述職述廉報告今年，按照區委分工，我主持全區紀檢監察工作，分管信訪、核算中心、農村和農業經濟工作。4—9月，根據組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊。現將一年來的工作完成狀況、廉政建設狀況以及掛職鍛鍊狀況彙報如下：
一、認真貫徹市紀委四次全會精神，精心部署全區的黨風廉政建設和反*工作
（一）認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀委四次全會召開後，及時主持召開了區紀委常委會、機關幹部會進行學習，擬定出我區的貫徹意見，並向區委常委會作了專門彙報，經區委同意，3月4日召開了區紀委五次（全體）擴大會議，在這次會議上，及時下發了《關於印發<20xx年全區黨風廉政建設和反*工作各項任務分解意見>的通知》，將我區的黨風廉政建設和反*工作各項任務分解為34項，明確了職責領導、職責部門和職責人，為全面完成黨風廉政建設和反*任務打好了基礎。在落實黨風廉政建設職責制過程中，用心發揮區紀委監察局組織協調的職能，先後組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的排程會，督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務。在年底，專門組織有關人員深入各鄉鎮、街道和各牽頭單位，對全年的黨風廉政建設和反*工作進展狀況進行了指導、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設的自覺性，用心推進各項工作，取得了較好的成效。
（二）加強領導幹部的黨政紀教育和思想教育。認真組織開展了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳、教育活動。為全區黨員幹部發放了兩個《條例》學習手冊；在中心組學習會上，聘請自治區紀委常委史繼善同志就當前的反*形勢、《黨內監督條例（試行）》頒佈實施的背景及主要資料進行詳細講解；在為期三天的用心分子培訓班上把兩個《條例》的學習列為重要資料；全區紀檢監察幹部也安排了為期一個月的集中學習活動。按照市紀委的要求，兩個《條例》的學習教育在黨員幹部中收到了很好的效果。不斷深化領導幹部廉政教育資料，豐富教育手段，努力構成“大宣教”格局。組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》；組織中心組成員觀看了《立黨為公、執政為民先進事蹟報告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區黨員幹部中開展了黨內法規知識測試活動；組織全體紀檢監察幹部聆聽了樑雨潤先進事蹟報告，承辦了市紀委舉辦的“廉政墨韻”書畫巡迴展；開展了紀檢監察幹部專業知識測試；組織黨員幹部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。透過上述一系列宣教活動，使全區黨員幹部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法
的意識。
（三）領導幹部廉潔自律。今年以來，始終把制止向領導幹部送錢、跑官要官、打著領導旗號謀私、領導幹部參與賭博作為領導幹部廉潔自律的重點工作來抓，對副科級以上領導幹部收受現金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理，對縣（處）級領導幹部的配偶、子女從業狀況進行摸底，對黨政機關及事業單位用*為個人購買商業保險問題進行檢查。認真執行“三談兩述”制度和個人重大事項報告制度。一年來，紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次，領導幹部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項報告7人次。對黨政幹部借欠*問題進行清理，全區共有85名黨員幹部借欠*90萬元，已收回資金11萬元。嚴格執行市紀委關於領導幹部配備使用公車的規定，於年初對全區公車配備狀況進行摸底登記，對20xx年全區新購公務用車全部實行了備案制度。
（四）查辦案件。今年以來，始終把查辦案件工作作為從嚴治黨、懲治*的重要環節，擺到突出位置，不斷加大查辦力度。截止目前，共受理來信來訪60件（次），初步核實違法違紀案件8件，立案4件，給予黨政紀處分6人（其中鄉科級幹部2人，一般幹部2人，其它人員2人），移交檢察院反貪局立案查處4件8人。透過查辦案件，有力地維護了黨政紀的嚴肅性，對全區的各項工作起到了保障和促進作用。
（五）糾風專項治理。從維護人民群眾切身利益出發，認真糾正群眾反映強烈的部門和行業不正之風。教育收費嚴格執行“一費制”，下發了《關於全區學校“一費制”實施問題的通知》，明確了收費標準，對個別學校的亂收費行為進行了嚴肅查處，責令退還學生“借讀費”、“補課費”累計8791元；醫療衛生系統用心開展藥品集中招標採購，總金額達3120xx.5元，佔醫院購藥總金額的43.9；透過各種專項治理，減輕農民負擔878.38萬元，為農民工追繳拖欠工資40萬元；清理整頓統一著裝工作中，收繳*434套，收繳標誌647套，減少統一著裝830人；年初確定的38家行風評議單位都已完成自查自評，正在陸續召開行風評議大會；集中開展了治理公路“三亂”。組織社會各界代表對市直機關行風進行了評議。
二、反*抓源頭工作
（一）行政審批制度改革。行政服務中心受理審批服務事項達4067件，切實為生產經營者、投資者和人民群眾生產經營、投資帶給了優質、高效、便捷的服務。認真開展了行政許可事項清理工作，對102項行政許可事項進行了全面清理，取消行政許可事項1項，保留31項，行使初審權34項。
（二）財政管理體制改革。健全和完善了會計核算中心的各項制度，加強會計核算和監督，對所辦理的各項會計事項層層把關，嚴格稽核，對不合理、不規範的票據一律拒付，確保財政資金的專款專用。對應繳財政專戶款及時上繳，禁止各單位挪用、拖欠、截留。繼續嚴格執行收支兩條線和“收繳分離”、“罰繳分離”制度，用心推進國庫集中收付制度的實施和探索職務消費貨幣化改革途徑。
（三）幹部人事制度改革。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》的要求，大力推進幹部工作民主化程序，在幹部任用上，堅持尊重廉政鑑定的原則，凡*差且沒有經過民主推薦、*測驗和廉政鑑定的一律不研究使用，有效防止和避免了選人用人中的不正之風。逐步加大了對幹部廉政考核結果的運用力度。
（四）嚴格執行“四項制度”。對有形建築市場的執行狀況進行監督，加大了對亂批濫建、違法用地和倒賣土地行為的查處力度。規範了國有資產產權轉讓行為，進一步規範政府採購行為，擴大了採購範圍和規模，提高了資金利用率。
（五）“三公開”工作狀況。把鄉鎮、辦事處政務公開的深化作為重點，全力推動；在政府部門的政務公開工作中，突出對重大決策措施、重要專案、事關全域性的熱點、難點進行公開，建立了公務明示制、首問職責制、服務承諾制等制度，加強了對政務公開的組織協調和監督檢查；村務公開在全區122個村委會全部實行公開的基礎上，進一步規範了村務公開的資料、程式、形式和時間，加強了對村務公開的民主監督，受到大多數村民的好評。
（六）領導幹部經濟職責審計工作。今年，共對鄉鎮、科局4名領導幹部進行了離任審計，查出違規金額176萬元，其中屬於領導幹部個人職責金額7萬元，負主管職責169萬元，應繳財政金額13萬元，並對發現的問題做出了相應的處理和處罰。在巴彥鎮和中專路街道辦事處開展了任中審計試點工作。
三、行政監察工作
開展行政監察工作堅持以建設廉潔高效的政府為目標，以強化對行政權力制約監督為重點，充分發揮行政監察在教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系建設中的用心作用。全年共檢查區內用地專案14宗、68.5公頃；參與了7條小街小巷改造工程的招投標監督工作；開展了國債、扶貧、救災、社保等專項資金管理使用狀況的執法監察，共檢查國債資金485萬元、支農資金480萬元、扶貧資金66萬元、再就業資金346萬元、最低生活保障金527萬元、自然災害救濟款98.7萬元，並對存在問題的單位提出了監察推薦；以效能投訴中心為載體，建立健全了涉及行政效能監察的9項配套制度，初步構成了比較完善的行政效能監察制度體系；全年共受理效能投訴案件10件。
四、掛職鍛鍊工作
根據組織安排，我於20xx年4月—9月赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊，任縣委副書記。掛職期間，認真瞭解了墾利經濟社會發展思路及措施、縣委工作執行機制，深入到各鄉鎮、村進行調研，深刻感受到了墾利縣委決策的民主、科學、規範，工作的高效率、快節奏，認識到了自身在某些方面的差距。透過掛職鍛鍊促進了墾利縣與我區的交流與合作，雙方結成友好縣區，該縣還派出3名科級幹部來我區掛職學習畜牧養殖方面的管理和做法。
五、廉潔自律和廉潔從政狀況
在工作中，認真執行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，紮實做好自己的本職工作。在區委班子中，認真貫徹民主集中制的原則，維護區委的*，用心履行紀委監察機關的組織協調職能，協助區委班子做好全區的黨風廉政建設和反*工作。在區紀委班子中，注重發揮自己作為“班長”的表率作用，團結帶領紀檢監察機關的全體同志努力工作，用心開展黨風廉政教育，不斷提高查辦案件的水平，為全區的改革、發展、穩定做出了用心的貢獻。在廉潔自律方面，從未收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證，對自己身邊的工作人員也提出了嚴格要求，嚴禁他們打著領導旗號謀私，從未有過賭博惡習。
回顧一年來的工作，雖然取得了必須的成績，但我也清醒地認識到，作為一名領導幹部，自己的領導潛力、領導水平還不能完全適應新形勢的要求，與上級的要求和群眾的願望相比，也存在必須差距，還需要在今後的工作中更加努力，進一步增強發展意識，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的潛力。
以上述職述廉，敬請批評指正。
六、廉政承諾
按照X市落實黨風廉政建設職責制工作領導小組辦公室關於對加強自身廉政建設進行公開承諾的要求，我向全區幹部群眾做出如下承諾：
1.自覺同黨中央持續高度一致，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，正確行使手中的權力，決不越權，決不以權代法；
2.嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；
3.廉潔奉公，嚴於律己，決不理解任何影響公正執行公務的利益，拒不收受禮金、支付憑證和貴重物品；
4.嚴格要求親屬和身邊工作人員，決不允許他們利用自己的影響謀取私利；
5.嚴格執紀執法，糾正一切損害群眾利益的不正之風。
以上承諾，真誠歡迎全區幹部群眾監督。
一年來，我認真學習貫徹中紀委xx屆二次、三次全會精神，落實“一崗雙責”的要求，用心協助黨委抓緊抓好紀檢工作，並按照領導幹部廉潔從政的各項規定，始終對自己高標準、嚴要求、率先垂範、以身作則，用黨風廉政建設職責制的要求來約束自己的一言一行，牢固樹立起了廉潔從政的意識，能夠正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，並自覺與各種*現象作堅決鬥爭。現將上半年來的學習、工作和廉潔自律狀況報告如下:
一、勤於學習，提高政治素質和工作水平。
1、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終持續共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
一是講學習。紀委書記述職報告。按照深入學習習總書記在中央紀委xx屆二次、三次全會上的講話精神、學習王崎山同志的講話精神和《廉潔從政若干準則》的要求，並根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。個性要做到的是在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，結合《廉政準則》學習活動和機關作風整頓，透過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作潛力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中構成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種*現象作鬥爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為全鄉黨員幹部做好表率。
2、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民。紀委書記述職報告。
作為一名黨員幹部，一是做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用職責心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的*，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，持續了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裡如一，任何時候、任何狀況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
二、以科學發展觀為指導，盡職盡責抓好分管工作。
1、紀檢監察工作取得新突破。一是深入貫徹落實黨風廉政建設職責制。將我鄉班子領導成員的職責明確細化，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓，起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。二是加大紀檢監察宣教工作力度，牢固各級黨員幹部的思想防線。以深入學習《廉政準則》活動為契機，採取多種宣教手段，開展警示教育，規範幹部從政行為，使廉政職責意識深入到每個黨員的思想意識深處，融入到我鄉的各項工作之中，在實際工作中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。三是強化紀檢組織領導工作，進一步規範紀檢工作的正規化、制度化建設。年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。四是認真做好紀檢信訪工作，注重工作實效。切實做好紀檢信訪的接待和處置工作，嚴厲查處黨員幹部違法、違規行為，對於上級交辦案件和督辦案件，認真組織查辦，及時上報結果。在查處信訪案件時注意方式方法，做到保護與懲處相結合，在堅決懲處*分子的同時，切實保護幹部的合法權益，對違規違紀違法者堅決進行懲處。五是加大了督辦督查力度，對鄉重點工程建設進行了跟蹤督查，加強機關效能的督
查通報，為全鄉的中心工作正常開展帶給紀律保證和效能建設。
三、嚴格遵守《廉政準則》各項規定，認真規範從政行為。
1、嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。
一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍*、鋪張浪費；時時處處嚴格規範著自己的從政行為。2、嚴格遵守《廉政準則》所規定的“八個禁止”“五十二個不準”，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的紀檢工作者。半年來沒有出現以下行為:瞞案不報、徇私辦案、或私自處理案件、舉報材料；為涉嫌違紀違法的單位和人員說情；打聽、洩露案情；利用職權和工作之便為親友聯絡工程、要資金；向服務物件私自借用和索要交通、通訊工具等貴重物品，報銷應由個人支付的各種費用；理解調查物件的宴請、禮金、禮品，安排娛樂、旅遊等。
四、存在不足及下一步打算。
雖然半年來，能夠認真履行廉潔自律各項規定，但自己也還存在一些不足之處，主要表此刻:一是理論知識和業務知識掌握還不夠深入，需要進一步加強學習；二是在工作中，尤其是應對緊急重大任務時，還存在急躁情緒，今後需要改正；三是工作中創新力度還不夠。針對這些不足，今後我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務潛力；進一步克服急躁情緒，持續冷靜的心態，迎難而上；進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。
今年以來，本人始終堅持解放思想、不斷開拓創新，用心主動履行職責，為我鎮各項事業全面發展貢獻出了自己的力量。作為鎮紀委書記，按照黨委分工，主要負責紀委全盤工作，主要分管黨風廉政建設、紀檢監察和信訪工作，現將20xx年工作述職述廉如下:
一、加強理論學習，提高自身素質
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能用心參加鎮委中心學習組、集中教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面瞭解和掌握廉政建設的法律法規，持續政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，不斷加強自身修養和自我約束潛力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、講求方法，紮實開展各項業務工作
(一)、推行廉政承諾制，狠抓職責制的貫徹落實。一是3月初認真總結全鎮20xx年黨風廉政建設和信訪工作，全面部署20xx年工作任務，並與各村、站所共x個單位簽定了工作職責狀，促使各村、站所黨支部嚴格落實鎮黨委關於黨風廉政建設工作的一系列部署，同時x名黨政領導班子成員在黨風廉政工作會議上進行了廉政承諾；二是制定了《20xx年xx鎮黨委領導班子成員黨風廉政建設目標職責分解》，將黨風廉政建設目標職責細化到人，要求每個領導幹部對各自職責範圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責範圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題；三是認真落實談話制度，對年初村兩委換屆新任的村幹部進行了任前談話，做好了落選村幹部的思想工作；四是健全了領導幹部廉政檔案制度，從形式上、資料上、管理上對廉政檔案進一步規範。五是認真落實黨風廉政建設聯席會議制度。在今年召開的x次黨風廉政建設聯席會議上，x名黨委委員和x名村支部書記對照《20xx年xx鎮黨風廉政建設職責狀》以及《黨風廉政建設職責目標分解》，彙報了各自履行職責的工作，並對工作中存在的問題制定整改措施，進一步提高了我鎮黨風廉政建設工作的水平。
(二)努力推進監督檢查常態化。加強對黨風廉政建設以及黨務、村務、財務公開工作的督促檢查。一是強化對各黨支部執行和田地區厲行節約有關規定、財務支出、階段性重點工作、信訪事件的處理以及其它重大事項的監督；二是組織人員對各村、站所的黨風廉政建設開展狀況進行了3次督查，對督查中發現的宣傳形式比較單一、學習無記錄以及材料整理不規範等問題提出限期整改。三是對全鎮……等重點資料的公開狀況進行不定期督檢，確保了黨務、村務、財務的及時公開，切實維護了群眾的合法權益，營造了良好的農村廉政氛圍。四是對重點工作撥出來的錢，尤其是專案建設進行不定期檢查、抽查，確保專款專用，杜絕濫用職權、挪用或截留對口支援資金。
(三)健全各項制度，加強幹部教育。
一是健全制度，以制度管人。結合我鎮實際，進一步修定和完善了、等規章制度，使促進幹部作風轉變有章可依，堅持用制度管理幹部，收到了很好的效果。二是加強幹部教育。鎮黨政班子成員、全體機關幹部逢會必講廉政，做到時刻提醒。同時在村兩委換屆以後，協同黨委書記分別對新當選的村幹部上了廉政黨課，做到警鐘常鳴。三是結合年內開展的“顧大局，講程式，守紀律”專題教育活動、農村基層幹部廉潔履行職責若干規定《試行》專題教育培訓活動等專題學習活動，加強黨風黨紀宣傳教育，切實增強黨員幹部廉潔自律意識。四是認真開展紀檢監察系統職業道德主題教育實踐活動，採取集中學習與自學相結合方式，深入學習了黨章、公民道德建設實施綱要等x篇系統理論和紀檢監察各項業務知識，不斷提高紀檢監察幹部的基礎理論、業務知識、技能技巧，切實增強工作潛力，提高辦事效率。同時，深入開展自查自糾活動。透過與紀檢幹部談心論事，深化認識，找準差距，查擺問題，明確整改目標，為整改落實，提升潛力奠定堅實基礎。
(四)以廉政文化為抓手，實現教育經常化
年初，鎮黨委成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、紀檢委書記為副組長的廉政文化建設工作領導小組和廉政文化示範點建立工作領導小組，對全鎮廉政文化建設各項工作進行專門研究和部署，制定並下發了，構成了黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀檢委組織協調、社會各界及群眾用心參與的工作格局。一是今年我鎮共申報x個廉政文化示範點，並且全部透過驗收建立成功。二是全年組織召開群眾黨風廉政、反腐倡廉學習xx期，先後學習了《公務員法》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨政領導幹部選拔任用工作條列》、《黨風廉政建設職責追究的規定》等政策法規。三是認真開展廉政文化“六進”活動，製作以廉潔從政為主題的黑板報x期，張貼廉政標語x條。充分運用現代遠端教育平臺，共播放廉政教育警示片場次。四是以“三八”婦女節、“五四”青年節、民族團結教育月為契機，共開展了場廉政文化“六進”文藝演出，著力營造農村廉政文化氛圍，增強廉政文化活動的宣傳教育效果。
(五)加強幹部作風建設，提高工作效率
一是按照縣紀委工作安排，紮實開展作風建設專題整頓活動。著重從加強領導，明確職責，全面動員，建章立制，強化學習，自查自糾，總結提高7個方面開展專題整頓活動，取得了良好的成效，全體黨員幹部的工作用心性得到了很大的提高，精神面貌發生實實在在的變化；二是針對幹部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，在全鎮範圍內開展作風建設活動。主要以查思想，轉變觀念；查學習，提高綜合素質；查工作，提高工作實績；查作風，提高工作效率；查紀律，提高行政執行力；三是嚴肅各項工作紀律，今年7月處分了x名違反考勤管理辦法的機關幹部，並在鎮機關每日晨會上進行了通報批評，重申了幹部作風建設的重要性；四是便民服務大廳和代辦點已與xx月xx日正式掛牌使用，為群眾帶給便捷服務，嚴格制定了便民服務各項工作制度，切實解決了群眾辦事難的問題，同時也提高了辦事效率。
(六)加大查辦案件力度，用心開展信訪維穩工作今年來，我們一向把群眾的來信來訪工作擺上重要議事日程，加大信訪辦案力度，用心開展信訪維穩各項工作。一是嚴格落實領導幹部信訪接待日製度，切實為群眾排憂解難。高度重視農牧民群眾的初信初訪，把初信初訪作為解決問題，不出現越級上訪和樹立幹部良好形象的時機。今年以來共接待群眾來信來訪件，辦理件，辦結率%。二是x名鎮村幹部認真學習了《信訪條例》和信訪工作的各項規章制度，從思想上提高了幹部對信訪工作的認識，加強了幹部處理群眾來信來訪的潛力。三是利用村民大會和星期五黨團活動日用心開展信訪條例的宣傳，同時宣傳紀委受理信訪舉報的範圍、處理原則、程式及相關的政策、法律、法規，增強群眾依法依紀開展信訪活動的意識，引導群眾依法依紀進行上訪。鎮紀委利用居麥巴扎天開展了xx次現場接待信訪活動，為群眾答疑解惑x餘條，現場解決群眾實際困難xx餘件。四是今年5月，鎮紀檢委組織專人，就農*名上訴的現任村黨支部書記的14個問題逐一進行了調查核實。透過採取向村民代表、“四老”人員、村幹部談話、去農經站核實、找當事人瞭解狀況、核對近三年村群眾經濟收支狀況等調查方式將農民反映的問題逐一調查核實，對調查過程
中查出的黨員幹部違規違紀現象要求立即整改。五是10月底由聯絡村領導和分管站所領導牽頭對全鎮範圍內的信訪案件進行了梳理，對查找出的x個信訪問題和可能引發信訪案件的苗頭隱患、不穩定因素實行領導包案，變上訪為下訪，提前化解矛盾糾紛，切實解決農牧民群眾的實際困難。
(七)強化紀檢監察機關自身建設
一是集中開展了建立學習型機關活動，切實提高了機關幹部政治思想素質和業務素質。二是進一步完善紀檢監察幹部隊伍管理體系。實行了以目標職責量化評估為主要資料的工作實績、百分量化評估制度。三是強化了內部監督，建立健全了機關管理、案件質量跟蹤等各項內部監督制度。四是強化了對紀檢監察幹部的教育培訓。
(八)認真開展第十五個黨風廉政建設教育月活動以“弘揚廉政文化，恪守從政道德，促進跨越發展”為主題，認真開展好第十四個黨風廉政教育月活動。一是召開動員大會。xx月xx日，我鎮召開了第十四個黨風廉政教育月動員大會，對教育月活動進行了具體安排，提出了明確要求。二是用心開展各項活動。舉辦廉政簽名活動；結合職業道德主題實踐開展學習教育活動，組織黨員幹部認真學習黨的是七屆六中全會、胡在中紀委七次全會上的重要講話和賀國強同志的報告和縣委黨風廉政建設工作會議精神；開展廉政勤政約談活動，活動期間對xx名鎮領導幹部、x名村站負責人進行了約談；觀看《蘇共亡黨亡國二十年祭》、《領導幹部廉潔從政道德警示錄》等電教片場次，撰寫心得體會x餘篇。
三、正確處理上下關係，注重加強團結協作
在工作和學習中，本人能正確處理黨委政府群眾領導與個人分工負責履行職權的關係，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關係，認真對待下級和群眾的意見推薦和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬於個人職責範圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和群眾決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮班子群眾決議。四、廉政自律，增強拒腐防變潛力
一年來，本人能嚴於律已，嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，並自覺理解群眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也築牢了自己拒腐防變的思想陣線。
在過去的一年裡，自己認認真真、紮紮實實盡心盡責做了一些工作。但人無完人，自已身上難免有這樣那樣的缺點，如工作方法不當，處理各種事務的潛力欠缺等。這就要求我在今後的工作中:加強自己處理各種事情的潛力。克服工作中畏手畏腳的現象，多參與各種矛盾糾紛的處理，鍛鍊自己這方面的潛力，多學政策、理論，做到辦事有底氣，有了底氣就才無所畏懼，才能放得開手腳。注意工作方法。熱情對待來辦事的群眾，不讓工作在我那裡延誤，自覺執行首問負責制，只要群眾有事問到了我，是自己辦的事辦到底，不是自己負責的搞好聯絡、指引，不讓群眾在我那裡冷落，自覺維護黨委、政府在群眾中的形象，努力做到讓群眾滿意，讓黨和政府放心。
尊敬的各位領導、各位同志：
我於20xx年xx月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務。現將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，並結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大精神，而且加強了專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，並努力做到了學以致用。
二、大力加強黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好"龍頭"工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平臺，抓好"第一責任人"責任落實到位工作，認真履行了"一崗雙責"。二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。三是規範了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導幹部制定了相應的工作職責。四是建立科級以上幹部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，並組織制定《關於對擬提拔幹部進行廉政鑑定的規定》，完成52名擬提拔任用的幹部的廉政鑑定工作。五是加強同業務職能處室協作配合。充分利用審計、效能監察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環節進行了排查，規避了管理風險。
三、切實抓好機關幹部的作風轉變工作
我把機關幹部的作風建設與貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，引導黨員幹部進一步深化"對誰負責任、負什麼責任、怎樣負責任、不負責任怎麼辦"的認識。並按照"支部建到片區，工、團建到庫站"的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰鬥力得到了明顯增強。在具體實踐中主要做了三件事：
一是建立幹部聯絡點制度。要求幹部定期深入基層，體驗一線員工生活，瞭解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先後兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。
二是減輕基層負擔。要求幹部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。
三是對加油站管理臺賬進行統籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲於應付的現象。四是開展夏季送"清涼"等活動。兩級機關幹部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將"清涼"送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監察的長效機制
公司上劃後，我組織紀檢監察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程式不規範、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂制度16項，新起草制度3項。
一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內容。規定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。
二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。
三是健全和規範業務處置執行程式，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資採購等專案的過程監督。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監察部門在招標投標工作中實施監督檢查的暫行辦法》、《中國石油銷售公司反舞弊工作的相關規定》、《中國石油銷售公司領導幹部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯絡廣大職工群眾的"連心橋"，身為紀委書記，我始終以張雲泉同志的"五心四力"來指導和開展信訪工作。具體工作方面：
一是暢通訊息渠道，建立信訪責任體系和資訊聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程式，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發生重大、影響公司穩定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、資訊報送等工作制度。
二是嚴格執行信訪紀律。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監察部門同領導幹部廉政談話制度》、《中國石油銷售公司幹部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，並責任監督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。
三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區內發生的矛盾糾紛進行梳理，並以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監督員共提供信訪資訊4件，落實解決4件。
四是嚴肅處理違紀違規突出問題。20xx年度紀檢監察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經濟損失30餘萬元。
六、努力塑造高素質的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。
一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將"三年三大步、八年見成效"和建立國際水準的銷售企業作為我們的理想，將中國石油的職業道德規範作為我們建設一流隊伍的標準。
二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業培訓和技能鑑定活動。
三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用幹部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優秀事蹟。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業發展的"功臣"到中國石油上游企業學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業考察學習。
五是開展富有成效的勞動競賽。紮實開展"上銷量、保增長、強基礎、促發展"勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支援和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發展。通過一系列舉措，湧現出了一批想幹事、幹好事、幹成事的優秀幹部和員工，如沉身基層的南京分公司黨書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經理郭亮，堅守崗位的黨書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經理尚闖等先進典型。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創新力度不夠。在新的一年裡，自己將不斷解放思想，銳意創新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，紮實做好分管的各項工作。
各位代表、同志們：
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示範引路促全面建立。在廉潔文化“六進”上，採取了以廉潔文化示範點建立引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個建立示範點，明確了建立的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各建立示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和建立特色。
如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資採購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進專案”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導10餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現（！）場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化建立工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點物件。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後為工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。
我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。
礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社群、進家庭”活動以社群居民、幹部員工家庭為服務物件，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鍾”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實幹之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮鬥、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行為
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理執行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。
1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規範了經營管理關鍵環節的程式執行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司檔案規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。
3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公（！）司規定的20xx年度物資採購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康執行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現18家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢並報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導180多次;全過程參與招議標專案監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行為;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度
20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動合同，1人給予留黨檢視一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網路，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。
對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發揮紀監員的監督作用，我們出臺了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。
健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網路。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。
審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴充套件，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績。
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