20xx年，保衛處在學校黨委和行政的領導下，以維護學校安全穩定為中心，以保護師生員工生命財產安全為己任，通過強有力的政治保衛、治安管理、安全防範、群防群治、安全教育、綜合治理等工作，保障了學校的安全穩定。現將一年來的主要工作彙報如下：
一、以確保學校穩定為目標，著力抓好政保工作
穩定是學校發展的前提和保障，也是我們工作的重中之重。今年我們在市委教育工委、公安和國家安全機關的指導下，在學校黨委的統一部署和主管校領導的帶領下，認真貫徹落實各級的指示精神，圍護了學校的安全穩定。
(一)加強對敏感時期的嚴密防範控制，確保學校安全穩定
針對境內外敵對勢力利用敏感時期和熱點問題炒作製造混亂的特點，學校在春節、國慶、3.14、4.9、6.4、7.5等重大節日和敏感日，以及在黨和國家召開重要會議期間，保衛部(處)在學校黨委的堅強領導下，在主管校領導的親自帶領下，積極與相關部門配合，協同作戰，整體防控，維護了學校的穩定大局。
(二)妥善處理內部矛盾，建立和諧校園
在維穩工作中，保衛處在學校“建立一流高水平大學”的目標引領下，不斷提高自身管理服務水平，加強主動服務意識，凡是師生員工反映的問題與請求，保衛處總是第一時間予以回覆或到場解決。在學校內部事件和內部矛盾的處理中，保衛處一方面以法服人，一方面堅持以人為本的工作理念，充分考慮當事人的正當權益和合理訴求，在依法處置的前提下，力爭做到合情合理，營造和諧的校園氛圍。
(三)做好政審工作，維護國家安全
近年來，保衛處針對學校加大開放辦學力度，外國留學生大量擴招和與國際高水平大學廣泛交流等實際情況，側重做好國家安全工作，“堅持從思想上加以重視，從組織上加以保證，從措施上加以落實，從制度上加以規範”的工作方針，積極與校內涉外部門聯動，隨時瞭解資訊，及時掌握動態，定期走訪檢查，發現問題，堵塞漏洞，做到防患於未然。(PPT表)一年來，保衛處配合上級公安機關和國家安全機關開展協查6次，形成調研報告2份;報送文字資訊12次，同時加強了對出國出境學生的政審工作，辦理學生出國出境66人次。
(四)應對敏感事件的影響，全力維護學校穩定
應對和處理敏感事件對學校的影響，也是保衛處工作的重要內容。今年，在釣魚島撞船事件的涉日維穩、劉曉波獲獎等事件中，保衛處嚴防嚴控，保衛幹部在主管校長的帶領下，加強值班和校園巡查，組織保安加強校門值守和校園巡邏，實施全方位監控，尤其加強對重點區域和重點部位的防範，同時我們還通過學生治保會、政保資訊員隊伍，瞭解掌握學生的思想動態，實現了學校安全穩定的工作目標。
二、貫徹28號令，落實《高等學校消防安全管理規定》
今年1月1日，教育部、公安部第28號令，聯合頒佈的《高等學校消防安全管理規定》開始實施，這對消防安全工作提出更高要求的同時，也為消防工作提供了法規依據，在此基礎上我們根據學校的實際情況，制定了《中央財經大學消防安全管理規定》。工作中我們嚴格按照《規定》要求，落實消防安全責任體系，明確各級的消防安全責任，代表學校消防安全委員會與二級單位簽訂了“消防安全責任書”，致力於加強和規範學校消防安全管理主體責任的落實，全面加強師生員工的“四個能力”建設(檢查消除火災隱患能力;撲救初起火災能力;組織疏散逃生能力;消防宣傳教育能力)，積極探索與學校日常工作相適應的消防安全管理模式，為學校的財產和師生員工的生命安全構築了堅實的防火牆。
(一)逐級排查火災隱患，確保校園消防安全
按照《規定》要求，學校消防安全委員會全面負責學校的消防安全工作，從校長到學校二級單位的各級負責人，都有明確的消防安全責任，保衛處在學校消防安全委員會的領導下負責日常消防安全工作，履行相應的消防安全職責，消防安全委員會主任樑勇副校長對消防工作高度重視，嚴格要求，特別是入冬以來，面對消防工作的嚴峻形勢，明確提出了“十個所有”的工作目標。保衛處按照這“十個所有”的工作目標，在二級單位排查的基礎上，對主管的兩個校區開展了以消防安全為中心的安全大檢查，徹底排查火災隱患，及時制定整改方案，下先手棋，打主動仗，不等不靠，加班加點，在經費已經超支的情況下投資29000餘元，對全校的消防設施、滅火器材、應急照明及指示標誌和學生宿舍的限電設施進行了全面檢修，對於一些一時難以解決的問題，我們採取了死看死守的辦法，如友誼樓、四號院，我們加大巡邏密度，要求保安夜間每20分鐘巡查一次，防止火災發生。
(二)以“消防安全月”活動為契機，加強師生四個能力建設
在消防工作中，我們始終認為，消防安全工作不單是領導的職責內容，全體師生的消防安全意識及相關知識才是杜絕火災發生的重要保障。所以在今年的消防工作中，除了認真排查火災隱患外，我們堅持探索新時期、新要求下高校消防工作的新辦法、新途徑，今年11月，我們開展了以消防安全和“四個能力建設”為主要內容的“消防安全月”活動，旨在全面增強廣大師生員工的消防安全意識。保衛處針對四個能力建設的要求，從制度完善、隊伍建設、知識宣傳和技能培訓入手，積極開展工作，切實增強了師生員工的消防安全意識。通過消防安全月活動，各單位把消防安全與單位發展相結合，提高了單位整體預防能力，達到了全員參與消防安全工作的新局面。
三、認真落實治安防範措施，強化校園綜合治理工作
在治安工作中，我們始終認真貫徹社會治安綜合治理的有關指示精神，以維護學校正常的教學、科研、辦公、生活秩序為主要內容，建立了人防、物防、技防、聯防“四位一體”的防範體系，堅持防範與打擊並重的工作方針，把治安防治作為一項重要的日常工作，嚴打各類違法犯罪活動，校園發案率有所降低，廣大師生的安全感普遍提高。
四、以整頓校園交通秩序為契機，全力做好交通安全工作
校園交通秩序是校園整體秩序的重要組成部分，也是校園秩序整頓的重點和難點。為切實做好交通安全工作，維護校園交通秩序，消除交通事故隱患，今年10月，我們開展了為期一個月的“交通安全月”宣傳教育和整治活動。共分三個階段：
第一階段：宣傳教育，提高認識
一是以學校校發文的形式，下發了《關於開展交通安全月活動的通知》，提出了明確的要求。國際文化交流學院是交通安全整治重點，針對涉外問題的敏感性，保衛處領導班子集體現場辦公，和學院領導溝通，得到了文化交流學院領導的高度重視和大力支援，達成共識，共同研究工作對策;二是懸掛交通安全宣傳橫幅(8幅)，進行宣傳，提醒廣大師生員工“文明出行，安全出行”;三是複製交通安全宣傳片《血淚悲歌》200餘張DVD光碟，發給校內二級單位組織師生觀看，通過片中交通事故案例警示和教育師生員工遵守交通法律法規;四是製作交通安全宣展板28塊，分別在兩個校區進行宣傳展示。提示廣大師生員工出行“關愛生命，遠離交通事故”;五是從校園交通安全管理規定中提煉出精編宣傳材料20xx餘份發放到每個駕駛員，提示其遵守校園交通安全管理規定，自覺維護校園交通秩序;六是聘請了海淀區高校交通安全委員會辦公室主任李希寶警官，為全體輔導員進行交通安全知識培訓，使其掌握了必要的交通安全知識，提高了交通安全宣傳能力，為進一步做好學生交通安全宣傳教育奠定了基礎。
第二階段：完善措施，整頓秩序
1.加強硬體建設。學校投入近5萬元，完善了交通標誌40個、標線21處，安裝了隔離護欄280餘米、隔離樁103個，並在道路死角處安裝了反光鏡3個，提升了校園交通設施的整體水平，規範了交通行為，大大提高了校園交通安全係數;
2.規範行車秩序。組織保安員引導進入校園的機動車按標誌標線行駛，做到文明駕駛，安全行車;
3.規範停車秩序，制止亂停亂放車輛問題;
4.查處違規車輛。重點檢查進入校園的摩托車、電動車是否牌照、手續齊全，禁止牌照、手續不齊全的車輛進入校園。查處違規車輛50餘量，清理無牌照摩托車37輛，整治加裝動力裝置的三輪車22輛，消除除了威脅校園交通安全的一大隱患。
第三階段：認真總結，鞏固提高
交通安全月活動結束後，我們進行了全面客觀、實事求是的總結和科學分析。並在總結經驗的的基礎上，鞏固交通安全月的成果，形成長效機制，使校園交通秩序管理形成常態化。
五、以加強戶籍管理為途徑，培養良好的服務意識
戶籍工作是保衛處聯絡師生的一個視窗，也是體現保衛處對外服務的量化標準。在20xx年的戶籍工作中，我們進一步改進了工作作風，強化工作人員的視窗服務意識。在為師生員工辦理戶口時做到熱情細緻，服務周到。針對我校兩地辦學的學生辦理戶籍不方便的情況，我們克服戶籍工作人員少，工作負擔重的困難，推出了兩地辦理戶籍工作的制度辦法，為學生排憂解難。為了加快新生落戶和身份證辦理工作的進度，我們今年改變了以往的工作做法，在暑假前主管政保工作的副處長就主動到大鐘寺派出所溝通，提前準備。新生報到後，我們及時下發《關於20xx級新生辦理戶籍和身份證的通知》，按派出所要求，統一收取戶口遷移證和辦理身份證的照片，集中辦理身份證。預計20xx級學生的身份證辦理的程序將早於往年。
六、以隊伍建設為基礎，著力提升整體工作水平
根據學校“內涵提升、特色強校”的工作目標，在抓好班子建設的同時，著力提升保衛隊伍的整體素質。
(一)發揮領導班子凝聚力，提高隊伍整體戰鬥力
一是發揚民主，集體決策。5月份，保衛處新領導班子上任後，在劉國學和孔繁春兩位老領導的悉心指導和幫助下，按照校黨委對班子建設的要求，在工作中自覺落實民主集中制原則，發揚民主，按程式辦事，在人員聘用、重要工作安排、重大經費開支、保安公司招聘等重大事項，在廣泛徵求民意的基礎上，班子集體研究，科學決策。
二是以第五次黨代會為契機，加強政治理論學習，提高全體人員的思想素養。在全處職工中廣泛開展“愛校、愛崗、敬業、奉獻”的教育，為了樹立行業良好形象，全體保衛人員實行“掛牌上崗”，自覺接受了師生的監督，增強大家做好安全保衛工作的榮譽感、責任感和使命感。
(二)狠抓保安隊伍的思想作風和隊伍建設
為把保安隊伍培養成品質優良、素質過硬、愛崗敬業、團結戰鬥的集體，我們主要抓了三項工作：一是重新修訂與保安公司的合同文字，逐條細化工作職責，著重落實責任追究，使各項業務更加規範化、標準化、正規化。二是加強對保安人員的培訓，通過集體培訓、隊務會、班務會等途徑，較好地提高了保安隊伍的思想素質、業務素質和工作能力。三是關心保安隊伍的生活，為其提供必要的工作、生活條件。目前，學院南路校區保安隊基本穩定，沙河校區保安公司也將進行新一輪的招聘工作。
(三)促進學校全員育人工作，建立學生自我管理平臺
學生治保會既是保衛處聯絡廣大學生的紐帶和橋樑，更是保衛處激發學生熱情，實現自我管理，開展全方位育人的實踐物件。
近兩年來，保衛處以學生活動為載體，在加強治保會成員知識學習和業務能力培養的基礎上，以點帶面，擴大育人範圍和內容。帶領學生治保會開展了一系列貼近學生、貼近實際、貼近生活的安全宣傳和教育活動，如：“中央財經大學60週年校慶”志願服務、“中央財經大學20xx年學生公寓火災疏散演習”、“平安中財，有你有我”校園志願執勤活動、以及“找出我們身邊的不良行為和安全隱患的攝影大賽”等等。今年，保衛處還帶領學生開展了“高校詐騙頻發的原因探究及積極預防”的學術調研活動。通過引導學生參與校園安保工作，使他們加深了對安全穩定工作的正確認識，逐漸將安全意識和安全文化內化為自覺意識。我們還結合各學院育人工作，發揮治保會在學生群體中的宣傳和影響作用，在全校學生中推廣校園安全文化的建設，既培養了學生的良好意識，又鍛鍊了他們的實踐能力。
(四)依託部門優勢，提高保衛工作理論研究水平
1、在開展保衛工作和帶領學生組織的過程中，我們保衛幹部也在學生安全教育和校園安全文化建設等領域進行了多項理論探索，獲得了多篇優秀學術成果，3篇論文獲獎，2篇論文公開發表，其中1篇被《北京高教保衛學會第十一屆學術年會優秀論文選集》收錄，1篇發表於A類期刊。
2、整合部門專業優勢，補充學校教育教學理論需要
保衛處不僅倡導在安全保衛工作領域開展學術研究，還鼓勵保衛幹部充分發揮自身專業優勢，開拓與學生教育教學相關的研究領域，積極配合學校教育教學的主體育人工作需要。其中，我處楊忠英同志主持了北京市教育科學規劃青年專項課題一項、參與了全國教育科學“”規劃重點課題一項、中央財經大學“211工程”三期重點學科建設專案一項，內容涉及大學生選課、大學生志願活動等方面的研究，這是保衛處主動發揮部門優勢，跨領域研究，力推學術育人的積極嘗試。
總之，在過去的一年裡，保衛處通過不懈的努力和奮鬥取得了一定的成績，這些成績的取得，一是得益於學校黨政班子的正確領導;得益於校內各部門的支援和配合;得益於保衛處老領導支援和全體同志的配合。
七、保衛處存在的問題及相應的工作舉措
(一)人員的年齡、知識結構與保衛處現實發展需要之間的矛盾
保衛處現有工作人員整體年齡結構老化、現工作人員學歷層次較低和幹部科員結構不合理等問題。所以，保衛處在20xx年的工作中，將以引進人才為契機，進一步改變工作格局與佈局，採取有效措施，加強保衛幹部隊伍建設。
(二)學校現實辦學條件與工作發展需求之間的矛盾
由於學校的歷史原因，存在著校內居民區與教學區不能有效分離，校內居民成分複雜，老式建築存在危險隱患等諸多不利因素。針對以上情況，保衛處將進一步完善人防、物防、和技防的立體防範體系，同時注重加強應急事件的預防處理機制建設，努力保障校園穩定安全。
(三)社會發展和國際形勢對學校安保工作的負面影響
當今，日益複雜的社會形勢和學校快速發展對安全保衛工作提出了更高要求和嚴峻挑戰。當今師生思想觀念的轉變使保衛工作更加複雜與艱鉅，網路的負面影響對保衛工作提出了更高的要求。為此，保衛處將進一步加強服務職能，按照構建和諧校園的要求，把按法規和學校規章制度辦事與為廣大師生員工服務統一起來。另外，在自身工作領域裡，我們會有意識地積累整理材料，根據當前形勢的不斷髮展需要和學校整體工作建設需要，在工作體系，工作機制和工作內容等方面加強研究，多為學校出一些建設性的意見以及第一手參考材料，藉此提升處內各工作人員的調研能力和科研水平，完成保衛處從一個“事務性處理部門”到“發展研究規劃部門”的轉變。
xx年1月30日下午3時，醫院召開了xx年度醫院安全工作總結及表彰會。黨委顏楚榮書記、保衛科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。
會上，首先由保衛科詹中興科長對我院xx年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防範工作，實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，為醫院的發展提供一個良好的環境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫院安保工作所面臨的新形勢新挑戰，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現，單位內部群體性事件和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衛工作的重要性進一步“凸”顯，指出落實群防群治和目標管理責任制是今後保衛工作的基礎和迫切任務。
周玲副科長宣讀了xx年度安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別為：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰區、後勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區、內分泌病區、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作為先進科室代表做了安保工作經驗介紹。
顏楚榮書記為12個安全工作表現優秀的科室進行了頒獎並作了講話。他指出，安全問題是醫院管理髮展的一個重要課題，近幾年我們在醫教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環節，需要我們共同努力，加以克服。因此在今後醫院的建設發展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫院安全管理長效機制，確保xx年安全、穩定目標順利實現，努力為推動醫院新百年的建設而做出貢獻。
最後，周玲副科長作了節前安全保衛工作及節後消防安全迎檢工作的佈置。
5醫院保衛工作總結我院的綜治維穩工作在醫院黨委領導下，在上級業務部門和公安機關指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，建設依法治醫，構建和諧醫患關係，認真落實社會治安綜合治理和維護穩定工作，堅持“預防為主、打防結合”的方針，狠抓治安管理工作，落實院科兩級責任制，強化內部管理，確保了院內安全穩定，現總結如下：
一、領導重視，機構落實
醫院領導班子歷來重視綜治維穩工作，始終把維穩工作列入領導責任制和醫院綜合目標管理責任制，定期部署治安綜合治理工作，在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩重點問題，並結合院長行政查房、查崗，經常進行檢查督促落實工作。
醫院建立有綜治領導機構和辦事機構，醫院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書，明確黨委書記、院長趙志毅為綜治第一責任人，保衛科為綜治責任科室，綜治維穩領導小組成員負具體責任，各職能科室各司其責，真正對維穩綜治工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實維穩責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。
二、抓法制宣傳教育，提高治安防範意識
㈠、醫院安全保衛工作長抓不懈，堅持做到年度有計劃，季度有檢查，半年和年終有總結。醫院院長辦公會定期研究落實安全防範工作，在抓普法教育基礎上，堅持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫院管理年和民主評議政風行風實施活動中，落實“”普法教育，結合實際學習保衛工作相關的法律法規，為維護政治穩定和社會穩定，做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的“五防”宣傳教育並落實防範措施。
㈡、一年來，醫院重點宣傳貫徹《治安管理處罰法》，編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張1800多份發給全院員工，利用院週會、科室早會、講課、電教、自學、黑板報等形式開展全員法制和安全教育，今年以來綜治維穩工作結合安全生產消防工作進行安全教育12場次，達9200人次。出黑板報4期，堅持新職工崗前安全培訓，職工的法制意識和治安防範意識明顯增強。
㈢、保衛科不定期組織保安員進行治安技能培訓、進行佇列、儀表儀容訓練，學習貫徹《治安管理處罰法》，並進行知識考試，提高安全意識和治安維穩應急處置能力。結合醫院開展政風行風民主評議活動，著重狠抓隊伍建設和思想教育，落實自查自糾，促行風，抓實效，增強安全服務意識和安全工作的責任感，努力維護人民群眾的根本利益，構建和諧的醫患關係，確保醫院安全穩定。
㈣、醫院還訂閱了《法制日報》、《民主與法制》雜誌，收集《法制日報》、《xx日報》、《xx日報》的治安資訊，通過網路收集xx市治安警情通報，及時瞭解治安情況，適時通報情況，調整治安防範措施。將有關資料整理，建立安全保衛電子檔案，便於工作中搜索參考。
三、建立健全安全管理制度，切實加強內部治安防範
醫院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治維穩工作應急處置預案》，保衛科積極協調各科室認真落實管理制度，並將相關開展活動資料整理歸檔。
今年11月，裝置科對全院600多臺醫療裝置進行了多次檢測和維護，有效保障了醫療裝置的安全使用。總務科堅持每月定期對供水、供電、電梯、鍋爐、空調製冷等裝置進行檢測，發現問題及時整改，投入2萬多元對消防水泵機組更換，確保了後勤設施安全正常進行;保衛科經常性地對消防和安全設施進行檢查維護，配置職工宿舍樓滅火器80瓶，住院部和門診增加滅火器40瓶，到期災火器能及時更換消防安全維護資金投入27400多元。根據醫療衛生安全專項督查工作，對存在的問題，及時整改，給配電房增設消防應急燈六盞，疏散指示牌二塊。檢查維護消防燈505具，消防栓176具次，維護消防帶，修理消防栓3具，堅持每月檢查消防水泵二次，現有消防設施功能良好，安全疏散出口通道暢順。
加強與轄區派出所協作，建立治安聯防機制，醫院設定了警務室，共同努力搞好治安聯防，狠抓內部治安管理。
醫院的社會治安綜合治理，能堅持“預防為主，防打結合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的工作責任。為維護醫院正常醫療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實，抓日常內部治安管理不放鬆，貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責”的原則，實行醫院管理，保衛科管理和科室管理的層級管理辦法，督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，強化內部治安管理，加強安全防範，積極營造群防群治的管理機制。
四、加強治安巡查，落實防控措施
醫院積極貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實重視日常檢查和維護，為確保重點部位的安全，保衛治安值班，堅持24小時巡邏制度，設定了電子巡更系統，設點40個，堅持“三到一多”的巡邏方式，治安與消防巡查相結合。幹部職工參加值班，督促管理，發現問題及時處理，把問題解決在萌芽中，消除隱患。財務科住院收費處，“三鐵一器”的技防措施落實，定期檢測維護。倉庫等重點部位安裝了防盜門、防盜鐵網。毒性藥品、麻醉藥品和化學危險品按有關規定管理。各病區對入院病人及其家屬做治安防範宣教工作的同時，注意病房治安，保衛堅持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結合，加強重點部位的安全監控，加大治安巡邏力度，全面保障醫療安全與發展，營造安全的就醫環境。
根據各階段治安形勢的特點作時間和人員安排調整，有計劃地進行伏擊，加大力度和採取有效措施打擊不法行為，排查和消除安全隱患，維護了醫院的安全穩定，治安案件明顯減少。
今年以來安全檢查19次，較大的檢查5次，發現問題及時整改。根據治安情況，及時調整保安力量和重點防範，積極做好內部安全防範，軀趕醫托和派發廣告人員，協調解決和處理醫患糾紛六起，轉送棄嬰八起，查詢無名氏人員三起。為緩解院內交通的緊張狀況在急診室和停車場設崗，及時疏導交通，保障了“綠色醫療通道”順暢。
一年來，醫院沒有安全生產事故，無治安災害事故和違法犯罪人員，無政治案件和影響社會穩定案件，未發生重大經濟損失和人員傷亡，醫院安全穩定。
五、努力方向
醫院是一個特殊的環境，社會治安形勢依然嚴峻，偶有失竊現象發生。醫托、醫鬧現象呈上升趨勢。建議加快電視監控系統的建設，增大科技防範的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善，加強防範和監督，進一步採取有效防控措施，努力搞好社會治安綜合治理，維護醫院內部安全穩定，積極建立“平安醫院”。
各位領導、同仁：大家好!
時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在油田測井處領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、治安管理、消防管理、車輛管理工作及保安員的崗位紀律形象、禮節禮貌等都有一定程度的提高，現就20xx年的工作情況總結如下：
第一，重視單位的安全防範。由於測井處門前馬路重新鋪設，每天進入的運輸車輛多，進出人員複雜，我們責任重大，為了保證測井處的人員、財產安全，履行好我們肩負的使命，在人員緊缺的情況下，全體隊員發揮吃苦耐勞的精神，善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作，制定完善的管理制度，每天對外出的車輛和人員進行檢查，每個人多出一份力，多為測井處做一份貢獻，雖然辛苦了點，但是大家做的都很認真負責。
第二，靈活應對突發事件。12月某日，測井處某位家屬沒有很好的善待父母，母親無處訴苦便跑到單位大門口不肯離去。天氣寒冷加上老太太上了年紀，我們保安隊調整角色，以調解員的身份勸說老太太要注意保重身體，先回家別再外面受凍了。可是勸說到了深夜老太太還是堅決不肯回家，甚至流露出輕身的念頭。我們保安隊一邊嚴守崗位，一邊輪流照顧老太太，給她送飯菜和棉大衣，陪她聊天，給她以溫暖。最後，終於感化了老太太，放棄了輕身的念頭，答應回家好好解決問題。在我們共同的努力下將糾紛消滅在萌芽之中，同時使我們對突發事件有了更多的經驗!處理問題的能力日漸成熟!
第三、重視消防工作。為了把消防工作做好，讓領導和群眾放心。我們本著預防為主的主導思想。始終堅持“預防為主，防消結合“的原則，每日定期對的消防裝置設施進行檢查，確保其良性運作，保證工作順利進行，以確保各方面的安全。
第四、加強隊員精神意志的培養。加強隊員的思想品德教育，堅決落實保安測井處的各項紀律制度。保安因工作性質的不同，不能像其他部門員工一樣有固定的休息時間由於工作需要除保證正常工作以外還必須留守備勤隊長則需二十四小時在位值班以應付和處理突發事件的發生，但是保安隊全體人員都能夠以工作為重從來沒有任何怨言。在做好自己本職工作的同時積極幫助別的部門做力所能及的事情如幫助測井處清洗儀器，無論嚴寒酷暑，隊員們十年如一日地堅持這項工作，在領導和群眾心目中留下了良好口碑。
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方，如安全意識，法律意識淡薄。有許多事情只知道被動接受、執行，而不知道為什麼要這樣做。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。
在新的一年裡，我將團結全體保安隊員，堅決落實領導的工作指引，不辜負測井處領導對我們的殷切期望。最後我代表我們測井處保安隊祝大家在新的一年裡身體健康，新年快樂!
我們座落在繞陽河畔，擔負著特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務，擁有3注汽站43臺注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規模的注汽生產單位。現有員工53，其中在冊員工20xx，勞務員工26，朝陽民工7，管理著一個拆裝隊和四個中心站。作業區成立初始，面對裝置老化嚴重、管理體制不健全、人員結構複雜、各項工作百廢待興等一系列難題，我們積極從提高全員安全生產素質入手，強化各項安全制度的落實實施，不斷探索安全生產管理的新途徑、新方法，逐步在全區範圍內建立起“安全管理網路化、安全教育系統化、安全生產製度化、安全檢查經常化、安全管理科技化”的“五化”管理體系，確保了生產的安全執行，自20xx年4月成立以來，連續兩年榮獲油田公司安全生產先進單位。我們的做法是：
一、強化安全管理網路化制度，建立全區、全員、全方位的安全管理格局。
網-針對生產規模不斷擴大，裝置潛在問題不一、安全管理工作千頭萬緒的實際，作業區堅持不懈搞好安全生產及安全管理工作，下大力氣查詢和杜絕安全隱患，建立了以黨政一把手為主任，各機關小組、各中心站主要負責人為成員的安全生產委員會，專門成立了安全環保組，併為安全環保組配齊了專職人員和專用車輛，安全組組長待遇與作業區副經理相同。同時每個基層班站都配備責任心強、有實踐經驗的人員擔任現場安全監督員，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產管理網路。為規範安全生產管理行為，作業區還層層簽訂安全生產責任書，作業區領導班子成員與中心站分別建立了安全聯絡點，定期深入生產要害崗位，對安全生產實行目標考核管理，並配套制定安全生產獎懲辦法，促使各單位將既定目標分解到個人，形成安全生產層層有責任、人人都負責的局面。同時作業區還堅持“誰主管、誰負責”的原則，主管領導與安全員堅持每月對所有班組組織一次專項檢查，並對存在的問題積極組織整改，並及時將檢查情況反饋到作業區hse委員會上，進行備案管理，實現了安全檢查的pdca迴圈管理，使安全管理網路面覆蓋了全區各個單位、各個班組，形成了全區、全員、全方位安全管理的良好格局。
二、強化安全教育系統化制度，努力提高全員的安全生產素質。
重組後的X區由茨採、高採、錦採及外出勞務單位組成，人員結構複雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產帶來一定的難度。針對這種情況，作業區通過狠抓兩個層次的安全教育，提高全員的安全意識和操作水平，收到了實實在在的效果。
一是狠抓班站長的安全教育。班站長雖為一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關係到安全生產管理工作的順利實施。為此，作業區加大班站長的培訓力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業技術、轉變工作作風為內容的班站長專業培訓班，使班站長培訓達100。同時作業區還堅持開展“班站長當一週安全員”活動，即每週一名站長到作業區安全組學習，由安全組授課，從技術操作規程、安全知識、班組管理方法、現場檢查等幾個方面專題進行學習，大大的提高了基層幹部的管理水平和安全意識，從而使班組安全管理工作得到了加強。
二是狠抓崗位員工的安全教育。作業區從強化員工的安全意識入手，堅持經常性的安全教育，利用簡報、黑板報等宣傳媒體，開辦了“安全環保專欄”欄目，每月製作一期，大大強化了員工的安全意識。與此同時，我們還及時組織各種大型宣傳活動，先後開展了“安全生產周”、“安全生產月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風雪演練”等活動。其它演講、徵文、漫畫比賽活動的開展也在員工中引起了強烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。
為切實提高全員的安全生產素質，作業區通過上技術教育課的形式，從危害因素的識別和安全操作規程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規程的要領，使員工達到懂工作中的危險因素、懂裝置效能、會操作、會判斷處理一般性故障的培訓目的。並在各班組分別建立了師徒關係，採取“一幫一”的形式，強化技能培訓。通過崗位練兵和技術競賽等活動，使轉崗和勞務員工在較短的時間內基本達到“懂得崗位危險因素、熟練操作3活、會幹5活、知道9活”的基本要求，實現了轉崗和勞務員工獨立操作的工作目標。
三、強化安全生產製度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。隨著管理機制的不斷轉變，一些原有的管理制度已經不能滿足日常安全管理的需要。因此我作業區按照特油公司c版hse管理體系的要求，制定了《X區hse作業計劃書》、《X區hse作業指導書》、《X區hse現場檢查考核表》、《X區安全預案》、《落實員工“天天練、月月考、季度兌現”考核辦法》、《X區班站安全管理措施》等制度。並且編制了《X區安全知識手冊》、《X區規章制度、操作規程彙編》，統一製作了“四圖、六制”，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。在實施hse管理體系過程中，我們還建立了崗位工人巡迴檢查制度、作業票落實制度、軟體資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區的安全管理逐步走向制度化、程式化、規範化，從而形成了項項工作有制度、人人行為有規範、處處工作有標準的良好局面。
四、強化安全管理科技化，加強裝置本質管理，提高安全生產保障。
由於我們管理注汽鍋爐是特種裝置，裝置陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，為了確保裝置的安全執行，我們幾年來在裝置管理上，加大科技投入，推廣使用新技術，運用科技的管理手段和方法，對部分裝置進行了更新改造，增強了本質安全，消除了裝置不安全因素，強有力的保證了安全生產。幾年來，我們先後大修鍋爐15臺次，對裝置安裝了注汽引數自動顯示系統、對流段側板手動開啟裝置、裝置執行自動監視系統、漏電保護系統，為檢查人員配備了遠紅外線成像儀，為保障員工健康，對鼓風機安裝了消音器、為員工配備了耳塞。在日常裝置管理方面我們主要做了以下幾個方面的工作：
一是做好鍋爐的清灰工作。由於鍋爐使用的乳化油在燃燒過程中產生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經常造成爐卡燒損，嚴重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，為此，作業區制定了強化措施，購買了遠紅外線成像儀，由生產技術組負責定期檢查檢測各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全執行。
二是做好鍋爐檢測和鍋爐附件及安全閥的校驗工作。幾年來我區投資60x萬元，檢測和維修注汽鍋爐46臺次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護裝置，為了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進貨渠道上嚴格把關，指定有資質的廠家進貨，以保證進貨的質量。在安全閥校驗上，我區嚴格執行油公司的有關規定，定期對安全閥進行校驗，以確保安全閥的靈敏。通過採取這些措施，杜絕了重特大事故的發生，確保了重點要害部位的安全生產。
三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由於我區9.2噸鍋爐較多，搬遷工作較為頻繁，電纜容易出現破損，為防止觸電事故的發生，我區為20臺9.2噸鍋爐全部安裝了漏電保護裝置，有效的杜絕了漏電事故的發生。為保障職工食堂液化氣的使用安全，我區為3站小食堂、兩個大食堂安裝了可燃氣體報警儀，有效控制了因液化氣洩漏而引起的火災、爆炸事故。並投資2x元改造了柱塞泵大輪護罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。
五、強化安全管理經常化制度，最大限度消除和杜絕事故隱患的發生。
作業區經理張廣臺始終把安全生產工作放在首位，每年定期召開班站長以上幹部安全生產動員會，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產工作重點，並堅持每月親自主持安委會，安排部署安全工作。為落實好領導安全生產責任制，領導班子成員經常到各聯絡點，幫助各站開展好安全管理工作，促進了各站安全管理水平的提高。幾年來，作業區領導累計開展安全聯絡活動21，解決安全問題30x個，確保了裝置的安全執行。
作業區成立伊時，由於我區裝置分散，並且流動性大，違章行為時有發生，安全制度得不到有效落實，為了保證現場裝置、人員的安全，我們加大了現場安全監督的力度，作業區領導、安全監督人員堅持每天到各站進行安全檢查，發現違章違紀行為及時糾正。作業區經理張廣臺在一次日常檢查中發現一名站長在站內吸菸，按照處罰規定應罰款20xx，但為了加強基層管理人員遵守安全制度自覺性，經過安委會討論，決定對這名站長罰款100，通過此次處罰，使其他基層管理人員受到了觸動，感覺到安全制度的嚴格，由於安全規章制度得到了有效落實，減少了違章行為。幾年來我區共組織自檢自查13x次，專項檢查4x次，糾正違章行為6x人次。在作業區檢查的同時，各中心站每月相應開展了安全自檢自查工作，各中心站憑藉技術優勢，由儀表工、鉗工、電工及管理人員組成自檢自查小組，每月對所屬裝置進行專業性安全檢查，及時消除安全隱患，保障了裝置、人員的安全。同時作業區以3.3.4考核為手段，堅持每月檢查考核排名、月度考核兌現制度，獎優罰劣。作業區領導親自組織檢查、考核工作，通過集中檢查與抽查、夜查等多種形式，增強了員工的工作責任心，推動了各站安全管理的提高。
幾年來，通過強化安全生產“五化”管理，我區安全基礎管理工作得到了大幅度的提高，首先，員工的安全意識有了明顯增強，形成了“要我安全”轉變為“我要安全”的良好氛圍。二是裝置隱患明顯減少，裝置故障率由20xx年的1.45下降到目前的0.3。三是幹部員工的安全責任意識明顯增強，“三違”行為得到了有效遏止。四年來作業區連續兩次獲得油田公司“安全先進單位”榮譽稱號，實現了“無生產事故、無火災、無爆炸”的工作目標。雖然我們在安全工作中取得了一些成績，但這只是一個起點，和其他兄弟單位相比還有很大的差距，我們將認真總結過去幾年在安全管理方面的經驗教訓，進一步開展好“強三基、反三違、除隱患”活動，做好20xx年度全區的安全管理工作，為實現安全生產，為油田的長期穩定發展做出新的貢獻。
為深入推進《吉林大學中長期改革與發展規劃綱要(20xx-20xx年)》，保衛處緊密圍繞學校“內涵建設年”中心任務，堅持學校黨委的核心領導，強化綜合治理職能，大力開展安全與法制教育，切實打擊校園違法犯罪活動，監督指導安全隱患整改，實現了“三無”目標，為維護校園安全、和諧穩定做出了積極努力。
一、貫徹落實“內涵建設年”工作要求
遵照《吉林大學20xx年工作要點》和任務分解方案制定了《保衛處“內涵建設年”工作實施方案》和《保衛處20xx年工作要點》，提綱挈領地對保衛處全年工作作出了規劃和部署，並組織認真實施。
調整了職能科室，明晰了工作職責和流程，實現了工作重心下移;重新聘任科級幹部，提升資源優化配置效率。
為應對校園安全保衛工作新形勢，保衛處以“內強素質、外樹形象”為方針強化隊伍建設，首先，選派精幹力量代表學校參加了全國高校安全管理專業知識培訓、吉林省學校禁毒教育培訓班，加強了我校與各高校保衛幹部之間的經驗交流和業務學習，為優化我校安全管理工作模式拓寬了路徑;其次，組織了學校保衛系統全員參與安全管理業務技能培訓，鍛鍊和提升了隊伍的綜合素質;通過“吉林大學十佳校園安全衛士”和保衛系統年度先進個人的評選，彰顯了保衛工作者愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌。
二、紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動
根據《吉林大學深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，按照機關黨委的工作安排和部署，不斷深入開展教育實踐活動，保衛處領導班子加強作風建設，以身作則，增強了服務意識，提高了工作效率，提升了科學化管理水平和服務能力。
教育實踐活動開展以來，保衛處以“為民務實清廉，建立平安校園”為目標，查擺問題，反對“四風”，大興廉政、勤政、實幹之風;通過徵詢服務物件意見座談會、校園BBS、安全隱患整改反饋、調查問卷、電話訪問等渠道，問政於師生、問需於師生、問計於師生，梳理歸納了14項便民服務和優化工作流程的措施;堅持“邊查邊改，建立長效”的原則，整改促建，重實際、說實話、幹實事、求實效地解決師生反映的校園安全問題。
三、開展校園安全隱患排查整改工作
依據《國務院辦公廳關於集中開展安全生產大檢查的通知》及教育部、吉林省教育廳等部門組織教育系統安全大檢查的相關檔案精神，制定了《吉林大學開展校園安全隱患大排查工作方案》，並於6月至12月期間在全校範圍內實施。
本次校園安全隱患大排查工作秉持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作理念，採取了基層單位自查自改，學校安全隱患排查工作領導小組以及學校安全主管部門驗收的工作模式。10月中旬，為確保隱患整改落到實處，保衛處開展了校園安全隱患整改“回頭看”活動，全面複查各單位安全隱患整改落實情況。
截止12月中旬，指導、參與各單位及相關職能部門整改隱患30項，相關職能部門計劃或正在整改隱患18項，其它隱患將按學校意見，以各單位自改為主，逐步解決。
針對檢查中各單位暴露的共性問題，保衛處啟動了以下治理措施：健全安全管理制度，牢固樹立責任意識;開展安全教育培訓，提高師生防護能力;明確分工細化職責，完善安全防控體系;鞏固隱患整改成果，建立長效工作機制。
通過校園安全隱患排查整改工作，使學校及時掌握校園安全態勢，為更好地開展綜合治理工作提供寶貴資料和有力依據;將各類安全隱患消滅於未然，切實有效預防和遏制重特大安全事故的發生。
四、綜合治理深化“平安吉大”校園安全工程
以綜合治理工作為抓手，保衛處積極改善校園基礎安全環境，嚴防安全隱患轉化為現實危害。
(一)治安管理工作
組織安全檢查，開展打擊違法犯罪專項行動。治安幹部包片管理，責任到人，強化重點要害部位、人員密集場所的日檢、夜查和巡檢工作;結合不同時期的發案規律和特點，組織寒暑假安全檢查、危險品安全檢查以及學生宿舍防盜設施檢查，並在年內開展了多次大型專項打擊行動，分別為“打擊流氓違法行為”、“打擊盜竊手提電腦”、“打擊搶劫犯罪”、“打擊偷盜自行車”、打擊“兩搶一盜”和“反扒”等系列專項行動，效果顯著，對侵害師生人身財產安全的行為零容忍、嚴打擊，絕不放任。
整頓校園治安秩序，淨化校園及周邊治安環境。多部門聯合走訪、檢查商業網點98家，清理外來流動商販，監督整改治安、消防安全隱患;加強校內宣傳品、廣告、海報的管理，清理收繳違規宣傳材料80000餘份;落實了中心校區體育場亮化工程;加強了校內各單位臨時用工情況的管控;清理校園廢舊無主自行車3000餘輛。
制定四級安全警衛方案，根據領導視察、會議、考試、招生、評卷、集會、校園迎新、畢業季、就業大市場等活動的主題、規模，靈活機動配備安全保衛力量，提高警力使用效率。全年共制定大型活動安全保衛工作方案22份，各類執勤活動總計200餘次，出動警力20xx餘人次。配合信訪部門處置纏訪、鬧訪事件，果斷有力，切實保障了校園正常的教學、辦公秩序。
全年組織全校性安全檢查5次，要害部位檢查362次，安全責任區檢查2400餘次;下發了《治安安全隱患整改通知書》10份，向學校及有關部門遞交治安隱患整改報告7份;協助公安機關查處治安案件14起，抓獲犯罪嫌疑人18人，較去年相比，案件發生率降低了13%，直接追繳被盜財物7萬餘元，收繳作案工具麵包車兩輛、鐵剪一把，追繳學生被盜自行車16輛;調解酗酒滋事、學生打架等治安事件、民事糾紛59起;“校園110”共接報警1681次，出警1334次，義務擔負救助任務271人次，處理突發事件9起;發放“師生安全服務聯絡卡”800餘張，《新生入學安全手冊》120xx餘份;舉辦治安安全講座16次，發放、張貼3500餘份治安警示傳單;對樓宇管理員、門衛、更夫及保潔員治安安全教育2200餘人次。
(二)消防安全工作
結合相關法律法規和學校消防工作實際，修訂了《吉林大學消防安全管理規定》;依照國家、省市公安消防部門關於“社會單位消防安全戶籍化”的管理要求，印製並下發了消防安全管理工作檔案，指導各單位完善消防檔案建設，健全基礎檔案資料。落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，提高消防安全“四個能力”。在“春防”、“冬防”和“防火百日會戰”期間召開防火工作會議，宣傳消防安全知識，組織滅火應急疏散演練;對各單位消防安全責任人、管理人、重點工種人員進行了消防安全培訓和消防知識考試。全年累計開展消防知識講座31次、消防安全培訓62次、滅火應急疏散演練37次，集中觀看消防安全宣傳片22次，累計參加人數28000餘人;設定消防宣傳角35個，展出消防宣傳板732塊、消防宣傳旗320面、宣傳條幅352幅，分發消防常識手冊5500餘冊;釋出消防快訊143篇，穩步推進消防宣傳教育和培訓演練工作常態化。
加大消防安全隱患排查和整改力度。全年共組織日常消防安全檢查1800餘次，發現各類消防隱患736處，下發整改通知書190份，督促整改隱患705處，批評教育違規用火用電師生137人。
(三)調研資訊工作
加強政保調研，維護學校政治穩定。以維護學校政治穩定為中心，以防範突發事件和群體性事件為目標，今年多次召開會議部署調研任務，關注特殊時期、焦點問題和社會輿情，收集有預警性、突發性、苗頭性、敏感性的資訊並上報，提高資訊採集質量，拓寬資訊收集渠道，為相關部門維穩工作提供有力支撐，確保了學校的思想穩定、政治穩定和工作穩定。
補充、修改了與調研工作有關的各項規章制度，起草了保衛處突發事件應急預案;對各校區調研基礎工作進行了驗收;定期對資訊員業務培訓和績效考核，獎勤罰懶，強化資訊員隊伍管理。
全年共收集整理上報各類資訊610份，被採用221份，配合有關部門開展協查工作88次。
(四)交通管理工作
實施《吉林大學校園交通規劃》，改善了校園交通環境。在校園內主幹道及重點部位施劃道路標線6072米、網格禁停線11處、斑馬線20條，設定減速帶14條，新添停車位680個，修復和改換道路警示牌26個，新改換警示標語牌17個，減輕了中心校區長久以來的交通壓力，有效緩解了停車難、亂停車的問題。
強化校園交通管制。在開學典禮、校運會等大型活動慶典時對校園交通實施了管制，累計疏導車輛6500多臺次，說服教育及糾正違章車輛3000多臺次，制止違規停車700餘臺次;對中心校區文苑九舍南側至莘子園(理科食堂)北側路段實行半封閉管理，保障師生上下課安全通行。通過上述舉措，減少了校園內車輛高速穿行、橫衝直撞、威脅師生安全的狀況。
加強校門管理。全年各校門查驗出入車輛116000餘臺次，控制計程車進入校園17000餘臺次，規範外來送餐車輛20xx餘臺次，清理流動商販及外來人員5500餘人次，沒收車證不符的通行證155張，勸阻帶寵物進校園1800餘次，登記物品出門1100餘次。
加強交通法制安全教育。全年共計懸掛橫幅標語124幅，宣傳彩旗150多根，設立宣傳牌20塊，散發交通法規宣傳冊500多本，提升了師生自覺維護和遵守交通規則的安全意識。
(五)技術防範工作
按照校園監控整體規劃，完成了對大學城園區和行政樓部分監控系統改造工程，新建了中心校區南環路道路監控系統;對朝陽校區校門監控系統數字化升級改造;保持紅外報警系統自維率100%，確保校園監控裝置執行良好，全年紅外報警裝置共發生使用者報修49次，已全部維修;對260個報警主機、610個紅外報警探頭進行了全面的巡檢，拆除主機42個、探頭52個，新安裝紅外報警裝置6套。
五、校園安全保衛工作中存在的問題和不足
(一)目前保衛工作人員老齡化嚴重，其中幹部崗40-50歲人員佔全處幹部總數48%，50-60歲佔39%，工作人員年齡結構配置不合理，梯隊建設堪憂，急需解決。
(二)保衛工作專項經費不足，制約了學校保衛工作的開展。
(三)安全保衛教育培訓和研究工作需進一步加強，以提升專業化水平和業務技能。
(四)校園安全保衛規章制度需進一步修訂和完善，並加強執行力度。
六、20xx年校園安全保衛工作主要思路
以貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動整改方案為重點，進一步轉變工作作風，提高服務管理質量;將校園安全隱患排查整改工作轉變為常態化工作機制，鞏固安全隱患排查整改的成果;修訂、健全我校安全保衛工作規章制度，推進依法治校，推動文明興校;探索綜合治理工作機制創新、思路創新、方法創新，維護校園安全環境穩定。
20xx年，在公司黨政組織的領導下，黨政辦全體同志圍繞公司的中心及辦公室的工作目標，認真履行崗位職能，突出協調服務，不斷提高服務水平，較好地完成科室工作任務。下面就辦公室20xx年的所做的主要工作及明年打算做以下彙報：[找文章還是到本站，更多原創!]
一、緊扣中心，抓好黨委辦公室日常工作落實
黨政辦作為公司黨委日常的工作機構，一年來我們圍繞黨委中心工作，在黨建、政治思想教育、組織紀檢、法制宣傳等方面，積極發揮“服務、參謀、協調、督辦”職能作用，較好地保障了公司黨委各項工作的落實。
一是堅持落實好中心組學習制度。全年組織黨員幹部學習18次，重點學習了集團公司領導幹部會議、油田“兩會”、公司職代會、重組整合工作會議、質量安全環保座談會精神，在學習過程中，向各黨支部發放了《落實科學發展觀》、《胡-錦-濤在慶祝中國共產黨成立85週年大會上的講話》、《江-澤-民文選》等書籍。按照黨委的先進性長效機制的要求，建立完善黨委和基層支部中心組學習制度，確定季度中心組學習內容，加強對基層職工思想政治學習活動指導檢查，提高政治學習的效果。落實“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，開展“如何為油氣上產提供優質的通訊服務”、“怎樣不斷提高公司管理水平，培養高素質的職工隊伍”和“擺現象、論危害、進一步增強幹好工作的自覺性”等討論活動，較好地宣傳了油田公司的形勢、任務和目標，為完成全年工作目標奠定了思想基礎。
二是圍繞生產經營抓好資訊宣傳工作。截至11月中旬，向《青海石油報》組稿170篇，超定額20篇，發表50多篇，上稿率為30，電視新聞35篇，完成了額指標。資訊工作方面，按照油田公司總經理辦要求及時上報各類專報資訊40條，其中被採納32條。在公司網站上釋出資訊70條，圖片300多幅，配合公司中心工作，組織開展“兩會”精神、處慶、安全生產、社會主義榮辱觀教育等專題黑板報12期，宣傳櫥窗2期。在、等報刊組織和編髮了油田通訊專版，較好的宣傳了公司生產經營、工程建設、安全穩定、合作發展、文明建設和職工中的典型。
三是堅持抓好黨建工作和主題活動的落實。按照公司黨委安排，抓好黨員立項攻關活動，對各黨支部的21個專案的立項、組織實施和開展情況進行定期督促檢查，較好的保證專案的完成，嚴格組織發展程式，有組織、有計劃、有步驟地做好黨員發展工作，全年考察和發展新黨員4名、預備黨員轉正4名。組織開展了“學習黨章、尋找差距、增強黨性”的主題教育活動和黨員量化考核工作，以及“情繫母親水窖、助力新農村建設”的捐款活動。組織了“學習黨章”和“內控知識競賽”答題活動，都獲得了優秀組織獎。
四是積極做好典型的選樹工作。通過挖掘和推薦，今年敦煌通訊站114話務班被授予“石油工業使用者滿意服務明星”，格爾木通訊站程控機務班被評為“中央企業學習型紅旗班組”，使選樹典型的層次有了較大的昇華和提高，擴大了公司的知名度和影響力。同時以事蹟報告會、表彰會、網頁、報紙等的形式進行及時宣傳了他們的事蹟，還組織編寫了公司《20xx年文明建設先進集體和個人事蹟彙編》，《七一優秀共產黨員事蹟發言彙編》，對湧現的集體典型、優共產黨員和公司勞動模範進行了總結宣傳，通過這些典型的選樹和宣傳，引領了公司廣大職工愛崗敬業，積極向上，同時也促進了基層建設整體上水平。
五是堅持搞好黨風廉政建設的組織協調工作。組織黨員幹部收看“崑崙清風”綜藝晚會，開展了廉政歌曲大家唱活動，協調完成了企業自用資源使用管理不良資產處置管理、商業保險投保管理和內部勞務及產品互供4個效能監察專案。參與了花格光纜、綜合業務系統、呼叫中心、冷湖營業廳工程建設招標的過程監督等工作，積極發揮紀檢監督作用。
六是堅持做好法制宣傳教育工作。按照《全省“四五”普法驗收標準》，通過查漏補缺，認真彙總，完成了“四五”普法的總結驗收工作，被油田公司和海西州分別評為“四五”法制宣傳教育先進單位，並且在年底完成了“五五”普法的有關啟動和準備工作。此外進行了20xx-20xx年度優秀政研成果上報工作，取得一批新的研究成果。經推薦參評的公司13篇政研課題，有7篇評選為油田優秀政研成果，是在上報課題的單位中獲得成果最多的一家。
二、講究實效，做好辦文辦會辦事和消防保衛工作
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《20xx年工作報告》，參與籌備召開了20xx年職工代表大會和公司20週年紀念活動。全年共協調安排了公司黨政會議、工程招標、內部迎檢的各種大、小會議20餘次，每次會議辦公室都基本上全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果。完成了公司黨群系統調研工作彙報、20週年紀念大會領導講話、公司花格光纜改造方案彙報會和油田領導來公司現場辦公多媒體彙報片。
2、嚴謹細緻地做好文書檔案和保密工作。全年共接收、處理各種檔案540份，傳閱檔案3780人次，整理歸檔文書檔案22卷。下發各類檔案89件，其中7月份通過辦公自動化處理公文164發，並且舉辦OA辦公自動化培訓班1期，保證了檔案傳閱的及時、準確。保密工作今年也按油田公司要求，重新確定公司涉密人員和範圍，公司商業祕密範圍、並組織完成了相關的保密協議簽訂工作共40人，做到了無洩密、無遺失。
3、積極做好辦公室服務工作。今年按照公司安排，為機關和基層更換辦公桌椅47套，進一步改善了公司各單位的辦公環境。在車輛排程上。針對報廢停駛車輛多、工程建設和搶險任務重的情況下，嚴格車輛管理制度，重點向生產一線傾斜，全力保障工程建設和搶險任務車輛的需要。全年共派車1300多次。在文印保障方面，對各項辦公裝置定期進行檢查，對發現的故障力所能及的及時維修，保證文印工作的正常運轉，較好的服務了公司機關和基層。
四，加強防範，紮實做好內部消防保衛管理工作。年初，組織公司與各單位簽定了社會治安、安全防火責任書，明確責任，落實任務，保證了專項工作的開展。及時處理了花格光纜線路因格茫公路建設造成通訊中斷事件，為公司挽回了一定經濟損失。舉辦了消防培訓班，加強幹部職工對防火知識應知應會的培訓工作。組織參加了油田滅火演練活動，使職工對基本防火知識的瞭解和消防器具的使用熟練度有所提高，並取得了第三名的好成績。針對上級機關在消防檢查中提出的問題，對公司損壞的、無壓力的滅火器具進行全部更換，加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效控制閒散人員進入，確保了公司良好的工作秩序。配合公安機關做好了第二代居民身份證辦理和內部戶籍管理工作，方便了職工群眾。
在抓好公司消防保衛工作的同時，我們嚴格落實辦公室的安全生產責任制。進一步加強文件案的安全管理，同時結合辦公室實際，，重點做好安全防火工作，對會議室、打字室及辦公室的設施進行檢查和要求，沒有發生事故。今年還按照公司機關領導幹部安全聯絡點安全生產工作制度要求，定期到通訊服務中心進行安全檢查，落實安全聯絡點工作。
三、著眼根本，加強自身隊伍建設。
一年來，黨政辦在人少事多的情況下，較好的完成了工作任務。使我們認識到：
做好辦公室工作首要的是要有責任意識。人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想幹好工作，關鍵在於自覺，在於覺悟，在於責任。作為辦公室擔負著黨建、文祕、檔案、宣傳、安全保衛、等繁重工作，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題或節奏慢了，都會產生很大的影響，特別是每個崗位的工作對上對下都代表著公司的水平，必須要有高度的責任心來對待工作，不能應付、推諉、敷衍，正因為如此，通過辦公室同志的認真負責，辦公室的多項業務都保持了先進，獲得了好評。
做好辦公室工作最根本靠的是有一支團結幹事的隊伍。年初我們根據公司下達的科室工作目標責任書，研究制定黨政辦公室20xx年工作目標責任制試行辦法。對辦公室的15項通用指標和13項專項指標工作按崗位進行分解，確保責任到人，工作到位，提出了“團結協作，關注細節，講究執行，服務成才”的辦公室工作理念，堅持科室業務和政治學習召開科室會14次，業務學習4次，專項工作安排會6次，進一步強化了崗位意識，組織紀律，大力提倡團隊精神，講團結、講協作，互相配合，扯皮、頂撞、的現象明顯減少，形成了合心、合力的良好態勢。
做好辦公室工作最需要的是甘於奉獻的精神。一年來我們在做好辦公室常規性工作的基礎上，對於處慶、油田領導調研、對外活動等突擊性臨時性任務上，大家都能服務大局，工作上加班加點，任勞任怨，特別文書崗的同志，今年為了實現與油田公司OA辦公自動化系統的對接做好準備，完成了公司系統使用者上報和註冊、製作了公司電子印章、紅頭模組、領導簽名及本單位的公文流程，做了大量艱苦細緻的前期工作，尤其是7月份通過OA系統接受處理公文以來堅守崗位，時時處理通過崗位工作的盡心盡職，展現了辦公自動化的效率。宣傳崗位的同志在力量薄弱的情況下，勤於工作，以大量的圖片和動態資訊，宣傳了公司重點工程建設，通訊經營和服務，，抓住。辦公室年紀最大的老同志高階主管王和平，在今年僅上花格線處理通訊設施毀壞事件10餘次不管夜有多深路有多遠只要通知有任務出現場，他都會毫不遲疑地迅速趕到。如果沒有這些同志的敬業精神和付出要想作好辦公室工作是不可能的。
四、尋找差距，推動工作不斷向前
在看到成績的同時，我們也清醒的認識到辦公室工作還有許多差距和不足：一是辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;二是與各科室之間的聯絡有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效;三是工作的敏感性還不夠強，對領導交辦的事不夠敏感，有時上傳下達不夠及時等等。這些都是來年需要改進的地方。
20xx年工作計劃：
1、繼續加強政治業務學習，不斷提高辦公室整體素質，提高服務水平。
2、繼續抓好資訊宣傳工作。增加收集整理基層資訊的主動性，提高資訊和宣傳報道的數量和質量。
3、健全完善各項工作制度，提高制度的執行力。，
4、加強內部管理，以辦公自動化推廣為契機，，提高管理的標準化、系統化、規範化水平.
5、繼續主動工作，做好領導和各部門臨時交辦的事宜，按領導意旨及時處理好臨時性事件。
本學期在校長室、黨支部英明正確領導下，在分管丁校長的親自指揮安排下，在全體師生員工的關心支援幫助下，保衛處工作有條不紊，取得到一些成績，但也存在著一些不足，現小結如下：
1、本學期對校園保安(潔)人員進行了兩次業務技能培訓並對實際應用情況和處置事件能力進行了現場考察和檢查。每月召開一次保安(潔)工作總結會，對存在問題提出要求，及時整改到位。
2、狠抓門衛值班和校園巡邏管理，強化安全意識，平時對保安執行安全保衛制度情況進行督促檢查，以制度管人，嚴格要求。
3、加強校園內車輛管理，嚴格執行校園內車輛管理暫行規定，對亂停亂放的車輛車主進行了批評教育和處罰。
4、平時對校園安全做到每日巡查，每週檢查，每月大檢查，節假日專查，發現問題與有關部門聯絡，要求整改到位。
5、制定落實了第21個全國中國小生安全教育日暨安全教育周活動方案，開展“九個一”活動，取得了顯著的效果。
6、協助德育處、各年級組做好特殊學生的思想轉化工作，及時處理校內外各種矛盾和糾紛。
7、發放防溺水告家長書並收齊回執。
8、根據要求佈置了第八個“防災減災日”及“防災減災周”，並將活動圖片資料總結上報教育局綜治辦。
9、做好清明節掃墓，各年級組織的社會實踐活動的安全保衛工作。
10、做好了會考體育加試和會考的各項安全保衛工作。
11、積極配合有關部門來我校舉辦各種考試、會議、培訓等活動的安全保衛工作，我校安保工作曾多次受到領導和同仁的好評。
12、做好一年一度的防雷設施和消防泵的檢測工作，加強汛期和消防安全教育。
13、積極開展了消防“六加一”活動並上報區消防大隊。
14、“無煙示範學校”、“毒品預防教育示範校”已在建立中，力爭明年建立成功。
15、積極主動上傳了省文明校園建立檔案資料，完成了學校教育管理論文和一封安全家書的徵集工作。
16、對行政值班每日都能進行督查，及時補位頂崗站高峰，確保學生到校安全。
17、針對車輛多、校內車位少，車輛停在操場上存在一些安全隱患，重新制定了車輛入校方案並通過論證實施。
18、與公安交警等部門聯絡，做好我校小升中招生工作。
19、存在不足之處：
(1)校園內車輛管理還不夠到位，有反彈現象，校園內不按規定亂停亂放現象時有發生。
(2)沒有主動與各部門、年級組及班主任溝通聯絡造成資訊倒掛、被動。
(3)在做事過程中缺少辦法，主要表現為溝通協調不夠，創造性解決問題的能力不強，策略的針對性和有效性不夠。
我們將在今後工作中痛下決心，正視不足，迎難而上，全力以赴把工作做得更好、更出色，營建一個秩序井然的平安和諧校園。
XX年上半年保衛處認真貫徹落實重點學校工作規範和標準，緊緊圍繞學校工作重心，以實現學校“零發案”為目標，以加強基礎工作、嚴密治安防範為重點，堅持安全穩定工作為教育教學服務，為師生服務，全面推進校園綜合治理各項措施的落實，有效維護了學校穩定。半年來，在校領導的指導下，在全校廣大教職工的大力支援下，為全體師生創造了一個比較穩定、安全、有序的環境，維護了學校正常的教育教學秩序。
一、提高認識，加強責任心
上半年根據學校對安全保衛工作的要求，及時佈置和改進學校安全保衛工作。
一是明確制度。我部門根據校情建立修定了《學校安全檢查制度》、等一系列規章制度及安全工作方案，使學校安全保衛有章可循。
二是及時釋出警訊。在保衛處群網及時釋出警訊，以提示全校各部門和全體老師注意。
三是狠抓落實。把安全工作真正落到實處。
二、建立平安校園為目標
一是以建立平安校園為目標，以樹立防範意識為切入點，提高處置突發事件的應急能力和自我防護能力。
二是以安全保衛為重點。對要害部位、重點時段定期進行排查，做到“經常檢查安全不間歇，及時整改安全隱患不過夜。
三是以樹立服務理念為宗旨，把事故苗頭當作必然發生的事故去解決。上半年保衛處與各分校相互協作與配合，學校內沒發生一起人身和財產重大安全事故。
三、根據學校的工作計劃，制定保衛處的月計劃
1、保衛處根據學校的實際狀況，制定年計劃和每個月的工作計劃，並隨時調整，以保證學校的正常教學秩序和生活秩序有序進行。
2、年末、月末根據年度、當月工作計劃，認真總結年度、當月的工作，總結經驗，找出差距，改進工作。
3、全年出勤率100%，沒有遲到早退現象。遇到事件，無論是節假日隨叫隨到。遇到處理事件，早來晚走，從未有任何怨言和向學校要任何條件。
四、根據學校實際情況本學期制定了相應的安全措施
1、下發《學校安全用電通知》下達《學校用電安全通知》後，積極配合各分校、處室進行自我檢查，使廣大教職員工和學生提高了安全用電的認識，在安全用電方面沒出現事故。
2、下發《清理上繳公安局禁止物品》通知為防止事故的發生，根據公安部門的通知精神下發了《清理上繳公安局禁止物品》通知，禁止教職員工與學生在校存放公安局禁止物品，有效的防止了事故的發生。
3、下發《消防安全》通知，並根據《消防法》規定，更換維修了消防設施。依據《消防法》的規定，與各處室簽訂了責任狀，及時更換消防器材，確保消防設施的完好。
4、5月7日8.20-10：47與後勤處檢查食堂小賣部的安全消防，對6家不安全單位下達了整改通知。
五、對新生和班主任進行法制、安全、消防知識教育
1、根據二、三、四分校的安排，為其老師與學生進行了消防安全知識教育。
2、根據三分校、五分校的安排，對學生的進行了法制教育，提高了學生的法律意識。
六、安全巡查、消防檢查有記錄
1、不間斷的對四個校區進行安全巡查和消防檢查，做到有記錄，對有隱患的單位下達限期整改通知書，防止不安全因素的存在。
2、每週定期檢查消防設施，對損壞的消防設施查明原因，及時上報更換。
七、利用監控裝置，加強校園內的巡邏，保障學校師生人身安全和財產安全
1、配合各處室、各分校進行校園內監控，發現不安全因素，及時通知有關部門，杜絕不安全事件的發生。
2、協助各分校調監控，對不安全因素留下備查資料。配合各處室調錄影共29次/人，及時處理不安全因素。
3、加強對校園內、各教學樓、學生宿舍、倉庫、食堂、小賣部的不間斷進行現場巡邏，每天至少三—四遍，防止不安全因素的發生。
八、利用網路和廣播，對學校全體師生髮布警訊，防止不安全因素
建立保衛處qq群和加入學校其他群，根據當前社會狀況和學校情況釋出一些警訊，提高學校全體師生加強防範意識。將警訊和學校安全規定、公安部門、消防部門通知及時廣播。
九、配合學校、協助各分校和其它科室處理事件
1、1月7日協助二分校破獲x班丟手機(蘋果4價值5000元)案件，為學生追回收機。
2、1月21日破獲二分校5人團伙(5人合夥侵害3人利益)案，使受害學生得到擁有的權利和利益。
3、1月-5月協助南校區各分校追回被盜物品與錢財，減少了學生的損失。
4、5月26日協助二分校追回學生被盜自行車一輛(價值XX元)，減少了學生的損失。
5、6月12日12：14—12：18協助一分校處理14春-客運班女生在宿舍養狗事件。
6、6月8日12：44協助後勤學生在食堂丟手機事件，經過幾天的努力，與食堂的拾主做工作，與12日18：20將價值6000元的蘋果手機返還失主。
因為學生追回了手機和自行車，減少了學生不必要的損失，學生處於感激上半年分別贈送了二面錦旗。
十、積極配合了石家莊市橋西公安分局、消防分局對我校XX年上半年的安消
防檢查，並達標。(.1.22)
十一、經常與和平公司保衛處進行聯絡，協調二個單位的保衛工作，做到相互支援，相互理解，共同維護校園內的安全保衛工作。
十二、超額完成當年招生指標
XX年春季招生24名，其中註冊生18名，短期培訓生6名，為我校提供了新的生源。
十三、積極配合當地與外地公安機關和檢察機關的案件工作
1、四次配合110處理我校的報警事件。
2、5月6日9：40-15：03配合太原市公安局與石家莊市新華公安分局刑警調查我們學校員工涉嫌經濟案。
3、6月12日10：52協助橋西交警事故科處理校內交通事故。
以上是保衛處上半年完成的主要工作，是與校領導指導和各分校領導、老師的支援分不開的、在此感謝學校領導、各分校領導、老師的支援。
20xx年，我部門工會在學校和校工會關心領導下，在部門領導的大力支援下，在廣大會員的積極參與下，堅定不移地貫徹落實四川省總工會提出的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，堅持依法治會，以服務職工為重點，努力完成校工會安排佈置的各項工作任務，努力為構建設平安和諧校園服務，為保衛處的建設發展服務、為職工需求服務。
一、強化學習，築牢職工愛崗敬業、無私奉獻的精神堡壘。
一年來，我部門工會繼續以創先爭優活動為載體，通過如組織學習黨的xx屆六中全會等相關會議檔案精神，閱讀《十個怎麼辦》等宣傳政策的書籍，隨時學習《人民日報》重要社論以及及時傳達和學習學校各級會議精神等多種方式，把廣大職工的思想統一到政府和校黨委的總體部署上來，引導職工關心支援學校和本部門的建設發展。同時，鼓勵職工參加各類繼續教育和培訓，提高理論和專業水平，增強自身素質。通過內外兼修、潛移默化的方式，從思想上築牢了職工愛崗敬業、無私奉獻的精神堡壘。
二、擴大會員覆蓋範圍，我處六十餘名職工受益。
20xx年，我部門工會最顯著的變化就是工會會員由往年只有在職50餘人(含退休職工)增加到了110餘人。這一巨大的變化來自於在學校的重視和校工會的努力下，工會組建工作取得了重大的突破，將工會會員擴大至了非編工勤人員。這樣，我處60多名保安人員終於加入到校工會這個大家庭，享受工會的關愛和保護，這一舉措，也切實增強了我處職工的向心力和凝聚力。
三、加強工會自身建設，建立健全民主決策、民主管理、民主監督機制。
過去一年，我部門工會一方面組織工會骨幹深入職工群眾中去，聽取意見，改進工作方法，做好上傳下達，密切幹群關係，及時做好勞動糾紛調解;一方面由於會員隊伍得以壯大，使更多的會員積極對工會工作建言獻策，並就如何保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權等方面，提出了很有創意的想法。通過上下積極努力，起到了鼓舞職工士氣、正氣，促進全處工作的良好作用。
5月，在民主的氣氛中，我處工會順利完成了工會主席的改選。
四、積極參與和開展文明向上的文體活動，有利於精神文化建設。
為活躍職工隊伍，營造精神文明的氛圍，一年來，我部門工會積極參與和組織開展各種文體活動，豐富職工的生活。為慶祝“三八”婦女節，組織女職工進行登山活動，3月底帶領職工前往大邑縣建川博物館參觀學習，接受愛國主義教育。4月份，組織職工參加了學校第36屆運動會，取得了突破性的成績。5月份，與雅安市雨城公安分局、雨城武裝部開展了籃球友誼賽，八月份，與武警雅安支隊舉行了紅歌匯演。另外，處工會還組織職工參加了學校慶祝建黨90週年舉行的“紅歌比賽”，後我處職工又在慶國慶釣魚比賽中大施拳腳。這一系列活動的參與和開展，豐富了教職工的業餘生活，陶冶了情操，擴大了知識面。
五、依法管好、用好工會經費
我部門工會堅持按照校工會和學校財務管理制度的要求，實行工會經費專人負責管理，做到了專款專用。使用時堅持了嚴格的經費審查監督制度和使用程式，保證了經費全部用於豐富幹部職工文化體育生活和看望慰問幹部職工上，每項支出做到去向明晰，帳目清。
六、開展以人為本的送溫暖活動，積極為職工辦好事、辦實事。
我處困難職工人數比重較大，尤其是一些退休的老同志長期患病、生活困難。因此，我處工會著力關心職工生活，積極為職工排憂解難，辦實事、辦好事，做職工群眾的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”。在教師節春節等節日，處工會向退休老幹部、困難職工、住院職工及保安烈士親屬送去慰問品與慰問金，捎去學校領導的關懷與問候。並考慮到退休人員的不便，處工會領導還將每一袋、每一瓶、每一包慰問品不辭辛苦地搬到每個退休人員家中。
當然，由於我處平時工作較繁忙，組織職工文體活動相對困難，活動開展待進一步加強。另外，我處在推進工會工作規範化、標準化、程式化上存在距離;在提高服務科學發展和教職工群眾的能力有待加強。在20xx年我部門工會將繼續在為職工辦好事，事實上下工夫。
市人民醫院20xx年在市委、市政府、市衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支援下，認真貫徹落實黨的精神和三個代表重要思想，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“開啟圍牆辦醫院，人民醫院為人民”的辦院方針，內強素質，外樹形象，力求突破爭創一流，抓住醫療質量萬里行活動的契機，狠抓醫院醫療服務質量，強化全方位管理，綜合治理，平安建立，醫院安全生產管理是我院今年的主要工作。
20xx年，我院根據上級的要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的建立工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，先後開展維護醫院穩定，xx普法教育，治安防範，消防安全教育，安全生產管理，醫療質量管理，糾紛調解等一系列工作，為醫院的平安建立、安全生產管理年及醫療質量萬里行等活動做出了一定的貢獻。現將20xx年的工作總結如下：
一、社會治安綜合治理
1、建立建全了管理和責任制度，落實領導責任制，醫院強化了以邵敏書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。
2、落實目標責任制，為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫院同各科室(病區、班、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時落實月(季)度例會制度。
3、進一步深化和完善治安防範措施，有效降低醫院的刑事發案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所，我院又地處繁華的新華街，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防範工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬體設施進行24小時監控，並加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。
4、針對“開啟圍牆辦醫院”的方針，我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象，我們採取了相應措施。①專門請婺城分局反扒能手在門診、藥房、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房)，使我院失竊率大大降低。②對門診樓各樓層的電子監控裝置進行了改造，優化了監控裝置，並在門診藥房、付款視窗貼上防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防範，使我院門診發案率明顯降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡，造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務室的便利關係，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的許多糾紛都能及時平息。
**年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作，並取得了較好的成績，20xx年我們將再接再勵，按照上級有關部門的要求，為醫院的安全盡職盡責努力工作，爭取有更好的成績。
二、繼續深入開展平安醫院建立工作
醫院的治安、消防安全是平安醫院建立的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安建立實際工作，認真學習上級有關部門的檔案精神發動和依靠全院幹部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的建立工作發揮了重要作用。
1、思想重視，認識到位
醫院治安安全工作是一項重要工作，關係到患者、家屬及廣大醫護人員。醫院始終將治安安全工作列為醫院工作重點來抓。每年都將此項工作列入義程，我們每季組織一次安全教育活動。上級的有關檔案通知，在院長辦公會、院週會上反覆傳達學習，以邵敏書記為主任的“綜合治理委員會”專門負責此項工作。安全警鐘要時時敲、月月響。醫院利用橫幅、黑板報、宣傳窗、資訊網路，開展宣傳教育活動。如圍繞醫院的醫療質量安全、“醫患糾紛安全”、“資訊網路安全”、“治安安全”、“科室外出活動安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學習討論。人人重視治安安全工作，發現不安全因素及時排除，發現不安全事件及時報告，及時整改。一年來醫院未發生刑事案件、重大醫療事故和治安、消防責任事故。全院874名職工，100多名臨時工均無違法違紀記錄。
2、明確職責，責任到人
“誰主管、誰負責”這是個很好的制度。醫院的治安安全工作也是一樣，根據醫院工作需要，成立了“消防工作管理委員會”和“綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發現問題，及時開出“要事督辦單”，限時整改。院領導每季度要對全院的醫療質量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。保安部做到月月要檢查，小問題及時解決。
一年來，保衛處在黨委和主管主任的正確領導下，在機關全體幹部職工的密切配合下，緊緊圍繞保衛市委機關安全這一中心任務，積極落實各項安全制度和措施，經過全處同志的共同努力，圓滿地完成了今年各項工作任務，為建設機關安全有序的辦公環境發揮了積極的作用。下面，從三個方面情況進行彙報：
一、加強學習，提高素質。
為建設學習型、能力型、智慧型機關，我們保衛處結合自身實際從切實提高保衛隊伍的整體素質，增強服務保障能力入手，積極開展建立“三型機關”活動，並把它作為今年一項重要工作來抓。針對保衛處是一個特殊群體，混崗處室，新人成分增加，人員結構和素質參差不齊，有針對性的制定了各時期保衛處的學習計劃，明確了學習內容、基本要求和達到的效果，並將每週五作為學習時間確定下來，經過一年來的努力，在全處範圍內營造了一種組織學與我要學相結合的濃厚氛圍。全年處裡共組織各類學習活動36次，在學習的過程中我們始終把握裝三個結合”。
(一)把學習與提高自身素質相結合。
按照廳裡部署和處裡計劃安排，我們組織了學習在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話;收看了監察部副部長屈萬祥同志的關於《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的報告會;學習xx屆四中全會關於《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，觀看了電影《張思德》和話劇《特洛伊木馬》這部發人深思、催人警醒的反腐倡廉力作;參觀了瀋陽飛機制造廠軍工產品生產車間等各種檔案的學習和活動。通過學習和組織各種活動，使全處的同志對當前形勢、中央做出的決定和各級領導的講話精神實質加深瞭解，提高認識，牢固樹立起了主人翁的責任感，增強了做好保衛工作的緊迫意識。形成人心向上、召之即來、來之能戰的戰鬥集體。大家一致感到通過學習增長了才幹，增強了責任心，工作更有勁頭了，雖然保衛處工作看起來比較單一，但我們要由過去單純的當前服務向超前服務轉變，由被動服務向自覺服務主動服務轉變，使機關保衛工作更上一層樓。
(二)政治理論學習與提高崗位工作職責相結合。
為了不斷提高全處人員的業務素質使之儘快適應工作需要，我們利用每週五的時間，將業務學習與政治學習融合在一起，採勸以老帶新”、“一幫一”結對子的方式，通過開展崗位培訓，熟練掌握各項技防設施操作，理解各項保衛工作制度，瞭解保衛工作業務。由老同志傳授業務知識，新同志談工作中遇到的疑點難點，大家共同研究，形成一套行之有效的工作方法，並運用到實際工作之中，使新來的四名同志很快熟悉和掌握了各項安全保衛工作的要求和技防設施操作規程，促進了以安全保衛工作為中心的各項任務的有效落實。在每週的學習中，不但加強政治學習，還通過學習保衛工作業務知識、公安機關條例規定等，並將其運用到實際工作中，在每次節假日例行的對廳屬事業單位及機關各部門的消防安全檢查中，我們都對照條例及有關規定，一項項逐條檢查，好的做法繼續保持，隱患部位限期整改，並由各部門負責人簽字，使工作絕不流於形式，做到項項有依據、件件有標準。
(三)加強學習各項知識與提高實際工作能力相結合。
通過學習，使每個人形成必備的政治素質和堅實的理論基礎，時刻保持政治上的清醒和敏銳，跟上時代發展步伐，使每個人通過獲取的新知識，指導和改善自身的行動與思想，達到增強適應工作能力、科學判斷形勢的能力，應付複雜局面，解決突發事件的能力。要不斷改進服務觀念，提高服務水平，為領導服務，要充分發揮主觀能動性，善於從大事、全域性著眼，立足本崗做好服務保障工作。為基層和群眾服務，要充分發揮協調綜合作用，如實反映基層和群眾意見，把對上服務和對下服務有機結合起來，使服務更到位更有效。通過崗位培訓學習，熟練掌握整個保衛工作業務，協調好各個部門的工作，提高快速反應能力，迅速解決各種熱點難點問題，保證機關正常辦公秩序，促進工作的有效開展，滿足工作的更高需要。
二、加強組織，嚴密措施，維護社會穩定。
(一)超前策劃、精心準備，確保信訪工作有備無患。
針對接訪工作的不同特點，我們牢固樹立群眾觀念和大局意識，樹立信訪工作無小事思想，以強烈的事業心和責任感，認真對待每一次接訪工作。
1、在廳領導組織下成立了處置突發事件領導小組，並研究一整套比較規範的處理群眾上訪問題的程式、要求和工作執行辦法及各種有針對性、可操作性的處理各種突發事件預案。
2、門前有上訪情況發生快速反應，迅速趕到現場，瞭解情況，引導群眾到市信訪辦或臨時指定地點等候。
3、立即通知有關接待單位儘快接訪，竭盡全力維護好門前接訪秩序，耐心勸導上訪群眾，依法、逐級有序上訪。
4、視上訪情況及時協調警力，維護上訪秩序，疏導上訪群眾，化解矛盾，防止上訪群眾衝擊市委機關，保證門前暢通和接訪工作有序進行。真正做到了責任清楚、分工明確、措施妥當，提高了辦事效率和工作質量。一年來未發生一起上訪人員衝擊市委及漏崗、漏報情況。
(二)“三共”工作取得顯著成果。
今年按照上級指示，我們與派出所開展了“共建共管共保目標安全”活動。通過這項活動加強了溝通聯絡，建立了有效的協調配合機制，使各項安全措施得以有效落實，維護了周邊安全和社會穩定。通過這一年的“三共”工作，機關上訪秩序明顯好轉，一年來機關院內未發生一起事故和案件，保證了機關的正常工作秩序。周邊地區刑事案件發案總量呈下降趨勢，搶劫、入室盜竊、扒竊案件分別比去年同期下降了56%、40%、60%，治安案件比去年同期下降了30%;在今後的工作中，我們還要完善方案、交流資訊，建立順暢的溝通渠道，互相學習，搭建平臺，開展大練兵活動，強化各自隊伍素質，緊扣各自工作內容，把責任落實到每個人、每個工作崗位上，提高自身素質，為將來更好工作打下良好基矗。
三、加強管理，建章立制，確保機關的絕對安全。
(一)制定完善各項制度，使安全管理工作做到有法可依。
安全管理工作是一項經常性的工作，必須常抓不懈、絲毫不能放鬆。任何時候出現任何閃失和紕漏都會給全域性帶來非常不利的影響。我們專門成立了機關安全保衛委員會，由主管領導，各部門辦公室負責同志任委員，落實了各項工作職責，真正做到了各司其責、齊抓共管。為了做好安全工作，我們加強了制度建設，制定了一系列規範的工作制度，細化了工作職責、工作標準、工作程式。建立健全了《機關防火制度》、《院內車輛管理制度》、《機關出入門制度》及《辦公樓安全管理制度》等6項規章制度，明確了任務、要求和職責範圍。特別是對重點要害部門的管理作為重中之重的工作來抓，設立了重點要害部門檔案，使基礎檔案建設達到了市局業務部門要求。並指派了專人負責。真正使各項工做到了有法可依、有章可循。
(二)加強日常及節假日安全檢查，進一步增強廣大幹部職工的消防安全意識。
在每次的安全檢查活動前我們都先下發通知，在通知中詳細列出所檢查的各項內容：安全組織、安全制度是否健全;消防通道是否暢通、裝置設施是否齊全完好;生產廠區、車間有無安全標誌;工廠工人是否按操作規程作業等，使各個部門有的放矢，嚴格進行自查自糾。然後在規定的時間對各個部門逐一檢查，在每次檢查中我們都突出重點，認真排查事故隱患，清理各種庫存易燃易爆雜物，檢修消防裝置，維修滅火器材，並讓各部門負責人在安全檢查記錄上簽字，對不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流於形式真正發揮了實效，各部門普遍反映良好，認為安全檢查很有必要，為他們解決了後顧之憂。為了進一步增強廣大幹部職工的消防安全意識，我們邀請平安消防義務宣傳教育中心的同志進行了一次有關消防知識的講座，內容有宣傳《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》;公共場所及家庭場所的防火要領;滅火的實際操作等。培訓結束後，機關各部門普遍反映此次培訓非常好，非常有必要，是一場及時雨，不但瞭解了新的消防管理條例，普及了消防常識，還教會了很多實際滅火本領，這樣的培訓應該堅持下去。
一年來保衛處的工作取得了一定成績，但這些都和廳領導的重視與支援及廣大幹部職工的理解和配合分不開的，這些是我們工作取得成績的根本保證。比如在技防設施的維修更換方面，處理上訪、解決公安幹警午餐問題、調整加強人員方面等，領導給了我們極大的支援，這些是我們工作不斷進取的不竭動力。在取得成績的同時，我們還應看到差距：
一、我們距黨委的要求還有一定差距，在堅持為領導服務，為機關各部門服務和為人民服務上還缺乏主動性，在面對新情況和新問題時，把握規律性上缺乏行之有效的工作方法。
二、經常性管理工作的作用發揮的不夠，存在一些漏洞，極個別上訪、推銷產品等閒雜人員還能混進機關，車輛亂停亂放現象還時有發生，細化管理需要加強。
三、組織協調工作能力不強，與各部門聯絡不夠，在一些互動工作上力度不大，互動效果不明顯。這些我們會在今後的工作中，尋找差距多加努力，以適應工作的更高需要。
展望20xx年，我們保衛處工作的總體思路是：緊緊抓住安全穩定這個中心不放鬆，並圍繞這個中心積極開展工作，加強機關建設和保衛處的軟硬環境兩個建設，強化理念，提高工作質量，堅決落實好各項保衛制度。
一、提高保衛處人員的整體素質，深入開展各種學習活動，使“三型”機關建設逐步走上制度化、規範化軌道
二、強化安全管理工作，做好各項安全檢查，確保機關萬無一失。
三、強化兩項措施，要把“人防”和“技防”兩項措施有機的結合起來，最大限度地發揮“人防”、“技防”作用。
四、全力做好信訪工作，維護好上訪秩序及機關正常工作秩序。
五、以“三服務“為標準，紮實工作，落實好各項保衛制度，樹立保衛處良好形象。
在新的一年裡，我們保衛處要大力弘揚“生活樸實、作風務實、幹事紮實”的新風，大力倡導“真抓實幹、埋頭苦幹、少說多幹”的作風，堅持做到說實話、謀實招、使實勁、幹實事、求實效、創實績，爭取使保衛處工作再上一個新臺階。
今年以來，我××(公司、廠、局機關、委機關等，下同)在上級有關部門的領導、幫助和支援下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產經營(或單位工作)服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛工作，確保了××穩定，保證了正常的生產(工作)、生活秩序和人員、財產的安全。現將我××的安全保衛工作情況簡要總結如下：
一、提高認識，加強領導
治安保衛工作對於維護單位內部的治安秩序，維護正常的生產(工作)、經營秩序，保護企業(國有)財產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，企業(單位)一切工作才能有序的進行。我××領導高度重視此項工作，專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長，領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。
二、落實措施，主動控制
在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作紮實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：
一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人;對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。
二是建立超前防範體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發生。
三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，並由一名單位領導帶班。
四是開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了××的安全穩定。
五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。
三、抓好結合，確保效果
為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“四個結合”：
1、與社會治安綜合治理和建立平安企業結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安建立工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安建立，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安建立不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安建立工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛防範措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。
2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對幹部職工進行治安防範教育培訓，提高幹部職工隊伍的治安防範能力。二是按照“普治並舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著力點，突出建章立制，使××內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內部安全保衛制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等，並於×月×日進行了實際演練。
3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防範措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。××相繼在辦公大樓、財務室、倉庫(車間)等重要部位，安裝了電子報警系統和電視監控，在辦公大樓和庫房(生產車間)內安裝了消防自動報警系統和自動噴淋設施。各項防範措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。
總之，我××在治安保衛方面作了一些工作並取得了一定成績，但是由於受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今後的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使××治安保衛工作再上新臺階。
進入20xx年以來，礦保衛科在集團公司保衛處及礦黨委、行政的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀;堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，以“建設和諧礦區”為工作中心，以開展“建立平安企業”活動為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防範措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，實現了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無”目標，礦區治安狀況取得較好效果，為我礦實現第四個安全年、構建和諧礦區和各項工作任務的順利完成打下良好的基礎。
回顧一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、健全綜合治理網路、完善各項規章制度
根據上級要求，結合我礦保衛工作實際情況，年初在6年的基礎上完善了《XX煤礦治安綜合治理工作意見》，健全了治安綜合治理領導機構，詳細制定了全年治安保衛工作計劃、治安防範措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度。和全礦2個“治保會”分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，各“治保會”都能及時排除本單位存在的治安問題並積極抓好民事調解工作，對職工中出現的矛盾及時疏導劃解，防止事態擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態。
同時礦加強了與新城派出所的聯絡，成立了“沛縣公安局新城派出所XX煤礦警務區”;礦給警務室配備了辦公桌椅、檔案櫥，安裝了電話，製作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名協警常駐礦區，平時協助礦保衛科做好礦區周圍的治安巡邏工作，每週一、三、五接待群眾諮詢。
保衛科對科裡《內部百分考核管理辦法》和各項規章制度，進行重新修訂完善，使治安保衛工作更加規範化，形成了礦區上下、礦社內外，聯防互動網路，做到獎罰分明，責任明確到人。促進了治安保衛工作的順利開展。
二、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍素質。
我們利用每天工前會和“週五”學習日學習傳達上級檔案、會議精神，組織廣大保衛人員認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學發展觀;認真學習提出的“八榮、八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀;學習xx屆六中全會精神;原原本本地學習黨的xx大報告;全面準確領會報告精神實質;引導廣大保衛人員明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行;使廣大保衛人員在工作崗位、在礦區、在社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。同時我們還認真組織學習《企業事業單位內部治安保衛工作條例》、學習與工作相關的法律法規，及時傳達上級檔案和會議精神;對所學內容每月出試卷考試一次;通過學習使廣大保衛人員業務素質和工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。
三、認真開展職工崗位安全行為教育
為貫徹落實黨的安全生產方針，保持我礦安全生產的平穩態勢，根據礦黨委要求，在全科範圍內認真“開展職工崗位安全行為教育活動”。組織廣大職工認真學習《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會議精神;還結合保衛工作實際學習《企業、事業單位內部治安保衛工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內容。我們保證“學習內容、學習時間、學習方式、學習效果”的落實。每個職工認真做好不少於1字的學習筆記;認真開展自查自糾。通過學習，廣大保衛人員安全意識、規範化工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。
四、加強基礎防範，確保礦財產安全和礦區治安穩定。
確保企業和廣大職工的財產安全，是我們保衛科的重要職責，為此，我們從“三防”入手，嚴格落實各項管理制度。
一是加強了門衛管理，對外來人員及車輛嚴格登記;對出礦物資嚴格收取《出門證》並認真查驗;對出礦的電纜、裝置等重要物資，《出門證》必須有礦領導簽字批准，方可出礦。
二是礦加大了對礦區治安投入。新建物資倉庫4餘M2;新砌築、加高了供應科、食堂和礦區周圍等多處圍牆2餘米，加固了物資倉庫的門窗，增強了防盜安全可靠性。
三是保衛科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班，指定專人看管電視監控畫面，帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角。20xx年9月，保衛人員發現礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬牆入礦，盜竊礦內物資;於是，在科長蘇振海同志的帶領下，周密安排，埋伏守候多日，終在9月4日下午將兩名爬上屋頂，正準備實施盜竊的人員當場抓獲並及時扭送公安機關。經公安機關審理查實，這是一個6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內物資。6人受到公安機關拘留三天(因是在校學生，不予執行)的處理。
四是加強了對煤場的管理，為防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發煤，都由一名科幹部和一名巡邏人員在煤場監督司磅;特別是煤場管理員曹繼行、馬元祥同志，對工作積極負責，大膽管理、任勞任怨、為工作不怕得罪人，並多次放棄休息日，只要是發煤他們就不離煤場，多次查獲弄虛作假行為。維護了我礦銷煤形象和客戶利益，規範了運煤秩序，受到了礦領導表揚。
由於廣大保衛人員有強烈的事業心和責任感，克服種種困難，嚴格落實各項保衛工作措施，使礦區秩序明顯好轉，為確保礦區長治久安，打下堅實基礎。
一年來，在校黨委和行政的正確領導下，在上級公安部門的指導下，全處同志共同努力，圓滿完成了治安綜合治理、安全保衛、消防、戶籍管理、“雙擁”、軍訓等各項工作任務，實現了年度工作目標。
一、政治穩定工作
1. 從政治的高度對待政保工作。緊緊依靠群眾，開拓資訊渠道，掌握動態反映，及時啟動《處置突發性群體事件工作預案》。針對中日釣魚島事件，進行全方位的跟蹤和研判，從網上出現煽動遊行開始，將第一手資料報送學校及上級國安機關。同時，加強內部監控和預防，重點加強學校範圍內值班巡邏，及時召開各學院(系)書記會議，做好學生的思想穩定工作，確立了“尊重民意，積極疏導，防止激化”的工作思路，使得“9.18”反日遊行期間我校未出現異常。
2.堅持依法行事，加強政保基礎工作。為嚴防國內外不法分子對校內學生團體組織的滲透和利用，對校內37個學生團體組織進行了摸底調查，確保學生團體組織的純潔性;針對民族問題，建立了新疆、西藏學生的電子檔案;加強網路監管，對我校的BBS及相關論壇實時監控，及時掌握資訊動態，在敏感節點和重大事件中，發表一些正確導向的言論予以引導、化解矛盾。
3. 加強情報資訊工作,及時、準確的掌握敵情、社情資訊。20xx年，我們上報資訊十五期225條(次)。為公安、安全等部門提供參考，為維護學校及社會政治穩定提供了資訊保證，爭取了工作主動。
4.強化責任意識，為師生員工服務。嚴格遵守保密制度，嚴格管理涉密檔案及材料;同時，以高度的政治責任心，嚴格按照審批程式，做好各類政治審查工作。全年為我校師生員工開具《政審證明》200餘份。
二、強化校園安全防範
(一)治安防範工作
1. 加強制度建設，強化治安管理。每逢重大節日和假期均下發《關於加強校區安全工作的通知》。依據《鄭州航院校園治安綜合治理暫行規定》、《鄭州航院關於院內暫住人口管理辦法》、《鄭州航院大型活動安全管理辦法》，對全校200餘名從事商業經營和臨時務工人員進行了資訊登記稽核，審批各類大型活動，張貼《治安防範通報》和警示牌。督促指導後勤物業管理中心、飲食中心進一步建立和完善各項工作職責，使安全防範工作得到落實。
2.加強安全檢查工作，積極開展群防群治。堅持日巡查，月普查和重大案件通報制度，發現隱患，及時提出整改意見和防範措施。全年共計上報《校園安全情況通報》6期;尤其是指導學生公寓管理部門整改防範措施，有效遏制學生區發案率，保護學生的財產安全。
3.加強安全防範工作，嚴厲打擊校園內的違反犯罪活動。今年以來，我處受理各類案事件65起，移交公安機關處理各類違法犯罪案件2起(8人)，報學院、系處理3起(7人);下發《治安隱患限期整改通知書》4份;兩校區新生報道期間印放《安全防範提示》6000餘份;有效地維護了校園內部穩定和治安秩序。
4. 進一步推進技防工作。結合東校區05專業教學樓建設，及時完善電視監控系統16個，紅外防盜報警探頭45個，有線門磁30個。電視監控點達到242個，紅外報警探頭193個。基本實現了人防、物防、技防的有機結合，提高了學校的整體防範能力，為偵破刑事案件及抓捕打擊現行違法犯罪分子，提供了有力的證據材料。
(二)消防安全工作
1. 積極開展消防安全教育活動。全年共參加各級消防會議10次，進行消防安全知識講座和演練3次，參加人員近8000人次。通過學校的網頁進行《河南省消防條例》宣傳;在校報上刊登《高等學校消防安全管理規定》的部分內容;發放《高等學校消防安全管理規定》讀本;利用宿舍樓內的電子螢幕、黑板報等載體宣傳消防安全知識。
2.認真落實消防安全責任制度。年初制定下發了《年度防火工作要點》和《鄭州航院滅火和應急疏散預案》，並對防火重點部位的安全制度進行了修訂和完善。堅持實行《安全檢查月報制度》和責任追究制度;將月報情況作為綜合治理年終評先的重要指標，適時調整了學校基層治保主任隊伍，進一步增強了各級領導的安全責任意識，有力地促進了學校消防安全工作的深入開展。
3. 加強消防安全檢查。針對校園不同時期的防火特點，採取錯時制的消防安全檢查制度。利用飯前飯後和晚上用電用火高峰時間進行檢查、巡查，發現隱患及時整改。全年日常檢查與專項檢查12次;接受上級消防部門的檢查2次;下達《全隱患整改通知書》1份;收繳違規使用物品80件。
4. 做好消防設施維護工作。為保障校內消防基本設施正常執行和完好備用，根據校內消防設施損壞、滅火器掉表到期等情況，進行分批分期維修、更換、改造。共計維護乾粉滅火器800多具;購置、製作消防標識800餘件次，疏散標誌600多個;維修消防捲簾門20扇，消防水泵7臺，消防自動報警系統一套。
三、做好專項工作，強化安全穩定意識
(一)戶籍管理工作。
堅持“以人為本，周到服務”的理念，不斷改進工作作風，實現由管理型向服務型的轉變。圓滿完成了20xx年新生報到工作，完成7950餘人的暫住戶口登記入冊和人像採集工作。本年度教職工借用戶口400餘人，新引進教師入戶口40餘人，新生兒入戶口20餘人，20xx年接受新生戶口210餘人，出具教職工、學生戶籍證明400餘人，學生暫住證明700餘人，辦理二代身份證200餘人。順利完成了20xx屆畢業生的戶口遷移工作，遷出戶口220餘人，往屆生300餘人。改遷遷移證80餘人、補遷遷移證10餘人。完成了345名學生轉專業和152名畢業生延長學制的登記。
(二)加強門衛管理工作。狠抓保安人員的文明執勤和整體素質，確立崗位目標責任制，認真做好機動車輛夜間出校門登記制度和外來車輛出入校門換證制度，嚴格控制計程車進入校園，切實做到文明執勤、熱情服務，樹立良好的“視窗”形象。加強行政辦公樓門衛管理和指導，不斷提高值守人員的素質，確保安全。
(三)加強校園交通安全管理，保障車輛與行人安全。認真執行《鄭州航院機動車輛管理規定》，辦理各類車輛通行證350餘張，使家屬區的交通安全狀況有了根本性好轉。為保障東校區裝修期間乘車秩序，增派了保安人員班車點查證服務工作，確保一線教師和工作人員按時乘車。
(四)加大綜治建立工作力度。強化部門職責和領導職責，形成“齊抓共管”的良好局面，建立安全、文明、優美、有序的校園環境，維護學校師生員工的合法權益。年初召開了學校宗治表彰大會，表彰了先進，下發了《鄭州航院20xx年校園治安綜合治理工作要點》，明確學校綜治成員單位的工作任務，並積極做好協調工作。
(五)做好重大活動的安全保衛工作。今年以來，在執行省、部級領導來校視察、國家公務員考試、全國註冊工程師考試、四六級英語考試、畢業生離校、迎新、畢業生就業市場、運動會、碩士單位建設中期考核等一系列重大安全保衛專項任務時，精心安排，周密佈置，圓滿完成各項工作任務，共負責學校大型活動和各類考試安全保衛工作20餘次。
四、武裝部工作
1.認真做好軍訓工作。根據學校實際情況，依靠自身力量，在各部門的大力支援下，圓滿完成了20xx級學生軍訓工作。參訓教練員100餘人，受訓學生6500餘人。軍訓中組織了國防知識、安全知識講座和消防演練;開展了豐富多彩的文體競賽活動，取得了良好效果。
2.做好武裝部日常工作。八·一建軍節向全校復轉軍人、軍烈屬發倡議書，春節前夕向全校軍烈屬發放了節日慰問品。努力做好義務兵入伍預徵工作，組織了多次的宣傳鼓動動員和政策諮詢活動，完成應屆畢業生義務兵預徵登記1300餘人，符合進站體檢條件的42人，在校生應徵入伍14人。
五、加強隊伍建設，努力提高整體素質 (一)按照年初制定的保衛處理論學習計劃，結合我處工作特點，充分利用例會時間，認真學習時政文選、業務知識等檔案材料。強調學習型處室、和諧處室的建設，不斷提高全體人員思想政治素質、業務技能和服務質量，進一步改進工作作風。
(二)重視幹部隊伍建設。針對校園治安特點，加強工作研究和探尋，加強工作協調和相互間的溝通，集思廣益，努力增強領導班子科學決策和開拓進取能力。樹立良好風氣，推動各項工作開展。
(三)積極開展素質教育、職業道德教育，有計劃、有步驟地組織進行業務學習培訓，加強與省內外兄弟高校同行間的工作交流，借鑑經驗，不斷提升整體工作水平。
(四)嚴格管理規章制度。進一步確立了崗位目標責任制，嚴格勞動紀律，堅持處、科級幹部夜間帶班制度。強化全體人員的工作責任心和事業心，樹立愛崗敬業和奉獻精神。
(五)加強黨支部建設。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。有計劃地做好發展黨員和培養積極分子工作，2名入黨積極分子被列為重點培養物件。積極開展豐富多彩健康向上的有益活動，陶冶情操，凝聚人心，打造團結協作，作風硬朗、工作紮實、奮發向上的團隊精神。
(六)重視宣傳報道工作。專人負責保衛處網站的維護管理工作，按期完成了新老網站的替換工作，及時更換網頁新聞，重要新聞被學校網頁即時轉載，擴大保衛工作在學校的影響，真正做到“內強素質，外塑形象”。
六、存在的問題和困難
(一)保衛工作體制不暢。受到執法權限制，使校保衛人員受到束縛，不能很好發揮作用，且部分師生員工安全防範意識不強，從而導致偷盜等普發性案件得不到及時、有效的遏制。
(二)保衛經費不足，影響工作拓展。受社會的影響，聘用保安的費用不斷上漲;尤其是消防等專項經費投入較大，安全隱患不能按計劃及時有效的整改。
(三)校園交通安全狀況需要完善。校園內的機動車輛日益劇增，車流量大，亂停亂放現象較為普遍，缺乏合理規劃以及有效的配套管理措施。
(四)學校的綜治工作需要進一步加強。學校與校內二級單位簽訂了《鄭州航院治安綜合治理和消防安全目標管理責任書》，但是仍有少數部門存在安全穩定意識較差，責任意識不強的狀況。
xx年，我處(部)在維護學校安全與穩定的工作中取得了顯著的成績，但我們在工作中還存在薄弱環節，與各級領導和師生員工的要求還存在一定的差距。我們將發揚成績，鞏固成果，整改存在的不足，牢固樹立科學發展觀，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，為學校的發展做出積極的貢獻。
尊敬的領導老師大家好：
根據學院黨委的部署,把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位老師作簡要彙報。一年來在各位領導的關心支援下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全域性觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：
一.加強隊伍思想建設，提高業務技能
隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，學院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二.敬崗愛業無私奉獻
由於保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的視窗。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。並因此而受到了廣大教職工的好評。
三.努力實現保衛科工作的安全無事故
隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確並非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支援，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;並採取確實有效的措施，終於把領導的重託、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配製。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規範。
以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：
1、取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
2、建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今後保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。
3、全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。
4、忠於職守。非典期間，根據學員的部署,克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。
5、一年來接待出入我院人員幾萬餘次，車輛檢查幾萬餘次，確實做到了安全有序。
6、先後制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架鬥毆十幾次，聚眾鬧事十餘次。先後受到了駐地公安部門的表揚
7、杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。
8、協調了外協關係，和駐地公安部實行聯防聯治，並參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。
9、對全院的消防設施，進行科學的配置，為學院節約了大量的資金。
10、由於工作突出，被轄區公安部門，聘為公安監督員。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
雖然在領導的關心支援下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。
在新的一年裡，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患於未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。
20xx年度，保衛處在學校黨委、行政的高度重視下，在省市有關職能部門和屬地公安機關的指導下，在學校各部門、單位的支援配合下，緊緊圍繞學校建設和發展的主題，以維護學校的安全穩定為目標，以“平安校園”建設為主線，突出法紀安全宣傳教育，強化人防、技防措施，堅持服務師生、服務大局，紮實做好安全防範工作，保證了學校正常教學、工作、生活秩序的穩定。一年來，我們積極推進“平安校園”、“和諧校園”工作，堅持教育與管理、治理與建設、預防與處置相結合，進一步加強“省治安安全示範單位”建設;校園案件發案率持續下降，沒有發生“一票否決制”的重大事件，杜絕了嚴重影響社會穩定的重大安全責任事故，為學校發展提供了有力的安全保障。現將主要情況總結如下：
一、夯實基礎強穩定，進一步深化綜合治理工作
1、抓好思想政治穩定工作
一是認真開展《國家安全法》學習，通過集中講座和收看錄影資料片等形式，結合國家安全案例，提高廣大黨員幹部識別西方敵對勢力各種滲透及顛覆伎倆的能力，揭露其反動本質，切實增強國家安全意識;二是密切關注網際網路及校園網的動向，及時掌握網路宣傳動態和不良資訊;三是加強外教和留學生管理工作，密切聯絡外事辦、外語學院，明確各自職責任務，嚴明工作紀律，確保外教人員和留學生工作、學習、生活安全;四是紮實做好敏感期的值班，隨時處置各類突發事件。在敏感時期，學校領導帶班，各單位辦公室、保衛處及相關學生管理部門認真值班，確保24小時有人及時接處案件和問題，及時收集上報資訊，為公安機關掌握社情起到積極作用;五是配合學校宣傳部加強師生思想動態研判，密切關注熱點及難點問題，並適時進行輔導及引導師生正確看待和解決有關困惑，穩定思想，穩定人心。六是做到一事一案。認真安排好“茉莉花”事件的維穩工作;制定“茉莉花”事件的安保工作預案;認真做好“八殘會”盲人足球比賽安保工作及各項準備工作，制定“八殘會”安保工作預案，確保“八殘會”盲人足球比賽在我校順利進行。
2、推行長效機制和獎懲機制
一是建立責任制度。堅持“工作到位，責任到人，措施落實”的原則，明確各項工作的包乾落實，做到每項工作“有人管、有承擔、有進展”。二是 出臺考評制度。積極領會學校對各部門、單位年度考核與評優的標準要求，制定切實可行的年度工作要點和實施意見，新出臺了《浙江財經學院校園治安綜合治理工作量化考評細則》(浙財院[20xx]180號檔案、《浙江財經學院20xx年度治安綜合治理工作要點》等檔案。三是規範考查制度。20xx年度，我們嚴格按學校檔案精神，通過查臺帳、聽彙報、查日常綜治工作原始臺帳及對重點部門和單位現場考核，對各部門、各單位的日常綜合治理工作進行公正、公平的考核，全面回顧了學校20xx年的各項安全穩定工作。在明年綜治工作部署會上對20xx年度在維護學校穩定安全工作中表現突出的12個先進集體和24名先進個人進行表彰獎勵。
3、強化保衛幹部與職工的理論和業務學習。定期組織本部門人員開展政治理論學習和討論，學習黨和政府的方針政策、學習相關法律和有關高校校園安全管理制度、各種預案的學習，不定時召開業務學習總結交流會等活動，提高全處人員整體的業務素質和管理服務水平。
二、提高意識促穩定，進一步開展安全和法制宣傳教育
1、加強安全宣傳和法紀教育，增強師生的安全防範意識。一是堅持以安全常識和技能教育為突破口，在學生和教職工中，開展形式多樣的法紀教育宣傳活動，《國家安全法》、《道路安全交通法》、《消防法》和《高等學校消防安全管理規定》等專題學習宣傳活動。二是通過校園網、簡訊群發系統等網路平臺及時釋出相關預警資訊，釋出安全穩定工作動態，介紹學校及周邊發生的治安案件及治安動態，提出安全預警資訊及防範措施。組織全校輔導員、後勤、實驗室工作人員舉辦安全知識講座;三是認真組織開展新生安全教育。9月4—8日期間，保衛處組織有計劃地為4200多名新生(本科生和研究生)，進行新生入學安全教育，通過PPT形式，深入淺出，著重從維護國家安全，大學生人身安全、財產安全、心理安全、交通、消防安全以及大學生安全自護自救常識等方面進行宣講，併購買《大學生安全知識讀本》免費送給每位新生，大大增強了新生的安全防範意識，提高了新生的自我安全防範能力。四是與黨委組織部聯合，聘請省安全廳專家對全校中層以上幹部進行《國家安全法》培訓;五是針對錢塘江觀潮高峰期季節特點，對學生進行安全教育，加強巡邏，落實安全措施，嚴控師生因觀潮而發生各類安全事故;六是開展專項安全宣傳教育活動，組織開展生活區安全、防火用電安全、逃生自救疏散演練等活動。9月11日在學生公寓對全校新生舉辦了消防演練活動，協助財政、會計學院開展兩次消防演練，並深入到學院，開展消防安全知識講座。
2、規範日常安全管理，嚴防責任事故。一是加強重點要害部門(位)、常住人口及暫住人口的管理，建立詳實的管理資料，疏通訊息，加強監督和引導、及時發現和處置問題;二是規範了各類講座審批程式。嚴格落實大型活動、集體外出實習、見習和組織審批管理制度，完善師生校內外重大活動的申報、審批、管理工作程式。全年接受大型活動安全保衛審批12場次，協助值勤任務7場次，共組織保衛工作力量200餘人次;組織國家級試卷押運等，並24小時值班管理。
3、做好綜合治理日常基礎工作，規範臺帳制度。一是建設綜合治理聯絡員隊伍，組織開展培訓和加強指導。針對各部門、各單位臺帳存在記載失真，內容空泛;管理散亂，責任不明等情況，我們組織開展綜治聯絡員隊伍的培訓和指導。善其事先利其器，綜治聯絡員經過培訓，能力和責任心都有了很大的提高，為做好綜治工作做了充分的準備。二是推進基礎臺帳建設。把臺賬的建立作為反映工作整體情況的重要依據。對需要建立的基礎臺賬，確定牽頭人進行精簡與合併，確保全面、系統、實用，具有科學性和可操作性，最大限度地減少重複勞動。從而形成基礎臺賬服務保衛處工作發展、保衛處工作發展促進基礎臺賬規範的新局面。三是強化領導責任。基礎臺賬也是指導工作的重要資訊。處領導統籌兼顧，既重視抓好宣傳、管理、服務等具體工作，更重視工作情況的記載、分析、研判，把“死檔案”變成“活圖示”，增強改進、創新具體工作的主動性和針對性。四是激發同志的熱情。把臺賬的建立、完善作為績效考核的重要依據，努力提高基礎臺賬質量，切實使其在安全防範工作中發揮應有的作用。五是抓好校衛隊建設。積極探索和深化校衛隊管理模式，增強校園治安防控力量，致力強化校衛隊伍建設，加強培訓考核、公開公正選拔骨幹，著力提升素質，加強了經常性的思想教育和管理工作，保證了隊伍穩定和校園治安防控主力軍作用的發揮。六是抓好資訊員隊伍建設。保衛處建有一支有43名學生組成的資訊員隊伍，及時主動報送各類安全穩定資訊，能及時地掌握相關安全穩定資訊，並有效地加以處置。
三、守住紅線保穩定，全面加強安全工作的過程管理
1、治安管理
20xx年，保衛處有效降低發案總量、遏制較大案件的發生。一年來，我校學生人數持續上升，今年在校生人數本科生12527人，研究生925，但受理報案數卻逐年下降，發案率比去年略有下降，20xx年共受理報案45起，其中刑事案件6起，治安案件39起，並已連續多年無師生重大傷亡事故。制定和實施拾得物上交獎勵制度取得了良好的效果，20xx年共收到師生員工上交的手機、銀行卡等拾得物1772餘件，其中手機169只，MP3、MP4等物品1564件，現金14398.10元。上交物品價值達20萬元以上，其中85%以上的物品都已返回給失主。全年發放獎勵金額1萬餘元，花錢不多，效果很好。
保衛幹部實行24小時值班制度，20xx年有效處置學生打架、被騙、失竊、夜間病發送醫院等突發事件30餘起。
2、消防管理保衛處始終把防火工作作為安全工作的重中之重，認真抓緊抓實，通過新生消防教育演習，學生宿舍長的消防安全培訓，成立學生義務消防隊，定期進行檢查排除消防火災隱患，對消防設施器材，經常進行檢查和定期的更換、維護、保養。一年來，我們開展的活動有：進行了3次校級消防安全檢查，
舉辦3次消防用電安全知識講座;開展了“119”消防月的活動宣傳等。我處保衛幹部到校內各部門、各部位進行消防檢查10次，在檢查中發現各類消防安全隱患3起並及時排除，共收繳各類違章電器33件(電磁爐、熱得快、電炒鍋等)，更換滅火器藥869條。保證了校園消防安全。
3、交通管理
重視校園交通安全管理工作。學校現有公、私機動車輛480餘輛。兩次邀請專家來校進行交通知識講座，適時開展面向師生的交通安全教育，組織、協調對班車駕駛員、私家車駕駛人員及學生開展形式多樣的交通安全教育，全年校園內未發生一起交通事故。校園自行車管理有序，責任到人，成效明顯。
4、技防設施建設
針對學校監控裝置原器件及線路老化;消控設施老化及誤報現象日益嚴重;校園監控設施不足的問題，在校領導的大力支援下，保衛處及時對消控室電腦主機進行更換，對消控迴路進行檢修，有效降低了消控誤報現象的發生，解決了當前急需解決的問題。為及早更換老化的技防裝置，協助有關部門制定系統升級改造方案，爭取儘早解決長遠問題。截止11月30日，裝置維修開支34990元。完成監控、報警兩系統維保時間1056小時，修復裝置故障115次。其中更新裝置13件。對監控設施不足的問題，保衛處經過實地勘察，預算經費七、八十萬餘元，改造監控設施，來年將改造到位。對已投入使用的技防設施加強維護保養，確保監控設施效能發揮。截止11月30日，下沙校區24個監控室有5個使用率達100%，其餘均超過99%，監控系統總使用時為20xx00小時，總故障時間為690.9小時，總使用率為99.66%。
5、戶證工作
全年完成20xx屆本科畢業生、研究生戶口遷出1856人,完成新生戶口審批落戶797人，完成了2647流動人口登記資訊工作;完成了學生第二代身份證3000餘份的辦證工作;做好歷屆95名保留生的檔案資料工作。積極做好江乾區人大代表換屆選擇工作，提供戶籍在我校集體戶口4452人正確資訊，完成了新教工、新生兒入戶審批工作，認真做好日常戶籍遷移工作，辦理20xx年學生戶籍證明80餘人次。在去年人口普查中(評比結果今年公佈)，我們為學生及教工人口普查資訊登記15580人次，在下沙高教園區高校中和古蕩派出所所屬轄區內率先完成學校人口普查學生及教工資訊收集登記工作;由於我校該項工作完成出色，學校被評為下沙地區人口普查先進單位，壽玉琴同志被評為全國第六次人口普查浙江省先進個人。
6、人武工作
人武工作主要是兩個方面，一是民兵“三落實”和學生暑期軍訓，認真做好民兵“三落實”工作，做好與體軍部聯絡工作。二是做好在校大學生徵集義務兵的工作。依據財政部、教育部、總參謀部有關政策規定，制訂了20xx年的冬季徵兵工作計劃，配合屬地街道人武部，在校園內開展三次國防知識圖片展覽，組織應徵學生參加體檢，為部隊輸送了三名合格兵員，圓滿完成了我校今冬徵兵工作。由於人武工作成績顯著，鄶良同志被浙江省軍區徵兵辦評為20xx年杭州市人武工作先進個人。
四、存在的薄弱環節
20xx年保衛工作雖然取得了明顯成效，但我們深刻的認識到，安全穩定工作是一項長期的艱鉅的過程工作，存在一些薄弱環節，主要表現在：一是深化“平安校園”建設的內涵有待進一步提煉和理解;二是在狠抓落實上繼續下功夫，年度綜治考核工作有待進一步深化;三是把校園安全作為一種文化進行建設的措施、方式還不夠完善。
五、今後的努力方向
在新的一年裡，保衛處在履行安全穩定工作職責時，將以情報資訊為龍頭，以校園安全穩定為目標，努力做到四個確保：
一是確保學校政治穩定和治安穩定，不發生影響全域性的政治事件和群體性事件;
二是確保校園治安案件、刑事案件逐年下降，不發生非正常死亡惡性案件;
三是確保校園防控能力得到進一步提升。
四是確保以防火、防盜、防破壞、防災害事故為主要內容的四防工作進一步落到實處。促進安防工作的規範化、科學化。
在總公司黨委的正確領導下，在上級綜治委的關心指導下，我們以平安建設為載體，積極做好治安防範、消防安全、安全生產等工作，維護了公司政治穩定，確保了公司治安安全，有利地促進和保障了“三四六”工程，以及各項任務的順利進行。
一、健全機制，完善制度
1、根據公司機構調整，人員變動的實際，及時調整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。
2、制定完善了治安防範、消防安全檢查標準，警衛管理規範，定期排查矛盾制度，建立規範了防火安全責任制等。
3、貫徹“誰主管、誰負責”原則，落實領導責任制，與基層各單位和重點要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩定責任書，做到責任明確，任務清楚。
4、比較好地貫徹落實了“兩手抓，兩手都要強”的戰略思想和社會治安中和治理的各項措施，做到了檔案資料盒式化，基本情況版圖化，各項工作規範化。
二、加壓驅動，責任到人
1、擬定二○○六年保衛處工作計劃，制定下發了綜治工作要點、安全生產工作要點各35份。
2、擬定二○○六年社會治安綜合治理責任目標及考核實施細則35份，與各黨支部進行了簽訂，狠抓了細化分解、逐級落實簽訂面達100%。
3、擬寫簽發了二○○六年安全生產責任書，明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全責任事故，不發生勞動安全責任事故，不發生裝置安全責任事故的目標。
4、擬定二○○六年消防安全目標管理、治安防範責任書35份，與各單位及重點防範部門進行了簽訂。
5、組織對二○○五綜治工作進行了全面考核，對落實責任目標突出，創造性開展工作二馬路供熱分公司、北區熱網管理處、東明路供熱分公司、棗莊熱力廠、政七街供熱分公司、沃力飲品公司、興隆電廠等7個單位以及王徵然等10名同志予以表彰獎勵，進一步推動了“雙創“工作的開展。
三、加強治安防範，確保公司穩定
1、對公司機關、家屬院實行了封閉式管理，重點部位安裝了紅外線防盜報警裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結合。
2、堅持經常深入基層單位、施工現場，檢查治安防範情況，每週1～2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨，及時發現排查不安全因素。
3、落實社會治安重大案件查究制，實行防範責任不作為經濟賠償辦法，強化監督管理，狠抓綜治目標管理責任制的落實。
4、抓好遵紀守法、安全防事故教育，增強員工的法制觀念和安全意識，杜絕了“六害“現象的出現。
5、嚴格警衛人員的管理，制定處理突發事件應急預案，指導督促其恪盡職守、文明執勤，配合有關部門做好警衛人員的調整更換工作。
四、加大普法力度，搞好依法治理
1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規範，明確法制宣傳目標及任務，提出相關要求，為普法宣傳工作奠定有利的基礎。
2、積極參加二七區綜治委舉辦的綜治專幹培訓，以及轄區組織的普法宣傳教育培訓，不斷增強業務素質，開拓視野和思路。
3、製作展板、橫幅，組織治安防範圖片宣傳“平安建設”，普及《治安管理處罰法》。
4、積極配合人事教育部，組織公司中層、機關人員普法骨幹，採用以點帶面的方法，進行法制培訓，協助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進行“兩個務必”教育。
五、維護公司穩定，確保秩序良好。
1、定期召開支部書記會議，排查職工“焦點”、“熱點”問題，有針對性地做好思想政治工作。
2、制定完善《穩定工作制度》、《信訪工作制度》，制定下發，深入學習胡有關穩定工作的指示精神，不斷提高信訪管理水平，比較好地維護了公司的政治穩定。
3、排查21核基地及參加對越自衛反擊戰人員思想情況，及時收集上報維穩工作情況，積極做好企業軍轉幹部有關政策的落實工作。
4、針對文化宮路180號公司家屬院職工因1號樓改造而上訪問題，密切關注，積極協調使問題得以妥善解決。
5、建立資訊網路，拓寬資訊渠道，按照公安部門要求，安裝了內保資訊系統，對苗頭性、傾向性問題，做到了早發現、早研究、早處置、早消化。
六、強化監督管理，保障生產安全
1、加強安全生產管理，落實安全生產責任制，建立完善安全生產管理機構，做到機構、職責、人員、經費“四落實”。
2、擬定上報反恐應急預案，制定了重特大安全事故應急救援預案，不斷提高了應對突發性安全事故的快速反應能力和處置能力。
3、認真組織開展安全生產月、“安康杯”競賽活動，抓好安全防事故教育，配合有關部門對新分配來的人員進行安全培訓，不斷提高員工的安全意識，營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。
4、經常深入供熱執行單位、工程施工工地檢查供熱執行、生產裝置、現場管理、安全防護、特種作業人員持證上崗等情況，督促做好安全工作。
七、強化責任意識，做好防火工作
1、組織對公司消防控制室人員進行操作規程的培訓，製作展板將規程及相關制度上牆，使值班人員做到了有章可循，按規操作。
2、制定防火安全責任制，消防安全檢查制等相關職責、制度十餘項，制定總公司滅火應急疏散預案等，進一步強化了消防防範的各項措施。
3、深入基層，組織消防培訓，製作展板5塊、條幅2條，複製圖片102張，宣傳消防安全、治安防範知識，參加培訓達500餘人，提高了員工防火安全意識和防火自救能力。
4、對公司現有消防設施進行了全面檢查，組織維修了消防水泵，督促各單位定期對滅火器材進行維護換藥，確保了設施器材完好齊備有效。
5、定期不定期組織消防安全檢查，發現安全隱患下發整改通知，督促予以整改，杜絕了火災事故的發生。
八、開展雙創活動，促進全面工作
1、根據鄭州市委、市政府的安排部署，擬定下發“我為省會添光彩”活動實施方案，進一步提高了員工的建立意識和文明素質，推動了省會建立工作的深入開展。
2、建立健全組織機構，擬定下發《關於進一步做好維護社會穩定推進平安建設工作的通知》，強化工作措施，狠抓平安建設，為建立和諧社會做出了積極的貢獻。
3、規範集體戶口的管理，做好新分配人員的戶口遷入和個別人員的調出工作，方便集體戶口使用。
4、開展“兩嚴一創”，加強治安安全管理，落實治安防範措施，杜絕了刑事治安案件的出現。
5、做好日常工作，完成上級有關部門交辦的各項臨時任務。
總之，總公司全年未發生刑事治安案件，未發生重大安全生產事故，未出現群體性上訪事件，未出現“黃賭毒”等“六害”活動，為總公司雙文明建設創造了良好的氛圍，今後我們將認真貫徹省市關於“平安建設”的重要思想，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實，力爭各項工作再上新臺階。
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