壓力容器室青年文明號申報材料大綱
中油撫順石化裝置檢測監理研究中心壓力容器室(以下簡稱:裝置研究中心壓力容器室)位於渾河南路18-5號,東臨石油二廠、乙烯、腈綸、熱電等廠,西接石油一廠、三廠、洗化等廠,可以說裝置研究中心壓力容器室地處撫順石化各大工廠核心地段。作為監檢單位,裝置研究中心壓力容器室目前員工xx人,其中具有大本以上學歷的xx人,大專文化程度xx人,平均年齡xx歲,是一個朝氣蓬勃的青年團隊。
裝置研究中心領導十分重視和支援壓力容器室建立公司級“青年文明號”活動,而且在改善辦公場所,硬體設施及活動經費上給予了充分的支援,為建立工作的開展提供了強有力的組織保障。
為進一步推進壓力容器室工作的有序開展,樹立良好的服務形象,中心特推薦壓力容器室申報“青年文明號”,現將申報理由簡述如下:
一、深入開展崗位練兵活動,提高員工的業務技術水平。使青年文明號成為企業形象的一面品牌。
如果說服務是架設騰飛的橋樑,那麼嫻熟的業務技術則是這座橋樑的堅實橋墩。只有兩者皆有,才能在工作中得心應手。服務水平的高低直接影響到企業形象。壓力容器室以建立公司級“青年文明號”活動為契機,圍繞技術服務狠下功夫,短短几年來,已經擁有高階工程師xx人,工程師xx人,高階技術人員xx人,中級技術人員xx人,做到真正的理論知識過硬,實踐操作過硬,理論與實踐完美結合,確保了撫順石化各大工廠的特種裝置安全、平穩、高效的執行生產。
二、著力于思想道德教育,強化員工的服務意識。
思想是行動的指南。為確保能向用戶提供高效、優質的技術服務,壓力容器室把“心繫使用者,服務創優”服務理念作為加強員工職業道德建設的出發點和根本點,通過舉辦“名師帶高徒”、“人人學安全”等比賽活動引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。此外,還通過開展“換位思考”、“面對挑剔的工廠怎麼辦”等討論、徵集“如何進一步做好特檢”的合理化建議,使員工深刻認識到特檢的重要性、實效性、必要性,把“心繫石化,服務創優”的服務理念滲透到點點滴滴的日常工作中。
三、注重室內文化建設,樹立員工良好的精神風貌。
壓力容器室始終堅持加強自身的文化建設,運用多種形式,開展業務知識競賽、服務討論、互學評優等豐富多彩、健康向上的文化體育活動,寓教育於活動之中,用健康、活潑、向上的活動牢牢佔領員工的思想文化陣地,牢固樹立了壓力容器室“創新、高效、嚴謹、活潑”的文化氛圍,有效地調動員工參與建立活動的積極性、創造性。
幾年來,我們雖然在建立“青年文明號”活動中做了一些探索,取得了一點成績,但與兄弟單位相比,還有不少差距。在撫順石化“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”和“百年企業、世界品牌”等巨集偉藍圖的大好形勢下,我們決心以榮獲公司級青年文明號為新的起點,不斷學習和借鑑其它單位的建立經驗,繼續發揚企業精神,立足崗位,永爭一流,用青春的誓言,紮實的行動,為公司做出新的更大的貢獻,努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章!
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