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優秀班組事蹟報告

欄目: 事蹟材料 / 釋出於: / 人氣:3.05W

午9時,報告會正式開始,會場內座無虛席,秩序井然,似錦繁花簇擁著主席臺。中平能化集團工會辦公室主任喬明翰首先發言,他對白國周的事蹟進行了簡要介紹,並就白國周班組管理法的形成及內涵作了說明;隨後,中國煤炭工業班組建設的楷模、全國“五一”勞動獎章獲得者、中平能化集團七星公司開拓四隊班長白國周開始作報告。

優秀班組事蹟報告

“煤礦安全事故的教訓時刻在警示著我,讓每個工友都平平安安、每個家庭都團團圓圓的責任也在激勵著我,讓我不敢有絲毫鬆勁和懈怠。”白國周在報告會開場白中的這段話道出了他搞好安全工作的動力。接著,白國周運用一個個鮮活生動的事例講述了自己通過自身努力,成長為本質安全人和班組管理楷模的歷程;又圍繞如何做一名合格的班組長,結合工作實踐談了自己的體會。報告會現場,不時激起廣大幹部職工的陣陣掌聲。白國周同志用自己的奉獻,為煤礦工人爭了光,為表達濟能發集團廣大幹部職工的崇敬和感激之情,山東省勞動模範、濟能發集團陽城煤礦綜採工區副區長潘興喜、山東省煤礦優秀班組長鮑慶寶同志代表濟能發集團一萬六千名員工向喬明翰主任和白國周班長獻了花。

報告會結束前,白國周同志還興致勃勃地與集團公司職工進行了交流互動,就職工們提出的工作、生活、班組管理、隱患排除等方面的問題進行了逐個解答,他真誠地勉勵集團公司職工儘可能地多學知識、多想安全,做個本質安全人,高高興興上班,平平安安回家。白國周同志的先進事蹟和他本人對“白國周班組管理法”的動情講述,使濟寧能源發展集團廣大幹部職工受到了極大的心靈震撼和深刻的思想教育。

交流互動後,濟寧能源發展集團董事長、總經理虢洪增發表了重要講話,他對白國周同志的精彩報告給予了高度評價。他說,白國周同志22年如一日工作在井下生產一線,不斷探索現場安全生產的經驗和班組管理的方法,創造了可學可用的白國周班組管理法和安全工作法,所帶班組沒有出現過一例工傷事故,成為煤礦職工本質安全人的典範和基層班組長的楷模,為煤礦安全生產作出了突出貢獻。大力弘揚白國周同志的先進事蹟和精神,不僅有利於展現當代產業工人與時俱進、敬業奉獻的精神風貌,而且對於進一步強化基層班組管理,築牢安全管理基礎,提升安全管理水平,加快本質安全型企業建設,推動企業又好又快發展,具有十分重要的現實意義。白國周同志為我們廣大幹部職工樹立了光輝的榜樣;“白國周班組管理法”為我們的基層管理、基礎管理工作指引了方向。集團公司所屬各企業、各部門要廣泛深入地學習白國周同志的先進事蹟,汲取白國周同志的精神營養,把“白國周班組管理法”落實到我們的行動中,動員廣大幹部員工以更飽滿的熱情、更積極的行動,全力投身到集團公司的生產建設中來。

濟寧能源發展集團黨委書記喬志猛在最後總結時強調,我們舉辦這次活動的目的,是為了能夠讓大家直接瞭解中國煤炭工業班組建設的楷模、全國“五一”勞動獎章獲得者、中平能化集團七星公司開拓四隊班長白國周,從白國周同志身上,看到煤礦工人的偉大、認識到平凡的崗位可以做出不平凡的事情,榜樣就在我們隊伍當之中。以這次活動為標誌,集團公司強化班組建設活動正式啟動。報告會之後,集團公司將以正式檔案印發白國周同志的先進事蹟和虢洪增董事長在報告會上的講話,希望各級、各單位按照虢董事長的講話要求,結合本單位、本部門的工作實際,開展多種形式的向白國周同志學習的活動,進一步加強班組建設,讓“白國周班組管理法”在我們集團生根、開花、結果,切實推動集團公司的科學發展跨越發展!

報告會結束後,濟能發乾部職工紛紛表示,要以白國周為榜樣,立足崗位,把白國周的務實、進取、求索、人本精神轉化為幹好本職工作的實際行動,爭當本質安全人。市直有關部門領導同志,濟能發集團各級黨政工負責人、部分班子成員,科室、區隊負責人、班組長和安全生產骨幹,集團公司機關全體工作人員;中國安全生產報、中國煤炭報、大眾日報濟寧記者站、齊魯晚報、山東礦業雜誌、濟寧日報、濟寧電視臺、山東新聞網濟寧新聞中心等方面的同志1000多人聆聽了報告。山東新聞網濟寧新聞中心還對報告會進行了現場直播。

XX年底,大慶油田歷時18天,舉辦了9場"新時期好工人"樸鳳元及劉備戰班組先進事蹟報告會。從大慶油田到鑽探工程公司吉林探區,一路走來,報告團猶如陣陣暖流,在北國寒冷的冬日裡,溫暖了石油人的心。物資集團讓胡路倉儲公司機械二隊技術員張振才以《我眼中的好工人》為題,從朋友和同事的角度,生動地勾勒出一幅幅樸師傅在工作、生活中的真實畫面。劉備戰班組修理工閆博以《以師傅為榜樣,做愛崗敬業的新一代》為題,通過講述發生在師徒間的點滴小事,道出了"好工人"、"好班組"對青工的傾力培養和關愛之情。劉備戰班組班長劉備戰在題為《學習好工人,建設好班組》的報告中,展現出在"好工人"精神的感召下,劉備戰班組勇於承擔、苦幹實幹的精神風貌。讓胡路倉儲公司黨委書記蘇文秀在題為《愛崗敬業的好工人,和諧進取的好班組》的報告中,總結了大量樸師傅遠離浮躁、不斷進取的生動事例。9場報告會,場場座無虛席,來自鑽探工程公司、創業集團、物資集團、礦區服務事業部等40家單位的7200多名員工現場聆聽了報告。報告會在油田上下引起了廣泛反響,廣大幹部員工一致認為:樸鳳元把"就要當個好工人"作為人生追求,以健康、平和的心態紮根工人崗位,忠誠企業、愛崗敬業,詮釋了勞動光榮的深刻內涵;"就要當個好工人",這種精神在油田發展的關鍵時期需要大力發揚,是幹部就要當個好乾部,是工人就要當個好工人,是科技工作者就要當個科技尖兵;實現原油4000萬噸持續穩產,推進油田整體協調發展,建立百年油田,需要千千萬萬個樸鳳元。