孫東旺，51歲，唐海縣民營企業家，唐山萬通發動機檢修有限公司法人代表、執行董事、黨支部書記。15年來他堅持誠信經營、熱心公益，多次受到群眾的稱讚和政府的嘉獎，20__年被評為唐海縣“道德模範”，同年被推薦為“唐山市誠信形象大使”獲選人，20__年被推薦為唐山市第十屆政協委員，市海外聯誼會理事、市企業信用管理協會常務理事、唐海縣企業信用管理協會辦事處主任、縣工商聯執行委員、縣慈善協會常務理事、縣第五屆政協委員。20__年被評為唐山市第三屆道德模範。
一、誠信經營鑄就優秀企業。
1995年，孫東旺創立唐山萬通發動機檢修有限公司，他一直本著依法經營、誠信為本的經營理念，20__-20__年企業經營合同履約率100%，客戶滿意率100%，與18個鐵路局，36個鐵路段建立友好業務聯絡。20__年被河北省中小企業信用評價委員會評定為“信用優良企業”，被唐山市工商行政管理局授予“重合同守信用”企業。20__年-20__年連續3年評為唐海縣安全生產先進單位。20__年被唐山市企業信用管理協會評為“一級(AA)誠信企業”，作為唐海縣誠信企業代表成為20__年唐山市誠信文明成果展示會參展企業。
在與客戶的長期合作中，萬通公司始終本著“客戶第一，誠信至上”的原則，以誠實守信的經營風範，贏得了客戶的信賴，用實際行動塑造了企業品牌。20__年春運前夕，公司承接了瀋陽鐵路局發電車檢修專案，這份合同是萬通公司成立以來的第一單大生意。但是接車後發現車況非常糟糕，3臺發動機組其中兩臺需要大修，一個月的時間根本不夠用，但是為了誠信一定要按期交車，失去誠信就是失去了企業的生命。於是，孫東旺帶領技術人員晝夜加班加點，最後三天連續突擊了72小時，終於保質保量如期交車。此後，該局的檢修訂單全部交給了萬通。他們用誠信樹立了公司的形象。
面對激烈的市場競爭，他不安於現狀，勇於開拓。企業20__年開發鐵路發電車(機組)檢修專案，實現與唐山軌道客車有限責任公司成功合作，取得了中國重慶(美國)康明斯、中國國蘇州(德國)MTU鐵路柴油機發動機檢修資質授權，成為唐山軌道客車有限責任公司發電車柴油發動機組檢修供方企業。20__年，企業通過ISO9000-20__質量體系認證，連續5年年銷售收入3000與萬元，利稅200萬元以上。16年來，萬通公司創立之初至今始終依法足額納稅，從不偷稅漏稅。20__年，公司被縣政府授予“納稅示範戶”的光榮稱號。從企業初創至今，在信貸機構無一次不良貸款。
自創立公司之日起，孫東旺就堅持經營和管理兩手抓，他堅信只有打造良好的企業文化才能更好的提高企業效益。他建立健全了企業的各項規章制度，以人為本，為勞動者創造良好的工作、學習和文化生活條件。同時，他推行全員合同化管理，吸納大學生就業，組織42名企業改制人員重新上崗，發揮企業工會組織作用，推行勞動工資集體協商制，保障勞動者合法權益。幾年來，未發生過一起勞資糾紛。被當地政府授予“優秀基層黨組織”榮譽稱號。
20__年，公司建立了一支優秀的售後服務團隊，樹立及時、準確、圓滿服務標準，為鐵路局提供優質的售後服務，承諾：接到客戶故障反饋，24小時內必須服務到位。如果遇到遠途，寧可讓員工乘飛機趕赴搶修，也絕不會延誤時間。截至目前，他們的維修人員乘坐飛機為客戶服務不下百餘次。雖然生產成本大大增加了，但是保證了服務質量，樹立了誠信的企業形象。
二、愛心奉獻彰顯道德情操。
20__年《河北省鄉音雜誌》第11期、20__年《燕趙兒女》(二)刊登了他的事蹟《讓責任成就財富》，詮釋了孫東旺在創業致富道路上，感恩回報社會、奉獻社會、積極承擔社會責任的理念。
多年來他致富不忘鄉親，一直從事社會福利事業。2020__年初，在他本人遭遇車禍，轎車報廢，頭部、胳膊均受撞傷的情況下，還拿出1萬元現金，專門資助三名貧困優秀大學生，幫助他們完成學業;為因家庭貧困而輟學的4名大學生提供就學資助2萬元;每年積極參與“春蕾計劃”，連續多年為貧困學生捐款捐物，累積達3萬餘元;連續5年按當時每月120元的社會低保標準，對六農場患病女工提供救助;他關注弱勢群體生活，積極解決家鄉殘疾人就業的問題，在公司為當地25名殘疾人提供就業崗位;他運用公司的裝置和技術為鄉親們維修農機具4000餘件，免維修費10萬餘元;為周邊村隊修路、打井，方便鄉親生活;哪家有了困難，只要他知道了就一定會伸出援助之手，20__年六一兒童節前他為學校捐款1萬元，9月份六農場孫東權家裡失火，他送去3000元救助款。鄉親們都說：“孫東旺做的好事兩天兩夜也說不完!”
從1998年開始，孫東旺把扶弱助貧作為行動的追求，為家鄉捐款、捐物累積金額達40多萬元。他還積極參與縣內慈善協會組織的慈善活動。由於孫東旺十幾年如一日為群眾做好事、辦實事，對待鄉親像親人一樣，深受農工群眾的擁護，成為全場乃至全縣的道德楷模。
侯波，男，生於1955年7月，大學文化程度，高階經濟師職稱，該同志於1979年12月參加工作，現任陝西扶龍機電製造有限公司黨總支書記、董事長兼總經理。同時，侯波同志還擔任寶雞市人大代表、扶風縣政協委員。
該同志思想品德高，誠實守信、不計名利、無私肯幹、情繫扶龍、有強烈的事業心和責任感，工作作風紮實。擔任公司董事長兼總經理以來，始終堅持每天提前30多分鐘上班。平時經常加班加點，星期天、節假日很少休息，要麼到生產現場指導工作，要麼到各經銷點調查研究，瞭解實情。為保證公司的正常生產秩序，建立健全了的各項規章制度，並從自身做起，身體力行，帶頭嚴格執行。目前，公司內部已經樹立起了一種紀律嚴明、獎罰分明、奮發向上的良好風氣。
侯波同志一直將誠實守信作為立身之本，在他的不懈努力下，陝西扶龍機電製造有限公司現已由一個地方國營小型企業發展為一個擁有固定資產3800多萬元，年生產能力1萬多臺，年產值3900多萬元，年銷售收入3000多萬元，年實現利稅300多萬元的陝西省潛水泵行業龍頭企業，其主導產品“扶龍”牌井用潛水電泵現已發展到八大系列三百多個規格，產品結構目前已形成以井用泵為主導，小型潛水泵、特種泵為兩翼的多元化產品體系新格局，“扶龍”牌產品現已佔居省內同行業水泵產品市場份額的1/3以上。
一份耕耘，一份收穫，他先後榮獲“陝西省農村青年星火帶頭人”、“全國潛水泵行業優秀工作者”、“寶雞市優秀企業家”、“寶雞市五一勞動獎章”、“寶雞市八五技術改造優秀工作者”、“寶雞市質量管理先進個人”、“中國農機排灌機械泵行業協會優秀工作者”、“寶雞市勞動模範”、“陝西省農機協會理事會理事”等榮譽稱號。在他的帶領下，企業主導產品“扶龍”牌井用潛水電泵先後被評為“國家免檢產品”、“陝西省名牌產品”、“陝西省著名商標”、“省優”、“部優”。目前“扶龍”產品遠銷全國二十多個省、市、自治區，在市場上享有良好的聲譽。企業先後榮獲“省級先進企業”、“陝西省重合同、守信用”先進單位、“科技進步先進企業”、“消費者信得過單位”、“納稅大戶先進企業”、“雙文明單位”、“寶雞市先進基層黨組織”等光榮稱號。
他在生產經營工作中能吃苦耐勞，敢闖敢做，誠信經營，他把誠實守信作為企業的重中之重來抓，使之成為企業開拓進取的生命線，主要表現在：
一、嚴把產品質量關。產品質量關係到消費者的切身利益，也是企業的生命線和尊嚴。為了不斷提高產品質量，在侯波同志的不懈努力下，扶龍機電公司早在1999年就在陝西省潛水泵行業率先通過了ISO9001質量管理體系認證，一直以來，侯波同志總是堅持把產品質量放在生產經營工作的第一位來考慮，他說：“搞企業必須要做到誠信，不能發不義之財”。經營中他自覺遵守國家的法律法規，自覺接受國家有關部門的監督檢查，堅持做到“質量合格，價格合理”。
二、保障顧客利益，提高服務質量。經營中，他視顧客利益為企業的生命，始終堅持“質量為本，用心服務顧客”的理念，為提高員工素質，每月讓企業管理層、辦公室、質檢部、市場營銷部、服務部員工參加一次職業道德、經營管理常識、顧客服務等方面的培訓，以提高員工的服務水平，樹立企業良好的社會形象。他建立了完善的產品三包、退貨、換貨制度，建立了顧客滿意度調查制度，自覺廣納顧客意見，接受社會各界的監督和建議。嚴格的管理贏得了供貨商和消費者的信任，企業多次被評為寶雞市“消費者信得過單位”。
三、積極參與公益事業。長期以來，他致富不忘回報社會，積極為政府分憂解愁，企業每年上繳國家稅收100多萬元，曾多次被稅務部門評為納稅大戶稱號及先進個人。先後安排下崗職工和社會待業青年180多人就業，為政府解決了一部分就業難的問題。他經常向社會獻愛心，為災區、貧困地區的人民捐款捐物。
四、積極參與社會活動，不斷加強合同管理。擔任扶風縣政協委員及寶雞市人大代表後，他積極參政議政，為扶風及寶雞的經濟發展獻計獻策。同時他還特別重視企業的合同管理工作，在他的不懈努力下，企業合同管理工作曾多次被評為省、市、縣“重合同守信用”先進單位。
侯波同志在各種榮譽面前始終保持著清醒的頭腦，他強調企業的發展離不開政府的關懷和扶持，要吃水不忘挖井人，因此，他在企業的各種會議上多次強調，並表示要做出更大的努力，做大做強企業，發展扶風經濟，積極回報社會。為建設更加美好、繁榮和諧的新扶風做出更大的貢獻。
張朋義，男，1969年出生，棲霞市觀裡鎮觀裡村農民，中國農業大學經濟管理碩士，現任煙臺市博士達農化有限公司董事長。多年來，他在黨的富民政策的鼓舞下潛心於BSD蘋果生產技術的推廣與應用，建立BSD蘋果生產示範基地，成為棲霞市蘋果新技術種植推廣帶頭人，帶領全市果農在創新增收致富的道路上越走越寬。
一、主抓科技培訓，建立正諾品牌，帶領農民走出一條科技發展之路
張朋義，一個土生土長的農家孩子，自幼就對土地、果樹懷有深厚的感情，自1998年開始涉足農資行業，20__年註冊成立煙臺市博士達農化有限公司，公司以銷售推廣綠色無公害農資為主，面向全市果農鄭重承諾：“凡因質量問題對公司造成的損失由公司全部負責賠償”。
由於果農相對文化知識較少，對果樹病蟲害的發生規律不瞭解，假冒偽劣農資不能辨別，果農雖有很高的生產熱情和以果致富的願望，但對蘋果優質豐產、穩產高效的果園管理技術還不掌握，許多作業帶有很大的盲目性，往往顧此失彼，這些問題給農民造成很大的經濟損失，果農自己卻找不出原因來。(面試網)
張朋義看在眼裡急在心上，於是他每年都要組織果農專業知識培訓，為果農講解病蟲害發病規律，並且在每次打藥之前都安排公司專人負責向果農發簡訊，指導農民合理用藥，科學掌握用藥時間，到目前為止張朋義共組織農民科技現場會230餘場次，直接被授課果農達13.8萬人，極大的帶動了果農學科技用科技的積極性。
張朋義也深深明白肥料對於果農豐產的重要性，時刻心繫農民疾苦的他力爭讓老百姓花最少的錢買最好的肥料、生產出最好的蘋果。所以他以“用良心做合格肥料”為己任，總是在化肥生產第一線兢兢業業。他主持開發出的品種有42%的長效緩控釋肥、32%的全元氨基酸肥、34%的有機無機複合肥、果豐寶複合肥、土壤改良型腐植酸鈣等，每年可為農民增收1000萬元以上，企業創收超500萬元。這一切都為棲霞蘋果產業化科技化發展奠定了堅實的基礎。
二、以德立企，擔當社會責任，嚴把食品安全生產關
“民以食為天，食以安為先”。隨著生活水平的不斷提高，人們不僅已經吃得飽，而且要求吃得好，追求食品安全成為現代生活的一大基本要求。《中華人民共和國食品安全法》20__年6月1日開始實施，正是順應時代、關注民生、深得民心的大好事、大喜事。食品質量和安全是企業的生命線，也需要一個“人人以之為恥”的大的社會環境。食品安全涉及生產、銷售、流通等各個環節，從食品生產者的角度思考，必須把好首要的關口，張朋義經常想只有我們每個從業者都以這種道德律令為內驅動力，我們棲霞的蘋果產業發展才能夠走向健康發展的道路。
每年3.15金盾打假護農活動時，張朋義都發動職工配合工商執法人員到集市等公共場所宣傳食品安全法，宣傳推廣生物農藥、有機肥料，帶領果農進行蘋果安全生產，經國家農業部多次抽檢，棲霞蘋果生產符合國家規定食品安全生產要求。
三、傳播綠色科技，服務現代農業
在張朋義的帶領下博士達集團全體員工艱苦奮鬥，始終以發展服務綠色無公害蘋果產業為己任，以政府科學的前瞻思想為指導，先後扶持培養560名農民成為果業新技術推廣員。張朋義帶領全體技術員工深入田間採集土壤樣本，在實驗室埋頭苦幹，積極倡導“測土配方施肥”新技術，對每個農戶的每一塊土地，全部建立檔案，根據不同土地的特點生產出不同含量的化肥，為農民節省成本。藉助科研院校、名優企業優勢向廣大果農提供果業技術與產品，所做工作一直受到眾多果農與各級政府部門的信賴與鼓勵。公司多次被省市工商局授予“山東省農資經營優秀誠信企業”、“山東省消費者滿意單位”、“煙臺市農資經營誠信企業”、“煙臺市重合同守信用企業”“全國優秀農資經銷商”等稱號20__年公司被棲霞市委、市政府評為文明單位。20__年張朋義又光榮的當選為棲霞市人大代表，20__年被市委市政府評為“棲霞市最具愛心慈善捐助個人20__年當選為棲霞市工商聯副主席，煙臺市五一勞動獎章獲得者，20__年當選為煙臺市人大代表。
四、從“綠色”到“有機”，倡導“企業+農戶+基地”的模式，帶動農民致富
當人們還在對綠色食品津津樂道之時，張朋義早已將注意力轉移到了“有機蘋果”生產上。張朋義作為一個傑出的企業家，有著深遠的戰略眼光，他認識到有機產品生產將成為農業發展的必然趨勢，更是農藥化肥產業的未來走向。所以他重點攻克這一難題，投資建設了200畝有機蘋果生產基地——BSD有機蘋果樣板示範基地，首先使用有機蘋果專用肥，並採取了“企業+農戶+基地”的模式，引導農民開展現代觀光農業。
這一模式不僅對全市生態有機蘋果管理上水平、上檔次起到積極推動作用，而且為在新形勢下探索做大做強蘋果產業提供了寶貴經驗，值得各蘋果產區借鑑。通過示範園有機認證的獲得和有序運作，將形成一套完整的適用於棲霞蘋果生產的運作模式和管理經驗，用以推廣到棲霞市部分蘋果種植戶，從而帶動棲霞果業由傳統向有機方向的轉型。五年後，全市培養生態有機蘋果十萬畝，將直接增加農民收入50多億元，因此生態有機蘋果具有非常大的經濟效益，必將為棲霞國民經濟、農民收入帶來翻天覆地的變化。
五、致富不忘鄉親，情繫社會公益事業
近幾年來，公司發展壯大了，張朋義始終沒有忘記回報感恩社會，四川汶川地震的第二天就召開會議帶領全體職工捐款1.4萬元，及時的向災區人民伸出了援助之手;政府正大路道路的改造他又帶頭號召帶領全鎮企業捐款38.5萬元，保障了道路準時高質量的完工，解決了困擾多年出行難的問題。20__年公司又建成化肥廠一處，年生產能力5萬餘噸，計劃實現利稅200餘萬元，吸收困難下崗工100餘人，緩解了部分社會就業壓力。同年設立專項義捐基金，用於救助社會失學兒童、特困家庭，讓他們感受到社會大家庭的溫暖;20__年六一兒童節向兒童贈送圖書100套，同時他又積極支援農村文化事業，20__年投資拍攝了山東省最長的一部DV電影《把婆婆家出去》，以棲霞實地實景敘述了尊老敬老的傳統美德，在全市農村巡迴放映後收到了良好的社會反響;20__年公司與市宣傳部文明辦、市呂劇團舉辦了“相約博士達，走進新農村”鄰居節慰問好鄰居、救濟困難戶社群活動，在全市農村巡迴演出20多場次，推動宣傳了農村和諧的良好氛圍。
仇貴勺同志現為馬蘭礦運輸區運輸一隊的書記，在20xx年以來，帶領著支部的一班人，認真學習科學發展觀，貫徹落實公司開展的“雙基雙承諾”，“曾、樹、爭、提”、“黨務公開”等活動，處處以安全為重，經民主評議，特推薦仇貴勺同志為“誠實守信模範”。
一、熱愛黨務工作，工作業績突出
熱愛黨務工作，鑽研黨建業務，工作積極肯幹，勇於改革創新。在日常工作中，緊緊圍繞安全生產“曾、樹、爭、提”主題活動，積極開展黨支部的各項工作。作為一名黨務工作者，他深深知道自己肩上的責任有多重。如何開展和搞好黨支部的工作，對全隊的安全生產有著重要的作用。作為一名基層黨員幹部，身先士卒，積極學習，不懂就問，有效地帶動了該支部的黨員學習，有效地提高了自身的安全素質。為今後的工作打下了堅實的基礎。他積極地鑽研黨建業務，心中只想著如何才能更好地抓好黨建，做好自己的本職工作，當好一名合格的黨支部書記。在他的辦公桌上，擺放的全是“黨建文匯”、“學習實踐科學發展觀”、 “支部書記必讀”等一類的書籍。工作之餘，他就不厭其煩地認真學習，刻苦鑽研，把本隊的各項工作和他的黨政工作都有機地結合起來。在每月初，他都定期召開“支委會”、“黨員大會”、“民主生活會”，和支部一班人認真研究探索如何把支部的工作做得更好。對支部的所有成員，要求他們在保持先進性教育學習中，不走形式，要切實把提出的“學習實踐科學發展觀”、
“毛澤東、鄧小平、論科學發展”與自己的行動對照，要樹立好黨員形象，以黨員先進、廉潔的魅力影響帶動全隊職工，在工作中，做到遵章守紀，不蠻幹，不“三違”。
二、密切聯絡群眾，關心群眾疾苦，深受群眾敬重
樹立責任意識，傾聽群眾呼聲，走群眾路線，做好職工思想政治工作是郝學忠書記的一貫思想，用他自己的話說，“作為一名黨務工作者，一定要樹立好以人為本的思想，這樣，你的工作都會有生機、有活力。”他這樣說了，也這樣做了。在平時工作中，時時處處想的就是職工，想群眾所想，急群眾所急，把職工的事情當作自己的事情來看待。他每月總要抽出一些業務時間，到職工家中去家訪談心。雨季到了，他冒著大雨兩次走訪住小平房職工家庭檢視職工的小平房是否漏雨;冬天來了，住小平房的職工是否準備好了冬天用的煤成了他心中的大事。他所到之處都噓寒問暖，關懷備至，送去了組織的關愛，送去了黨的溫暖，使廣大職工心靈受到了極大的感動和鼓舞，紛紛表示在工作中一定不辜負領導的期望，努力幹好本職工作。他用自己的實際行動，有力地體現了共產黨員權為民所用，情為民所繫，利為民所謀的執政道德和核心規範。
三、積極做好宣傳，做到了堅持原則和團結群眾
作為一名書記，郝學忠同志做到了積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，顧全大局，堅持原則，公道正派。他說“作為一名書記，必須樹立好自己的形象，做到廉潔奉公，才會得到群眾的信任和擁護。”為此，他努力改進和加強支部一班人的領導作風建設和生活作風建
設，要求支部的所有黨員要管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去;管好自己的“八小時之內”和“八小時之外”。積極追求健康向上的生活情趣，團結廣大職工群眾，紮紮實實地幹好自己的本職工作。
四、堅持實事求是，做誠實人，說誠實話，辦誠實事，在工作中，堅決反對弄虛作假、坑蒙欺詐行為，在職工群眾中樹立了較高的信譽度，加強對“六員兩長”的技術、技能培訓，制定了嚴格的考核辦法，充分發揮“六員兩長”安全監督把關作用。為使安全現場管理真正落在實處，隊幹部分片包班負責，現場嚴格把關，及時組織處理出現的擋手問題，嚴格規範職工作業行為。在技術創新方面，他帶領全隊技術骨幹人員，從實際行動出發，先後技術革新改造完成了十餘項技術專案，經過多次驗證投入使用以後，大大降低了職工的勞動強度、提高了運輸效率，節約了運輸成本，從而確保了各項任務的圓滿完成
在工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、黨員責任區、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績和全心全意為職工辦好事、辦實事的精神，模範地踐行了共產黨員的先進性，贏得了廣大職工的稱讚和尊重，是一名大家信賴的好書記，更是一名誠實守信的黨務工作者。
“誠實守信建房”是牙高峰一直恪守的工作宗旨。
牙高峰堅持“要建房、先做人”的理念。他要求專案部管理人員先要踏踏實實做人。他把職業道德教育融入日常的工餘學習、工作切磋、工程管理、建立目標之中，勸勉團隊人員在工程建設中“以德立信、以德立業、以德立世”，認真踐行“愛崗、創業、開拓、振興”的企業精神。
牙高峰時刻以創優為目標。他從強化專案管理入手，全面實行技術質量責任制，形成了專案質量管理的立體網路。一方面，他要求專案部人員以精益求精的工作態度和精湛的技術進行施工;另一方面，他身體力行，整體謀劃，認真組織iso9001質量體系運作，不斷提高工程成優率和成優等級。在施工質量的控制上，牙高峰堅持做到“五不準”：不按照設計不準施工，不按照規程規範不準施工，上道工序不合格、下道工序不準施工，沒有質量保證措施或措施未落實到位不準施工，質量責任不明確不準施工。
牙高峰嚴格做到按工程合同工期要求履約踐諾。在承接急、難、新、重的任務時，他總是身先士卒，日夜輪班突擊。對於施工的總體策劃和部署，牙高峰都是首先進行深入細緻地研究，科學合理地安排施工節奏和進度;具體操作上，則是加強技術與勞動力的管理，做好各單位、各部門、各工種的協調排程及工序銜接，“以天保周、以周保月”。7年來，他所帶領的專案部工程合同履約率達100%。
牙高峰把節能降耗作為施工的重要任務。他改革傳統施工，大力推廣應用建築新技術、新工藝、新材料，依靠科技手段實現建築節能降耗。同時，加強成本管理和控制，做好月、季成本核算，在南寧飯店多功能綜合樓等專案施工中，取得了機械費降低52.59%、材料費降低6.85%、人工費開支降低3.38%的良好效果。
牙高峰致力創造美好的施工環境。他大力推動實行分工、分割槽負責制，把安全文明工作落實到人，切實加強對工程安全文明施工全程的監控管理，使施工現場做到遵章守紀、安全作業，降低施工噪音，不擾民、不揚塵、無化學物品汙染周邊環境。
牙高峰所帶領的專案部先後獲評全國職工職業道德建設先進班組、全國工人先鋒號等榮譽稱號，牙高峰本人被評為XX年自治區誠實守信模範。
侯波，男，生於1955年7月，大學文化程度，高階經濟師職稱，該同志於1979年12月參加工作，現任陝西扶龍機電製造有限公司黨總支書記、董事長兼總經理。同時，侯波同志還擔任寶雞市人大代表、扶風縣政協委員。
該同志思想品德高，誠實守信、不計名利、無私肯幹、情繫扶龍、有強烈的事業心和責任感，工作作風紮實。擔任公司董事長兼總經理以來，始終堅持每天提前30多分鐘上班。平時經常加班加點，星期天、節假日很少休息，要麼到生產現場指導工作，要麼到各經銷點調查研究，瞭解實情。為保證公司的正常生產秩序，建立健全了的各項規章制度，並從自身做起，身體力行，帶頭嚴格執行。目前，公司內部已經樹立起了一種紀律嚴明、獎罰分明、奮發向上的良好風氣。
侯波同志一直將誠實守信作為立身之本，在他的不懈努力下，陝西扶龍機電製造有限公司現已由一個地方國營小型企業發展為一個擁有固定資產3800多萬元，年生產能力1萬多臺，年產值3900多萬元，年銷售收入3000多萬元，年實現利稅300多萬元的陝西省潛水泵行業龍頭企業，其主導產品“扶龍”牌井用潛水電泵現已發展到八大系列三百多個規格，產品結構目前已形成以井用泵為主導，小型潛水泵、特種泵為兩翼的多元化產品體系新格局，“扶龍”牌產品現已佔居省內同行業水泵產品市場份額的1/3以上。
一份耕耘，一份收穫，他先後榮獲“陝西省農村青年星火帶頭人”、“全國潛水泵行業優秀工作者”、“寶雞市優秀企業家”、“寶雞市五一勞動獎章”、“寶雞市八五技術改造優秀工作者”、“寶雞市質量管理先進個人”、“中國農機排灌機械泵行業協會優秀工作者”、“寶雞市勞動模範”、“陝西省農機協會理事會理事”等榮譽稱號。在他的帶領下，企業主導產品“扶龍”牌井用潛水電泵先後被評為“國家免檢產品”、“陝西省名牌產品”、“陝西省著名商標”、“省優”、“部優”。目前“扶龍”產品遠銷全國二十多個省、市、自治區，在市場上享有良好的聲譽。企業先後榮獲“省級先進企業”、“陝西省重合同、守信用”先進單位、“科技進步先進企業”、“消費者信得過單位”、“納稅大戶先進企業”、“雙文明單位”、“寶雞市先進基層黨組織”等光榮稱號。
他在生產經營工作中能吃苦耐勞，敢闖敢做，誠信經營，他把誠實守信作為企業的重中之重來抓，使之成為企業開拓進取的生命線，主要表現在：
一、嚴把產品質量關。產品質量關係到消費者的切身利益，也是企業的生命線和尊嚴。為了不斷提高產品質量，在侯波同志的不懈努力下，扶龍機電公司早在1999年就在陝西省潛水泵行業率先通過了ISO9001質量管理體系認證，一直以來，侯波同志總是堅持把產品質量放在生產經營工作的第一位來考慮，他說：“搞企業必須要做到誠信，不能發不義之財”。經營中他自覺遵守國家的法律法規，自覺接受國家有關部門的監督檢查，堅持做到“質量合格，價格合理”。
二、保障顧客利益，提高服務質量。經營中，他視顧客利益為企業的生命，始終堅持“質量為本，用心服務顧客”的理念，為提高員工素質，每月讓企業管理層、辦公室、質檢部、市場營銷部、服務部員工參加一次職業道德、經營管理常識、顧客服務等方面的培訓，以提高員工的服務水平，樹立企業良好的社會形象。他建立了完善的產品三包、退貨、換貨制度，建立了顧客滿意度調查制度，自覺廣納顧客意見，接受社會各界的監督和建議。嚴格的管理贏得了供貨商和消費者的信任，企業多次被評為寶雞市“消費者信得過單位”。
三、積極參與公益事業。長期以來，他致富不忘回報社會，積極為政府分憂解愁，企業每年上繳國家稅收100多萬元，曾多次被稅務部門評為納稅大戶稱號及先進個人。先後安排下崗職工和社會待業青年180多人就業，為政府解決了一部分就業難的問題。他經常向社會獻愛心，為災區、貧困地區的人民捐款捐物。
四、積極參與社會活動，不斷加強合同管理。擔任扶風縣政協委員及寶雞市人大代表後，他積極參政議政，為扶風及寶雞的經濟發展獻計獻策。同時他還特別重視企業的合同管理工作，在他的不懈努力下，企業合同管理工作曾多次被評為省、市、縣“重合同守信用”先進單位。
侯波同志在各種榮譽面前始終保持著清醒的頭腦，他強調企業的發展離不開政府的關懷和扶持，要吃水不忘挖井人，因此，他在企業的各種會議上多次強調，並表示要做出更大的努力，做大做強企業，發展扶風經濟，積極回報社會。為建設更加美好、繁榮和諧的新扶風做出更大的貢獻。
徐輝，男，中共黨員，1956年7月出生，合肥燃氣集團蜀山區服務所副所長。
在合肥燃氣集團工作20xx年來，徐輝始終信守著“讓使用者辦順心事用放心氣”的服務承諾，始終實踐著自己對使用者“不管有多難、只要你肯說”的諾言。無論冰凍嚴寒還是炎炎烈日，只要使用者一個電話，他就立即前往解決難題，實現了服務及時率、處結率、滿意率三個100%的突出業績。從XX年4月份開始，他牽頭成立了“徐輝假日小分隊”，主動深入社群、學校等，共開展活動600多次，義務服務21000多戶，將方便和安全送到了使用者的家門口，受到了使用者的歡迎和好評，被使用者親切地稱為“誠實守信的好人、咱老百姓的貼心人”。
徐輝曾被授予全國和省勞動模範稱號。人民日報、中央電視臺等新聞媒體先後多次進行專門報道。
虞菊伢，女，1967年8月出生，江蘇省常州市溧陽南渡鎮梅莊村農民，20xx年春節以來被社會各界譽為“信義妻子”。
20xx年春節前的一天，溧陽籍包工頭施阿林在為工友們結算工資的途中，出了車禍，住院後一直昏迷不醒。工友們得知了這一訊息後，痛心疾首的同時，也在擔心自己的工錢該怎麼結算……就在這時，跟施阿林一起幹了十多年的老工友陳雲根，接到施阿林妻子虞菊伢打來的電話，讓他召集一起幹活的工友們在第二天，也就是臘月28日到他家領工錢。
原來，施阿林出車禍後，身患腎病多年的妻子虞菊伢，一邊頂著壓力和傷痛竭力照顧丈夫，一邊冒著風雪開始向親朋好友借錢為工友結算工資。在虞菊伢的努力和親戚朋友的幫助下，籌到了12.5萬元，加上自己家裡的2.5萬元，終於湊齊了15萬元工錢。
臘月28日那天，工友們齊聚到了施阿林家，當天，最多的工友唐小麻拿到了3.1萬元，最少的也拿到了200元。
到底是什麼樣的一種心態，使陷入巨大苦難的家庭，能夠始終懷著一顆講誠信、守信用的良心?懷著這樣一種心情，我們走進了虞菊伢的家——溧陽市南渡鎮梅莊村。
曾經跟著施阿林打零工的村民潘來保告訴我們，他們所
在的自然村叫東管村，共80多戶人家，幹泥瓦匠出身的雖只有5、6人，但在施阿林的示範帶動下，這裡的裝修承包活還是遠近聞名的。原因是施阿林不僅活幹得好，而且講誠信、守信用，周邊民房、廠房翻新改造都找他，想幹的活幹不完，阿林還帶動了一批像潘來保這樣年長的村民打零工，帶著大家動手致富。
鄰居李秀珍說：“虞菊伢一團和氣，從不與人紅面孔，遇上誰有困難，總是大方幫助。”她感慨地講：“去年，我丈夫生病住院要開刀手術，家裡錢不夠，就向菊伢開口借20xx元。她二話沒說，就把省吃儉用的錢送來，我感激得連聲說謝謝，她說謝什麼，誰家都有困難的時候。”
從村民們的反映中看出，夫妻二人平常就是一對熱心腸，只要別人有什麼困難，但凡自己力所能及，一定是不遺餘力地幫上一把。在深入瞭解他們的生活背景後，不禁要對倆人更加欽佩。
施阿林的童年是揹負著生活的重擔度過的。14歲時，父親在無錫打工時因工死亡，家裡突然沒了頂樑柱， 施阿林讀到七年級也就只好退學了，於是，他小小年紀就幹起了泥水匠活。不是一家人，不進一家門，貧苦出生的妻子虞菊伢也很能吃苦，進門後不但把老母親服侍得妥妥當當，家裡更是照顧的十分周全，村裡人都說這樣的好媳婦真是打著燈籠都難找。
然而，年前的這起車禍還是給這個平淡幸福的家，又一
次沉重的打擊，經歷過苦難歷練的虞菊伢依然選擇了堅強。在南京陪伴丈夫就醫的病房裡，虞菊伢談定地說“丈夫醒來後肯定也會支援我這樣做的。工人們的工錢結了，心裡才踏實”。
這對夫妻的誠信事蹟在社會上引起了強烈的反響，各界的捐款和救助如雪片般飛來……借給虞菊伢6萬元，幫助她結清工人工錢的朋友周建榮說得好：“憑他們的為人，借錢給他我放心。如果以後他們沒有償還能力，就當我為他們捐款了。”
20xx年2月，溧陽市委市政府授予了虞菊伢“溧陽市道德模範”榮譽稱號，表彰她勇於擔當、誠實守信的道德品質，並鼓勵全面市民向她學習。虞菊伢的感人事蹟也被中央電視臺、新華日報、現代快報、常州日報等媒體報道。其中3月22日央視新聞頻道的“共同關注”欄目以《阿林嫂：兩難面前 諾言最重要》為題對虞菊伢的信義之舉進行了近7分鐘的報道。
馮光，出生於1971年，1991年9月參加工作，曾被多次評選為模範班主任、優秀教師、教學新秀等。這些榮譽背後，是她多年始終踐行著“盡本分、守信用”諾言的行動。教導學生誠實做人、誠信做事，以教師高尚的品行、人格的魅力取信於學生、家長和同事。
她堅持誠信待人。
多年來，他一直用誠信來面對每一個同事、每一個家長、每一個學生，盡心盡力為學生、為家長、為同事辦實事、做好事、解難事。儘管沒有轟轟烈烈的大事，但在平凡的事蹟中卻透著點點感動，溫暖著身邊的每一個人。在日常的生活、工作中，他積極主動。答應同事的事情都努力做到，看到誰需要幫忙，就主動去幫忙。工作時與同事誠信交往，正是因為彼此信任，他們之間的工作總是十分默契，和她合作起來時那麼愉快。和她共過事的人對她評價都很高，因為這人信得過、靠得住。在家長眼中，她是個熱心腸的人，不管是當班主任還是普通教師，哪個家長到學校找學生、問事、送東西、接孩子或孩子生病需要照顧，或者臨時有事，他都主動上前詢問、幫助，每每家長需要幫助的時候碰見她，她總是熱心承諾“把孩子交給我，忙你的去吧”，深得學生的愛戴和家長的歡迎。
從當教師那一刻起，她時刻對學生報以誠信。對待學生她更是將誠實守信作為和學生交往的先決條件。她經常和學生約定，如果孩子們有進步，她就會獎勵孩子們，或是一個小手工，或是一段批註，都詮釋著他對孩子們誠信，學生們也特別信任他，會把自己的小祕密告訴她。因為她愛學生，愛教育事業。她用自己的愛和行動詮釋著一個優秀教師的誠信品質。
她堅持誠信從業。
堅實的教育能力基礎，是家長信任的源泉。作為一個教師，她認為學生們的淘氣、不聽話並不可怕，可怕的是學生對自己失去信任，領導和家長對自己失去信心。要取得大家的支援和信任，就要提高自己的教育教學能力。初為人師時，教育教學還不熟練，他總是主動找領導同事聽課、評課，請同課頭老師聽課，他的誠懇得到了讚揚，也使得他的業務得到發展，很快就在學校成為了教學骨幹，無論是實際教學還是理論都走在前沿。
一個教育工作者、一個教師，不但要“傳道、授業、解惑”，而且要“為人師表”、“言傳身教”。在她身上都能體現，她以自己的知識、智慧和才能來教育學生，而且以自己的“人格力量”來啟迪學生、感召學生。作為教師，她不為追逐“名利”而弄虛作假，而以“誠實守信”的人生態度和價值取向來啟迪學生，通過潛移默化來培養學生的思想素質和道德素質，她的“身教”比“言傳”更多。以她自己的知識和才能來傳授知識，更以自己的“道德品質”來感染和激勵學生。
除了自己份內的工作，學校其他分配佈置給她的任何工作他都能認真去做，從不推諉，不講條件，真正做到了“大事和小事一個樣，講臺上的工作和講臺下的工作一個樣，分內事和分外事一個樣，答應的事就要努力做到”“做人要真誠坦蕩，做事要誠實守信，無論做什麼，我覺得都要對得起自己的良心。”擲地有聲的話語彰顯了她純樸、真誠、坦蕩的人格。
多年來，她依然堅持以一顆誠信的心來面對自己的事業，做人踏踏實實，做事誠實守信。是一個深受家長滿意的人民教師。
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