作為XX年考取上海海關的國家公務員之一，我有幸參加了為期兩個半月的新關員初任培訓，本次培訓內容極為豐富，涵蓋業務技能、法律法規、文化實踐等諸多模組，海關新關員(公務員)初任培訓個人總結匯報。培訓期間，承擔培訓任務的教育處還安排了多次現場參觀與警示教育活動，令我不僅對海關的工作背景有了更深的瞭解，同時也深切感受到承擔在肩上的責任之重大，讓自己在崗位認識以及處世態度方面都有了很大的轉變，現將本次培訓情況簡單總結如下：
本次培訓分為兩個階段：軍訓階段與集中培訓階段。
短短兩週的軍訓正值七月，是上海最熱的時候，對於平時穿著休閒短褲，吹著空調的大學生而言，頂著烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身溼透。生痱子者有之，晒傷者有之，暈眩者有之，病倒者有之，唯獨沒有人叫苦叫累……
白天的訓練單調卻不乏味，佇列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲裡將白天的辛苦化為意志力的昇華。
夜幕降臨卻依舊是奮鬥的開始，為了讓關領導在第一時間瞭解訓練的進展，數名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成為其中一員。軍營的環境大大限制了平日裡習慣於網路的才子們的發揮，緊迫的進度讓大家不得不佔用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終於克服了又一個難關。
軍訓把我們每個人都鍛鍊成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱鉅的責任。
集中培訓環境雖不如軍訓艱苦，但當經歷完業務技能的重重考驗，聆聽了各位前輩語重心長的教誨，我感觸頗深，也受益不淺。我深深感到，作為一名海關關員，特別是一名工作在業務第一線上的關員，還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數堂廉政教育課後，讓自己意識到了海關職業的高風險性，知道在今後的工作崗位上也應時刻繃緊神經，防範一切腐敗的侵蝕。
海關運動會閉幕儀式的佇列和大合唱是這次培訓的另一道風景線，刻苦的排演毫不遜色于軍訓，我們走出了新關員的風采，唱出了新關員的豪邁!
總的說來，這次培訓給了我許許多多的感觸：悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協作的同事們;真誠的讚美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示，很多東西值得我們去堅持：一個好心態，一種積極的態度，一份嚴守國門忠誠的心。
盛夏八月，在學校畢業儀式結束後不久，作為20xx年新招錄的公務員，根據單位要求，我按時來到了保監局報到上班。一來海南，就被單位領導的親切關懷和同事的熱心幫助深深地感動。在炎熱的天氣裡，單位派車往車站迎接，幫忙安排臨時住所，同事熱情接待，帶領我們購物熟悉海口生活。這些都讓我們這些新人倍感熱和。讓人感覺能融進保監局這個大家庭是一種幸運也是一種幸福。為了能讓我們儘快瞭解單位工作內容和崗位要求，單位精心組織了這次初任公務員的培訓，單位全部七個處室的各位處長或業務骨幹在繁忙的工作的抽出時間給我們做了一次出色生動難忘的一次培訓。讓我們對整個海南保險市場及海南保監局作為一個保險監管派出機構的主要工作職責，工作要求和工作流程有了一個初步的熟悉和全面的瞭解，為我們以後的學習和成長打下了基礎指明瞭方向。
人教處作為和我們接觸最多的處室給我們上了第一課。周處長向我們具體地先容了單位的教育培訓，幹部選拔任用，年度考核，考勤假期治理等規章制度。還特別誇大了保險監管職員行為準則和“七不準”等重要規章制度，我想作為一個新人，可能在知識水平和工作能力上還有很多進步的空間，但在遵守規章制度方面一定要有正確的態度，要樹立起敬畏之心。不僅是在廉潔奉公等重要題目要嚴格要求，對考勤會議等日常的工作也要認真遵守保持良好的勞動紀律和精神風采。最後，周處長還深情寄語我們要“誠信、廉潔、勤勉、敬業”，這既是教我們怎麼往工作，也是教育我們怎麼往做人。當我們懂得該怎麼往做人，有了一個積極向上的人生態度，就能更好的面對和做好我們每一天的工作。
財險監管處和壽險監管處及中介監管處作為一線的業務處室，他們的培訓給我紮紮實實上補了保險專業知識的一課。作為法律專業應屆生，對於保險行業及保險監管都接觸未幾，能得到這些站在監管一線的領導的指導和教育顯得非常必要和及時。
財險處唐處長從事保險監管工作多年，對海南保險業各個公司的來龍往脈和發展變化了然於胸，甚至對一些海南保險業幾年前甚至十幾年前的不是特別重要的資料也是信手拈來絲盡不差。言傳身教，這讓真真切切的我看到了領導是怎麼工作的，假如沒有幾十年兢兢業業，極度認真負責一絲不苟的工作，就不會有那麼流利的陳述那麼精確地記憶。作為一個新人要多向領導學習，勤勤懇懇的把自己的本職工作做好，盡善盡美不斷進步。唐處長給我們講授的我省推動農業保險的事例尤其讓我印象深刻，以前，保險公司以為無利可圖都不願涉及農業保險，但從為了農業的健康快速發展，又需要保險業的參與。
在單位反覆協調勸說下，各家保險公司開始發展農業保險，結果保險公司並沒有賠錢，反而有所盈利，還要求增加農業保險的份額，實現了農業發展和保險業的共贏。這生動的說明，對於保險業服務經濟社會發展，地方保監局還能做很多創造性的卓有成效的工作。 辦公室和統計研究處及法制處也分別向我們先容了各自的主要工作職責。馮偉科長代表辦公室向我們具體說明了辦公室的崗位職責，辦公室承擔了上傳下達，內外交通的重要職能，不管我們將來在哪個處室工作，都不可避免的頻繁的和辦公室打交道，瞭解和熟悉辦公室的工作流程和規定對我們非常重要。以後再工作中也要非常留意服從辦公室的安排配合辦公室的工作。統計研究處的張眾科長向我們演示了單位資訊系統的操縱介面，熟練把握計算機資訊系統操縱是作為一個公務員的基本要求，特別是對我們這些剛走出大學校門的新人，更要善於裡利用資訊化手段辦公，蒐集資訊進步辦公效率。法制處葉科長的講授，讓我們明白法律是保險監管兩大重要工作，行政處罰和行政許可的依據所在，也是回宿點所在。我們對保險行業的行政許可和行政處罰的權力是法律賦予的，而我們只能是依據法律法規作出的許可和處罰決定，不能有違反或逾越的情形。同時，在具體工作中也要特別留意證據的收集儲存及法定時限的規定，要把依法監管貫串於整個保險監管工作的始終，做為一項重要的基礎性工作來做。
短短五天的培訓很快就結束了，但留給我們的思考和啟發卻很長。我們從不同的行業不同的專業不同的地方，來到海南，加進保險監管的隊伍。這是一種榮譽也是一種挑戰。保險行業是一個快速發展的朝陽行業，這也給保險監管工作也會不斷提出新的要求和題目，對於以後的工作，這短短五天的培訓是不夠的，但它卻給我們打開了一扇大門。我們應該聽取各位領導同事的諄諄教誨，腳踏實地，認認真真，加強政策理論學習，建立完備的知識儲備，進步業務能力，果斷服從領導安排，與同事搞好關係，努力做好本職
工作，快速完成從畢業生到公務員的轉變，爭取成為保險監管戰線上一名作風優良，工作得力的工作職員，不辜負領導和同事的關心和期待。
為認真貫徹落實省、州委有關近期工作安排部署及20xx年第七次依法治市例會精神，市人社局高度重視、科學研判，以部門職能職責為載體、遵循“重部署、抓落實”的工作原則，紮實有效地做好維護全市社會穩定工作，合力確保全市社會局勢和諧穩定，現就近期群眾工作開展情況作如下報告：
一、走基層、系民情，各類隱患早知曉
（一）訪民情。市人社局將工作與脫貧攻堅工作相結合，定期走村入戶瞭解貧困戶思想動態、家庭狀況、惠民資金落實情況等，建立了民情走訪記錄臺賬，以此作為基礎資料開展幫扶工作。同時，我局幹部職工自發成立了專項幫扶基金，以收集到的資訊為依據，及時為有生活困難的群眾送去必要的生活物資和慰問金。通過“收集民情+主動幫扶”的兩結合模式，讓群眾真正感受到政府的關心照顧。
（二）順民意。我局始終堅持“疏理排查矛盾，化解群眾積怨”工作原則，建立健全“疏導、總結、推廣、上報”的工作模式，不斷探索總結我局職工在結對認親工作中的好做法、好經驗，進一步激發了推動新時期下群眾工作的幹勁，在突出政治性、政策性和導向性的同時，掌握節奏，注重實效，確保了“結對認親”活動的深入開展。
二、常走動、多聯絡，聯戶聯僧保穩定
市人社局進一步深化和提升“建好一條紐帶”、“開展一次懇談”活動，將聯戶聯僧工作從建立聯絡向深化感情轉變。
（一）擴面：主動聯絡、掌握動態、深入懇談；確保了幹部職工熟悉結對認親戶中的僧尼，並真心交友，實現幹部聯絡僧尼的全覆蓋。
（二）提質：加深瞭解，增進友誼，深交朋友，真正實現僧尼與幹部同心同向、同心同行；充分發揮人社職能，當好方針政策和法律法規的宣傳員、幫助捧塔寺解決和呼籲合理訴求的服務員、實施寺廟公共服務的協調員、加強寺廟依法管理的督導員；多方聯動，確保聯絡寺廟工作與依法管理宗教事務相結合，與落實寺廟公共服務相結合，與群眾工作其他活動相結合，與建立和諧寺廟相結合，積極築建社會和諧“穩定器”。
三、定計劃、制措施，創新思謀助脫貧
(一)加強聯絡村幫扶力度。我局高度重視扶貧工作，將扶貧工作與群眾工作相結合，定期到幫扶村進行走訪，及時解決群眾困難問題。今年，恰逢村級換屆選舉，我局積極配合鄉黨委、政府，全程參與監督指導，圓滿完成了崩沙村、三家寨村兩委、村級“八大組織”、村婦聯委員的換屆選舉工作。
(二)加強政策宣傳力度。在脫貧攻堅工作中，我局堅持將扶貧工作與群眾工作相結合，既扶貧又扶志，將“輸血式”扶貧逐漸轉向“造血式”扶貧轉變，在給予困難群眾物資幫助的同時，從思想上進行引導和幫助。今年，我局多次深入崩沙村、三家寨村，宣傳黨和國家的富民政策、宣傳省十一次黨代會精神，鼓勵群眾用好用活現有政策加快脫貧奔康步伐。我們還針對專案建設和種植養殖方面提供切實有效的技術服務與技能培訓，真正做到讓群眾心中有數，發展有底氣。
嚴格按照市委、政府要求，結合各個村的實際情況，配合做好綜治、信訪、等工作；全面提升幹部隊伍素質，通過定期學習和組織培訓的方式，提升黨員幹部的理論素養，發現問題、解決問題的能力，為民服務的水平，建設服務型機關。
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