不待揚鞭自奮蹄
——許興龍__主要事蹟介紹
許興龍__1975年開始從事教育工作，1982年畢業於浙江師範大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
許興龍__在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導大學聯考複習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國大學聯考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高於其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、複習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力於教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇於打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《國中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師範大學《中學教研》雜誌上發表。
許興龍__如醉如痴地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細緻地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在形成良好班集體，培養優秀學生班幹部、轉化後進生等方面都總結積累出豐富的經驗，並多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但儘自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍__是一個樂於工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學複習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，並獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
許興龍__在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定並完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨幹。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進集體。
許興龍__因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作後，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少於60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯絡，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來後在多次會議上進行彙報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑑經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業技術教育情況調研和常山縣國中畢業生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據。
許興龍__情繫常山，紮根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他並不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊紮在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在週末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著柺杖照常堅持上班。
許興龍__的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模範，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第xx屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇於開拓，為實現常山教育的美好明天而不斷追求。
，男，現年38歲，中共黨員，現任省市縣鎮村支部書記。他加入__以來，始終以黨性為後盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成各項任務，以自己的行動踐行“__”和實現入黨誓言。特別是擔任村黨支部書記以來，始終保持一種良好的精神狀態，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑
重擔的精神風貌投入到工作當中，提出了“一年打基礎、兩年上臺階、三年創先進”的目標，樹立了發展以富民為先的理念，富民以創業為先的內力，創業以環境為先的舉措。在他的帶領下，使坐落在烏江北岸崇山峻嶺之中離縣城80餘公里的村發生了深刻的變化，全村人均純收入2865元，人均佔有糧食650公斤，程控電話、摩托車、電視、自來水普及率分別達40%、55%、100%、100%，小康戶佔78.6%，“十星級文明戶”佔48.2%。農戶間水泥路面相連，窗明几淨，庭院乾淨整潔，鮮花怒放，綠草生輝，一幢幢亮麗別緻的小洋樓，一條條寬闊平坦的鄉村公路，一群群騎著摩托腰間別著手機的農民。到處呈現出一派殷實農家景象，小康日子不再是昔日之夢，已成為活生生的現實。以來，先後榮獲“市新村建設明星獎”、“文明村”、“市遠端教育先進單位”、“縣先進黨支部”、“縣農村基層組織先進縣建立活動先進單位”、“縣扶殘助殘先進集體”、“縣人民調解先進單位”、“縣第六屆村級選舉先進單位”等多項殊譽的村。副省長祿智明，市委書記傅傳耀等省市領導多次到這裡調研，對村物質文明、精神文明和政治文明協調發展取得的豐碩成果給予了充分肯定。，成為全省精神文明現場會現場參觀點。對這樣一個既不靠主幹公路，也不鄰集鎮的偏僻山村為什麼這麼耀眼，這麼聞名?先後有全省各地60餘批2500多人慕名前來學習，探尋崛起的“斯芬克思之謎”。同時，迎來了法國戲劇家前來考察。因為成績突出，他曾多次獲縣優秀__員、縣先進工作者、縣黨務工作者等稱號。
夯實組織基礎發揮戰鬥堡壘作用
在他的民情日記裡，記載著群眾的呼聲，記載著群眾的冷暖，記載著幹部為群眾辦實事、辦好事的火熱情懷，記載著群眾對幹部的感激之情。這是他作為一名村黨支部書記時刻牢記人民、為群眾排憂解難的一個縮影。
，他帶領村黨支部以村級換屆選舉為契機，對支部成員實行“兩推一選”，使一批政治上的明白人，經濟上的能幹人，群眾信任的公道人進入了村級班子，村級班子成員平均年齡32歲，高中(中專)以上學歷的佔57.1%。同時，樹立資產置換的經營理念，盤活固定資產，大膽開拓，將地處新村規劃中黃金地段的原村委辦公樓拍賣，多方籌資12萬元，修建了475平方米的辦公樓。
探索建立了在農村能人中培養黨員，在黨員中培養能人，在黨員能人中培養村幹部的“三個培養”機制，對全村15名科技能人、150名致富能人、80名流通能人建檔立卡，擬定培養規劃，落實了培養措施，實行優勝劣汰，動態管理，滾動培養，將61名黨員列入能人培養，32名能人列為積極分子培養，12名能人列入村級後備幹部培養，為基層組織注入了新鮮血液，激活了基層組織“細胞”，形成了頭雁領著群雁飛的格局。黨員能人胡光健被選為村黨支部副書記後，自費到大學能源班學習沼氣建造技術後，回村辦起了培訓班，帶出了10名徒弟，活躍在村寨院落，幫助村民建沼氣池，使全村300餘戶用上了清潔無汙染的能源，戶均每年節約燃料、照明、化肥資金700餘元。
借鑑村務公開的作法，建起了美觀大方，內容豐富，版面活躍的黨務公開欄，堅持固定內容長期公開，常規工作定期公開，季度工作及時公開，臨時工作隨時公開。重點公開黨內法規、黨員發展、評先選優、黨費收繳管理、集體經濟收支、黨員先進事蹟及群眾“點題”公開等內容。並在黨務公開欄內設定了幹部違紀“曝光臺”，對請銷假不實、會風會紀差、包片工作不落實、夜間值班不到崗、處理問題不及時等現象進行公開曝光。黨務公開猶如一座連心橋架在群眾與支部間，讓廣大黨員和群眾能夠及時瞭解黨務工作的性質、內容和程式，形成抓好支部工作的整體活力。通過實行黨務公開後，群眾心裡亮堂了，建言獻策的多了，黨員發揮作用更加突出了，黨組織的凝聚力增強了，村裡工作推進順利了。
思富民之策帶領村民奔小康
他和村黨支部深入調查研究，廣泛開展討論，集思廣益，針對村是一個烤煙小村，全村烤煙種植常年不超過30畝的村情，制定了“糧油穩村、養殖興村、棕繩富村、建築強村”的發展思路。
他帶領村黨支部採取“公司+基地+農戶”的方式，引導村民發展優質水稻3500餘畝,優質油菜2400餘畝，建立精米加工廠2個，油料加工廠1個，常年加工精米200餘噸、優質油近200噸。在市城區建起了糧、油超市，產品遠銷廣東、福建等地，形成了產、加、銷一條龍的體系，延長了
產業鏈條，提高了農產品附加值。
，為落實中央1號檔案精神，拓展農民增收致富空間，在全市率先實行支部+協會的生豬定單養殖模式。使全村農民增加純收入30餘萬元。被縣委組織部授予“創新”獎。
他帶領村支部抓住構皮灘大電站建設、江北城鎮建設、移民新村建設的有利時機，成立了建築協會，協助建築能人黨員徐再友等建起8支建築專業隊，解
決了450餘人的就業問題，每人月收入在600至900元。徐再友主動與掛牌救濟貧困戶樑啟元結成幫扶對子，積極發揮傳、幫、帶作用，使其成為一名熟練的建築工，每年收入8000餘元，蓋上了新房，娶上了媳婦。
為進一步發展村級集體經濟，走出“無錢辦事、無實力辦大事”的困境，依託辦公陣地，建起了農技服務點，按市場價銷售農藥、種子、化肥等生產物資。利用盛產優質米的優勢，打出了“珍珠米”的品牌，每年增收50000餘元。盤活了100份農轉非閒置集體土地和7口小山塘，現村級集體經濟積累達20萬元。為給村民就醫提供方便，他召開村支兩委聯席會集體研究決定，出資1元建起了村級衛生室，每年投資5000餘元為獨生子女戶、兩女結紮戶、貧困戶購種子、化肥等生產物資。
因勢利導，積極發動村民外出務工，全村外出務工收入達200萬元以上，佔全村總收入的30%以上。同時發揮村民有加工棕繩技術優勢，發動未外出務工人員加工棕繩，他還千方百計地從外地引進客戶收購棕繩，並引導農戶改手工操作為電動加工，提高了生產力，增加了收入，全村戶均收入達餘元，加工大戶宴忠明年收入超過0元。大大提高了農戶加工棕繩的積極性，湧現出452戶棕繩加工大戶。
守為民之責辦利民之事
“田土幾大壩，吃水要過幾道彎，姑娘紛紛往外嫁，男兒難把家庭安，一年辛苦無收成，大壩變成放牛山”，這是他任村支部書記前村的真實寫照。
順應民眾呼聲，著力解決灌溉難、飲水難和行路難的問題。村委會籌集資金20餘萬元，向上級爭取資金67萬元，發動群眾集資3.5萬元，建水池1500餘立方，修溝渠6000餘米，埋水管2300餘米，修繕蓄水6萬立方米的病險水庫1座，使4700畝稻田拴上了“保險鎖”，家家戶戶飲上了清潔衛生的自來水。隨後又帶領村黨支部實施了組組通工程，發動村民改造村組公路。黨員幹部帶頭承包危險路段、陡坡路段、多石路段，發揚愚公移山精神，開山炸石，挖土填溝，揮動鐵臂抓掀起修路大戰，修通了3條共17公里的斷頭公路，建起了一條長250米、寬15米的新村街道，成為一道亮麗的風景線。
“要讓廣大群眾走出山門發展經濟，必須開通程控電話，解決資訊閉塞的問題。”這是他和村黨支部一班人深諳的道理。由於路途較遠，開通程控電話成本高，效益低，電信部門不予立項。他多次到電信部門找領導，談想法，滿腔赤誠之心終於打動了公司領導。電信部門派出了技術員進行勘測設計，組織施工，30多個村民在他的帶領下，主動配合電信部門運物資、栽電杆、架光纜，200門程控電話、500臺手機打開了封閉多年的山門，千萬條致富資訊通過光纜在大山深處生根發芽，開花結果。
興利民之舉革陋習樹文明新風
他帶領人朝著小康路奔走的同時也在創造著精神的小康，描繪了一幅山區特色的文明新風畫卷，過去的陳規陋習已被新畫卷席捲得無影無蹤。
在開展“富在農家、學在農家、樂在農家、美在農家”的“四在農家”活動中，帶領村黨支部圍繞“建築強寨、美化亮寨、科技興寨、新風進寨”的思路，建立了高寨示範點。全組52戶戶均收入達1.5萬元，硬化串戶路1600米、進寨路850米，98%的農戶實現“五通三改”，90%的農戶住上了漂亮的小洋樓，90%的農戶用上了程控電話，實現了居室亮化、家園美化、環境綠化、心靈淨化的目標，成為富裕小康型示範點的一面旗幟。群眾說：“以前，這裡汙水橫流，臭氣熏天，是村黨支部書記帶領我們改善環境，現在住起來特別舒服、安逸。我們非常喜歡這樣的好書記。”榜樣的力量是無窮的，高寨家居環境的改善產生了強大的衝擊波，在全村迅速掀起了改環境，建新村的熱潮。原村委會所在地是隻有4戶人家的小院落，現發展成36戶人家的小街道。埝坎組依靠棕繩加工，將寨中12戶人家搬在了公路旁，形成棕繩一條街。
過去，娶媳婦要去三次“梳子”兩次“打信茶”(江北農村娶媳婦的一種禮儀)，接親時要去禮金，討酒時要熱鬧三天，老人去世要請“道士先生”做五至七天的道場，多子多福，養兒防老，繼承“香火”等封建陋習根深蒂固。
他父親患中瘋偏癱，由於是獨子，沒有人照顧其父親，因工作太忙，儘管隔家只5公里，也只能每10天回家看望並背出屋外晒太陽以盡孝心。冬，病故後，家人要求必須做九天道場。他說：“倡導新風，破除陋習，婚事新辦、喪事簡辦，我不帶頭誰帶頭?”懷著無限哀痛做通了家人的工作，三天就將父親安葬。在他的帶領下，村喪事簡辦蔚然成風。
在他帶領下，在高寨村民組創造性地開展了計劃生育村民自治工作，目前已在全縣推廣。由於他和村支兩委工作紮實，村民們形成了“少生快富奔小康”婚育新風觀念，全村已有125對夫婦推遲生育，10多年以來，全村沒有出現過一起計劃外生育。三代獨脈單傳的徐新明一家，到他這一代生育了一女孩現已七歲多，計生股多次將二胎準生證送到他家，可他每次都推辭著說：多生一個子女不如花錢培養好一個子女。
順應群眾渴求知識的強烈願望，他帶領村支兩委多方籌資新建了餘平方米的校舍，辦起了農民文化技術學校。並出臺了每年拿出10000元作為獎學基金，對本村國小考上重點國中的學生，每人獎勵150元，對國中考上重點高中的每人獎勵300元，對考上大學的每人獎勵500元，並出資5000元解決部分家庭困難學生的書學費，全村已實現了九年制義務教育，有42人在外就讀大學。
，在他的帶領下，村支兩委經常舉辦球類、棋類、讀書演講、棕繩加工、種養能手等豐富多彩的健康有益的群眾文體比賽活動，極大地激發了村民熱情，村民自發建乒乓球檯、買文體器材，建圖書室，自費訂閱了《農民文摘》、《科技報》等報刊雜誌，黨員徐再國把自家的自留地騰出來建羽毛球場，這在當時全縣尚屬首例。通過活動的開展，使學習新技術、提高新本領成為群眾比、學、趕、超的自覺行動，全村呈現出了浪費業餘時間的人少了、學知識學文化的人多了，亂花錢搞吃喝的人少了、購買學習資料學習用品的人多了，悲觀洩氣的人少了、崇尚知識有壓力感的人多了的“三少三多”良好風尚。
永不自滿百尺竿頭更進一步
在第六屆村級選舉中，以100%的贊成票再次當選村支書。在耀眼的光環下，他不驕不躁，謙虛謹慎，始終保持著__員的本色。對村的發展劉書記和兩委班子充滿信心、決心，牢固樹立“群眾以治富為本，幹部以務實為本，工作以服務為本”的理念。再次鎖定新的目標——建立縣級“示範村”，切實加快基礎設施建設，以期在近幾年內實現組組通水泥路。加強綜合農業開發，不斷提高農業綜合生產能力。大力發展生豬產業，打造生態畜牧長廊，建成畜牧專業村。切實加強社會治安綜合治理，努力構建和諧社會。加強村級組織建設，不斷提升“五好村”建立水平。為村的發展再創輝煌，帶領村民向小康富裕的康莊大道闊步邁進，讓的明天更加。
___1972年出生，大專文化。從事井下工作多年，先後在大佛寺礦業公司綜採隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務，現擔任大佛寺礦業有限公司綜採一隊長。
20__年至20__年，___先後被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背後是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是幹好本職工作?___以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。
一、努力學習，爭作業務骨幹
參加工作以來，___一直都勤於學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開採、煤礦機械裝置方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的`向領導、同事學習實踐知識，並能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、裝置效能、裝置維護保養等多方面的知識，為自己在裝置管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“_”、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類檔案、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為紮實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。
二、勤奮紮實，幹工作就是要幹到最好
越是面臨艱苦生活、複雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮紮實。___在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要幹就幹到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成，他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時湧水量特別大，煤泥一清走，立刻就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，一個班全是泡在水裡，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿著雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順著褲口灌進來了，基本上和沒穿一個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把裡邊水倒出來在穿上，就這樣一個班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子幹，全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去，他用行動教育了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌;
今年3月份，___被任命為大佛寺礦業公司綜採一隊隊長。出任綜採一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由於大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人佔大多數，工作經驗嚴重缺乏;公司處於起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產;煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況，他積極的進行調研，在接手隊長後的一週內，連續跟班下井8次，動態的瞭解職工狀態和工作面的實際情況，根據瞭解的情況，召開了班子會，成立了綜採大班維修班，加強了裝置維修力度，制定了工資分配製度、職工出勤包勤制度、裝置維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊幹部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、裝置維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻幹的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務。
但是由於4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高湧水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從採前預報、採中現場管理、採後經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析採面煤層地質結構，現場跟班，到現場採集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20__年8月20日，正當零點班在工作面正常推採，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的彙報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推採，並且抬刀，採空區形成自然水溝。經過一晚上的戰鬥，上來時已是黑天，衣服全部溼透。付出終有回報，搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞。
11月份40106工作面推採完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對於破碎頂板打木垛等有力措施，並親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，並且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工紮實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。
三、德性修養好，是個熱心人
___參加工作以來，由於工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨幹，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的後腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度紮實地工作。
工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以後的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。
李淑霞，朝陽縣北溝門子鄉黃臺子村村民，她積極加入共青團志願者隊伍，積極參加團的活動，無私奉獻。在村裡她家是一個普通的獨生子女家庭。家裡沒有轟轟烈烈的事蹟，但是全家人遵紀守法，崇尚科學，積極進取，樂於助人，為人科善，家庭和睦溫馨，深受鄰里好評。
她與公公、婆婆生活在一起，贍養老人是中華民族的傳統美德，也是兒子、兒媳應盡的義務和責任。在她的家庭中很少出現矛盾衝突，大家互相體諒，尊老愛幼，寬容謙讓，形成了相互理解、尊重、關愛的文明家風。平時李淑霞忙完農活儘量多做家務，減輕老人的負擔。婆婆年老多病，一發現老人身體不舒服，及時請醫拿藥，問寒問暖，使老人在精神上得到了安慰，身心上得到了健康;在對待鄰里的關係上，李淑霞總是能夠像對待自己的親人一樣，左鄰右舍相處和睦，鄰里之間能做到相互照應，互相團結。鄰里誰家有事主動去幫忙，李淑霞都是儘自己最大的力量為鄰里服務，為他們排憂解難。雖然這些都是平凡的小事，不足以掛齒，這卻使他們的這個家庭更加和睦，更加美滿幸福。
她積極支援並熱心社會公益事業，村裡開展的每一項受捐助活動，他都能夠積極參與並慷慨解囊。
她那和藹可親的臉上總是透露著燦爛的笑容，她那熱心助人的事蹟，總是讓人念念不忘，一顆關心他人、溫暖別人、金子般的心腸，構成了她外表與內在的統一美。
她對女兒疼愛有加，可她婆婆愛重男輕女思想的影響，覺得自家條件不錯，兒媳婦不生個男娃在鄰里面前抬不起頭來，希望自己家也能如願抱個孫子。但是，多次做兒子、兒媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，還勸導婆婆說生男生女都一樣，女兒也是傳後人。
今年3月的一天，村民王小英發現自己不足一歲的女兒不知為何不吃飯，老是哭，還發高燒。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼淚。李淑霞知道後，立即趕到王小英家，抱起孩子說：“走，快送醫院，給孩子看病要緊”。經檢查，孩子患了腸套疊，來晚了就會有生命危險，由於治療及時，一週後，孩子康復了。
正是這點點的愛心滋潤著人們的心田，猶如一盞明燈，指引著人們的航向。
李淑霞是北溝門子鄉一名優秀的共青團青年志願者。
一片丹心育桃李 三尺講臺鑄徽章
她，看上去平易近人，沒有絲毫老資格教師的架勢;她，在學生心目中是一位難得的好老師，在同事眼裡是一位好領導。她說話聲音不大，字字句句卻鏗鏘有力。從邁出校門，到現在成為擁有自己的教育教學風格和純熟的教學藝術，三尺講臺上，她走過了30多個春秋。在30多年的執教生涯中，憑著對教育事業的無限忠誠，她始終全身心地工作在教育教學和管理工作的第一線，以開拓進取的精神、忘我的工作熱情、樸實的生活作風，樹立了新時期人民教育工作者的良好形象，深受廣大師生的愛戴和社會各界的普遍讚譽。她就是江口鎮中心國小教導處主任、國小高階教師、全國“五一勞動獎章”獲得者。
師愛無邊，細雨澆灌
，一九八一年參加教育工作，三十多年來，她一直擔任國小高年級的語文教學，言傳身教，做學生的表率，用沙裡淘金的精神，轉化了一個個後進生，培養了一批批尖子生，為高一級學校輸送了大量品學兼優的人才。課堂中，她用親、嚴、細、活、實的方法教育學生，以心發現心，以自己之火點燃別人之火，她既注重知識的傳授，又注重個性特點的培養，使優生更優，後進生趕上。在她的悉心教育下，李悅、植許鋆同學被評為省、市的“十佳優秀少先隊員”，一批批學生參加省、市、縣的各科競賽，取得了優異的成績。
在生活上，陳老師用慈母之心關心愛護每一個學生，用微薄之力資助特困學生，她所擔任班級的兩兄妹生活在單親家庭裡，母親拖著病重的身體，艱難地支撐著整個家庭。瞭解情況後，為他們買來校服、書包、學習文具等，並毅然承擔起兄妹倆的所有學習費用，直到他們國小畢業為止。還自掏腰包為多名帶病讀書的留守兒童支付醫藥費。多元化的師愛，潤澤著孩子們幼小的心靈。以高尚的師德，精湛的教學方法，贏得了學生、老師、家長的高度讚譽，受到了上級領導的充分肯定。
潛心教研，成果豐碩
教育是一項事業，其真諦在於奉獻。教育工作者的偉大與艱辛，不僅僅在於他們用筆耕耘，用語言播種的工作歷程，更在於他們潛心鑽研教學，用心血孕育桃李的奉獻精神。為了提高自己的教育教學水平，更好地適應新形勢下的教育工作，xx老師潛心鑽研教材，根據新課標的要求，結合語文教學的自身特點，以現代教育觀念和理論為指導，努力創設特定的教學環境，開展各種形式的教學活動，同時，她虛心向專家、同行請教，將先進的教學經驗融入到自己的教學中去。通過不懈的努力，xx老師形成了自己獨特的教學風格，2019年，她承擔公開課《富饒的西沙群島》，肇慶市國小語文骨幹教師研究組的教師及縣內各鎮的教師代表集中聽課，課例受到了上級領導和教師們的一致好評。20xx年，她應香港湯鄧淑芳學校的邀請，到香港進行了一個星期的學術交流，受到學校領導和教師的高度評價。
為了不斷提高業務水平，積極組織參加課題研究，先後主持參與了、等國家級、省級的課題研究，取得了很好的效果。她撰寫的論文、等先後發表在國家級、省級刊物上或獲獎。作為學校的教導處主任，還悉心幫助培養青年教師，經常和他們一起研究教材，探討教法，設計教學程式，她經常走進青年教師的課堂，聽課調研，掌握第一手材料，全面瞭解他們的課堂狀態，及時作出準確的定位。有時候，為了備好一節課，設計好一個教案，不厭其煩，和老師們一起反覆研究，反覆試教，直到滿意為止。
辛勤的付出，總能換來累累碩果。就在潛心教研、默默工作之時，她迎來了眾多榮譽，她先後被評為縣“先進教師”、“優秀教師”，xx市基礎教育系統首批名教師，省南粵教書育人優秀教師、省基礎教育系統名教師、省特級教師，中央教育科學研究所“國小語言自學輔導實驗先進個人”，獲得全國教學教改“最佳園丁獎”，全國國小作文教育成果“一等獎” 等多個榮譽稱號。20xx年當選縣第十屆人大代表。最近榮獲“全國五一勞動獎章”殊榮。
他生長在這片土地，深深地紮根基層，四十年真誠守護，四十年致力發展，他把一生心力慷慨地傾注在弘揚土家民間文化的神聖事業上，他就是xx省五一勞動獎章獲得者、xx區xx鎮文化站站長李。
七十年代初，懷揣土家民間文化夢想的李決然放棄優厚待遇職業，走上艱苦而清貧的王家坪鎮文化站工作崗位，這一干就是整整四十年。患上了嚴重的風溼關節疾病的李在艱苦的工作生活條件下、堅持長年不止的奔波，樂此不疲的忘我工作。他帶著難忍的疼痛走訪“糊倉”藝人，蒐集“糊倉”資料;他協助編制土家吊腳樓保護規劃，使土家吊腳樓這一寶貴的土家民族文化遺產得到有效保護和發展;他在自己收入及其拮据的情形下，仍然解囊接濟眾多民間老藝人。
為保護傳承土家吊腳樓和土家民間藝術，他足跡遍佈、三縣一區邊界鄉鎮的村村寨寨，組織挖掘、整理、編寫、出版發行了共計18捲土家民間文藝叢書，將瀕危的土家歌謠和舞蹈進行搶救性的挖掘、保護、傳承和光大。因為李任勞任怨、執著堅守，王家坪土家文化的保護與發展引起全社會廣泛關注，國內外眾多媒體和中外名家爭相來鎮採風寫生、攝影繪畫，開展社會實踐活動，王家坪土家文化的傳承發展成為一種獨特的文化現象。
“我們要把祖宗傳給我們的東西，要留給我們的後人，這就是我們這一代人的責任”。
身殘志堅、初衷不改的李如此深情感言。普通崗位，平凡生活，李用土家民間文化炫亮自己的美好人生。
____年的3月20日，在______保局中層幹部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽徵一股股長。她，就是縣第____屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的______。
______，女，漢族，中專文化，生於1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先後擔任機保局統籌股股長、稽徵一股股長。
______曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其讚譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”(機關事業單位及其職工參保率、保險費徵繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百)的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發展。
1999年2月，______剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯絡發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。____年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支援配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯絡的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了徵收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受。“一切為了工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。____年底，由於財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，____年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支援，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費徵繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情繫參保職工，拿愛心對待服務物件。
工作中，______總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導並身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
____年底進行的鄉鎮涉農事業單位的改革，全縣分流了170餘名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。於此，她一方面查檔案、找政策，給局領匯出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯絡，瞭解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼籲，積極爭取鄉鎮領導的支援和理解。截止____年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以後，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾於無形，維護穩定於未然的良好效果。
要想幹出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，______憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。
楊__，男，42歲，1967年11月生，回族，中共黨員，__省__市_村街道_巷村人，大專文化，現任__市_村街道辦事處_巷村黨支部書記、村委會主任、_實業公司總經理。
他具有靈活的經營頭腦和較強的管理才能，並帶頭致富，將_實業公司發展成為擁有_萬元資產、_名職工，年銷售收入_萬元的民營企業。楊__在回民中有非常高的威信和人格魅力，擔任村支部書記和村主任之後，實現了本村的由亂到治，融洽了與鄰村的關係;同時，積極配合街道黨工委、辦事處工作，擔任新星管理區黨總支書記，對同是回民村的大冶村進行扶持幫助、指導協調，使該村的各項工作逐漸步入正軌。關心教育事業、關注老年人生活、關愛弱勢群體，能夠正確處理好自身與群眾、本村與上級單位、與漢族村莊的關係，自覺犧牲小我，服從大局，維護穩定和諧的局面，具有強烈的大局意識和奉獻精神，是社會服務型農村實用人才。
多年來，楊__帶領村“兩委”班子，以民族團結為基石，堅持工業強村、商業富民，致力於改善民生，走出了一條經濟全面發展、社會和諧穩定、群眾安居樂業的路子。
一、以工業強村、商業富民為突破口，不斷壯大全村經濟綜合實力。以把_巷村建成全省乃至全國少數民族農村城市化第一村和少數民族人(一篇好範文帶來更多輕鬆：)均收入第一村為目標，帶領一班人不斷創新發展思路，盤活閒置資產，狠抓專案引辦和民營經濟發展，異地辦企業，村級經濟實力快速增強。全村發展各類企業_家，其中較大規模的股份制企業達_家。其本人帶頭致富，目前正投資_多萬元新建一處大型清真食品加工廠，對牛羊肉進行深加工。全力支援個體工商戶的發展，新建和改造了兩條高標準的商業街，三產服務業發展迅速，全村發展個體工商戶_多家。全村年可實現總產值_萬元，利稅_萬元，人均純收入_萬元。
二、以強化服務為抓手，強班子帶群眾，確保社會穩定。廣泛開展“黨員戶掛牌”活動，紮實開展“上門服務”活動，使為民服務成為村“兩委”和群眾之間的連心橋，讓群眾得到了實惠、感到了溫暖。其本人親歷親為，認真解決群眾反映的熱點、難點問題，真正做到了和廣大村民心連心。為強化社會管理，注重加強並切實發揮治安巡邏和信訪調解“兩支隊伍”作用，多年堅持夜間巡邏，有效維護了群眾的人身和財產安全;及時調解村民經濟生活中出現的矛盾，創造和諧共處的良好環境，連續多年沒有發生一次群體上訪事件。
三、以民族團結為基石，營造和諧穩定的村居氛圍。作為回民村，_巷村地處_、_村兩個漢民村中間，從住房到日常生活，再到生產經營，都與漢族同胞有千絲萬縷的聯絡。為實現民族大家庭的互惠共贏，楊__高度重視民族團結，並將其貫穿到村兩委的各項工作中。在該村公寓樓建設中，漢族群眾有願意到_巷居住的，享受與_巷村民同等待遇，村裡給住戶免費提供安裝太陽能、統一安裝防盜門等配套服務。目前，有_多戶漢族群眾搬入該村公寓樓，兩個民族的群眾共住一樓、和睦共處;凡在回民企業工作的漢族同胞與回民一視同仁;在敏感時期與黨委政府保持高度一致，維護團結穩定大局。在__事件發生後，楊__立即召開黨員及村民代表大會，讓大家瞭解事件的真相，使大家堅定立場，<本站 >對謠言不聽、不信、不傳，不做破壞民族團結的事，讓黨委政府放心，讓漢回群眾安心。
四、以舊村改造為切入點，致力於民生改善。早在20__年，楊__制定了農民公寓樓和商住兩用樓建設為載體的舊村改造計劃，積極推進村居建設改造。目前已成功開發四期，建成樓房_棟、_戶，全村_%以上村民住進了樓房。到20__年全部完成舊村改造，徹底消滅平房。住上公寓樓後，村民間以往的因蓋房、取光、排水、行路等方面產生的糾紛沒有了，關係融洽了，生活質量提高了。以建設“文明一條街”為突破口，先後投資_多萬元，建設了村國小綜合教學樓、村衛生室、健身娛樂廣場，維修清真寺，高標準硬化、綠化村內道路，安裝路燈，群眾生活環境得到極大改善。關心教育事業、關注老年人生活、關愛弱勢群體，本村國小生上學全部免費，每年村裡出資組織夏令營活動，併為每個國小生購買了意外傷害保險，對考上大學的學生進行獎勵，近年來共捐資助學_餘萬元。每年給60歲以上的老年人送上生日蛋糕、發放一斤茶葉和_元慰問金，定期組織老年人外出參觀旅遊，各項福利每人每年超過_元;對弱勢群體，村裡都定期走訪，給予幫助，及時解決他們生產和生活中存在的困難。
在楊__的帶領下，近年來，_巷村社會安定、群眾安居樂業、經濟建設及社會事業迅速發展，先後獲得“_市經濟建設先進村”、“_市明星村”“_市民主法治先進村”、“__省民族團結進步模範村”和“全國計劃生育工作先進單位”等多項榮譽稱號。
楊，男，42歲，1967年 11月生，回族，中共黨員，xx省xx市x村街道x巷村人，大專文化，現任xx市x村街道辦事處x巷村黨支部書記、村委會主任、x實業公司總經理。
他具有靈活的經營頭腦和較強的管理才能，並帶頭致富，將x實業公司發展成為擁有x萬元資產、x名職工，年銷售收入x萬元的民營企業。楊在回民中有非常高的威信和人格魅力，擔任村支部書記和村主任之後，實現了本村的由亂到治，融洽了與鄰村的關係;同時，積極配合街道黨工委、辦事處工作，擔任新星管理區党支書記，對同是回民村的大冶村進行扶持幫助、指導協調，使該村的各項工作逐漸步入正軌。關心教育事業、關注老年人生活、關愛弱勢群體，能夠正確處理好自身與群眾、本村與上級單位、與漢族村莊的關係，自覺犧牲小我，服從大局，維護穩定和諧的局面，具有強烈的大局意識和奉獻精神，是社會服務型農村實用人才。
多年來，楊帶領村“兩委”班子，以民族團結為基石，堅持工業強村、商業富民，致力於改善民生，走出了一條經濟全面發展、社會和諧穩定、群眾安居樂業的路子。
以工業強村、商業富民為突破口，不斷壯大全村經濟綜合實力。以把x巷村建成全省乃至全國少數民族農村城市化第一村和少數民族人均收入第一村為目標，帶領一班人不斷創新發展思路，盤活閒置資產，狠抓專案引辦和民營經濟發展，異地辦企業，村級經濟實力快速增強。全村發展各類企業x家，其中較大規模的股份制企業達x家。其本人帶頭致富，目前正投資x多萬元新建一處大型清真食品加工廠，對牛羊肉進行深加工。全力支援個體工商戶的發展，新建和改造了兩條高標準的商業街，三產服務業發展迅速，全村發展個體工商戶x多家。全村年可實現總產值x萬元，利稅x萬元，人均純收入x萬元。
以強化服務為抓手，強班子帶群眾，確保社會穩定。廣泛開展“黨員戶掛牌”活動，紮實開展“上門服務”活動，使為民服務成為村“兩委”和群眾之間的連心橋，讓群眾得到了實惠、感到了溫暖。其本人親歷親為，認真解決群眾反映的熱點、難點問題，真正做到了和廣大村民心連心。為強化社會管理，注重加強並切實發揮治安巡邏和信訪調解“兩支隊伍”作用，多年堅持夜間巡邏，有效維護了群眾的人身和財產安全;及時調解村民經濟生活中出現的矛盾，創造和諧共處的良好環境，連續多年沒有發生一次群體上訪事件。
以舊村改造為切入點，致力於民生改善。早在20xx年，楊制定了農民公寓樓和商住兩用樓建設為載體的舊村改造計劃，積極推進村居建設改造。目前已成功開發四期，建成樓房x棟、x戶，全村x%以上村民住進了樓房。到20xx年全部完成舊村改造，徹底消滅平房。住上公寓樓後，村民間以往的因蓋房、取光、排水、行路等方面產生的糾紛沒有了，關係融洽了，生活質量提高了。以建設“文明一條街”為突破口，先後投資x多萬元，建設了村國小綜合教學樓、村衛生室、健身娛樂廣場，維修清真寺，高標準硬化、綠化村內道路，安裝路燈，群眾生活環境得到極大改善。關心教育事業、關注老年人生活、關愛弱勢群體，本村國小生上學全部免費，每年村裡出資組織夏令營活動，併為每個國小生購買了意外傷害保險，對考上大學的學生進行獎勵，近年來共捐資助學x餘萬元。每年給60歲以上的老年人送上生日蛋糕、發放一斤茶葉和x元慰問金，定期組織老年人外出參觀旅遊，各項福利每人每年超過x元;對弱勢群體，村裡都定期走訪，給予幫助，及時解決他們生產和生活中存在的困難。
在楊帶領下，近年來，x巷村社會安定、群眾安居樂業、經濟建設及社會事業迅速發展，先後獲得“x市經濟建設先進村”、“x市明星村”“x市民主法治先進村”、“xx省民族團結進步模範村”和“全國計劃生育工作先進單位”等多項榮譽稱號。
陳溫福，男1955年12月出生，博士學位，中國工程院院士，教授，博士生導師。現任瀋陽農業大學水稻研究所所長，國家重點學科“作物栽培學與耕作學”學科帶頭人，國務院學位委員會學科評議組成員，國家水稻區域創新中心主任，農業部“作物生理生態與遺傳育種重點開放實驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點實驗室”主任。兼任中國農技推廣學會理事，中國作物學會理事，國家農作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學術委員會委員，農業部水稻專家組成員、東北稻區負責人，遼寧省農學會常務理事，遼寧省農業科技諮詢委員會委員等職。第____屆全國人大代表。
多年來，陳溫福院士先後主持國家自然科學基金、國家863計劃、國家重點科技攻關、國家農業科技跨越計劃和國家農業科技成果轉化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產育種及生產技術整合等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創新性研究成果。
1.在超級粳稻育種理論與技術創新方面做出重大貢獻
作為農業部超級稻育種重大專項東北稻區的主持人，陳溫福教授帶領東北超級稻的研究團隊在育種理論創立、新株型種質創新、優質超級稻新品種選育及生產技術整合與示範推廣方面取得全面突破：
(1)率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術體系，並在新株型創造上取得重大突破，發表論文40餘篇，出版專著2部，創制出新株型優異種質20餘份。
(2)育成的優質超級稻新品種多個被農業部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種;被列入國家農業科技成果轉化專案;並順利通過科技部、農業部聯合評審，成為國家“863計劃”重大專項後補助品種。
(3)課題組選育的超級稻近三年在東北稻區種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產由“十五”末期的424.6kg/畝，迅速提高到20__年的488.0kg /畝，平均畝增產63.4 kg，增幅高達14.9%。
20__年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內水稻專家組成的鑑定委員會，對該專案進行了成果鑑定。鑑定委員會一致認為，“該項成果理論與實踐相結合，綜合性、系統性強，創新性突出，理論與技術價值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類研究水平”。目前，該項成果已被農業部推薦申報20__年度國家科技進步一等獎。
2.多次獲國家和部省級科技獎勵和發明專利
(1)主持完成的國家自然科學基金和國家重點科技攻關專案“秈粳稻雜交新株型創造及超高產育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論;直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產稻穀46億多公斤，產生經濟效益超過36億元。該項成果於被評為國際水平，並獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。
(2)主持完成的國家農業科技跨越計劃專案“北方粳型超級稻育種理論與技術研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產稻穀9.5億公斤，產生經濟效益13.5億元。20__年獲遼寧省科技進步一等獎。
(3)主持完成的農業部重點專案“北方粳型超級稻新品種選育與示範推廣”，在超級稻生產技術組裝整合與示範推廣方面取得重大突破，使以無紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產技術大面積示範推廣。20__年獲教育部科技進步二等獎。
(4)主持完成的教育部優秀年輕教師基金專案和遼寧省優秀青年人才培養基金專案“優質粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優質粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區推廣650多萬畝，創直接經濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。
(5)主持完成的農業部豐收計劃專案“優質粳稻高產高效益栽培技術整合與推廣”，累計推廣179.6萬畝，增產稻穀1.03億公斤，新增經濟效益1.33億萬元。該專案獲農業部農牧漁業豐收獎二等獎。
(6)主持完成的國家自然科學基金專案“水稻超高產育種研究”，在國內外核心學術期刊上發表論文60餘篇，其中12篇被Sci和CABA收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯遼寧省首屆和第____屆青年優秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學基金優秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。
(7)獲得國家發明專利兩項，專利號分別為：--和--
3.社會經濟效益巨大
他所領導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術創新方面已居國際地位。近十年來，專案組共育成通過部、省級認定的優質超級稻新品種16個，僅在東北稻區就累計推廣14721萬畝，增產稻穀83.11億公斤，產生直接經濟效益124.67億元，社會經濟效益顯著。
4.教書育人成績顯著
作為博士生導師，始終站在學科前沿，為所在學科的研究生主講學位課，傳授新知識，並引領學科的研究方向，並帶有博士後8名、博士23名和碩士48名。
5.獲得多項榮譽稱號
先後獲國務院政府特殊津貼;農業部有突出貢獻中青年專家、遼寧省中青年學科帶頭人、遼寧省學科拔尖人才、遼寧省優秀專家、瀋陽市優秀專家;全國首屆農業優秀科技工作者、全國農業先進科技工作者、全國先進農業科研人員、全國農業科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優秀科技工作者、瀋陽市優秀科技工作者、瀋陽市勞動模範;瀋陽市首屆十大科技英才獎、瀋陽市科技振興突出貢獻獎，國家農業科技榮譽獎——中華農業英才獎。
此外，先後入選遼寧省首屆青年優秀科技人才培養計劃、教育部優秀年青教師培養計劃、教育部跨世紀優秀人才培養計劃、農業部神農計劃、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培養計劃和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養計劃。
蘇花花生專業合作社地處江蘇省優質花生基地八集鄉八集村。當地農民種植花生歷史悠久，上可追溯到春秋時代，小花生被孔子稱之為“長生果”。李__20__年回鄉後看到了這一豐富的資源，心中暗暗高興。當時，她在南京衛崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經理。她的丈夫在衛崗總公司給領導開小車，夫妻倆當時月工資收入大概在_元左右。但是，李__一心想著回鄉創業，夫妻之間發生了爭執。她丈夫對她說：“夫妻在一起可以相互照顧，你一個人回到家鄉一切從頭開始，多麼不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。
她於20__年隻身一人回到家鄉——__縣八集鄉。當時，一無廠房，二無資金，只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢?她憑藉著自己在外地的市場銷售經驗，找準公司發展的著力點。首先搞好基層建設，打造多種經營模式，與縣潤農連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的同時，更注重產品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經過包裝後搖身一變，真的變成了消費者所需求的養生保健“長生果”。
她於20__年6月建立了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有鹹乾花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產品、江蘇省著名商標之後，她為了提高廣大農民的收益，決定利用自身的品牌優勢帶領廣大農民致富。她採取了公司帶基地、基地連農戶的生產模式，與當地農民結成利益共同體，依託了蘇北農產品深加工的地域優勢。
她於20__年牽頭成立了__蘇花花生專業合作社，20__年2月經縣工商行政管理局登記註冊，入社成員達125戶，她本人出資_萬元，生產基地遍佈__縣八集鄉、眾興鎮、新袁鎮以及準安市的吳集鎮等區域，佔地面積達_畝，標準化生產基地_餘畝，帶動周邊農戶累計_餘戶，銷售額至20__年達_餘萬元，幫助成員年均收入3萬元左右。
她堅持“兩手抓”專業合作社的發展，一手抓建立標準的達標，按照“四有”農民專業合作社的標準，鞏固、完善、提高;一手抓規模、效益，立足本縣各鄉鎮，向周邊相鄰市鄉鎮發展，使合作社達到專業化、規模化、區域化生產，提高江蘇省優質花生的生產能力。
現在，花生合作社已實現規模化經營，現有員工_餘人，固定資產_餘萬元，合作社的生產場地佔地_餘平方，年銷售額_餘萬元，年創稅收_萬元，成員戶年收入3萬元左右。
謝夢來，男，現年41歲，中共黨員，路橋高階工程師，現任惠州市地方公路管理總站黨支部書記、站長。
謝夢來同志愛崗敬業，刻苦鑽研，技術過硬，勇於奉獻，清正廉潔，團結同志，始終保持共產黨員先進性，年度考核連年“優秀”，多次被市交通局評為“優秀共產黨員”和“五好工作者”，連續多年被市政府評為“春運工作先進個人”，20xx年被惠州市委、市政府授予“抗洪救災模範個人”及廣東省交通廳“交通系統抗洪搶險復產救災先進個人”稱號，20xx年被市委、市政府授予勞動模範(先進工作者)榮譽稱號，受到領導和群眾的一致好評。
一、堅定共產主義信念，愛崗敬業，刻苦鑽研，以過硬的技術，對人民高度負責的精神，模範實踐“三個代表”重要思想
早在大學期間，謝夢來同志就以優異的成績和良好政治思想表現，光榮入黨，成為當時為數不多的學生黨員之一。
分配到市地方公路管理總站工作後，他虛心好學，勤於實踐，很快成為路橋設計的骨幹。自1992年7月至今，他先後從事公路、橋樑設計、施工管理、工程質量監督、交通規劃及公路養護、建設、徵費、路政管理等多項技術和管理工作。在每一項工作中，他都能從中積累實際經驗，學到課本理論以外的真功夫，充實許多發展的新知識。經過十多年的實踐磨練，特別在參加惠河高速公路設計和擔任設計代表期間，煉就了過硬的專業技術和工程管理本領。為了更好的提高自己，使自己成為交通的行家裡手，他不斷學習新知識，增加新本領，認真鑽研專業理論，不斷提高理論水平，在取得路橋工程師資格同時，考取了交通部公路工程造價工程師資格。這些年來，他參加或主持了大量的設計專案，設計公路500多公里，各類橋樑200多座，解決技術難題多項;監督交通建設工程20多項，沒有一項不良工程。例如，他主持設計的我市重大工程：惠河高速公路路面設計得到了專家的充分肯定，主持監督的我市南出口公路改造工程被評定為“優良工程”等，為惠州的公路建設付出了辛勤的汗水，以實際行動和優良的業績實踐了“三個代表”重要思想。
二、顧全大局，開拓創新，管理上水平
謝夢來同志有較強的領導能力和豐富的基層管理經驗，無論是過去在設計院、監督站擔任領導，還是現在市地方公路管理總站當總站長，他都充分發揮“班長”的作用，開拓進取，善謀大局，促進發展。
20xx年7月，他任市地方公路總站任總站長後，他注重調研，善抓工作重點，重視完善制度。在他的帶領下，全市地方公路養、建、徵、管等各項工作安全有序，養路費徵收連年創新高，地方公路養護水平不斷提高，路政執法水平不斷加強。惠州公路總站連續被省公路局評為“優勝公路總站”，並被省交通廳授予“十五”期先進養護單位。其中惠東縣公路站萬鬆道班被交通部、人事部評為全國先進集體，是我市地方公路史上唯一獲取的殊榮。
在工程建設上，謝夢來同志能夠充分發揮自己的管理才能，優質高效做好兩條省道S356高橫線、S243藍多線公路改造以及博羅觀音閣東江大橋續建工程的建設管理工作。通過完善各項工程管理制度，嚴格工程變更、工程計量及工程款撥付程式，為建設“陽光工程”、“精品工程”打下良好基礎。
三、甘當公僕，忘我工作，無私奉獻
謝夢來同志工作踏實，任勞任怨，責任心強。曾在惠河高速公路工程擔任設計代表期間，為了保證施工的連續性，及時解決問題，他隨叫隨到，不分白天黑夜，不分節假日，經常食不定時，睡不安寢，兩年如一日，幾次累倒在工地上，直到惠河高速公路完工通車。
有一年，他負責惠東平梁公路的設計，當時時間緊，任務重，恰逢他愛人生孩子，為了按時保質完成任務，他顧不上照顧病床上的妻子，沒有請一天假。妻子責怪他，一身疲勞的他只好默默忍受家人的誤解。
謝夢來同志吃苦在前，享受在後。20xx年春節期間，為了按期完成惠東高潭革命老區公路改造的測設任務，元宵未過，他便帶著工程技術人員進入深山老林開展工作，天天早出晚歸，回到駐地後還要工作到深夜，直至計算完成當天的外業資料才休息，以保證第二天的工作順利進行。由於人員少，謝夢來同志既是指揮員，又是戰鬥員，還是服務員。在他的模範帶動下，全體工作人員同甘共苦，團結協作，以最快的速度保質保量完成了市交通局交付的測設任務，保證了公路在“革命紅都”高潭中洞老區75週年紀念活動日前通車，受到了領導好評。
謝夢來同志擔任市地方公路管理總站站長後，擔子更重了。為了養好9194.6公里地方公路，為了公路的建設改造，為了徵費、路政管理工作，他起早貪黑，廢寢忘食，風裡來，雨裡去，到任幾個月，就跑遍了全市的每一條地方公路，深入每一個道班調研。經常加班加點，為了地方公路的事業，他在忘我工作著。
在抗洪搶險救災中，謝夢來同志表現得尤為出色。災情發生前做到未雨綢繆，把握主動。災情發生後，他始終不顧個人安危，靠前指揮，指導全市地方公路系統幹部職工和群眾投入抗洪搶險工作，由於他率先垂範，措施得力，出色地完成了各項抗洪搶險和水毀搶修復任務，把災情損失降到最低。有一次，他接到省道S242線K116+400處路基、路面大塌方造成交通中斷情況後，他第一時間趕赴現場，指導搶修復工作，併為設計提供可行性建議，做到節約投資，確保質量，確保安全暢通。
謝夢來同志在全面負責抗洪救災工作同時，他吃苦在前，從不顧個人安危，主動要求掛點災情比較嚴重的縣(區)，在救災復產中做了大量工作。有一次，災情緊急，他驅車前往災情較重的龍門縣指導救災，山路崎嶇，路過險段，突遇塌方，差點連人帶車被埋。但他認為能為百姓做點實事，無怨無悔。
四、廉潔自律，乾淨幹事，率先垂範
謝夢來同志堅持原則，始終維護國家和人民的利益。在進行公路橋樑測量設計時，他堅持國家的道路橋樑工程建設強制性標準，嚴格執行“三級”稽核，實行專案負責制。一次，因道路設計的走向涉及到某些人的利益，有人威脅利誘謝夢來同志，但他毫不懼怕，不為所動，仍然耐心聽取群眾意見，認真從技術上、經濟上等進行方案比較，做到客觀公正，實事求是。
在建設惠陽川龍大橋時，施工隊“包工頭”為了達到個人目的，想改變設計，想收買他，被他堅決拒絕，“包工頭”軟磨硬泡，謝夢來仍然毫不所動，“包工頭”只好悻悻而去。
在幾年的質量監督工作中，謝夢來同志乾淨幹事，廉潔自律，一身正氣。在公路建設中，有幾個專案被檢測出不符合規範要求，他堅決要求整改。有時，有些“包工頭”四處託人求情，甚至搬出某些領導來說情，謝夢來同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不驗收，從根本上保證了工程質量，維護了人民的利益。
謝夢來同志帶領班子成員堅持民主集中制，凡是單位重大決策及人事任免方面都進行民主決策，科學決策，凡屬單位大額經費開支均由班子集中討論決定。。他待人真誠，團結同志，善於調動幹部職工的積極性，營造了良好的幹事創業的氛圍。
謝夢來同志在思想、工作、學習、生活中始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，處處發揮共產黨員的先鋒模範作用，做出了顯著的業績，始終保持著共產黨員的先進性。
在工作中遇到一些新問題時，××總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位於撫生路330號前的兩根電杆被路過的大車撞倒，電杆之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的××接到事故報修，立即帶領第一批搶修人員5分鐘後趕到現場，10分鐘後，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。
“一個黨員就是一面旗。”行動的感召力是無窮的。在××的榜樣帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐後;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。
跟××在一起幹供電搶修2019年的副班長黃良華深有感觸地說，在××的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。××聞訊後，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班裡的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的年三十，××跟往常一樣，早早來到班裡，等待著與班員們團聚。班裡的同事想到××多年都沒跟家裡人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。××笑笑說：“這裡也是我們共同的家啊!我這個家長怎麼能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室裡一邊守著電話，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。
樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉刻畫出了大西北廣袤荒灘上一位回族漢子稜角分明的形象，也正是因為飽經茫茫戈壁的風霜才讓這位漢子具備了極強的忍耐和堅毅的優秀品質。他，就是屢破全區煤炭行業單班產量進尺紀錄的__煤礦綜採一隊生產一班工長李伏海。
李伏海自1996年參加工作以來，已在煤礦奮鬥了2019年。從靈新礦到__煤礦，無論從事何種崗位，他的奮鬥足跡都感染了身邊的每一個人。是金子，放到哪裡都會發光!
XX年8月，__煤礦第一套國產綜採裝置投入生產使用，這標誌該礦三年戰略規劃的實施已向現代化高產高效礦井邁出了穩健的一步。然而生產過程並不理想，由於該礦接觸綜採裝置人員少、經驗淺、現場處理問題不足等缺陷，單班最高才採出3刀煤，這與規劃實現的高產高效礦井存在很大距離。後經集團公司領導協調，分別從原磁窯堡二礦、靈新礦、白芨溝礦等4個礦區抽調15名綜採專業骨幹充實到綜採二隊。李伏海就是其中一員。
在靈新礦接觸綜採裝置近2019年的生產經驗為李伏海鋪平了走向管理崗位的道路，當即被任命為生產班工長。為了不辜負領導的期望，他開始了探索實現創高產的路途。生產現場，他根據採煤機割煤速度、轉載機過煤量、人員協作各方面進行檢查外，下班後在家還在琢磨現場操作各環節的有序銜接，如何實現人機搭配的最佳方案。經過反覆研究，他發現，人機搭配完全可以實現“零缺陷”的有序銜接，但如果一味地追求產量使採煤機全速行進的情況下，結果卻是背道而馳，因為採煤機全速行進的過程中不僅會造成皮帶上口的溜煤眼滿倉，還會導致轉載機因煤流過大電路系統頻繁跳閘，這中間的影響少則幾分鐘，多則一個多小時。找到了癥結所在，李伏海欣喜若狂，知道什麼“病”就明白該用什麼“藥”來醫治它。李伏海果斷地向隊領導提出了一條合理化建議，就是在生產過程中採取採煤機前滾筒挑頂煤、後滾筒抬高連割帶掃的的辦法進行割煤，隊領導無奈之中採納了這一建議。實施後這方法果然奏效了，採煤機不但可以在工作面“橫衝直撞”的同時轉載機和溜煤眼也很少影響生產了，全隊單班產量以每月20以上的增幅漸次遞增。11月15日，__煤礦鞭炮齊鳴，這一天，李伏海一舉突破全區煤炭史上國產綜採裝置單班產量進尺紀錄，創造了國產綜採裝置單班產量進尺達國內一流水平的最好成績，單班割煤10刀、產量1.4萬噸、進尺達到8米，該礦礦長親自為他們頒發獎金5萬元，並在全礦通報礦長嘉獎令。李伏海寫譜寫了___煤礦輝煌的一頁，名利雙收的同時，他沒有停止自己前進的腳步，向著更高的目標發起了挑戰。
XX年6月，__煤礦綜採一隊投入生產，李伏海被任命為綜採一隊生產一班工長，這充分為他提供了展現才華的舞臺，但“壓力”也緊跟而來。進口5個國家、耗資3億多人民幣的這套代表世界最尖端的採煤裝置對於他來說還很陌生，能不能將這“張牙舞爪”的“洋玩意”玩轉光靠決心是不夠的，還必須要掌握它的原理和構造，同時還要有最基本的操作基礎;其次是人機搭配方面存在很大的生產製約問題，面對全班剛出校門不久的一幫“娃娃兵”他內心忐忑不安，如何帶好這幫“娃娃兵”減少人機磨合時間，實現最佳的人機搭配成為了他心中揮之不去的心結。他一方面向外培職工請教採煤機、液壓支架和運輸系統的理論、操作知識，一方面在班組內開展考核獎勵與思想教育“雙管齊下”的管理制度來調動職工的積極性、凝聚戰鬥力;在工作現場，他從優化工序環節、減少生產、機電裝置影響、人機搭配等各方面入手，提高裝置開機率。兩個多月的時間，面對所有困難，沒有壓住李伏海敢於勝利的勇氣，在走過艱難和挫折之後，收穫的是成功的喜悅，是激動的淚水，是捷報頻傳：XX年8月3日，單班割煤11.5刀、進尺9.9米、產量1.5萬噸;8月18日割煤12刀、進尺10.4米、產量1.6萬噸;8月26日割煤16刀、進尺13.8米、產量2萬多噸;僅8月份，單班完成產量45.2萬噸，創造了全區煤炭史上的神話!這一串串的數字無不證明了李伏海的奮鬥足跡和人性的芬芳!這一年，李伏海用成績和汗水換來了領導、職工的讚譽，也贏得了“勞動模範”光榮稱號。
職工常說：“下井別人踩著李伏海的腳印走，升井他踩著工人腳步走。”他的為“官”之道就是一個“實”字——實實在在地帶頭幹、實實在在地對待工作。
在今年4月份安裝會戰中，李伏海再一次向所有人展現出了“勞模”風采。他帶領本班職工維護扇形面、支護回收通道，確保回收安裝工作順利進行。總之，哪裡工作忙，哪裡就能看到他的身影;哪裡有困難，哪裡就能聽到他的聲音。在回收液壓支架工作中，他不斷優化工序環節、減少因操作不當影響的時間，克服了頂板壓力大、拉架竄矸等困難。4月10日，首次創造了回收液壓支架5臺的紀錄，被隊嘉獎5500元，在目前的回收工作中他保持的紀錄仍無人超越，為該礦早日達產實現1010萬噸原煤產量目標奠定了基礎。
創業艱難曲折路，煤海搏擊競風流。在短短的一年多的時間裡，他以卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。如今，他正以飽滿的精神帶領員工籌劃綜採一隊的美好未來，在新的征程中追求新的跨越。
李守平同志自任職以來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行黨風廉政建設責任制，以身作則，廉潔從政;以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，實事求是，真抓實幹，務求實效，正確地認識面臨的挑戰和困難，不斷摸索和嘗試企業改革、提高經營管理水平的新辦法新途徑。
一、政治思想表現
在工作中堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，本著實事求是的原則，兢兢業業、踏踏實實、認真貫徹和執行上級領導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。嚴格執行民主集中制，將自己融匯在班子集體和群眾之中，注意發揮群體合力作用，對企業的重大決策，對幹部的選拔任免，對幹部職工的切身利益問題，都堅持集中研究，集中討論，廣泛徵求意見，實行科學民主決策。正確處理上下級、個人與組織的關係，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，誠心實意為職工辦實事、解難事、做好事。
二、工作表現及實績
1、深化企業改革，推動機制體制創新和管理創新 加強領導班子建設，提高決策和經營管理能力，建立了企業重大事項經班子研究、職代會討論通過的制度;對公司中層管理人員優化組合，定崗定職定員進行了調整，使中層管理人員的整體管理水平、思想素質進一步提高;招聘新員工按公司招聘規定進行，逐步實現公司管理隊伍的年輕化、知識化、專業化;加強對員工的職業道德、職業技能等培訓，增加了員工歸宿感，增強了企業的凝聚力和競爭力。
為實現企業規範化管理，嚴格執行勞動紀律，公司制定了各部門各崗位職責責任制，健全完善了《獎懲規定》、《考勤管理規定》、《休息休假和請假管理規定》，經職代會通過並實施、積極推行上下班打卡制度，落實崗位責任制和工作業績等考核機制，打破了過去吃大鍋飯，出勤不出力，做多做少一個樣甚至消極怠工現象，使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感，大大提高了員工的工作積極性、主動性。推動了企業平穩發展
2、提高自主創新能力，推動技術進步，促進安全生產，打造企業品牌
從20xx年起，公司通過自主創新，利用多種經營模式進行責任經營管理，取得了良好的效果，籌集資金購臵營運車輛，加快了營運車輛的更新速度，特別是在20xx年注入資金2543萬元購臵高階豪華特大客車、大客車、中型客車24輛和出租小汽車68輛，更新營運車輛的同時，為強化公司營運車輛安全、營運等科學有效地管理，公司投入大量資金將公司所屬的營運車輛安裝GPS監控系統，有效地對營運車輛進行各種動態管理，減少了車輛違章，預防和控制事故的發生，並制定了企業在靜態和動態安全管理方面的各種具體方案及應急保障措施，保證了道路旅客的運輸安全，提高了運輸服務質量。近幾年，公司沒有發生重特大交通事故，20xx年公司實現安全達標，行車無事故，從而使公司在客運市場上的競爭力和社會知名度大大提高，創造了良好的社會效益和經濟效益，企業規模不斷髮展和壯大，20xx年市二運公司經交通部評定為二級道路客運企業。
幾年來，公司班子團結、齊心協力，員工的支援對企業有信心，艱苦創業，努力拼搏，通過深化企業內部改革，解放思想，開拓創新，實現企業營收逐年遞增(從20xx年1212萬元到 20xx年超4000萬元)，使原來虧損、經營困難重重的企業逐年減虧，平穩發展。公司發展到現在，擁有二級客運站場、二類汽車修理廠、運通小汽車出租有限公司、陽光、陽粵、高速客運分公司等屬下單位，現有營運車輛220輛(含公共汽車、計程車、旅遊客車)經營跨省、市、市內多條客運班線。xx年稅收300多萬元，公司多次受到表彰和獎勵，被評為陽江市建立優秀旅遊城市活動先進單位、廣東省春運工作先進單位、省交通系統先進單位、廣東省誠信示範企業、陽江市重合同守信用企業、陽江市價格誠信單位等。
三、清正廉潔，團結同志
認真執行關於廉潔自律的各項規定，在工作中嚴格要求自己，自覺遵守黨規黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲。
1、嚴格遵守國有資產監管程式和公司規章制度，沒有擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項，對公司大額度資金運作、生產經營等重大事項，堅持深入調查研究，發揮集中智慧，班子集中討論研究、科學民主決策。
2、堅持秉公辦事。無論是面對幹部、群眾，還是老同學、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規定程式辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問題導致違法違紀的現象。
3、從不利用職權為子女、親屬和朋友謀利益，沒有將國有資產私自委託、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、朋友經營，沒有利用公司的業務渠道進行私人經商辦企業活動或以此謀取私利;
4、深入職工群眾，傾聽職工心聲。任職以來，始終把關心職工的冷暖放在第一位，深入職工中間，瞭解職工的生活困難，真誠傾聽職工群眾的呼聲，及時幫助職工解決問題，理解和尊重職工的真實思想和行為，得到了公司全體職工的擁護和愛戴，同時也得到了上級部門的肯定，多次受到表彰獎勵，20xx年度被中共陽江市直屬機關工作委員會評為優秀黨支部書記，20xx年被授予陽江市勞動模範稱號。
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