先進工作者簡要事蹟

王軍政，男，漢族，1963年4月生，中共黨員，現任西安市黑河供水工程管理局工程管理處主任科員。

他從事黑河建設和管理的17個年頭裡，兢兢業業，任勞任怨，用自己的青春和汗水，為古城西安的供水事業做出了突出貢獻。

他認真學習dxp理論和“三個代表”重要思想，嚴格按照共產黨員的標準要求自己，以實際行動學習實踐科學發展觀。他一貫忠於職守，無論在工程建設期間，還是進入正常供水時段，他都兢兢業業、任勞任怨。跑各種專案批文時，他連續數月風雨無阻地駕著摩托車穿梭於周至與西安之間；進入施工階段後，他又冒著酷暑嚴寒，常年夜以繼日地奔波於周、戶兩縣的施工現場；一旦進入汛期，他更忙得不可開交，白天馬不停蹄地到各個檢測點觀測資料變化，晚上又通宵達旦的進行分析研究、上報訊情。在度過的數千個日日夜夜裡，哪兒有困難，哪兒就有他的身影；哪裡有風險，哪裡就會有他出現。尤其是在汶川餘震不斷、險情隨時可能發生以及奧運會召開前後、反恐形勢極其嚴峻的情況下，他更視供水安全重於泰山，日日夜夜從不間斷地進行觀察與監測，從而保證了全市800萬人民的正常供水和飲用質量。他廉潔奉公、作風正派，經他監督管理的工程專案多達十幾項，工程價值達5000萬元以上，但他從無以權謀私，無吃拿卡要，不用原則作交易，經受住了社會的各種誘惑與考驗。

他是一個合格的機關工作者，但卻不是一個好丈夫、好父親。5歲女兒曾從學前班走失，他沒有時間回家尋找；愛人昏倒在家，他無暇前去照顧。17年來，他從未因病、因事請過一天假，倒是因為工作，經常兩三個星期不回家。他常說：自古忠孝難兩全，為古城人民供水，辛苦我一個，幸福古城人！

該同志1996年、1999年、XX年、XX年，先後四次年度考核被確定為優秀等次；1998年被評為黑河水利樞紐截流工程先進工作者；XX年被評為優秀黨員；XX年評為局創衛先進個人。

銅川市

王俊僑同志簡要事蹟

王俊僑，女，漢族，1956年9月生，現任銅川市就業管理局局長。主要事蹟：

一、注重調查研究，狠抓政策宣傳。她先後進行了“全市下崗失業人員情況調查”、“全市就業困難人員和零就業家庭情況調查”、“全市落實促進再就業政策情況調查”、“全市公益性崗位開發情況調查”、“全市勞務輸出情況調查”等調研活動。親臨一線組織幹部，開展宣傳活動，現場為失業人員和群眾宣講政策，解答群眾諮詢，深入廠礦企業和街道社群，上門為下崗失業人員服務。

二、狠抓崗位開發，實施重點幫助。一是實施“4050”人員就業援助工程，開展“就業援助月”活動。二是把“零就業家庭”就業問題作為首要任務來抓，徹底消除“零就業家庭”。三是以專案開發促就業。對符合條件的13個專案進行幫扶，安置就業困難人員。四是發揮再就業政策的扶持作用。通過開展免費培訓和小額貸款等政策，促進服務和商貿型企業吸納困難人員就業。

三、強化培訓功能，依託技能推動創業。一是將培訓的規模不斷擴大，二是增加工種，三是靈活模式，四是統籌城鄉就業。他們以農村剩餘勞動力就業轉移培訓做為重點，積極為農村勞動力提供全方位技術援助和就業服務。

四、加快人力資源市場建設，強化就業服務功能。按照省廳人力資源市場建設規劃的要求，對人力資源市場基礎建設和網路建設進行了資金預、測算，邀請內行專家在制定規劃的基礎上，五個市場除錯整修網路，購置網路硬體裝置，建成全市唯一的資料中心，使資料採集彙總便捷高效。

五、強化服務意識，打造一流隊伍。在全域性範圍內開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務物件中有我的親屬該怎麼辦”等內容的大討論，引導大家“換位”思考，增強主動為群眾服務公僕意識，為推動全市的就業再就業工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。

她帶領就業局一班人馬，埋頭苦幹，艱辛創業，使全市就業再就業工作走在了全省的前列，就業局多次受到上級領導部門的表彰獎勵。

該同志1997年被評為陝西省維權先進個人；1999年被評為全國優秀職業指導師；

XX年被評為陝西省第三屆巾幗十傑；XX年被評為銅川市維權先進個人、“三八紅旗手”。

寶雞市

王建平同志簡要事蹟

王建平，男，漢族，1974年11月生，中共黨員，現任寶雞市城市管理綜合執法局金臺綜合執法大隊副大隊長。

他吃苦耐勞，善打硬仗。XX年市區“三拆”期間，他帶頭放棄所有休假，帶領執法隊員深入村組、單位給被拆遷戶逐戶做工作，經過近一年的持續作戰，共拆除各類房屋13.5萬平方米，超出原定目標任務2倍。XX年11月，他在接受了時間緊、難度大的西寶高速延伸段南側三戶養殖場拆除任務後，以極大的耐心給經營戶做工作，併為其克服了實際困難，在7天內就全面完成了1600平方米的拆除任務。

他堅持以人為本，心繫群眾。XX年7月，他接到了市城管辦轉交的紅旗路中段北側鐵皮房拆除任務。鐵皮房房主王某40多歲，因小兒麻痺雙腿殘疾，夫妻離異，女兒在上大學，兒子XX年從部隊復原在家，至今未安置，全家就靠王立程修理小電器度日，前些年多次拆除未果。面對存在諸多現實困難的所謂“釘子戶”，他認真吸取前幾次拆遷教訓，從解決王某家庭實際困難入手，主動與西街辦事處、東南城巷社群和金臺房管所聯絡、協商，在原鐵皮房屋附近給王立程免費安置了一間21平方米的磚混房屋，並安排施工隊對新安置房屋進行了清潔、粉刷，接通了水電，實現了和諧拆遷，得到了廣大群眾一致稱讚。

他堅持依法行政，嚴格執法。XX年8月31日，在市“三拆”辦的指導下，在10餘名公安人員的保障配合下，由他擔任總指揮，組織大隊50餘人冒雨對金臺大道匯隆公司9間臨建門面房進行了強制拆除，維護了法律尊嚴，樹立了政府威信。

該同志XX年被寶雞市市直機關工委評為黨內年報統計工作先進個人；XX年被評為寶雞市執法局系統先進個人；XX年被評為執法局系統優秀共產黨員、寶雞市政府系統政務督辦工作先進個人；XX年被寶雞市政府評為“兩案”辦理工作先進個人，被寶雞市政協評為九屆一至三次會議提案優秀辦案工作者；XX年被評為金臺區城市建設管理工作先進個人；XX年被評為寶雞市執法局系統“十佳”執法隊員；XX年獲“寶雞市道德模範提名獎”、被寶雞市直機關工委授予“市直機關優秀共產黨員稱號”。

咸陽市

何選民同志簡要事蹟

何選民，男，漢族，1956年8月生，中共黨員，現任涇陽縣蔬菜局局長。

他勤於學習，善於思考，政治素養和理論水平較高。能夠認真貫徹執行黨的各項路線方針政策，注重調查研究，先後撰寫了《涇陽縣蔬菜市場資訊質量安全調研》、《涇陽縣蔬菜生產一膜兩用三熟高效栽培模式調研》等多篇調研報告，為搞好各項工作奠定了良好的業務及政治理論基礎。

他紮實履職，大膽實踐，業務能力和工作成績突出。在工作中紮實認真，敢於創新，勇於進取，取得了較好的成績。涇陽蔬菜種植面積達36萬畝，無公害基地13.36萬畝，先後引進40多個蔬菜新品種，新品種新技術推廣面積近20萬畝，極大的提高了我縣蔬菜產品的質量與市場競爭力。

他善抓全盤，維護團結，組織領導和協調能力較強。作為班長，能夠充分發揮把關定向作用，既善於抓全盤、謀大事，又注重發揮和調動班子成員的工作積極性，傾聽班子成員的意見和建議，提高工作效率，促進工作落實。

他傾心為民，忠於職守，工作作風和自律意識嚴謹。始終把菜農的利益掛在心上，經常深入建設現場和田間地頭，以幹為榮，以苦為樂，躬身親行，勇作表率。能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制，正確對待手中權力，秉公執法，依法辦事，樹立了自身的良好形象。

在蔬菜局任職以來，單位連續三年被評為全市“創選評”先進集體、蔬菜生產先進單位、市農業系統文明單位，縣新聞報道工作先進單位、農村工作先進單位、招商引資和目標管理先進集體、精神文明建設文明標兵等多項榮譽。

該同志XX年被國家環保總局、農業部、科技部、共青團中央評為“秸稈焚燒和綜合利用先進個人”；XX年被省人事廳、省林業廳評為“全省林業系統先進工作者”；XX年被市農業局、市綠化委評為“全市林業建設突出貢獻者”；XX年被縣委、縣政府評為“十佳公僕”；XX年被陝西省農業廳評為“陝西省農產品質量安全專項整治行動先進個人”，被市委評為全市優秀共產黨員。

渭南市

劉百寬同志簡要事蹟

劉百寬，男，漢族，1955年7月生，中共黨員，現任渭南市地方誌辦公室主任。

他先後任《渭南年鑑》XX卷、XX卷、XX卷、《白居易與下邽故里》4部書的副主編，主編了《渭南市志》綜合卷、《渭南年鑑》XX卷、XX卷、XX卷、XX卷、XX卷和《渭南五千年》7部書，終審了《渭南市水利志》《渭南市軍事志》2部書。撰寫的《續志工作要因地制宜》《關於續志篇目設定幾個問題的思考》《關於二輪志書總纂的若干問題》等15篇文章被省以上刊物所採用。《渭南年鑑》XX卷被全國地方誌系統和年鑑系統分別評為綜合二等獎，並獲得框架設計、裝幀設計兩個專項獎；XX卷、XX卷被全國年鑑系統評為編校一等獎。撰寫的《年鑑讀者細分與定位的探討》獲第四屆全國年鑑學術論著評比一等獎。第二輪修志工作在全國第二輪修志試點工作經驗交流會、全省第二輪修志試點工作座談會上分別作了交流。主編的《渭南市志》綜合卷是陝西省二輪修志第一部正式出版發行的志書。

他在面臨市、縣兩級機構改革壓機構、壓編制的不利形勢下，事前主動做工作，協調上下，建立健全了市、縣兩級修志機構。他精心策劃並組織實施了《渭南市志》和各年年鑑及《渭南五千年》等13餘部書的篇目設計、資料徵集、編輯總纂、出版印刷工作，協調有關方面落實經費，保證了各書的按時發行。他十分重視讀志用鑑工作，充分發揮地方誌在社會、經濟生活中的地位和作用，用志用鑑活動在全市廣泛開展，利用各級各類志書和地情資料書解決農村產業佈局、文物保護、旅遊開發、招商引資、經濟協作、區域間糾紛等方面38個較大問題，為當地“三個文明建設做出了應有的貢獻。該單位被國家人事部、中國地方誌指導小組評為“全國地方誌系統先進單位”，XX年，市志辦又被陝西省地方誌編纂委員會評為“二輪修志工作先進單位”“年鑑工作先進單位”。

該同志連年被評為市級優秀公務員；XX年，被中國地方誌指導小組評為“全國方誌先進工作者”。

漢中市

王銳同志簡要事蹟

王銳，女，漢族，1969年6月生，中共黨員，現任漢臺區總工會副主席。

她勇挑重擔，狠抓落實，踐行崗位職責。一是加大工會組建力度，擔當“黨工共建”的推動者。在16個鄉鎮辦事處、39個社群和114個村建立了工會委員會，形成了鎮鄉（街道）—社群（村）—企業小三級工會組織網路體系，新建工會453個，發展會員31720人，職工入會率95%以上。認真做好非公企業建會工作，建立已建工會組織資料庫，推行基層工會一會一卡制度，與區勞服局在各鎮鄉（街道）成立外出務工人員和流動會員管理服務站。區總工會先後被全總、省總授予“新建企業工會組建工作先進單位”。二是重視民主管理，和諧勞動關係。全區95%以上的企事業單位推行了職代會制度，85%的單位堅持每年至少召開1次職代會。在國有、集體控股的公司制企業推行職工董事、職工監事制度，在股份合作制企業推行一人一票制，在16個鄉鎮（街道）、2個社群和1個商城建立區域性職代會，簽訂區域性集體合同。把廠務公開列入對企業考核的重要內容，建立並完善考核制度，全區342戶企事業單位推行廠務公開制度。區總工會榮獲陝西省廠務公開先進單位。三是開展扶貧幫困，做困難職工的貼心人。XX年為197名困難職工建立了檔案，發放救助款近4萬元。舉辦了免費職介洽談會，幫助下崗職工走上新的工作崗位。5.12大地震後，親自慰問困難企業52家、困難職工21人、發放救災款物近20萬元。四是樹立全域性意識，維護女職工切身利益。指導各鎮鄉（街道）簽訂區域性女職工特殊利益專項集體合同。11名單親特困女職工得到縣級領導幫扶，36名單親特困女職工得到援助中心救助。聘請家教專家到各工會做巡迴報告20餘場，培訓職工近XX人。五是培養知識型職工，做先進文化的促進者。“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動的職工參與率達85%以上。辦好《工會工作通訊》，就有關貫徹《工會法》《勞動合同法》和職工權益保障方面情況進行了調研，提交了對工作有指導性的調查報告10餘篇。

自XX年以來，她分管的工作獲中華全國總工會獎勵1項、陝西省總工會獎勵3項、漢中市總工會獎勵8項。該同志XX年榮獲陝西省工會組建工作先進個人稱號；XX年榮獲漢中市優秀工會工作者稱號。

延安市

曹瑞智同志簡要事蹟

曹瑞智，男，漢族，1972年9月生，中共黨員，現任延安市退耕辦政祕科長。

他負責了延河水保世行專案的治理規劃、組織實施和專案管理，其中四條流域被水利部命名為全國第一批“十、百、千”示範小流域。參加了“九五”攻關黃土中尺度生態農業燕溝示範區總體規劃與組織實施。負責了延安山川秀美工程規劃編制、組織實施、抓點示範、監督檢查和有關地方性規定、管理辦法、會議材料起草及會議籌備工作。參加編制的《陝北水土保持生態建設示範區行動計劃》以省政府、水利部、中科院聯合檔案印發實施。多次參加黨和國家領導人視察延安生態建設的彙報資料起草和彙報展板製作。統籌的五集專題片《再造秀美山川—延安紀實》在東方電視臺、中央電視臺等媒體播出。

他提出的植被建設刺槐比例不超40%，常青樹比例不少於20%，確立鄉土樹種主體地位，補栽不上初植樹種，按植被地帶性分佈規律進行人工造林及自然恢復等建議被採納，有效改善了退耕還林林分質量。他策劃抓建了柳林太春溝等十個退耕還林示範點，發揮了很好地示範帶動作用。他起草了20餘個工程管理辦法，其中《延安市退耕還林糧食現金補助兌現暫行辦法》等政策兌現規定，《關於縣區黨政一把手退耕還林工作負總責的實施辦法》等工程管理辦法以市委、市政府檔案印發執行，促進了工程健康發展。他籌備了延安退耕還林農戶普查和重點農戶專題調查，起草了《延安市鞏固退耕還林成果暫行辦法》，為鞏固成果工作奠定了基礎。五是研究起草了《延安市建立全國退耕還林試驗示範基地規劃綱要》，提出了延安建立全國退耕還林試驗示範基地的指導思想、總體目標、具體任務及工作措施。六是負責的西部地區退耕還林延安現場會經驗介紹材料和會議籌辦工作，xx視察延安退耕還林的彙報材料、彙報展板，國務院延長退耕還林補助年限座談會延安發言材料，得到中省有關領導的充分肯定。

該同志1997年被評為陝西省世行專案先進工作者；XX年被評為市直林業系統先進工作者；XX-XX年連續六年年度考核均為優秀，XX年獲延安第四屆青年科技獎。

榆林市

劉建平同志簡要事蹟

劉建平，男，漢族，1964年11月生，中共黨員，現任神木縣煤炭局副局長。

他1993年調入煤炭局後，一直從事煤礦安全監管工作。面對全縣200多個安全生產條件差、從業人員素質低的小煤礦，他沒有退縮，而是以改革的勇氣，創新的理念，務實的作風，圍繞目標，銳意進取，勇於探索，大膽實踐，帶領煤炭局全體安全監管人員，狠抓煤炭生產，切實強化煤礦安全監管，創造性地開展工作。

他首先狠抓各項安全生產責任制落實，規範了“分組包片，任務到組，責任到人”的管理辦法，做到重心下移，關口前移，各負其責，各司其職的安全生產工作格局；其次突出重點抓住關鍵，堅持做到“三個把握”即：把握重點，把握熱點，把握難點。特別是抓住關係煤礦安全生產的關鍵問題，建立了隱患排查、上報、治理制度，組織人員制定了《煤礦安全事故應急救援預案》，成立了突發事件應急處置領導小組，做到了未雨綢繆，防患於未然。三是經常深入煤礦生產第一線進行調查研究，及時掌握煤礦安全生產動態，加大了監督檢查和處罰力度，狠抓了煤礦安全生產專項整治工作，重點打擊了非法採煤活動，規範了全縣採礦秩序，落實了安全防範措施，有效地控制了各類傷亡事故的發生。四是積極組織開展樣板化礦井建設，按照“分類排隊，典型引路，整體推進”的原則，已建及在建樣板化礦井49個，佔全縣煤礦總數的1/4，極大地提高了全縣煤礦的安全生產水平，併為地方煤礦的健康發展起到了積極的示範帶動作用。五是切實加強宣傳教育和專業技術人員的培養，利用新聞媒體、公益廣告、召開專門會議、舉辦培訓班等多種形式宣傳安全生產的方針政策教育、培訓煤礦從業人員，使全縣煤礦從業人員的認識水平、管理水平、作業技能均有明顯的提高。

該同志1996年以來，先後六次被省煤炭局評為安全生產先進工作者；XX年、XX年被榆林市政府評為安全生產先進工作者；XX年被評為全國煤炭工業先進工作者。