考核組各位成員、局全體幹部職工：
根據區委組織部《關於對鄉科級領導班子和領導幹部進行考核的通知》要求，現將xx年以來，我局領導班子在履行職責、廉潔自律等方面的情況報告
一、領導班子履行職責情況
xx年以來，面對國際金融風暴等巨集觀環境持續趨緊和目標任務高的壓力形勢，在區委、區政 府的正確領導下，作為全區專業招商部門，我局一班人充分認識到招商引資是全區經濟工作中的重中之重，任何時候都不可動搖，時刻牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，團結拼搏，克難求進，切實履行職責，努力發揮我局招商引資主力軍的作用，每年圓滿完成了市政府和區委、區政府交給的招商引資工作任務。
(一)提高素質，加強理論學習。在政治理論方面，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，認真貫徹執行黨的路線、方針政策，在思想上、政治上、工作上和黨中央保持高度一致。我局緊緊圍繞區委、區政府奮鬥目標，以xx大精神和科學發展觀指導招商工作。針對蘇南提升產業水平的新形勢，浙江發達地區新一輪對外投資熱潮，按照市、區提出的對外招商的新要求，組織多形式的招商活動，取得了明顯成效。突出招商業務知識學習，積極應對招商引資工作中的新挑戰。一方面及時把握巨集觀經濟形勢和經濟動態，對招商巨集觀環境有全面、準確的認識，把握好招商工作的方向;另一方面研究投資動態、掌握投資心理，在招商工作中能夠想客商之所想，真正從他們的角度思考問題、解決問題，成為他們的貼心人，使他們大膽、放心來隆投資。xx年，我局認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動，在時間緊，任務重，人員少的情況下，按照規定程式不走樣，自選動作有特色的要求，紮實推進每一個步驟，抓好每一階段的工作，注重各步驟之間的銜接，總結了近年來貫徹落實科學發展觀開展科學招商的經驗和教訓，對照科學發展觀要求，對我區招商引資成功及失敗正反典型案例作認真分析，通過發放調查問卷50份，走訪群眾60人次、企業18家的形式，徵求到意見和建議20餘條，開展了金融危機對外來投資企業的影響進行調研，共形成了4篇有一定質量的調研報告，學習實踐活動滿意率97.5。大力營造濃厚的學習氛圍，紮實認真地抓好黨支部學習、全體人員學習和業務知識學習，努力提高業務水平和業務素養。
(二)堅持民主，實行科學決策。xx年9月，區委、政府將我局班子配齊就位後，局長辦公會議及時研究制定完善了各項規章制度，每個月召開二次局長辦公會，研究部署本階段工作。重大問題集體決策，具體工作各司其責，做到既分工明確，又協調配合，既調動發揮個人的主觀能動性，又強調注重團隊和諧協作。在重大活動、重大專案上充分發揚民主，群策群力，形成共識，共同執行，勁往一處使，力往一處用。認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論決定，日常工作例會研究等工作原則，有效地避免了個人說了算的一言堂行為，並在工作中要求班子成員進一步增強政治意識、大局觀念和憂患意識，既要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，又要堅持黨的優良傳統和作風，牢記“兩個務必”，堅持清正廉潔，以良好的自身形象為全體幹部職工做好表率。為此，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓領導班子成員的思想、紀律、作風建設，使班子的凝聚力、戰鬥力和號召力不斷提高。
招商投資服務中心述職報告招商述職報告（2） | 返回目錄述職報告
各位領導、同志：
，我招商投資服務中心以“三個代表”重要思想為指導，圍繞全年的工作目標，運用科學發展觀統攬全域性工作，堅持發展不動搖，貫徹落實“搶抓機遇、巧借外力、膨脹總量、跨越發展”戰略，以高昂的精神鬥志、飽滿的工作熱情、科學的工作態度和紮實的工作作風，團結一致，奮力拼搏，招商工作取得了長足進步。04年，引進專案＝＝個，達成意向專案＝＝個，在談專案＝＝個，全年完成合同利用外資＝＝萬元，實際利用外資＝＝萬美元，完成出口創匯＝＝萬美元，同比分別增長＝＝。下面，將我招商投資服務中心履行職責情況向大家彙報如下：
一、解放思想，轉變觀念，找到跨越發展新動力
04年初，市委、市政府給我們大柳行下達了實際利用外資800萬美元的招商引資任務，較去年的提高了120％，再加上國家開始進行巨集觀調控，清理土地市場，緊縮銀根，招商工作承受的壓力一下子加大。面對困難局面，是選擇妥協放棄，還是迎難而上，尋求新突破，成為我們開展工作首要解決的問題。在鎮黨委、政府的正確指引下，在領導的大力支援下，我們迅速轉變觀念，解放思想，跳出招商看招商，尋求到開展工作的新動力。變化蘊藏機遇。面對一系列的困難問題，我們招商辦一干人沒有等待觀望，而是積極分析形勢，在變化中尋求機遇。國家雖然進行巨集觀調控，但根本目地不是抑止發展，而是為了更快更好的發展，再加上市委、市政府一直重視招商工作，並把招商工作做為最大一塊內容列入年終的崗位目標考核，都說明了招商引資工作仍是目前各項工作的中心，是重中之重。基礎條件都已具備。我們的園區在03年就已基本完成“七通一平”建設，主要的管網、路網都已鋪設完畢，土地也都與原所有者理順了關係，具備了良好的硬體條件；經過一年大刀闊斧的工作，積累了寶貴的招商經驗，與各職能部門也都建立了堅實的業務基礎，具備了優越的軟體環境。所有的一切都為我們開展工作做好了鋪墊，使我們得以放下包袱，輕裝上陣。
二、開拓創新，奮力拼搏，實現招商工作新突破
創新才能發展，工作的開展必須以創新為基礎。用創新的思維看問題，用創新的方法做事情，我們在許多方面取得了新突破。一是產業招商。在招商方式上，改變以往傳統的全面招商策略，集中精力，握緊拳頭，針對重點區域、重點領域、重點企業開展“小、精、準”的主題招商；在招商區域上，國內以泛珠江三角洲、長三角為重點，國外以日韓、港臺為主要區域；在招商目標上，主攻國際大公司、大財團，以規模大、影響力高、效益好的知名企業為主。04年，我們與浙江水泥大王金園集團積極聯絡，就興建蓬萊金園水泥專案進行了深入探討，並最終使專案落戶我市。該專案由浙江金園集團獨資2.4億元，建設120萬噸回窯水泥生產線一條，目前已簽訂合作意向，進入前期籌備階段。二是專案推進。圍繞專案推進，我們破除陳規，實行全新的園區管理與專案推進制度。一方面我們實行專人負責制，安排葛元仁同志全面負責園區所有專案的施工建設，協調專案與施工單位、電業局、電信局、周邊村等各方面的關係，及時處理工地發生的各種問題，保證施工順利進行。另一方面積極與企業溝通，對專案進度落後、達不到要求的，及時提醒，認真督促，真正發揮招商辦公室的管理作用。，我們園區內的8個專案，全部完成辦公樓、主體廠房及附屬設施的建設，並通過市裡每一次進度檢查，園區的綠化、管網、電網也全部完成，園區形象得到了全面提升。三是服務質量。對落戶園區專案，我們實行專人、全程的保姆式服務，工作主動熱情，想企業之所想，急企業之所急，把工作做到前頭。園區內的煙臺奧斯曼酒業有限公司，是我市一家比較大型的葡萄酒釀造銷售公司，年生產葡萄酒＝＝噸。但在今年建設兩棟5000平方米的標準廠房時，遇到了資金難題，一時無法解決。在此情況下，我們招商辦主動上門，出謀劃策，多方聯絡金融信貸單位，牽線搭橋，最終解決了資金問題。目前，該專案所有的土建工程、主體建築都已全部完工，05年４月份將正式投產，年產值可達1.2億元，利稅200多萬元，將成為我們柳行財稅的一大增長點。通過服務企業，服務專案，樹立了我們大柳行招商工作的良好形象，也實現以商招商的新實破。全年，先後有30多個專案經企業、有關部門介紹，主動來我園區進行了合作洽談。
三、艱苦奮鬥，廉政自律，營造政務環境新氣象
招商投資服務中心做為鎮政府的派出機構，雖然規模小，人員少，但卻是展示我們大柳行政府整體形象的一個視窗。在04年初，我們就制定了全套的規章制度，對每一項工作都制定出考核檢查標準。嚴格辦公室制度，要求辦公室人員遵章守紀，對違反紀律的進行嚴肅批評，提倡文明辦公，接聽電話、接待客人必須使用文明用語。實行例會制度，每週一的上午和週五的下午，在沒有特殊情況的條件下，都要進行工作情況通氣會和總結會，提出一個周的工作計劃和總結得失，以便更好的開展工作。嚴格財務制度，實行錢、帳分離，嚴格支出，不該花的一分錢也不能花。廉潔自律，要求每一位工作人員不得鋪張浪費，始終保持艱苦奮鬥的工作作風。一年來，通過嚴格要求和自我約束，周邊單位和村都給予了很高的評價，對外也很好的展示了我們大柳行政府的形象。
回顧全年的工作，在總結成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。一是引進的大專案少。我們雖然引進了一些專案，但真能夠產生帶動力、拉動產業發展的大專案還沒有，下一步，我們將重點圍繞引進大專案下功夫，爭取引進投資過億元、乃至過十億元的專案。二是達產的專案少。園區內的專案工程建設已全部完工，但因資金、技術等各方面問題，有些專案遲遲沒有投達產，沒有開成現實生產力，05年內，力爭專案全部投達產。三是財稅貢獻少。引進專案的最終目地是為了拉動地方經濟，增加地方收入，但現在的專案還沒有給我們帶來經濟效益，下一步，我們將圍繞專案的培育和壯大做工作，為財稅收入提供新的增長點。
新的一年，我們大柳行招商投資服務中心將在鎮黨委、政府的領導下，以更加飽滿的精神狀態，更加有力的工作措施，更加紮實的工作作風，力爭取得更大的成績，推動招商引資工作再創輝煌。
招商投資服務中心
鄉鎮招商辦主任述職報告招商述職報告（3） | 返回目錄一年來，在黨委政府的領導下，本人按照分工，緊緊圍繞市委市政府下達給我鎮的重大專案、利用外資目標任務，凝心聚力，克難求進，時刻將“招商引資”作為工作中的第一要務，牢固樹立“客商就是上帝”的理念，理清自己的工作思路，突出工作重點，帶著熱情，將自己服務效能放到最好。現將今年以來工作述職如下：
一、努力學習，時刻更新抓好工作理念
注重理論學習，學習黨的xx屆六中全會精神、省十二次黨代會精神。在工作中把思想和行動統一到黨代會確定的目標任務、把智慧和熱情凝聚到黨代會作出的部署要求上來。通過學習，深刻領會黨代會的指導思想、主題主線，瞭解我省率先實行基本現代化目標內涵，領會了黨代會對蘇南提出的目標定位和工作要求。學習的同時，把黨代會精神和當前工作緊密結合，踏踏實實做好本職工作。通過明確我市經濟建設目標，推進建設“五個金壇”內容，瞭解只有牢牢抓住本鎮經濟執行中出現的矛盾和問題，及時幫助企業解決問題和困難，才能促進本鎮經濟平穩較快發展，才能完成年度目標任務。
今年以來，招商引資形勢發生了深刻變化，土地指標緊張，供需矛盾十分，周邊地區經濟發展你追我趕，區域優勢不分上下，我鎮如何打造宣傳我們核心優勢，在激烈競爭中脫穎而出，已成為我們招商工作中重中之重。這就要求我們在招商工作中不斷注重學習先進招商辦法和先進理念，只有招商理念不斷更新，才能在工作中有成效。本人在工作中，時時刻刻做有心人，不斷向經驗豐富招商工作人員學習。進一步明確了我鎮吸引外商投資的亮點，引進專案的重點，以及園區建設的弱點，做到在同客商介紹朱林投資環境時有的放矢。大力放大宣傳道口優勢和金西工業園區的區位優勢，做到對環境有汙染的專案和不符合國家產業政策的專案不談，真正把科學發展觀理念落實到招商引資工作中去。
二、把“誠信”服務貫穿到工作中每一個細節
本著“先交朋友後招商”，把投資商作為自己的朋友，憑著“一諾千金、誠信”原則，本著這樣的理念，本人在工作期間，力爭帶著熱情將自己服務效能放到最好，做到不管什麼人，在什麼時間，只要客商有興趣到朱林洽談考察，都認真熱情接洽，和招商部門全體同志一起，真正把友情招商、誠信招商落實到具體行動中去，不斷獲得客商好評，也結識一批朋友。
三、在工作中拓寬思路，招商形式有了新的突破
招商形式多種多樣，今年以來，我們在學習兄弟鄉鎮及開發區招商經驗基礎上，不拘原來招商方式，做到“走出去和請進來”相結合，解放思想，放開手腳，全方位多層次開展招商活動，這也是我鎮今年招商工作又一個新的突破，我們除了組織參加了常州市政府、金壇市政府組織招商推介活動，同時在上海、深圳、臺灣服務機構聘請招商代理，×月份組織了招商小分隊赴深圳、海南專程招商，走訪了×多家企業，發放×多份宣傳資料，起到了較好的效果。一方面推介金西工業園區，另一方面讓他們瞭解金壇投資環境，受到良好效果。由於採取多種招商形式，也獲得了較多的專案資訊，來考察的臺商、外商來了一批又一批，營造了良好招商氛圍，收集了一批專案資訊源。
四、對照全年目標任務，招商引資、重大專案有了新的突破
今年以來，由於招商部門全體人員努力，招商引資工作成效顯著，完成工商註冊外資×萬美元，完成年度計劃的×%；實際到帳註冊外資×萬美元，完成年計劃的×%。完成重大專案任務×個，分別為：凡登公司投資×億元人民幣的擴產技改專案；註冊×萬美元名鷹（常州）環保科技有限公司除塵濾袋專案；江蘇固邦複合材料有限公司高效能複合材料專案；江蘇亮舟電器有限公司船用防爆燈具專案；江蘇常鏈傳動機械有限公司大型鏈傳動專案；金壇陽湖鋼業有限公司橋樑支架專案。目前在談內外資專案×個，是全市在談專案較多的一個鄉鎮。
內資方面：全年新辦民營企業×家，註冊資本×.×億元；新增個體工商戶×戶。分別超額完成的全年目標任務。
五、依法行政，廉潔自律，切實維護黨委政府形象
工作中時刻注重學習國家法律法規，做到依法行政，對一些不符合國家產業政策法律法規專案堅決拒絕。由於招商工作的特殊性，來人接待，對外活動較多，本人在工作中嚴格按黨風廉政建設責任制來要求自己，按照上級紀檢部門要求，查詢工作中的風險點，做到防微杜漸，並不斷增強自律意識。
一是在盡力做好本職工作的同時，要求招商部門人員牢固樹立大局意識，牢記招商保密紀律，維護我鎮招商人員的良好形象，不做有損影響金壇形象和有損機關工作人員形象的事，不說有損金壇形象的話。
二是工作中從不利用職務上的便利為親戚和自己請託人謀取利益或違反規定收送現金、有價證券和支付憑證、貴重物品。從不從事個人商業活動，不開展第二職業，不參與賭博活動等有損黨員幹部形象的事。
一年來，本人除了認真做好自己本職工作，同時圍繞黨委政府各項階段性中心任務，認認真真做好駐村工作。在勤政廉政方面，雖然取得了一些成績，但對照黨委政府要求，自我感到有一定差距，特別是在目前經濟形勢下，圍繞招商抓專案，這方面差距較大，這些問題我將在今後工作中不斷努力，揚長闢短，爭取將自己分管工作做得更有特色。
招商局年終述職報告範文招商述職報告（4） | 返回目錄招商局個人年終述職報告
區紀委全委會：
按照紅山區紀委《關於建立基層黨政機關主要領導幹部向區紀委全委會述廉制度的實施辦法》通知要求，以《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及上級有關檔案和規定為依據，在徵求局機關幹部職工意見和建議的基礎上，對一年來我在貫徹落實黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定方面的情況做了總結，現向區紀委全委會報告如下：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制方面的情況
（一）加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。
為確保黨風廉政建設取得實效，我一直把黨風廉政建設放在工作的重要位置上。一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初，我牽頭專門召開了局中心工作和紀檢工作專題會議，對黨風廉政建設工作進行了專題部署，及時調整了“紅山區招商局黨風廉政建設工作領導小組”，對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，明確了黨風廉政建設責任目標和責任人。在具體工作中，我按照“一崗雙責”的要求，認真履行好自我職責。對全域性的黨風廉政建設工作，我始終親自抓，做到安排部署到位，責任落實到位，工作完成到位。通過定期召開專題會議的形式，及時掌握全域性黨風廉政建設責任制的落實情況，帶頭分析原因，查詢不足，解決突出問題。二是嚴格實行民主集中制。凡是屬於局裡工作的重要部署和幹部任免、獎懲、調動及經費等重大問題，我都嚴格按照議事規則和“三重一大”決策程式，形成了集體討論，集體研究，集體解決的黨風廉政工作機制。通過實行領導末位發言制度，讓機關幹部充分發表意見，讓大家消除顧慮，敢於講真話，敢於提出問題，我虛心聽取大家的意見、建議。這樣，增強了班子的生機活力，在全域性上下形成了多理解，多支援，多配合，多尊重，團結協作的黨風廉政建設的新氛圍。三是開展好科級領導幹部專題民主生活會及黨員幹部組織生活會。在民主生活會上，我認真進行批評和自我批評，著重剖析在黨風廉政建設方面存在的問題和不足，機關同志們對我的工作坦誠地提出意見、建議，在班子成員和機關幹部之間形成了相互交流、相互學習、相互監督、相互進步的民主生活氛圍。四是認真抓好黨務公開工作。按照區紀委要求，我在抓好行政工作的同時，認真開展好黨務公開工作，今年我們從中心及重點工作、黨風廉政建設工作、思想宣傳工作、組織人事工作四個方面入手，制定了黨務公開目錄，目錄中對幹部的公開任命、黨風廉政建設責任制檢查考核、領導幹部報告個人重大事項等方面明確了責任人和公開時限。我根據黨務公開目錄要求，認真填報了領導幹部報告個人重大事項等有關內容，帶頭做好此項工作，確保工作落到實處。
（二）堅持帶頭學習廉政教育，增強幹部職工反腐倡廉意識。
XX年，按照全區開展的貫徹執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的工作要求，我把《廉政準則》學習教育作為黨風廉政建設宣傳教育中一項重要內容來抓，帶頭開展了學習和宣傳教育活動。一是認真學習上級有關檔案精神。除了積極參加區裡組織的學習活動外，還通過網路、報紙、書籍等渠道認真學習領會******總理在國務院第三次廉政建設工作會議上發表的重要講話和自治區主席巴特爾在全區第四次廉政工作會議上講話的精神，認真學習了紅山區委《關於貫徹執行廉政準則工作實施方案》、修訂後的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等內容，對黨紀政紀、法律法規有了更加深刻的認識和理解，增強了遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的自覺性，八項要求得到了較好的遵守，自己的理論水平和理想信念也得到了進一步提升。三是以《廉政準則》為依據，我按照“一崗雙責”的要求，結合本人工作情況，認真鞏固和查詢自身在崗位及廉潔自律方面存在的風險點，對所分管的工作及個人風險點進行重新稽核、評估，劃分了風險等級，對新出現的風險點，及時制定了防範措施，保證了廉政風險防範工作長效機制的建立和不斷完善。四是向榜樣學習，築牢廉潔從政的思想防線。今年，區裡開展了向優秀人民警察孟令春同志學習的活動。孟令春同志在工作中堅持原則，一身正氣，廉潔從政，嚴以律己。作為領導幹部，我帶領全域性幹部職工，以孟令春同志為榜樣，學習他的崇高品質，發揚他愛崗敬業，廉潔自律的精神，查詢自身不足，努力改進。努力把各項工作做好。一年來，局領導和幹部沒有出現違法違紀事件。
（三）認真開展“治庸、治懶、治散，創和諧高效機關”活動，效果顯著。
按照區委、區政府“治庸治懶，提高效能”的具體要求，我帶領局機關幹部認真開展了“三治一創”活動。
根據局機關制定的“三治一創”活動實施方案總體要求，我專門組織班子成員召開會議，認
真部署此項工作，同時要求機關黨員幹部結合自身實際，在業務學習、紀律作風、工作作風等方面進行自我剖析，深入細緻地查詢問題，剖析原因。根據現階段方案要求，我結合本人工作實際，帶頭查擺問題，從根源入手，認真總結和分析原因，制定了詳細的整改措施，為下一步深入開展“三治一創”活動打下良好基礎。
（四）進一步加強機關制度建設，形成黨風廉政建設工作的長效機制。
在工作中，我始終堅持用制度管人，用制度辦事的原則，不斷加強招商局的制度建設。針對以前制度不完善的問題，年初以來，我親自組織局人事、紀檢幹部和辦公室人員，對招商局的廉政制度進行了補充和完善，重點完善制定了《“三重一大”議事規則》《重大事項責任追究制度》《黨員領導幹部談心談話制度》等規章制度，同時以“創先爭優”學習活動為契機，繼續抓好崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、民主生活會議等制度的規範完善和落實，逐步實現靠制度辦事，用制度管人的工作機制，保證了局機關各項工作的高效運轉。
二、個人遵守廉潔自律規定情況
（一）加強學習，提高自身修養。
堅持政治學習，提高廉政思想認識。一年來，我認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中央和自治區、市有關規定，認真學習區委懲治和預防腐敗體系有關檔案精神，認真參加區委、區政府、區紀委組織的各類學習活動，牢固樹立“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的理念，提高工作的責任感、使命感。
作為單位行政一把手，我嚴格按照《廉政準則》的要求，堅決做到在思想上重視黨風廉政建設，在工作中認真貫徹落實《廉政準則》，確保自己在思想上的純潔和行為上的規範。通過學習，我深刻地認識到，《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性法規，對於解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用幹部等突出問題具有切實作用。我本人認真對照《廉政準則》八個嚴禁和52個不準，細緻剖析，逐條檢查，本人能夠按照廉政準則要求管好自己、帶好隊伍，並按照規定的要求和制度履行職責。
“官有所畏，業有所成”。通過加強對廉政準則的學習，使我進一步認識到作為一名黨員領導幹部，必須自重、自省、自警、自勵。常修為政之德，常懷律己之心，清正做人，清白做官，全心全意為人民服務。
（二）加強作風建設，提高機關工作執政水平
在一年的工作中我十分重視加強和改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，能夠按《關於切實加強領導幹部作風建設各項規定》嚴格要求自己。在招商引資的實際工作中，作為局長我最深刻的體會就是全域性上下團結一心，求真務實，各項工作都力求實效，不圖虛名。我團結班子成員，以滿腔熱忱和開拓進取的敬業精神，認真抓好全域性各項工作，帶領全域性幹部職工踏實勤奮工作，實現了重點工作的新突破。一是招商引資超額完成。截至目前全區引進國內區外資金48.3億元，同比增長37.6%；二是認真細緻開展局機關日常管理工作，基礎性管理工作得到加強；三是加強隊伍建設，培養一支“想幹事，能幹事，幹成事，不出事”的招商引資隊伍。
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