2022年配備副職幹部的請示（精選15篇）

2022年配備副職幹部的請示（精選15篇）

2022年配備副職幹部的請示 篇1

區委組織部:

為了加強幹部管理，調動股級幹部工作的積極性，按照機構改革的要求，根據連區組【20xx】78號《關於進一步加強全區股級幹部選拔任用工作的意見》檔案精神，特向區委組織部申請配備辦公室副主任，褚光同志擬任區統計局辦公室副主任。

特此請示，當否請批示。

二〇一三年三月四日

2022年配備副職幹部的請示 篇2

上栗縣委:

按照《幹部任用條例》規定，鑑於祝文毅同志在思想上能夠與黨中央保持高度一致，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，虛心好學，能夠獨當一面。生活上忠實誠懇，團結同志，有很好的群眾基礎，在縣食藥監局工作多年，積累了良好的工作經驗，有較強的組織能力和協調能力，具備領導幹部的基本素質。經民主推薦，同意祝文毅同志為副科級幹部人選。

妥否，請批示。

20xx年8月26日

2022年配備副職幹部的請示 篇3

市委組織部:

根據市委組織部20xx年第(003)號科級幹部職數審批迴覆函的批示，我單位嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省委“三個規定”的有關要求，經民主推薦和20xx年2月13日委黨組會議研究，決定調整配備副科級幹部6名。具體名單附後。

妥否，請批覆。

二〇一二年二月十六日

2022年配備副職幹部的請示 篇4

區委組織部、區委統戰部:

為了加強司法行政隊伍建設，保持司法行政機關業務骨幹的穩定。根據中發[20xx]4號檔案、晉發[20xx]8號、長髮[20xx]27號、城統發[20xx]1號《關於推薦黨外後備幹部的通知》的檔案精神，姜燕同志符合黨外副科級後備幹部條件。根據區委對擬任幹部自薦、組織推薦的原則，特推薦姜燕同志為黨外後備幹部，並請組織上予以考察研究。

妥否，請批示。

2022年配備副職幹部的請示 篇5

章貢區人事勞動和社會保障局：

為進一步加強章貢區醫療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制。經民主推薦，擬將部分幹部進行崗位調整，現請示如下：

擬任命：傅勤同志為副局長兼辦公室主任;

曾慶奕同志為副局長兼保險管理科科長;

陳麗華同志為醫務監督科科長;

張曉華同志為工傷生育科科長。

擬免去：曾慶奕同志的醫務監督科科長職務;

張曉華同志的保險管理科科長職務。

妥否，請批覆。

章貢區醫療保險局

20xx年11月6日

2022年配備副職幹部的請示 篇6

縣委組織部：

因工作需要人事變動，經我鄉集體研究：

胡勝倫同志擬任荷田鄉社會管理綜合治理辦公室主任;

周婷同志擬任荷田鄉婦女聯合會主席;

孫建群同志擬任荷田鄉黨政綜合辦公室副主任;

擬免陽德軒同志荷田鄉黨政綜合辦公室主任職務、荷田鄉共青團團委書記;

擬免劉妍姣同志荷田鄉婦女聯合會主席職務;

擬免周志勇同志荷田鄉社會管理綜合治理辦公室主任職務;

擬免胡勝倫同志荷田鄉經濟發展和經營管理辦公室副主任職務;

以上請示妥否，請指示。

中共荷田鄉委員會

20xx年4月20日

2022年配備副職幹部的請示 篇7

X區教育工委：

根據《領導幹部選拔任用工作條例》，結合我校實際，為更好地領導和開展學校教育教學各項工作，經學校支部委員會研究決定，擬任學校德育副主任為學校德育主任，為學校少先大隊輔導員，選配程式符號要求。

妥否，請領導批示。

群力鎮國小校

20xx年11月1日

2022年配備副職幹部的請示 篇8

教育系統工委：

為進一步加強學校幹部隊伍建設，完善學校內部管理，形成富有生機與活力的用人機制和管理機制，根據工作需要，經校黨總支校行政研究，現將學校部分中層幹部調整情況請示如下：

一、任命：

鄧科華同志為德育處主任;

代翀同志為教務處副主任;

吳鵬飛同志為勤工儉學辦公室主任;

江玲同志為辦公室副主任;

孟正義同志為高三年級支部書記兼辦公室副主任;

萬敏同志為婦委會主任(試用期一年);

二、免去：

胡義琴同志德育處副主任職務。

特此請示。請批示。

2022年配備副職幹部的請示 篇9

宣州區教體局：

為了進一步加強學校幹部隊伍建設，適應人事制度改革，使孫埠中學領導班子始終保持生機和活力，提高工作效率。經校長辦公會提議，孫埠中學支部委會研究決定，特向教體局人事部門請示：要求考察任命孫埠中學教導處、政教處、總務處、教科室正職主任。

請予批覆。

宣城市宣州孫埠高階中學

X年XX月XX日

2022年配備副職幹部的請示 篇10

中共義烏市委組織部：

為進一步適應新形勢下我街道中層幹部隊伍建設的要求，理順職級關係、促進各項工作全面開展，經街道黨工委研究決定，擬對街道部分中層幹部進行調整。現將有關實施方案予以呈報，請予稽核。

以上請示妥否，請批示。

中共後宅街道工作委員會

20xx年7月5日

2022年配備副職幹部的請示 篇11

教育工作委員會：

雙陽中學現有教職工74人，學生662人，18個教學班，幾年來學校教育教學質量均居洛江區前列。隨著雙陽街道的發展，班生規模將迅速擴大，為加強幹部隊伍建設，增強領導力量，提高管理效能，優化班子結構，為學校教育教學工作高效有序進行提供組織保證，經學校領導班子研究，決定擬調整、任免部分中層幹部。方案如下：

：男，擬任辦公室主任，免去總務處副主任職務。

：男，擬任教務處副主任。

：男，擬任政教處副主任。

：男，免去教務處副主任。

以上請示,妥否,請批示。

泉州市雙陽中學

20xx年1月15日

2022年配備副職幹部的請示 篇12

縣委組織部：

為進一步深化桐村鎮幹部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，全面提升幹部隊伍的整體素質，努力形成富有生機與活力的用人機制和以工作實績為核心的優勝劣汰的幹部激勵機制，根據縣委辦[20xx]35號和開組[20xx]46號檔案要求，經鎮黨政班子研究決定，擬定在7月份開展桐村鎮中層幹部競爭上崗工作，競爭上崗崗位8名。當否，請批示。

中共桐村鎮委員會

20xx年7月13日

2022年配備副職幹部的請示 篇13

市委組織部：

我鄉於20xx年3月進行了機關中層幹部競爭上崗和一般幹部雙向選擇工作，至今已四年，為了進一步完善幹部任用和管理機制，著力打造一支"肯幹事、會幹事、幹成事、能共事、不出事"的五事幹部隊伍。調動廣大機關幹部的工作積極性、主動性和創造性，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，市委、市政府《關於完善鎮鄉、街道機構執行機制的實施意見》和《東陽市鎮鄉、街道和市機關部門中層幹部競爭上崗工作暫行規定》等有關檔案精神。經鄉黨委研究，決定在20xx年6月份實施中層幹部競爭上崗工作。競聘的崗位為：機關辦公室3名，駐村幹部管理分中心3名，共6名。其中黨政綜合辦公室、社會事務管理辦公室、農業和農村工作辦公室副主任各1名;三單駐村幹部管理分中心副主任1名、青溪駐村幹部管理分中心副主任1名、玉溪駐村幹部管理分中心副主任1名。

特此請示，請予批准。

中共三單鄉委員會

20xx年5月28日

2022年配備副職幹部的請示 篇14

XX區人力資源和社會保障局：

根據區委組織部、區人事局《關於進一步加強區級部門中層幹部任免管理工作的通知》(瀘納人〔20xx〕68號)檔案精神，結合區環保局實際情況，因工作需要，經我局幹部職工民主推薦、局黨組研究並組織考察，在徵求紀委黨風廉政建設情況和任前公示無異議的基礎上，擬任命為我局監察室主任，

妥否，請批示。

XX市納溪區環境保護局

20xx年7月10日

2022年配備副職幹部的請示 篇15

縣委組織部:

根據進組通[20xx]28號檔案精神，進賢縣統計局於20xx年10月9日上午召開了黨組會議。參加會議人員為局全體黨組成員，無請假、缺席人員。

會議依據民主推薦的情況、本人現實表現及群眾公認度等因素，建議張國升同志為副科級後備幹部人選。

特此報告!

XX縣統計局黨組

二0XX年十月十日