20xx年度，灑溪中學工會在教育工會和學校黨支部的領導下，在工會委員們的共同努力下，在全校教職工的大力支援下，各項工作有序開展，認真履行了工會的各項職能，落實了年初制定的工作計劃。
學校工會班子團結，溝通及時，成員們作風正派樂於奉獻。工會委員工作勤懇認真，各盡期責，不計報酬。儘管教育教學任務繁重，他們依然恪盡職守，積極開展學校民主建設，全心全意為大家服務，積極維護教職工權益，為維護學校的穩定和發展做出了貢獻。
一年來，學校工會堅持三個代表思想和科學發展觀，堅持文化立校的理念，以教工大會制度和建立優秀教工之家為抓手，以服務教職工為根本，以文化建設和師德建設文體活動為載體，努力增強學校的凝聚力和向心力，促進教職工與學校共同發展。下面就一年來的工作向大家進行述職，請批評指正。
一、樹立以教育教學為中心的服務大局意識，全力以赴做好工作
圍繞學校的中心工作和全心全意依靠教職工辦學的方針，在工作中，堅持以服務教育教學和促進學校發展為中心，牢固樹立服務群眾和服務的大局意識;以合格制學校建設為核心，不斷深化工會工作，發揮工會組織在構建合格制學校中的重要作用。
1、學校工會在黨支部領導下，積極為建立合格制學校做貢獻。學校工會認真做好常規工作，在為教職工服務、為學校教育教學服務以及加強制度建設、民主管理等方面，與時俱進，努力創新，動員和組織廣大教職工，迎難而上：完善了績效工資改革方案，在學校重大問題解決中發揮教工大會的群眾性職能，不斷推進灑溪中學教育事業發展。
2、圍繞工作中心工作，建立制度，搭建平臺，科學管理，增強隊伍的凝聚力和活力，推動學校工作，為學校建立合格制學校打下紮實基礎。
二、以師德建設為重心，加強廉政文化建設
本年度，圍繞學校中心工作，繼續開展以師德教育為主題的校園文化建設活動，積極建立縣優秀教工之家，為建設合格制學校打下堅實基礎。廣大教師在建立的過程中實現了自我教育、自我提高。
1、積極開展校園文化建設和師德教育活動，增強教師的主人翁責任感和歸屬感。在學校黨支部的直接領導和組織下，開展教師文化建設系列活動，倡導追求高尚，拒絕平庸，愛崗敬業，追求卓越，不斷提高師德修養和教書育人能力。
2、以教師節為平臺，開展師德教育活動。在學校黨支部領導下，完成了教師節主題活動。學校以教師節為平臺，表彰先進，禮讚標兵。標兵們高尚的師德和感人的事蹟教育激勵著每一個人。
3、開展教師寒暑假讀書寫體會活動。廣大教師積極參加讀書節活動，教師與學生共讀好書，書香飄溢校園。
4、認真開展義務獻血工作。組織開展20xx年獻血工作。粟勇、李常德、楊海華等老師，積極響應縣教育局組織的教師專場義務獻血活動，學校在校園公示了愛心獻血教師光榮榜，愛心標兵們的事蹟感動著每一個人，奉獻精神在他們的身上熠熠生輝。
5、重視宣傳工作，及時向教育局工會上傳報道我校工作的動態，資訊暢通。鼓勵各位教師及時反映各年級組建立合格制學校的情況。
三、參與民主管理，在“雙維護”中提高工會和教工大會履職能力
加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。引導教職工關心學校，將學校的發展和自身的利益緊密結合，是促進學校改革發展的動力。而服務群眾，團結全體教職員工同心同德促進學校穩定發展則是工會的職責，為更好地完成這一重任，學校工會根據學校改革發展的需要，在黨支部的領導下，努力在提高工作質量和提高履職能力上下工夫。
1、加強自身學習，提高民主意識和管理、履職能力。認真參加學校中心組學習，積極參加教育系統工會主席培訓。在學習中提高了認識和民主管理的能力，在實際工作中 努力履行工會職能，團結動員廣大職工發揮主力軍作用，建設和諧校園，促進學校教育在改革中平穩發展，學校凝聚力強。
2、加強對工會委員培訓，提高素質和能力。本年度進行了二次專題培訓。組織工會委員和認真學習《湖南省職工代表大會條例》。請黨支部書記粟深友聯絡學校實際提案作了《關於教工大會提案》的主題講座，進一步提高工會委員的履職能力，充分發揮教工大會在學校發展中的民主監督和凝聚力作用。
3、灑溪中學糾紛調解小組在維護廣大教職工的利益，維護學校穩定和發展，實現學校民主管理等方面發揮作用。
4、本年度籌備並召開了一次教工大會。在灑溪中學第十二屆教工大會二次會議上，修訂通過《灑溪中學績效工資分配方案》、《灑溪中學教師獎勵辦法》等，召開不同層面的教師代表座談會，充分徵求意見，反覆討論完善。教工大會嚴格按程式辦事，充分發揚了民主。
5、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程式講民主，大家都來出謀劃策，讓大多數教師滿意。定期召開工會委員和組長會議，徵求大家的意見，落實各項工作。
6、傾聽呼聲，實事求是。及時將群眾的呼聲和想法反映給黨政領導和相關部門，堅持把實事做好，極力把好事做實。
7、發揮食堂民主經核工作小組的作用，將群眾反映的問題、意見，及時反饋給學校領導和總務處，主管領導督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質量。
8、工會認真做好學校財務工作的把關工作，做到工會經費“收好、管好、用好”，經費公開透明，並在工會會議上明確每一筆工會經費支出，讓有限經費更好地為全體師生服務，在和諧校園建設中發揮作用。
四、以人為本，保障教職工工作生活質量
以提升服務質量為主要抓手，關注教職工的生活質量。
1、人文關懷是灑溪中學尊重文化的具體體現
深入瞭解教職工在工作、生活和福利方面的需要，是工會的傳統，也是工會工作的基本職責。我們總是第一時間向黨政領導彙報溝通，只要是符合學校發展和廣大教職工工作生活需要的，在條件許可的情況下，學校總是給予堅定的支援和落實。學校工會對困難職工摸排，為他們申請困難補助等。每當學校領導看望慰問生病住院教工，送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是學校的關愛和全校教職工的一片關切之情。為了使廣大教師健康、地幸福工作，學校給予了物資和精神的大力支援和支撐，建立了教工之家。
2、落實好教職工的保障工程
⑴ 醫療保險工作
在學校行政領導的積極支援下，學校工會及時為教職工辦理了綜合醫療保障，投保率達100%。工會在投保的同時做好理賠工作，使教職工在患病時能得到多重保障，維護教職工的利益。
⑵ 體檢工作
組好一年一次的體檢工作，根據日程要求，督促每一位教職工按時體檢，及時通知病假的老師參加，不漏掉一個人。同時做到特殊情況特殊處理，不怕麻煩。使身體存在問題的老師能夠及早發現，及時就醫。我們還組織女職工進行專項體檢，享受政府給予的特別待遇。
3、把冬 “送溫暖”，夏“送清涼”工作做成陽光工程
學校主動關心每一位教師，關心他們的工作、家庭和需求，黨政領導總是在教師們有需要和遇到困難時及時送去學校的關懷。本年度，學校黨政工領導、工會委員，利用寒暑假走訪慰問教職工十餘人次。
4、開展文體育活動，提升教師生命質量。
本年度，我們主要開展瞭如下活動，展現古美教師生命的靚麗和活力。
(1)舉辦全校教師參加的每年一次慶元旦聯歡活動，娛樂，暢談，優秀教師展示。內容豐富，其樂融融。
(2)三八婦女勞動節，慰問了婦女教職工，組織教師開展了文化休閒活動，或觀賞高雅藝術，或看電影，或茶話座談等。
(3)組織教職工參加六一活動，為教師子女發放了獨生子女保健費。
(4)組織教師參加發20xx年度教育局朗江片區籃球賽，學校大力支援，運動員積極訓練，頑強拼搏，應難而上，贏得團體第二名的好成績。
五、老年、退休教師工作
1、積極支援離退休教師參加老年大學的學習，參加有意義的活動，使之老有所為，老有所樂。
2、開展敬老節活動。學校行政、黨支部、工會共同組織了每年一次的重陽節敬老座談、慰問活動，把溫暖送到每位退休老師家中。
3、退管會工作常規化。平時則經常性地關心退休教師的生活，及時對生病住院的老教師們時行看望，如龍順慶老師剛剛因病住院，學校領導第二天就到醫院進行了看望，他們對學校服務工作都表示滿意。
六、問題和不足
1、教師的娛樂休閒和健身場所不夠，活動不夠豐富。
2、理論學習不夠，工會工作創新力度還不夠。
3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。
4、與黨支部對工會和教工大會的高要求還有差距。
七、20xx年工作設想
1、堅持黨的正確領導，進一步加強個人學習，加強工會組織建設，提升工會幹部綜合素質，提高服務質量和履職能力，創新發展工會工作，務求實效。
2、繼續開展班組建設，開展文化、體育、學習以及各類評比、競賽活動，為創造和諧校園提供活動展示平臺。
3、進一步加強教工大會代表的培訓和活動交流，提高工會幹部和教工大會代表的履職能力，繼續發揮教工大會在學校建設中的作用和地位。
4、繼續做好教職工的療休養、體檢工作和互助保障參保工作;關心女職工工作;完成上級交辦的其他各項工作。
5、要繼續集思廣益，使工會活動形式多樣化，組織一些受大家歡迎的活動。
最後，我要再次感謝學校黨政領導、工會委員以及全體工會會員對學校工作的大力支援，所有的成績都是大家共同努力、辛勤付出的結晶!我們將在黨支部的領導下，群策群力，與時俱進，改進不足，力爭把工會工作做得更好些。
我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養，維護學校的穩定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業餘生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支援下取得一些成績現簡單總結如下:
一、師德建設貫穿全年
落實《教師職業道德規範》，規範教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀事蹟，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業道德規範》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發現教師違規帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如:我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師，被評為瑞安市級先進教師。
1、召開教代會，促進民主
1月份召開了四屆二次教代會，主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會後校委會根據討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關係到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去學校工會主席述職報告學校工會主席述職報告。
通過召開教代會，充分發揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權，並通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。
2、評估自查，強化民主(支部書記兼村委主任述職報告)
不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。
3、制度建設，規範民主
在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。
二、開展教職工素質工程建設
1、加強學習營造氛圍
加強了全教會的學習，領會十九大精神，貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業發展。在網上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養。
2、文體活動修身養性
充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛鍊了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如:乒乓球、檯球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動，並舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節日，其樂融融慶祝“三八”婦女節，教師節聚餐，慶祝重陽節退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益
關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。
當好後勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為採購肉菜調料以便衛生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
以上是我對年度工會工作的總結，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。
一、堅持學習，思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高
一年來，深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有較為深刻的認識，並能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
二、與時俱進，開拓創新，認真全面履行崗位職責，工會工作再創新局面
(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創新活動。二是開展“中國夢 勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢 勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大幹部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發了《關於開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，併成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進 “三找三看”活動。下發了實施方案，與教體等部門聯合組織了慶雙節千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯支部聯合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨幹部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍” 建設。今年新建工會組織65個，發展會員830人。首次成立了縣工業園區工聯會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯合基層工會104個，鎮總工會(工會)13個，系統工聯會19個，會員達21248人。小三級工會組織網路已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶製做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100餘人，為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動。縣四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建築工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110餘名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600餘人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是強力促進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦XX市第二屆勞動模範6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市人民政府的表彰和獎勵。二是評選表彰XX縣崗位標兵。在全縣範圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，並在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名錶彰大會，學習標兵的先進事蹟，激發廣大幹部職工比學趕超、爭當先進的熱度。三是協助縣勞模協會，完成XX縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模範，到空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規範化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規範化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導幹部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員幹部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了優良的領導幹部形象。
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