今年來，我們村黨支部在鎮黨委、政府正確領導下和關心支援下，在市有關局及鎮各部門的幫助下，在全村全體黨員同志及村民的大力協助下，立足自身實際，以xx大精神為指導，立足建設服務型支部為目標，為本村的社會穩定和經濟發展做了一定的工作，取得了一定的成績，現就本年度的黨建工作情況予以彙報，望各位批評指正。
一、履職工作情況
一是加強理論學習，以建立服務型基層組織為目標。提高村“兩委”班子成員的思想理論水平，在工作中不斷的充實壯大自己，以逐步適應新形勢下的農村各項工作，農村工作目前千頭萬緒，歸根結底落實在村“兩委”班子身上，作為村支部書記主要是抓落實，各項工作任務到人、責任到人，要求班子成員多聽取群眾意見和建議，及時改進自身存在的問題。班子成員分工明確，團結協作，盡各自的努力保質保量的完成上級分配的任務。
二是認真組織召開“三會一課”。與老幹部交心談心，認真聽取他們的意見，開展批評與自我批評，找出“兩委”班子及成員存在的問題，並及時改正。領導學習習總書記的關於黨風廉政建設的一系列講話內容，做到警鐘長鳴。
三是全年按照與鎮簽訂的村支部書記崗位責任制來開展工作。嚴格按《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，堅持評議黨員制度，發展了一名新黨員。協助鎮紀委處分了一名老黨員，使全村黨員引以為誡，並充分發揮無職黨員的先鋒模範作用。全村近20公里通村通組公路的清掃由村內黨員負責組織，並積極參與。
四是充分完善各項制度。進一步落實村務、財務、管理、群眾監督制度。增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明。
五是多方爭取資金完成了村黨員群眾服務中心的配套建設。投資38萬元對場地進行硬化，投資7萬元購買了辦公裝置。目前綠化、道路基本完工，使全村98名黨員有了一個新的、舒適的活動場所。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨員隊伍年齡偏大。年輕黨員大多數不在家，村幹部工資低，許多有工作能力，工作經驗的年輕人不願意到村任職，後備幹部培養嚴重不足，後繼乏人。
二是黨員管理難度大。年輕的在外經商、務工，在家的人數基本上只佔一半，各種精神傳達落實沒能到位。
三是經費嚴重不足，各項活動不能順利開展。全村轉移支付資金大約13.7萬元，除去五保供養、垃圾清運、報刊雜誌、村級債務等費用後所剩無幾，確保幹部工資就難，不能保證村級工作的正常運轉。
對於產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：
一是以村支部為中心凝聚力和戰鬥力應更進一步加強，帶領致富和帶頭致富還未完全在黨員同志的身上體現出來;二是支部書記嚴格管人、用人關，帶頭執行黨的紀律不夠;三是工作作風不嚴，比較散渙，沒有嚴格的獎懲制度，沒有用制度約束人。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強村支部建設。嚴格執行“三會一課”制度，充分發揮無職黨員作用。
二是進一步加大爭取資金的力度。力爭上半年把黨員群眾活動室、便民服務室、村廣播、體育活動室等建設到位。嚴格村幹部坐班制度，各項規章制度充分完善，做到用制度管人管事。
三是加強村委班子的自身修養。主要是多學習，學黨章、“三個代表”重要思想以及鄧小平理論和科技文化知識。
四是加大後備幹部的培養。我村在今後的後備幹部培養中要以經濟能力、養殖大戶、科技帶頭人為主，並常年跟蹤。
五是完善黨群服務中心各項硬體設施。投資18萬元新建村黨員群眾服務中心的院牆公示欄、村牌及各項配套設施。
以上述職望領導批評指正，我會努力完善自己始終與黨委政府保持高度一致，並努力完成上級交給的各項任務，力爭在今後的工作中取得更大進步，各項工作再上一個新臺階。
尊敬的各位領導，戰友們
本人，20年12月入伍，20年12月改選士官，中國*黨員，現任亞龍灣中隊後勤班班長。
工作一年多以來，在組織和領導的關懷與支援下，緊緊圍繞著黨的三個代表重要思想，本著為人民服務的宗旨，立足建一流中隊的標準，紮紮實實地完成了本職工作和上級賦予的其它各項任務。
一、主要工作
1、加強政治理論和業務知識學習，提高工作質量與效率。
理論指導實踐不但是我黨的優良學風，還是我黨的工作作風。
要想工作好務必先學習好。
黨始終代表先進文化的發展方向，作為新時期黨和人民的軍隊，就應是高科技、先進知識武裝的部隊。
努力學習必*然成為每個軍人的職責。
因此，本人努力學習科技文化、業務知識，立足本職工作崗位，提高業務工作潛力。
力求在工作中精益求精，力求做到有*遠矚的遠大理想，又有務求實際的潛力。
2、嚴格要求，用心學習本職技術。
在平時的工作中，嚴格要求、以身作則，為把中隊的後勤工作做好，我利用課餘時光，到中隊圖書室學習伙食技術，今年中隊的兵大多都是北方的，為了適應他們的口味，我用心學習北方的菜式和味道，為中隊建設做出自我的力量併發揚我軍艱苦奮鬥、吃苦耐勞的優良傳統，弘揚流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神。
3、嚴格遵守部隊的條令條例、規章制度。
作為一名後勤班班長，我時刻持續良好的精神狀態和嚴整的軍容，模範遵守國家的法律法規，正確對待本職工作，努力學習條令條例中對後勤工作的要求，嚴格要求自我，
4、塌實肯幹，銳意進取，用心開展並完成本職工作。
後勤班班長是中隊後勤工作的直接實施者並用心配合中隊司務長的工作，後勤工作關係到官兵的吃、穿、住、用等切身利益，既有標準、又有規定。
因此，後勤工作來不得半點馬虎。
自工作以來，我熱愛本職，服務官兵，廉潔奉公，樂於奉獻；日常工作中吃苦耐勞，任勞任怨。
工作中注意方法，堅持原則，按規章制度管理本班。
工作一年多以來，細緻落實各項工作，促進中隊後勤建設的全面發展，完善自我以下方面的業務素質
1到達兩熟悉。
即熟悉中隊後勤的有關標準制度；熟悉財經紀律。
2到達三會。
即會管理本班；會烹煮伙食；會組織全班學習本質技術。
3到達兩抓好。
即抓好炊事班的建設，抓好人員思想、作風、紀律建設；抓好全班人員的專業技術訓練，組織全班人員學習和應用科技知識，提高保障技能。
二、主要存在不足
1、請示報告制度沒有很好的落實，不能及時主動的向中隊彙報個人思想狀況。
2、進取心不強，取得一點成績就沾沾自喜，沒有持之以恆的耐心。
三、今後工作努力方向
以黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導，鞏固以往的成績，加強科學文化知識的學習，努力提高自身素質，刻苦鑽研專業技術知識，在今後的工作中力求有新的突破；端正思想，正確對待得失，實事求是，與時俱進地做好各項工作，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀軍人。
以上是我的述職報告，如有不對不妥之處，希領導和同志們批評指正。
各位選民代表：
本人被選舉擔任太原市杏花嶺區第三屆*代表職務以來，能積極行使*代表的權利，履行*代表的義務。現述職如下：
一、以己之力，積極服務區內群眾，履行代表職責
(一)大會期間積極履行代表職權
區三屆*一次會議期間，根據選*見，提出相應議案，反應各類社會熱點問題，積極參加了本屆*的各種會議。認真行使審議權，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發表意見、看法，明確表明了意願、立場和態度。認真行使選舉權，依照法律的有關規定，認真提名推薦和選舉了由本級人民代表大會產生的機關領導人員和組成人員以及上一級*代表。認真行使表決權。對大會交付表決審議的議案、決定，有關事項或進行選舉時，都認真明確地進行了表決。
(二)認真積極地開展各項閉會期間的代表活動
通過走訪選民、接待來訪、座談等形式，經常聯絡選民和選舉單位，傾聽群眾的呼聲，瞭解其願望和要求並認真回答詢問，保證在執行職務時的針對性，使自己的行為真正反映群眾的要求，並使其瞭解自己執行職務的情況。先後走訪接待我公司開發樓盤內的多名群眾，與其座談，瞭解情況，幫助解決生活的實際問題;多次與省內知名企業負責人、代表進行座談走訪，聽取反映的情況，調查瞭解本區社會治安狀況，積極參加了各項檢查、視察和調查及代表小組活動等。
二、在本職崗位及履行代表職務工作中遵紀守法並作出表率
首先，在*會議和閉會期間認真按照*代表制度和有關法律法規行使自己的職權。
其次，個人帶頭遵紀守法。在日常工作中能夠做到嚴格按照法律、規章制度辦事，有效地杜絕個人主義在工作中的不良影響。結合企業特點，通過深入開展廉政建設教育活動，自覺遵守廉政準則，做到從不參加施工單位宴請，不拿*，不吃回扣，不行賄受賄，廉潔自律，為全體員工依法管理、遵紀守法起到了良好的帶頭表率作用。
再次，在本職工作中模範遵紀守法。主要表現在依法治企、規範企業經營管理上。1、全面貫徹落實依法治企的各項工作，企務公開，嚴格進行工程專案的招投標工作。緊緊圍繞“依法管理、依法經營、依法決策、依法*”這一中心，堅持將依法治企與企業發展相結合，始終把依法治企作為科學管理、提高經濟效益的重要舉措，規範管理，提升企業管理水平。公司成立了“依法治企工作領導小組”，落實職責到位，在組織上提供有力保障;建立健全了《各部門及工業區管理處崗位責任制》、《接投訴制度》、《檔案管理制度》、《財務管理制度》和《企務公開制度》，每月公佈與企業員工切身利益有關事項，如員工社會養老保險繳交情況表、工資表、財務報表、車輛費用一覽表、新增投資專案和工程招投標，提高“依法治企”工作的透明度。堅持開展依法治企自查、監督工作，按照要求及時報送工作情況月報表，確保依法治企工作在實踐中不斷完善，促進企業可持續健康發展。在建設工程投資方面，堅持對新建專案、維修工程專案按照要求進行招投標，在保證工程質量的同時降低企業成本投入，依法維護企業權益。
三、不斷提升自身素質，緊抓學習不懈怠
任職以來，我一直堅持自覺認真地學習宣傳人民代表大會制度的理論，憲法、法律法規知識，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀以及黨的方針政策等。通過學習和宣傳，使我進一步明確了憲法是我國的根本*，人民代表大會制度在國家建設中的作用，社會主義民主與法制的內涵和意義;明確了人民代表大會的性質、地位和作用;瞭解了*代表的權利、義務以及如何行使代表職權;增強了社會主義法制意識，努力做到學法、懂法、知法、守法，自覺運用法律武器保護群眾的合法利益，正確表達人民群眾的意志，推進民主政治建設。圍繞鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習宣傳，本人寫出了一些學習體會、心得感受等，還組織本單位黨員幹部認真學習以上理論法律法規，利用宣傳欄、檔案、橫幅、案例教育等進行了廣泛宣傳。
通過多種渠道、形式多樣的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質和能力。無論是在執行*代表職務還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務，竭盡全力幹好每項工作。
四、與選民保持密切聯絡，為群眾排憂解難，維護群眾利益
被選舉和擔任了*代表職務就必須向人民群眾負責。自任職以來，我始終堅持同原選區、原選舉單位和人民群眾保持密切聯絡，認真聽取人民群眾意見和要求，既做好宣傳員，向人民群眾宣傳國家的大政方針，使區政府、街道的正確決策變為人民群眾的自覺行動，也切實為群眾解決困難，保護群眾的切身利益，使政府各項政策和決定更加符合人民的願望。
五、存在的不足和努力的方向
我所做的工作是微不足道的，由於理論水平、工作水平有限和所處行業地區的侷限，在履行代表職責中還有明顯不足，離廣大人民群眾的要求還差得很遠。我將繼續努力學習，竭盡全力為群眾做實事，做好事，力爭使人民群眾滿意。作為區三屆*代表，我的工作目標是，不辜負人民的重託，充分尊重全體選民的要求，代表選民的意見和呼聲，儘可能為選民群眾排憂解難，也為杏花嶺區的建設出一份力。
以上是我作為*代表任職以來的述職報告，請各位選民代表審議，誠請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
全縣基層組織建設工作堅持以省、市組織部長會議精神為指導，以創先爭優活動為總攬，以“基層建設年”活動為主線，以爭創“雙先進”（基層組織建設先進縣、創先爭優活動先進縣）為目標，繼續深化“專案管理、分類考核”黨建機制，圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨建領航作用，為“建設山水宜居、充滿活力的保定新區”帶給堅強的組織保障。
一、深化創先爭優“四項機制”。緊緊圍繞省委“四個突出”（突出圍繞中心、服務大局，突出聯絡群眾、服務群眾，突出提高素質、增強活力，突出抓好基層、打好基礎）要求，繼續深化和拓展“四項機制”，確保取得紮實成效。
一是以“雙承諾雙服務”為重點，組織開展新一輪認責承諾和奪旗爭星。繼續深化縣委“亮諾五模式”，重點在承諾、踐諾、考諾、評諾下功夫，建立健全履職踐諾的推進機制和彰先策後的獎懲機制。並以服務群眾、惠及民生為出發點和落腳點，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙承諾雙服務”主題活動，實施黨組織帶黨員、黨員帶群眾共同承諾，黨組織服務黨員、黨員服務群眾。並建立健全黨員、群眾代表定期評議黨組織，黨小組定期聽取黨員踐諾狀況彙報，黨支部書記定期點評創先爭優等制度。年內，每個黨組織、每名有行為潛力的黨員都要為群眾辦2-3件看得見、摸得著的實事好事。
二是以“為民服務”為重點，深化視窗單位和服務行業創先爭優活動。結合為民服務全程代理制推行，進一步落實“八有標準”，-1-
靈活“三亮”形式，豐富“三比”資料，確保“三評”效果，著力優化服務環境，提升服務效能。年內，縣直黨（工）委要培樹一批群眾滿意視窗、優質服務品牌、優秀服務標兵。“七一”，縣委將對這項活動進行專項表彰。
三是以開展“七項活動”為重點，掀起重大節點高潮。深入貫徹省市縣黨代會精神，圍繞七一、十一、春節等重大節點，集中開展點評評議、走訪慰問、政策宣傳、幫困解難、軍工共創、平安建立、典型宣傳等系列活動，掀起創先爭優活動新高潮，以優異成績迎接黨的xx大召開。
四是以構成“三個成果”為重點，探索建立創先爭優活動長效機制。進一步加大宣傳力度、報道深度，創新拍攝專題片、舉辦圖片展、輯印先鋒冊等多種形式，全面總結創先爭優活動的成功經驗，建立黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。鼓勵有條件的行業、系統召開理論研討會，推進一批實踐成果、理論成果、制度成果和文化成果。縣活動辦將篩選部分有深度、有份量、有說服力的理論文章，推薦參加市級以上創先爭優理論研討會。
二、深化基層組織“領頭雁”工程。把農村黨支部書記隊伍建設擺在首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵關愛和投入保障等機制，著力提升他們推動發展、促進和諧、服務群眾的本領。
一是抓好村“兩委”換屆工作。全面落實村黨組織“兩推一選”和村委會“自薦直選”辦法，嚴格把握程式，依法有序推進，有力提升換屆率和換屆質量，選齊配強村“兩委”班子。個性要堅持“六個注重”要求，拓寬選人渠道，努力改善村黨組織書記隊伍結構。要健全完善婦聯、團委、民調、治保、經聯社、村務監督委員會-2-
等村級配套組織，注重發揮作用，強化農村社會管控潛力。要嚴格限定幹部職數，提倡村“兩委”幹部兼任配套組織負責人，提倡大學生“村官”擔任村配套組織負責人，實行梯次配套、定向培養，進一步優化幹部隊伍結構。
二是深化“必須三有”工作機制。結合村“兩委”換屆，圍繞鄉村重點專案建設和中心工作，按照“四項承諾”和“三審必須一公開”要求，定實定準村班子、村幹部任期和年度崗位職責目標，逐人簽訂辭職承諾。並全面推行村幹部職務補貼“浮動制”，實行績效工資考核，年度評選“紅旗支部”，三年評選10—15名“實績突出村黨支部書記”，比照鄉鎮公務員工資待遇給予專項補貼，實行動態管理。同時，按要求落實村幹部社會保險、離任補貼等關愛政策，逐步完善農村幹部退養機制。
三是強化大學生“村官”管理。嚴格要求大學生“村官”務必在村工作，鄉鎮及以上機關不得截留和借調，縣委組織部將不定期進行抽查暗訪，凡存在截留和借調的，一律進行清退和糾正，並進行全縣通報。要注重加強日常管理，有效發揮“生力軍”作用，尤其是對新任大學生“村官”班子成員，要明確職責分工，制定承諾目標，嚴格監督考核。年內，縣委組織部將適時召開優秀大學生“村官”座談會和表彰會，並擇優推薦省、市表彰。
三、深入開展“村務執行規範年”活動。縣委將20xx年確定為“村務執行規範年”，以“兩委”換屆為契機，建立健全民主決策、民主管理、民主監督等規章制度，進一步改善和完善黨組織領導下的村民自治機制。一是建章立制抓規範。從村務工作執行的事前、事中、事後入手，重點健全完善村級重大事務向鄉鎮黨委、政府請示報告、“四議兩公開”民主決策、“一事一議”、黨務村務定期公開-3-
等制度。二是強化舉措抓監管。嚴格落實選派村務工作監督指導員、推行村級“三資”委託代理服務、村級主要負責人經濟職責審計、重點工程招投標管理等監管舉措。並進一步細化村黨員大會、支部委員會、“兩委”聯席會、村民代表會等議事規則，規範記錄資料，使村務執行的每個環節都有章可循、有據可查。三是建強陣地抓使用。換屆後，鄉鎮黨委、政府要指導各村妥善做好村“兩室”固定資產、物資的核定登記和交接工作。要以為民服務代理站為契機，按照“一室多能”要求，確保村村到達“五有”標準。要注重加強村“兩室”管理和使用，嚴格落實村幹部值班、坐班、“三會一課”、“一制三化”等黨內外製度，用心為村民帶給計生、農技、法律等服務，使“五個中心”作用發揮更加凸顯。
四、深化“素質工程”培訓。加強黨員幹部集中培訓、分批輪訓、分散學習，啟動“三個證書”計劃。一是持“紅色證書”上崗。堅持先培訓後上崗，換屆後，縣委組織部繼續採取“訂單式”、“配餐式”、“體驗式”教學方式，集中舉辦新一屆村支部書記、村主任任職資格和崗位素質培訓班，提高村幹部科學執政、民主執政、依法執政潛力，考試合格者發放《任職資格證書》。各鄉鎮黨委要抓好其他村“兩委”幹部培訓，不斷提高履職潛力。二是拿“綠色證書”創業。組織實施“特色產業工程”，將基層黨建與經濟發展有機結合，全面推進“一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展”的經濟發展戰略，最充分地發揮農村、社群、企業等黨組織在培育特色產業發展中的領航作用。對全縣11個鄉鎮合理規劃，準確定位，因地制宜調整產業結構，在品種、質量、品牌上出特色，分割槽域打造特色培訓基地，力爭每個鄉鎮每年新增1-2個興村產業，構成一村一品、一鄉一特的發展格局。三是考“學歷證書”進修。強化農-4-
村幹部正規化學歷教育，縣委組織部與農函大、農廣校聯合辦班，定向招錄村幹部，加強大中專學歷教育，每年一批，梯次培養，逐步改善農村幹部文化結構。
五、深化“百面旗幟”村建立。進一步強化縣級領導分包和部門幫扶等措施，繼續加大培樹力度，重點在班子建設上樹標杆，在推進農業產業化、發展特色經濟、改善農民生產生活條件、推進新農村建設上創新路，鞏固和擴大建立成果，著力在精細上做文章、在創新上求突破，不斷提升品位，構成區域特色。充分發揮“百面旗幟”的示範帶動作用，繼續實施典型示範工程，培樹示範點、打造示範帶，年內每個鄉鎮至少建立2-3個精品村，打造成線連片的典型示範帶。實施農村黨組織分類管理，依據年度考核結果，分“紅旗、優秀、合格、基本合格、不合格”五類進行管理，逐類制定對標晉位升級目標，推進基層黨建工作整體水平上檔升級。
六、加強農村後進支部治理整頓。按照省、市倒排比例不低於10%、有多少排查多少的要求，嚴格落實後進排查職責制，確保將所有難點村、熱點村，尤其是未完成“兩委”換屆村要全部列入治理整頓範圍。結合全省“萬名幹部下基層”活動，從縣、鄉機關選派幹部組成工作組，駐村集中開展幫扶工作，實行一村一策，分類施治，構成抓後進轉化的強大合力。建立考核問責機制，實行“一年幫帶、三年有責、滾動整治、跟蹤問效”，後進支部三年內出現反覆，原聯絡村領導和包村單位繼續負責，確保轉後工作質量。
七、統籌抓好城區黨建工作。在機關黨建上，繼續深化“五型機關”建立活動，以視窗單位和服務行業為重點，培樹一批先進典-5-
型群體。並以機關幹部下基層活動為契機，深化結緣工程，年內每個單位為群眾辦2-3件實事好事。在校園黨建上，圍繞“創名校、當名師、育名生”、創辦人民滿意教育，廣泛開展“一旗二崗三帶頭”活動。在社群黨建上，圍繞“三有一化”目標，深化“雙化雙責”工作機制，以強化城市社會管理和服務為重點，推進精品社群、和諧社群建設。在企業黨建上，創新“五規範三爭創”活動載體，採取“獨建、聯建、掛靠、派駐”等方式，確保具備組建黨組織條件的企業應建盡建。繼續開展“四好四強四優”建立活動，推進領導班子、黨組織和黨員隊伍建設。
八、嚴格落實黨建職責制。進一步強化黨委書記抓黨建的職責意識和“花多大氣力抓黨建都不為過”的工作理念，逐級傳導壓力，構成“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持日常檢查與專項督查、隨時排程與定期通報、定性分析與定量考核相結合的方法，不斷加大基層黨建督導推進力度。健全完善“雙述雙評”、職責追究和縣委書記、組織部長約談等制度，每半年對鄉鎮黨委履行黨建職責進行一次述職測評和後進倒排，並強化黨建考核結果運用，將其作為評先選優和幹部任用的重要依據。對黨建工作成績突出的領導幹部，在資金傾斜、提拔使用上優先思考；年內兩次考核排行後三位的，對鄉鎮黨委書記進行誡勉談話，取消黨委班子成員評先資格；對黨建工作存在嚴重問題未及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，嚴肅追究相關單位和相關人員的職責。
自開展“基層組織建設年”活動以來，我在縣委組織部的正確指導下，充分借鑑深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，從一月份開始在全乾部職工中開展“兩管三評一推優”活動，x黨委思想統一，認識明確，科學統籌，提前準備，精心設計載體、豐富活動資料，採取有力措施，在全層黨組織和共產黨員中開展“基層組織建設年”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。現將我今年基層組織建設年活動開展狀況總結如下：
是我縣最早的揚黃灌溉區之一，下轄20個行政村，1.17萬戶4.65萬人，域面積529平方公里，共有黨員758名，20xx年全農民人均純收入4950元。
一、強化組織領導和宣傳發動，做到“三個到位”
一是組織領導到位。成立了由x黨委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，下設辦公室和綜合、宣傳、指導3個職能組，班子成員分別聯絡20個村支部，切實擔負起開展基層組織建設年活動的領導和指導職責。二是宣傳發動到位。全共懸掛橫幅25條，刷寫標語50條，印製700多張《告全廣大共產黨員的一封信》發至每名黨員，透過橫幅、宣傳欄、標語等形式，宣傳活動的目的好處、活動主題和方法步驟，努力在全構成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是檢查指導到位。為確保活動開展落到實處，指導組成員不定期深入各支部，採取聽彙報、檢查資料、明查暗訪等形式，瞭解活動進展狀況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。
二、找準活動載體和主題特色，做到“三個注重”
一是注重提出主題載體。x黨委提出以“基層組織建設年促發展，為民興立新功”為活動主題，並分類指導各支部制定活動主題，村支部提出以“支部創五好、黨員爭標兵、黨群共發展、建設新農村”為主題，開展無職黨員“設崗定責”、公開承諾活動；機關支部以“服務中心、建設隊伍、改善作風、提高效能”為主題。構成發展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。二是注重公開承諾質量。各支部召開各種座談會、徵求意見會，黨員深入群眾，廣泛徵求意見推薦，歸類有12項556條，並重點從作風建設、廉潔自律、工作目標、學習要求、服務群眾等方面，作出公開承諾，分別經x黨委和各支部認真審定後，公佈於眾。x黨委20xx年承諾辦理事項15件，20個支部共承諾事項142件，全x758名黨員中有697名黨員參與承諾，61名特殊狀況的黨員經黨組織批准後不作承諾。三是注重講究方式方法。以“優化環境、關注民生、聚力發展”為主題，舉辦“百姓問承諾”現場會，讓群眾現場監督、質詢、問效。紮實開展基層組織建設年活動，認真開展基層黨組織的調查摸底和分類定級工作，著力摸清底數、掌握狀況、找準問題，並有針對性地抓好整改提高，確保普遍晉位升級，經分類定級，全有先進支部7個、一般支部8個、後
進支部5個。機關全面落實“兩管三評一推優”考核機制，推行“文建明工作法”，以基層組織建設年深化拓展評星定格、民主議政日、三建四關心等活動載體。引導和規範黨支部盡職盡責創先進，努力構成黨員處處作表率、人人爭先鋒的氛圍。
三、堅持統籌兼顧和科學安排，做到“五個結合”
將基層組織建設年與我實際工作緊密結合起來，促進了我
各項事業的穩步發展。x黨委千方百計為民辦實事、解難事、做好事，提高了人民群眾的滿意率，重點做到“五個結合”：
（一）把基層組織建設年活動與民生工程相結合
一是結合“領導幹部住村、部門結對共建、幹部入戶連心”活動，深入各村慰問困難群眾和困難黨員，分別為每戶送去慰問金300元和500元，共慰問困難群眾和困難黨員362戶。為130多戶春耕生產困難群眾每戶解決400元的資金，把黨的關懷和溫暖落到實處；二是及早探索移民村後續產業發展的路子，切實解決移民群眾生產生活的後顧之憂。為旱田嶺、菊花臺移民戶解決拉水資金5萬元，落實冬季供暖渣子969噸，引導移民群眾種植枸杞500畝，棗樹500畝，為上河灣、李沿子移民村安裝975套大門，砌護圍牆1.38萬米，並硬化鄉村道路17.2公里；三是進一步加大與農村信用社、縣農行等金融部門和婦聯等職能部門的聯絡，爭取各類養殖貸款1.04億元，加快了我養殖大建設步伐；四是爭取農村環境連片綜合整治專案資金533萬元，購買垃圾清運車13輛，垃圾箱1105個，有效的改善了農村環境；五是按照縣委、政府的安排，加快產業結構調整力度，今年新種植枸杞7315畝，解決我農業種植結構單一，收入偏低的問題。
(二)把基層組織建設年活動與營造風清氣正發展環境活動相結合
我切實加強組織領導，層層動員部署，利用橫幅、標語等形式對活動進行宣傳，按照規定動作不走樣，創新載體求發展的要求，從黨委政府及村支部的服務、引導等功能方面進一步健全及優化，提升服務質量，創造良好的發展環境。透過活動的開展使x村幹部受到了深刻的思想政治教育，思想認識和覺悟得到了進一步
的提高，強化了服務意識，人人精神面貌煥然一新，個個幹勁倍增，認真履行崗位職責，受到了廣大群眾的好評。
（三）把基層組織建設年活動與加強民風建設活動相結合
我認真貫徹落實縣委、政府關於民風建設的各項決策部署，以建設和諧幸福新為目標，認真落實民風建設“六大工程”各項措施，尤其在“12.31事件”和近期連續溺水傷亡事件過程中，x村兩級幹部及廣大黨員認識到位，與縣委、政府的決策部署持續高度一致，群眾思想平穩，纏訪、鬧訪和無理上訪得到有效遏制，全民風有了較大的改善。艾家灣村過去是全縣有名的不穩定村、混亂村，全村工作處於癱瘓狀態。透過民風建設活動的開展，該村的民風有了徹底改變，在縣委組織部的大力支援下，投資7萬元，全村籌資籌勞6.7萬元，出動義務工140人次，對艾家灣村村部進行了維修，共硬化場地1500平方米，砌護圍牆150米，製作文化宣傳長廊112米，使該村的整體面貌煥然一新。
（四）把基層組織建設年活動與城鄉環境綜合整治工作相結合x黨委、政府與各村支部簽訂職責書，組織人員僱傭大型機械集中統一整治拆違，截止目前共刷寫標語300多條、粉刷牆體3.9萬平米，拆除違建牛羊圈棚168座9408平米，拆除違建牆2546米，清運建築垃圾2432噸，清理牛羊糞便4326噸，目前已對9個村進行了整治，其他各村正在整治中，有效改變了農村髒、亂、差的現狀。
（五）把基層組織建設年活動與重點工程相結合
一是完成旱天嶺、菊花臺移民村徵地2.3萬畝，移民村水利工程在x村兩級幹部的全力協調下進展順利，同時完成同德移民村前期徵地8792畝，確保了我生態移民工作的順利進行；二是保
證了寧夏源豐煤業有限公司在境內7.21平方公里範圍內進行煤炭勘探順利進展；三是協調西部飲水工程順利實施，目前該工程已完成自來水管道入戶，預計於11月底完工投入使用；四是在x村兩級幹部的全力協調下投資4.5億的嘉澤風電專案在我順利實施，工程即將竣工；五是土地整理專案自開工建設以來，已完成
3.2萬畝土地平整、渠道砌護、林網建設，完成進度50%，預計於11月底全部完成。
三、取得成效
（一）幹部作風明顯好轉，幹事創業氛圍濃厚
切實解決黨員幹部在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題，加強機關紀律，樹立良好形象，不斷提升服務基層、服務群眾的水平和潛力，以作風的轉變推動各項工作有序開展，廣大黨員、幹部幹事創業氛圍濃厚。
（二）難點問題有效化解，幹群關係更加密切
在基層組織建設年活動的開展過程中，我注重深入基層、注重走訪一線，傾聽百姓聲音，切實為廣大群眾解決實際困難，幹部作風明顯好轉，幹群關係更加密切。3年來，黨員、幹部共為群眾化解矛盾糾紛130餘件，做實事100餘件，化解了“行路難、飲水難、就醫難”等熱點難點問題56件，受到廣大人民群眾一致好評。
（三）工作機制逐步完善，組織建設進一步加強
農村群眾“三資”清理工作、農村宅基地確權發證工作得到了加強，全面推行村級黨務公開、村務公開和“四議兩公開”工作做法，規範了村級辦事程式，完善了村級管理制度，提升了村級管理水平。
今後我在縣委、政府的堅強領導下，在縣委組織部等有關部門的精心指導下，在全體黨員的不懈努力下，透過摸索實踐，我
在基層組織建設年工作中取得了必須成績，全x黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，有力地促進了全“三個禮貌”建設的全面發展。下一步，我們將以這次會議為東風，認真貫徹落實自治區第十一次黨代會和縣十二次黨代會精神，紮實工作，抓好落實，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
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