四是積極開展農村勞動力資源調查工作。為準確掌握我市城鄉勞動力資源基本情況，加強城鄉勞動力資源動態管理，推動城鄉就業一體化工作程序，今年在全市統一部署開展了農村勞動力資源調查工作。調查登記的物件為男性16-60週歲、女性16-50週歲勞動年齡段的農村戶籍人口。調查內容包括勞動力資源的基本情況、就業情況、職業技能情況等x0多項指標。此項工作涉及面廣，難度大，時間緊，任務重，通過逐戶逐人調查、登記、錄入，確保了調查資料完整準確。截至目前，全市農村勞動力資源入庫資料已經突破xx5萬人，為建立健全城鄉一體化的就業、社會保險、職業培訓等社會保障制度的打下了堅實的基礎。

(三)抓創新，管理服務水平切實提升。

一是實現醫療保險異地結算，方便參保職工就醫。在省人社廳統籌部署下，順利實現了省級平臺聯網，與19家定點醫療機構實現省內聯網異地結算。截至目前，我市參保人員通過省異地就醫結算系統共辦理住院466人次，已出院x58人次。異地就醫結算方便了病人，規範了管理，提高了效能，此項工作走在全省前列。

二是實施免費生育，提高參保職工待遇。出臺了《城鎮職工生育保險免費生育試行辦法》，在金安區婦幼保健院開展試點的基礎上，8月1日起在全市全面推行，實現參保職工生育“零負擔”。

三是實施大病保險，杜絕因病返貧。出臺《城鎮參保人員大病保險辦法》，進行大病保險招標。參保人員一個參保年度內住院自付費用超過規定標準的部分(含目錄外費用)，再給予補助。具體標準為：2萬-10萬元的，大病保險支付40%;10萬-20萬元的，大病保險支付50%;20萬元以上的，大病保險支付60%，切實減輕了參保人員經濟負擔。

四是實現異地領取養老金免費，減輕退休人員負擔。在此之前，異地領取養老金需要繳納1%的手續費，據不完全統計，僅市直企業退休人員每年手續費就在65萬元左右。經過調研協商，按照“異地居住、統一開戶”的原則，市養老保險中心委託中國銀行六安分行代發異地居住退休人員養老金，中國銀行免除退休人員領取養老金手續費和跨行取款手續費。徹底解決了1000多名三線、軍工企業退休回原籍人員領取養老金手續費問題。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履責，取得了一些成績，這是局黨組集體領導和全域性同志共同支援努力的結果。成績的取得，固然可喜;面對新形勢新任務新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深地體會到，人力資源社會保障事業涉及面廣、上級重視、群眾期待、社會關注，有許多問題需要去探索、去研究，去完善。從個人來講，也存在一些不足。一是對幹部職工交任務、壓擔子多，全面瞭解其思想狀況解決困難不夠;二是調查研究還不夠深入細緻;三是在工作創新上思路還不夠開闊、步子還不夠大。這些問題都需要在今後的工作中認真加以解決。我將竭心盡力、一往無前，帶領全域性黨員幹部職工為全市經濟社會發展、建設幸福六安作出新的更大貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日