各位職工代表，同志們：
大家好!
按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。今年是工廠改革發展、挑戰機遇要害的一年，這一年來我們繼續做好以往傳統的引導青年、團結青年、發動青年的基礎工作，同時，也根據新形勢、新情況，把握青年工作中那些規律性的特點，找準共青團工作的著力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性，創新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職：
一、加強理論學習，依託載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團幹隊伍素質。
共青團工作當前面臨的的挑戰，歸根結底是對團員尤其是團幹部素質和能力的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委著力抓好團幹部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的xx大、團的xx大等重大會議精神；充分領會有關改革改制重要檔案精神；認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神。通過學習使團幹有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業中心工作展開青年活動，切實與企業行為融為一體。並且團委通過有針對性地開展團乾的團隊拓展練習，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結協作精神。
工作中我堅持以“二七”傳統教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前後，我們廣泛舉辦並參加瞭如“二七”火炬長跑、憑弔英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統教育與廠情教育結合起來，激發了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。
工作中我堅持弘揚青年志願者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動xx週年的日子裡，團委組織四十餘名團員青年幫助南頭交車線清理環境衛生；組織團員青年幫助生活服務公司優化廠區內環境；組織職工醫院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫療義診和健康諮詢；基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衛生突擊等活動。青年志願者活動全年共提供志願服務約五百人次，累計超過一千小時以上。
二、將團的行為與企業行為緊密保持一體化，充分體現團組織對於企業的服務性。
工廠團員青年有2064人，並且大多數工作在生產、經營、服務第一線。我們把服務企業，構築團員青年的愛崗敬業、提高業務素質作為發揮團員青年生力軍作用，加強企業團建工作的切入點與突破口。團委結合xx集團十五質量攀登計劃在工廠C64、G70等生產大會戰中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質量我先行”活動，活動強調彈性方案設計，各單位結合自身的實際情況積極主動地設計方案，內容涉及“爭創青年優質工程”“青年質量攻關”“金點子徵集”“青年質量競賽”等。我們強調方案設計聯絡實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現了生產支部“質量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼一、備品支部質量現場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質量對抗賽、物資處支部金點子採用、臺車支部質量攻關、落車、製材支部質量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更湧現出了一批青年技術骨幹。
團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業技能大賽，充分發動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對於競賽進行了認真的分析總結，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業技能的一次摸底調研，為將來更好地組織開展好青年職業技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。
三、提供交流平臺，搭建展示舞臺，碰撞思想火花，締結情感紐帶，充分體現團組織對於青年的服務性。
團組織的重要工作的另一個內容就是服務青年。為此，我們著力於搭建團員青年關注的焦點問題的交流平臺，我們單獨或與其他部門聯合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統一了熟悉，進一步樹立了愛崗敬業的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業帶頭人就應對鐵路跨越式發展、深化改革改制座談會，稿件整理後，在《我為工廠進一言》中陸續發表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協、企協聯合開展了青年科技、治理論文徵集活動以增強青年科技興企的意識，並且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞臺，最終選送了四篇治理類論文，三篇科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業宅區物業治理新思路》一文送交改革改制辦公室閱覽、借鑑。
四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩步前進
團的組織建設是一切工作的重要基礎。我帶領團委一班人全面貫徹落實中國xx集團和xx市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以建立中心企業“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定建立“五四紅旗團支部”實施意見，並在全廠基層團組織中積極開展建立活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。我們注重加強對基層團乾的選拔和培養，20xx年調整支委班子9個，向黨組織推優入黨11人，發展新團員162人。
我感到自己還有很多不足的地方：一、工作經驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支援和建議；二、對於基層團幹部以及團員青年之間的交流創造的機會太少了，團的幹部沒有太多的機會走出去開拓思路，創新思維，使得基層團幹部對於工作的開展有很大的侷限性。
展望未來，挑戰與機遇並存，困難與希望同在。我帶領團委一班人腳踏實地、紮紮實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支援和同志們的幫助下，在今後的工作中能不斷求轉變、求創新、求發展，為我們企業共青團工作注入新活力。
各位領導，同志們：
大家好!首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在街道黨工委的領導下，以團結、務實的態度帶領社群兩委一班人圍繞加強社群黨建，促進社群服務這一中心工作，本著“以人為本、提升服務”的宗旨，以團結務實的工作態度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以鞏固提高科學發展觀成果為載體，以拓展社群服務領域和質量及深入開展學習時間科學發展觀活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協調、可持續發展的社群黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯絡指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區單位提供優質高效服務為己任，著力體現社群連線黨和政府與居民群眾橋樑紐帶作用。
擔任社群黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇於實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰鬥力，提升社群辦公條件和為民服務水平，積極推進社群自身建設為重點。社群辦公場所問題是長期困繞社群建設的核心，是制約社群發展的瓶頸，我將解決社群辦公場所問題列為重中之重，年月積極協調區、街政府，利用國債投資，建設社群資訊工作站的時機，投資近20萬元。在清算組的支援下，國資中心籌措資金100多萬元，新建社群綜合辦公樓1700平方米，活動廣場20xx平方米。
目前社群有各類志願者服務組織3個(助殘志願者隊伍、義務治安巡邏志願者隊伍、關心下一代志願者隊伍)，志願者人數達30多名，同時進一步完善了社群黨建制度和社群黨建活動室。使其充分發揮在社群建設發展中的作用。現將一年來學習、工作、黨廉開展情況總結如下：
一、結合實際，認真紮實工作，不斷推動社群黨建工作再上新臺階
一是積極探索積累社群黨員管理途徑和模式。社群黨支部針對社群黨員成分複雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社群黨員管理的途徑和模式，社群黨支部不等不靠，採取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社群黨員管理的模式，取得了一定的成效。
1、支部按照“一週一會制”，每週召開支部會議，聽各個黨員的工作彙報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設中來。
2、社群黨支部進一步完善和規範以黨員“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社群黨支部和社群各項規章制度，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社群黨員與轄區單位黨組織聯合舉辦座談活動，豐富學習內容，開闊視野。
3、支部始終將關心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四百活動”和入戶隨訪工作為平臺，及時瞭解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社群黨支部及時予以協調和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自願幫助困難職工和殘疾群眾。
5、領導社群黨支部以開展形式多樣、內容豐富的文體活動為載體，豐富社群黨員和居民群眾的業餘文化生活，增強社群黨支部的凝聚力和向心力。社群黨支部利用社群文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社群黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區居民群眾的好評和歡迎。
二是著力打造社群志願服務隊伍，全面開展為民助民工作。社群服務是社群建設工作中的核心任務。20xx年度，社群黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”原則，在社群建設中，深入開展社群服務工作，不斷探索和積累社群服務工作經驗，使社群志願服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區居民及轄區單位提供了優質高效的便民服務，同時為促進和提升社群居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。在社群黨支部的帶領下，志願者服務組織針對轄區單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結合的為民、便民服務。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。社群志願者活動開展以來，社群志願者服務組織和駐轄區單位志願服務機構累計為民提供志願服務近百次，出動人員200餘次(如：20xx年國慶安保工作)。
三是進一步完善了社群社群黨建等制度。在街道黨工委的正確領導下，在轄區單位的大力支援和幫助下，為建設和諧社群提供了良好和寬鬆的大環境;為轄區黨員參與社群建設工作開創了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進社群活動，擴大社群服務覆蓋範圍，提升服務領域。通過社群工作人員開展入戶調查登記進行了解，通過召開社群黨建聯席會，與駐轄區單位黨組織協商，積極探討轄區駐地單位參與社群建設的渠道和途徑。20xx年度，轄區黨員根據社群的實際，開展了衛生打掃除、扶貧幫困等社群事物近20起，參加黨員150多人次。體現出模範帶頭作用。
五是紮實認真完成其他各項工作任務。一是召開低保工作會議10次，低保座談會3次。年內調整低保戶30戶。二是紮實認真實施了黨建帶團建、婦建等工作，有力的推動和提升了社群團建、婦建等工作，使社群青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社群退休老幹部工作，成立了專門機構，認真開展老幹部服務工作。三是帶領社群努力構建環境衛生保潔網路。針對社群是原3507廠，因破產後社群環境一直不好，3507場社群黨支部抓住問題的關鍵，以開展環境衛生整治工作為突破口，以開展衛生保潔工作為重點，充分調動駐轄區單位及居民群眾參與衛生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區環境衛生保潔網路的構建，做到了任務明確，責任到人。
二、著力強化學習，努力提高駕馭工作的能力，提升為民服務的水平
我以鄧小平理論、“三個代表”和學習實踐科學發展觀為指導，全面系統的學習科學發展觀相關內容了。帶領社群黨支部黨員進一步鞏固開展科學發展觀取得的成效，認真落實科學發展觀制訂的各類長效機制，加強社群黨支部建設，提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。20xx年度，在學習中，完成1萬餘字的讀書筆記，撰寫心得體會10篇。20xx年度，我參加了區、街委組織的第三批開展深入學習實踐科學發展觀活動的動員和培訓。
三、嚴格執行黨廉“一崗雙責”要求，切實履行黨廉第一責任人職責，堅持廉潔從政
按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，圍繞街道社群建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社群工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責”要求和廉政建設第一責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。
一是個人廉潔自律情況能夠嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和黨的工作紀律及以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、路線、綱領和經驗，認真貫徹黨的路線方針和政策，執行上級黨工委、政府的重大決策部署，維護黨的團結統一。切實履行黨支部黨廉第一責任人工作職責，嚴格遵守廉潔自律各項規定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。在工作中，帶頭嚴格執行低保政策和個人重大事項報告制度及中央頒佈的禁賭檔案精神。
二是認真組織開展學習。深入學習了科學發展觀的重要思想和黨的xx大報告精神，組織和帶領社群黨員認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實履行第一責任人職責，採取有關措施，確保社群黨支部科學發展觀教育活動順利開展。活動開展以來，個人共撰寫學習心得體會10篇、讀書筆記1萬多字，牽頭組織召開社群專題黨廉工作會議3次，研究解決工作開展中出現的具體問題。在日常工作中，將黨廉建設納入社群黨建工作的重要位置，在實際工作中做到了將黨廉糾風工作同社群各項工作同部置、同安排、同檢查、同落實。帶頭加強廉潔自律落實工作，努力建設一支團結、務實、高效的社群黨員和幹部隊伍。
三是積極探索新時期加強社群黨廉建設的途徑。(1)完善和健全社群人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風。(2)以服務群眾為重點切實加強社群作風建設，認真開展光明工程和居務公開工作，認真做好信訪工作力，切實解決居民群眾的實際問題和困難。(3)加強教育宣傳工作力度，預防腐敗現象發生。
四、存在的問題和不足。
一是理論素質有待於進一步提升。自己感覺應對處理實際工作多，相對理論和業務學習少，在這方面需要加強，以應對新時期對社群工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習慣於舊的思維方法。社群各項工作無論在工作職能、任務、內容上，還是工作範圍、服務物件以及工作環境上都已發生了根本的變化，要求我們必須用科學發展觀統攬社群的發展，牢固樹立起科學、開放、發展的思想觀念，但社群在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統觀念，往往習慣於舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習慣於憑經驗、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創新精神。
在今後的工作中，我們將繼續圍繞街道社群中心工作，服從服務於全市經濟和社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社群工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。
根據縣委的統一安排，今年4月份，我被調整為花西鄉邱家村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在縣委組織部和鄉黨委的正確領導下，我與邱家村廣大幹群一道，緊緊圍繞黨建、“三農”等工作大局，通過抓班子、帶隊伍，興產業、促發展，取得一定的實效。現將半年來的工作總結如下：
一是勤於學習，增進溝通。為迅速進入“第一書記”角色，熟悉工作環境，履好職盡好責，我堅持了撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊的同志、村黨員幹部和群眾學，做到多交流、勤溝通，迅速提升自身“第一書記”適應能力和履職能力。
二是勤於調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入群眾展開調研，針對農村工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成邱家村穩定發展工作思路。
三是結合實際，制訂規劃。通過5、6兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，我與村“兩委”成員一起，制定了邱家村三年發展規劃，並聘請縣規劃局、城建局專家進行了總體設計，提出了三年內“修通主路、整治農田、整修河港、扮靚村莊、發展產業、建強陣地”的目標，力求著力將邱家村建設成為全鄉、全縣脫貧致富示範村。
四是積極工作，發揮作用。上半年，我組織村“兩委”幹部，積極把鄉黨委、政府安排的各項中心工作在邱家村率先村推進、落實，如“綠滿孝昌、美麗鄉村”建設、社保徵繳、專案建設、計劃生育等江作推進中，邱家村不僅率先完成“規定動作”，而且自選動作也完成得亮點紛呈，受到鄉黨委政府的充分肯定。
五是抓好班子，帶好隊伍。藉助黨建活動載體，凝聚發展合力。半年來，我堅持以身作則，率先垂範，帶頭兌現承諾，引導村“兩委”幹部認真開展“三項教育活動”中，堅持高標杆定位，高標準落實，完善和健全了村各類管理制度,規範了“三會一課”制度,修訂了村級班子議事規則、決策程式,建立健全村務公開,強化了村民主決策制度,促進了班子團結,增強了組織的戰鬥力。上半年，1名預備黨員順利轉正，壯大和優化了村黨組織。通過黨建工作龍頭引領，半年來，全村新農保、新農合、計劃生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉前列，讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支援上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰鬥力明顯增強。
六是維護穩定，促進和諧。加大村調解委員會、駐村幹部對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調解，加大法律法規宣傳，讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作，現堅持每週研究穩定製度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性，維護了村級穩定，增進了社會和諧。
總之，在縣委組織部和鄉黨委、政府和村“兩委”的大力支援幫助下，上半年各項工作取得了一定成效。但與上級組織和邱家村群眾的希望相比，與發展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今後的工作中，我將進一步團結全村群眾，努力推進各項工作，全面推進精準扶貧工作，進一步增強組織和群眾觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求自己，為邱家村早日實現脫貧致富奔小康、富民強村做出應有貢。
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