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根據菏美人事【20xx】08-20xx號檔案及雙鷹人事【20xx】0820xx號檔案內容及領導批示意見，現將員工生日福利落實工作依照流程交由具備採購職能部門辦理，人員名單已通過電子審批系統傳遞，共計16人。20xx年8月份員工生日福利費用總預算為1600元(包含雙鷹建築公司員工生日福利)。具體福利明細如下：略
妥否，請領導批示!
年月日
為充分展現集團公司大家庭對員工個人成長的關注，展示企業對員工的關懷和溫暖，結合集團辦指引及其他分公司實施方法。特申請增設我分公司工生日福利的費用。依據集團公司人力資源部《人資管理書冊》的福利標準元/人，分公司以月為單位向財務申請領取。
具體活動形式以月為單位，組織當月生日員工集體活動以示祝福，以踏青旅遊、紀念品、生日蛋糕等形式發放給員工。
特此請示指導意見，望領導給予支援和鼓勵。
人事行政部
二零XX年三月七日
酒店的發展離不開各位員工的支援、奉獻，在此表示衷心感謝!為全體員工：願我們在今後的工作中體現酒店對員工的關懷，將為各位壽星送上生日禮物一份，祝壽星生日快樂、家庭幸福!
發放方式：
1、上半年只發放生日紅包的不再補發蛋糕及賀卡;
2、員工生日前一天(以身份證為基準);
3、發放當日由經理同行政部人員共同送祝福到員工本人前。同現將本月過生日員工所享福利如下：
部門職務要求紅包生日蛋糕生日賀卡
不限不限入職滿30天50元一枚一張
20xx年7月行政部
團委:
我單位(公司)成立於**年，現有員工**人，……(企業簡介)。為加強企業青年職工的凝聚力，培養員工的業務素質，為企業的發展提供後備保障。經研究決定，擬成立由、為成員的共青團支部籌備組，籌備建立XX公司團支部並召開共青團第一次代表大會。團支部擬設委員人(3到5人)，其中書記1人(可以再設副書記1名)。擬由、任委員，兼任團支部書記。團支部委員名單及簡歷如下:
，男，19xx年XX月生，籍貫，共青團員(共產黨員)，文化程度，XX年XX月參加工作，現工作於(單位)公司。
黃巖區人民政府:
我東城街道現有石肺病人60人，其中一期21人、二期29人、三期10人、主要分佈在紅三、紅四、埭西、埭東、雙浦等村。這些人在過去一段時期曾經為國家作出過貢獻，目前已經喪失了勞動能力。因此使家庭生活造成極度困難，處於低保邊緣。多年以來，在上級政府部門的支援下，我街道在各方面予以照顧，但因財力有限只是減免了各類負擔。暫時緩解他們的生活困難。為解決這一特殊群體的後顧之憂，充分體現社會主義制度的優越性，著力構建和諧社會，懇請區政府下撥石肺病人每年生活困難補助15萬元。
當否，請批覆。
聯絡人:王
電話:
(此頁無正文)
二〇XX年五月二十三
尊敬的公司領導：
炎炎的夏季已經到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發放夏季高溫補助，並於高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。
一、發放高溫補助
1、發放標準：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計
2、發放時間：20xx年6-8月，共計3個月
3、發放範圍：以人力資源部在崗名單為準
二、組織高溫慰問品
1、慰問範圍：一線高溫崗位員工
2、慰問時間：20xx年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據實際天氣狀況，增減慰問次數
3、慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請批示!
市政府：
為全面反映x9年我市在市委、市政府的正確領導下，認真踐行科學發展觀，推進全市經濟、社會、生態、文化轉型所取得的巨大成就，進一步鼓舞全市人民鬥志，振奮精神，營造全市人民喜迎新春的歡樂祥和的喜慶氛圍， x0年xx市迎新春文藝晚會，經市委、市政府主要領導同意於2月8日在市體育館舉行。
鑑於市體育館場地大，配套設施較為欠缺，舞臺、燈光、音響、電子螢幕等需要租賃，演員陣容大、舞美、服裝要求較高，各方面費用很大的實際，本著厲行節約的原則，經初步預算，本次晚會需資金約65萬元，根據陳衛民市長“由市開發區、安源區各出20萬元，市財政局解決不足部份”的批示精神，特請市政府解決文藝晚會專項經費25萬元。
當否，請批示
附：x0年xx市迎新春文藝晚會策劃方案
x0年1月12日
值“五一”國際勞動節來臨之際，為進一步弘揚勞模精神，在形成關心勞模、尊重人才、崇尚先進、學趕先進的良好風尚，促進保護與發展，經研究，擬定在“五一”期間，召開勞模座談會，開展勞模先進事蹟典型和突出貢獻宣傳報道。現將有關問題請示如下：
一、勞模座談會會議的主要內容：聽取勞模代表近年來學習工作情況彙報，傾聽發展意見和建議。
時間：初步定於月日上午
地點：參會人員：
二、“勞動者風采”事蹟典型報道：(名單待定)
時間：5月中上旬
三、經費預算：
勞模座談會、勞模宣傳活動經費請林區政府採購辦統一安排。
以上請示妥否，請批示!
X縣人民政府：
我鄉中心國小建於上世紀70年代，因校舍為D級危房，繼續使用存在巨大安全隱患，且原址無發展空間，無法滿足擴建要求。根據上級有關部門要求及實際情況，我鄉決定將東源中心國小進行搬遷，新校址選擇在東源村坪窩，距離東源中心地帶約1公里。根據生均面積29㎡計算，規劃面積應不少於33畝，其中一期工程用地面積22畝，該地塊符合我鄉總體規劃，已列入教育用地規控;二期工程11畝(該地塊為耕地，需調規)。縣發改委已對搬遷專案批准立項，目前我鄉已經完成勘探、設計、一期徵地等前期工作，但土地劃撥手續遲遲不能批覆，原因是國土局須徵收規費45萬元，而我鄉財政困難無力支付，導致建校工作遲遲不能啟動。在學校搬遷刻不容緩的情況下，請求縣人民政府大力支援，劃撥我鄉中心國小建校用地，並減免相關規費45萬元。
X年XX月XX日
市委編辦:
為認真貫徹落實《精神衛生法》及《全國精神衛生工作體系發展指導綱要(20xx年-20xx年)》，落實“以防為主、防治結合、重點干預”的精神衛生工作方針，進一步加強我市精神衛生工作，特申請在市民康醫院基礎上增掛“遂寧市精神衛生中心”牌子。
一、主要理由
隨著社會生活節奏和城市化程序的加快，社會競爭壓力加大，精神障礙患病率呈上升趨勢。精神障礙患者肇事肇禍事件頻發，已經成為當前的一個重要的公共衛生問題，現有精神疾病治療、康復和管理模式已遠遠不能滿足實際需要。近年，中、省、市各級政府對精神衛生防治工作高度重視，相繼出臺了《精神衛生防治體系建設與發展規劃》、《重性精神疾病管理治療工作規範》等系列檔案，以加快建立全國精神衛生防治體系，解決精神衛生防治工作存在的結構性問題。
(一)國家高度重視精神衛生工作，相繼出臺了系列法規。國家已出臺的相關法律、法規要求，要按照區域衛生規劃，加強精神衛生資源統籌管理，成立相應的機構負責精神衛生防治工作，健全精神衛生防治服務網路。遂寧市“”衛生事業發展規劃中也明確提出要建立遂寧市精神衛生中心，加快我市精神衛生防治體系建設。
(二)從完善我市精神衛生管理機構及分工的角度來看，成立精神衛生中心是我市精神衛生防治體系建設中的重要內容。市衛生、疾控部門已有針對精神衛生防治工作的專門行政機構，但沒有成立開展此工作的專門業務執行機構。這些年來，市民康醫院抽調人員組建成立了“精防辦”，開展了精神病流行病學調查、重性精神病管理、醫療巡診等工作，實際已經在承擔精神衛生中心的職責。
(三)20xx年國家相續啟動了三批次的“國家精神衛生防治體系建設專案”，市民康醫院“遂寧市精神病醫院遷建專案一期工程”建設專案被作為防治體系建設專案納入其中，並獲專項建設資金。
(四)根據衛生行政主管部門要求，成立“中心”需由省級衛生行政主管部門審批，市民康醫院增掛“遂寧市精神衛生中心”，已通過四川省衛生廳稽核批准。
二、擬掛牌的市精神衛生中心的主要職責職能
掛牌後的市精神衛生中心，主要是在市民政局、市衛生局、市疾控中心的領導下，開展精神障礙患者的疾病預防、控制和管理工作。
(一)貫徹落實《精神衛生法》、《全國精神衛生工作體系發展指導綱要(20xx年-20xx年)》及其他精神衛生相關法律法規。
(二)開展特殊人群心理健康教育、指導，心理行為問題預防和心理危機干預工作，對精神衛生危險因素和常見精神障礙的發生、分佈和發展規律進行流行病學監測。
(三)承擔對全市精神衛生突發事件進行調查處理，並做好資訊的報告、管理和預測、預報工作。為精神障礙預防控制決策提供科學依據，為政府制定相關政策等提供技術諮詢和技術決策。
(四)承擔全市精神疾病的預防與防治技術管理，對下級精神衛生醫療機構、綜合醫院精神科、社群康復機構進行業務對口指導和疾防管理工作。
(五)做好“三無”精神障礙患者、重性精神障礙患者和肇事肇禍精神障礙患者等特殊患者救治管理工作，維護社會安定。
(六)在全市精神衛生領域廣泛開展醫療、科研和實習、帶教工作。
綜上所述，市民康醫院增掛“遂寧市精神衛生中心”牌子，符合國家相關法律、法規和政策，條件成熟。請予批准為謝!
空港開發區李主任：
東花園提升改造工程已於20xx年4月2日正式開工，今年園區鋪開的主要基礎設施工程為：打通西口學府街通往園區內的360米施工道路;開挖400畝生態如意形水系;形成園區4.8公里內8字形主幹道路基工程;6000米左右的排汙管網鋪設，百畝綠化示範區建設等工程，計劃完成投資額1億元人民幣。
按照規劃先行，重點工程鋪開，樹木逐步移栽的原則，施工單位並雲湖工程部反覆調查，遞交了《關於花園提升改造工程並涉及樹木移栽情況報告》見附件。
文化產業管委會經審查，記而客觀分析，同意報告意見。請您批示，並責成王天才主任協同園林局李冬至局長就有關配合問題商議、明確。以促進東花園工程的順利進展。
如無不妥，請批示。
××縣國土資源局：
××××專案屬××××××專案，該專案建成對××××具有重意義，該專案位於縣(區、特區)××鄉(鎮、辦事處)××村，擬佔用農用地××公頃(其中：耕地××公頃)、建設用地××公頃、未利用地××公頃)，共計××公頃。現該專案的前期相關工作已完成，特向貴局提出申請，並提供如下相關資料。
1、用地申請;
2、專案建議書、可行性研究報告、初步設計批覆或核 準檔案;
3、建設單位有關資質證明;
4、建設專案用地預審意見;
5、有資質的單位提供的地質災害危險性評估報告和壓覆礦產資源評估報告及其備案材料和評審意見;
6、建設工程總平面佈置圖;
7、環保、林業等有關部門的審批檔案(涉及林地的);
8、有資質的單位出具的擬徵(佔)用土地的勘測定界技術報告書和勘測定界圖;
9、補充耕地方案或說明材料，涉及25度以上坡耕地的，提供證明及確認材料;
10、經批准的土地復墾方案及相關材料;
11、經批准的社保方案及相關材料;
12、土地預存款繳費憑據;
13、其他相關資料。
申請單位：——
20xx年x月x日
某某市公安局：
根據市機編委ⅹⅹⅹ號文規定，設立“某某局”。現因業務需要，經研究，申請“某某局業務專用章”業務公章，以便我局開展各項業務。
以上請示，請有關部門給予辦理。
某某政府組織辦
20ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日
集團公司領導：
分公司自成立以來，員工工資一直參考標準執行，與廣州的工資水平存在一定差異。目前的平均工資為xx元，扣除通訊費、交通費等業務費用和基本生活費，人均月收入不足xx元。這對於一個生活在廣州，有著三年以上工作經驗、承擔家庭經濟重擔的青年人來說，壓力較大。加之，最近兩年廣州消費水平不斷提高，市最低工資標準也隨之提升。廣州去年硬性規定工資指導線，工資年增長基準線為11%，其中增長上線為16%，下線為3%。
為了體現我司的人文關懷，穩定員工情緒，待遇留人，讓員工與公司一起共發展，根據廣州分公司員工的崗位情況，結合平時工作表現，冒昧地向集團總部申請如下：
1、提高相關人員(不含經理)的工資，每月總計增加x元工資，平均工資x元，提高x元，增幅%。具體方案另附表格。
2、如果國家政策允許，經員工本人同意，按照非法定不購買的原則，不再繼續為員工購買保險專案，將省下來的費用直接發放給員工，藉以提升總體工資。
以上申請妥否?懇請公司領導批示!謝謝!
樟樹市人民政府：
為加快經濟發展，扶持企業進一步做大做強，我鎮將地處洋塘洲原鎮魚種場的一宗土地出讓，用於支援江西陽光安全裝置有限公司擴大和興建廠房。現土地出讓金已全部繳交市財政。根據樟府辦發[20xx]52號檔案精神，請市政府將上述繳交的土地出讓金返還永泰鎮政府，用於加快小城鎮基礎設施建設。
以上請示妥否，請批示!
尊敬的領導：
您好!我叫，是xx學院20xx屆專業的學生。讀書協會學習部的會員。欣聞協會正在評選“優秀會員”在公佈的檔案下我綜合考慮了一下自身的實際情況，覺得有必要也有能力參與這次評選，所以現向協會領導提出申請“優秀會員”榮譽稱號，希望協會能給予我一個展示和肯定自我的機會。
至加入協會以來每天堅持以“每天晨讀一分鐘，讀書立德又立功。每天晨讀一小時，人生前進一大步。終生讀書，終生立德。準備做一番終生的事業，與好書作伴，與文明同行。”為行止，認真學習和實踐協會的“三鋼三要”。我至加入圖書館學生讀書協會以來，我從不遲到早退，開會期間認真聽講，認真做好記錄。
一直在會中努力學習，勤勤懇懇地工作，受到了部長的好評，得到大家的肯定。積極參與協會活動，在4月23世界讀書日，積極配合協會的展，在大學生中弘揚與倡導黨提倡的大學主流文化。接下來的工作中，我一定會再接再厲，努力為圖書館讀書協會的發展及踐行倡導先進的校園文化貢獻自己的全部力量。 我一直清醒地認識到，成績只能代表過去。我雖然在協會的悉心培養下，通過自己的努力取得了一些成績，但是我認為這是遠遠不夠的。現將申請優秀會員，在今後的工作中我還要實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，始終保持腳踏實地、積極進取、默默的奉獻，力爭使自己在各項工作中取得新的成績。
我相信，我會用飽滿的熱情來不斷完善自己，將自己的光和熱帶給大家!以後我將加倍的努力，積極配合協會開展的每一個活動，留下一個值得回憶的大學生活!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。經過我部多方考察和對比後，決定為公司在華聯超市採購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由於我司採購數量較多，經過與華聯超市協商後給予了一定折扣，折後三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
X公司
綜合管理部
20xx年10月15日
XX市編委:
我單位現規格為正處級建制，內設綜合科、權益科，科級職數2名，核定事業編制9名。目前我市老年人口達25.3萬人，佔全市人口的11.4%，已步入老齡化城市。老齡問題日趨嚴重，老齡工作越來越繁重。我單位科室少、人員少，已遠不能適應當前老齡工作的需要。再加上我市老齡工作一直走在全省的前列，工作壓力就更大。省老齡辦現內設5個部(綜合部、權益部、宣教部、老齡事業部、政研部)，我辦下設2個科，很難對應上級業務部門的工作。為加強老齡工作，目前我省一些市已先後為本市老齡辦增設科室並增加人員編制，如太原市老齡辦設6個處室、40名人員編制;晉中市設4個科室、12名人員編制。鑑於現狀，特申請增設宣教科、老齡事業科2個科。
妥否，請批示。
二○XX年四月二十二日
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