根據鎮黨委要求，結合此次黨的群眾路線教育實踐活動以及本人任職以來的工作情況述職如下。
一、工作職責及任職以來基本情況
在任職xx社群黨支部書記以來，本人深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的精神，自覺加強黨性鍛鍊和世界觀改造。切實履行以下工作職責：加強以黨組織為核心的社群組織體系建設和班子建設，大力加強社群黨建工作，著眼於解決群眾最關心的問題，動員社群各方面力量，做好社群服務工作;做好社群黨員的教育、管理和服務工作，保持社群黨員先進性，加強社群黨組織自身建設，不斷改善黨員隊伍結構;維護社群穩定，促進各項事業全面發展。
xx社群由拆遷安置小區及老社群組成，人員集中，居民結構複雜，在這種情況下團結帶領社群全體同志，認真貫徹落實區、鎮各項決定，加強完善社群自身建設，正確處理社群黨員群眾關心的熱點和難點問題就成了我的任務及目標，在上級領導的大力支援和社群全體同志的共同努力下，社群先後被獲得關心下一代先進集體，食品藥品安全工作先進集體，先進黨組織，被區關心下一代小組評為先進社群，被市食品藥品監督管理局評為安全社群以及零家庭示範社群等榮譽稱號。成功通過陽湖之星“三”及“四”社群的建立審查工作。社群黨建、計生、綜治、建立、社保等工作也得到了全面發展。社群工作邁上新的臺階，這些成績的取得與上級領導和廣大社群黨員群眾長期對我們的關心與支援是分不開的。
二、履行職責情況
(一)加強基礎設施，豐富活動載體
為了適應新時期黨建工作的基本需要及社群居民的精神需求，我在人、財、物等方面積極爭取支援，不斷加大投入，增加硬體設施。社群成立後，鎮黨委先後投入幾百萬元，建成了一站式服務大廳，黨員活動中心，圖書室，文體活動中心，社群會議室，老年活動室，休閒廣場等場所，目前我社群辦公面積達到了800平方米，黨組織的陣地建設較為規範，功能發揮較為全面。社群籃球場，健身廣場及配套設施已投入使用一年多，經常為居民奉獻精彩的籃球賽事以及各類藝術活動，得到了居民的廣泛好評。
(二)加強隊伍建設，增強工作活力
今年以來，在黨的群眾路線教育活動的開展以及本人的不懈努力下，社群黨員隊伍更加團結，在社群各項事務中積極發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。社群還開始實行樓長制度，在職黨員、樓棟居民自主選舉了樓長和資訊員，進一步開展樓宇自治工作。在實際工作中，樓長主要發揮了“傳聲筒”的作用，黨支部還進一步明確了樓長的各項職責，定期召開樓長會議，組織學習各類檔案，發揮了樓長模範帶頭作用，架起了黨組織和群眾之間的“連心橋”。除此之外，社群“陽光衛士”治安巡邏隊、居家養老服務站等各類志願者組織也豐富了社群居民的實際需求，為社群的隊伍建設添磚加瓦。
三、黨風廉政和自身建設
在社群工作中，本人能按照一名黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，改進工作作風，增強勤政為民的自覺性，遵紀守法，在工作中磨礪自身的思想品質和個人修養。在工作中堅持依法行政，堅持民主集中制，堅持群眾路線，堅持實事求是，堅持按制度、程式辦事。工作上、經濟上從不搞特殊化，嚴格執行各項財務規定。與社群工作人員和社群黨員和諧相處，妥善處理好與班子其他成員的關係，不搞個人獨斷專行，堅持以人格魅力感染人，凝聚人，和同志們共同進步。在工作實踐中不斷學習，總結，使自己在工作能力上有所提高，特別是對社群黨員群眾的感情得到了加深，服務群眾意識得到增強，深刻了解了社群工作的重大意義，增強了工作的責任感和使命感。
四、工作體會及存在不足
回顧本人擔任社群黨支部書記和社群主任幾年來的工作情況，我認為自己取得了一些進步和成績，表現在社群中較好的發揮了組織，決策，指揮，領導作用，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和社群全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支援，離不開社群黨員群眾的共同努力。
在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。
一是自身學習仍需進一步加強。隨著社會的不斷髮展，社群工作職能將不斷更新，對我作為一名基層黨組織書記的知識及能力提出了更高的要求。
二是為社群黨員群眾服務的能力及水平有待進一步提高。由於受到經費、場地等諸多限制，我們為社群黨員群眾提供的服務仍得不到改觀，還需繼續努力。
今後，我要按照上級的要求，把服務社群黨員、服務社群群眾作為一項中心工作常抓不懈，持之以恆，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。
今年在區委、區政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定有關要求。現將自己一年來學習工作情況彙報如下：
一、注重理論學習，努力提高政策理論水平。作為黨工委組織員、社群黨支部書記，我深知職責重要，對此自己注重理論學習，認真研讀鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的論述、xx屆四中全會決定等。使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作能力。同時，通過閱讀《公共管理》、《黨建文匯》、《城市區街通訊》、社群服務、民政工作等專刊雜誌，不斷提高自身業務素質和管理水平。全年共計學習筆記2萬，撰寫學習心得7篇，調研報告4篇。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養得到提高，服務意識得到加強。
二、履職情況
(一)以學習實踐科學發展觀為統領，積極探索創新黨建工作、不斷提高黨的戰鬥力。一是從黨的自身建設抓起，開展“四抓”活動。即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風。充分發揮黨員在社群建設中的先鋒模範作用。二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記簿，實行屬地化管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖。三是協助黨工委副書記搞好開放型黨組織生活，舉辦了“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動，推動了街道城市提升工作的開展。開展“關注重點專案，構建和諧新城”為主題的開放型黨組織生活活動，推進重點專案的建設進度。四是結合偉大祖國60年華誕，舉辦了詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片等慶祝活動，活躍了居民文化生活，促進了社群和諧。五是結合xx屆四中全會的召開，開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，建立美好家園”、雙評晉級建立示範社群、建立平安社群等系列活動，充分發揮社群黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。中央電視臺《新聞聯播》、西安日報等多家媒體先後多次報道了我社群開放型黨組織生活活動情況。六是加大社群內非公企業黨組織的建設力度，圍繞街道黨工委提出的“將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織”的要求，在非公企業進行了摸底。目前，我駐地非公企業華裕航空客服公司已成立了黨支部。同時關注農民工，11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點專案建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
（二）積極推進和諧社群建設，不斷提高管理服務水平。社群黨支部、居委會按照“強基礎、抓特色、出精品、創一流”的工作思路，積極開展“一居一品”和諧社群建立工作，以突出黨建示範社群為龍頭，以開放型黨組織生活為平臺，以為居民服務為目標，大力開展黨建示範社群建立活動。把一個下崗人員多、貧困人口多、老年人多、老舊院落多、生活設施陳舊的社群轉變成為管理有序、服務完善、文明祥和的社群。今年我社群被省文明委授予“省級文明社群”稱號、被市婦聯、市民政局、市文明辦聯合授予“和諧家庭建立示範社群”、被區委、區政府第一批授予“黨建示範社群”等多項榮譽。同時我個人也榮獲了陝西省社會治安綜合治理先進工作者，陝西省巾幗標兵、新城區就業再就業先進個人等榮譽。
（三）扶弱助殘、關心群眾是我義不容辭的責任。作為社群書記、主任幫扶弱勢群體是我的職責所在，也是社群服務的重點。在工作中我認真學習各項法規政策，多瞭解困難群眾的情況，儘可能多的使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。84歲的孤寡老人張俊卿日常生活多年來由社群照料，每週我都要抽時間看望老人。此外，積極協調各方解決穩控物件黨炳柱的生活費，他的生活費由過去的每月92元增至現每月430元，基本能滿足日常生活，個人情緒較穩定，每逢節假日和特殊時期我都要上門走訪，確保他生活和情緒穩定。
（四）完成上級交辦的其它工作。
一是按期完成市考專案的驗收達標工作。社群克服重重困難多方協調，擴建了社群辦公樓，使社群辦公面積增至320平方米。一樓實現一廳式服務，二樓辦公區，三樓閱覽室，四樓是多功能室，配備投影儀等設施，它的落成完善了社群服務功能，加強了社群硬體設施建設
二是配合街道對社群內7個單體樓、13家單位、2幢居民樓的立面改造工作。
三是社群全年共迎接各項視察、調研、檢查、參觀、慰問42次。其中，市委常委、副市長李秋實；市委常委、市紀委書記劉春雁、市政協主席程群力先後到社群視察工作並慰問困難居民。
四是認真履行人大代表職責。作為市人大代表，今年先後兩次受區人大、區政府、區教育局委託經視察和調研，在閉會期間向市人大代聯委提交“關於大明宮遺址保護區新城區學校急待解決問題的建議”和“關於國有企業辦中國小移交地方後存在問題的調研報告”。
三、廉潔自律情況
模範帶頭，勤政廉政。按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於承擔責任。二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。三是勤儉節約，艱苦奮鬥。在社群經費緊張的情況下，自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，發揚艱苦奮鬥的精神。四是身在社群、心繫社群群眾，關心群眾疾苦,在急難險重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊的每個人。
以上彙報是我一年來思想、工作、學習情況，不足之處請各位領導、黨員代表、人大代表、政協委員、駐地單位領導及居民群眾代表批評指正。
各位領導同志們：
20_年，在_街道黨工委、辦事處的正確領導和聯點幹部的大力支援下，在社群全體黨員幹部的全力支援配合下，我以團結務實的態度帶領社群兩委班子成員深入學習實踐黨的群眾路線教育活動，認真貫徹落實黨的十x大精神，求真務實，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務，取得了一定工作成績。下面，我就一年來工作情況述職如下：
一、完善社群基礎設施建設
社群辦公場所的問題是長期困繞社群建設和發展的核心問題，是制約社群發展的瓶頸，我將解決社群辦公場所問題列為本年度工作的重中之重。
今年6月，在上級組織及領導的大力支援下，在轄區內各小區及單位的積極配合下，社群的辦公場所由原來的_120平方場地搬至了現在的_廣場小區的350平方場地，並且根據實際需要設立了四就近工作服務站、雷鋒超市、志願者工作站、居家養老服務中心、文體活動室等多個功能室，為社群各類服務工作的開展打下了堅實的基礎。
二、紮實開展黨建工作
1、深入開展學習實踐黨的群眾路線教育活動紮實開展黨建工作。
根據街道黨工委的要求，結合社群實際，研究制定了切實可行的學習計劃與實施方案。我們在學習活動中不斷拓寬學習覆蓋面，延伸學習深度，要求黨員幹部學習時要記好筆記，寫好心得，社群27名黨員積極主動參與學習黨的群眾路線教育實踐活動，做到了黨員學習活動的全覆蓋。
2、強化黨員教育管理。
堅持“三會一課”制度，組織黨員、兩委班子成員開好組織生活會，充分利用遠端教育裝置，學習黨的方針、政策、路線，明確工作目標，統一黨員幹部思想。通過強化教育學習，有效提高了社群黨員和兩委班子成員的綜合素質。
3、新黨員發展我嚴格按照上級黨組織要求和《黨章》規定，嚴把質量關，在發展新黨員程式和材料審批上嚴格規範;同時不斷吸收新鮮血液，培養壯大黨員隊伍。20_年社群黨支部通過支部大會如期將2名預備黨員轉為中共正式黨員，同時通過支部委員會和黨員大會的表決同意將2名入黨積極分子發展為中共預備黨員。
4、積極開展社群黨組織活動。
20_年，我組織社群黨員開展了“一對一”幫扶，為老弱病殘群眾排憂解難，組織黨員幹部及進社群報道的在職黨員積極投身到環境衛生整治活動中來，營造了良好的工作氛圍。
三、著力打造社群志願服務隊伍，全面開展為民助民便民工作
社群服務是社群建設工作中的核心任務。20_年度，社群黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”的原則，不斷探索和積累社群服務工作經驗，使社群志願服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區居民及轄區單位提供了優質高效的便民服務，同時為促進和提升社群居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。
志願者服務根據轄區單位、居民群眾的需求，組織開展了一系列活動。如：“小小文明勸導員”、“文化體育活動”、“環境衛生牛皮蘚清理”、“走訪慰問困難居民”等相結合的為民、助民、便民志願服務。此類活動的開展，有力的促進了“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。
四、積極打造富有特色的文體活動
一年來，社群開展了形式多樣、內容豐富的文化體育活動，豐富了社群黨員和居民群眾的業餘文化生活，增強了社群黨支部的凝聚力和向心力。
如：“社群首屆文化藝術節”、“廉政文化進小區”、“廉政問答知識及書法比賽”、“健康知識講座”、“家庭教育課堂”、“兒童心理健康培訓”等活動，積極參加了_縣舉辦的“太極比賽”、“廣場舞比賽”，同時積極參與了街道舉辦的“廣場舞比賽”、“全民運動會”、“籃球比賽”等活動，在各類文化體育活動中，社群都取得了優異的成績，深受廣大居民群眾的好評。
五、深入開展環境衛生綜合治理
社群轄區面積大而廣，且開發建設專案多，環境衛生整治難度大。因此我以片區為基礎，設立了專職的城管專幹，聘請6名環境衛生治理員，做到了每個路段都有文明勸導員進行日常勸導和白色垃圾的拾撿工作，保證了整個轄區內主幹道的衛生清潔情況。
為了社群衛生工作進一步提高，街道聯點幹部及社群幹部分組包片對社群內環境衛生死角進行地毯式的清理。聘請人員，租賃剷車、挖機、拖拉機等裝置，不惜代價，對轄區內理工大學教職工小區面門及山水印象南門等六個小區的衛生死角、路邊垃圾及門店張貼的“牛皮蘚”進行了經常性清除。通過經常性的環境衛生大整治，轄區內環境有了明顯的改觀，基本做到了各條主幹道、小區門前的環境整潔。
六、全力維護社會穩定和諧
一是加強安全生產管理。轄區在建工地比較多，存在的安全隱患也比較多。社群通過開展安全生產宣傳活動，不定期組織人員監督檢查，全年無一例重大安全事故發生。
二是加強信訪維穩工作。配合群工站工作設立信訪投訴受理服務檯，組織社群工作人員對轄區內信訪方面的不穩定因素及時進行排查，採取各種切實有效的措施，疏導群眾情緒，及時調解各類居民矛盾糾紛，及時處理群眾撥打的市民投訴案件，做到了小事不出社群，大事及時上報反饋，將矛盾化解在基層，有效地控制了越級上訪的現象發生。
尊敬的領導：
20xx年本人在市直工委和局黨組的正確領導下，以黨的“十九大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成了上級交辦的各項任務，為局機關高質量完成全年工作任務提供了組織保障，現將個人改選黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們批評指正。
一、強化社群班子建設，提高幹部隊伍整體素質，推進黨建工作上臺階
(一)“三個強化”築牢社群黨建基礎。堅持從班子建設入手，嚴格黨員管理，積極整合片區資源，夯實基層基礎。
1、抓班子強化責任意識。面對大面積的徵地拆遷、返遷等重點難點工作，xx社群深知班子建設是一切工作的核心，堅持抓好黨支部、黨小組、居委會、居民小組的考核管理，強化社群幹部的責任擔當，特別是徵地拆遷、返遷等重點工作中，要求社群兩委、小組長等黨員幹部身先士卒，帶頭作表率。制定後備幹部隊伍培養管理使用辦法，每年定期培訓，選錄2名綜合素質高、服務群眾好、公道正派的年輕幹部任書記助理、主任助理。
2、帶隊伍強化黨性意識。針對拆遷後黨員居住分散、黨員管理難度加大的情況，因地制宜創新建立“三卡三訪”管理機制，“三卡”即黨員基本情況卡、活動記錄卡、表現反饋卡;“三卡”如實記錄黨員的基本資訊和工作生活學習表現情況，“三訪”，通過對所有黨員進行家庭訪問、單位訪談、群眾訪查，全面掌握黨員的工作表現。“三卡三訪”的實施對黨員起到了良好的雙向監督作用，有效解決黨員漏管失管及黨性觀念、黨性意識不強等問題。“三卡三訪”管理機制還榮獲區黨建工作創新獎。
3、建機制強化共建意識。以社群大黨總支為核心、聯席會議機制為平臺，積極整合區域黨建資源，廣泛開展多元共治，以、消防支隊為代表的區域黨建格局基本形成，發揮著較好的作用。如，xx社群居民提供優惠價格購買節能燈，減輕居民經濟負擔;消防支隊定期進行社群、企業安全培訓，提升安全知識等。三年來，社群黨支部以開展在職黨員進社群和“六百”走家入戶活動為契機，與區法院加強共建，在社群辦公場所、陽光公寓多次開展法律諮詢，面對面為群眾提供法律服務，開展“小小法官”活動，普及青少年法律知識等。
(二)以學習為渠道，勤政廉政，務實作風求實效
通過“三會一課”的學習，黨員通過教育學習渠道，認真學習黨風勤政廉政的方針政策，全面貫徹落實“八項規定”和《廉政準則》，具體落實黨風廉政建設責任制。
另外通過黨員的遠端教育，加強對社群黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。認真學習和貫徹執行領導幹部廉潔自律有關規定，努力做到勤政廉政。
在社群工作的具體實施上，從實際出發，實事求是，堅決反對虛報浮誇、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效。
二、關注民生，服務居民、共建和諧社群
群眾路線教育的最深刻感受，是必須始終堅持以群眾利益為一切工作的出發點和落腳點，以群眾需求為重點，著重抓好民生服務。
(一)多樣化服務居民需求。建立黨代表服務站和黨員志願服務隊，開展愛心幫扶、環境督查、治安維穩和文化建設等志願服務，如退休老幹部、老黨員主動擔任環境督查員、治安巡邏員、政策宣傳員等。關注群眾需求，開展多樣服務，將黨支部的服務體現在民生工程的具體專案、具體細節。如社群黨支部根據群眾期盼，牽頭做好農貿市場環境整治、建設x小區至五緣實驗學校人行天橋;開展孕前優生健康檢查、定期育齡婦女婦科健康普查、早教入戶行動、幼小銜接的家庭教育培訓，積極協調照顧返遷居民子女就近入學;定期組織元宵、中秋等主題活動文藝匯演、生育關懷幫扶活動、籃球比賽、百姓法制講堂、城市誦讀節等文化娛樂活動，引導社群居民團結友愛，家庭和睦，鄰里互助。
(二)精細化服務困難群體。關注特殊群體需求，組織志願者定期或不定期地為轄區殘疾人、孤寡老人服務。20xx年成立的慈善驛站，發動黨員幹部、轄區企業、居民群眾出資出力，募集了x萬元的慈善款，用於助學獎學、助貧。發動黨員出資出力“獻愛心”，三年來救助特困家庭225戶，醫療困難救助資金x萬元，社群對有死亡人員的家庭發放500元慰問金。關注老年人的生活，以社群集體資產支付，為社群男60週歲、女55週歲以上老人每月發放補助金100元;聯絡社群衛生服務中心開展健康服務，免費上門為老人進行體檢。關心教育，開展獎教獎學活動，社群對考上大專以上的學生每人獎勵x元。
(三)精確社群定位，啟動社群經濟發展。
黨支部精準定位、繪製藍圖，著力提高社群品質、提高居民本領，盤活集體經濟，讓社群居民共享成果。
1、提升居民居住品質。在大規模的舊村改造、返遷工作中，注重凝聚各方的力量，引導社群居民參與支援城區建設和家園建設，成立了全市首個社群居民代表質量監督小組全程參與安置房建設管理，從原材料購置到施工全程監督;房子蓋成什麼樣，怎麼蓋，全部由居民做主，用群眾看得見的居住品位和效益，換取群眾的支援與信任。社群黨員幹部利用貼近群眾的優勢，注重收集資訊，動員、帶領村民到返遷點辦理手續。社群黨員幹部不僅自己帶頭，還帶動家族成員一起辦理交房手續，起到了很好的示範作用，因此，新城創造了湖裡區返遷工作新記錄：90天內，共有681戶居民辦理了返遷交房手續，佔全部居民的98.55%，成為全區返遷總量、安置速度最快的典範。
2、提升社群經濟活力。堅持經濟事務科學化、程式化、公開化，特別是涉及群眾切身利益問題，如集體房屋出租管理，堅持全透明、全公開，所有出租專案全部採取競價招租，既提高了經濟效益，也給群眾一個明明白白的交代，贏得了群眾普遍信任。專門成立了競價招租領導小組，對每一個招租專案都進行認真稽核，反覆研究。三年來，競價招租的專案有綜合辦公大樓、農貿市場二樓原xx居委會辦公場所、x小區架空層、公寓一期四層至五層、公寓二期物業管理。通過競價招租，使社群集體資產不斷增值實現扭虧為盈，既盤活了經濟，又讓居民增加了收入。
三、圍繞中心，抓住重點，全面推進社群建設
這三年是xx社群建設發展的關鍵年，我們一方面積極爭取街道黨工委更大力度的幫扶和指導，另一方面增強自身能力素質，以高度負責、高度勤勉的精神認真落實好每一項工作，不斷適應和跟進社會建設發展的“新常態”。
(一)建立“兩個渠道”加強隊伍建設。針對當前社群工作者普遍缺乏理論知識和工作經驗的情況，我們通過二種渠道加強隊伍建設：一方面加強社群隊伍培訓，除積極參加上級組織的各類培訓外，建立常規有效學習制度，每週至少學習半天，每季度社群組織一次全員培訓。另一方面鼓勵社群工作者及社群工作人員加強自學，報考全國統一資格水平考試，對考取社工師職稱的人員從薪酬待遇和精神上給予支援，以促進社群全體工作人員的學習熱情，營造良好學習氛圍。
(二)落實“一個計劃”服務社群老年群體。根據社群的現狀及其面臨的問題，提出“社群營造”計劃，主要在於營造社群的文化氛圍，促進xx社群的建設。社群已成立“老友記學堂”，營造一個“老有所學、學有所用、用有所樂”的健康向上的學習氛圍，豐富老年人的晚年生活，並促使老年人運用所學發揮餘熱，為營造社群文化貢獻自己的力量，實現老年人的自我價值。
(三)抓好“一次合作”關心關愛兒童成長。社群提供場地，中國臺灣機構投資，開辦早教園，免費服務社群0至3歲的幼兒，早教園預計9月份投入使用。並通過社群綜合活動中心開展“蘋果樂園”親子工作坊，引進社工專業理念，全面培養孩子的品質，促進孩子的健康成長和家庭的良性互動，營造一個“手牽手，一起走”的親子共同成長氛圍。我們將高度重視與社會機構和學校的合作，接下來我們重點還要解決x小區原住民子女的適齡兒童就學問題，爭取早日劃入五緣實驗學校。
(四)開展“一個建立”提高居民素質。加大建立和諧社群力度，對社群居民開展社會公德、家庭美德、孝老愛親、文明禮儀、健康養生、交通安全知識講座，職業技能培訓。完善社群服務功能，積極探索社群品牌服務，在建立“和諧示範社群”工作上實現晉位升級。
(五)辦好“兩件實事”服務社群居民。一是認真選配人員成立社群建設監督小組，對社群6000平方米發展用地的建設和墩上社民俗用地的選址和建設全程監督，全程公示，保證群眾的參與權、知情權。二是是積極配合天地公司做好墩上社未拆遷戶的工作，對於50戶(近200人)未拆遷居民，要開展思想溝通和困難幫扶等工作，工作的重點在立足於思想工作上，明確思路就是真心真誠地把居民思想工作做通，堅決杜絕因拆遷問題發生上訪信訪事件。
四、社群建設仍存在的問題
xx社群是一個新興的村改居社群，對於社群班子的建設上還有不夠成熟的地方，以及在社群工作的開展中，也存在一些方法上不夠創新，工作方式的落實不夠細緻的問題。
(一)方法不夠創新。xx社群在具體運用上辦法還是不夠多，效果也不夠明顯，說明對黨的創新理論領悟上還不深不透，需要進一步強化，很多工作侷限於保穩定，擔心出問題，儘管有很多建設設想，但是一直沒有認真抓好實施，這也是導致社群全面建設變化不大、亮點不多的原因。這些不足將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。近期社群黨支部也對過去三年工作進行了充分盤點，已經制定了一系列改進提高的具體舉措，力爭今後三年工作在不斷創新中促進社群更好發展。
(三)工作落實不夠細緻。目前，社群在開展工作，落實措施方面還不夠全面，過於注重抓全盤，忽視了一些細節上的敦促檢查，過於注重實幹實績，忽視了一些創新舉措以及其可能帶來的長遠效益，下一步，將堅持大處著眼，小處著手的工作思路，統籌抓好全面工作。
各位領導，同志們，過去三年是xx社群初步發展的三年，我們在看到成績的同時，更應清醒地看到我們的壓力，讓我們進一步解放思想，強化爭創爭優意識，全社群上下共同努力，再創輝煌。
述職人：
20xx年x月x日
各位領導，同志們：
大家好!
根據團黨委安排，現將本人20__年度抓黨建工作情況報告如下，請大家評議。
一、履職情況
作為_社群黨總支書記，我能始終把黨建工作放在各項工作首位，通過團結帶領班子成員共同努力，突破了黨建工作薄弱環節，推動了各項工作順利進行。20__年，我社群被兵團評為和諧示範社群。
(一)抓好學習教育，增強責任意識
一是抓好平時學習教育。堅持“三會一課”制度，在學習政工辦、紀委編印的學習資料和規定篇目同時，加強與社群工作有關的課題學習。結合學習，制訂了黨建“三張”清單和各項規章制度。
二是紮實開展“四強”專題教育活動。帶頭學習，認真組織，黨員幹部都按要求撰寫了讀書筆記、心得體會及專題發言材料，認真籌備並召開了專題組織生活，結合班子梳理的20個問題，個人梳理的15個問題，制訂了切實可行的整改措施。通過學習，強化了個人及班子成員抓黨建責任意識。
(二)抓好組織建設，夯實黨建基礎
社群共有在職和居民黨員_名，為便於管理和組織開展活動，我們細化了黨組織設定，按照“地緣、業緣、歲緣、趣緣”劃分，在總支下設了5個黨支部，15個黨小組。形成了總支統一領導、支部分片管理，小組包乾樓棟，黨員示範引領，社會廣泛參與的黨建工作格局。
(三)抓好陣地建設，推進黨建工作
在團黨委大力支援和政工辦細心指導下，新建了黨組織活動陣地、黨群服務中心、黨員服務站、先鋒長廊、廉政長廊、文化長廊等黨建陣地，營造了濃厚的黨建氛圍。黨建陣地被選為師市基層黨建示範點，被師市黨委黨校選為現場教學點。全年共籌備師級現場會4次，迎接參觀檢查近_x人。
(四)抓好工作創新，提升服務水平
一是成立了黨建聯席會，統籌協調駐區單位黨組織力量，共同參與社群建設和管理。
二是成立了黨員服務站，搭建了黨員為民服務平臺。
三是拓寬弱勢群體幫扶措施，通過社群黨組織、駐區單位黨支部、黨員“組團式”幫扶，使轄區內_個困難家庭實現了幫扶全覆蓋;通過開展“點亮微心願、共築中國夢”活動，實現了_個困難家庭的微心願;通過開展“先鋒代辦”活動，義務為困難群體代辦各項事務96次;通過開設“六點半課堂”，使國小生家長減少了後顧之憂。
二、存在問題及原因
一是對小區黨支部建設抓的不實，致使三個小區黨支部沒有發揮應有作用。
二是對居民黨員教育管理不到位，導致部分黨員先鋒模範作用沒有很好發揮。
三是黨員志願服務活動不夠紮實，服務形式單一，效果不甚理想。
產生以上問題的原因：一是對黨建的重要性認識不足，總認為搞好服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和主體責任。二是破解難點問題方法不多，面對困難有畏難情緒，攻堅克難力度不大。三是對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深，缺乏創新。
三、下步工作思路和主要措施
(一)進一步健全和落實黨建工作機制
一要抓好在職黨員進社群報到工作，落實“雙崗雙責”，把三個小區黨支部建設抓實，解決黨員“怎麼管”的問題。二要制訂並落實好黨建“三張清單”，明確黨員幹部職責分工，解決“怎麼幹”的問題。三要抓好黨支部堡壘指數、黨員先鋒指數考核管理，解決“怎樣幹得更好”的問題。四要嚴格黨內組織生活，有效落實“三會一課”和民主評議等制度，從根本上解決“認識不足”問題。
(二)紮實推進服務型黨組織建設
一要不斷完善社群“一站式”服務功能，圍繞居民群眾生活需要，加強工作人員服務能力建設，積極提供各類服務。二要加強黨員服務站建設，用活用好黨建經費，抓好黨員志願服務活動，把設定的服務專案抓實抓好，切實解決居民的實際困難。
(三)推進區域化黨建和共駐共建工作
強化社群黨組織、小區黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶建設，實施黨組織網格化管理。建立區域內黨組織之間“聯建、聯動、聯絡”機制，發揮好黨建聯席會作用，牽頭商議社群事務，共同開展社群服務，構建區域化黨建新格局。
(四)抓好黨內關愛和弱勢群體幫扶
老黨員過生日時，為每人送一個生日蛋糕，生病住院時，至少看望慰問一次。對轄區內貧困黨員和困難居民，有針對性的幫扶。今年春節期間，已看望慰問包括黨員在內困難戶27戶。
(五)做好居民創業幫扶工作
利用社群空置門面房多現實，為居民提供各類資訊和服務，鼓勵居民租用開店，創業增收。
尊敬的各位領導、同志們：
按照會議議程安排，我把一年來抓黨建工作情況彙報如下：
一、抓組織建設，為黨建工作營造良好氛圍
(一)認真履職，做好黨支部黨建“第一責任人”工作
(二)抓班子，帶隊伍，強化黨員幹部管理
二是抓規範，提升管理水平。通過簽訂社群幹部崗位目標責任書，規範社群幹部日常管理，嚴肅工作紀律。建立流動黨員聯絡卡、黨員定期反饋制度，使隊伍工作有遵循，行為有約束，作為有標準。
三是抓作風，提升服務能力。將良好的工作作風，作為提升服務能力的主要途徑，建立健全了作風建設考核機制。設立居民意見箱，接受居民群眾的監督，推動黨員幹部的作風建設。
(三)認真開展群眾路線教育實踐活動，加強整改落實，深入群眾，解決實際問題
(四)健全機制，增強基層黨組織建設
一是健全民主決策制，推進民主決策，保障黨員的參與權。按照“黨小組會議審議——支部會議審議”原則，進一步完善社群黨組織內部的議事和決策機制。推進黨務公開制度建設，增強黨組織工作透明度，保障黨員的知情權。按照“事前公開、徵求意見——決策公開、民主討論——結果公開、接受監督”的基本程式，將黨務公開工作貫穿於黨內重要事務的全過程。建立健全黨內民主監督制度，保障黨員的監督權。將“事前監督、事中監督、事後監督”相結合，組建由離退休幹部、老黨員、社群幹部、黨員代表、群眾代表為主體的監督員隊伍，加強對黨內事務和社群重大決策等方面的監督。
二是建立健全支部黨組織晉位升級機制、黨員承諾機制、接受群眾監督評議機制等基層黨組織晉位升級長效機制，推動基層黨組織晉位升級。通過支部出承諾，群眾出意見、領匯出思路，全面實現社群晉位升級。
二、以民生工作為重點，夯實黨建工作基礎
三、打造社群黨建品牌
20xx年，社群在獲得市級文明社群、市級五好關工小組的基礎上，著力打造社群黨建品牌，擴大品牌影響力。
(一)創新服務形式，帶給居民便捷之樂。成立QQ群、微信群、社群微博和移動資訊釋出平臺，向居民釋出各類通知和公示，開通網上代辦、預約服務。
(四)普及衛生知識，帶給居民健康之樂。全年開展免費義診、孤寡老人上門體檢3次，體檢人數190人次，組織轄區30名育齡夫婦進行免費孕前檢查。
(五)搭建用工平臺，帶給居民就業之樂。利用社群數字平臺，收集轄區範圍內求職者資訊。積極與旅遊局協調，解決了轄區2名大學生就業問題。
(六)組建志願隊伍，帶給居民奉獻之樂。組織成立黨員志願者服務隊、大學生志願者服務隊等8支志願者服務隊為轄區老年人、殘疾人、困難群體開展志願服務活動12次。
四、不足之處及原因分析
當前黨建工作存在的不足：
一是在黨建工作落實、檢查、督促指導上還不夠。
二是黨員教育管理不到位。
三是在工作能力上創新不足，缺乏新思維，新舉措。
原因主要有以下幾方面：
一是我還是將工作重心放在為居民服務和矛盾化解上，對黨建工作，用心不足，力度不夠。
二是黨員教育活動內容單一，缺乏凝聚力。
三是知識的儲備和更新慢，對黨建工作新問題研究和探索的積極性不高。
五、20xx的一些工作思路
(一)認真履職盡責，推進社群黨支部自身建設。今後，我將帶頭講黨性、重品行、作表率，提升履職盡責能力。
一是豐富學習內容。認真學習新黨章、中國特色社會主義理論體系，圍繞發展新形勢、新要求，不斷提高黨員隊伍的知識水平，優化知識結構。
二是創新學習形式。採取集中學習、專題研討、政策講座、討論交流、遠端教育等形式深入開展學習。
三是建立學習長效機制。制定學習計劃，落實學習內容。
(二)常規工作抓規範，重點工作抓創新。
一是繼續做好社群黨組織365精細化服務，拓展服務專案、精細服務內容、創新服務形式。
二是開展好“三到兩強”工作。以社群文化活動為載體，增強與包扶單位的共建共築。
三是深入開展在職黨員進社群活動。要充分開發和整合在職黨員的優勢資源為社群建設、扶貧濟困、創城創衛做出更多貢獻。四是加強共建共築，為社會組織提供良好平臺，引導其健康發展，拓寬共建思路，實現“資源共享、互惠雙贏”。
(三)凝心聚力，繼續推進黨建品牌建設
一是創新服務形式、豐富文化活動、深化內涵。強化幹部服務群眾意識，形成以“溫馨化、個性化、親情化”為主要特色的優質服務模式。關愛弱勢群體，建立轄區居民需求服務選單庫，針對文化、年齡、收入不同的人群所提出的不同需求建立專項檔案，提供便捷服務;圍繞主題，全面實行“週週樂”活動方案，每週舉辦形式多樣的文化、體育、宣傳活動，充實居民業餘生活，讓居民深刻感受到居住在奧林社群的便捷和愉悅。
二是引導居民勤學習，重健康，提升生活品質。開展好讀書月、知識競賽、朗誦比賽、週末講堂、健康講座、義診體檢等各項提升居民精神文化、身心健康的活動，讓居民形成崇尚學習、注重健康的生活方式。
三是促就業，爭奉獻，強化實質。落實勞動保障優惠政策，加大就業幫扶力度，建立轄區未就業大學生人才庫，全年最少幫助協調解決4名大學生就業。組織8支志願者服務隊為轄區老年人、殘疾人、困難群體提供不同形式的服務，讓居民通過就業渠道的拓寬，奉獻中自我社會價值的實現，真正。
以上是本人的述職報告，不妥之處，請各位領導批評指正。
述職人：
20xx年x月x日
各位領導、各位同志:
今年，x社群轄區總戶數6557戶，總人口17465人，下設三個支部，離退休黨員624名，進社群報到愛輝區在職黨員163名。20xx年上半年獲得了區級巾幗文藝標兵、全區五四紅旗集體、無邪教社群、全市城市建設先進社群、“農村商業銀行杯”“慶七一”迎“十九大”文藝匯演優秀表演獎等榮譽。我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況彙報如下。
一、履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社群工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社群報到，參與社群建設;建立流動黨員聯絡卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社群黨總支還通過開展民情懇談會，向群眾發放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社群的瞭解，積極參與社會事務與社群活動。
二是抓好社群黨員隊伍建設。對社群報到的所有在職黨員全部填寫黨員資訊採集表，並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社群群眾服務，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。目前，我社群各支部及黨員基本達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標，90%以上的黨員幹部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。
二、固本強基，全面加強黨的基層組織建設
以學習型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、為民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和視窗單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高為民服務水平，深入開展“學習型”黨組織建立活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社群工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社群的為民服務能力，努力打造一流的社群工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社群。
三、組織活動，全面開展“三創”活動
黨員的凝聚力在於活動，社群黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。
始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即:把黨建工作效果與創社群和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社群管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務為民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社群工作與黨建工作同步發展。
一是創社群和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社群和諧之業是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是建立和諧社群的基本條件。20xx年，我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅遊明星城，深入開展“平安社群”建立活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社群、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護群眾利益，促進社群和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社群平安建立工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。
二是創社群管理之新，積極營造優良社會秩序。為了使社群居民能適應社會發展的需求，提升社群居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社群以“管理服務”為切入點，加強社群幹部和居民的整體素質教育，使社群的整體形象得到了進一步的提高。20xx年繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷湧現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極為社群捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社群”，讓群眾在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衛生城的宣傳動員工作，組織志願者開展撿拾垃圾活動，為群眾免費發放鼠藥、蟑螂藥20xx餘袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員幹部立足工作崗位，以實際行動踐行“為民服務”的意識。
三是創服務為民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人為本，服務居民”的宗旨，充分利用現有的軟體、硬體設施，上為政府分憂，下為群眾解難，不斷提高群眾的滿意度。20xx年開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，為老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，為福利院老人送歌舞和慰問品，為27名下崗失業人員送米麵油，讓他們過幸福溫暖的新年，為老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，為下崗失業人員提供就業資訊109條，為519人辦理了《就業失業證》，協助計生委為470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局為151名低收入群體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80週歲以上的老人年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。
四、勤政廉政，加強黨風廉政建設
認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社群黨員幹部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。帶頭學習並遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規範自己的行為，自覺接受社群群眾的監督。
總之，我們在區委的正確領導和大力支援下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在:
一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;
二是社群黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;
三是個別在職黨員進社群服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;
四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社群活動不積極;
五是社群沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;
六是大學生黨員流動性大，參與社群建設意識不強。
下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社群自己特色的黨建工作新路子，為推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。
述職人:
20xx年xx月xx日
尊敬的領導和同志們：
今年，我支部在鎮委、鎮政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的“十九大”精神，規範社群，完善社群的各項制度，誠信為居民服務、為居民辦事，努力開創我社群黨建工作上新臺階。藉此機會，我向在座的領導和同志們，述職如下：
一、社群基本情況
我轄區有二個小組，住戶_x戶，_x人，有黨員_名。其中：直管黨員x名，轄區內黨員_名。其中，有退休金黨員_名，無退休金黨員_名，流動黨員x名，婦女黨員x名。
二、建章立制，抓好黨建基礎工作
1、抓制度建設，定人定崗定責，規範黨員行為，制定社群的各項黨建規章制度，制定黨建工作計劃，學習培訓計劃。
2、認真落實“三會一課”制度，即每月召開一次支部大會，每月召開黨小組會，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課，並做好記載。通過學習提高了黨員的素質，拓寬了知識面，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了社群組織建設和社群黨員幹部先進性建設。
3、落實創先爭優活動的承諾，為居民服好務、辦好事，把黨的惠民政策落到實處，讓居民感受到社群兩委的工作態度和工作責任感。努力打造五好班子和有戰鬥力的團隊，更好的為居民服務。
三、抓黨風廉政建設，促黨員幹部思想、作風的轉變
今年以來，按照鎮黨委關於加強黨員幹部紀律作風建設的要求，我們支部高度重視通過開展黨員座談、以遠端教育站點為平臺，定期組織黨員幹部收看黨性教育片及有關黨風廉政建設的理論、法規，結合自身行為檢查批評。通過學習活動，很大程度上提高了社群黨員的思想覺悟，提高了黨員隊伍的紀律作風，提升了社群黨支部的戰鬥力、凝聚力。
四、抓黨建工作，促各項工作的落實
黨支部是社會各工作的領導核心，黨建工作是各項工作的中心環節。我支部按照“黨建促公服、以公服促社管”的工作思路，在抓黨建工作的同時，促進其他工作的順利開展。
1、克服困難，在社群人員少、經費不足的情況下，積極配合各職能部門完成了鎮委、鎮政府分配的各項工作任務。
2、關注居民呼聲，改善人居環境。狠抓了轄區內的環境衛生工作，規範了居民倒垃圾時間，擴大了垃圾的清潔範圍、強化了公廁的清掃清潔工作，受到了社群居民的好評。
3、加強矛盾糾紛的排查調處，積極處理重大突發事件，全面維護社群穩定。一是建立健全矛盾糾紛排查調處的責任制度和工作機制，定崗定人定責。二是通過各種形式的宣傳，廣泛發動群眾，全面建立社群治安防範體系。三是及時介入處理突發檔案，做到矛盾不上交、處事不推諉，全面維護社群的穩定和諧。
4、強措施、搞好計劃生育工作。一是加強陣地建設，將計生政策、計生服務程式及其他計生資料全部以公開欄形式上牆。二是加強計生領證管理及跟蹤服務管理。三是加強檔案建設，搞好流動人口的登記工作。今年已登記流動人口_人。四是配合職能部門搞好計劃生育的社撫徵收工作。今年已徵收x人/_萬元。
5、密切聯絡實際，到居民中解決遇到的各種困難。今年為居民排憂解難x件，走訪重病重殘貧困戶、空巢老人_戶，為重病重殘、貧困戶申報低保_戶。
以上，是我社群黨支部今年以來各項工作的總體概況。雖然我們取得了一定的成績，但距離鎮黨委、鎮政府的要求還存在一定的差距。在今後的工作中，我將帶領社群支部一班人以更強的責任心、更高的工作熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，抓好黨員幹部隊伍建設，促進社群的各項工作順利完成。
謝謝大家!
尊敬的黨組織：
自擔任xx社群黨支部書記以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，帶領全體幹部立足我社群實際，積極調整工作思路，主動創新工作方法，不斷適應新環境、新任務的要求，開拓進取，圓滿完成了各級組織安排的工作任務。下面，我將今年的工作情況向各位領導、同志們做一個報告：
一、加強學習，努力提高自身的政治素養、理論素養和業務水平。
作為一名社群黨支部書記，為了切實履行職責，不辜負黨和人民的殷切期望，我嚴格要求自己，堅持不懈的加強學習，用科學發展觀武裝頭腦，指導工作。一是加強政治理論學習，使自己的政治素質得到了加強。二是加強業務學習，學習農業、國土等業務知識和相關政策，牢牢掌握工作的主動權。
二、加強支部建設，紮實推進黨建工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
社群黨支部高度重視黨建工作，嚴格按照鄉黨委的要求，我本人更是立足全社群實際，積極創建黨建工作新局面。一是帶頭落實黨建工作責任制，切實履行黨建責任人職責，及時發現困難，解決困難。二是認真做好黨員發展工作，抓好黨員隊伍建設。今年黨支部共培養了2名入黨積極分子，發展了一名黨員，增強了支部的創造力和凝聚力。三是在黨員隊伍建設中，重點抓好黨員的思想建設。繼續深入抓好保持共產黨員先進性教育，學習黨的xx大會議精神，黨員的思想素質不斷提高。
三、積極參與建立全國文明衛生城市，營造和諧美好家園。
自今年創文工作開展以來，我社群多方位對創文工作進行宣傳，積極投身建立工作。在市、區聯點單位的指導下，在鄉黨委、政府的正確領導下，進行了社群環境衛生整治，帶領社群幹部和志願者加班加點清掃社群道路、除草、清運垃圾、鏟牛皮癬。完成了社群主幹道路路燈全面安裝，解決社群居民夜間出行難的問題，社群環境衛生有了很大改善。在精神文明建設方面大膽探索，積極創新，使今年創文工作取得了一定成效。
四、其它工作及今後工作目標：
1、在上級部門的組織領導下，積極做好汙水處理廠建設徵地拆遷工作，一期工程徵地拆遷已取得初步成效。
2、宣傳好、貫徹好黨的“十九大”會議精神，以經濟建設、文化建設、社群建設為奮鬥目標，把社群各項工作做得更好。
3、勤奮學習，加強領導，努力完成鄉黨委、政府下達的各項任務。
20xx年，在鄉黨委、政府的正確領導和全體社群幹部的共同努力下，社群工作取得了一定的成績，但是在工作中還有很多地方需要我不斷探索，不斷學習，不斷總結，不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社群建設的新形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，為社群建設做出自己應有的貢獻！以上是我的述職報告，請各位領導、同志們多提寶貴意見。
述職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的上級領導：
根據街道辦事處今年以來的整體部署，作為社群黨支部書記，我通過各種方式和途徑深入學習實踐活動，同時也要求全社群黨員群眾參與其中，認真學習、深刻領悟、注重實踐。團結帶領社群一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，為群眾辦實事，完成了社群各項任務，推動了社群黨建工作健康發展。
一、強化自身修養，堅定政治信念
作為社群黨支部書記深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛鍊和世界觀改造，不斷提高思想道德修養和自身綜合素質。
一是注重理論知識的學習。班子成員自覺帶頭學習黨的十九大精神，並系統地加以認知和領會，做到理論聯絡實際，著眼於對現實問題的思考，切實解決社群黨建工作中存在的問題，增強了駕馭全域性、應對風險的能力。在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。
二是能夠較好結合社群實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及街道辦事處的決定，在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。
三是堅持嚴於律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，充分發揮大家的積極性、主動性。其次，認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交支委會或社群工作會議集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。再次，廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
二、今年社群工作落實情況
今年，我們_社群黨支部在街道辦黨工委的領導下，以 服務居民群眾、構建和諧社群為目標;以共建、共治、共享的社群管理新格局為工作思路;以紅袖章行動為載體;以便民利民服務為抓手;以 文明社群、健康家園為主題推動社群各項工作，全力構建和諧、幸福、健康社群。目前，主要做了以下工作：
1、抓學習，提素質
社群黨支部始終把加強黨員幹部學習放在首位。通過自學、答卷、培訓、座談會、遠端教育等學習形式，不斷提高幹部的業務水平和工作能力。具體包括以下幾個方面：
(1)每週完成街道辦的試題一份。幹部通過自學、翻譯查閱資料等形式答題，以此來提高學習效果。
(2)每週五下午3點，全體幹部按時參加街道辦事處組織的視訊學習活動，並指定一名幹部回答討論題。
(3)依託遠端教育平臺，深入學習內容，經常更新學習內容，發揮遠端教育功效。
2、抓學習，帶隊伍
(1)加強積極分子的培養和黨員納新工作。今年社群黨支部堅持黨工委的 十個一 標準，共培養積極分子5名，預備黨員5名。
3、深化 為民服務，創先爭優 活動
紮實開展 雙諾、雙評、雙公開活動。社群黨支部提出了切和實際的承諾，讓黨員將各自承諾與參與活動相結合，積極解決問題，兌現承諾。與此同時，我社群成立了黨員志願服務隊、黨員先鋒服務隊，拓寬服務活動渠道，進一步深化創先爭優活動。今年承諾_x條，已兌現_x條，完成率達_%以上。
4、狠抓服務功能建設，健全各項服務體系
今年，我社群以服務居民群眾，構建和諧社群為目標，積極推進，便民服務等活動。具體活動內容如下：
(1)自建立國家衛生縣城以來，x月份，我社群與_國小、計生局、工業局，審計局等六個單位共同清理了社群常年堆積的垃圾衛生死角，12處，共80多噸;_國小背巷4處;西門窪3處;劇團1處，下河灘4處。
(2)我社群與協和醫院、中醫院一道開展了免費醫療檢查服務活動。包括上門為孤寡、殘疾、老弱病殘居民義診4次，測量血壓95人次，測血糖82人次。
(3)在瓦校與文明辦、交警隊、城建局共同舉辦了文明禮儀培訓會。並開展了交通安全進社群及城市管理條例培訓等活動。
(4)我社群先後開展了 學雷鋒、講文明、樹新風 提高自我保健意識，倡導健康生活方式 花開社群，情暖人心等主題周活動。給8個公廁打藥，消殺蚊蟲4次。每個公廁發一個噴藥壺，集中清理廁所圍牆4次。保持廁所清潔。上門為孤寡、殘疾等8位老人發放消殺藥，白糖，等50袋以及部分花露水。發放計生藥品500多份，各類宣傳資料3000多份。利用各垃圾死角種花12處，得到了居民的一致好評。
(5)向幫扶物件宣傳講解政策、法律、法規等方面的知識。幫助其辦理養老、醫療、醫保等業務，共計30起。上門為幫扶物件買藥、看病等，共計14次。衣、食、住、行方面的幫扶包括捐衣20件，捐款400元。幫助幫扶物件到農行領取養老保險費、老齡費5次。幫寫救濟申請、貧困申請等11人28次。幫老人上下樓梯45次。讓他們真正的體會和感受到社群就是他們的家，有溫暖，有關愛。
(6)紮實開展 周義務勞動 活動。今年八月份以來由原來的幹部、清潔工擴大到低保戶共同參與勞動。今年共義務勞動68次2459人次。
(7)健康實踐進萬家活動。社群抽調3名幹部成立了健康實踐進萬家服務隊。在9個小區逐戶開展健康宣傳，上戶講解健康知識，發放宣傳資料、量血壓、測血糖，開展常用健康知識解答等。目前，入戶數目已達1002戶，得到廣大居民的一致好評。
5、抓作風、促落實
社群健全了黨風廉政各項制度，社群黨務、財務堅持每季一公開，財務規範化管理。深入開展築防線、保廉潔、樹形象活動，在黨員、幹部中開展廉政文化建設活動。共開展了4次觀警示教育、遠端教育、電教片、正反典型教育活動。辦廉政專欄4次。開展了為期三個月的機關作風整頓，組織幹部學習12次，開展大討論2次。查擺階段，廣泛開展四個一 活動，徵詢意見、建議，解決居民提出的熱、難點問題。
三、下一步工作打算
今年在街道辦黨工委的正確領導和全體同事的積極努力下，我們_社群黨支部的工作取得了一定的成績，得到了上級領導部門的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我們不斷探索、不斷學習、不斷總結，也懇請上級組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社群建設形勢，我決心在街道黨工委的正確領導下，無論何時何地，都作出自己應有的貢獻!
各位社群黨員代表、居民代表：
我於20xx年xx月通過“公推直選”擔任xx社群黨委書記，在上級組織的正確領導下，在“兩委”班子、各黨支部、各居民小組及工作人員的共同配合下，認真依照崗位目標責任要求，紮實抓好各項工作任務的貫徹落實。社群自拆分後各項工作都能順利開展。現將本人在20xx年的情況報告如下：
一、和黨中央保持一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和各級政府的重大決策，保證黨在社群各項方針政策和上級黨委、政府重大決策的貫徹和落實。作為社群黨總支書記，我對中央和上級黨委、政府的重要檔案、會議精神，能迅速主持召開總支擴大會議，結合本社群實際，認真研究貫徹意見，及時傳達到廣大黨員和幹部、群眾中去。
二、勤奮學習、努力提高思想政治素質和政策水平，做到政治堅定，思想上始終與黨中央保持一致，堅持學習，注重提高自身政治思想素質，始終把理論和業務學習放在首位。通過學習，進一步提高了貫徹實踐“三個代表”的自覺性和堅定性，保持與時俱進的精神狀態。認真組織好“兩委”班子的政治學習和指導好各支部黨員的政治學習，提高了貫徹執行上級黨組織和上級政府的重大決策的自覺性和堅定性。
三、兢兢業業、紮實履行崗位責任目標要求，本著對黨和居民高度負責的態度，認真分析當前社群經濟社會形勢，把握大局、堅定信心、把實踐宗旨的出發點和落腳點放在做好本職工作上，一是統攬全域性抓巨集觀，理清工作思路，我深深感到，只有抓好班子建設，發揮好各職能部門的作用，調動好各方面的積極性、依靠各種力量，上下一心，共同謀事，搞好全面工作。二是抓重點、爭創工作特色，解決突出問題。能根據總體目標要求，確定好各個時期的工作重點，統籌安排，切實抓好落實。三是抓督促檢查、確保黨委、政府各項決議、決策的貫徹落實。及時掌握各居民組的情況，分析落實工作難度，及時調整工作思路，確保各項工作的如期完成。認真落實一月一次的支部黨員活動，組織上好每季度一次的黨課，抓好以黨支部為核心的組織組織建設。注重發展新黨員，同時注重發揮離退休老黨員工作。此外，注重抓好社會事業的全面進步和協調發展。文化、衛生、體育、社會治安綜合治理、關協工作、共青團工作、社群工會等工作都得到了進一步加強。
四、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見，特別是和行政主要領導交換意見。在涉及全域性重大問題的決策上，能廣泛徵求幹部、群眾代表的意見，發揮集體智慧優勢，重大問題在請示上級的同時，提交“兩委”班子集體研究決定或居民代表大會討論決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化並自覺維護班子的團結和威信。
五、勤政廉政，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開，自覺接受黨組織和群眾監督。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀遵守國家法律法規，堅持秉公辦事；認真貫徹中央、市、區、辦事處關於領導幹部律法自律的各項規定，堅持做到自重、自施自警、自勵，做到廉潔自律、勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不為爭名次虛報數字，不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請客送禮。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。對各支部和黨員實行責任目標管理和黨風廉政建設目標考核。發展新黨員一律按照“十六字”方針要求，進行入黨積極分子培訓制，發展黨員公示制，接收和轉正黨員票決制。對幹部教育嚴格按照幹部要求進行，同時做到以身作則，要求別人做到的，自己首先做到。
六、一年來，本人盡了自己的努力，取得了一些工作成績，但也清醒地認識到自己存在差距，通過徵求各方面的意見和建議，察覺到，自己的工作離黨和居民的要求，離社群建設的要求甚遠。表現在政治理論素質和業務水平不高，理論學習不夠深入，業務知識學習不夠，解決問題辦法不多，工作作風不夠紮實，深入基層，深入群眾不夠。今後，我會盡量發揚優點、克服不足，從學習“三個代表”重要思想入手，重點整改，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神、開拓創新，為社群經濟建設和各項社會事業發展作出更大的貢獻！
述職人：
20xx年xx月xx日
按照組織部和街道黨工委的安排,現就本人一年來的履職情況述職如下：
一、主要工作和成效
(一)以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主線，深化基層組織建設，推動黨建工作穩步發展
一是認真履行黨建“第一責任人”的職責，立足社群實際，研究制定本社群黨建工作思路、工作重點和推進措施。實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決。我堅持帶頭學習，每月主持召開黨支部政治理論學習會。帶頭堅持民主集中制，嚴格執行“三會一課”制度。全年共組織召開支委會12次、黨員會12次、講黨課8次。通過黨員議事會、居民議事會的研究，對黨建經費的使用嚴格把關。
二是加強黨性教育，提高黨性意識。我帶領社群班子成員，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。召開動員部署會，成立黨的群眾路線領導小組，制定本社群黨的群眾路線教育實踐活動方案，採取召開座談會、專題學習討論會、入戶詢問意見、qq群等形式廣泛徵求群眾意見，經過認真梳理，我們共徵求關於基礎設施改造、社群功能室建設、成型小區改造、商品房交付、物業公司與居民的矛盾、醫療、教育等問題42條，已解決30條，得到群眾的認可。
(二)以“365”為依託，整合社群資源、合理規劃，提升為民服務水平
1.完善制度，規範黨員隊伍管理。嚴把黨員入口關，XX年發展黨員1名。通過對黨員實行分類管理在創新學習和引領發展上達到進位升級：一是對一般居民黨員實行"溫暖化"管理。對社群離退休居民黨員要從政治上鼓勵他們、生活上關心他們，充分發揮他們社會經驗豐富、熱心公益事業和群眾威信比較高的優勢，積極組建老黨員文化宣傳隊、秧歌隊、老年健身隊等文體隊伍。在元宵、三八、端午節、七一、中秋等節日開展宣講、文藝匯演、知識競賽等活動12次。二是對年老體弱老黨員實行"關愛化"管理。對年老體弱、行動不便和重病在床的黨員，社群黨支部堅持定期入戶走訪，及時把社群黨組織的中心工作向他們進行傳達，從服務、關懷入手，落實專人結對聯絡，及時瞭解掌握他們的思想動態、生活狀況。全年送學上門12次，慰問4次，發放慰問金XX元。三是對社群在職黨員實行"崗位化"管理。積極開展以"亮身份，認崗位、作表率"為主題的社群在職黨員服務活動，大力開展在職黨員定責上崗活動，積極推行"一人一崗"制度。根據黨員自身專業、愛好等特點，設定"政策宣傳崗、安全監督崗、民事調解崗、衛生監督崗、計生聯絡崗、敬老助殘崗、特色服務崗、科普宣傳崗、扶貧幫困崗"等，目前在職黨員報道63位，開展民情民意座談會3次，發放政策宣傳手冊31本，認領服務專案90個，開展志願活動8次，幫扶困難戶2戶，捐贈圖書58本，解決實際問題75個，受益群眾225人。四是對學生黨員實行"引導化"管理。社群黨組織利用假期、週末等閒暇時間積極組織年輕黨員參加思想政治理論學習。組織待業學生黨員積極參加家教、社群志願者服務隊等服務活動，增強其對社群的歸屬感。同時，協調幫扶聯絡單位就業局及時提供崗位就業資訊，幫助3名有創業意願且資金不足的失業人員辦理小額擔保貸款。全年，提供就業資訊共103個，新增就業13人。
2.優化服務，促進社群和諧穩定。花苑社群在推行365精細化服務工作以來，通過“五個百”(進百家門、問百家事、知百家情、解百家難、暖百家心)。使社群幹部與群眾心連心，心貼心，凝心聚力，讓活動充實幹部瞭解民情的內容，通過“五鄰”(親鄰、交鄰、助鄰、睦鄰、贊鄰)活動，豐富組團服務的形式，積極為轄區居民解決實際問題,著重滿足居民的民生需求。
矛盾糾紛排查工作。我組織社群工作人員對轄區內信訪方面的不穩定因素及時進行排查，採取各種切實有效的措施，疏導群眾情緒，調解各類居民糾紛63次，做到了小事不出社群，大事及時上報反饋，將矛盾化解在基層。
基礎設施改善工作。社群積極籌措資金52萬元，為富興花園鋪設了300米的排水管道，6000平米的油路和380米的汙水管道;籌措資金4.5萬元，為*d區鋪油路900平米;籌措資金2.5萬元，為那南5號街坊小巷修復破損路面500平米;為那南5號街坊125戶居民安裝了有線電視接收器;為聚能小區更換12塊電錶，幫助解決了12戶居民的用電問題;籌措資金5.5812萬元，為聚能小區鋪設了680平米的的路面;改造了那日鬆南路5號街坊積存汙水的問題;修理了那日鬆南路5號街坊汙水井滲水問題;組織居民集資維修了和諧小區地下管道漏水問題;清理了富興花園11號、12號、14號樓前堆放的生活垃圾並對沿路邊的地段進行平整;協調和諧小區安裝了路燈;維修了那日鬆南路5號街坊居民自家的排汙管道;給活動室購置了四套桌椅，一個乒乓球案;給富興花園的8棟樓房上外牆保溫，修房頂，刮樓道，更換防盜門29個;為富興花園重新安裝網路監控設施一套，安裝64個攝像頭，達到全覆蓋;出資14.8084萬元為富興花園1a、1b、15號、16號樓四棟*樓梯更換不繡鋼樓梯380米;出資0.244萬元清理那南5號街坊垃圾;出資0.778萬元為社群活動室維修暖氣;出資14萬元購置*d區活動室;為*d區更換物業公司。
弱勢群體幫扶工作。社群黨支部積極開展“貧困家庭關懷關愛服務”，發放民政救助金16人次，共計1.41萬元。結合“三到兩強”工作，組織包聯單位東勝區人社局、鄂爾多斯市疾控中心社群志願者共開展6次慰問服務活動，走訪慰問貧困戶54戶，為困難群眾資助共計2.71萬元，麵粉67袋，大米5袋。
二、存在的問題及原因
當前黨建工作存在的主要問題有：黨建工作缺乏長遠規劃、黨員參與社群活動積極性不高、黨員先鋒模範作用發揮不強等問題。
造成以上這些問題的原因主要是：一是科學謀劃的能力不足。二是觀念更新還不夠到位。社群各項工作無論在工作職能、工作任務，還是工作範圍、服務物件以及工作環境上都已經發生了根本的變化，要求我們必須用科學發展觀統攬社群的發展，但我在思考問題、謀劃工作中，缺乏改革創新精神。三是黨員教育管理不到位。在黨員教育上，缺乏新思路、新舉措，在黨員教育、黨員管理上下的功夫不夠。
三、下一步工作打算
(一)加強學習，提高黨員思想素質
對全體黨員進行思想教育,引導他們有一顆默默奉獻的平常心、孜孜以求的事業心、寬以待人的公正心、嚴謹認真的細緻心、團結協作的大局心。
(二)創新思路，積極探索黨建新路子
結合進“百家門”和“五個百”活動，開展“一訪二問三送四聯絡”，即：走訪群眾;問政於民、問計於民;送一份關心、送一張便民服務聯絡卡、送一份徵求意見調查表;聯絡廣大群眾重溝通，聯絡弱勢群體重幫扶，聯絡矛盾出戶促和諧，聯絡服務物件優服務。
(三)抓根本，踐行為民服務宗旨
一是倡導新風，構建社群和諧氛圍。每逢節假日，特別是在春節、“三八”、“七一”等節日，積極策劃組織一系列文藝匯演活動，開展以“相識、相知、相助、團結、文明、和諧”為主題的各項活動。二是圍繞民生工作，樹立支部形象。解決*d區樓房做過的外牆保溫掉皮現象;改造和諧小區地下管網破損嚴重現象;給和諧小區和聚能小區做外牆保溫，解決樓頂漏水現象;粉刷*d區樓道等民生問題。
以上是我的述職報告，如有不妥，懇請上級組織和各位同志批評指正。
根據縣、鎮關於開展深入學習十九大精神活動的具體部署，按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，作為社群基層黨支部書記，我通過各種方式和途徑深入學習實踐科學發展觀活動，同時也要求全社群黨員群眾參與其中，認真學習、深刻領悟、注重實踐。團結帶領社群一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，為群眾辦實事，完成了社群各項任務，推動了社群黨建工作健康發展，現將個人學習實踐科學發展觀活動簡要述職如下：
一、堅持科學發展，強化自身修養，堅定政治信念
作為社群黨支部書記深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛鍊和世界觀改造，以科學的發展觀，不斷提高思想道德修養和自身綜合素質。
一是注重理論知識的學習。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十九大精神，並系統地加以認知和領會，做到理論聯絡實際，著眼於對現實問題的思考，切實解決社群黨建中存在的問題，增強了駕馭全域性、應對風險的能力。在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；
二是能夠較好結合社群實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及鎮黨委、政府的決定，在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致；
三是堅持嚴於律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。尤其是換屆選舉後，面對新的支委和居委會班子，本人更是時刻把團結放在首位，作為黨支部一把手，我堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，充分發揮大家的積極性、主動性。
認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交支委會或社群工作會議集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。再次，廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
二、堅持科學發展，加強班子建設，提高領導能力
建設有中國特色社會主義，深入貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會，保持和發展黨的先進性，需要提高社群領導班子領導水平和執政能力。要做好紛繁複雜、細緻具體、直接面向居民的社群工作。為此，必要求班須在加強社群領導班子建設上狠下功夫。
一是培養學習意識。班子成員要帶頭學習，自覺學習，用中國特色社會主義理論武裝自己，用科學發展觀指導自己養成讀書、看報、瞭解時事、關心政治的習慣。
二是強化服務意識，培養奉獻精神。要擺正位置，甘當居民群眾的公僕，真心實意地為居民辦實事、辦好事，紮紮實實地為居民排憂解難。堅決反對高高在上，不深入群眾瞭解民情的懶惰之風。堅決反對對群眾疾苦無動於衷，冷眼旁觀的官僚作風。
三是提高素質、增強能力。要熟知與本職業務有關的方針、政策、法律、法規，學習社群的各項業務，增強“四個能力”，即調查研究能力、總結經驗能力、組織協調能力和文書寫作能力。要做到勤調查、勤動腦、勤觀察、勤思考、能記能寫、有德有才、高質高效地完成各項任務。
四是和諧相處、團結共事。互相尊重、互相支援、同心同德、齊心協力建設和諧班子。經過各項工作實踐證明，社群黨員幹部受到很好教育，能夠按照上級的標準嚴格要求自己，因而在思想上、工作上有了很大進步，在各自的崗位上作出了貢獻，取得了良好成績。
三、堅持科學發展，謀劃黨建思路，推進社群建設
在x社群一個既有城市居民，也有沿襲農村管理體制的農民的村居混合型社群，要推進社群黨的建設上新水平，就必須堅持從強化組織建設，構建行之有效的工作格局，建立健全工作機制，充分發揮黨組織領導核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，鞏固黨的執政基礎。
（一）以建立特色社群活動為載體，搭建社群黨建工作新平臺。
一是健全體系，打造服務型特色社群。由於轄區下崗職工多的特點，我們確定了以服務人民群眾，實現下崗職工再就業和弱勢群體救助為重點的服務型特色社群。社群依託勞動保障服務站、義務巡邏隊、黨員志願者隊、幫教服務隊、青年志願者等各類社群志願者服務隊伍，廣泛開展了社群勞動保障再就業培訓、醫療衛生、法律諮詢等多項服務，及時為社群群眾排憂解難。
我社群轄區內居民及非居民居住相對集中，因此，把把各居民區確定為以豐富人民群眾業餘文體生活、提高居民文化素質為重點的文化型特色社群。豐富居民的文化生活，打造文化型社群，組建了文藝隊、物業管理公司、治安巡邏隊等。
二是完善機制，打造平安型特色社群。在轄區內，社會治安綜合治理尤顯重要，因此我們把它確定以平安文明建設為重點的平安型特色社群。
我社群以完善居民自治，建立管理有序、文明祥和的新型社群為主要內容，努力打造平安和諧社群，積極培育和發展社群民間組織，組建了衛生監督小分隊、義務巡邏隊、文明建立志願者、幫教小組、調解委員會、關工協會等多個組織，調動社群居民參與社群建設的積極性，及時做好矛盾糾紛排查調處和流動人口的管理工作。
（二）以深入實施“民心工程”為切入點，居民群眾得實惠
基層工作人員各項工作的立足點與根本就是要以人為本，不斷促進社群發展，建立和諧社群，今年在完成社會日常性工作以外，有以下“民心工作”亮點。
一是進行居民區內道路改造。社群利用各種渠道爭資金改造取忠路、洪公塘路，協調好居民在拆遷過程中的各種矛盾，修築的兩條馬路寬敞明亮，受了上級和居民的一致好評。在社群環境衛生上也花了很大的力氣，硬化社群內背街小巷3條，並進一步綠化、美化社群的環境，真正讓居民的生活水平有了實質性的提高。
二是開展社群走訪大調查。社群支部成立了居民走訪領導小組，配齊配強了人員。明確分工，落實責任，制定了工作制度，深入走訪調查，瞭解居民的實際困難和需求，及時化解居民間的矛盾，做到早發現、早解決，發現矛盾做到“大事化小，小事化了”，把矛盾發現在社群，化解社群，防止*件上訪。並採取有效措施，為困難戶解決一些實際問題。大走訪活動開創了黨建工作的新局面，受到了居民的普遍歡迎和稱讚。
三是關注老齡人及弱勢群體。為更好解決老年人、弱勢群體等問題，時刻以“老吾老以及人之老”的心態做好老齡人的工作，利用社群喜洋洋文藝隊活動開展，吸納了社群老年人蔘與各項文娛活動，豐富老年人文化生活。積極為老年人辦理老齡證，對殘疾進行化社會化管理，積極為他們辦理城鎮醫保提供便捷的服務，為生活困難人群辦理低保和廉租住房補貼，重大節日慰問老年人、弱勢群體，使他們感受到黨的政策溫暖，真正做到“人民群得實惠”。
四、堅持科學發展，正視工作不足，決心再創佳績
在鎮委的領導下，在同志們支援下，以科學的發展觀為工作的指南，我做了一些工作，幹成了一些事情，在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：
一是學習不夠經常。多年來由於工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，沒有協調好工作與學習的時間。
二是在工作上落實不夠全面。表現在：抓全盤，重視實幹，不注意平時工作資料收集和整理，接受上級考核資料不齊。這些不足我將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。
只有改正自己的缺點，才能與時俱進，才能得到黨員群眾的認可，作為支部書記要想給支部黨員一滴水，自己必須有一桶水，因此，自己必須加強學習，不斷充電。在社會主義建設的新時期，努把自己煉就成為一名新時代的馬克思主義者，才不會落後於社會，才能可持續的建設和發展社群。
立足社群的長遠發展就必須按時注重資料的收集，及時改進不足，總結經驗，心記不如墨記，把好的工作經驗和教訓向班子成員推介和學習，發揮黨和人民賦予我的權力，履行好自己義務，為建立好、服務好社群再創佳績。
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，在局總支的領導和機關全體黨員大力支援下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做救護隊日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，全隊的三個文明建設取得豐碩成果。現將我一年來思想工作、履行職責情況作具體彙報如下：
一、政治理論學習情況
一個領導幹部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：
一是學習實踐科學發展觀，學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想論述以及黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰鬥堡壘作用及共產黨員的先鋒模範作用。
二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼、精什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導幹部。
三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。
在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。
一是堅持落實制度。認真制定本所政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員“三落實”。
二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大決定、科學發展觀理論、黨章以及與工作相關的法律法規。
三是講究學習方法。採取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習後都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求幹部職工做好學習筆記，定期進行檢查，並對學習情況進行講評。
四是突出領導帶頭。每次學習領導幹部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，為幹部職工做出示範。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質，目前我所幹部、職工隊伍穩定，各項工作蓬勃發展，幹部、職工信心倍增，幹勁十足。
二、履行職責情況
1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規範化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據局總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作彙報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規範黨組織的活動和黨員、幹部的行為。
2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我所具體工作實際，圍繞優質服務的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮鬥的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。
3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織“七一”慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員幹部積極參與。圍繞我所中心工作，針對職工隊伍的穩定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支援。
4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰鬥堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模範作用，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰鬥力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，黨員、幹部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。今年我支部培養預備黨員2人。
三、廉潔自律情況
能用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
四、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
五、今後努力的方向
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。
2、要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、以科學發展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。
4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模範作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
5、大力推進精神文明建立工作，強化我隊內部素質，提升我隊整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。
述職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導、同志們：
在黨工委的直接領導、關懷下，在全體黨員及全體同事的積極努力下，xx社群黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹黨的“十九大”會議精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員和全體同事，切實轉變觀念，投身於社群建設改革實踐，努力建立社會主義精神文明。現將任職以來的工作作如下彙報：
1.認真學習貫徹黨的十九大精神，落實科學發展觀。
在十九大報告中高度重視以改善民生為重點的社會建設，明確提出努力使全體人民“學有所教，勞有所得，病有所醫，老有所養，住有所居。”社群建設是民生建設的重要部分，社群建設的好壞直接關係到以民生為主的社會建設，關係到和諧社會的建設。
一年來，我支部堅持以人為本，加強社群隊伍的建設，提高社群隊伍的服務管理水平和技能;堅持全心全意為人民服務的宗旨，深入百姓，充分了解百姓的需求，實實在在地為百姓做實事;加強社群基礎工作，拓展社群服務領域，及時幫助困難家庭解決就業問題，加強社群居民的勞動保障，保障居民的基本生活，落實好市、區惠民政策，使十九大精神在社群“落地生根”，讓廣大居民群眾收穫全面建設小康社會沉甸甸的果實。
2.做好社群黨建工作。
支部認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的社群建設培養工作。目前已有3人向黨支部遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。在黨建工作中始終圍繞全面貫徹黨的基本路線，更好地體現我們黨始終代表先進生產力的發展要求，先進文化的發展方向及最廣大人民的根本利益。深化社會主義榮辱觀社群建設，在社群居民中開展“愛國、守法、誠信、知禮”社群建設，在青年學生中開展“立志、修身、博學、報國”社群建設，加強未成年人思想道德建設。廣泛開展群眾性精神文明與和諧建立活動，加強社會誠信建設，加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。
3.創新黨建工作，建部落格，架起社群溝通新橋樑。
黨支部利用部落格這個新媒介向群眾“彙報工作”和發放通知。部落格漸漸成了我們黨支部辦公的新工具。讓更多的人瞭解xx社群，支援社群建設，提高轄區單位和居民的參與熱情。上情下達和下情上達的渠道始終是暢通無阻的，社群居民可以隨時瞭解社群事務或者表達自己的建議和意見，社群居民享有充分的參與權、管理權、知情權和監督權，既調動社群居民參與管理的積極性，又培育社群居民的民主意識。
部落格上面有社群黨建、辦事指南、等八個欄目。我們把這個部落格辦成黨支部和業主溝通的平臺，並著重突出服務性的特色。
4.廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。
多年來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各種制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。
依靠黨工委的正確領導和全體同事的積極努力，xx社群黨支部的工作取得了一定的成績，得到了上級領導部門的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結的，也懇請上級組織給予進一步的指導和幫助。
面對新的時代背景和社群建設形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，無論何時何地，都作出自己應有的貢獻!
述職人：
20xx年xx月xx日
今年在區委、區政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定有關要求。現將自己一年來學習工作情況彙報如下:
一、注重理論學習，努力提高政策理論水平
作為黨工委組織員、社群黨支部書記，我深知職責重要，對此自己注重理論學習，認真研讀鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的論述、全會決定等。使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作能力。同時，通過閱讀《公共管理》、《黨建文匯》、《城市區街通訊》、社群服務、民政工作等專刊雜誌，不斷提高自身業務素質和管理水平。全年共計學習筆記2萬字，撰寫學習心得7篇，調研報告4篇。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養得到提高，服務意識得到加強。
二、履職情況
(一)以學習實踐科學發展觀為統領，積極探索創新黨建工作、不斷提高黨的戰鬥力。一是從黨的自身建設抓起，開展“四抓”活動。即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風。充分發揮黨員在社群建設中的先鋒模範作用。二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記簿，實行屬地化管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖。三是協助黨工委副書記搞好開放型黨組織生活，舉辦了“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動，推動了街道城市提升工作的開展。開展“關注重點專案，構建和諧新城”為主題的開放型黨組織生活活動，推進重點專案的建設進度。四是結合偉大祖國XX年華誕，舉辦了詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片等慶祝活動，活躍了居民文化生活，促進了社群和諧。五是結合全會的召開，開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，建立美好家園”、雙評晉級建立示範社群、建立平安社群等系列活動，充分發揮社群黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。六是加大社群內非公企業黨組織的建設力度，圍繞街道黨工委提出的“將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織”的要求，在非公企業進行了摸底。目前，我駐地非公企業航空客服公司已成立了黨支部。同時關注農民工，11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點專案建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
(二)積極推進和諧社群建設，不斷提高管理服務水平。社群黨支部、居委會按照“強基礎、抓特色、出精品、創一流”的工作思路，積極開展“一居一品”和諧社群建立工作，以突出黨建示範社群為龍頭，以開放型黨組織生活為平臺，以為居民服務為目標，大力開展黨建示範社群建立活動。把一個下崗人員多、貧困人口多、老年人多、老舊院落多、生活設施陳舊的社群轉變成為管理有序、服務完善、文明祥和的社群。今年我社群被省文明委授予“省級文明社群”稱號、被市婦聯、市民政局、市文明辦聯合授予“和諧家庭建立示範社群”、被區委、區政府第一批授予“黨建示範社群”等多項榮譽。同時我個人也榮獲了XX省社會治安綜合治理先進工作者，XX省巾幗標兵、新城區就業再就業先進個人等榮譽。
(三)扶弱助殘、關心群眾是我義不容辭的責任。作為社群副書記幫扶弱勢群體是我的職責所在，也是社群服務的重點。在工作中我認真學習各項法規政策，多瞭解困難群眾的情況，儘可能多的使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。84歲的孤寡老人張俊卿日常生活多年來由社群照料，每週我都要抽時間看望老人。此外，積極協調各方解決穩控物件黨炳柱的生活費，他的生活費由過去的每月92元增至現每月430元，基本能滿足日常生活，個人情緒較穩定，每逢節假日和特殊時期我都要上門走訪，確保他生活和情緒穩定。
尊敬的各位領導、同志們：
在過去的一年裡，我帶領社群一班人在街道黨工委、辦事處的領導下，堅持“以人為本、服務基層”的工作原則，求真務實，紮實工作，較好的完成了各項工作任務。
一、立足社群實情，求真務實、社群各項工作上臺階
(一)紮實開展黨建工作
1、做到了社群支部黨員學習全覆蓋，開展“大走訪、大調研、大服務”活動，傾聽社情民意，對反映的18個問題進行梳理整改，17個已經整改到位。
2、加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，定期學習，組織黨員開好組織會，學習黨的政策方針，今年還組織了新黨章的專題學習，並且進行了考試，通過強化教育，有效的提高了社群黨員的綜合素質，黨員都能遵紀守法，熱心社群公益事業，黨員的模範作用發揮好。
3、探索黨員發展新途徑，在黨員發展上既嚴格把關，又注意不斷吸收新鮮血液，壯大黨員幹部隊伍，社群支部每年都發展了新黨員。
4、積極開展社群黨組織活動，社群黨支部每年都不拘形式的開展各種活動，組織黨員開展“週五衛生日”活動，組織社群老黨員到社群衛生服務中心每年進行一次體檢，融洽社群支部黨員和社群幹部的關係，增強了社群黨員的對社群黨支部的凝聚力和向心力。
(二)深入開展社群環境綜合治理
_社群地處市中心老城區，基礎設施陳舊，流動人口多，衛生問題多，整治難度大，我們主要採取了以下幾項工作措施：
1、抓好日常清掃工作的長效管理，我們對清掃員既嚴格要求又非常關心，獎懲分明，讓清掃員在社群工作安心，工作舒心。
2、對攤擔外擺，亂擺亂放現象嚴格實行門前三包，社群工作人員分路段包乾負責。社群牛皮癬有專人清理，做到日清日鏟。
3、抓重點難點突破，以前_市場後面，髒亂差嚴重，居民也有一定反應，後來我們社群和市場管理部門做了一次徹底的清理清洗，並且對幾個亂堆亂扔的商戶進行了批評，同時社群的城管專幹定點遵守半個月，現在商販都養成了衛生好習慣，自備垃圾容器。
4、營造良好的文明衛生氛圍，我們定期對社群院子進行雜物清理活動，動員社群居民參加，社群居民評價我們是“大掃除”現在參加我們“大掃除”的居民越來越多。
(三)全力維護社群穩定和諧
1、加強安全監管。安全是一切工作的前提，社群在晶珠商業廣場戶外顯示屏上常年有安全生產的公益性廣告標語，提高社群居民的安全意識，社群有安全資訊員，每月進行兩次的安全隱患排查，每月都向街道報送安全隱患報表，對幼兒園，煙花炮竹銷售點，燃氣站、賓館、特種行業等進行重點排查，尤其是_市場進行了重點整改，成效良好。
2、加強信訪維穩。對社群的軍轉幹部、萬福陵園客戶、刑滿釋放人員等常年穩控，掌握他們的思想動態和生活狀態。
3、及時調解各類矛盾糾紛，疏導群眾情緒，儘量把矛盾化解在社群、化解在萌芽狀態。
(四)大力強化社群服務
關注民生，服務居民是社群工作的宗旨：
1、熱心做好社群勞動保障工作，為社群居民辦理醫保320人，社保46人，退休人員登記367人。
2、認真做好弱勢群體的幫扶工作。做好低保和社會救助工作，低保做到應保盡保，實行動態管理。3、認真做好廉租房的相關工作，社群目前享受廉租房補貼的43人。
4、做好人口計生工作，加強對已婚育齡婦女的計生服務，流動人口管理到位、社群計生的VS系統資料健全，做到底子清情況明。
二、加強學習，不斷提升自身綜合素質，全面提高為群眾服務的水平
社會的不斷進步，社群的工作越來越重要，對社群工作人員的要求越來越高，尤其是對社群的負責人，整體素質要求非常高，社群工作直接給人民群眾打交道，在很多工作中代表著黨和政府的形象，我深感自身責任重大，堅持學習，與時俱進，時刻以黨員幹部的標準要求自己，立足社群實情，加強政治學習，和社群工作業務學習，切實提高新形勢下開展社群工作的能力和水平。
三、存在的不足和問題
一是理論素質有待提高，平常在社群工作忙於事務性工作比較多，理論學習比較少，以後在這方面要加強，利用各種機會不拘形式的加強政策理論學習，深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策。
二是社群工作中缺乏創新意識，在以往的工作中按部就班完成工作多，自己獨立思考創新工作少，在以後的工作要根據社群實情和本社群資源優勢，除完成上級安排的各項工作外，在有些工作方面開展創新。
此致
敬禮!
一年來，我按照上級領導的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領社群一班人，知難而進，迎難而上。以求真務實，真抓實幹的精神對上級負責，為群眾辦實事，完成了各項任務，推動了社群黨建、社群建設工作健康發展。現將個人履行崗位職責和廉潔自律方面的情況簡要彙報如下：
一、強化自身修養，堅定政治信念，端正工作作風
作為社群黨支部書記深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，本人始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，結合貫徹落實四個長效機制，自覺加強黨性鍛鍊和世界觀改造，不斷提高思想道德修養和自身綜合素質。
一是注重理論知識的學習。本人於今年6月至11月為全轄區黨員學習貫徹落實十九大精神。通過自學的方式，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十九屆二中全會、十九大報告等文獻資料，並系統地加以認知和領會，做到理論聯絡實際，著眼於對現實問題的思考，切實解決社群黨建、社群建設中存在的問題，增強了駕馭全域性、應對風險的能力。在學習的過程中，能夠勤于思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;
二是能夠較好結合社群實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及市委、政府及街道黨委的決定;
三是堅持嚴於律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。
尤其是街道黨委今年出於工作考慮，對社群居委會班子進行調整後，面對新的支委和居委會班子，本人更是時刻把團結放在首位，作為黨支部一把手，我堅持做到三點：
首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，充分發揮大家的積極性、主動性。
其次，認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交支委會或社群工作會議集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。
再次，廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
二、強化公僕意識，堅持勤政廉潔，樹立良好形象
一年來，我堅持按照中央和上級關於黨風廉政建設的各項規定要求以及社群黨支部班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好職責範圍內的黨風廉政建設以及自己的廉潔自律工作，從而樹立起清白做人、乾淨幹事、勤政廉政的良好形象。
一是保持堅強的黨性原則。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風紮實。
二是嚴格執行並落實黨風廉政建設責任制，遵守《廉政準則》，落實制止奢侈浪費的“八項規定”等有關加強黨風廉政建設的規章條例，不用公款亂吃亂喝。堅持財務收支兩條線;凡社群的重大事項，如：大的財務開支、低保調整、上報“三無”(特困)人員等一律由班子集體研究決定;認真落實政務財務公開制度，將社群的政務財務臵於廣大幹部群眾的監督下，增強了透明度;帶頭遵守考勤制度;凡是勞動、入戶等辛苦的工作，本人全都帶頭參加;一年來，本人沒有收受與行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違反廉政規定和制度的行為，做到了自重、自省、自警、自勵，在廉政方面做出了表率。
三是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾疾苦，全力為民解憂。一年裡，我認真貫徹“三個代表”重要思想，牢記著“群眾利益無小事”，以抓好社群黨建、社群建設，解決社群百姓疾苦為己任，紮實開展各項工作，以最真的心、最大的力，解民之憂、排民之難，努力做到萬事民為先。
三、圍繞社群黨建和社群發展，努力做好各項工作
(一)自始至終做好黨員的教育、管理和服務
本人積極探索黨員教育管理的方法和途徑，成立了社群黨員服務站，建立了各類黨員統計臺賬、制定了《離退休黨員教育管理制度》《下崗失業黨員教育管理制度》《流動黨員教育管理制度》等，在此基礎上探索建立了走訪交心、化解矛盾順心、送學上門淨心、扶貧濟困暖心、幫助再就業安心的“五心”工作機制，從幫思想、幫學習、幫生活、幫就業入手，增強社群黨員參加黨組織生活的自覺性，調動其立足實際發揮先鋒模範作用的積極性，推動了社群黨員教育管理上水平。從而增強了黨支部的感召力和號召力。一年來，本人所在支部的黨員無一人欠交黨費，全部及時足額交納了黨費。
(二)堅持不懈地做好黨建帶團建工作
本人與社群黨支部率先行動起來，加強黨建帶團建工作，將加強青少年思想道德建設納入到社群黨建工作中。本人帶領黨支部、居委會充分利用自身的優勢，努力發掘社群資源，通過精心設計一系列的主題活動。
(三)全力以赴做好社群換屆選舉工作
根據_市、建中街街道關於社群換屆選舉工作的統一部署，本人帶領黨支部、居委會在人員少、經費不足、同時開展兩個選區選舉工作的情況下，克服了常人難以想像的重重困難，從宣傳發動、入戶進行選民登記、入戶發放選民證、代表候選人的提名醞釀到召開選區選舉大會，全力以赴地做好社群換屆選舉工作，並圓滿完成了任務。
(四)開展聯手共建，開創社群黨建工作新局面
今年以來，本人與黨支部深化共建，加強與轄區單位黨建工作的聯絡，取得了轄區單位的大力支援，我社群黨支部共與轄區多家單位黨支部簽訂了黨建共建協議書，協議包括轄區單位為社群建設辦一件實事、為扶貧幫困助學獻一份愛心、為社群活動提供資源與便利等內容。
四、存在的不足
本人雖然做了以上工作，但也存在一些不足，主要表現在：一是學習不夠深入，調研文章不多。二是交流、溝通、協調能力有待進一步提高。
各位社群黨員代表、居民代表：
去年以來，在區委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，認真貫徹落實全區黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社群黨建工作水平。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是認真履行管黨職責，切實抓好社群黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次黨委會議，專題研究部署社群黨建工作。
二是突出黨建工作重點，著力解決社群居民群眾困難。建立完善黨員聯絡群眾、結對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社群黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務觸角。通過活動的開展，著力解決服務群眾“最後一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務隊成立以來，先後為社群居民提供政策諮詢1200餘人次，走訪幫扶困難群眾136人，調解鄰里糾紛11起，化解拆遷矛盾10餘起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區穩定。
三是加大保障投入力度，促使黨建工作順利開展。由於區域內整體拆遷，居民群眾的文體活動受到影響，我積極與相關部門協調，將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動場地，投入資金6000餘元設定了圖書室、乒乓球室，為圖書室新增圖書200餘冊，長期向居民群眾開放，為他們提供了一個固定的活動場所，保障居民群眾文體活動正常開展，增強了基層黨組織的凝聚力。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底，沒有在根本上實現轉化。個別網格黨建工作制度落得不實，沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分網格黨支部發揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發揮好的少，只是機械地組織黨員學習，並沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰鬥力。
二是黨建隊伍整體素質不高。隨著社群改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務幹部的適應能力和工作水平逐漸落後，我對社群專、兼職的黨務工作者的教育培訓也沒有做到及時跟進，導致社群黨建工作不實、不緊，服務群眾能力和水平不高、不好，難以適應社群黨建工作的新要求。
三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“迴歸”黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不願參加組織生活和黨內其它活動;空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極;失業黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有牴觸情緒等現象和問題，我沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。
四是網格黨支部組織生活內容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經常，特別是對網格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社群黨組織的凝聚力。
產生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙於社群事務性工作較多，對社群黨建工作過問較少，有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理，社群黨務人員多數為兼職，社群黨建工作落得不實。二是制度建設不規範。放鬆了對黨建工作的要求，沒有針對社群黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導致有的黨員思想鬆懈，影響了基層黨組織_模範作用的發揮。三是對黨員教育管理不嚴。由於區域內拆遷，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不願參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現了漏洞。四是破解黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社群黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社群黨建基礎，推進社群黨建規範化建設。向基層網格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網格黨建工作全面提升。
二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員在社群建設中的_模範作用。利用黨員活動室、流動黨員服務站、黨員明星崗等活動陣地，開展在職黨員進社群、黨員志願者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個一活動”(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等系列活動，組織黨員投身社群建設，在轄區形成黨員群眾人人蔘與的良好風尚。
三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社群幹部進行思想教育和業務培訓，使社群幹部從思想上認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務意識。加強對社群工作人員的業務培訓，通過集中學習與自學相結合、專題講座與經驗交流相結合的方式，創新學習方法，強化理論和實踐培訓，確保每年對社群幹部輪訓一遍以上，提高社群工作人員自身素質和服務社群居民的能力。
四是探索建立“共駐共建”新模式。構建“黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社群共建”的新型社群黨建管理體制，不斷提高社群基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社群黨組織主導下的社群居民自治，充分發揮社群黨員在社群自治中的榜樣作用，建立平等協商機制，培養正確的居民自治意識，提高民主參與能力。實現社群黨建工作向駐社群單位黨組織的拓展和延伸，協調轄區企事業單位，積極參與社群建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現社群黨建工作資源共享。
五是全面提升黨建服務民生水平。結合新建小區回遷的實際，以樓組單位為基礎重組整合網格，真正將“大社群”細化成“小網格”。繼續圍繞增強黨組織服務功能，開展百姓說事、低保評議、結對幫扶等活動，進一步拓寬黨組織服務民生渠道，增加廣大黨員歸屬感和榮譽感，鼓勵爭創“精品基層黨組織”。建立面向轄區居民公開的QQ群，拓展服務領域，與居民零距離接觸，密切同居民群眾的聯絡，切實為群眾解決實際問題。逐步建立區域性便民服務網路體系，實現社群服務現代化、網路化，將“一刻鐘”便民服務圈高效運轉起來。
尊敬的領導：
20xx年社群黨支部在辦事處黨工委的正確領導下，以十九大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強社群黨的建設，深入推進社群黨建工作，以今年“第三個基層組織建設年”、“創先爭優”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機，加強社群幹部隊伍建設和黨風廉政建設，在廣大黨員、幹部、群眾中廣泛開展創先爭優活動。以社群黨建為龍頭，以社群服務為核心，充分調動和發揮黨總支的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，積極開展居民自治、群眾監督、社群單位資源互補等活動，從而推動了社群各項工作的順利開展。現把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要彙報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平
作為社群黨支部書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱著乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要做好本職工作，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。
二、做好黨建工作
作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為社群工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社群的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設，深入推進社群黨建各項工作
(一)建立“三卡一薄”，進一步完善規章制度。黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即：黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯絡卡，一薄即：黨員功勞簿。“三卡一薄”的建立，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社群黨總支和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。
(二)認真落實“四有一化”，確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事和推進“社群黨建區域化建設”
1.在辦事處黨工委的正確領導下，社群現已配齊專職黨支部副書記1人，委員3人，在社群兩委交叉任職，並在轄區黨員中誠聘有一定黨務經驗、思想品德好、業務素質高的離退休黨員任轄區網咖義務監督員、黨員志願者等。
2.落實黨建經費機制，按照辦事處黨建經費使用和管理辦法，社群黨建經費採取雙層管理辦法，堅持專款專用，統籌安排，實行實報實銷制。即有辦事處統一管理，開展活動時先由社群支部寫出活動計劃及經費請示報告，報辦事處黨工委批准後，在預算範圍內報銷，並由社群居務監督委員會監督費用使用情況並予以公示。
3.落實社群黨組織辦公活動場所。今年，在上級部門的大力支援下，我社群在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房，在新的辦公用房裡，我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、電子閱覽室等並免費向社群居民開放。
(三)認真落實黨建工作，搞好為民服務
1.健全社群黨組織，做到組織設定規範化。我們根據社群黨員居住位置，按照便於組織活動的原則，把黨小組建立在樓棟，已建立2個黨小組。
2.健全黨員管理教育服務制度，做到黨員活動經常化。社群黨組織嚴格實行黨日製度：一般每月召開一次支委會;每季召開一次黨員大會;每季召開一次民主生活會;每年組織一次黨員民主評議;根據社群工作需要經常組織黨員活動，通過學習上級精神，黨的政策，時事動態及黨員群眾對社群黨建工作的建言獻策，做到組織生活經常化。
3.落實申請入黨積極分子培養和黨員發展工作，社群黨總支鼓勵社群幹部和青年積極向黨組織靠攏，社群現有黨員52人，其中在職黨員6人;下崗失業黨員9人;檔案黨員6人;離退休黨員29人;流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態管理機制，強化流動黨員管理，做到黨員管理的經常化。
4.健全社群黨建工作機制，做到工作執行制度化。社群通過建立老黨員和生活困難黨員臺賬，落實“七一"、春節走訪慰問救濟制度，同時圍繞社群建設和管理服務工作，積極開展“結對幫扶困難群眾，參加志願者服務活動，帶好群眾文化活動”等為主要內容的各種主題實踐活動，在“三八”婦女節、“七一”建黨節、“九九”重陽節、“十一”國慶節及新春佳節等重大節日裡開展文藝宣傳活動，豐富了居民的文化生活。
由於我社群所屬的居民庭院因單位破產改制較多，造成庭院物業管理、下崗失業人員的生存成了老大難問題，也是社群內的不穩定因素。社群兩委討論決定：積極與轄區單位聯絡做好後勤保障工作，對確實無人管理的家屬院，實行居民自治、管理，如今在辦事處和社群的幫助下，由社群黨員、低保人員、群眾骨幹共同組成一支平安建設義務巡邏隊，為轄區居民守護平安，成為了社群一道靚麗的風景。
5.組織建立“聯席會議制度”，圍繞共同關心的黨建工作和公益性、群眾性、社會性問題，經常進行交流溝通，組織開展聯建活動，資源共享、結對幫扶等多種活動，為社群黨建擴充力量、資源和空間。形成以社群黨總支為中心、以各支部為基礎、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建格局。
三、以開展第三個“基層組織建設年”活動為契機，加強社群幹部隊伍建設和黨風廉政建設
我們要把社群幹部的思想統一到辦事處的工作部署上，認真查擺工作中存在的不足，制定出整改解決問題的措施和改進的方法，以轉變工作作風為載體，以服務群眾、維護社群穩定為目的，努力做好社群各項工作。
通過認真反思，我們查擺出以下問題：
1.社群幹部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高;
2.勞動紀律還需加強;
3.工作作風需要轉變;
4.服務意識、效率意識有待進一步提高;
5.要經常深入群眾，瞭解民意。
整改措施：
1.加強社群幹部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每週五例會之後，進一步加強對社群幹部的教育，使社群幹部練就紮實基本功，牢固樹立公僕意識、責任意識和為民意識，同時要求每位社群幹部在熟知本職工作流程之後，也要掌握其他各項工作辦事流程和政策法規，在居民來社群辦事時，爭取全方位服務到位，提高辦事效率。從而形成社群各項工作互幫互學的良好風氣。
2.加強社群幹部勞動紀律管理，嚴格了社群幹部請假制度：有事必須請假，半天時間由社群主任批准，一天以上由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條，經批准後方可休息，休息期滿主動銷假;休息天數和考核按辦事處規定執行，作為年終考核幹部的依據。
3.加強幹部作風建設，推進社群黨員幹部廉政建設工作開展在當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下，教育全體黨員幹部職工保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
4.為了增強社群幹部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，要求每位幹部對來社群辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門後儘快給居民答覆，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。
5.親民服務，走近百姓號召社群幹部要抽時間走出辦公室，多深入群眾中去了解群眾之所想，為居民提供上門服務。加強對生活困難黨員群眾、殘疾人、下崗失業人員等弱勢群體的服務工作，真正把黨的惠民政策落實到位。
四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養
自從我當選為社群黨支部副支書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，
樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：
一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。
二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。
五、在工作中還存在的問題
1.深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。
2.高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。
在即將過去的20xx年，雖然我們為居民做了許多工作，但也有許多不足。在新的一年工作中將繼續堅持“以人為本，為民服務”的宗旨，發揮優勢，彌補不足，使黨建工作更上一層樓。
述職人：
20xx年x月x日
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