我自×年×月×日上任××縣人民法院黨組書記、副院長、代院長，×年×月當選為××縣人民法院院長，在近一年的領導崗位上，我緊緊依靠縣委和上級法院的正確領導，自覺接受人大的監督，廣泛獲取政府及社會各界幫助，團結班子成員和全體幹警，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持在審判工作中落實科學發展觀，堅決執行黨的路線方針政策，堅持“公正與效率”工作主題，樹立社會主義法制理念，堅持廉潔自律，在法院隊伍建設、審判工作、司法保障能力等方面，均取得了一定的成績，法院各項工作有所突破和創新，整體工作思路初步形成。現將我任職以來的20xx年基本工作情況彙報如下。
一、注重政治學習，堅持以正確的政治方向統領法院各項工作。
走上領導崗位以來，我更加註重政治理論學習，以不斷提高自己的政治理論水平，以確保正確的工作方向和思路，不斷提升和改進領導能力。一年來，通過開展保持共產黨先進性教育活動、爭當“排頭兵”教育活動，以及開展社會主義法制理念教育等形式，較為深入、較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了科學發展觀的深刻內涵，學習了黨的十九大精神和省市委全會精神，學習了社會主義法治理念的基本內容。通過不斷的學習，尤其是通過不斷結合領導崗位的具體工作來學習，我感覺自己的政治理論水平有了新的進步，領導能力得到了提高，政治敏銳性得到了增強，工作的方向性得到了明確。
在抓好自身學習的同時，我還十分注重加強黨組中心組和黨支部的政治理論學習。一年來，我院黨組中心組嚴格按照上級黨委的要求，不折不扣地開展了黨組中心組的理論學習，全面系統地學習了指定的理論篇目，領導班子的政治素質得到了提高。我院還建立了每週五固定的支部學習日制度，全院五個支部固定在週五下午開展理論學習和討論活動，既保障了充足的政治學習時間，又能做到有計劃和較系統地進行理論學習。通過不斷強化政治學習，廣大審判人員在審判工作中自覺服從黨的中心工作、大局工作的意識有了提高。
二、落實科學發展觀，不斷加強司法能力建設。
是否熟悉和掌握情況是領導幹部能否科學決策的前提，是否實事求是、有的放矢是領導能否科學決策的關鍵。我任職以後，用了一定的時間調查摸底，結合自己以前在上級法院工作過程中的瞭解，對××縣的經濟社會情況和法院的基本情況進行了熟悉和掌握。從法院審判工作這個層面看，××縣經濟發展比較單薄和單一，且中心鎮人口少，經濟交往不活躍，因此經濟糾紛案件較少，並且將在一個相當長的時期內一直呈現這一特點，這與我市其它區縣經濟糾紛案件逐年上升的態勢形成了鮮明的對比。但在××縣近幾年的發展過程中，土地、山林等資源權益歸屬的矛盾日益凸顯出來，農村土地承包、山林確權、相鄰關係等涉農、涉群體糾紛案件迅速增長，審判執行難度遠高於一般經濟糾紛案件;就法院建設而言，審判人員文化、法律素質偏低，法官隊伍年齡結構偏大，潛在斷層危機。兩庭建設任務繁重等等。根據這些瞭解，按照落實科學發展觀的要求，我和黨組同志進行了深入細緻地研究，形成了明確的、較為符合法院特點的工作思路。經過一年的檢驗，我們的工作思路和措施是符合實際的，也是和上級法院指導思想相一致的。
在審判工作方面，針對民事案件多，當事人矛盾對立尖銳、文化及法律素質不高等特點，我們著重加強司法為民工作，強化審判的調解功能，追求“案結事了”。一年來，我先後倡導開展了調解競賽活動、送法下鄉活動、上門立案活動、巡迴辦案活動等等一系列司法為民、便民、利民活動，還建立了院長立案接訪制度、涉法涉訴信訪接待制度等。××年我院的調解結案率達到×%，比全市法院平均調解結案率高出25個百分點，受到了上級法院的好評，也大大減少了當事人的上訪，其中一個法庭全年無一宗上訴案件，當事人均服判息訴。對於涉群體性的糾紛案件，我要求自立案之日起必須報院長和主管副院長，並隨時彙報審判進展和當事人動態情況，對於案情特別複雜、矛盾特別尖銳的案件，我還親自到當事人中間作法律宣傳和訴訟指導工作。
在隊伍建設方面，我著重抓精神面貌建設、司法形象建設，著重提高審判技能和司法調解能力。通過和廣大幹警談心、鼓勵等形式，有效地改變了法院幹警的精神面貌，增強隊伍的活力、集體榮譽感和團結協作精神。通過提高審判技能和司法調解能力，充分發揮了一些老審判人員的潛能，激發了大家的積極性和成就感，使全院審判工作煥發了蓬勃的生機。
在司法保障能力方面，我和黨組同志共同努力，克服經濟困難、基礎薄弱等困難，堅決按照上級法院的指示精神，全面啟動審判大樓和中心法庭建設工作，打開了山區法院“兩庭”建設的局面。××年，我和黨組根據××縣實際，研究確定全縣設立三個中心法庭，得到上級法院的批准，同年我們完成了法庭的新建任務和法庭的改擴建任務，××年××月份，又同時啟動了法庭和法院審判大樓的建設，法院的“兩庭”建設已全面進入實施階段。在這一年的時間裡，我和黨組同志在爭取建設資金和建設用地等方面付出了巨大的努力。
三、堅持民主集中制，充分發揮集體決策的作用。
任職以來，我十分注重發揮領導集體的決策功能，較好地執行了民主集中制。首先，對班子成員進行了明確的分工，也明確了其在分管範疇內的權責，形成了責任明確、職能明確的工作格局。其次，在重大問題上堅持集體決策，法院的人員調整、物質建設、財務收支等方面情況均召開黨組會議確定，任何不同意見均能在會議上進行討論，未能形成統一思想的絕不強行通過。第三，主動團結班子成員，形成集體凝聚力。我經常性地主動和班子成員交流思想，徵求工作意見，主動敞開思想、坦誠相見。我院班子團結力、凝聚力有了明顯的增強，得到了上級和全院幹警的認同。
四、堅持公正司法，確保廉潔從政。
一直以來，我都能按照公正司法和廉潔從政的標準從嚴要求自己。走上領導崗位以後，自己更加註重加強職業道德修養，為廣大幹警作出楷模。在生活上，我絕不接受當事人、代理人的吃請和賄賂，從不在工作地點以外會見當事人;在經濟上，我能夠嚴格執行財經紀律，公務用車、公務接待等均符合標準，我的家人及近親屬中均無人從事經商活動和訴訟代理活動。我院審判大樓建設由縣招投標辦公室對外公開招標，並實行電子評標，我個人和黨組班子均未參與招標活動，未接受任何單位和個人的託請。
針對近年來司法領域裡屢屢發生的腐敗問題，一方面，我不斷地從這些反面教材中加強自省自律，另一方面，我也注重在廣大幹警中不斷地進行廉政教育，不斷地學習各項廉潔從政的規定，不斷地以反面教材進行生動教育。我和黨組加強了紀檢監察工作，通過內部監督預防腐敗。我院建立了黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設問題實行層層負責。
五、工作中的不足和努力方向。
我走上領導崗位的時間還不長，在領導能力、領導水平、領導經驗等方面還有諸多不足，思想還不夠成熟，處理重大突發問題的能力還有待加強。法院的隊伍建設、物質建設等還存在許多問題和困難，審判質量和效率均有待提高，人民群眾對司法的公信力還不高。這些問題將是我今後工作中需要花大力氣加以解決的，我將進一步加強學習，促使自己儘快在政治上成熟起來，我將更加緊密地依靠黨委的正確領導，更加自覺地接受人大的監督，更加虛心地尋求社會各界和廣大幹警的幫助，在工作實踐中提升能力，以不辜負組織的培養和人民的信任。
20xx年，在區委的領導和黨組書記的帶領下，在上級法院、人大、政協、紀檢、檢察等機關和公眾、輿論、媒體等社會各界的監督下，在法官法和法官職業道德規範的約束下，認真履行黨和人民賦予的神聖職責，恪盡職守，創新工作，圓滿地完成了各項工作任務。
一、廉政建設基本情況
1、執行領導幹部廉潔自律各項規定情況
首先，自覺接受各方面的監督。雖然在具體案件，特別是法院審理中的案件，對個別機關、個別人的“不當監督”行為有過抵制，但是，從自身建設方面將，對各界的依法監督，本人是歡迎並自覺接受的。例如，在審判中本人積極倡導並逐步落實的各項具體審判公開制度和將在立案大廳建立與各個監督部門聯絡的遠端視訊監督網路等，都是這方面的體現。
第二、關於民主決策。對於法官來講，最大的“民主決策”就是為其營造獨立思考和獨立作出法律決定的依法獨立審判環境。在具體業務管理過程中，除非出現決定錯誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨立行使審判權(包括審判輔助工作)。
第三、關於幹部提拔使用。雖然一年來我分管法官沒有提拔問題，但是，從本人任副院長的九年曆史上看，我所分管提拔、重用的幹部，能夠體現出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。(有一次，一位領導對我說，你曾經推薦而提拔的幹部，怎麼還對你的改革行為說三道四呢?我回答：我推薦的是稱職的幹部，而不是我的幹部。)
第四、其他自律問題。作為土生土長的吉林市人，親友同學自然不少。但是，自己從來沒有利用職權為他們謀取不當利益，更無志於利用職權經商牟利。由於個人生性簡樸，沒有奢侈享樂之癖好，因此也不涉及揮霍公款問題。
2、自身作風建設情況
首先，在創新意識、解放思想、工作作風、工作方式、心胸氣量等方面，通過述職報告提到的部分司法改革創新成果，足以反映，不再贅述。
其次，崇尚法官職業道德，自覺約束業外活動。八小時以外，絕大多數時間是用在讀書、健身和寫作方面，不交朋好友，無不良嗜好。
3、分管工作黨風廉政建設情況
首先，加強隊伍管理。雖然在法律決定方面賦予法官充分的“自主權”，但是，在黨風廉政建設方面，從嚴管理，從源頭治理，更是由於法官職業道德素質的普遍提高，所以，分管的立案、審監和民一庭多年沒有發生違紀違法事件。
其次，政務管理方面。雖然我所分管的工作政務龐雜，特別是改革過程中的具體硬體建設和各種活動繁多，但是，個部門中層幹部，能夠嚴格把關，做到了政務清廉。
再次，關於上訪問題。司法改革創新的明顯成效之一就是整體驟減信訪和區域性消滅信訪，儘管今年工作壓力較大，但是分管工作沒有出現新訪。
二、廉政建設方面產生的問題、表現形式及原因
首先，“說情風”問題。雖然是老生常談的眾所周知的問題，但是，仍然是當前困擾司法界的痼疾。具體表現為訴前“諮詢”，訴訟中通過各種關係說情等。究其原因為：熟人社會的土壤、疏鬆的司法築牆、傳統的法制觀念和法官的自身建設等原因。
其次，法律決定的不可預測性和非正當性問題。恣意武斷的法律決定導致同案不同判而無人問津問題，是司法廉政肌體的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差異、審判管理落後及司法環境不佳等。
三、廉政建設方面存在的主要特點及表現形式(解決問題的措施辦法)
“流水不腐，戶樞不蠹”——不斷創新工作，創造良好司法環境，以保持工作的廉潔性。
首先，創造性地開展法院附設非訴訟調解和小額簡易速審工作。將大量糾紛化解於訴訟之前和複雜而遲延的普通程式之外，在減少司法權力干預範圍的同時，也減少了司法環境的“汙染”，為法官和自己營造了較好的司法環境。
其次，推進法官職業化程序，提高自身的肌體免疫力。隨著法院人力資源的不斷優化和法官的素質全面提高，法院整體免疫力明顯增強。
第三，落實公開審判具體制度，推行陽光下的審判，增強法院的防腐力度。
第四，積極打造法律人共同體，聯合律師、檢察官和法學理論工作者，規範法律服務市場，遏制妨害司法的“潛規則”，共同營造良好的司法環境。
四、解決問題的成效
通過系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出現了上訴發改大幅度減少，新的上訪趨近於零和多年無違紀的良好局面。
去年來，在市委的領導、市人大及其會的監督、市政府、市政協的支援和上級法院的指導下，我和中院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，加強學習，狠抓班子和隊伍建設，努力使黨風廉政建設和反腐敗鬥爭與審判工作同步協調發展，緊扣“公正與效率”工作主題，認真履行工作職責，落實司法為民要求，加強對基層法院的監督與指導，各項工作有了新的進展。其中，我院強化審判監督工作在去年6月29日召開的全國審判監督工作經驗交流會上得到推介，在去年9月1日至30日開展的全國司法警察專業技能考核活動中，我院法警支隊作為××唯一迎檢單位接受了考核檢查，並取得了全國第5名的好成績。按照省院和市委的要求，現將一年來我的履職情況作簡要述職：
一、勤於學習，苦練內功，提高領導水平
中國有句俗話，人不學，要落後。也把“講學習”放在“三講”的第一位。黨的xx大報告更是旗幟鮮明地提出了建立學習型社會的目標。一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤於學習、修煉內功作為工作之餘的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院領導幹部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“建立學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質大力提高。
(一)、堅持政治理論學習，提高政治堅定性。在政治理論學習方面，我先後重溫了馬克斯、列寧、毛澤東、鄧小平等幾代偉人的思想鉅著，特別研讀了新黨章、“三個代表”重要思想、黨的xx大報告、xx屆三、四中全會精神等一系列充滿時代光輝的經典華章，相繼寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了理論功底。我和黨組一班人深刻體會到學好黨的理論的緊迫性和必然性，堅持做到“三定一活”。一是定人員。我院專門成立了中心學習組，把參加集中政治學習的人員從黨組成員擴大到庭室負責人。二是定時間。院黨組規定，理論中心組的成員每月用於進行集中政治學習的時間不少於兩天，對因事耽誤的，事後必須補出來。三是定內容。每次學習前，院黨組都要提前結合工作實際確定學習內容和討論議題，所學內容不但包括黨的方針、政策，還有領導科學、領導藝術、領導者的思想修養等方面的知識，以提高班子成員的政治敏銳性和領導能力。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教，而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院幹警上政治理論教育課等形式，激發黨組成員學習政治理論的熱情。
(二)堅持業務學習，提高解決實際問題能力。今年來，我和黨組一班人在提高業務素質方面，從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章，收到了較好的效果。一是聽，即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理，並虛心聽取富有審判經驗的同志傳授審判經驗。二是說，即在要求黨組成員每年親自辦理不少於5起案件的同時，還要經常與幹警們交流業務內容，做到不恥下問。三是讀，即要求黨組成員必須閱讀大量的業務書籍，以拓寬知識面。四是寫，即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書，並結合典型案例，從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。今年以來，我親自撰寫的《司法為民思想的內涵及其實踐意義》一文，在前不久召開的全省法院“司法為民”理論研討會上榮獲一等獎，我撰寫的《著眼制度創新 確保司法公正》被《××日報》理論版刊發，另外調研報告《關於民事案件審理期限的調查與思考》已被選送到省高院參加評比。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下，每年都要拿出部分資金，鼓勵班子成員參加自學考試、函授學習和上級法院組織的業務培訓等學習活動，藉以更新業務知識，提高業務能力。並鼓勵幹警積極參加高學歷學習，現有11名幹警參加碩士研究生學習，32人蔘加本科學歷教育，10人蔘加相當於本科學歷的專項培訓。
(三)堅持民主集中制，提高決策水平。黨的民主集中制是加強黨組織建設的一項根本制度，堅持集體領導原則是黨的領導的最高原則之一。因此，我在工作中始終堅持“三不”：一是“一把手”不搞“一言堂”。院黨組堅持民主議事制度，凡院裡重大問題都必須提交黨組討論，“一把手”不搞獨斷專行。二是黨組成員對自己的職責不互相推諉。院黨組既堅持集體領導，又要求每個班子成員在分工的範圍內敢於負責，大膽管理，做到院黨組向上級黨組織負責，分管領導向黨組負責。三是不鬧無原則的糾紛。黨組堅持定期開展談心活動，不僅我親自談，黨組成員也互相交談，這樣使個別同志的不正確想法和做法能夠及時得到較好的糾正，增強了團結意識。一年來，我在堅持民主集中制方面主要抓了以下幾個方面的工作：
一是進一步規範了議事程式和內容。堅持和完善了《黨組會議事規則》、《審判委員會工作規則》、《院務會議事規則》、《院長辦公會議事規則》，嚴格執行民主集中制和審委會的少數服從多數原則。凡是事關全院或全市法院全域性發展的工作思路和重點工作的部署、幹部推薦任免、獎懲等事項，都提交班子討論通過。
二是健全了領導與群眾相結合的決策機制。在決策前和決策中，我和黨組一班人都堅持充分聽取各方面的意見，特別是聽取各基層法院的意見。在實施決策中，注意聽取群眾意見，及時完善決策。今年中院在擬製《××市人民法院基層建設五年規則(20xx-20xx)》過程中，黨組先後專題開會研究三次，在中院機關召開座談會7場次向全院幹警徵求修改意見，並由黨組成員帶隊到各基層法院聽取意見。目前正在申報的法官培訓學院基建專案，也向中院全體幹警徵求了意見。
三是進一步完善了用人制度。認真落實好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和本院法官遴選制度，在幹部的任用上進一步擴大民主，加強監督。今年初，通過競爭上崗，補選了中層幹部6名，面向基層法院公開遴選法官5名。競爭上崗和法院遴選工作的健康開展，有力地防止和克服了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。
二、履行職責，強化管理，努力爭創一流
從組織上選任我到××中院任職的第一天起，我就反覆思考兩個問題：組織選任我任中院院長意味著什麼?我當選中院院長以後該做些什麼?我的體會一是要兢兢業業，勤於做事，二是要準確定位，恰如其分地扮好角色。因此，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，幹事而不越權，今年各項工作在創新中得到發展。我和中院黨組主要抓了以下工作：
(一)審判職能得到全面發揮，維護了社會治安的持續穩定。
一是依法嚴厲打擊了刑事犯罪。突出“嚴打”重點，嚴厲懲處各類嚴重暴力犯罪、帶黑社會性質的團伙犯罪，搶奪、盜竊等危害群眾利益、影響群眾安全感的多發性犯罪，全力維護社會穩定。尤其對姚志巨集等60名被告人涉黑案(“5.13”專案)二審公開審判，並依法對該案姚志巨集等4名主犯執行死刑，受到了市委及省院的好評。
二是依法化解人民內部矛盾糾紛，積極審理好了各類民商事、行政案件。切實加強了因國有或集體企業改制、企業破產、土地徵用、城建拆遷等問題引發的群體性案件的審理。對涉及下崗職工、農民工、婦女、殘疾人等弱勢群體的案件，我院出臺了《司法救助基金管理辦法》，使經濟困難的當事人打得起官司。加大民商事案件的庭前調解和訴訟調解力度，加大執行工作力度，有效克服和化解“執行難”。今年9月起組織了全市百日集中執行活動，效果明顯。
三是逐步構建了信訪工作大格局。健全了矛盾糾紛排查、多渠道處理工作機制，堅持定期摸排的做法，推行了接待工作經常化、接待人員專業化、接待管理動態化、接待服務人文化的信訪接待機制。落實司法為民的要求，通過快捷立案、擴大簡易程式適用、成立速裁庭等辦法暢通群眾訴訟渠道，及時有效地化解爭端。在今年全市信訪工作會議上，我院的信訪工作受到了市委的表彰和推介。
(二)加強規範化司法管理，大力提高司法公信力
一年來，我和黨組一班人深入實踐“公正與效率”主題，進一步強化質量觀念和效率意識，把內部實施規範化管理和外部主動接受人大、政協等監督有機結合起來，實現了內外聯動，大力提高司法公信力。
一是全面完善管理制度，為規範化管理奠定基礎。成立了規範化管理領導小組，對全市兩級法院的管理制度進行了全面修訂、完善，共修改或制定中院管理制度63項，並突出抓好審判流程和案件質量兩個重要管理環節的工作。
審判流程管理方面。在實現將所有案件及審判、執行和相關工作環節均納入流程管理範圍的基礎上，加強對庭前證據收集、庭審舉證、質證等環節的運作規範，加強開庭至結案全過程的跟蹤;實施“三個五個工作日”制度;採用“法院專遞”等方式。通過這些措施，規範了全市法院流程管理。通過強化院長責任，實行定期通報及“零報告”制度，今年全市法院杜絕了違法超期羈押和超審限現象。
案件質量管理方面。進一步完善了案件質量評查規則，成立了專門的評查機構;細化了評查標準，實現了對所有案件進行評查;通過《崗位責任制》和建立案件質量臺帳、法官政績檔案等制度，實現了案件質量評查與法官業績考核、晉職晉級相結合。去年1-11月，我院評查案件優良率達到98.83%。去年6月，在全國法院審判監督工作會議上，我院再次就案件質量管理工作介紹了經驗。
二是主動接受人大及檢察機關的法律監督和政協的民主監督。我和中院黨組充分認識到人大監督的法律性和權威性，深刻領會人大監督與司法工作的互動關係，始終堅持在黨委領導下、在人大監督下依法獨立審判的政治原則和司法原則。同時自覺接受政協和其他各方面的監督，將監督作為確保司法公正的重要保障。我院聘請了包括代表和委員在內的20名法官形象監督員，多次召開座談會，聽取意見並認真整改;專門編印了《法院重大事項通報》，連同《××審判》刊物，定期寄送給代表和委員;組織集中走訪代表、委員活動;適時邀請市人大會、市政協領導來院視察工作;今年開展了邀請500名代表、委員旁聽100件案件庭審活動，反映良好。由於接受人大監督意識強、工作成效明顯，我院將在省委召開的全省人大工作會議上作經驗發言。
(三)加強指導，嚴格要求，基層建設進展明顯
一是加強了對基層法院業務指導。成立了業務指導機構，並設立6個專題調研指導小組，每組由一名院黨組成員掛帥，對口負責1-2個基層法院的指導。先後印發了《關於加強人民法庭工作的決定》、《關於規範審理民事案件行使自由裁量權應注意的若干問題(試行)》、《關於未成年人犯罪案件審判的若干意見》。通過印發案件質量通報，加強微觀指導。
二是全面規劃了基層建設。我和黨組以省委召開全省加強人民法院人民檢察院基層建設會議為契機，大力推進基層建設。一方面，積極主動爭取市委支援，切實解決了一些制約基層建設的突出問題。另一方面，按照省院提出的“七化”目標，在全省法院率先制定了《基層建設五年(20xx-20xx)規劃》。從而將加強基層法院工作與解決實際問題有機地結合起來。現規劃已經市委批轉印發各基層法院執行。今年來，綏寧縣人民法院再次被評為全省“五好法院”;全市有3個人民法庭榮獲全省指導人民調解工作優秀人民法庭稱號。
三、率先垂範，廉潔自律，樹立良好院風
領導的示範作用對一個單位的工作至關重要。因此，我和黨組時時從公正執法、廉潔自律、遵章守紀三個方面入手，以“從我做起，向我看齊，以我為鏡”為原則，處處起模範帶頭作用，從而為全市法院隊伍建設和審判工作的開展奠定了堅實基礎。
(一)帶頭公正執法。人民法院掌握著國家的審判大權，必須嚴肅執法才能完成好自己的神聖使命。我逢會必講：任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子，劃框框，不僅如此，還要主動為辦案人員排除干擾，以便公正執法。
(二)帶頭廉潔自律。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此，我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放鬆。首先是積極培養廉潔執法意識。年初議廉，平時督廉，年終評廉。教育班子成員自覺抵禦金錢和物質的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。同時，院長和幹警之間層層簽訂了責任狀。推行警示教育和誡勉談話制度。報請市委批准，頒佈了《××市法院系統廉政和公正執法基金獎勵辦法》，統一了全市法院廉政基金制度。
(三)帶頭遵守規章制度。我院制定了一套嚴密的規章制度，工作中，院黨組成員都能遵章守紀，自覺接受各種紀律的約束。全院幹警也自覺以黨組為榜樣，嚴格要求自己。今年以來，全院幹警沒有一人受到黨政紀處分，在社會上樹立起了良好的司法形象。
回顧20xx年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離全面建設小康社會對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今後，我將進一步努力學習，加強自身修養，以黨的事業為重，以工作為重，淡泊名利，在黨的xx大和xx屆四中全會精神的指引下繼續努力工作!
一年來，在地委的堅強領導下，本人能夠牢固樹立大局意識，緊緊圍繞地委中心工作，團結黨組一班人，認真履行工作職責，變化變革、敢於擔當，帶隊伍、抓工作、做表率，較好地完成了各項工作任務。現將本人在政治學習、隊伍建設、業務工作、廉潔自律等方面的情況彙報如下：
一、在政治學習方面
我對學習的意義有著深刻的認識，只有不斷地學習，才能不斷地為工作提供智力支援;只有不斷地學習，才能不斷地深化對社會發展規律的認識;只有不斷地學習，才能不斷獲得為人民服務的本領。一直以來，我都養成了善於學習、勤于思考的好習慣。
一是高度重視政治理論的學習。能夠認真學習領會黨中央、自治區黨委和地委各類重要會議精神，特別是黨的召開以後，我認真系統研讀了所作的工作報告和新黨章，並聯系工作實際撰寫心得體會;大是大非問題分得清、辨的明，行動不含糊，態度不曖昧，與黨中央保持高度一致;積極貫徹執行黨的路線、方針和政策，立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對民族分裂，維護祖國統一;堅定革命理想信念，積極陶冶高尚情操，參加延安幹部學院第五期加強黨性修養專題培訓班，重溫黨的光輝奮鬥歷程，撰寫的《尋根 感動 奮進》一文被新疆法制報刊登;積極參加“忠誠、為民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀等主題教育實踐活動，將學習實踐成果與具體工作相結合，思想政治素質得到進一步強化，執政能力得到進一步提高。
二是高度重視業務知識的學習。一如既往地堅持業務知識的學習，向書本學，向班子成員學，向長期從事審判工作的同志學。注重加強理論研究，總結學習成果，認真學習修改後的《民事訴訟法》和《刑事訴訟法》，先後在新疆法制報等媒體發表《強化行政審判，促進依法行政》、《加強民事審判工作，保障民生》、《淺談刑事審判在社會矛盾化解中的作用及其實現方式》、《高舉旗幟，依法履職，為全面建成小康社會提供堅強司法保障》等多篇理論文章，業務知識不斷積累，理論水平不斷提高，為大局服務、為人民司法的能力不斷增強。
二、在隊伍建設方面
我和黨組一班人同心、同德、同向、同力，認真履行院長職責，圍繞大局抓審判，強化素質抓隊伍，健全制度抓落實，司法為民抓服務，各項工作執行良好。
一是加強班子建設，不斷提升履職能力。堅持貫徹民主集中制，使班子內部堅決做到三分三合，即工作上分，目標上合;職責上分，思想上合;制度上分，關係上合。堅持抓好思想政治建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，繼續深入開展創先爭優和“人民法官為人民”主題活動，在全院形成了人人爭當先進、先進帶後進、後進趕先進的雁陣效應，湧現出一批愛崗敬業、無私奉獻的先進集體和先進個人，幹警政治素質持續提高。堅持加強黨組織建設，大力推廣 “支部建在庭上”的經驗，實行“一崗雙責”，黨組織的戰鬥堡壘和黨員幹警的先鋒模範作用得到進一步發揮。堅持以現代文化為引領，充分發揮審判工作對法院文化建設的規範、引導和促進作用，大力弘揚社會主義法治精神，不斷推進精神文明建設。
二是加強效能建設，不斷提升司法形象。主持制定《法官審判業績考核辦法》等制度，將績效考核工作與勤政廉政制度相結合，與紀律作風建設相結合，法官公正、高效地做好審判工作的激勵約束機制進一步鞏固。認真開展審務督察工作，抓教育不鬆手，抓小節不鬆手，抓制度不鬆手，抓紀律不鬆手，抓責任追究不鬆手，嚴格規範考勤、著裝、環境衛生、庭審紀律，全院幹警精神面貌顯著改善。
三是加強教育培訓，不斷提升司法水平。堅持“請進來、送出去、立足崗位抓學習”的培訓模式，加強對法官的教育培訓和實踐鍛鍊，先後選派幹警參加最高法院、自治區高院各類培訓，組織區內外專家進行三次大型專業講座，收到良好效果。積極面向基層法院開展對口業務培訓，規範基層審判人員司法行為。通過教育培訓，廣大幹警的司法觀念和司法水平有了明顯提高，達到了學以致用的效果。
三、在業務工作方面
今年以來，我和班子成員一道，把執法辦案作為第一要務，積極創新工作思路，結案率實現較快增長，辦案質量和效率不斷提高，各項工作呈現同頻共振的良好態勢。
一是深化能動司法，著力化解社會矛盾。在執法辦案過程中，始終把化解社會矛盾，維護和諧穩定作為奮鬥目標。在刑事審判中，堅持反暴力、講法制、講秩序，認真貫徹執行寬嚴相濟的刑事政策，依法打擊各類嚴重刑事犯罪活動，為地區社會大局穩定提供了堅強司法保障。在民商事審判中，依法維護公民合法權益，維護市場經濟秩序，切實保障企業發展，依法調處經濟關係和社會矛盾，注重保障和改善民生;積極開展司法救助工作，對特困刑事被害人及近親屬、特困申請執行人積極實施司法救助，對弱勢群體和困難企業的當事人，依法減緩免訴訟費，社會主義法律制度的優越性得到進一步彰顯;高度重視涉訴信訪工作，堅持院長接待日製度，暢通群眾訴求表達渠道，堅持因案施策、包案處理，群眾利益得到切實維護，穩定基礎得到切實鞏固;堅持面向基層、服務基層的工作方針，延伸服務領域、拓展工作職能，開展“法官進園區”活動，充分發揮“訴前調解室”、“法官工作站”、“法律聯絡點”載體作用，拓展法企共建的深度和廣度，調撤率不斷上升，訴訟成本不斷降低。在行政審判中，審慎處理在推進城鎮化建設等過程中發生的土地徵收、房屋拆遷等行政爭議，積極主動發揮行政審判職能的延伸作用，通過司法建議等有效形式，實現了行政與司法的良性互動，切實維護群眾利益。在執行工作中，不斷優化執行聯動機制，加大案件執行力度。用足、用好、用活各種執行措施，將執行質量和社會效果作為衡量執行工作的重要標準，採用人性化執行手段，注重在執行中維護群眾合法利益，依法保障企業的持續發展，注重維護社會和諧穩定，形成社會各界共同攻堅克難的聯動執行工作格局。
二是深化審判管理，著力提升審判質效。持續強化質量意識和指標意識，抓好反映案件質量的核心指標，發揮指標的導向作用。每月對各基層院和本院業務庭的十項基本指標進行考核，將涉訴信訪案件、發回改判案件、社會關注案件等作為監管重點，每月進行通報。落實“三評一會”( 優秀裁判文書評比、案件質量評查、觀摩庭評比和二審發回改判案件點評分析會)制度，不斷糾正個案審理中存在的問題，規範審判行為。在兩級法院全面開展以提升隊伍素質、提升審判質量、提升司法公信力為目的的庭審評查和裁判文書評查活動，通過深化審判管理，提升了審判質效，增強了司法能力。
三是深化司法公開，著力提升司法公信力。積極落實全區法院司法公開工作經驗交流會精神，深入推動司法公開工作向縱深發展。巴裡坤縣法院作為全區第一批司法公開示範法院之一，已在網際網路開通法院網站，實行部分裁判文書上網，對訴訟的各個程式進行公開，舉辦了地區首個法院開放日，為司法公開營造了良好氛圍;xx市法院依託科技法庭，實況直播庭審過程，司法公開工作邁出重大一步。哈密中院從社會各界聘請11名特約監督員，聽取意見和建議，走訪人大代表，瞭解社情民意，積極接受外部監督;在法院選定廉政監察員，自覺加強內部監督，加大監督工作落實力度。通過完善司法公開各項制度，法院規範化建設取得明顯進步，司法公信力得到顯著提升。
四、在廉潔自律方面
作為院長，能夠始終遵守廉潔自律各項規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。不斷加強反腐倡廉建設，通過修訂《進一步加強機關紀律作風建設規定(試行)》，完善《全面推行廉政風險防控機制建設的實施意見》，進一步強化廣大幹警廉潔自律意識。全面推進兩級法院懲治和預防腐敗體系建設，努力構建廉政風險防控機制，確保司法公正廉潔。始終牢固樹立廉潔奉公意識，建立完善審判執行權力制約及監督機制，凡是涉及人事、財務等重大事項均按照黨組集中決策和黨務公開各項規章制度執行。在幹部使用方面，嚴格執行幹部選拔任用條例，在財務管理方面，做到主要領導不分管財務，嚴格執行財經管理制度。能夠做到嚴於律己，管好自己的家屬和子女，要求幹警做到的，自己都首先做到，充分發揮了黨員領導幹部的先鋒模範帶頭作用。
五、存在的問題和努力的方向
存在的問題：一是政治理論和業務知識的學習還不夠系統，缺乏深鑽細研的刻苦精神;二是深入基層少，缺乏深入細緻的調查研究;三是業務能力和司法水平有待進一步提高。
努力的方向：一是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，勇於創新、敢於擔當，全力履行四項重點工作，努力完成好抓班子、帶隊伍、促審判的既定目標;二是要加強政治理論和業務知識的學習，進一步認真領會學習貫徹好黨的精神和黨的方針、政策，強化法律法規的掌握和運用，為全面履行院長職責做好理論和業務知識儲備;三是要向基層傾斜，把審判執行重心放在基層基礎工作上，著力提高解決複雜問題的能力和水平;四是要嚴格依法履職，不斷提升自我境界，做到廉潔自律，清清白白做人，乾乾淨淨做事，為人正直，公道正派，不辜負組織的信任和群眾的期望。
以上報告，不足之處請領導和同志們批評指正!
去年來，在市委的領導、市人大及其會的監督、市政府、市政協的支援和上級法院的指導下，我和中院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，加強學習，狠抓班子和隊伍建設，努力使黨風廉政建設和反腐敗鬥爭與審判工作同步協調發展，緊扣“公正與效率”工作主題，認真履行工作職責，落實司法為民要求，加強對基層法院的監督與指導，各項工作有了新的進展。其中，我院強化審判監督工作在去年6月29日召開的全國審判監督工作經驗交流會上得到推介，在去年9月1日至30日開展的全國司法警察專業技能考核活動中，我院法警支隊作為××唯一迎檢單位接受了考核檢查，並取得了全國第5名的好成績。按照省院和市委的要求，現將一年來我的履職情況作簡要述職：
一、勤於學習，苦練內功，提高領導水平
中國有句俗話，人不學，要落後。也把“講學習”放在“三講”的第一位。黨的xx大報告更是旗幟鮮明地提出了建立學習型社會的目標。一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤於學習、修煉內功作為工作之餘的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院領導幹部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“建立學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質大力提高。
(一)、堅持政治理論學習，提高政治堅定性。在政治理論學習方面，我先後重溫了馬克斯、列寧、毛澤東、鄧小平等幾代偉人的思想鉅著，特別研讀了新黨章、“三個代表”重要思想、黨的xx大報告、xx屆三、四中全會精神等一系列充滿時代光輝的經典華章，相繼寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了理論功底。我和黨組一班人深刻體會到學好黨的理論的緊迫性和必然性，堅持做到“三定一活”。一是定人員。我院專門成立了中心學習組，把參加集中政治學習的人員從黨組成員擴大到庭室負責人。二是定時間。院黨組規定，理論中心組的成員每月用於進行集中政治學習的時間不少於兩天，對因事耽誤的，事後必須補出來。三是定內容。每次學習前，院黨組都要提前結合工作實際確定學習內容和討論議題，所學內容不但包括黨的方針、政策，還有領導科學、領導藝術、領導者的思想修養等方面的知識，以提高班子成員的政治敏銳性和領導能力。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教，而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院幹警上政治理論教育課等形式，激發黨組成員學習政治理論的熱情。
(二)堅持業務學習，提高解決實際問題能力。今年來，我和黨組一班人在提高業務素質方面，從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章，收到了較好的效果。一是聽，即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理，並虛心聽取富有審判經驗的同志傳授審判經驗。二是說，即在要求黨組成員每年親自辦理不少於5起案件的同時，還要經常與幹警們交流業務內容，做到不恥下問。三是讀，即要求黨組成員必須閱讀大量的業務書籍，以拓寬知識面。四是寫，即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書，並結合典型案例，從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。今年以來，我親自撰寫的《司法為民思想的內涵及其實踐意義》一文，在前不久召開的全省法院“司法為民”理論研討會上榮獲一等獎，我撰寫的《著眼制度創新 確保司法公正》被《××日報》理論版刊發，另外調研報告《關於民事案件審理期限的調查與思考》已被選送到省高院參加評比。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下，每年都要拿出部分資金，鼓勵班子成員參加自學考試、函授學習和上級法院組織的業務培訓等學習活動，藉以更新業務知識，提高業務能力。並鼓勵幹警積極參加高學歷學習，現有11名幹警參加碩士研究生學習，32人蔘加本科學歷教育，10人蔘加相當於本科學歷的專項培訓。
(三)堅持民主集中制，提高決策水平。黨的民主集中制是加強黨組織建設的一項根本制度，堅持集體領導原則是黨的領導的最高原則之一。因此，我在工作中始終堅持“三不”：一是“一把手”不搞“一言堂”。院黨組堅持民主議事制度，凡院裡重大問題都必須提交黨組討論，“一把手”不搞獨斷專行。二是黨組成員對自己的職責不互相推諉。院黨組既堅持集體領導，又要求每個班子成員在分工的範圍內敢於負責，大膽管理，做到院黨組向上級黨組織負責，分管領導向黨組負責。三是不鬧無原則的糾紛。黨組堅持定期開展談心活動，不僅我親自談，黨組成員也互相交談，這樣使個別同志的不正確想法和做法能夠及時得到較好的糾正，增強了團結意識。一年來，我在堅持民主集中制方面主要抓了以下幾個方面的工作：
一是進一步規範了議事程式和內容。堅持和完善了《黨組會議事規則》、《審判委員會工作規則》、《院務會議事規則》、《院長辦公會議事規則》，嚴格執行民主集中制和審委會的少數服從多數原則。凡是事關全院或全市法院全域性發展的工作思路和重點工作的部署、幹部推薦任免、獎懲等事項，都提交班子討論通過。
二是健全了領導與群眾相結合的決策機制。在決策前和決策中，我和黨組一班人都堅持充分聽取各方面的意見，特別是聽取各基層法院的意見。在實施決策中，注意聽取群眾意見，及時完善決策。今年中院在擬製《××市人民法院基層建設五年規則(20xx-20xx)》過程中，黨組先後專題開會研究三次，在中院機關召開座談會7場次向全院幹警徵求修改意見，並由黨組成員帶隊到各基層法院聽取意見。目前正在申報的法官培訓學院基建專案，也向中院全體幹警徵求了意見。
三是進一步完善了用人制度。認真落實好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和本院法官遴選制度，在幹部的任用上進一步擴大民主，加強監督。今年初，通過競爭上崗，補選了中層幹部6名，面向基層法院公開遴選法官5名。競爭上崗和法院遴選工作的健康開展，有力地防止和克服了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。
二、履行職責，強化管理，努力爭創一流
從組織上選任我到××中院任職的第一天起，我就反覆思考兩個問題：組織選任我任中院院長意味著什麼?我當選中院院長以後該做些什麼?我的體會一是要兢兢業業，勤於做事，二是要準確定位，恰如其分地扮好角色。因此，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，幹事而不越權，今年各項工作在創新中得到發展。我和中院黨組主要抓了以下工作：
(一)審判職能得到全面發揮，維護了社會治安的持續穩定。
一是依法嚴厲打擊了刑事犯罪。突出“嚴打”重點，嚴厲懲處各類嚴重暴力犯罪、帶黑社會性質的團伙犯罪，搶奪、盜竊等危害群眾利益、影響群眾安全感的多發性犯罪，全力維護社會穩定。尤其對姚志巨集等60名被告人涉黑案(“5.13”專案)二審公開審判，並依法對該案姚志巨集等4名主犯執行死刑，受到了市委及省院的好評。
二是依法化解人民內部矛盾糾紛，積極審理好了各類民商事、行政案件。切實加強了因國有或集體企業改制、企業破產、土地徵用、城建拆遷等問題引發的群體性案件的審理。對涉及下崗職工、農民工、婦女、殘疾人等弱勢群體的案件，我院出臺了《司法救助基金管理辦法》，使經濟困難的當事人打得起官司。加大民商事案件的庭前調解和訴訟調解力度，加大執行工作力度，有效克服和化解“執行難”。今年9月起組織了全市百日集中執行活動，效果明顯。
三是逐步構建了信訪工作大格局。健全了矛盾糾紛排查、多渠道處理工作機制，堅持定期摸排的做法，推行了接待工作經常化、接待人員專業化、接待管理動態化、接待服務人文化的信訪接待機制。落實司法為民的要求，通過快捷立案、擴大簡易程式適用、成立速裁庭等辦法暢通群眾訴訟渠道，及時有效地化解爭端。在今年全市信訪工作會議上，我院的信訪工作受到了市委的表彰和推介。
(二)加強規範化司法管理，大力提高司法公信力
一年來，我和黨組一班人深入實踐“公正與效率”主題，進一步強化質量觀念和效率意識，把內部實施規範化管理和外部主動接受人大、政協等監督有機結合起來，實現了內外聯動，大力提高司法公信力。
一是全面完善管理制度，為規範化管理奠定基礎。成立了規範化管理領導小組，對全市兩級法院的管理制度進行了全面修訂、完善，共修改或制定中院管理制度63項，並突出抓好審判流程和案件質量兩個重要管理環節的工作。
審判流程管理方面。在實現將所有案件及審判、執行和相關工作環節均納入流程管理範圍的基礎上，加強對庭前證據收集、庭審舉證、質證等環節的運作規範，加強開庭至結案全過程的跟蹤;實施“三個五個工作日”制度;採用“法院專遞”等方式。通過這些措施，規範了全市法院流程管理。通過強化院長責任，實行定期通報及“零報告”制度，今年全市法院杜絕了違法超期羈押和超審限現象。
案件質量管理方面。進一步完善了案件質量評查規則，成立了專門的評查機構;細化了評查標準，實現了對所有案件進行評查;通過《崗位責任制》和建立案件質量臺帳、法官政績檔案等制度，實現了案件質量評查與法官業績考核、晉職晉級相結合。去年1-11月，我院評查案件優良率達到98.83%。去年6月，在全國法院審判監督工作會議上，我院再次就案件質量管理工作介紹了經驗。
二是主動接受人大及檢察機關的法律監督和政協的民主監督。我和中院黨組充分認識到人大監督的法律性和權威性，深刻領會人大監督與司法工作的互動關係，始終堅持在黨委領導下、在人大監督下依法獨立審判的政治原則和司法原則。同時自覺接受政協和其他各方面的監督，將監督作為確保司法公正的重要保障。我院聘請了包括代表和委員在內的20名法官形象監督員，多次召開座談會，聽取意見並認真整改;專門編印了《法院重大事項通報》，連同《××審判》刊物，定期寄送給代表和委員;組織集中走訪代表、委員活動;適時邀請市人大會、市政協領導來院視察工作;今年開展了邀請500名代表、委員旁聽100件案件庭審活動，反映良好。由於接受人大監督意識強、工作成效明顯，我院將在省委召開的全省人大工作會議上作經驗發言。
(三)加強指導，嚴格要求，基層建設進展明顯
一是加強了對基層法院業務指導。成立了業務指導機構，並設立6個專題調研指導小組，每組由一名院黨組成員掛帥，對口負責1-2個基層法院的指導。先後印發了《關於加強人民法庭工作的決定》、《關於規範審理民事案件行使自由裁量權應注意的若干問題(試行)》、《關於未成年人犯罪案件審判的若干意見》。通過印發案件質量通報，加強微觀指導。
二是全面規劃了基層建設。我和黨組以省委召開全省加強人民法院人民檢察院基層建設會議為契機，大力推進基層建設。一方面，積極主動爭取市委支援，切實解決了一些制約基層建設的突出問題。另一方面，按照省院提出的“七化”目標，在全省法院率先制定了《基層建設五年(20xx-20xx)規劃》。從而將加強基層法院工作與解決實際問題有機地結合起來。現規劃已經市委批轉印發各基層法院執行。今年來，綏寧縣人民法院再次被評為全省“五好法院”;全市有3個人民法庭榮獲全省指導人民調解工作優秀人民法庭稱號。
三、率先垂範，廉潔自律，樹立良好院風
領導的示範作用對一個單位的工作至關重要。因此，我和黨組時時從公正執法、廉潔自律、遵章守紀三個方面入手，以“從我做起，向我看齊，以我為鏡”為原則，處處起模範帶頭作用，從而為全市法院隊伍建設和審判工作的開展奠定了堅實基礎。
(一)帶頭公正執法。人民法院掌握著國家的審判大權，必須嚴肅執法才能完成好自己的神聖使命。我逢會必講：任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子，劃框框，不僅如此，還要主動為辦案人員排除干擾，以便公正執法。
(二)帶頭廉潔自律。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此，我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放鬆。首先是積極培養廉潔執法意識。年初議廉，平時督廉，年終評廉。教育班子成員自覺抵禦金錢和物質的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。同時，院長和幹警之間層層簽訂了責任狀。推行警示教育和誡勉談話制度。報請市委批准，頒佈了《××市法院系統廉政和公正執法基金獎勵辦法》，統一了全市法院廉政基金制度。
(三)帶頭遵守規章制度。我院制定了一套嚴密的規章制度，工作中，院黨組成員都能遵章守紀，自覺接受各種紀律的約束。全院幹警也自覺以黨組為榜樣，嚴格要求自己。今年以來，全院幹警沒有一人受到黨政紀處分，在社會上樹立起了良好的司法形象。
回顧20xx年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離全面建設小康社會對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今後，我將進一步努力學習，加強自身修養，以黨的事業為重，以工作為重，淡泊名利，在黨的xx大和xx屆四中全會精神的指引下繼續努力工作!
按照自治區黨委組織部要求，現將200X年以來工作及自身建設情況總結
一、法院工作完成情況
五年來，我與班子其他成員一道，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照“從嚴治院、政治建院、素質興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內強素質，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識，圍繞“法院八大建設”，切實加強法院隊伍建設、審判業務建設、司法廉潔建設、司法環境建設、司法行政建設、物質裝備建設、基層法院建設、領導班子建設，強化措施、狠抓落實，為實現全盟經濟社會全面、協調、和諧、可持續發展提供了有力的司法保障。
五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎，二審是關鍵”的要求，在基礎條件差、辦案人手少、案件數量逐年增加的情況下，切實加強案件質量效率管理，共受理各類案件16987件，審結16962件，審限內結案率99.7%;執行案件5364件，執結4618件,執結率達86.1%;執行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發率、審執限率、當庭宣判率、訴訟調節率均控制在合理的指標之內。堅持標本兼治，從源頭上減少涉訴信訪，共處理群眾來信來訪1743人(次)，審查處理265件申訴案件，全國、全區“兩會”等特別防護期間沒有發生近呼、進京事件。受理36件紀檢監察投訴案件，辦結32件，辦結率88%。黨風廉政建設得到進一步加強，20xx年、20xx年度班子黨風廉政建設被評為優秀;連續五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉正常，幾年來沒有發生安全事故，綜合治理驗收均合格，連續被盟綜治委評為綜合治理優秀成員單位。幾年來共有13個集體和36人受到自治區高階法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區保密局和高階法院評為先進集體。法院物質裝備條件得到進一步改善，中級法院審判綜合大樓克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%，20xx年實現了公文網上傳輸。20xx年實現辦案計算機網路化管理，三級法院，及人民法庭實現了網路互聯，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。
二、主要措施和成效
一是加強制度建設。建立健全規章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹的管理，嚴格的要求，嚴格的監督。深入總結工作成績和經驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《幹警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《盟中級人民法院制度彙編》，做到了人手一冊。
二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照責權利統一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發達地區考察學習，結合法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使工作的評估和考核逐步實現了由無形向有形，由數量到質量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。
三是加強培訓教育。繼續教育得到重視，兩級法院共有87人取得了專本科學歷文憑，大專以上學歷達到94%、本科學歷達到70%;積極開展形式多樣的崗位培訓、任職培訓、
晉級培訓、集中培訓，完成了上級法院各項培訓任務;加強思想政治、理想信念、職業道德、行為規範教育，通過開展“社會主義法制理念教育”“公正司法，一心為民”、“規範司法行為、促進司法公正”、“學習牛玉儒，做‘好乾部、貼心人’，爭先創優活動”等主題教育活動，開展了立足崗位、學先進，向牛玉儒、宋魚水、金桂蘭學習的活動，使廣大幹警的職業意識、職業技能、職業形象得到增強。全盟法院湧現出以額濟納旗法院那仁巴特爾、阿左旗法院彭家國為代表的全盟法院先進個人，發揮了先進典型的引導示範作用。
四是加強審判管理。按照“公正、高效、權威”的要求、增強辦案透明度，嚴把程式關、事實關、證據關、使用法律關，確保案件審理公開、公平、公正，做到有訴必斷、審慎明斷、斷必有理、於法有據、辯法析理、不枉不縱，勝敗皆明。成立了案件評查辦公室，對每個案件逐一進行審查，實行了案件質量責任倒查制度，進一步整改司法過程中的不嚴格、不規範、不作為、亂作為等問題;對基層法院進行了案件抽查、互查，及時反饋了存在的問題;結合實際修訂了審判執行流程管理辦法，訴訟、執行案件全部實現計算機網路化管理，使其更能發揮效能;堅持調判結合的原則，調解率達36%，努力實現法律效果與社會效果有機統一;切實加強審判監督工作，再審案件91件，依法改判和作其他處理57件。實現了服判息訴率、上訴維持率“兩升”，涉訴上訪案件數量、再審案件數量“兩降”的良好態勢。
五是全面落實司法為民的要求。提出程式便民、效益利民、裁判保民、作風親民要求，切實解決“告狀難”、“申訴難”、“執行難”的問題，正確對待當事人的合理訴求，疏通訊訪申訴渠道，建立多渠道處理民間糾紛的機制，認真處理了一批涉訴信訪疑難案件，切實維護了當事人合法權益，維護了法律尊嚴，消除改革開放和社會發展中的不穩定、不和諧因素。認真落實法律援助和司法救助制度，切實保護社會弱勢群體的合法權益，中級法院幾年來共實施司法救助案件546件，緩減免訴訟費近72萬元。增強辦案程式合法意識，實行訴訟風險告知制度，引導當事人正確行使訴訟權力。
一年來，在地委的堅強領導下，本人能夠牢固樹立大局意識，緊緊圍繞地委中心工作，團結黨組一班人，認真履行工作職責，變化變革、敢於擔當，帶隊伍、抓工作、做表率，較好地完成了各項工作任務。現將本人在政治學習、隊伍建設、業務工作、廉潔自律等方面的情況彙報如下：
一、在政治學習方面
我對學習的意義有著深刻的認識，只有不斷地學習，才能不斷地為工作提供智力支援;只有不斷地學習，才能不斷地深化對社會發展規律的認識;只有不斷地學習，才能不斷獲得為人民服務的本領。一直以來，我都養成了善於學習、勤于思考的好習慣。
一是高度重視政治理論的學習。能夠認真學習領會黨中央、自治區黨委和地委各類重要會議精神，特別是黨的召開以後，我認真系統研讀了所作的工作報告和新黨章，並聯系工作實際撰寫心得體會;大是大非問題分得清、辨的明，行動不含糊，態度不曖昧，與黨中央保持高度一致;積極貫徹執行黨的路線、方針和政策，立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對民族分裂，維護祖國統一;堅定革命理想信念，積極陶冶高尚情操，參加延安幹部學院第五期加強黨性修養專題培訓班，重溫黨的光輝奮鬥歷程，撰寫的《尋根 感動 奮進》一文被新疆法制報刊登;積極參加“忠誠、為民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀等主題教育實踐活動，將學習實踐成果與具體工作相結合，思想政治素質得到進一步強化，執政能力得到進一步提高。
二是高度重視業務知識的學習。一如既往地堅持業務知識的學習，向書本學，向班子成員學，向長期從事審判工作的同志學。注重加強理論研究，總結學習成果，認真學習修改後的《民事訴訟法》和《刑事訴訟法》，先後在新疆法制報等媒體發表《強化行政審判，促進依法行政》、《加強民事審判工作，保障民生》、《淺談刑事審判在社會矛盾化解中的作用及其實現方式》、《高舉旗幟，依法履職，為全面建成小康社會提供堅強司法保障》等多篇理論文章，業務知識不斷積累，理論水平不斷提高，為大局服務、為人民司法的能力不斷增強。
二、在隊伍建設方面
我和黨組一班人同心、同德、同向、同力，認真履行院長職責，圍繞大局抓審判，強化素質抓隊伍，健全制度抓落實，司法為民抓服務，各項工作執行良好。
一是加強班子建設，不斷提升履職能力。堅持貫徹民主集中制，使班子內部堅決做到三分三合，即工作上分，目標上合;職責上分，思想上合;制度上分，關係上合。堅持抓好思想政治建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，繼續深入開展創先爭優和“人民法官為人民”主題活動，在全院形成了人人爭當先進、先進帶後進、後進趕先進的雁陣效應，湧現出一批愛崗敬業、無私奉獻的先進集體和先進個人，幹警政治素質持續提高。堅持加強黨組織建設，大力推廣 “支部建在庭上”的經驗，實行“一崗雙責”，黨組織的戰鬥堡壘和黨員幹警的先鋒模範作用得到進一步發揮。堅持以現代文化為引領，充分發揮審判工作對法院文化建設的規範、引導和促進作用，大力弘揚社會主義法治精神，不斷推進精神文明建設。
二是加強效能建設，不斷提升司法形象。主持制定《法官審判業績考核辦法》等制度，將績效考核工作與勤政廉政制度相結合，與紀律作風建設相結合，法官公正、高效地做好審判工作的激勵約束機制進一步鞏固。認真開展審務督察工作，抓教育不鬆手，抓小節不鬆手，抓制度不鬆手，抓紀律不鬆手，抓責任追究不鬆手，嚴格規範考勤、著裝、環境衛生、庭審紀律，全院幹警精神面貌顯著改善。
三是加強教育培訓，不斷提升司法水平。堅持“請進來、送出去、立足崗位抓學習”的培訓模式，加強對法官的教育培訓和實踐鍛鍊，先後選派幹警參加最高法院、自治區高院各類培訓，組織區內外專家進行三次大型專業講座，收到良好效果。積極面向基層法院開展對口業務培訓，規範基層審判人員司法行為。通過教育培訓，廣大幹警的司法觀念和司法水平有了明顯提高，達到了學以致用的效果。
三、在業務工作方面
今年以來，我和班子成員一道，把執法辦案作為第一要務，積極創新工作思路，結案率實現較快增長，辦案質量和效率不斷提高，各項工作呈現同頻共振的良好態勢。
一是深化能動司法，著力化解社會矛盾。在執法辦案過程中，始終把化解社會矛盾，維護和諧穩定作為奮鬥目標。在刑事審判中，堅持反暴力、講法制、講秩序，認真貫徹執行寬嚴相濟的刑事政策，依法打擊各類嚴重刑事犯罪活動，為地區社會大局穩定提供了堅強司法保障。在民商事審判中，依法維護公民合法權益，維護市場經濟秩序，切實保障企業發展，依法調處經濟關係和社會矛盾，注重保障和改善民生;積極開展司法救助工作，對特困刑事被害人及近親屬、特困申請執行人積極實施司法救助，對弱勢群體和困難企業的當事人，依法減緩免訴訟費，社會主義法律制度的優越性得到進一步彰顯;高度重視涉訴信訪工作，堅持院長接待日製度，暢通群眾訴求表達渠道，堅持因案施策、包案處理，群眾利益得到切實維護，穩定基礎得到切實鞏固;堅持面向基層、服務基層的工作方針，延伸服務領域、拓展工作職能，開展“法官進園區”活動，充分發揮“訴前調解室”、“法官工作站”、“法律聯絡點”載體作用，拓展法企共建的深度和廣度，調撤率不斷上升，訴訟成本不斷降低。在行政審判中，審慎處理在推進城鎮化建設等過程中發生的土地徵收、房屋拆遷等行政爭議，積極主動發揮行政審判職能的延伸作用，通過司法建議等有效形式，實現了行政與司法的良性互動，切實維護群眾利益。在執行工作中，不斷優化執行聯動機制，加大案件執行力度。用足、用好、用活各種執行措施，將執行質量和社會效果作為衡量執行工作的重要標準，採用人性化執行手段，注重在執行中維護群眾合法利益，依法保障企業的持續發展，注重維護社會和諧穩定，形成社會各界共同攻堅克難的聯動執行工作格局。
二是深化審判管理，著力提升審判質效。持續強化質量意識和指標意識，抓好反映案件質量的核心指標，發揮指標的導向作用。每月對各基層院和本院業務庭的十項基本指標進行考核，將涉訴信訪案件、發回改判案件、社會關注案件等作為監管重點，每月進行通報。落實“三評一會”( 優秀裁判文書評比、案件質量評查、觀摩庭評比和二審發回改判案件點評分析會)制度，不斷糾正個案審理中存在的問題，規範審判行為。在兩級法院全面開展以提升隊伍素質、提升審判質量、提升司法公信力為目的的庭審評查和裁判文書評查活動，通過深化審判管理，提升了審判質效，增強了司法能力。
三是深化司法公開，著力提升司法公信力。積極落實全區法院司法公開工作經驗交流會精神，深入推動司法公開工作向縱深發展。巴裡坤縣法院作為全區第一批司法公開示範法院之一，已在網際網路開通法院網站，實行部分裁判文書上網，對訴訟的各個程式進行公開，舉辦了地區首個法院開放日，為司法公開營造了良好氛圍;XX市法院依託科技法庭，實況直播庭審過程，司法公開工作邁出重大一步。哈密中院從社會各界聘請11名特約監督員，聽取意見和建議，走訪人大代表，瞭解社情民意，積極接受外部監督;在法院選定廉政監察員，自覺加強內部監督，加大監督工作落實力度。通過完善司法公開各項制度，法院規範化建設取得明顯進步，司法公信力得到顯著提升。
四、在廉潔自律方面
作為院長，能夠始終遵守廉潔自律各項規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制和《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。不斷加強反腐倡廉建設，通過修訂《進一步加強機關紀律作風建設規定(試行)》，完善《全面推行廉政風險防控機制建設的實施意見》，進一步強化廣大幹警廉潔自律意識。全面推進兩級法院懲治和預防腐敗體系建設，努力構建廉政風險防控機制，確保司法公正廉潔。始終牢固樹立廉潔奉公意識，建立完善審判執行權力制約及監督機制，凡是涉及人事、財務等重大事項均按照黨組集中決策和黨務公開各項規章制度執行。在幹部使用方面，嚴格執行幹部選拔任用條例，在財務管理方面，做到主要領導不分管財務，嚴格執行財經管理制度。能夠做到嚴於律己，管好自己的家屬和子女，要求幹警做到的，自己都首先做到，充分發揮了黨員領導幹部的先鋒模範帶頭作用。
五、存在的問題和努力的方向
存在的問題：一是政治理論和業務知識的學習還不夠系統，缺乏深鑽細研的刻苦精神;二是深入基層少，缺乏深入細緻的調查研究;三是業務能力和司法水平有待進一步提高。
努力的方向：一是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，勇於創新、敢於擔當，全力履行四項重點工作，努力完成好抓班子、帶隊伍、促審判的既定目標;二是要加強政治理論和業務知識的學習，進一步認真領會學習貫徹好黨的精神和黨的方針、政策，強化法律法規的掌握和運用，為全面履行院長職責做好理論和業務知識儲備;三是要向基層傾斜，把審判執行重心放在基層基礎工作上，著力提高解決複雜問題的能力和水平;四是要嚴格依法履職，不斷提升自我境界，做到廉潔自律，清清白白做人，乾乾淨淨做事，為人正直，公道正派，不辜負組織的信任和群眾的期望。
以上報告，不足之處請領導和同志們批評指正!
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