各位領導、同志們：
大家好
20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支援下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現將情況彙報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：
一、以規範化建設學習為契機，促進工會工作全面開展
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍，完善了工會各項規章制度，規範了辦公室檔案管理、檔案往來、建立了工會會員和困難職工的電子資訊檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程式著手，遵照執行《工會法》和有關政策、規定，制訂了《xx醫院職工代表大會工作規範》，規範完成了職代會換屆選舉工作流程，於去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺
通過每年推薦優秀青年醫生參加醫科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫生迅速成長。XX年，X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會評為“三育人”先進個人；X名同志獲得醫科大學“育人杯”青年醫生教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫科大表彰的中青年醫生教學基本功競賽貢獻獎。
四、以學習先進典型為動力，推進開展創先爭優活動
通過選樹典型人物、表彰先進模範，用先進事蹟教育人，用模範行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報，先後申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫院凝聚力
醫院工會常年致力於為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。
一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計XX元整。
去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達XX元。在職工患病期間，全院共XX個科室及分工會積極響應倡議，捐款共計：XX元整。
六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫院精神文明建設
一年來，先後開展了“盛世頌歌”慶祝建國60週年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。
並積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識
在日常工作中，我嚴格遵守院規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質、作風、人格修養，保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。
今後，我決心與大家一道，發揚優點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！
20xxX年度，綜採二隊黨政在礦黨政的正確指導和大力支援下，明確工作目標，理順工作思路，認清目前形勢，按照礦黨政的工作目標和總體要求，結合我對實際，紮實開展了個項工作。隊領導班子成員，默契配合，銳意進取，奮力拼搏，帶領全隊職工狠抓安全生產，現場管理，正規迴圈和質量標準化建設。在戊8--19090工作面斷層多岩石硬等不利情況下，仍然保質保量超額完成礦下達的生產任務，下面將本人在本年度安全管理工作中的情況，向上級領導和同志們做出回報如下，如有不妥之處，懇請領導給予批評和指正。
在安全生產方面，我認真貫徹落實“五個到位”和“三基三抓一追究”嚴格執行隊裡制定的各項管理制度和考核辦法，強化現場管理，堅持正規迴圈作業，正確處理安全與生產的關係。在工作現場積極排查存在的安全隱患，並認真落實整改，制止違章作業，糾正不規範作業行為，堅持做到不安全不生產，確保生產安全。並將現場情況及時向隊裡彙報，配合書記隊長制定出相應管理辦法，並激發職工講安全，會安全，能安全的良好氛圍，實現了要我安全到我要安全的轉變。確保我隊的安全生產。
在政治思想方面，作為一名區隊的工會主席，共產黨員。我時刻牢記黨的教誨，時刻把職工群眾利益放在第一位，經常深入基層傾聽職工群眾呼聲，並積極向領導反映職工關心的熱點難點問題，解決幹群矛盾，積極參與工資的分配並起到了很好的監督作用。並認真學習和領會公司和礦黨政的指示精神，保持高度的統一。做到與時俱進，團結群眾，立場堅定，是非分明並自覺接受各方面的監督，在職工中樹立良好的形象。
回顧一年的工作，有成績也有不足，比如：由於我隊施工的戊8--19090工作面過斷層時，每班都要組織打眼放震動炮，由於現場管理不細，監管不嚴，岩石爆破效果不好，大矸石未能破碎，導致採煤機截齒消耗太大，造成資源浪費。學習上由於文化程度不高，一些高難的業務知識學習起來很難，這也是我業務水平不高的原因之一。特別是由原來的跟班副隊長調到工會主席的轉變，讓我感覺很吃力，有很多不到位的地方，但我會繼續努力的，爭取早日成為一位合格工會主席，為廣大職工謀求更大的利益。為我礦的安全生產做出更大的貢獻。
再次感謝領導和職工對我做出公正的評價，謝謝大家!
尊敬的各位領導：
您們好!
本人任現職以來，我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下，以 “三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面把握新時期教育工會工作的特點，認真履行工會的各項職能。圍繞學校中心工作，服務廣大教職工，求真務實、開拓進取，在推動“和諧校園”建設、全面實施素質教育程序中有計劃、有目標地落實各項工作，努力構建具有特色的，有亮點的工會工作體系。
一、圍繞學校中心工作，促進和諧校園建設。
學校工會是黨聯絡教職工的橋樑和紐帶，是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會，與工會幹部團結協作，共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會，努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案，今年教代會通過了各點經費下撥細則。
二、以師德建設為重點，推動教職工素質建設。
教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》，學習《教師職業道德規範》，學習《都昌縣中國小教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力，營造尊師重教的良好氛圍，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下，組織教職工積極開展“四個一”活動。
三、以活動為載體 增強教師凝聚力。
工會積極組織教職工參加有益於身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛鍊。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動，如“汶川大地震捐贈活動”，與貧困生 “結對幫扶”活動，通過參加慈善活動，倡導一種互助精神，體現了教師的良好師德。
四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。
關於幫困慰問工作，為困難教職工解決生活中實際困難和問題，我們力求把工作做得細緻、紮實，把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如：凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等，工會及學校領導都及時探望，送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康，學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節，學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分，每逢教師退休，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心裡顧慮，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。
五、不斷完善工會財務、經審工作。
“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作，是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作，工會嚴格按照財務等相關制度執行，並且按照預算方案運用經費，做到規範操作等。
本人任現職以來，在上級組織和學校黨政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支援下，在各位工會委員的團結協作下，工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。同時得到了相關部的認可：自2019年以來我校工會工作先後六次被縣教育工會評為“先進集體”，2019年被市總工會授於“先進集體“，同年我榮獲第四屆全省農村中國小工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”，2019年被黨都昌縣委評為“優秀共產黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創新精神，在關心教職工方面還做的不夠。今後我將不斷充電，努力帶領全體教師開拓創新，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家。
謝謝大家。
一年來，由於在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支援配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自我的職責，做了我個人就應做的工作。
一、注重政策理論學習，用心參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規範自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯絡群眾，為人正直，言行端正，能紮紮實實做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鑽研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政物件服務，爭做合格公僕。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規範化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是用心開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工用心向上；開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全域性職工家屬座談會，向他們彙報全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支援理解。並加強了對機關食堂的管理。局裡總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休幹部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關於人事工作的檔案、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議、舉辦的*，並做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局裡程內部機構人員的調整、中層幹部的配備、後備幹部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示後辦理，不循私、不舞弊，不許願，不洩密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的幹部職工個人進檔材料78人次。根據編
委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了註冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。個性是按時完成了年終的編統、幹統、人統和工資福利統計工作。同時還為幹部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10餘人次證。所有上報的統計表資料準確可靠，材料客觀真實。四是按時為幹部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出幹部、工人的工資套級和銜接。今年，幹部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局幹部工人蔘加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局裡成立了工作職責目標考核領導小組，制定了幹部考核管理實施辦法，認真地對全域性幹部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局裡搞好年終考核評獎工作，並及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的推薦，當好黨
組的參謀。今年經縣政府批准新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，參與徵兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作；二是採取有力措施解決安置工作中的遺留問題；三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用；五是用心參入徵兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員幹部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出佔用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自願申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置物件單位未接收到位外，其餘的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，佔退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退
伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60餘人；對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，並選送20多名退伍軍人蔘加了省廳專業培訓。三是今冬徵集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網複審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹於始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的徵集比例，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
我縣的安置工作由於領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，理解了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的讚譽。
五、主動配合中心，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶380餘戶。透過調查，掌握了五保供養的現況和準確的資料資訊。二是下半年建立達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160餘人次、軍休幹部30人次、企業軍轉幹部40餘人次、安置物件120人次，處理部隊來信20餘件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，持續和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設職責制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不佔，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自我的行為，嚴格要求自我，聯絡群眾，虛心理解輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。
各位領導、同志們：
大家好!
一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，
認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會20__年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮
1、健全組織機構，完善各項制度。
我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。
為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。
每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。
二、抓學校校務公開，促民主管理的推進
1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。
每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。
學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。
我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們瞭解工作的全過程。
學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。
每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。
以100%的滿意率通過領導班子的考核。
我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記
一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。
在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示範單位、縣先進基層工會。
四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。
一年來開展瞭如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000餘元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;
(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。
每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裡，讓工會成為教師心裡的陽光地帶。
全年共用去慰問金4000餘元。
(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。
雖然取得了一些成績，但其背後有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支援。
相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為建立和諧文明校園積極努力。
各位領導、同志們：
自已20xx年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支援與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導、服務基層，認真學習貫徹黨的十*大和十*屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務。現述職如下：
一、加強政治理論學習，提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛鍊，具有堅定的政治方向，認真學習鄧小平理論，“十*大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施<中華人民共和國工會法>辦法》等相關內容的學習，增強了適應新形勢發展與變化的能力。在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論指導機關工會的工作，達到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。
二、堅持開拓創新，不斷提高服務水平和工作能力
20xx年，圍繞服務領導、服務基層這一中心，堅持求真務實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節支工作原則，嚴格預算報批制度，精打細算，強化支出的全程管理。為進一步加強管理，有效資金，研究起草了《政府辦公室節約經費開支的管理辦法》並下發實行，為創造節約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算XX個，爭取資金X萬元，機關全年共修車車次，其中大修XX部，中修XX部，由於合理安排，精打細算共節約修理費和燃油費萬餘元，創收XX萬元，有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續五年榮獲預算編審二等獎，連續多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理，完善用車制度，車輛排程做到有條不紊，正規有序機關全年行車。萬公里，司機貢獻假日天。20xx年5月，在人員少、任務重的情況下，傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由於超前工作，精心安排，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內順利完成任務，受到領導好評。為確保行車安全，對機關司機進了全員安全教育，實現了安全無事故的工作目標。老幹部工作、醫務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績，多次得到縣政府領導的好評與誇獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來，自己始終以強烈的事業心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業業努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機關建工會聯合會，是一項全新的工作，法律性強，為使建會工作有章可循、有法可依，先後學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料，虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教，廣泛徵求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先後組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的佇列訓練及入場儀式，組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動，與機關黨總支到王口鎮朱家村慰問困難戶，協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動，均取得較好效果。20xx年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴於律已，廉潔從政
一年來，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現在：思想解放程度還不夠，工作創新不夠，對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低，運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高，自已對工作、生活上的要求時緊時鬆。
在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的、xx屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。
第二部分工作業績方面
一、負責組織並做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，並參加了集團公司元宵節燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家，在重點工程專案部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業餘文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜誌社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、採風、頒獎等多個環節的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調研，廣泛徵求職工對公司工會工作的建議和意見，為今後更好地開展工會工作奠定了基礎。
十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。
第三部分作風和廉政方面
我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂範，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態度，團結同志，愛護下屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、並以此影響和教育工會的員工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會副主席以來，儘管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網路技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。
隨著公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的服務水平，為廣大幹部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。
謝謝大家!
我叫x，黨員教師，大學學歷，高階職稱，在校分管工作有：
1、全面負責學校工會工作。
2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。
3、負責婦女兒童工作和計生工作。
4、完成上級和學校交辦的其它工作。
5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作，包抓科目：音樂
一、主持包抓三級年級全面工作
根據學校的教學計劃，我深入各班瞭解教師各種資訊，學生情況，在教育教學中起引領作用，監督和協助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課後做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。
二、婦女兒童，計劃生育工作。
1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作資訊。在20xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜誌投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚後生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節育措施工作，提高計劃生育工作的規範化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
三、學校工會工作
一、一年來工作的回顧
學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作：
(一)、領會檔案精神，搞好工會制度建設
我校工會根據檔案精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會幹部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。
其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關檔案，建立我校校務公開制度，利用檔案、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開採取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)、把工會建成溫暖的職工之家
一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關於晉升小教高階教師的實施辦法》、《規範教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學後教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨幹教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。
目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。
為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面彙報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計並建立了全校特困學生的資訊資料庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
5、關愛睏難家庭，工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發揮橋樑紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支援下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績;在以後的日子裡，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
20xx年，廟頭中學工會在市教育工會和學校黨政領導的正確領導下，堅持以“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，加強學校的民主決策、民主管理和民主監督，著力加強工會建設，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了學校各項工作的創新發展，現將年度工作開展情況彙報如下：
一、加強思想教育，深入學習貫徹黨的精神，用“三個代表”和“科學發展觀”重要思想統領工會工作。
按照上級工會和黨總支的部署和要求，學校工會把“三個代表”和“科學發展觀”重要思想、作為理論學習的重點。做到以科學的理論武裝教職工、以正確的輿論引導教職工、以高尚的精神塑造教職工，使教職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使教師成為“三個代表”和“科學發展觀”的忠實踐行者。通過深入紮實的學習教育，為廟頭中學快速發展打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。
二、紮實做好校務公開工作，切實加強民主管理與民主監督。
工會把校務公開工作作為工會工作的一項重要內容進行開展，制定了《廟頭中學民主監督制度實施方案》，成立了以黨總支書記夏向勳為組長的校務公開領導小組和民主監督領導小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監督制度。在實際工作中，如對學校財務賬目的清理，由民主理財小組每月進行清理並予以公示，每學期期末組織教職工代表，財務人員進行全面清查並及時出榜公示，從而增強透明度。校工會對學校各項重大工作都進行參與並進行監督，保證了工作的公開、公平、公正，切實增強了學校的民主管理和民主監督工作，提高了管理、科學、民主、規範性。
三、加強工會組織建設，提高工會工作質量。
學校黨總支高度重視工會建設，堅持依法治會，規範自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照《工會法》的要求，組織好各項工會活動;並積極開展工會資訊宣傳工作。我們認真加強工會組織的作風建設，始終注意把職工利益放在首位，把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發點和落腳點，把平常的工會活動安排、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把維護作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一訊號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個基本功：一是在熟悉、瞭解教職工方面下功夫，努力做到對教職工的工作、生活情況瞭如指掌，使工會在履行職責時有堅實的基礎，工作有針對性;二是在熟悉學校的教學、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規和政策方面下功夫。使工會履行職責時有依據、有實效;三是在提高教職工素質方面下功夫，建設高素質的教職工隊伍，更好地發揮教職工的主力軍作用;四是在提高宣傳效果方面下功夫，增強工會的感召力，創造寬鬆和諧的環境，化解消極因素，堅持不懈地抓好工會規範化建設工作。繼續深入開展建立模範教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。
四、掌握職工思想動態，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用
學校工會深入教師當中，認真做好調查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集，並及時將教職工的提案議案反饋給學校的黨政領導。經領導班子研究後，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。
五、大力開展“送溫暖工程”活動，切實執行和落實學校“制度管理”和“人文管理”相結合的辦學理念，關心教職工生活
每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發生困難等情況。校工會都能本著人文關懷的理念給予關心和幫助，工會每年都抽出部分資金堅持執行對困難教職工補助制度和對老教師進行慰問(8000元)，對生病住院的職工主動探望，每當看望慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花，一袋水果，我們送去的更是校委會的關愛和工會代表職工的一片情，還有就是為體現對教職工的尊重與關懷。先後探望患病教職工如：王方，王國雄，楊波勇，祝瓊霞等20餘人。每逢重大節日學校都要走訪慰問退休教師，為學校建設作出中貢獻的教師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裡，讓工會成為教師心裡的陽光地帶。加強教職工校園文化建設，開展全民健身活動。鞏固和發展“教工之家”建設，推動校園精神文明建設，根據我校中青年教師偏多的實際情況，堅持以工會小組為主、分散活動的思路，開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。豐富教職工業餘文化生活，達到強身健體的目的。每天15：40—16：30，讓教職工鍛鍊身體放鬆身心，在學校的全力支援下建起了乒乓球場、排球場，網球場，籃球小組等，為教職工鍛鍊身體創造了良好的條件，增強了教職工的凝聚力和向心力，提高教職工的幸福指數。經常利用業餘時間組織教職工進行籃球比賽加強校際聯絡與溝通，並在經費上給予了大力的支援;通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的風尚，結合學校工作實際，認真開展好“三八節”“五一”“國慶節”“教師節”等節日的文體活動和慰問;“兒童節”“端午節”以及對參加大學聯考的教師子女的慰問等活動，進一步增強了教職工的凝聚力和向心力。
六、 存在的主要問題：
1.由於自身原因，自己對工會工作的全面關注度還做得不夠，工作中還存在許多不足之處，如工作的主動性不高，存在等待、觀望現象。瞭解工作做得不夠細，深入組室和教工溝通比較少，工作當中的針對性和實效性欠佳，工會活動的形式多樣化還比較少等問題。
2、工會工作與廣大教職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力和資訊報道方面有待於進一步加強。這些缺點和不足力爭在今後的工作中逐步解決。 七、20xx年工會工作打算：
1、進一步加強校務公開制度建設，增強學校民主管理與民主監督;增強學校重大決策、管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程式、規範性。
2、切實督促學校相關部門認真執行國家相關政策，認真落實、嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取教職工意見，切實做好教職工意見收集、整理、彙總、落實、反饋的監督工作，積極構建教職工意見交流平臺。
3、著實開展“人文關懷”，切實關心教職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決後顧之憂，確實為教職工謀福利。繼續堅持為困難職工進行困難補助，構建教職工交流平臺，增進教職工間友誼。增進學校的團結力、凝聚力，為廟頭中學的進一步發展添磚加瓦。
回顧一年的工會工作，我校工會在學校黨政領導的正確領導下，發揚優良傳統，為學校發展服務，為教工服務，較好地發揮了橋樑作用。我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，我們將再接再厲，努力把工會辦成教職工最溫馨的家。
這一年來主要是分管工會和後勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支援下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養和提高，團結協作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構建和諧校園而積極努力工作。
作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發展發揮了應有的作用。
一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責
1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制，加強和發揮教代會民主監督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發展規劃》、《x學校教工參加義務獻血辦法的規定》等方案，促進高素質教工隊伍的建設和穩定。並落實教代會提案，做到件件有答覆落實。
2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作：1)參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。2)參加補充保險，豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內容，又促進了職工養老及醫保改革程序。3)積極爭得黨政支援，合理籌措資金，精心組織教工療休養工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養。，安排工作總是精心到位，確保安全。4)主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節、重陽節登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節活動，春節邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。
3、努力維護廣大教工的活動參與權。1)去年組織教工參加鄉二屆教師運動會的所有比賽專案，協助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現x學校教師勇於拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。2)去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動，達到休閒、娛樂、放鬆目的。3)開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體專案比賽，大家團結協作，配合默契，勇於爭先，體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節慶祝活動，春節團拜聯歡會等。體現快樂共享，共建和諧，今後要多搞這樣的活動。
二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。
1、努力實施以校務公開為標誌的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經常化、制度化，將評優、評先、財務收支、教工發放等通過不同的形式方法進行校務公開。
2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政，以師德建設為核心，出臺方案，開展文明組室建立活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。
3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛。每年春節對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
教工會為教育教學服務，為師生生活服務，強化後勤內部各環節的管理，強化安全衛生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，通力合作，責任到人，不斷增強服務意識，使後勤工作保證了教育教學的正常進行。
一、落實各項安全防範措施，建立安全文明校園
1、牢固樹立“安全重於泰山”的觀念，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念，保證每月一次的安全大檢查並有臺帳記錄，把安全工作始終放在後勤工作的第一位。一旦發現有安全隱患，及時上報解決。
2、明確保安門衛崗位責任，認真落實對外來人員登記、核查、彙報、追蹤制度，加強學校財產保衛和學生保衛工作，積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系，全覆蓋校園每個角落。
3、積極配合市區教育局對校舍安全風險的勘查，及時反映校舍、電力設施的安全隱患，爭取上級支援，
4、重視食堂衛生工作，雖然託管給了教育局配菜中心，但安全管理責任還在學校，建立一套管理機制和預案，提高食品衛生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。
二、嚴肅收費紀律，規範財務資產管理
1、每學期開學初，根據上級要求，在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準，並按上級規定向學生收費，對代辦服務性專案，向教育局進行備案，對學生公示後再收費。嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費專案和收費標準，接受社會和家長的監督，增強了收費透明度。維護廣大學生家長的合法利益。
2、堅持開源節流，勤儉辦學的原則，合理地安排使用資金，搞好經費的預算，執行和決算。堅持全盤考慮，統籌兼顧、量入為出的原則，確保教育教學一線的需要，對於水電、紙張等辦公經費支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地節儉費用。
3、根據教育教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發放工作。做到有人專管，帳物相符。
4、加強固定資產管理，完善財產登記入庫手續。學校有專職財產管理員。對學校各處室、教室的財產採用專用電腦財產登記入庫工作，書籍資料在圖書室登記入庫後外借，電教器材在事務室登記入庫，然後外借，報銷發票必須有相關處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。
當然，我在工作中有許多缺點，希望各位在今後的工作中多提寶貴意見建議，彼此溝通，真誠相待，通力協作，把工作完成得更好更出色。
尊敬的、公司領導、各位工會會員：
大家好!
本屆工會委員會於20xx年1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參於企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。
隨著企業各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的X有限公司職工工會，這五年裡，在上級工會(X有限公司工會)的領導和支援下，各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內容。
一、加強工會自身建設，推進企業民主管理。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業重大問題的決策提供民意資訊支援。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究佈置工作，並參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業重大決策都有初步的瞭解，並能積極地提出意見和建議。
二、堅持組織各類活動，豐富員工業餘生活，增強凝聚力，打造和諧企業文化。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據企業人性化管理理念，為豐富員工的業餘生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，並共同許願切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷髮展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春遊秋遊活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支援部分費用，並委託工會每年組織2次集體旅遊。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閒之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、雲南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。。。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅遊，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加X有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各專案選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業餘時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節活動。
20xx年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入瞭解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網路交友平臺，就在今年5月份還與股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
五、關於工會費用
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年裡，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發點永遠都是儘可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅遊等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公佈本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員。雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對於我們工會工作的大力支援!感謝在這五年裡我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最後要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結束了，謝謝大家!
一年來，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，紮實開展職工維權幫扶活動，著力提高職工隊伍素質、增強維權幫扶實效、推動“兩個普遍”建設、提高工會工作科學化水平，團結動員廣大職工為實現“陝西十強縣”、“西部百強縣”的巨集偉目標而努力奮鬥。縣總工會連續兩年被縣考核為優秀，連續五年被市總考核為優秀，多項工作受到省、市總表彰，縣總工會被評為陝西省互助保障工作模xx縣級工會。
一、堅持學習，思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高
一年來，深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有較為深刻的認識，並能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
二、與時俱進，開拓創新，認真全面履行崗位職責，工會工作再創新局面
(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大幹部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發了《關於開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，併成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進 “三找三看”活動。下發了實施方案，與教體等部門聯合組織了慶雙節千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯支部聯合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨幹部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍” 建設。今年新建工會組織65個，發展會員830人。首次成立了縣工業園區工聯會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯合基層工會104個，鎮總工會(工會)13個，系統工聯會19個，會員達21248人。小三級工會組織網路已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶製做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100餘人，為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動。縣四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建築工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110餘名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600餘人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模範6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣範圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，並在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名錶彰大會，學習標兵的先進事蹟，激發廣大幹部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協助縣勞模協會，完成xx縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模範，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規範化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規範化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導幹部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員幹部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導幹部形象。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶製做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100餘人，為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動。縣四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建築工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110餘名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600餘人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模範6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣範圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，並在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名錶彰大會，學習標兵的先進事蹟，激發廣大幹部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協助縣勞模協會，完成xx縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模範，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規範化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規範化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導幹部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員幹部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導幹部形象。
各位領導、同志們：
自已20xx年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支援與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導、服務基層，認真學習貫徹黨的十大和十屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務。現述職如下：
一、加強政治理論學習，提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛鍊，具有堅定的政治方向，認真學習鄧小平理論，“十大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施辦法》等相關內容的學習，增強了適應新形勢發展與變化的能力。在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論指導機關工會的工作，達到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。
二、堅持開拓創新，不斷提高服務水平和工作能力
20xx年，圍繞服務領導、服務基層這一中心，堅持求真務實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節支工作原則，嚴格預算報批制度，精打細算，強化支出的全程管理。為進一步加強管理，有效資金，研究起草了《政府辦公室節約經費開支的管理辦法》並下發實行，為創造節約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算x個，爭取資金x萬元，機關全年共修車x車次，其中大修x部，中修x部，由於合理安排，精打細算共節約修理費和燃油費x萬餘元，創收x萬元，有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續五年榮獲預算編審二等獎，連續多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理，完善用車制度，車輛排程做到有條不紊，正規有序機關全年行車。x萬公里，司機貢獻假日x天。20xx年5月，在人員少、任務重的情況下，傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由於超前工作，精心安排，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內順利完成任務，受到領導好評。為確保行車安全，對機關司機進了全員安全教育，實現了安全無事故的工作目標。老幹部工作、醫務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績，多次得到縣政府領導的好評與誇獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來，自己始終以強烈的事業心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業業努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機關建工會聯合會，是一項全新的工作，法律性強，為使建會工作有章可循、有法可依，先後學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料，虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教，廣泛徵求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先後組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的佇列訓練及入場儀式，組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動，與機關黨總支到王口鎮朱家村慰問困難戶，協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動，均取得較好效果。20xx年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴於律已，廉潔從政
一年來，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現在：思想解放程度還不夠，工作創新不夠，對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低，運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高，自已對工作、生活上的要求時緊時鬆。
在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
各位領導、同志們:
我從20xx年X月任XX縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的配合幫忙下，認真履職，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務。現將工作和廉潔自律狀況述職如下，請予評議。
一、加強學習，提高自身素質
作為工會工作的一名新兵，為了儘快進入主角，我從學習入手，提高履職潛力。除按時參加縣委中心組的群眾學習外，還堅持抽出時光進行自學。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的潛力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規，拓寬自我的知識面，提高自我的業務潛力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯絡實際，邊學邊幹，隨時改善自我的工作。
二、履行職責，抓好工作落實
1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。
一是深入開展幫扶中心績效建設年活動，加強了縣幫扶中心和鄉鎮幫扶工作站的規範化建設。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工
2X人，慰問特困勞模X人，發放慰問金約X元;開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金X萬元，救助困難大學生X名;開展?迎國慶、賀中秋?活動，自籌資金購買慰問品深入企業慰問職工。三是開展促進就業再就業專項行動，先後舉辦培訓班X期，培訓下崗職工、農民工X餘人，實現就業再就業X餘人;聯合勞保、婦聯、團委、殘聯等部門在X月X日舉辦了20xx年春季就業招聘會，帶給就業崗位X個。四是辦好?農民工節?，召開了農民工節表彰大會，對評選出的X名?關愛農民工的先進企業負責人?和X名?熱愛企業的優秀農民工?進行了表彰;開展了“四送”活動，為農民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫療義診服務隊，為近X名企業職工、農民工帶給了免費的醫療服務;組織全縣農民工參加了不一樣型別的技能比賽;組織X名優秀農民工到進行了旅遊觀光;與勞保、安監等部門到企業、建築工地進行用工檢查，維護職工的合法權益。
2、完善*機制，促進勞動關係和諧與社會穩定。一是突出抓好企業工資群眾協商工作，加大群眾合同簽訂履約力度。今年，全縣家企事業單位全部簽訂了群眾合同、工資群眾協商合同和女職工權益保護專項群眾合同，覆蓋職工XX人。二是組織開展建立勞動關係和諧企業活動，提高廠務公開民主管理執行的質量和
實效，全縣廠務公開率到達了100%。三是開展?安康杯?競賽和百日安全教育活動，進一步推廣?白國周班組管理法?，加大了對企業班組群安工作的指導力度。
20xx年X月，縣總工會獲市?‘安康杯’優秀組織單位?榮譽稱號。
3、深化活動資料，激發職工的勞動熱情和創造活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術大練兵，?五小?技術創新活動，節能減排?雙為?競賽，?工人先鋒號?、?首席員工?、?首席技師?、?首席工程師?評選活動等五項勞動競賽，優化職工技能，激發廣大職工的幹事熱情。二是加強職工書屋建設，深化職工素質建設工程。今年，縣總工會自籌資金購置X萬冊圖書用於支援全縣的職工書屋建設，對全縣規模以上企業的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規模以上企業藉助職工書屋建設，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜誌。三是開展?創爭?活動，利用全民?讀書月?活動，開展了讀書知識競賽、?農民工風采?攝影展、?全民閱讀?進企業和“慶五一”幹部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月，縣總工會榮獲?農民工風采攝影大賽活動優秀組織單位?榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在上開闢了?勞模風采?專欄，對先進勞模的先進事蹟進行了宣傳。
4、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣範圍內開展了?廣普查、深組建、全覆蓋?和?雙措並舉、二次覆蓋?工作，新組建工會組織X家，發展會員X人。二是繼續開展建立?模範職工之家?、?六好?鄉鎮工會和?六好?基層工會活動、會員評家活動。三是加強業務培訓，提高基層工會幹部的素質。
三、勤政廉潔，發揮表率作用
1、嚴格管理，促進單位廉政建設。
一是加強組織領導，建立目標職責制。成立了黨風廉政建設工作領導小組，對班子成員實行目標管理職責制、職責追究制、督查落實制，對每項工作都明確分工，職責到人，堅持?一把手?負總責，班子成員及中層幹部?一崗雙責?的職責制，要求班子成員和中層幹部在抓好業務的同時，對分管範圍的黨風廉政建設工作負責，構成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設機制。二是堅持民主集中制。對於資金使用、人事調整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，不搞個人說了算，實行民主決策，群眾研究討論;對班子成員，在工作上支援，在生活上關心，注重調動每個成員的用心性，充分發揚民主，維護隊伍團結，增強班子的凝聚力。三是加強警示教育，築牢思想防線。首先，堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委安排的黨風廉政建設和反*鬥爭任務，座談研究廉政狀況，督促檢查黨風廉政建設目標職責制的落實狀況，及時糾正一些苗頭性問題;同時在日常工作會議中也要堅持強調廉政建設，每組織一次活動都要安排廉政工作，事事處處講廉政，時時刻刻抓廉政，把廉政建設貫穿到各項活動中，使大家都能認真執行廉潔自律的各項規定，淨化了單位內部環境。其次，組織幹部職工認真觀看一系列反
腐倡廉的警示教育錄影，進行?轉變幹部作風，促進工會工作發展?的專題討論，要求每個黨員幹部都寫出心得體會;同時以《廉政準則》為標準進行對照檢查，找出存在的問題和不足，並限期加以解決和糾正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。
2、嚴於律已，作黨風廉政建設的表率。
一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自我。認真落實黨風廉政建設職責制，自覺將黨風廉政建設納入業務工作，時刻堅守廉政高壓防線，從自身抓起，從細抓起，堅持廉政與業務齊抓的原則。認真落實?三重一大?監督管理制度和個人重大事項報告制度，主動理解組織監督;用心參加班子民主生活會，認真開展批評與自我評，使自我不斷受到教育，素質得到明顯提高。二是在工作和生活中嚴格要求自我。要求別人做到的，自我首先做到;禁止別人去做的，自我堅決不做。自覺做到大事講原則，小事講風格，作風民主，為人正派，表裡如一，勇於開展批評與自我批評，定期剖析自我的功過得失。工作中無論遇到什麼問題，能夠主動承擔職責，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。同時嚴格要求自我的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化。
回顧近一年來的工作，儘管取得了必須成績，但與縣委、縣政府的要求和廣大幹部職工的期望還有必須的差距。在今後的工作中，我將更加振奮精神，努力拼搏，堅持以領導方式轉變加快經濟發展方式轉變，以紮紮實實的工作推動省第九次黨代會各種決策部署的貫徹落實，為建設做出新的更大的貢獻。
20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正：
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的、xx屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。
第二部分工作業績方面
一、負責組織並做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，並參加了集團公司元宵節燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家，在重點工程專案部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業餘文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜誌社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、採風、頒獎等多個環節的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調研，廣泛徵求職工對公司工會工作的建議和意見，為今後更好地開展工會工作奠定了基礎。
十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。
第三部分作風和廉政方面
我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂範，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態度，團結同志，愛護下屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、並以此影響和教育工會的員工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會副主席以來，儘管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有：思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網路技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。
隨著公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大幹部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。
謝謝大家!
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