XX年，在市紀委和區委、區政府的正確領導和支援下，在區紀委全體同志齊心努力下，以“再造愛民區，建設新橋北”為目標，緊緊圍繞全區工作大局，認真履行職責，圓滿完成了XX年的各項工作任務。現將個人思想、工作和廉潔自律等方面的情況彙報如下：
一、加強學習，不斷提高思想政治理論水平
一年來，能夠認真學習“xxxx”重要思想和xx屆三中、四中全會報告，把落實科學發展觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動上始終與區委保持一致。認真學習黨和國家的法律法規及紀檢監察業務知識，堅持理論與實踐相結合，做到學以致用，不斷提高自己的業務能力和水平；堅持經常深入到基層搞調查研究，特別是堅持深入企業走訪徵求意見，為優化我區經濟發展環境出謀劃策。通過深入開展科學發展觀的實踐活動，進一步解決了思想，找出了自身存在的問題，理清了工作思路。一年來，撰寫講稿為社群和農村黨員、基層幹部授課2次，記學習筆記3萬字，完成了《用科學發展觀指導紀檢監察工作》、《關於加強基層黨風廉政建設的建議》、《淺議群體性事件的成因與對策》和《淺析整體推進懲治和預防腐敗體系建設》等調研報告4篇。同時積極參與招商引資、招商引稅和專案建設等經濟工作。根據組織安排，於XX年6月起到市發改委進行為期一年的掛職鍛鍊。我時時告誡自己，一定要珍惜機會，不辜負區委和區政府的期望，為愛民區的經濟發展、社會進步貢獻力量。為此認真學習國家的產業政策，發改委主要職能、重大事項決策程式等。通過學習，對全市經濟社會發展的成就和未來發展思路有了相對系統的瞭解，對發改委工作有了嶄新的認識。圍繞實現掛職學習的工作目標，迅速適應工作角色的轉變和工作環境的轉變，始終擺正自己的位置。在工作中講究工作方法、技巧，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，努力提高工作效率，時刻注意自身形象，尊重領導，團結同志，不畏困難。正確處理掛職學習與做好本職工作的關係，努力做到兩不誤。在市發改委掛職期間協助完成了“XX年牡丹江市節能宣傳週”大型宣傳活動；協助接待“全省發展改革系統工業和高技術產業工作會議”；主持召開了“關於發展生態經濟，加快兩型社會建設調研組來牡調研”有關材料準備協調會；組織市財政局、水務局等部門陪同王育偉副市長檢查林口縣大專案工作；協助制定牡丹江市生物產業規劃編制工作，並擔任副組長。協助主管主任與高技術科同志一道，制定了生物產業規劃編制方案，成立了專家組，召開了籌備會議，制定了生物產業調研方案，並於10月份帶領專家組到十個縣（市）區和開發區實地考察調研生物產業發展現狀、發展目標和發展方向，為科學制定我市生物產業規劃，調整經濟增長方式，掌握了第一手資料。專家參與調研受到了十個縣（市）區和開發區的高度評價和歡迎，是制定規劃工作的一個首創，為科學制定全市生物產業規劃提供了保證。同時對我區專案建設和謀劃專案提出了建議，供區委、區政府參考，並協同區發改委積極為我區企業爭取專案創造條件。通過學習鍛鍊，進一步拓寬了視野、豐富了知識和閱歷。自己在政治思想素質、組織協調能力、巨集觀思維能力等方面都有了一定的提升。大局意識、服務意識和實際工作能力都有不同程度的提高。
二、創新工作，不斷提高自己履行崗位職責的能力
1、加強黨風廉政建設責任制落實，切實加強領導幹部作風建設
一是開展以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主題的作風建設活動。制定下發了《關於在全區開展以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”》為主題的作風建設活動方案，並將作風建設作為區紀委工作的重點，在強思想、強能力、強作風、強效能這四個方面，制定出抓學習、抓規範、抓實踐、抓考核四項措施。成立了作風建設活動推進領導小組。在全區範圍內進行了4次全面檢查，並將檢查情況進行了通報，起到了嚴查一個、影響一片、震懾一方的作用，機關風紀明顯好轉。二是加強教育，促進領導幹部廉潔從政。組織黨員幹部學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨內法規和《公務員法》、《行政許可法》等國家法律法規，增強了法紀觀念，強化了自律意識，提高了拒腐防變的能力。突出對重要崗位的廉政法紀培訓，舉辦了區直各部門60餘名黨政一把手參加的黨風廉政教育專題等3期培訓班，組織觀看了中紀委製作的《加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風》、《科學發展觀》等電教片，收到了良好的培訓效果。我區《創新廉政文化載體，促進領導幹部廉潔從政》經驗在全市紀檢監察宣教會議上作大會典型發言。三是實行黨政主要領導廉政崗位責任制。為深入推進全區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，在全區範圍內實行了“一書、一督查、一談、一報告”制度，對區直各部門、基層黨（工）委43名黨政主要領導幹部簽訂了《反腐倡廉崗位責任書》，進行工作督查一次，對8名科級領導幹部進行 了履責談話，43名黨政主要領導就本單位黨風廉政建設進行了報告，使全區黨風廉政建設責任制得以貫徹落實。同時認真執行個人重大事項報告制度，截止目前，有7名領導幹部報告了個人重大事項，對新提拔的9名幹部進行了廉政談話並進行了廉政知識考試，對2名村幹部進行了誡勉談話。
2、勇於創新，切實加強基層黨風廉政建設
一是在基層黨（工）委實行黨風廉政建設責任制目標管理。出臺了《愛民區XX年基層黨（工）委黨風廉政建設責任制目標管理實施方案》及《考核細則》。針對各基層黨（工）委的工作實際，共分為黨風廉政建設責任制落實、黨風廉政教育、廉政文化建設、基層組織建設、效能建設、關注民生和綜合工作等七大方面17項工作，細化了具體的工作目標。規定了工作完成的質量、數量、完成時限和所要達到的效果，為做好反腐倡廉建設多了一個工作平臺，使其工作開展更具有針對性、實效性和可操作性，為進一步加強我區基層黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了基礎。一年來，各基層黨（工）委黨風廉政建設工作整體取得了明顯提高。二是擴大紀檢組織網路覆蓋，切實加強基層紀檢組織建設。在充分下基層走訪調研的基礎上，創新出臺了我區《關於加強基層紀檢組織建設的指導意見（試行）》。在全區26個社群和12個村成立紀檢組，設組長1人，由黨組織副書記或紀檢委員擔任，成員2人，在社群、村黨員中推薦選舉產生。紀檢組成員原則上為義務工作，各村和社群可根據紀檢組開展工作誤工情況年終一次性給予適當補貼，經費由區鄉自籌。同時在每個社群、村聘請黨風政風行風監督員2－4人，作為基層紀檢組織的有力抓手，重點是收集社情民意，反映群眾呼聲。通過這項工作的開展，優化了基層組織設定，規範職責定位，延伸了區紀委的工作觸角，擴大網路覆蓋，有力地推動了基層黨風廉政建設的深入開展。本文來源：公務員線上全年區紀委共收到基層紀檢員提供資訊12件、反映群眾呼聲25件，為群眾解決實際問題14件。三是出臺《加強基層黨風廉政建設實施意見（試行）》。在《關於加強基層紀檢組織建設的指導意見（試行）》的基礎上，為規範基層黨風廉政建設，創新出臺了《加強基層黨風廉政建設實施意見（試行）》。明確了基層黨風廉政建設的指導思想、目標要求和任務，規範了基層工作人員廉潔自律的要求，確定了社群、村黨風廉政建設的工作重點。在加強基層反腐倡廉教育工作方面突出基層黨風廉政宣傳教育、培訓和大力開展廉政文化建設。在加強基層黨風廉政制度建設方面突出了健全基層工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、監督並重，懲處和糾風相結合。《關於加強基層紀檢組織建設的指導意見（試行）》和《加強基層黨風廉政建設實施意見（試行）》和出臺，填補了我區基層黨風廉政建設制度的空白，為基層抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供了依據、奠定了基礎。為此市紀委專門發專刊介紹我區的作法。
3、圍繞“親民、親企、親商”，建立優良發展環境
年初以來，帶領區紀委班子成員及區有關職能部門，選擇重點企業和“小巨人”企業40多戶進行走訪，全面瞭解企業發展情況，為每戶企業都發放了《徵求意見通知書》和優化環境服務聯絡卡，徵求意見和建議，幫助企業協調職能解決實際問題4件，受到企業歡迎。充分發揮經濟環境監督中心職能作用，做好經濟環境監督中心“110”電話的投訴和辦理工作，做到件件有著落、事事有迴音。結合我區治庸治懶專項行動，採取明查暗訪、專項舉報和專項檢查等措施，對各涉環單位的執法、管理與服務情況進行檢查和抽查。同時進行了擴大內需專案檢查，開展行政監察、廉政監察和效能監察，共進行檢查5次，及時糾正政府職能部門及其工作人員不履行或不正確履行職責的行為。我區打造優化經濟發展環境的作法被XX年10月24日《中國紀檢監察報》以《愛民區優化經濟軟環境問計於企業》題目刊登，並得到市紀委和區委的表揚。
4、建立完善查辦案機制，著力解決損害群眾利益問題
一是建立協調配合查辦案件工作機制。出臺了愛民區《關於紀檢監察、公、檢、法、審計等機關協調配合查辦案件的實施意見》，建立了案件協調聯席會議制度，制定了定期交流資訊、研究案情、開展聯合辦案和案件相互移送工作等規定，進一步規範了紀委監察局與各職能部門之間協同配合的合作關係。組織召開了協調辦案領導小組聯席會議。截至目前，區紀委移交公安分局案件1件、與區檢察院和審計局聯合辦案各1件。二是加大案件查處力度，做好信訪舉報工作。採取領導包案、分級負責的辦法，加強了對辦案工作的領導，對複雜疑難案件集中力量進行突破。同時加大對信訪件的案件轉化工作。重視信訪舉報，多種措施暢通訊訪渠道，捕捉案件線索，共受理群眾來信來訪19件，立案6起，處分違紀黨員幹部6人。三是開展糾風專項行動。堅持以解決損害人民群眾切身利益和經濟發展的政風行風問題為重點，開展治理教育亂收費專項行動和事關群眾利益的低保發放、公益性崗位認定等工作檢查，做到教育、制度、監督、懲處和糾風相結合，有效地糾正並解決損害群眾利益的突出問題。認真開展清理和規範評比達標工作。區紀委《加強長效機制建設，深入開展糾風工作》經驗在全市糾風推進會議上作典型發言。
5、開展深入學習實踐科學發展觀活動，加強機關建設以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，在機關中開展了以“創新創優、爭做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。結合區紀委工作實際，走訪企業，為企業辦實事4件。走訪2個街道辦事處、4個社群委和北安鄉、11個村，召開了座談會，實地徵求基層的意見和建議，下發調查問卷200份，解決基層問題2個。組織全體黨員集中學習5次，每名黨員記學習筆記1.5萬字。區紀委常委每人至少寫一篇學習體會或研討文章，完成了《如何有效解決初信初訪問題》、《關於開展領導幹部廉潔情況測評的調研報告》等4篇調研報告，有2條資訊被市紀委採用以專刊形式發表。制定和完善了區紀委有關制度，對紀檢幹部進行了業務培訓，紀檢幹部的素質得到提高。此外，積極向區委、政府推薦幹部，在區委的關心支援下，使區紀委3名幹部得到了提拔重用，充分調動了紀檢幹部的工作積極性。
三、廉潔自律，不斷增強拒腐防變的能力
一年來，自己能夠嚴格按照《黨員領導幹部廉潔從政準則》的要求來規範自己的行為，把廉潔從政作為自覺行動，做到以身作則，率先垂範，勤政廉政。團結同志，以大局和集體利益為重，對自己嚴格要求，始終將自己置於黨組織和幹部群眾的監督之下自覺接受監督。講實話、辦實事、求實效，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，並經常墊付辦公經費。在區委班子中，履行區委委職責，搞好團結協作，維護區委權威。在區紀委班子中，注重抓班子，帶隊伍，發揮班長的表率作用，不搞“一言堂”，重大問題均由紀委常委會集體決定，團結帶領班子成員與全委同志一道努力工作，全面完成了各項工作任務。XX年2月榮獲市紀委監察局、人事局全市紀檢監察系統先進工作者稱號（3年一次）。
總之，自己在區委及其班子成員的支援下，取得了一些成績，但還存在諸多不足。自己深深感到在理論學習上還不夠深入、系統；對新形勢下抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的新路子、新方法探索還不夠，有些工作開展的不夠平衡；對經濟工作還不夠熟悉，工作上距離黨和人民的要求還有一定差距。我有決心在XX年的工作中進一步加以改進，為實現追趕跨越的奮鬥目標做出自己應有的貢獻。
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