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今年以來，公安分局以“三個代表”重要思想為指標，從全區社會發展實際和廣大人民群眾根本利益需要出發，緊緊圍繞“1358”工程，深入紮實開展了黨風廉政建設和“貫徹十六大，全面建小康、公安怎麼辦”大討論活動，取得了較好效果。下面，我代表分局黨委，將分局黨風廉政建設工作情況彙報如下：
一、高度重視、擺上位置，切實把黨風廉政建設作為重點工作來抓。
在區委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、採取措施、紮實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區加強“兩風”建設工作會議後，我們立即進行了傳達貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調專人成立了“兩風”建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《x公安分局加強“兩風”建設工作方案》，明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育，統一思想認識。組織各級領導幹部和廣大民警認真學習了關於加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要檔案，學習省委x書記、市委x書記和區領導的講話。通過學習教育，使廣大民警一致認為，解決“兩風”問題，找準了全省加快發展的最佳切入點和突破口。抓好“兩風”建設，是維護穩定、促進發展的需要。就公安機關來講，對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創新、推進各項工作落實，激發民警工作熱情具有重要的現實意義。四是抓好督導，層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查，並實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，並抓好檢查指導，發現問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現場督查，協調推進工作，反饋工作動態。針對問題進行整改，總結經驗進行交流。6月13日，分局召開了“兩風”建設工作推進大會，通報了全域性在“兩風”建設中存在的問題，進行了典型經驗交流，並對如何進一步深化“兩風”建設工作進行了安排，推動了“兩風”建設在我局向縱深發展。
二、面對現實，深查實查，認真剖析“兩風”建設中存在的問題。
我們緊緊抓住查擺這個關鍵環節，敢於揭疤亮醜，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導幹部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合，在關門自查方面，採取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺；在外部評議上，採取群眾座談、調查走訪、發放徵求意見信、設立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發放徵求意見信一萬餘封，視窗單位分別召開了警風警紀監督員會議和有人大、政協委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執法作風等9個方面存在的問題217條。三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發揮不好，爭先創優意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發現相當一部分案件是由於民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執法方面，有的民警不按法律程式辦事，執法水平不高，辦關係案、人情案。x派出所在辦理一起治安案件中，因法律程式不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住群眾反映的熱點問題進行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長xx，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老闆、大款交往。原x派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長x、教導員x別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經紀律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政治素質和業務素質不高。有的民警不勝任本職工作。在年機構改革中，原科級幹部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，並進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據。
三、多措並舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。
我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。
一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，並將長期堅持下去。今後，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調研，指導基層工作。局長孫紹民通過基層調研，結合全區治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防範能力》的調研文章，提出了全區社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中，政委x一有時間就深入所包的x派出所和民警一起接處警，出現場，民警很受鼓舞。副局長x積極與x六廠協調為x派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。分局把加強制度建設作為“兩風”建設的治本之策，出臺了一系列制度規範。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應新形勢發展的規章制度13個。制定了分局隊伍規範化管理長效機制，明確了內務規範、業務規範、執法規範，制定了隊伍規範化管理考評辦法。針對學習教育不繫統的問題，分局結合“三型”機關建設，制定了教育訓練三年規劃，針對民警紀律作風存在的問題，分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規定。三是依靠典型引路。大力宣傳新時期好警官x、x、x、文繼儒和治安、交警、x、x、x新及x刑警隊等先進個人和先進集體，使廣大民警和基層單位學有標準，查有方向，改有榜樣。同時抓住反面典型進行分析，開展警示教育。分局對x、x寶等民警違紀問題在全域性進行了通報批評。對全國公安隊伍中出現的一些典型案例，彙編下發，組織民警開展討論，做到警鐘長鳴。
通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業務工作向前發展，班子建設得到了加強，規範化管理有了新突破，爭先創優意識進一步增強，隊伍的戰鬥力有了新的提高。今年以來，先後組織開展“三節”保衛、春季嚴打、指紋破案會戰、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區人民度過安樂祥和的元旦、春節，分局從10月20日開始，在全區範圍內正在開展為期60天的“壓案件、抓現行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪鬥爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦幹實幹，打出了讓胡路警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團66個x6人，查處治安案件x187起，處罰8721人，收繳贓款贓物摺合人民幣1235萬餘元。特別是偵破“1、28”搶劫殺人案、x系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團夥、抓逃犯、抓現行等項打擊工作中均為全市第一。
年以來，全域性共有X個集體獲國家級榮譽稱號，X個集體X名個人榮獲省級榮譽稱號，X個集體X名個人榮獲市級榮譽稱號，XX個集體XX名個人榮獲區級榮譽稱號，有X個集體榮立二等功，XX個集體榮立三等功，有X名民警榮立個人一等功，有X名民警榮立個人二等功，有XX名民警榮立個人三等功。
通過“兩風”建設，雖然取得了一定成效，但是和區委的要求比，和先進典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距；查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。
在今後工作中，我們要在區委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警為公、執法為民”的思想，繼續結合公安機關開展的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎麼辦？”大討論活動和“三個代表”重要思想學習，進一步推進“兩風”建設工作。一是對今年工作進行總結，搞好基層單位驗收評比；二是搞好複查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現反彈，並結合實際，提出改進意見。三是圍繞公安工作和為全區經濟發展大局服務，深入開展調研，進一步理清工作思路，創新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。
以上x公安分局黨委在抓黨風廉政建設中所做的工作情況。根據區委紀檢委的“14個必須說清楚”的要求，做為分局黨委書記、局長特向區委紀檢委彙報如下：
1、公務用車情況：不是個人專用車，手續齊全，有正規的省廳特種車審批件。
2、家庭住房情況：建築面積96平方米，自籌資金購買，採暖費公付不超標。
3、通訊工具及話費：自籌資金購買，話費自付。
4、沒有利用公車接送子女上下學和為親友謀取私利問題。
5、沒有參與任何開工的賭博活動和在工作時間搞娛樂活動。
6、沒有涉足“黃、賭、毒”等違法違紀問題。
7、沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、證券等問題。
8、子女上中學，配偶上班，沒有經商辦企業。
9、沒有借節假日或其他事宜劍財問題。
10、下基層檢查工作一律回分局食堂就餐，沒有巧立名目用公款吃喝或搞娛樂活動，經紀檢部門明查暗訪，分局沒有賒賬吃喝問題。
11、沒有變相公費旅遊、繞道旅遊和公款出國（境）旅遊問題。
12、沒有虛報工作問題，沒有虛報工作成績的問題。
13、本人沒有違法違紀問題。
14、去年以來本人沒有發生重大事項。
雖然不存在以上各項問題，但在今後工作、生活和社會交往中，要牢記黨風廉政建設規定和黨紀條規，嚴格要求自己，經常用黨的紀律約束自己，以良好的形象抓班子、帶隊伍，共同努力，為爭創全省優秀公安分局而奮鬥。
度統計局局長述廉述責工作報告述職報告局長述廉述職報告（3） | 返回目錄
按照市紀委（XX）30號文“關於實行黨政領導幹部述廉述責制度的意見”要求，為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，著眼通過認真檢查自己、接受群眾監督和述廉、評廉、考廉，進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，做到以優良的黨風、政風影響民風，以廉潔奉公、勤政為民的表率作用帶動民風，以勤政廉政的實際行動實踐“三個代表”，結合年度工作目標考核，現將本年度我本人履行“一崗雙責”，特別是履行黨風廉政建設工作職責情況報告 一、本人履行黨風廉政建設工作職責情況。反腐倡廉，勤政廉政，黨心所思，民心所向。黨的xx大報告深刻指出，黨執政後的最大危險是脫離群眾。而在脫離群眾的種種表現中，腐敗的危害性最……
XX年度統計局局長述廉述責工作報告縣國土資源局副局長述廉述職報告範文局長述廉述職報告（4） | 返回目錄
州國土資源局黨組：
xxxx年8月，我從——縣鄉鎮企業(煤炭工業)局調到——縣國土資源局，任副局長， 分管規劃測繪、土地礦產勘查、國土資源規劃設計及綜治工作。xx年6月，局領導班子成員分工調整，由我具體分管法規監察股，負責土地執法、土地糾紛調處和國土資源法律法規宣傳工作，負責水堯、茂蘭、瑤麓、佳榮、立化、洞塘等無煙煤片區炸封取締無證煤窯包片工作。自調到國土資源局工作以來，始終得到上級組織的關懷和領導的關心，在局領導班子的團結帶領下，同心同德，致力於拓展國土資源行政管理的各項業務。工作中，始終站在一名普通****黨員和人民公僕的立場，自覺加強政治、業務理論學習，深入領會和實踐“三個代表”重要思想，專研黨和國家對國土資源管理的方針政策，依法行政，廉潔從政，充分發揮副職的參謀助手作用，積極推動國土資源管理有序、健康發展。
一、加強政治業務理論學習和強化黨性修養，努力提高自身德能素質
(一)、進一步加強馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習和認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動。通過學習，切實以馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導工作;認真領會和力行“三個代表”重要思想，時刻銘記黨的宗旨，全心全意為人民服務;進而以“保先教育”為契機，深入基層，扶貧幫困，開展為民便民服務。在“保先教育”活動實踐中，不斷總結和分析不足，明晰領悟到作為一名黨的領導幹部，只有不斷學習，才能與時俱進;只有深刻認識和堅持“立黨為公、執政為民”，才能始終保持黨同人民群眾的血肉聯絡;只有深刻認識和堅持“科學執政、民主執政、依法執政”，才能使黨順利完成領導建設有中國特色社會主義事業的歷史重任;只有深刻認識和堅持“科學發展觀、正確政績觀”，才能確保社會主義“兩個文明”建設持續、健康、快速發展;只有深刻認識和堅持“八個堅持、八個反對”，才能使黨始終立於不敗之地。
(二)、進一步加強國土資源管理各項業務的學習。重點加強對《中華人民共和國土地管理法》及其實施條例、《基本農田保護條例》、《貴州省土地管理條例》、《中華人民共和國礦產資源法》及其實施細則、《貴州省礦產資源條例》、《中華人民共和國測繪法》、《貴州省測繪管理條例》等土地、礦產、測繪法律、法規及其行業管理知識的學習，並依照法律、法規的規定規範行業管理，指導實際工作。
(三)、進一步強化廉政學習。以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及黨和國家領導在中紀委各次會議上的重要講話精神為主要學習內容，並積極參加各種廉政教育警示報告會，做到警鐘常鳴，防微杜漸。
二、認真履行崗位職責，切實抓好分管國土資源管理的各項工作
(一)、國土資源宣傳工作得到進一步加強。依據省國土資源廳、州國土資源局關於開展國土資源宣傳工作要點，在每年年初，結合本縣實際編制和印發當年關於開展國土資源宣傳工作計劃，要求以土地、礦產、測繪等法律、法規、政策以及地質災害避讓知識為主要宣傳內容，充分利用“4•·22”、“6·•25”、“12·•4”等重大宣傳活動日，採取‘電視講話’、組織‘國土知識競賽’、‘國土文藝晚會’、上街擺設宣傳點以及組織宣傳隊下鄉巡迴宣傳等形式多樣、寓教於樂的方式，切實開展國土資源宣傳工作。三年來，開展送法下鄉40餘次，印發各種國土資源宣傳手冊、資料7000餘本(份)，組織電視講話、競賽、晚會6次。國土資源宣傳工作做到有計劃、有檢查、有總結、有成效。
(二)、群眾來信來訪和土地權屬糾紛調處工作進一步規範。三年來，高度重視群眾來信來訪工作：�完善了群眾來信來訪接待、登記、辦理和答覆轉辦等制度;‚建立了信訪突出問題和群體性事件處置聯席會及聯絡網。使群眾來信來訪，事事有著落，問題得到及時解決，矛盾得到有效化解。土地權屬爭議調處工作嚴格按照國土資源部第17號令《土地權屬爭議調查處理辦法》的程式辦理，同時為進一步明確、規範縣、鄉兩級對土地權屬爭議的受理、調處，縣局專題研究並下發了荔國土資發[xx]04號《——縣國土資源局關於做好土地權屬爭議案件受理的通知》，使大量的土國權屬爭議問題在鄉鎮得到有效解決。對於涉及面廣、矛盾突出的大宗土地權屬爭議，則由縣局依照法定程式受理、調查、調解或呈報縣人民政府下文裁決。三年來，共受理群眾來信來訪72人/件，辦理答覆34件，轉交相關部門處理38件;受理土地權屬爭議案件13件，辦結13件。
(三)、國土資源執法力度進一步加大。
1、打防結合，規範辦案，有效遏制土地、礦產違法行為的發生。通過建立縣、鄉、村三級聯動巡查網路和長效的國土資源動態巡查機制，切實對基本農田保護區、城鄉結合區，主要產煤區等進行重點巡查和執行有效監控，及時發現和制止土地、礦產違法行為發生。同時組織力量重點對違法佔用基本農田、無證和越界採礦等案件進行立案，從嚴查處。xx年立案查處土地違法案件3宗，結案3宗，並公開在媒體上暴光，結案率先100%。xx年已立案查處土地違法案件3宗，立案查處礦產違法案件2宗，目前結案1宗。
另一方面，通過建立執法模範鄉鎮，進一步鞏固執法成果。xx年，我局將立化鎮、玉屏鎮列為執法模範的建立鄉鎮，並順利通過了州局驗收。
2、部門聯動，堅決取締無證非法煤礦，打擊非法運輸，有效遏制亂採濫挖。在縣政府的大力支援下，我局招聘了12名退伍軍人，充實執法隊伍，分片區，下大力，對全縣非法礦山進行徹底治理：�聯同轄區鄉鎮人民政府共同行動，堅決取締炸封非法小煤窖。一旦發現非法小煤窖存在或死灰復燃，我局立即口頭建議或書面致函轄區鄉鎮人民政府組織力量炸封，並由縣局及時供足炸藥、雷管，增派執法隊員，對非法小煤窖進行取締炸封，發現一處炸封一處，發現一片炸封一片。‚聯合公安、稅費所，採取多種手段，打擊無證非法礦產品的運輸、營銷。白天深入礦山，發現非法採出的礦產品，即組織沒收，使亂採濫挖者無利可圖。對盜採多次，嚴重破壞礦產資源的，聯同公安對盜採人進行抓捕拘留。夜間則聯同稅費、交警上路設卡查處非法礦產品營銷、運輸車輛，對無票營銷、運輸礦產品司機實施嚴厲處罰。僅xx至xx年，炸封非法煤窖有300餘口，撤除機械裝置60餘套，撤除工棚100多間，遣散民工1000多人，抓捕拘留20餘人，處罰無票營銷、運輸礦產品車輛100餘輛。總之，通過聯合多方力量，採取行政、經濟、法律等多種手段，有效打擊了非法煤窖存在和蔓延勢頭。
3、加大煤巴場、採石場清理整治力度，為建立國家級生態示範縣和申報南方喀斯特世界自然遺產奠定紮實基礎。在縣級採石場規劃指導下，組織力量對旅遊景區、喀斯特保護區以及公路可視範圍內的採石場進行整治，對無證採石的，現場下發書面停止違法行為通知書，要求限期撤除一切生產裝置設施，逾期不撤除的，則組織執法隊伍按《貴州省礦產資源條例》的規定，進行強制撤除。對辦有采礦證的，按縣申遺辦的要求，做好思想工作，讓其自行遷移到公路非可視範圍、無汙染和破壞生態環境的規劃區內採石。同時對亂搭亂建的煤巴場實施清理。到目前為止，共取締採石場21個，撤除煤巴場12個。切實履行本部門職能，為建立生態——和申遺工作添磚加瓦。xx年，——建立國家級生態示範區通過省級驗收，xx年，——建立國家級生態示範區順利通過國家驗收，並授牌。
(四)、土地規劃和用地預審工作得到進一步強化。認真開展——縣土地利用總體規劃修編前期各項工作：�xx年完成調查資料收集工作;‚土地利用總規修編專題課研基本完成。
在參加全省用地預審培訓會後，我局及時組織傳達貫徹，並嚴格按照用地預審規定，開展專案用地預審工作，凡是不符合規劃或規劃調整未獲批准的，一律退回，不予上報辦理徵用地手續。
(五)、測繪管理和測繪市場整治工作有序開展。聯同文化、工商、保密等部門共同下發檔案，共同組織力量對測繪市場進行清理整治。xx年、xx年按時按質完成了地圖市場專項檢查和測繪成果保密檢
查，做到有安排，有總結;同時加強對縣境內的測量標誌的保護力度，完善測量標誌管理臺帳，每年組織人員，深入每個標誌點進行檢查，並作好登記備案和總結上報工作，還在測量標誌就近聘請村民代為監管，避免人為破壞和損毀。
(六)、土地變更工作按質完成。xx、xx年，按照州局關於開展土地變更工作的要求，我局早部署、早安排，並通過以會代訓的方式，加強業務指導，確保該項工作安時安質完成並上報。
三、強化黨風廉政建設，嚴格依法行政，廉潔從政
(一)、堅定社會主義信念，自覺貫徹執行黨的路線、方針和政策。作為領導班子成員，本人始終不渝地強化廉政教育，銘記毛澤東同志提出的“兩個務必”，即務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風。自重、自省、自警、自勵，自覺維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保正令通暢。
(二)、力行黨的民主集中制原則，堅持民主討論和科學決策。在實際工作中，注重發揚民主，努力實現工作決策的民主化、科學化，不搞個人專斷。對重大問題，切實堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。
(三)、嚴格貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，為“四有”幹部脫穎而出創造條件。在人事問題上，認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格遵守組織人事工作紀律，在班幹部推薦任用上，不搞任人為唯親，堅持任人為賢。
(四)、認真執行《黨風廉政建設責任制》，廉潔從政。作為領導班子成員，本人從嚴執行廉政建設責任制，正確運用人民賦予的職權，忠於職守、廉潔奉公、不謀私利。工作中，自覺規範行為，遵守黨紀國法，一方面主動為辦事群眾服務，另一方面採取措施禁止亂攤派、亂收費。凡是違反規定的事堅決不做，不該吃、不該拿的堅決不吃、不拿。不搞權錢交易，不利用職權謀取不正當利益和從事市場營利活動。嚴格執行領導幹部配偶、子女從業的有關規定，不為親屬、親友謀私利。嚴格執行和遵守公共財物管理使用規定，不假公濟私，不公款吃喝和鋪張浪費，不公款購車，不公款出國旅遊。嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關的單位、個人現金、有價證券和支付憑證的規定，不向任何人行賄，也從未受賄。堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不弄虛作假，不虛報浮誇。堅持群眾路線，關心群眾疾苦，切實為廣大群眾謀利益、辦實事。
四、存在不足及努力方向
(一)國土資源管理業務知識學習有待進一步加強。隨著國土資源管理職能的調整和加強，賦予國土資源部門參與國家巨集觀經濟調控的職責，一系列關於礦產資源、土地資源的新法規、新政策相繼出臺，只有持之以恆強化學習，才能積累、掌握和運用好國家方針、政策，推動國土資源管理科學、高效執行。
(二)土地、礦產行政執法亟待規範和加大力度。由於土地違法案件執行較難，礦產資源違法案件又存在集中連片，涉案群眾多等特點，使得國土資源行政執法相對薄弱，立案查處力度不大，調查取證重視不夠，辦案程式不盡規範。這就要求，在今後的工作中需要振奮精神，紮實工作，全力克服。
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