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公司離職申請書2022(通用15篇)

欄目: 離職報告 / 釋出於: / 人氣:1.27W

公司離職申請書2022 篇1

尊敬的領導:

公司離職申請書2022(通用15篇)

您好!

由指算來我到單位已有一年半了,很榮幸自己能成為站點監測的一員,在這一年半的時間裡,您們的熱心指導讓我學到了很多知識與技能,所以感謝單位給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會,同時也感謝單位對我的培養以及在這一年多來對我的關心和教導。

但是,由於家庭原因我不能再在單位繼續工作了,在我進單位以來我母親因身體年邁一直有病在身,可是現在以患上了很多較為嚴重的疾病,所以讓我在工作的過程中不能一心一意去認真工作,不能把我所有的心思都放在工作上,所以這對我工作已造成了嚴重的不良影響,於是我決定在春節過後陪同母親去省外治療,並且這次的治療的時間會很長很長,所以我不得不寫下這封信,不得不離開自己熱愛的崗位,我知道對於一個女孩來說,得到一份很好的工作並不容易,也是固然重要的,可是對我來說我母親有一個健康的身體比什麼都重要,這點還希望理解與諒解。

至進入單位以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,同時也成為我努力工作的動力,在您的熱心指導下,我學到了很多做人的道理,我常想自己應該用一顆感恩的心去回報您及單位對我的厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,做得不一定都能讓您滿意,所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

再次真誠的感謝您及單位全體領導同時對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮

申請人:

20__年__月__日

公司離職申請書2022 篇2

尊敬的領導:

在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂,實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年10月15日申請離職,希望能得到醫院領導的准許!

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人:本站

申請時間:20__年10月14日

公司離職申請書2022 篇3

尊敬縣領導:

自從自己被各位領導高看,擔任了縣三中校長至今,以滿腔的熱情,全身心投入,每一天起早貪黑,不但教語文同時還教生物,而且需要管理遠端教育,又要將學校各個方面的管理工作做好。風雨無阻,經自己一番努力,本人的工作才出現了點微起色。

如今在縣教育局新一屆領導班子帶領導之下,我縣中學教育出現了可喜的變化。新的領導班子,深切的為我縣的教育勾勒出了美好的藍圖。這對自己一個缺少經驗能力不足的人來說真可謂是喜之不盡,是感覺到不從心。

鑑於當下的教育形勢,素質教育全面的鋪開,各種各樣的檢查目不暇接,各種任務屢見不鮮。自己是顧得了教學質量沒有辦法顧的了學校管理,顧了管理顧沒有辦法顧的了教學質量。沒有辦法顧及學校管理的話是有愧於領導的提攜與信任:沒有辦法顧及教學的話,有愧於父老鄉親還有學生們。非常多的地方,非常多的事情,自己真的不怎麼明白,自己真的需虛心的學習。學校的發展大局以及美好前景,應該要託付給有能力的人去創造——尤其交給那樣一些年輕、德才兼備之人。

為了不耽誤學校的工作,自己完全有辭去校長這個職務的必要。這是自己反覆思考許久做出的決定,正式的向縣教育局的領導提出的請求。自己個人定會放下所有的包袱,輕裝前行。本人堅信自己一定會在普通的教育一線上做出更好的成績。

辭職人:某某-某

某某年某某月某某日

公司離職申請書2022 篇4

尊敬的經理:

您好!

首先,感謝領導及同事在這近半年裡,對我工作的支援與幫助。在這一年裡我學到了很多,得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

屈指算來,我到公司已有兩年多時間了。在這段時間裡,雖然我的工作並不能盡善盡美,但在公司同事們的指導下,我儘量嚴格要求自己盡心盡職.按時按量完成了公司分配的銷售任務。鑑於兩年多來我在公司的發展與期望有些距離,加之近來的工作中我常常覺得力不從心,故遺憾的提出辭職。

非常感謝在這段時間裡公司對我的培育和關懷,在公司的這段經歷對我而言彌足珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸,在公司的這段工作經歷也將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。

再次對我的離職給公司帶來的麻煩表示抱歉,同時也期望經理及各領導體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮並批准。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人:__

20_年_月_日

公司離職申請書2022 篇5

廚部尊敬的領導:

你們好!

我是廚部荷臺員工。我入職已將近三個月,非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導,使我在這裡學到了一些關於烹飪的常識和實用的工作技能!  也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這裡的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

但是天下沒有不散的宴席,鐵打的營盤流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發展。老話說的好人往高處走水往低處流,每個人的人生規律莫不是如此!所以我經過甚重考慮權衡利敝向公司提出辭職!

由於事發傖促,我的離職申請沒能提前報告,給部門工作增加了壓力,為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領導針對我的特殊情況特殊處理,能在本月28號之前批准我的離職!

再次深表感謝!

申請人:

公司離職申請書2022 篇6

離職申請書

尊敬的醫院領導:

在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂,實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年10月15日申請離職,希望能得到醫院領導的准許!

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人:

申請時間:___年___月___日

公司離職申請書2022 篇7

尊敬的領導:

你們好!

自從事教育事業來,我在盡力為各學生服務的同時,也對自身各方面起到了不小的提高,但是在社會各方面全面發展的現實前,我深感自己已經不是一個完整的教師了,因此特意致信領導,我決定辭職離開,其原因如下:

參加工作直今,經歷了三次教育改革,一次較一次深刻.一次較一次激烈,每一次,造就了無數先進,但是每一次,更淹沒了無數經驗.一次一次的改革讓我迷茫.感到了自己的落後,儘管我在努力前進著,但是還是趕不上製造改革的步伐,現在我已經認識到了我不是一個優秀的教育者,我決定離開,因為我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的時候,我還是願意進入這個令人尊敬的行業的.不管這樣的尊敬是在話語中還是在政府的工作報告中.

父親腦梗塞至今生活一直需要人照顧,愛人在離城區50公里外的鄉鎮學校教書.孩子三歲,一家之長,但是我未盡任何責任.照顧父親只得課外,接送孩子只得週末,愛人,也就是疲倦時候的一個電話問候,父親百年之期不遠,我不能背不孝名,百善孝為先,我辭職為了更好照顧父親,對孩子,盡我所能,等他長大後知道我是教師後一定會諒解的我,愛人,我已經不能再多說了,距離在考驗我們的感情,辭職了,我也可能盡丈夫之責.對她的工作的調動的期待,也就是期待吧,為了不誤更多孩子,為了家庭的完整,辭職是目前我最恰當的選擇.

經過多個不眠之夜,我終於鼓起勇氣寫了這封辭職信,決定退出這個行業,並將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

三尺講臺,將我我永遠的懷念,不老的情節。

此致

敬禮

辭職人:

公司離職申請書2022 篇8

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因有以下幾點:

一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

三、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

五、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和管理。

六、自身調節力差,情緒化嚴重。

七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

離職人:

日期:

公司離職申請書2022 篇9

尊敬的領導:

您好!

自從201x年7月份進入公司以來,在為公司服務的同時,自身也在各方面得到良好的發展。我對於公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

近期由於開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習,偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到,但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在資料庫裡已入帳有)無法做到(做重複工作心情極度鬱悶),不能達到領導的要求,本人自認為由於性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠,已不能勝任該崗位,所以,經過慎重考慮,決定辭職。

另本人自201x年7月至201x年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險,請給予補償和補買。

最後衷心地祝願公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告,望領導批准。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

公司離職申請書2022 篇10

尊敬的領導:

您好!

曲指算來,我到公司已有_個月了,這個月裡,雖然我的工作並不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支援下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到的工作環境。

但猶豫再三,我還是寫了這封辭職申請。我要離開公司了!

雖然我心裡也真的不願意,但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩,但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對於一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什麼青春。健康對我來說,真的比什麼都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不願讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職

請求!

公司離職申請書2022 篇11

尊敬的_主任:

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。

來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這裡有過歡笑,有過收穫,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這裡至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀裡糊塗的來到了這裡。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好說的網線埠的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新專案啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個專案安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號―8月7號)的事情給做完。至於剩下的事,留給其它的同事去做吧。

離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝願中心蒸蒸日上!

ps:我也學會了利用紙張,用反面打這封辭職信。

此致!

敬禮!

申請人:___

__年__月__日

公司離職申請書2022 篇12

尊敬的領導:

您好!

首先,我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,領導給我鍛鍊機會,讓我成為一名合格的餐飲服務員。在的這段工作經歷,是我人生中很充實的一段日子,在這裡我明白了低調做人,高調做事的道理,這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。

感謝領導給我的工作機會及對我的培養,讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來,我一直以餐廳為家,盡心盡力去做好每一件事,我已對餐飲行業有了感情,感恩之心時時都在激勵著我。在這裡我學到了不少知識,在這裡我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領導也是親人,這是我的肺腑之言。

作為一個外地人,我也曾想過在長幹,但是由於我個人的身體原因,我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快,畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點捨不得,畢竟這裡的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因,餘下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作,請領導放心!

天下沒有不散的宴席,希望領導諒解!最後祝大家工作愉快,同時更祝願興旺發達,再創輝煌!

此致

敬禮!

申請人:

XX年XX月XX日

公司離職申請書2022 篇13

尊敬的領導:

您好!

從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月裡,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,儘管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這一封離職報告。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把離職報告好了。雖然我心裡甚是不願意,但這實在不是我以後所選擇的地方了。

從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心鬥角,這也是現在食草堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因佔部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

懇請公司接受我的離職請求!謝謝!

此致

敬禮!

公司離職申請書2022 篇14

尊敬的校領導:

您們好!

很抱歉,我辜負了領導對我的期望,因個人原因,不得不向領導提出辭職。

自xx年8月來到八一以來,我一直受到了學校的各方面的幫助,尤其是學校領導,李校長,對我工作和生活都很關心,對此我是感恩不盡的。剛大學畢業時,我由一名學生成了一位光榮的人民教師,對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天,就受到了學校領導和同事們的歡迎,心裡感到非常的溫暖 ;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解,從和學生相處到批改作業,從教態到板書設計,從語言運用到為人處世等等,讓我學了不少東西。

但今天我決定選擇離開八一,有這麼幾個原因:

第一:雖然我很盡力的從事教學工作,但教學還是不如人意,取得的成績微乎其微,辜負了學校領導對我的期望,我也是很無奈,有時真懷疑自己的能力了。因此,我覺得我不適合在八一工作,再這樣下去的話,肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下,請學校考慮批准我的辭職信。

第二:就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐,但越到後面,越覺得難以適應。我想,我是不適應學校的管理了,因此選擇離開。

第三:就是學校待遇,每個月打到卡上的20__多元,讓我很難想象什麼時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調不為薪水而工作的,而我,還做不到這點。因為我家裡還有父母,以後還會成家,會有孩子,都需要薪水。

第四:也許是能力有限,我認為我在八一已經沒有更大的發展機會了。因此,我決定選擇一個新的工作環境,希望領導批准,敬請早些安排。

當然,無論我在哪裡,我都會為八一做力所能及的事情,因為我為我曾經是八一人而感到驕傲。最後,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝願八一力挫群芳,永往直前!學校越辦越好,升學率一年比一年高!

此致

敬禮

申請人:

xx年xx月xx日

公司離職申請書2022 篇15

敬愛的主管、經理:

你好!

在酒店工作一段時間酒店員工離職信的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說"學無止境",有很多方酒店離職報告面還是需不斷學習。提出離職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能員工離職報告怎麼寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工離職報告時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,在未酒店離職報告怎麼寫,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

本人因故不能在XX大酒店繼續工作,現提出一個月後離開酒店,敬請批准辦理離店手續。

此致

敬禮!

離職人: