我有一個朋友在波斯灣開面館。
最早去的伊拉克，現在已經在阿富汗、利比亞都開了分店，前兩天打電話很興奮的和我說，準備去敘利亞開面館了，就是人手不夠，問我有時間沒有?
其實我這個朋友最早是個混混，基本在國內走投無路了，無奈之下在一家川菜館當小工。
2019年吧，美軍進攻伊拉克，這兄弟的老闆居然瘋了，跑到伊拉克開了家川菜館，這兄弟也就跟著去了。結果生意好的不得了，美軍經常坐著直升飛機來點餐，螺旋槳就這麼“咣噹咣噹”的開著，幾個黑大兵就這麼端著機槍等炒菜，完了用塑料筐裝走，大把的美金嘩嘩的扔，一盤泡菜國內不要錢，賣給美軍那就是15美金小半碟子，一個魚香肉絲要120美金，一碗白米飯20美金。每天老闆數錢數的手都抽筋兒。
可惜好景不長，2個月不到，他老闆就被汽車炸彈轟上了天，這哥們命大，那天去美軍司令部送外賣，算是撿了一條命。經過這一回也算是想開了。豁出去了，川菜是沒法開了，就開面館了。
他膽子也大，不要店面(免得美軍聚餐的時候基地來放炸彈)，只要流動麵點車。就是一輛廢棄的裝甲車，後面割開做成開放式的售貨車，遮陽，安全，還防彈。好傢伙，生意好的牛上了天。這車就跟著美軍走，美軍打著打著餓了，坐下來來一碗蘭州拉麵，熱騰騰，吃完嘴一擦，提著步槍上去接著打。
有時候和基地打膠著了，分不清南北，也有基地的來吃麵的，邊吃麵還邊叫喚：阿拉阿克吧!不要辣椒!阿拉阿克吧，牛肉少了老子要弄你····。這哥們兒也是大方，經常是一半兒面，一半兒牛肉。怕給少了惹顧客生氣，這些戰士說話最講信用，說弄死你就絕對不會留下植物人的......
最後搞的是裝甲車左邊坐著美軍，右邊坐著塔利，大家都形成默契了，吃中國人的蘭州拉麵的時候，不許開槍。
這哥們兒後來跟著美軍又去了阿富汗、巴基斯坦，在北京最近入手了個二環內的四合院，年底還要在上海外灘買兩個獨棟。
他在電話裡和我說：
美軍上將拉德烏斯將軍給他電話了，說美軍要在伊拉克和敘利亞動手打IS了，估計出動的美軍至少10萬人，很想念他的蘭州拉麵。裝甲車他都幫忙選好了，伊拉克美軍的剩餘物資，防地雷的裝甲車，美軍同意還送7.62機槍一挺和一臺移動炊事車。
真是應了那句老話：危險和收穫同等!
聽到這裡我都有跟著去發點戰爭財的衝動了，不知道美國大兵對麻辣燙有沒有興趣，一串兒1元美刀，吃完了數竹籤子，這要是十萬人每天每人來個十幾二十串兒的話......哈哈哈哈(別打擾我，哥這兒數錢呢)
幹半年就能去淘寶把美國白宮拍下來了，有優惠劵都不領!有錢後，一定任性一把!
非常榮幸的被評為 XX年xx店年度標兵工作者的稱號，在此，我首先要感謝公司，給與我這個平臺，讓我有展示自我的空間。其次感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協作，才鑄就了每個人的不同層次的輝煌，也才培育了巴蜀風特有的孕育人才。因此，今天的榮譽不僅僅是屬於我個人，更應該是屬於我們在座的全體同事。
自從進入xx店一年半的時間裡，我努力工作，團結同事，互敬互愛。對於工作方面，我不斷完善自己，對於廚房的同事們，我虛心教導他們。由於現在的員工流動性比較大，很多新來的同事對於廚房的事物很多都不懂，不知道從何下手，比如在打荷員工碼味方面，通過我的演示與耐心教導，打荷組同事們很快就能上手。還有就是在餐具識別方面，教他們怎樣以最快的方法認識餐具等等。通過這些，我覺得使自己每天的工作很充實的同時也做好了作為老員工的帶頭作用。還有就是對於新來同事們菜品的教導，很多師傅來到巴蜀風，對於菜品的質量要求不高，菜品味道很難達到要求，作為巴蜀風的一名老員工，我竭盡所能，做好帶頭作用，提高菜品的同時也指導了新員工，這樣爭取贏得更多顧客的好評，提高巴蜀風菜品質量，通過這些，讓新來的同事們能感受到巴蜀風有家一樣的溫暖，感受到家一樣的踏實。公司以人性化的管理制度，首先為員工考慮。不管在前堂或是在後廚，這樣的管理制度，都能讓我們能保持天天好心情，當人有了好心情，在工作中就會有激情，有激情才會有成績，所以說自己能在巴蜀風做出這樣的成績，與巴蜀風人性化的管理制度是分不開的!
在xx店工作的一年半時間裡，半年前有幸被提升為爐頭領班，進入了廚房的管理階層，最開始自己覺得很茫然，因為在自己的廚師生涯中，還沒有經歷過管理，有許多的工作都不知道怎麼去做，這還多虧了廚師長和副廚的指導和支援。讓我能很快的認識到作為一個爐頭領班在廚房的作用，最為一名廚師，首先要做出優質的菜品去滿意顧客，優質的菜品就包含了原料的加工和出菜的速度。經過自己對同事的加強和培訓，現在得到了很大提高!其次，作為爐頭領班，應該起到帶頭和監督的作用，不管是廚房爐頭的衛生還是員工儀容儀表，在經過自己和廚師長及副廚的帶領和監督下，得到了很大改善!作為一名爐頭領班，雖然自己在管理階層的時間並不長，自己還有很多沒有做好和值得改進的地方，但是我相信企業，相信員工，更加相信自己，有能力，有潛力，有毅力去做的更好!我會在廚師長，店長的監督下，把xx店廚房打造成為一支團結，互助，有愛，和諧的戰鬥隊伍!
在 年年度標兵工作者評選中我脫穎而出，榮幸的被評為了標兵工作者稱號，我相信這一切，都是我在巴蜀風xx店這一年半時間內的努力，得到同事們的認可和領導們的認同，當然這只是給我一次小小的鼓勵，目的是鼓勵我在今後的工作中要起先進工作者的模範帶頭作用，鼓勵我在今後的工作中更進一步努力，更進一步加強自我的修身素養。今後我會把我百分百的精力投入到工作中，以此來回報公司及公司領導對我工作的支援和幫助。我將不辜負領導和同仁的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，並不斷學習提升自己的工作技能，起好標兵的模範帶頭作用，高標準，嚴要求，以最佳的狀態，優秀的出品去服務顧客!用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力!最後祝願我們的企業巴蜀風用新的面貌去迎接新的明天，讓我們攜手為巴蜀風輝煌美好明天努力，奮進!謝謝!
，女，1986年出生.中專學歷。該同志於2019年工作至今，在自己的工作崗位上默默奉獻，始終把客人利益放在首位，愛崗敬業，竭誠為客人服務，把精力全部投入到本職工作中，堅持賓客第一，賓客至上的原則，對顧客熱情周到，文明禮貌，履行崗位職責，對業務精益求精，受到廣大顧客的稱讚和上級部門的表揚。
一、 刻苦學習
該同志為了適應當今旅遊酒店的快速發展，為給顧客提供優質服務，通過自己不斷努力鑽研業務和學習，該同志很快成長為影視文化中心酒店的一名業務精英、骨幹。餐飲部經理盧蓉說：“如果我們每一位同志都像 同志一樣刻苦學習、鑽研業務，那麼服務質量會更上一個臺階，她是大家學習的榜樣”
二、愛崗敬業
儘管在工作中取得了一定的成績，但該同志從不驕傲自滿，而是更加嚴格的要求自已，對工作始終一絲不苟，對服務流程中每一環節、每一道操作都認真對待，始終堅持以嚴謹的工作態度和旺盛勞動熱情和良好精神狀態、高度負責的精神投入到工作崗位中去，克服一切困難，堅守崗位，盡心盡職完成自已的本職工作和領導交待的臨時性工作，掌握相應菜點和服務的業務技能並能熟練運用。工作勤奮，表現出眾，積極參與行業協會活動，執行重大任務表現突出，完成任務好，賓客滿意度高，一年中無賓客投訴，無重大崗位責任過失，受到領導和同事們的一致好評。從入職以來多次被評為月優秀員工。。
三、注重細節服務
①個性化服務顯魅力
2019年7月19日中午，某機關客人在湘西走玩包廂就餐， 熱情地招待客人，由於是常客， 對客人的飲食習慣非常熟悉，對客人進行鍼對性的服務，其中有位客人喝白酒出汗非常厲害，當時屋內開空調，且提供的面巾都是涼的，但仍抑制不住汗水隨意流，於是細心的她趕忙將客人的面巾洗淨後，把冰塊包裹在內，即保證了溫度，又保證了就餐的順利進行。客人滿意地點點頭說：“還是影視大廈的服務員好啊，真是太細心了”，隨後宴請主賓感覺非常有面子地說了句，“在這我始終享受到尊貴、超值的服務，真是名副其實的三星酒店。”事後餐飲部在班會上對此事進行了表揚， 卻謙虛地說：“做好服務工作是我的職責，賓客的滿意是對我工作的最大肯定!”
②溫暖服務顯真情
2019年9月23日，婚宴客人在一樓中餐廳舉行宴會。席間上了一道“百年好合湯”，有一位女客人看到後，說裡面的小紅棗很好，正好這幾天熬藥缺小紅棗，但是一直沒有買到，想把湯裡的小紅棗帶走， 聽到後，馬上把這一情況彙報給管理人員，徵得領導同意後，從廚房取來10個紅棗裝好交到客人手中，客人接過一直未買到的紅棗，非常高興並執意付款，被 婉言謝絕，客人不停誇讚;“你們的服務真是太到位了……….”
③體貼服務顯用心
2019年10月1日中午，宴請的客人在二樓西餐廳就餐，由於是婚後宴請，兩位新人不斷向前來祝賀的人敬酒，由於新娘不勝酒力，經過一輪勸酒後，坐在沙發上顯出非常難受的樣子， 看到這一情況後，主動聯絡後廚為新娘做了一份醒酒湯，並主動詢問客人的身體情況，客人非常感動，連連感謝。
同志默默堅持著，始終如一的微笑定能打動和感染身邊每一個人。
數字是枯燥的，但最有說服力。騰衝縣騰越鎮玉璧村民委員會近幾年來的變化完全可以用數字來勾勒：20xx年—20xx年全村經濟社會總收入從51190元增到56500元，農民人均純收入由1286元增加到1547元，糧食總產從743噸增加到1050噸，達到歷史最高水平，蔬菜種植和大棚蔬菜建設從原來零的突破發展到蔬菜種植面積400畝，大棚蔬菜種植面積35畝，兩年來新修村社道路7條6000米，人畜飲水建設解決2906人、1217頭大牲畜的吃水問題，投資23萬元創辦村衛生所、老年協會、綠化廣場，玉璧村連續三年被上級部門評為先進單位、先進黨支部。玉璧村這幾年來的鉅變，原因是多方面的，但重要一條是“有一個團結戰鬥的班子，有一個領導有方的班長”。縣鎮兩級在評價該村工作時，一語道破了真諦。黃金強就是這個班子的成員、班長。在帶領全村人民脫貧致富奔小康的道路上，留下了這樣的足跡。
農業科技推廣道路上，一步一個腳印
現年44歲的黃金強跑過運輸、辦過工廠，6年前拋棄豐厚的收入，依然回鄉從事農業生產，作為一個地道的農民，黃金強深知：“連糧食都不能自給，還談什麼經濟發展”。於是，他帶頭搞“秈改粳”。在農科人員的技術指導下，推廣良種良法。選準高產水稻品種如：岫系、合系、滇系、粳雜等。同時應用旱育稀植技術進行規範化雙行條栽;N.P.K配方施肥;病蟲害綜合防治等措施。通過努力水稻單產大幅度提高。全村1400畝水田，種植粳稻1275畝，單產達到583公斤，比老秈稻天雜57.58，單產312公斤，畝增271公斤，增86.9%。全村一年增收稻穀34.5萬公斤。僅大春一季，就實現了糧食自給有餘的目的。
在糧食自給的基礎上，黃金強依託本村區位優勢發展蔬菜種植，當時村裡人不理解，有的甚至說：“沒見過種菜能致富的”，黃金強覺得他們說的也不無道理，他多次表示“我要做種菜的排頭兵”就這樣他投資1萬多元建蓋了大棚，帶領全家起早貪黑種植蔬菜，當年利潤就回收了投資。黃金強富了，但他沒有忘記鄉親們。在他的帶領和幫助下，全村興起了蔬菜種植的熱潮。到20xx年9月已發展蔬菜種植400畝，大棚蔬菜35畝，其中每畝產值最高的已突破8000元。在他的帶動下，玉璧村人民生活水平有了較大改善。
群眾信任的帶頭人，抓思想、抓黨建、做實事
20xx年村改委時，全村人民把目光投向了帶領大家致富的黃金強身上，果不其然，黃金強以全票當選玉璧村主任。
上任伊始，黃金強就把水利建設作為農業生產的大事來抓，牢固樹立“水利第一”的思想觀念，他通過觀察及走訪群眾後發現，溝渠淤塞是全村群眾反映的一大熱點問題，淤塞的主要原因有二個：一是人為設障，如在河道、溝渠裡搭瓜棚、泡木料等;二是由於多年沒有蔬通，浮萍大量繁殖所致。河道、溝渠排水不暢便造成澇災，河道淤塞之害一日不除，玉璧農業生產隱患便一刻存在，黃金強決心先向人為設障開刀，他親自起草了實施辦法，利用廣播等進行宣傳，引導廣大群眾加強對水利事業的認識，自覺維護水利設施的完好。在此基礎上，他率領村委會一干人“四面出擊”耐心細緻做通工作，對人為設障的溝渠進行一次大清理，共拆除鴨圈9處，撈木料34塘，共計3000餘件，在清除一木料塘時，塘主自認為黃金強他倆是多年的同學且兩人關係一直很好，根本不把這事放在心上，對村委會限期撈木料的通知，視而不見，還找到黃金強拉關係，但黃金強態度堅決，分毫不讓，通過耐心的說教，塘主終於認識到自己的錯誤，並及時清理了佔用的河道。不久在黃金強的帶領下，玉璧村群眾自發組織了一場請除淤泥和浮萍的戰鬥，經過一個多月的努力，一舉解決了溝渠河道淤塞這個“老大難”問題，並制定了切實可行的措施，落實各社自然村進行經常性清理。於是玉璧村1367畝農田的防澇安全係數大大提高了。
由於工作較為出色，20xx年黃金強任玉璧村黨支部書記，黃金強認為：支部建設取得成績的關鍵是搞好班子團結，支部一班人團結得好就好像內燃機有了內在的動力，群眾看到支部團結有戰鬥力，幹什麼事情都有信心，用群眾的話講“就有了奔頭”，全村有了凝聚力，在大的困難也不怕，在難的事情也能做，相反就成了一盤散砂，什麼問題都會冒出來，要發展社會事業奔小康就成了一句空話。
“兩委班子團結，自身建設是關鍵”，黃支書把近幾年來支部建設作了回顧後說。前幾年我們村經濟不發展，社會各項事業沒有起步，問題就是在兩委班子自身建設這個關鍵上，個別成員放鬆了學習，對自己要求不嚴格，我們召開第一次支部會議時，就講團結、講自身建設，要求群眾做到的兩委成員必須首先做到，俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”、“一個行動勝過一打口號”。這幾年，村兩委不計報酬，堅持24小時有人值班，方便群眾辦事;村裡建校修路，兩委人員積極參與，並盡其所能支援;外出跑專案、籌措資金不向村集體報一分差旅費、招待費。群眾看在眼裡，喜在心上，認為：這真正是一支為百姓辦實事的隊伍。黨員和群眾的關係融洽了、心靈溝通了，黨支部的號召力，黨支部的威信在群眾中自然而然得到了加強。
“發揮黨員先鋒模範作用，正確引導黨和群眾的積極性是保持全村各項建設長盛不衰的經常性工作”，黃支書又深有感悟地說起黨建工作的另一個方面。黨員的模範行為，無時不在感染著黨外的群眾，很多群眾從黨員身上悟出一個道理：做人要有一個重心，這個重心就是一生要為國家、為社會、為集體出一份力，做個有價值的人。黨支部抓住這個積極進取的好現象，安排他們到艱難的工作中去鍛鍊，在摔打中幫助他們端正入黨動機，樹立理想信念，黨支部為做到常幫不懈，制訂了黨員與部份群眾結對子，定期不定期的交流思想，開展批評與自我批評，正確引導黨的積極分子參與村、社建設，獻計獻策。黨支部抓黨建工作，一方面注重隊伍自身素質，另一方面積極正確地引導黨外群眾的積極因素，把黨內外工作結合起來，保持兩個文明建設長期不衰，源遠流長。20xx年全村向黨支部遞交入黨申請書的黨外積極分子就有12人，是近年提出入黨申請人數最多的一年。積極分子番正益說：組織上儘可以按黨員標準考驗我，我心裡早就以黨員的標準來要求自己了，在時間上，我希望早點成為黨組織中的一個細胞。
班長率先垂範，班子心齊氣順，譜寫了一曲曲經濟建設和社會發展的協奏曲
“其實地上本沒有路，走的人多了也便成了路”，這是魯迅先生的名言，挺富哲理。但它也是玉璧村“大官路”的寫照，古道上鋪一層石板那就是大官路了，古代大官路也曾有輝煌的歷史，他曾是古西南絲綢之路的必經之路，馬背上曾馱來了騰越大地的繁榮，但時間畢竟已跨入21世紀，“晴天灰塵滿天飛，雨天一身泥水一身土”，這樣的道路怎能適應經濟和社會發展的需要。談起路，黃金強體會最深，他說：“希望在路，致富在人，公路不通，致富之路難通”，經村民代表會議決定，將原大官路修建為水泥路，該路全長1.7公里寬7.6米，工程總造價82.4萬元。“投資82.4萬元新修進村主大路”，這在村中無疑是一石擊起千層浪，雖然群眾修路熱情高漲，但對於一個集體經濟薄弱的村，82.4萬元無疑是一個天文數字。沒錢，黃金強跑縣裡、鎮裡，找華僑，找老闆，同時多次召開會議動員全村人民捐款修路，為了少花錢多修路，他發動群眾有物出物，有力出力，挖土、填土，且都是群眾義務勞動。黃金強喜歡把來之不易的建設資金比作“血汗錢”，因此他在動工建設的各方面都精打細算，甘當“老摳”，工程從開工到竣工驗收，他幾乎沒有休息過，更沒有星期和節假日，在施工場地，搶修現場，哪裡有困難，哪裡就有黃金強的身影，自家稻子黃在田裡，妻子生病住院，他也沒有請過一天假。幾分耕耘，幾分收穫，在黃金強和廣大建設者的努力下，一條長1.7公里寬7.6米投資82.4萬元的水泥路展現在村人面前，村民們親切的稱這條路為“小康路”。
東山片村民，特別是玉璧村群眾永遠不會忘記20xx年竣工的素腦河水庫配套工程，凝聚著他多少智慧和辛勞。由於水源缺乏，水稻不能適時栽插，大片農田排澇不暢，水漬嚴重、作物生長緩慢，嚴重製約著農民增收致富奔小康，同時眾多的水事糾紛，嚴重影響周圍群眾生產、生活，是他在專案建設初期帶領勘測人員，爬山涉水，歷時50多天，對專案區管道，明渠機耕路多項進行勘測。在專案施工中，親自督查工程質量，致使專案能按時、按質順利完成，專案的建成解決了東山片近2300畝的農田灌溉，土地單位產出率增加了，農民收入提高了，東山片的老百姓笑了，黃金強也笑了。
想人民群眾之所想，解人民所難，是他深得民心的原因所在。玉璧村歷史以來就是一個水資源相對貧乏的缺水村，特別是冬季，別說牲畜飲水，就是人吃水都十分困難。群眾多次要求各級部門幫助解決人畜飲水這一歷史上無法解決的難題。黃金強心想：在全國上下奔小康的時代，我們連最基本的吃水問題都無法解決，怎樣做到為官一任、造福一方?怎能對得起父老鄉親，並暗下決心：一定要解決人畜飲水問題。說幹就幹，他親自爬山找水源，功夫不負有心人，水源終於找到了，而且經過衛生部門化驗符合飲用水標準，但關鍵問題還是缺資金，黃金強又開始奔波於縣、鎮及各級計委、水利部門。經過他持之以恆的努力，玉璧村人畜飲水工程終於被計劃部門立項，並批准建設。黃金強累了，可只要他閉上眼睛，腦海中就出現村民一雙雙無耐和渴求的眼睛，他在心中對自己說：“群眾需要你，你必須把人畜飲水這件大事辦好，好事辦實。”於是施工現場又出現他忙碌的身影。專案建成後解決了玉璧村2906人、1217頭大牲畜的吃水問題，玉璧村人民吃上自來水的夢終於圓了。另外他還帶領全村人民投資23萬元建了村衛生所，老協會和村委會辦公樓，這幾年他為民做的實事好事，用受益見利的玉璧村人的話說——數不清，道不荊。
“一分耕耘，一分收穫”，黃金強的一系列實事，得到了各級黨委政府群眾的稱頌。1999—20xx年度被中共洞山鄉黨委評為優秀黨務工作者;20xx—20xx年度被中共騰越鎮黨委評為優秀共產黨員;20xx年第五次人口普查被評為縣級先進工作者;20xx年被評為縣第二次村級換屆先進工作者。可他覺得身上擔子反而比以前更重了，在他的案頭上有著新的玉璧村發展規劃。
人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣。
——梁啟超
內江某檸檬企業老闆為給工人發工資而賣掉自己的住房，這原本是小事件，卻折射出“經營者的責任”這一道德和法律的大主題。
老闆的行為，緣於責任。負責的行為，帶給他的不僅有發自內心的寬慰，還有大大的效益和無盡的讚譽。他在心裡深深懂得：責任，生命的絢爛元素，
中學生作文
《20xx四川內江會考滿分作文：責任，生命絢爛的元素》。
生命因為責任而異彩紛呈，生命因負責而光芒四射。
責任是一盞明燈，指引著“無怨無悔”的人生旅程;責任是精神支柱，是民族的精魂。多少仁人志士堅守責任這一道德和法律的生命座標，撐起了華夏一片明淨的藍天，留下一個個清晰的文明圖騰!
屈原為責任而自沉汨羅，雖九死而無悔，一篇《離騷》萬古流芳，為盡責任而上下求索，千年粽子的香甜，是他生命意義的延伸;司馬遷，緣於對歷史的負責，受宮刑而忍辱負重，秉筆直書，一部《史記》彪炳史壇，成就“無韻離騷”的美名;蘇武，緣於對使命和承諾的負責，百折不撓，拒絕封賞，於是有了長安傾城迎接漢史歸來的榮耀，有了“蘇武牧羊”的綿長情節;范仲淹，緣於對民眾負責，而留下“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的頌詞;文天祥，緣於對國家負責，留下了“人生自古誰無死，留取擔心照汗青”生死抉擇的道德頌歌。
周恩來從小心繫國家民族，立下“為中華之崛起而讀書”的志向。民族振興，是他的責任，因為責任，使他能成為新中國的第一任，受到中國人民乃至世界人民的尊敬和景仰。
堅守責任吧，朋友。對自己負責，生命因此而耀眼;對他人負責，生命因此而靚麗;對社會負責，生命因此而永恆。
責任並不是一個華麗而輕鬆的辭藻，它樸實而又厚重，嚴肅而又崇高。它是精神的支柱，力量的源泉。在物慾橫流的今天，責任不僅是一道法律的底線，更是一幅道德的風景。
責任，生命絢爛的元素;社會，因責任而和諧美好!
眼下，武漢的醫院裡，危重症患者比較多，需要人工肝等支援治療。
1986年，李蘭娟開始帶領團隊進行人工肝研究。歷經10餘年的辛勤鑽研，李蘭娟及其團隊終於建立了一套獨特有效的“李氏人工肝系統”，開闢了重型肝炎治療的新途徑，並於1998年獲得國家科技進步獎二等獎。
人工肝系統是一臺體外儀器。藉助這臺儀器把患者的血液引流出來，在體外進行血漿置換、血漿吸附、血液濾過等步驟，清除血液中的黃疸毒素等有害物質，補充蛋白質和凝血因子，通過暫時替代肝臟的解毒、蛋白質合成和部分代謝功能，使肝細胞得到再生的機會，肝功能得以恢復。
樹蘭醫療集團品宣部總監鄒芸介紹，由李蘭娟院士帶領的浙江緊急醫療隊經過前期的方案討論和制訂，目前人工肝治療和調節腸道微生態治療已在進行中，人工肝團隊已經進入重症監護室開展工作;同時採用“抗病毒+腸道微生態調節”的方案治療病人，減少使用抗生素，微生態製劑主要是給重症病人和危重症病人服用，用以調節腸道微生態。
“希望把危重症病人救回來，讓危重症病人的病死率下降，這也是我這次申請去的重要原因。”李蘭娟在接受媒體採訪時說。
朱夢飛是樹蘭(杭州)醫院感染科副主任。根據他從武漢傳回的訊息，李蘭娟院士每天都與緊急醫療隊的隊員們一起討論病情，指導工作，調整治療方案。
“四抗二平衡”是李蘭娟院士倡導的救治策略。這個從H7N9禽流感治療中總結出來的經驗，又被應用到了新型冠狀病毒肺炎治療中。所謂“四抗”，第一個就是早期抗病毒治療;第二是進行危重病人的抗休克治療;第三是抗低氧血癥以及多器官功能衰竭;第四是抗繼發感染。“二平衡”中第一個平衡是水電解質酸鹼的平衡，第二個就是微生態平衡。
來自朱夢飛的訊息是，2月4日，李蘭娟院士帶領的救護團隊開始進駐醫院ICU，應用包括李氏人工肝在內的方案進行危重症患者的搶救治療。在李蘭娟院士的指導下，危重症病人經李氏人工肝治療後，病情有所好轉。
一個好訊息傳來，李蘭娟團隊這次帶去了先進的儀器裝置，希望人工肝這一套技術能在搶救呼吸衰竭、肺部炎症明顯增加、有細胞因子風暴的危重症病人中得到應用。同時用微生態製劑來調節患者腸道的細菌，讓腸道的細菌保持平衡，抗繼發感染。
滕是中國大地保險公司的初創者之一，參與了公司籌建工作的每一個環節，見證了中國大地保險婺源支公司的成長壯大。滕一直本著吃苦在前、享受在後的精神，始終把公司的“誠信為先、服務社會”的宗旨作為指導自己工作的最高準則，從一名普通業務員幹起，認認真真，踏踏實實，勤勤懇懇地耕耘，認真實踐總公司工作會議提出的“夯實基礎、強化管理、穩中求進”的要求，全身心地投入婺源大地保險工作。無論是在綜合部主任崗位，還是業務經理崗位上，直至支公司經理，她始終堅持愛崗敬業、無私奉獻。她時刻嚴格要求自己，虛心學習，勇於創新，敢為人先。婺源支公司在她的帶領下，獲得了較好的經濟效益和社會效益，贏得了該縣同行的刮目相看和新老客戶的一致好評，為大地人在婺源保險市場上樹立了良好的形象。XX年3月，滕被婺源縣政協推選為縣政協委員，20xx年9月，滕榮獲中國保監會第四屆青年五四獎章。
一、山窩窩裡飛出的金鳳凰
婺源縣地處偏遠山區，是一個只有34萬人口小縣，沒有大型的工業企業，財政收入XX年才突破2億元，人們參加商業保險意識薄弱，應該說這是一個保險資源相對貧乏的縣份。但滕深信，心有多大舞臺就有多大。只要把希望的種子植入腳下這塊紅土壤，鍥而不捨，辛勤耕耘，就一定能收穫成功的喜悅!她帶領她的團隊以愛崗敬業的精神和百折不饒的毅力，憑著誠實守信的職業道德和踏踏實實的服務，寒來暑往，沐雨櫛風，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走訪了成千上萬的客戶，簽下了8000多筆保單。汗水澆灌出果實的甘甜，風雨洗禮出彩虹的絢麗。XX年，成立僅三年的中國大地保險婺源營銷部升格為支公司，全年實現保費收入1018萬元，市場份額40%以上，成為了上饒市大地保險保費收入第一個突破1000萬元大關的縣級公司。滕也因此成為江西保險業內的一顆耀眼的新星受到人們的普遍關注，讚譽她是山窩窩裡飛出的一隻金鳳凰。
二、誠信贏得客戶來
滕認為：做人是做事的根本，做好了人，做事才不誤入歧途，才能為做事贏得良好的人際支援。處理好做事與做人之間的關係，誠信做人、誠信做事是人們獲得成功人生的根本，也是企業獲得進步和成功的根本。滕在公司大力倡導誠信文化建設，把“誠信為先、穩健經營、價值至上、服務社會”的大地保險經營理念灌輸給每一個員工，靠誠信服務留住客戶、發展客戶。她制定了各部門、崗位服務承諾和員工文明服務禮儀規範，要求員工關注客戶體驗，想客戶之所想，幫客戶之所需，真心實意幫客戶解決實際問題，如推出為上門客戶送保單、理賠服務實行100%回訪、為客戶辦理年審年檢提供幫助等服務舉措。
在理賠工作過程中，她要求理賠人員嚴格遵守理賠制度，不準接受客戶吃請、不能向客戶索、拿、卡、要。開業來她和理賠人員從未因理賠事情而接受過吃請。為了有效預防交通事故逃逸案件的發生，積極做好交通事故車險理賠工作，滕主動聯絡婺源縣交警大隊設立獎項，對提供交通事故破案線索或舉報交通事故逃逸案件的熱心客戶和群眾給予獎勵。當公司理賠服務中人手不夠時，無論颳風下雨，她會親赴事故現場，認真查勘定損，嚴格理賠，既維護公司的利益，又充分保障客戶的正當權益。正是因為她恪守公平公正的職業道德，使大地保險婺源支公司在婺源保險市場上樹立了良好的形象，贏得了廣大客戶的讚許和認可，到支公司投保的客戶絡繹不絕。
三、創新管理求發展
(一)制定合理化的管理辦法，增強營銷員的歸屬感
“強化管理意識”是滕口頭禪，她常說，管理出效益，管理出凝聚力，管理出戰鬥力。她把看著管理是一種投入，貫穿於工作的每一個細節。根據營銷員的特質和當地環境，該公司先後四次修改“營銷員管理辦法”。採取設立“敬業獎金”、營銷主訓和組長津貼，推出增員機制、定期戰役活動方案，這樣既留住了人才、激發營銷隊伍的鬥志，還增強了營銷員對公司的歸屬感，促進了員工之間你追我趕的勢態。
(二)堅持營銷晨會制度，反饋營銷動態
堅持晨會制度。婺源支公司無論颳風下雨，從未間斷堅持每週一次的營銷晨會。而且建立了完善的營銷員考勤制度。做到有章可循、獎罰分明：如遲到者、請事假者、曠工者實行處罰後，另還在下週晨會中還要表演說、笑、逗、唱的節目。如每次晨會都準時參加者，則月底發放獎勵，這樣更促進了營銷員對考勤制度的自覺遵守性，又活躍了晨會氣氛，鍛鍊了營銷員口才，讓營銷員在健康活潑、團結向上的氛圍中不斷成長為“勇於開口”和“我是最棒的”員工。在晨會上，她經常性地與同事開展營銷交流。營銷晨會中最重要的內容是反饋營銷動態，暢談心得體會。會上通過宣讀每位營銷員業績，並逐個進行比較、排名，指出各組、各員離月初定的任務還有多大的差距，離下一目標還有多大距離，是否有信心完成任務?併為其製出下週的新導向、新目標。每月的第一個晨會，除反饋出上月各人或各組的保費情況外，還要與去年同期的業績進行比較，針對性的進行表揚和鼓勵。並且讓一些營銷員在晨會上談成功的體會和失敗的教訓。
(三)加強業務資訊資源的管理。滕非常重視資訊的溝通，公司不僅提前兩個月為營銷員提供各類續保清單，要求營銷員儘早介入，為續保做好準備工作，儘量做到不放棄一份續保單子。同時做到及時瞭解、掌握本地區客戶動態和保險資源狀況，制定“新增業務”發展規劃，幫助營銷員們拓展業務，使公司實現健康可持續發展。
四、以人為本打造大地團隊精神。
企業最高層次的成功是企業文化的成功。如何讓機構和隊伍處於組織狀態，保持系統高效的運作，能夠跨越一個又一個的不確定性的障礙，不斷取得成功，不斷走向未來，這就需要依靠企業文化的力量，需要一種蓬勃向上的團隊精神。
為豐富員工的業餘生活、提高員工的集體意識和團隊精神，在她的帶動下，婺源支公司經常性的組織娛樂性集體活動。如在元旦前夕就舉行了一次迎新春聯歡晚會，邀請上饒中心支公司領導與婺源支公司員工及家屬歡聚一堂，既體現了上級領導對公司的關心和厚愛，又增進了員工家屬之間的情誼和員工之間的凝聚力。
大地保險婺源支公司團隊幾乎是清一色的女性，共同的理想和抱負把大家聚集在一起。滕堅持以人為本，通過尊重員工、關心員工、信任員工和愛護員工，在公司內部形成一種和諧的氛圍與工作激情，使全體員工確立一種能夠引領成功地做人、做事的核心價值觀，牢固樹立“公司為我搭平臺，我為公司創價值”的理念，充分調動大家的積極性，使她們身上的柔弱和堅韌得到了完美的統一。經過了無數的曲折和磨礪，員工們不斷成熟起來，用青春和熱血演繹了屬於她們的成功故事。
滕熟悉公司的員工的家庭，就像熟悉自己親戚家一樣，因為她經常與員工促膝談心，走訪過所有的員工的家庭，想方設法幫助員工解決家庭困難。她身體力行、以身作則，吃苦在前、享受在後，要求員工做到的，自己首先做到，要求員工必須遵守的自己帶頭遵守。員工們說：“在滕姐的帶領下，我們感到工作有勁頭，事業有奔頭!”
出色的工作、良好的口碑，讓滕在同行乃至全縣都具有較高的知名度和美譽度。在婺源縣政協九屆一次會議上，滕被推選為縣政協委員。滕常與人講，作為一名縣政協委員，肩負著為群眾參政議政的重任，深感責任重大，一定要履行好一名政協委員的職責。在婺源縣政協會議上，滕都與其他政協委員一起向大會提交了有關反映該縣民生的提案，受到了大會和領導的好評。
成績與榮譽將成為過去，美好的未來總是屬於有準備的人。面對新一輪跨越式發展，滕和她的團隊將在黨的xx大精神指引下，堅持以科學發展觀為統領，時刻不忘肩負的企業和社會責任，與時俱進，奮力拼搏，以先進的理念、科學的管理、一流的技術和優質的服務塑造良好的大地保險品牌形象，為建設中國特色保險事業做出新的更大的貢獻!
岳父蔣百里
錢學森以往說過，這一生當中有兩個人對他的影響最大，一個是開國總理周恩來，另一個是他的岳父蔣百里。
蔣百里以往留學日本士官學校，被譽為“現代兵學之父”，有人說他以往兩次打敗日本陸軍。在日本士官學校的畢業典禮上，蔣百里靠著優異的成績打敗了所有的同學，包括之後的日軍名將，例如岡村寧次、板垣徵四郎、山本五十六。
蔣百里獲得了象徵日本軍界最高榮譽、裕仁天皇御賜的櫻花寶刀。在1937年抗戰初期，蔣百里先生的《國防論》首次提出了持久抗戰的觀點。曰本戰敗之後，很多日本軍官吃驚的發現，大日本皇軍幾乎是在老老實實地按照蔣百里的指揮，由東到西進軍，然後陷於湘西戰場’最終以失敗告終。
蔣百里為錢學森做出了兩件影響頗大的事，一件是婚姻，還有一件是專業選擇。
蔣百里和錢學森的父親錢均是莫逆之交，蔣百里在日本留學期間以往和一個日本女人結婚，並生下了5個女兒。他明白錢學森是錢家獨子，並且沒有結婚，於是有意將自我的第三個女兒蔣英嫁給錢學森。錢學森和蔣英兩人在父輩的安排下，很快產生了感情。1935年，錢學森赴美留學，蔣英也到歐洲留學。兩人之間雖遠隔萬里，但仍然互通書信，感情在分別中愈加的深厚。直到1947年，錢學森才回到上海和蔣英結婚。婚後，夫妻二人一齊回到了美國，感情甚篤。在被美國扣押、迫害的日子中，兩人始終相濡以沫，相互扶持。
錢學森赴美留學之前，父親錢均對兒子選擇航空科學專業十分反對。錢均認為，中國的航天工業基礎十分落後，還是將飛機研製好才是當務之急。可是錢學森卻堅持認為，中國的飛機制造技術落後西方一大截，僅有從航空理論基礎上發展，才能從根本上趕超西方。父子倆人都各自堅持自我的觀點，甚至還出現了爭執。
蔣百里先生聽說錢家父子二人的爭持後，便去當和事佬，他向錢均仔細介紹了西方航空行業的發展，跟他說航空工業是理論和工程實際相結合的產業，工程實踐是要跟著理論走的，沒有理論，任何實踐都是空話。蔣百里的話讓錢均茅塞頓開，錢均最終不再阻撓兒子學習航空理論。
錢學森回憶往事的時候，對岳父為自我說服了父親很是感激，同時也感激蔣百里將女兒交給他，給他一個好妻子。
20__年6月，北京新發地疫情爆發，省衛生健康委第一時間組派“山東醫學檢驗隊”支援北京。白曉卉擔任檢驗隊隊長兼臨時黨支部書記，對口支援提升北京大學人民醫院的核酸檢測能力。隊員們在一天內完成集結，攜省衛生健康委緊急籌集的5套儀器及配套試劑等物資，逆行北上。抵達北京後，白曉卉等人立即趕到實驗室，參與到實驗室的建設中。白曉卉作為隊長，承擔總協調、優化流程的工作，並迅速提出了實驗室的改建方案。
山東隊員們和北大人民醫院檢驗科的工作人員一起分工協作、爭分奪秒，在48小時內緊急改造完成了佈局相對合理、符合生物安全要求、具備4個功能區和高壓滅菌的新冠病毒核酸檢測實驗室，投入使用後每天可檢測1萬份樣本。山東醫學檢驗隊與北大人民醫院檢驗科人員混編，停人不停機，24小時輪班工作。同時，他們健全了實驗室管理體系，進行了PCR擴增儀的效能驗證，建立了室內質控判讀規則及複檢規則，組織了多次的業務培訓，參與撰寫及完善SOP檔案30份、記錄表格31份等。此外，他們還拍攝了原創的檢測流程視訊，並剪輯加入文字和配音，為後續實驗室人員工作的規範化操作奠定堅實基礎。經過多日的艱苦奮戰，白曉卉所帶領的山東醫學檢驗隊圓滿完成了支援任務，累計完成核酸檢測數萬人份。
剛剛結束在北京20多天的“戰鬥”，疫情又在新疆出現。具有強烈使命感的白曉卉和山東醫學檢驗隊的隊員們，在隔離期間就寫下了激情澎湃的“請戰書”。剛出隔離期，白曉卉再次作為隊長，帶領山東第二批援疆醫學檢驗隊41名檢驗人員從濟南出發，奔波近萬里，馳援新疆。隊員們在喀什與當地醫院檢驗科的工作人員通力合作，累計完成了20多萬人份的檢測工作。為提高喀什地區的整體核酸檢測能力，白曉卉等隊員們以理論授課和實操培訓相結合的方式，對當地的檢驗科工作人員開展了為期9天不間斷的全程培訓。培訓結束時，學員們全部順利通過業務技能考核，並由白曉卉頒發了培訓結業證書。就這樣，白曉卉和隊友們“以幹帶教”，發揮傳幫帶作用，為當地培養了60多名業務骨幹，留下了一支帶不走的新冠病毒核酸檢測隊伍。在國家衛生健康委組織的歡送儀式上，有來自7個省份的11支援疆隊伍參加，白曉卉作為唯一一名援疆代表上臺發言。
20__年1月5日，接到省衛健委支援河南命令後，白曉卉又一次踏上征途，作為領隊，帶領醫院6名具備豐富核酸檢測工作經驗的同事組成山東省立醫院支援河南疫情處置檢測隊，6日凌晨5點集合後儀器裝置裝車出發，與山東省直支援檢測隊匯合，增援河南省開展核酸檢測工作。
在談及20__年的新年願望時，白曉卉曾許下一個心願：
“我希望能換回原來的隔離服，當我換回原來衣服的時候，就說明疫情已經結束了。”
我們以前常說，從來沒有歲月靜好，一直有人負重前行!
忠誠奉獻 無怨無悔
----20xx年度中國建築優秀員工鞠鵾事蹟材料
忠誠奉獻，無怨無悔....
勤於學習，自覺錘鍊……
恪盡職守，勤奮求實……
這就是中建三局中國農業銀行北方資料中心專案部黨總支書記鞠鵾。 多年來，她始終把飽滿的工作熱情投入到本職工作中，為公司的事業發展做出了積極貢獻，她也先後被評為中建三局二公司“十佳員工”，北京市海淀區“青年崗位能手”，農行專案也被評為北京市海淀區青年文明號、北京市海淀區先進團支部等榮譽。
嚴於律己，勤於學習，不斷提升黨務工作能力
作為一名優秀的共產黨員，鞠鵾同志熱愛本職工作，她深知，作為一名黨務工作者，必須具備優良的政治、業務素質和管理決策水平。多年來，她堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,在工作中，不斷培養自己的政治意識、大局意識、責任意識和敬業精神，認真履行崗位職責，以飽滿的工作熱情和無私奉獻精神，完成好本職工作。
求真務實，開拓進取，思想宣傳創氛圍
從雜亂無章到緊張有序，鞠鵾用她的辛勤付出和智慧，一步一步開創了農行專案思想宣傳的新局面。
鞠鵾以爭創中建總公司CI創優為動力，將專案CI創優與專案創優相結合，出色完成了專案CI建設工作;以宣傳企業文化為宗旨，通過新聞報道、專案季刊《農行·行》、專案宣傳手冊《築福》等媒介記錄了農行專案的成長曆程，更成為了專案文化、企業文化的宣傳陣地，為專案內部員工提供了一個交流的平臺，樹立了專案對外展示公司形象的視窗，受到公司領導的高度肯定。
躬身踐行、矢志不渝，文化建設創新風
她組織成立了企業文化建設領導小組，親自擔任組長全員參與，利用展板、板報、報刊、宣傳欄、通訊報道等形式推進專案文化建設。
作為一名青年志願者，鞠鵾不忘時時刻刻發揮無私奉獻的精神。農行專案開工初，在她的帶領下，專案青年員工自發成立了“農行專案青年志願服務隊”，
她自己任隊長，旨在服務農行。志願服務隊先後設立了“農民工夜校”、“農民工活動室”、“愛心基金”、“醫務室”、“圖書室”、“手機充電室”和民工鍋爐房等便民設施,方便了民工的日常生活,也為他們的業餘文化生活提供了技術指導和人文關懷。截止到目前為止，專案已經幫助困難民工30人次，開辦民工夜校96課時，圖書室配備施工專業書籍300餘本。
搭建平臺、創新實踐，人才培養創模式
作為專案書記，她以提高員工幸福指數為出發點，圍繞“需求”、“發展”兩個中心，將專案人才建設工作開展的有聲有色。
以員工需求為中心。溫馨生活區、舒適辦公區、健康食堂都是“服務三站”計劃最好的成績;籃球場、活動中心、理髮室、醫務室等活動設施，“廚藝大賽”、“卡拉ok”大賽、籃球比賽、“共度集體生日”等活動為員工的專案生活增添樂趣。以員工發展為中心。她帶領黨支部以“黨員帶頭、典型引航、共同進步”的方式帶動專案青年員工共同進步。制定了青年員工培訓方案、建立專案圖書閱覽室、鼓勵青年員工考取專業資格證等舉措都是關心員工的真實體現。
愛崗敬業，言傳身教，她的實際行動在展示著她的巾幗風采;永承過載，無私奉獻，她的工作業績傳達著她的優秀品格。她盡職盡責，開創了農行專案CI新局面，她無私奉獻，拉開了專案員工幸福生活的帷幕。打造金融界的視窗工程，她向社會各界傳達著中建的文化;開拓專案管理新紀元，她向社會各界傳遞著農行的團結。中國建築慶五一暨先模表彰大會在中國農業銀行北方資料中心專案的召開，是對她工作成果最好的肯定;各級領導的檢查指導，是對她工作成績最好的讚揚。
她是領導眼中雷厲風行的干將;
她是同事眼裡值得信賴的朋友;
她是下屬心中的平易近人領導。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。優秀是一種習慣，更是一種品格。
錢學森的愛國故事
1949年當第一面五星紅旗在天安門廣場上徐徐升起時，當時任加利福尼亞工學院超音速實驗室主任和“古根罕噴氣推進研究中心”負責人的錢學森深為祖國的新生而高興。他打算回國，用自我的專長為新中國服務。但那時候在美國的中國科學家歸國不易，而錢學森的專長又直接與國防有關，所以他歷盡艱辛才最終回到祖國懷抱。他這一曲折的鬥爭過程，表現了錢學森那時對祖國的摯愛之情，是十分感人的。
1950年9月中旬，錢學森辭去了加利福尼亞工學院超音速實驗室主任和“古根罕噴氣推進研究中心”負責人的職務，辦理了回國手續。他買好了從加拿大飛往香港的飛機票，把行李也交給了搬運公司裝運。
然而，就在他打算離開洛杉磯的前兩天，忽然收到美國移民及歸化局的通知——不準回國!移民局威脅道，如果私自離境，抓住了就要罰款，甚至要坐牢!
又過了幾天，錢學森被抓進了美國移民及歸化局看守所，“罪名”是“參加過主張以武力推翻美國政府的政黨”。
錢學森交給搬運公司的行李遭到美國海關及聯邦調查局的檢查，據說從中“查出”電報密碼、武器圖紙之類。移民及歸化局要“審訊”錢學森，說錢學森是“美國共產黨員。”之後又說錢學森在美國唸書時認識的幾個美國同學之中，有幾個是美國共產黨員。移民及歸化局揚言錢學森“違反美國移民法”，要把錢學森“驅逐出境”。這話說出口沒多久，又連忙改口。因為要把錢學森“驅逐出境”，這正是錢學森求之不得的!在看守所，錢學森像罪犯似的，被監禁著。錢學森曾回憶道：“我被拘禁的15天內，體重就下降了30磅。在拘留所裡，每一天晚上，特務要隔一小時就進來把你喊醒一次，使你得不到休息，精神上陷於極度緊張的狀態。”
移民及歸化局迫害錢學森引起了美國科學界的公憤。不少美國友好人士出面營救錢學森，為他找辯護律師。他們募集了15000元美金作為保金，才算把錢學森從看守所裡保釋出來。
1955年6月，錢學森寫信給當時的全國人大常委會副委員長陳叔通同志，請求黨和政府幫忙他早日回到祖國的懷抱。周總理得知後十分重視此事，並指示有關人員在適當時機辦理此事。經過努力，1955年10月18日，錢學森一家人最終回到闊別20年的祖國。不久，他便被任命為中國科學院力學研究所所長。
，男，1958年12月出生，漢族。20xx年7月任**鎮**村支部書記。幾年來，充分發揮黨支部書記的先鋒模範作用，認真貫徹執行黨委、政府的決定，勤政愛民，恪盡職守，團結和帶領村兩委一班人，勤奮努力，紮實工作，帶領全村百姓共同致富，為我鎮農村各項事業的發展做出了較為突出的貢獻，
一、臨危受命，規範、理順兩委班子建設
20xx年前是**村村委會主任，20xx年春夏之交**村與**村合併為**村，合併後全村人口2800人，耕地面積5700畝，在支部換屆選舉中被選舉為新合併村支部書記。合併前兩村的經濟情況差距較大，特別是作為小型村村幹部領導一個新的大村，對他來說一個巨大的挑戰。
上任伊始，他著手製定了針對兩委幹部的財務管理制度，村務政務公開制度，兩委民主議事制度，並且帶領遵守執行，加快了該村農民主化程序，向群眾展示了一個清正廉潔的兩委班子形象，為兩委各項工作打下群眾基礎。
二、加強支部黨建程序，黨委支部各項建設
村黨支部不但對兩委成員嚴格要求，他們還實行對普通黨員實施考核，對於違反黨章和違法行為的黨員絕不姑息，該教育的教育，該上報上級紀檢的上報，為避免出現亡羊補牢的狀況，他們定期請鎮黨委對全村69名黨員進行政策、
法規的培訓，使全村黨性近一步加強，使黨員的參政議政和民主監督、民主管理職權充分發揮，把支部建設真正落在了實處。
帶頭與生活有困難的家庭結成幫扶對子，在他的帶領下，全村有43名黨員在幫扶結對子活動中發揮餘熱，在群眾中樹立了黨的光輝形象。
三、加大產業結構調整，平衡村民貧富差距
合併前兩個村經濟上各有特色，原許家村的棚菜生產為主導產業，原**村以養殖業為致富專案，兩村都以水田為大田種植業支柱。20xx年開始，帶領群眾在全村新建千頭仔豬繁育場2個，半自動雞舍3棟，年平均肉產量2萬斤，蛋產量1萬斤，雞產量5000斤。
全村新打電井24眼，新發展水稻田400畝，生薑種植200畝，全年裸地菜產量突破10000斤。20xx年全村新建大棚47座，近70畝，全村蔬菜產量8萬斤以上。
全村充分發揮運輸業強勁勢頭，繼續佔領綏中運輸業市場份額，目前全村有大貨車105輛。
廣泛開展勞務輸出和剩餘勞力就業的引導和安置，逐步清除村屯經濟不平衡現象，減輕人民群眾貧富差距對社會穩定產生的負面壓力。
四、加強新農村建設，改善村民文化生活質量
在集體經濟好轉後，帶領兩委成員修建了標準化支部，對村屯路面進行整修，全村村通油路達3公里，有線電視覆蓋率達70%以上，全村電話普及率達85%，30%群眾用上了自來水，全村有定點診所2個，國小一所，80㎡以上標準化超市2個。
五、解決歷史遺留問題，維護群眾切身利益
**村是六股河干渠最早受益村，全村水田達900餘畝，自20xx年乾渠用水不足，一邊多方籌措資金，一邊到上級水利部門爭取援助水泵、管帶等裝置，同時帶領群眾打井耕田，使全村水田及時插秧耕種，受到了廣大群眾和上級領導廣泛的認可。
20xx年，**村歷史遺留的機動地承包到期和一些歷史原因造成承包戶和廣大群眾的矛盾一觸即發。配合鎮政府幹部逐戶做工作，調節各個矛盾，多次召開村民代表大會，最終雙方和解，避免了群訪事件的發生和矛盾的擴大與激化。
幾年來，清正廉潔，把全部身心投入到新農村建設中來，他把一個面貌相對落後的村逐步打造成**鎮中部經濟文化相對發達，人民生活相對富裕，社會相對穩定的村，他捨己為人，努力工作。為我鎮農村事業的進步與發展做出了突出貢獻。
李蘭娟深知，一個想要擁有健康的民族，一個想要躋身世界醫學之林的國家，必須建立起自己的人才優勢，必須擁有一大批醫學名家大師。於是，20__年5月25日，李蘭娟與同為中國工程院院士的丈夫鄭樹森一起捐資，聯袂社會各界力量成立了“樹森-蘭娟院士人才基金”，以獎勵和提攜在醫學科研和臨床領域取得突破性創新成果的中國傑出科技人才。
人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去。李培斌，黨的十八代表、中華全國人民調解員協會常務理事、一名基層的司法所長，正是對黨和國家的忠誠、對百姓履職擔當、寫入自己的廉政工作準則，成為檢驗工作的唯一標準，為實現中華民族偉大復興而埋頭大幹實幹苦幹，他用自己50歲的生命，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，是新時期好黨員、好乾部的標杆和榜樣。他的事蹟，猶如醍醐灌頂，為所有黨員領導幹部備受鼓舞、催人奮進、主動作為指引了前進的方向。他身上所散發的黨性和光輝，為百姓照亮了一盞明燈，也照亮了黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨和熱忱。他是名動兩岸四地的新先進、新典型、新模範，值得我們去深思、落實和學習。
堅定信仰、攻堅克難、奮發有為的心繫群眾。“心裡裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公僕情懷，大力發揚保持為民勤勉、務實、高效的樸實作風。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是李培斌公僕情懷的奮鬥目標。他是山西省公認的“金牌調解員”，深受人民群眾愛戴，根本原因在於他始終與老百姓心相連、情相依、同呼吸、共命運，視人民群眾為衣食父母、誠心誠意當人民公僕。我們學習和弘揚李培斌精神，就要築牢大局意識、擔當意識、服務意識，始終堅持從群眾中來到群眾中去的群眾工作路線，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，更加自覺地維護群眾利益，更加主動地凝聚群眾智慧。踐行貫徹落實了“三嚴三實”專題教育活動，努力把知民情、解民憂、化民怨、暖民心為人民群眾服務的各項工作落到實處，切實把民生服務抓在手上、放在心上、扛在肩上。
艱苦奮鬥、只爭朝夕、鼓足幹勁的優良作風。“鞠躬盡瘁死而後已”的奉獻精神，大力弘揚敬業、奉獻、盡責的獻身精神。艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，也是我們黨的立業之本、取勝之道、傳家之寶，也是李培斌奉獻精神的樸實精髓。李培斌同志以他的一言一行對艱苦奮鬥作了生動的詮釋，這也正是他贏得群眾好評的重要原因。我們學習和弘揚李培斌精神，要始終牢記艱苦創業、厲行節約、勤儉辦事的優良作風，發揚自強不息、與時俱進、開拓創新的時代精神，保持不畏困難、堅忍不拔、奮發有為的拼搏意志，為推進黨和人民的事業奮鬥。
腳踏實地、幹事創業、實事求是的務實精神。堅持一切從實際出發的務實精神，大力發揚便民、高效、暢通的求實實質。實事求是是黨的思想路線的核心，是馬克思主義中國化理論成果，也是李培斌務實精神的廉潔自律的體現。在李培斌同志身上，充分體現了黨員幹部腳踏實地、幹事創業、實事求是的科學態度和履職擔當。我們學習和弘揚李培斌務實精神，就要堅持實事求是，一切從實際出發，深入調查研究，真正把實事求是抓緊抓實抓細抓出成效。
克己奉公、乾淨做事、甘於奉獻的廉政自律。為黨和人民事業宵衣旰食的奉獻精神，大力弘揚坦白、廉潔、自律的大無畏精神，清正廉明、無私奉獻是黨員幹部保持先進性的重要舉措，也是李培斌無私奉獻的鮮明特點。李培斌同志全心全意為人民服務，踐行克己奉公、乾淨做事、甘於奉獻的實際行動，彰顯了黨員幹部的高尚情操，在人民群眾心目中樹立了好黨員好乾部好形象。我們學習弘揚李培斌精神，做到守土有責、守土負責、守土盡責，就是要認認真真、紮紮實實地為全面決戰小康，實現中華民族偉大復興凝聚強大正能量。
初心燭照未來，榜樣引領時代。8月27日，黃詩燕同志先進事蹟報告會在市委禮堂舉行。市委書記、市人大常委會主任毛騰飛指出，要以黃詩燕同志為榜樣，不忘初心、牢記使命，忠誠擔當、拼搏競進，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。國務院扶貧辦政策法規司二級巡視員畢國強、省扶貧辦副主任趙成新，市委副書記、市長陽衛國參加。
市領導王洪斌、蔡溪、彭建忠、聶方紅、羊貴平、何朝暉、鍾燕、朱庸靖，以及市直機關事業單位負責人、全市駐村幫扶幹部等參加。
黃詩燕同志生前系市委委員、市政協副主席、炎陵縣委書記。20__年11月29日下午，他因連續多日超負荷工作，突發心臟病不幸逝世，享年56歲。黃詩燕同志因公殉職後，市委、省委相繼追授他“株洲市優秀共產黨員”“湖南省優秀共產黨員”稱號。中央、省、市多家主流媒體對黃詩燕同志先進事蹟進行了廣泛深入的報道，在全社會引發強烈反響。
會上，播放了黃詩燕同志先進事蹟宣傳片;炎陵縣委辦劉明華、縣黃桃產業辦譚忠誠、縣廣播電視臺宋金枝、國聲聲學公司方斌、黃詩燕同志的侄子黃飛、炎陵縣上村村貧困戶張連軍、大源村駐村幫扶隊員劉雲慧7位報告團成員，分別以《風雨兼程領路人》《一顆黃桃醉天下》《民心深處有豐碑》《真情托起產業夢》《殷殷囑託寄深情》《脫貧不忘大恩人》《青山尤盼燕歸來》為題，從不同角度、不同側面，講述了黃詩燕同志始終對黨絕對忠誠、勇於擔當真抓實幹、發展產業造福百姓、真情為民為企服務、永葆清正廉潔本色等的先進事蹟。現場氣氛凝重莊嚴，許多人被黃詩燕無私忘我的精神感染，流下了感動的淚水。
“黃詩燕同志在炎陵這片烈士鮮血染紅的英雄土地上樹立了新時代優秀共產黨員的精神豐碑。他的先進事蹟可親可敬、可信可學，是株洲寶貴的精神財富。”毛騰飛代表市委、市政府，對黃詩燕同志表示深切緬懷，對黃詩燕同志的親人表示親切慰問。他說，我們學習黃詩燕同志，就是要學習他始終心中有黨、對黨忠誠的政治品格;學習他始終心中有民、一心為民的公僕情懷;學習他始終心中有責、擔當進取的敬業精神;學習他始終心中有戒、清廉自守的優秀品質。
毛騰飛指出，全市向黃詩燕同志學習，要把握好深學、細照、篤行六個字，“深學”就是把黃詩燕同志的崇高精神學習好、領會透;“細照”就是把黃詩燕同志作為一面鏡子檢視自我、改進自我;“篤行”就是向黃詩燕同志看齊，矢志不渝踐行初心使命。各級黨組織要迅速行動、周密部署、精心組織，教育引導廣大黨員幹部踐行黃詩燕的崇高精神、學習黃詩燕的高尚品質，讓黃詩燕的崇高精神在株洲大地生根、開花、結果。要把學習黃詩燕同志先進事蹟與不忘初心、牢記使命的重大課題結合起來，與加強基層幹部隊伍建設、改進幹部作風結合起來，與“三大攻堅戰”“一活動一行動”等市委中心工作結合起來，以新擔當新作為推動株洲高質量發展。要創新宣傳方式，整合資源，用鮮活的語言把黃詩燕同志的先進事蹟講生動、講精彩，進一步營造深入持久學習弘揚黃詩燕同志崇高精神的良好氛圍。
科研狂人
回到祖國的錢學森開始了他一生中最為光輝的歷程。他迫不及待地投身到祖國的航空、國防建設之中。
1955年冬，錢學森參觀了陳賡大將領導下的哈爾濱軍事工程學院。在交談中，錢學森堅持必須要發展中國人自我的導彈、火箭。1956年，錢學森提出了《建立我國國防航空工業的意見書》，意見書中詳細地闡述了中國導彈、火箭工程的發展、建設規劃，這份意見書立刻受到黨和中央的高度重視。
同年，_在中南海接見了錢學森，_的和藹、親切、平易近人，都讓錢學森印象深刻。在國家政府的扶持下，錢學森隨後成立中國第一個火
箭、導彈研究機構國防部第五研究院。研究院以錢學森作為眾多科研
學者的領頭人，為了讓這些從未接觸過導彈的學者們儘快地融入到導彈、火箭的建設發展之中，錢學森首先給分配過來的156名大學生和教授講述了《導彈概論》，並親自擬定空氣動力學、發動機等相關專業的學習計劃。
六十年代，中蘇關係迅速惡化，蘇聯將所有援華的科學家全部撤走，同時將支援中國的工業專案的合同全部撕毀。在這種極端困難的條件下，錢學森和眾多學者一樣，吃粗乾糧、睡帳篷，他們同甘共苦。雖然國外技術死死封鎖，可是錢學森的隊伍也能攻克重重難關，最終在1960年11月5日，中國發射了第一枚導彈。這個時間距離蘇聯撤走科學專家僅17天，當時在酒泉發射場的聶榮臻元帥十分激動，他說:“這是我國軍事裝備史上的轉折點!”1964年10月16日，中國自行研製的第一顆原子彈試爆成功，並在兩年之後的10月27日，完成了中國裝有核彈頭的中近程對地導彈的發行試爆實驗和中國原子彈、導彈相結合的實踐，使我國的國防力量到達了世界尖端的位子，震驚了全世界。
1965年，錢學森又向中國國務院提出了建設我國人造衛星的提議。1970年，我國第一顆人造衛星“東方紅”成功發射’標誌著我國航天事業的發展又步上了一個高臺階。
錢學森不光是我國航空科技、導彈火箭科技上的功臣，也是我國高階軍事科技的奠基人。1998年，錢學森就關於軍事科學做了系統的闡述，他說：“軍事學是軍事科技的基礎理論，軍事運籌學是技術理論，技術應用學是軍事系統的工程理論。”
近日，中國工程院院士李蘭娟持續登上微博熱搜榜，引發輿論和熱議，當大家看到她的事蹟後，無不感動和敬佩!
當你在沒日沒夜的睡覺時，年過七旬的李蘭娟院士正奮鬥在武漢一線，每天只睡三個小時。
2月2日，工程院院士、國家衛健委高級別專家組成員李蘭娟來到武漢。
年過70的她凌晨4點下火車，吃過早餐就接著開會。在收治危重患者的定點醫院不分晝夜的忘我工作，普及對病毒的認識、與醫護人員共同商討診療方案，甚至每天就睡3小時……
年輕人一日只睡3個小時，還有些吃不消，更何況年紀這麼大的老太太，而且還是連續3天!
當記者採訪李蘭娟院士時，其回答更是讓人心疼與敬佩!
記者問：您太逞強了，您比我們大幾十歲呢?
李蘭娟院士回答：沒問題!
記者又問：您就睡3小時太少了，多睡一點。
李蘭娟院回答：現在要儘快跟國家聯絡，怎樣提高檢測試劑的敏感性問題!
武漢大學人民醫院副院長江應安這樣說李蘭娟院士 ：
“70多歲的老人了，真的是不分晝夜， 她凌晨4點下火車，吃過早餐就接著開會。各個醫院的專家、基層的管理者都要見面，把她對疾病的認識告訴我們。我感覺，這個老太太，真的是我們中華民族的脊樑。”
這突然讓我想到了基辛格《論中國》 中的一句話:“中國總是被他們最勇敢的人保護的很好”。
李蘭娟院士的忘我無私及科研攻關的精神，帶領團隊終於在近日取得了關於新冠病毒的重大研究成果!
根據報道，李蘭娟團隊最新研究成果顯示，兩款能有效抑制冠狀病毒的藥分別為阿比朵爾、達蘆那韋。它們分別抑制病毒對細胞的病變效應、病毒複製。
平常時我們不曾將他們記起，危難時他們卻挺身而出，常說“哪有什麼歲月靜好，只是有人在替你負重前行!”
李蘭娟院士以治病救人為自己的天職，無論非典還是禽流感，還是現在的新冠病毒，她始終堅守在搶救危重病人的一線。
她潛心國際前沿課題，從人工肝到微生態平衡、到H7N9等重大傳染病疫情研究，再到現在帶領團隊對新冠病毒取得了重大科研成果，開拓了一片又一片的未知領域……
她就是中國工程院院士、人工肝的開拓者、感染微生態學領域的開闢者、傳染病學的領軍人物——李蘭娟。
有網友作詩讚美她：
贊《李蘭娟》
秀髮飄逸露笑臉，語言精準意綿綿。
中華院士女魁首，新冠襲來戰武漢。
一腔熱血戰疆場，精巧使醫撞神鞭。
晝夜深研尋良藥，新藥兩種見晴天。
疫情緊急我更急，身置潮頭挽狂瀾。
戰勝新冠忠堅定，誓保中華譜新篇。
古有木蘭從軍行，今有蘭娟斬敵頑。
醫德崇高人人敬，山河萬里美名傳。
正是因為有了李蘭娟這樣的一線醫務工作者，我們對這場戰役充滿信心!
加油，中國!
人物簡介
李蘭娟(1947年9月13日- )，中國工程院院士，中國感染病(傳染病)學家，出生於浙江紹興，畢業於浙江醫科大學，現任浙江大學附屬第一醫院主任醫師，傳染病診治國家重點實驗室主任。她主要從事傳染病臨床、科研和教學工作，擅長各類肝炎、感染性疾病、新發突發傳染病診治。其是中國人工肝開拓者，建立獨特有效的李氏人工肝支援系統治療重型肝炎獲重大突破。在20__年非典型肺炎(SARS)肆虐時期，她提出系列的防治措施，為浙江取得抗擊“非典”勝利發揮了關鍵性作用。
滿分750分，萬妙然的成績為681分!
文科生能考到這麼高的分數，幾乎是從來沒有出現過的，甚至連北大清華的招生老師都表示說“簡直不可思議”!
不過，成都外國語學校校長龔智發卻說，她還考過不少次的700多分呢!
每一科成績都在130分以上，用班主任的話來說，萬妙然“沒有弱點”。在網上，還流傳著關於她的“傳說”，同學為了考好，會特地在考前去膜拜一下她。
22日晚9點過，華西都市報記者見到了萬妙然，這個身高170的18歲女孩講話爽朗，落落大方。對於此次的成績，她說自己還是有一點點意外的，沒想到自己考試的時候發揮得那麼好。“以前考700多分，都是學校改卷子嘛，覺得可能跟大學聯考的含金量不一樣。”
總結自己的“高分祕訣”，萬妙然不斷地重複，“重基礎”“不斷訓練”“熟能生巧”。
學霸心得
注重“基礎牢固”，有了基礎，才會在考試的時候遇到陷阱不會“陷進去”。“做練習的目的不是看自己會不會，而是要練習熟練度，每一道題都要認真地對待。”
大學聯考目標
選擇哪個大學還未確定，專業比較傾向於建築和經濟金融方向。“對建築感興趣是因為我比較喜歡地理，就去了解了城鄉規劃，這個方向一般都在建築學院裡面。”
A
學霸祕訣
看哈利波特原版書學英語
“其實我喜歡每一個學科，他們都有很有意思的地方，但是如果硬從裡面選的話，我最喜歡英語和地理。”萬妙然的英語成績為143分，只差7分就滿分了。她也講起了自己學英語的方法。
萬妙然比較贊同成外注重學生英語“聽說”能力的培養模式，每次英語課的前15分鐘，會由值日生出一個題目，然後讓學生做2分鐘的小演講。“這很大程度上鍛鍊了我們的表達能力，能夠讓我們在課堂上學到的東西及時的應用、消化。”
當然，在課外也需要知識的拓展和積累，萬妙然的方法就是讀英文原版小說，《哈利波特》、《指環王》、《納尼亞傳奇》、《霍位元人》等魔幻類小說是她的最愛。她是從高中的時候開始接觸這一類的英文原著，“這一類的書籍，語言和內容都值得一讀。”萬妙然說。
除此之外，每天早上，萬妙然總會抽15分鐘左右的時間來做英語閱讀理解和完形填空，“老師只能給你方法上的指導，做題的準確度，基礎知識的掌握就必須靠不停的練習和實踐。”
通過旅遊學習地理知識
萬妙然的媽媽繆輝輝是成都七中國中學校的地理老師，受媽媽薰陶，她對地理也非常感興趣。“這可能跟我喜歡旅遊是有關係的。”萬妙然認為，旅遊和地理其實是“雙向驗證”的過程，在旅遊的過程中，可以把地理和實際生活聯絡起來，瞭解各種各樣的地方和各種各樣的事情。
幾乎每年的假期，萬妙然都會和媽媽出去旅遊，全部都是自由行，大的方向由媽媽確定，行程細節則必須是她自己來做準備。國內，西北地區她去過敦煌看過飛天，去內蒙古看過胡楊林;西南地區，在九寨溝、四姑娘山、海螺溝也留下過足跡;東南地區，去過上海、蘇州、杭州，感受城市裡面的美。
“自然景觀和人文景觀的地方都有去，只要是沒去過的地方，我都比較喜歡。”這不，大學聯考成績出來，志願填報之後，母女倆就又要開始旅行了，這次她們的目的地是日本。
重基礎 不斷訓練熟練度
仔細分析萬妙然的分數，你會發現，她幾乎每個學科的分數都非常高。萬妙然說，她比較注重“基礎牢固”，有了基礎，才會在考試的時候遇到陷阱不會“陷進去”。“做練習的目的不是看自己會不會，而是要練習熟練度，每一道題都要認真地對待。”
地理老師萬東說，萬妙然自主學習能力很強，思維縝密，解答地理綜合題尤為出眾，幾乎不會失分。而萬妙然說，自己很在意基礎題，她要求自己選擇題和填空題一定不能錯，寧願放慢速度，也不讓自己出錯。
在練習所謂的“壓軸題”的時候，要注重自己解題方法的積累，可以把題型分類，“達到一定的練習量之後，就能夠歸納出幾種分類了。”萬妙然說，老師規定她每週在完成作業之後，要找一定的拓展訓練題目訓練，這樣才能保持“手感”。
“她在高一、高二是學習委員，高三是班長，在班上很有凝聚力，還積極幫助其他同學答疑解惑。”萬東說道。幫同學解答疑問，在萬妙然看來，這其實是一個雙贏的過程。“在解答問題的過程中，也能看到自己的缺失。”
B
個人成長
網傳曾遭同學考前膜拜
“不要把我當考神”
3年前，萬妙然以會考675分的成績，從七中國中升入成外，據說，當時這個成績在全成都市的排名中也是非常靠前的。
進入高中，萬妙然一直保持著良好的學習習慣和行為習慣。每天早上6點40左右起床，吃完早飯後，有固定時間做英語習題，晚飯後再用固定的時間練習語文基礎知識，晚上則要加班到12點過才會睡覺。“有些知識是需要一遍一遍的來，才能確保不會出錯。”
而此次的高分，在萬妙然看來，是跟自己長期的積累分不開的，要在考試中發現自己的問題，以各種方式不斷地完善自己。“我心態也是很好的，做題的時候比較專注。”
萬妙然成績出來之後，在網路上流傳著她的“傳奇經歷”，有同學為了考試順利，每到考試前就去“膜拜”一下她。對此，萬妙然笑著說沒有那麼誇張。“我不希望別人把我當做考神，大家都是需要互相學習的。”
她喜歡建築和經濟
獲清華55分加分錄取資格
“萬妙然是一個很有想法、敢於質疑問難的小姑娘，她常常會在課堂上就一個問題提出自己獨到的見解，不盲從。正因為這點，學習對她來說不是任務，反倒是一種樂趣。”班主任唐有益評價說。
除此之外，唐有益說，萬妙然還喜歡書法，寫的日記、遊記也賞心悅目。同時也是一個很有號召力的娃娃，高一暑假，班上準備集體出一個叫做《前朝》的文集，她還主動承擔起編委的工作，幫同學看稿子，提意見。
據介紹，萬妙然此前參加了清華大學的百年領軍計劃的自主招生專案，獲得了加55分的優惠政策。而對於選擇哪個大學，萬妙然說還未確定，但是對於專業，她比較傾向於建築和經濟金融方向。“對建築感興趣是因為我比較喜歡地理，就去了解了城鄉規劃，這個方向一般都在建築學院裡面。”
她的班主任/
教出4個省第一
成都市勞模、四川省特級教師、語文老師唐有益;四川省優秀教師、數學老師於開選;成都市優秀班主任、地理老師萬東……成外高20xx屆年級主任楊登文告訴記者，這個似曾相識的教師團隊，不僅帶出了今年的省文科第一名，也培養出20xx年省文科第一名周小琪、理科第一名高蕊馨。班主任唐有益被稱為“成外師尊”，他還帶出了20xx年理科第一名王舸。“整個教師團隊非常團結，正是因為他們善於打團體仗，才能培養出這麼有凝聚力的班級。”
離大學聯考還有三個月的時候，66歲的班主任唐有益堅持每天陪學生一起上晚自習到10點半。三個半小時的自習時間，科任老師在前面講，唐有益有時坐在最後一排聽，有時繞著教室一圈圈走，幾乎不答疑，只是“作為一種陪伴，與學生同行”。去年年底，在班上同學準備保送考試之前，“萬姐”萬妙然為了給同學打氣，一大早就在黑板上寫上大大的幾個字：“祝保送的小夥伴們心想事成、夢想成真!”令班上每個人心中都暖意洋洋。
她的同學/
全班26人被保送
59人的班級，7名學生出國，其中一人考進哈佛;26名學生被保送到北大、清華等名校;參加大學聯考的26人中，誕生了今年四川省文科第一名萬妙然。這就是人稱“學霸班級”的成都外國語學校20xx屆13班。
22日晚，20xx年大學聯考成績陸續出爐，成外高三分管副校長路躍陸續收到來自高20xx屆13班的學生的報信：袁維寒660分，肖楷654分，賴雨琦639分，王紫劍636分……而零診、三診成績均上700分的萬妙然，以681分的高分毫無懸念拿下四川省大學聯考文科第一名。
“這個班並非萬妙然一枝獨秀，”路躍告訴記者，全班59人中，7名學生出國，其中張瀟月考進哈佛大學;26名學生被保送到北大、清華、復旦、浙大等名校;參加大學聯考的26名學生中，除了萬妙然，也有不少上630分的學霸們。
她的父母/
注重開發女兒的“熱愛”
“從小，我們就非常注重她良好性格和品格的培養。”爸爸萬新說，在女兒還很小的時候，他就給女兒聽磁帶、聽故事、看書，搭積木，鍛鍊女兒的語言、行為和思考能力。他一直持續的比較好的習慣就是，從女兒兩歲多一直到上國小的時候，他堅持每晚都給女兒講故事，嬰幼兒畫報、小故事大智慧，甚至是現場編故事。“其實到了高三，我爸還每天給我發一兩個笑話過來。”萬妙然說。
而媽媽的教育則比較注重開發女兒的“熱愛”，她希望女兒能熱愛生活、熱愛學習，“因為只有熱愛才能堅持下去”。有著20xx年教學歷史的繆輝輝是七中國中“雲教育實驗班”的班主任，平時假期，她總是帶著女兒去發掘好吃的好玩的，只要有長時間的假期，兩人就會結伴出去旅遊，而且是自由行。“熱愛生活的萬妙然喜歡聽愛爾蘭和北歐的民謠歌曲，大學聯考前的一天，她還在家裡聽歌，亂唱。”
像過去的18天來一樣，李蘭娟院士上午8時30分準時抵達武漢大學人民醫院東院國家醫療隊指揮中心，準備查房。這一次，記者獲准獨家跟隨李蘭娟見證全程。
自2日凌晨率醫療隊抵漢，中國工程院院士、國家衛健委高級別專家組成員李蘭娟開啟固定作息模式：赴東院與其他醫院會診、回駐點撰寫文字材料及遠端指導實驗室工作。
2月20日，中國工程院院士、國家衛健委高級別專家組成員李蘭娟在武漢大學人民醫院東院重症ICU病房查房，瞭解新冠肺炎重症患者治療情況。圖為李蘭娟院士走進更衣室前。中新社記者 安源 攝
“紅區”，抗疫醫院中重症隔離病房的別稱。20日，73歲的李院士要進入“紅區”重症監護室(ICU)，探視8位新冠肺炎危重症患者病情。
工作人員按鈴開啟更衣室大門後，李蘭娟第一個走了進去，待記者再次見到她已是緩衝區內。
她全身被白色防護服裹嚴，僅露出護目鏡下的雙眼。助手在其防護服前胸和後背用馬克筆寫上姓名幫助辨認。為鼓舞同事士氣，她建議在後背名字下方添上“加油”二字及感嘆號。這天正巧是其團隊成員張園園生日。李蘭娟拿過筆來，特意在她衣服上寫下“祝園園生日快樂”。
戴上兩層手套紮緊袖口、撕開防護衣胸前封條粘緊縫隙、蓋上防護面罩……10多道措施檢查完畢，李蘭娟的防護達到“紅區”查房標準。
隔著“紅區”玻璃窗及監視器，記者看見李蘭娟走進第一間病房。站在床旁，她同病患做手勢溝通、給予鼓勵安慰，與同事瞭解人工肝治療及病人情況，並觀察治療裝置顯示儀。
大約十分鐘後，李蘭娟出來再沿走廊一間間進行查房。有病患注意到李院士前來查房，向其表示由衷感謝。
武大人民醫院東院目前有患者700餘人，其中大多為重症及危重症病患。據院長肖紅軍介紹，目前對這些病例治療趨勢整體向好。院士團隊用人工肝等技術進行積極治療，有8例病人已從危重症向重症轉移。李蘭娟團隊將應對其他疫情總結的“四抗二平衡”治療方案應用於武漢。
“有幾位病人經人工肝的治療已明顯好轉，其中一位估計明天就能轉出ICU。”李蘭娟結束查房後透露，之前已有3位病患轉出ICU;病區內還有4至5位病況均出現好轉、程度不一，2位危重患者尚未脫離危險期、炎症明顯。“當前最重要是爭取時間。”
脫掉防護裝備，李蘭娟面部的壓痕清晰可見。她說，ICU集中了全院病情最嚴重的病人，進入“紅區”查房、面對面交流是增加他們信心的一種方式。“這也有利於我直接瞭解他們的情況，更好地與同事們討論、制定治療方案。”
據其團隊成員、樹蘭(杭州)醫院副院長湯靈玲介紹，院士每天行程滿檔，“早上8點就開始工作，最近已連續幾天凌晨2點睡覺了”。
據通報，武漢市19日新增確診病例615例，湖北全省經核減確診病例新增349例，兩項數字相較近期出現較大下降。李蘭娟對此指出，當前各級政府控制疫情措施的力度是很大的。按照此趨勢下去，不用太長時間，武漢的疫情是能夠控制下來的。
肖紅軍表示，從東院近期治療情況亦能感受疫情向好的趨勢。該院發熱門診人數日趨減少，19日僅17例;病患向重症、危重症發展趨勢得到控制;輕症患者核酸檢測轉陰數量增多，目前有100多例轉陰及出院。
李院士還稱，出院人數逐漸增多是各方辛苦努力的結果，我們的診療效果正開始顯現。
不過，當前疫情形勢依舊嚴峻。接受中新社記者數次專訪，李蘭娟均提及“傳染源發現和控制”的重要性：武漢應繼續保持社群排查力度，控制人傳人，防止病患疏漏，保證“外面的安全”。“底牌要清，否則(疫情)還會蔓延。”
“如果所有的感染病人都找出來了，那才是‘拐點’到了。”在李蘭娟看來，不能僅從確診、疑似病例等資料下降來判斷疫情。不把傳染源徹底、仔細找出，“誰都難說‘拐點’”。
回到指揮中心已過中午12時，換回棉襖的李蘭娟走到洗手池旁再次將雙手清洗、消毒。查房完畢，她一天的工作才剛剛開始。
近年來，為了全面提升農民科技文化素質，推動我縣農村經濟快速發展，縣農業局通過各種培訓渠道，大力開展農民科技教育，全面提升我縣農村勞動力整體素質和依靠科技致富的能力，湧現出了一批有文化、懂技術、善經營、會管理的新型農民，為全面實現農村小康社會提供了智力支援。 現將我縣部分農民科技致富帶頭人的事蹟介紹如下，供廣大農民朋友們學習交流，借鑑先進經驗，選準致富專案，儘快走上小康之路。
發展食用菌生產 帶領眾鄉親致富
現年49歲的劉銀柱，是河南省武陟縣小董鄉磨莊村人，高中文化。他從事食用菌生產栽培二十餘年，1999年他了解到食用菌中的稀有品種--白靈菇的市場前景十分看好，就開始從事白靈菇生產，初步獲得一定效益。隨著種植規模的不斷擴大，如何確保產品順利銷售成為頭等大事，在農業局資訊中心大力幫助下，他毅然投資8000元購置了電腦、傳真機等裝置，開展了食用菌網上購銷業務，拓寬了銷售渠道，取得了良好的經濟效益。20xx年，以他為主建立的小董鄉食用菌生產基地獲得省無公害食用菌生產基地認定，20xx年他榮獲省勞動模範稱號，20xx年初，在他的發起下成立了小董鄉磨莊村食用菌生產合作社，合作社打算今年新上一條白靈茹罐頭生產線，以抵禦和降低社員的產品市場風險，從而實現食用菌生產、加工和銷售一體化發展。目前，該村的食用菌種植戶已達600餘戶，佔全村人口的70%，食用菌年總收入達250萬元，佔該村農業總產值的三分之一以上 ，人均增收800餘元。(聯絡電話：0391-7441135)
發展苗木花卉生產 開創利國利民事業
郭頌東，男，現年51歲，高中文化，系河南省武陟縣龍源鎮祝徐店村人。他從1991年開始率先嚐試苗木繁育生產，規模逐年擴大。1995年註冊了"河南省武陟縣東華園藝場"，並與北京林業大學簽訂合作育苗協議，引進三倍體毛白楊種條和技術，與中國果樹研究所、泰安果樹研究所建立了長期業務合作關係。他的種植規模由1991年的5畝地發展到現在的1000餘畝，由當初的1個品種發展到現在的150個，產值也由10萬元發展到了500萬元。產品銷到山西、陝西、甘肅、寧夏、新疆、內蒙等全國十幾個省、市。郭頌東致富不忘眾鄉鄰，積極引導和帶領周邊村民發展苗木繁育事業，無償為鄉鄰進行育苗技術指導，並多次賒銷給困難戶種苗，幫助大家共同致富。截止目前，加盟郭頌東公司的農戶已達250戶，育苗面積6000餘畝，出圃苗木5000餘萬株，產值3000餘萬元 。(聯絡電話：)
科技進步結碩果 致富不忘眾鄉鄰
荊國斌，男，現年38歲，漢族，高中文化，系武陟縣嘉應觀鄉東營村農民。近年來，在黨的富民政策引導和縣、鄉農業部門的幫助下，他積極從糧食生產自身找出路，瞄準優質糧廣闊的發展前景，依託科技進步，發揮黃河灘區土地肥沃，耕地比較集中的優勢，承包1200餘畝黃河灘地，引種優良品種，購買聯合收割機、大中型拖拉機等農機具20餘臺，走科技化、機械化、規模化、集約化農業生產之路，累計銷售各類優質糧食3800餘噸，取得了良好的經濟和社會效益，並帶動當地百姓調整種植結構，大力發展優質專用糧食，成為遠近聞名的種糧大戶，為國家糧食生產做出了巨大貢獻，20xx年被國家農業部授予“全國十大種糧標兵”榮譽稱號。(電話：)
情繫蔬菜生產 帶領群眾致富
王長武，男，現年37歲，漢族，國中文化，武陟縣圪當店鄉邢莊村人。1982年就跟著村裡的菜農學習種植蔬菜。20xx年6月開始從事日光溫室蔬菜大棚生產，20xx年他積極參加了縣農業局日光溫室蔬菜生產者崗位培訓，系統學習了節能日光溫室建造、茬口安排、溫光氣熱調控、病蟲害防治等高產栽培技術及蔬菜生產發展趨勢等方面的知識，回去後他將學到的知識付諸於實踐，從育苗、嫁接、到大田生產，嚴格按照操作要領去做，當年就取得了明顯成效。一茬春黃瓜就賣了9000多元，加上秋季棚內外的收入，一年下來收入達到120xx元。同時，他還帶領廣大菜農引進了一批先進生產技術如新型紫光膜、EVA膜，遮陽網、防蟲網以及配方施肥技術、CO2施肥技術、安全間隔期產銷技術等，增加了蔬菜生產的科技含量，改善了品種質量，提高了蔬菜產量，增強了蔬菜產品的市場競爭能力，為邢莊蔬菜大棚的發展做出了貢獻。
十辛苦不白費 養雞帶來高效益
李長興，男，現年40歲，高中文化，系武陟縣北郭鄉北郭東村人。1993年春開始從事養雞業，但由於經驗和技術欠缺，蛋雞產蛋率低，死亡率較高。一年下來，不僅沒有賺到錢，還虧了近1000元的本錢。1998年春，他通過學習比較系統地掌握了養雞科學技術。從此養雞廠就像滾雪球一樣，規模不斷擴大，效益不斷提高。目前發展到佔地6660平方米的四幢雞舍、存欄商品蛋雞6000只、後備雞4000只的養殖規模，蛋雞病死淘汰率在5%左右，產蛋率95%以上可達半年之久，年利潤可達到八、九萬元。在李長興的幫助和帶動下，一些村民也開始發展蛋雞飼養，從中獲取了可觀的經濟收入，使鄉鄰的生活得到了切實改善。
致力懷藥求發展，小康路上領頭雁
李火金，男，現年43歲，高中文化。系武陟縣西陶鎮古凡村人。高中畢業後靠種菜、賣菜維持生計，但由於經營者太多，收益甚微。1992年，他經過深思熟慮，認為發展當地優勢藥材品種“四大懷藥”前景看好，當即將自家的4畝承包地全部種上了懷藥，併購買書籍學習種植技術，還多次到省中藥研究所、河南農大等地請教諮詢專家教授，他的辛苦沒有白費，當年獲利1500元。20xx年，在河南省中藥研究所和河南農大有關專家的支援和指導下，李火金又成立了佔地200畝的武陟縣沁懷四大懷藥研究所，專門從事培育懷山藥、懷地黃、懷牛膝和懷菊花四大懷藥新品種，組建了研究培育四大懷藥的基地。他投資380萬元研製的無硫加工裝置，年加工無硫四大懷藥2800噸，他的沁懷四大懷藥研究所以高產量、高品質贏得了河南、山西、山東等地藥農的信賴。產品不僅銷售到北京同仁堂、東阿阿膠集團、匯仁集團，還遠銷到韓國、日本等國家，深受世界友人的好評，為我縣“四大懷藥”的發揚光大做出了突出貢獻。
你無我有 你有我優，百畝果園顯身手
李保，男，現年60歲，高中文化，系武陟縣陽城鄉布莊村人。他曾是武陟縣鄉鎮企業局下屬公司的業務經理，1994年主動辭職，在布莊村承包了原屬集體所有的100畝蘋果園，但因品種不對路、品質不優良而收效甚微。1995年他審時度勢，大膽調整品種結構，把老蘋果園改為優質雜果園，栽種“稀少、優精”的紅棗、石榴等品種。為了克服資金、品種、技術三大難題，他四處奔波，求親拜友，籌措資金、尋求技術，先後到省農科院、中國農科院鄭州果樹所向專家、教授請教諮詢，購買各種果樹管理書籍、雜誌200多本，並多次到鄭州、南陽、山東、安徽等地實地考察，根據專家建議和當地實際，引進栽種了泰山紅石榴、大王棗、冬棗、早中晚、熟油桃等優質果木，建立了擁有7大品種、30個品系的優質小雜果園，年收入80萬元。在他的帶動下，周邊村又發展小雜果200多畝，成為當地農民增收的一個新亮點。
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