彈指之間，時光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經所有的憧憬、快樂、感動、收穫、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海裡不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。
有感於公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現公司所下達的任務努力著，為自己的未來創造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰果實現目標鼓舞過;為公司產品在世界矚目的奧運賽場上出色表現自豪過;為擊得同行節節敗退揚眉過;為領導的親切關懷感動過;為那些‘牆走我不走’的飄逸感覺朦朧過;也為勝券在握的目標落敗氣餒過;為糟糕的後勤保障工作沮喪過;為辜負公司殷切的期望灰心過;為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過。。。。
九年來，公司秉承創業之初所立民-主創新的思維方式和科學嚴謹的工作作風，以理念引領企業、以智慧提升品牌、以創新打造精品、以管理保證質量、以信譽開拓市場、以服務贏得信任、以堅持求得發展。通過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實現。九年來，公司一步一個腳印慢慢發展壯大，成為了一家平穩，成熟，多元，擁有一定市場佔有率的企業。當我走過鳥巢，看到威武的警-察肩上掛著華星肩咪巡邏時;當我穿過長安街，看到帥氣的交-警手拿著配有華
星電池的手持臺指揮首都交通時;當我坐上火車，看到窗外辛勤的車務人員手持華星照明對裝置進行安全檢查為和-諧號動車保駕護航時;當我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著華星耳機熱情為乘客服務時;我都會露出發自內心的微笑，那一刻，心中油然了一種久違的自豪。。。。。。這一切，源自領導超脫的認知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協作，源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就了通訊配件made in China第一品牌---華星。現在，公司已站上了新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰，新的機遇。實踐表明，所有的大道均不會是平穩無阻、風和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力;不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。
惠州華星是一個可敬可佩的公司，感謝陳總給了我這個為華星服務的機會，感謝自己過去的堅持，感謝自己現在的決定。在華星、在北京，使我學到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產之一。鐵打的企業流水的員工，不為這九年的結束而不捨，當為這九年的發生而依依。
感謝公司領導、主管、同事、朋友們;一路上有你 的支援與幫忙! 祝願大家身體健康、家庭幸福、工作順利!攜手共創華星事業美好未來!
各位尊敬的領導、同事：
下午好!本人由於個人原因將在xx年x月x號最後一天上班，之後將離開(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在(公司)工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注(公司)的一切。
在(公司)任職的近x年時間裡工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今後的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變)，我會盡力協助各位將事情解決好;我離職後的工作將暫時交由接管，、職責範圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責範圍內解決不了的事項，希望能夠多與協商溝通解決;同時也相信各位能夠象支援我、包容我一樣，一如既往的支援各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支援表示感謝!!
最後我堅信(公司)在各位同事上下團結一心的奮鬥下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業有成、身體健康、萬事如意!
近來公司平繁有同事離職，不知道為什麼自己的內心也開始有一種說不出的想法，對自己的職業有了新的認識，對公司的做法也產生了一些新的認識了，同時自己內心中有了一點恐懼，害怕自己失業。
我是那種基本沒有經歷過痛苦的人，沒有什麼個性的人生經驗，對自己的職業沒有一個完整的規劃，基本屬於那種過一天是一天的人。畢業很多年了，回想自己畢業以來的職業經歷，所幹過的職業中，發現沒有一個職業是我所喜愛的，人說三十而立，而我這個80左右的人卻沒有找到事業的門檻。
小的時候有很多輝煌的理想，記得以前最想做的職業是當個警察，但是之後沒有能夠上警察學校，之後有一段時刻想去當兵，最終由於家裡的原因沒有成功，從此就對警察這個行業沒有最初的幻想了。之後自己似乎對西方的經濟學產生了一點興趣了，於是開始學習經濟學，當然這種興趣沒有維持了很久。
此刻想了，當時的我對於學習，對於喜愛沒有一個準確的認識，很多的愛好，很多的習慣是建立在向別人炫耀的基礎上的，喜愛警察，是正因警察能夠作威作福，喜愛經濟學是正因自己能夠和別人談話時能夠說出別人不懂的名詞。可笑自己的年輕，猛然間自己已經離30不遠了，感到緊張時發現自己的前途在自己看來很渺茫呀!甚至想自己乾點什麼的衝動，發現自己象是在混沌中長大的一樣，沒有目標只有緊張。
尊敬的領導們、親愛的朋友們：
您們好!
今天帶著一份歉意與不捨離開這個崗位。從20xx年10月26日我入職瑪莉亞醫院辦公室專幹一職，這個專幹是一個新的崗位，不是文員也不是辦公室主任，就是一個聽話做事的職務。 回首再想，在這近二年的工作時間裡，從一個對醫院辦公室工作茫然未知的菜鳥到如今的熟能生巧。一路走來，感謝相關上級部門領導及醫院的同事們默默支援與鼓勵，感謝我的同學鄧勝勇、劉賽芳、樑美意、周湘祁、唐麗君、黃娟、蔣群芳等給予幫助;感謝我的老領導王榮貴主管、老朋友吳玉鳳給予指點;感謝劉運生院長、汪亞雄院長、奉小豔主任、唐海燕主任、吳豔芝主任、陳春玉主任給予我的包容與指導。這是我工作生涯中最難以忘懷的日子，也是我不忘初心、砥礪前行的開始。如今帶著對您們的歉意離開這裡，辜負了您們的心意與希望。 在和大家共事的這二年裡，不論是人事工作、宣傳工作還是迎檢工作，我都克難奮進，積極努力做好並取得了一定的成績，這是值得肯定和欣慰的。 相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這二年的歲月將成為我難以忘卻的記憶，此刻，我懷著不捨的心情與大家道別。藉此機會，說“八個字”：感恩、不捨、抱歉、祝願。
一是感恩。感謝各部門領導一直以來對我的鼓勵、支援和幫助。婦幼股柏小豔股長、王敏主任、李素芳主任，人事股鄧方祁股長、劉磊主任，醫政股的盧國華股長、湯華榮主任、周貝美女，兩新組織唐雪蓮主任、政務中心醫護人員註冊、變更視窗的趙主任，危廢院感股鄧股長，兩非陳局長，委創衛辦趙謹主任、唐褘領導等等。尤其是初、中、高階職稱報考及繼續教育學分之事，安全工作督檢之事，鄧股長是耐心、詳細的講解指導。醫護人員電子化註冊、定期考核工作，湯主任是認真、費心的輔導。醫療廢物處置工作，鄧股長是圖文並茂的傾力相授。安全工作，唐雪蓮主任等領導來院督導工作之後還引薦我去縣人民醫院向寧忠平主任學習、請教。二個門診建設工作，疾控中心樑美意同學早上六點多便打電話請李主任給予全力支援。政務中心的趙主任第一時間為我提供辦理食堂衛生經營許所需的資料。是各級領導們幫助我、信任我，讓我完成工作並擔好辦公室專幹之責;是同事們的大力支援和真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，都是大家的努力支援、幫助的結果。沒有大家的支援幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支援幫助。 二是不捨。坦白地說，這次我離開瑪莉亞醫院、與大家分開，真的不捨。捨不得與大家患難與共的這份情緣。同時，捨不得給我歷練和引以為榮的工作，劉運生院長的孫女在瑪莉亞醫院誕生的那一刻，我被奉小豔主任、唐海燕主任的技術征服，我帶著膜拜的虔誠心感恩著這份工作帶來的榮光;汪亞雄院長引薦南華專家陳忠東教授等專家組來院指導工作、請董國平副主任醫師、馮石軍副主任醫師等來院授課、制訂應急搶救預案(拍的微電影待續)等等，如果不是這份工作的榮光，我何德何能又有何機會去認識這些醫療界的大咖。捨不得未能如願的理想和心願，留戀和大家一起工作的辦公場景。路過百花停車場，我會情不自禁地抬頭望一眼，望一望我盡心盡力工作過二年的地方。因為內心抗拒這份轉介紹處罰方案及內心牴觸某些管理人的理念，我離開了瑪莉亞醫院，內心卻始終感念著默默支援與幫助我的人們。 三是抱歉。“人非聖賢，熟能無過”。這二年多時間裡，我有一些工作沒有做好，特別是有時方法簡單、言詞過激，誤解了一些同事，我深表歉意。還有對員工關心不夠，有些需要解決的問題，我沒有盡責辦好，深感遺憾和愧疚。為此，我要說聲“對不起”，敬請諒解。 四是祝願。此刻，我把最美好的祝願送給大家。祝願親愛的朋友們工作順利!今後，只要我能夠做的，全力以赴;也懇請大家一如既往地支援、幫助我。感謝!
最後告別了呆了11月的公司，在那裡，首先要感謝一下陳總，您每月發那點工資成功的使我回到沒有解決溫飽問題的時代，使我成功減肥，雖然我還是200多斤;感謝一下各位領導，您為了使俺不至於審美疲勞一批一批的用底薪多勞給俺更換美女同事，使俺不至於看膩，雖然俺還沒有看夠您就換;感謝一批一批的美女同事，你們使俺在喝茶水看小說的空閒不至於太無聊，雖然俺大部分時刻在喝茶水看小說;感謝一下飲水機和冒牌紫砂杯，你們使俺在無聊的時候時候能夠喝茶水，雖然你們從沒有把水燒開過;感謝一下手機，你使我沒電腦的時候能夠看小說雖然你經常自動關機;感謝一下電腦，你使我看小說累了能夠玩會遊戲，雖然玩網頁遊戲你都會卡;感謝一下空調，你使我在冬天不會太冷，夏天不會太熱，雖然你每逢週末節假日要休息;感謝一下掃帚拖把，你使我晚上能夠乾點活，不至於長太多肉，雖然我乾的很少;感謝一下106、41、6、11、72、82路公交車，你使我上班不至於不行，雖然你跑的比步行慢並且每次沒坐還擠得要命;感謝一下個別的學生們，你們的調皮搗蛋不聽話使我明白了父母把我養這麼大的不容易，雖然我小時候不像你們那麼調皮;感謝一下聽話的學生，你們使我體會到當老師是有樂趣的，雖然你們不跟我上課;最後感謝一下我老婆，在我上晚班的時候在家等我回來給我做飯，在我沒有坐上最後一班車的時候能騎著電動車飄過一片墳地跟一段沒有路燈的地方接我，這個沒有雖然了。
其實離職也有一個多月了，最近一直在休息，本想早點發這篇日誌的，畢竟這是人生第一份工作，也有三年多，就算小兩口子處了三年多分手也要念叨著對方的不是，更何況是隻是一家公司，都走了還不罵它個狗血淋頭啊?沒在離職的時候總結是因為想過一段時間再來評價會相對客觀一點。之前我很少談我工作這三年來的經歷，現在告一段落了，可以聊一下。
關於選擇。讀博有風險，入讀須謹慎，這個算是開場白吧。東大十年，本碩博一氣呵成讀下來也是我之前沒想的，在前兩天的同學聚會上我還說，像你們這些優秀的都出來工作了，像我這不咋優秀才讀書，結果一不小心就我一個人讀了個博士下來。博士畢業的去向是在讀博士生心頭上的幾大難題之一，無非是這幾樣，高校、研究所、國外博士後、大型國企、外企、高校/國企博士後、民企或私企、民企博士後，以上各位置的排名應該是按大部分人選擇優劣高低來排的，因為也有師弟問我博士畢業後該怎麼選擇，我應該還是會告訴他們這個排序。我算是另闢蹊徑，選擇了最後一種：民企博士後，現在回頭想想，風險真的很大，民企招博士後大多數是填坑型的，就是它們為了保住自己的博士後工作站的席位，招一兩個博士來充門面，根本沒有實際的事情做，我算是比較幸運，碰到管博士後的副總也是個博士，他知道博士剛一畢業他會做什麼，他需要什麼，儘量提供平臺，可以說我在企業博士後這兩年中還是可以專下心來做一件事，那就是把自己掌握的東西怎麼實踐的，把一個產品從設計到製造到工業化到改造的整個過程都跟蹤了，而這個平臺在高校裡不可能有，但是在博士後出站後留企繼續工作給我一定的職位後卻找不到了努力的方向，這是很讓人鬱悶的，這點在後面再慢慢說。當初有兩個比較好的高校的offer，我拒了，我還是有點相信平行時空的理念，以前你錯過的選擇也許會發展很好，那只是在另一個時空裡了，只能說我的這個選擇不是最好，但也不算差。
關於收穫與失去。如果問我這三年來的第一份工作收穫最大是什麼?是自信。自信的最基本的要素是什麼?是經濟獨立。這可能是每個參加工作的人都能體會到的，只不過是我來了更晚一些，為什麼博士生很苦逼?最根本的一點是都二十八九歲了，還在苦逼著寫著並修改著那些個扯犢子論文，想著是SCI還是EI的，手裡那一個月學校和導師按時施捨的幾百塊錢，就這狀態，誰自信誰就是傻子。我的車牌號的後三個數字是我這份工作的入職時間，主要是讓自己記住我是從那一天開始把這輛車賺到手的，從這一點來講我對這家公司還是心存感恩的。有些真的是很奇怪的，一方面公司讓我自己解決了溫飽問題，一方面糟糕的工作環境讓我快從一個文藝青年變成苦逼青年，為什麼工作一年到頭都沒更新幾篇部落格，當過完了六天三點一線的生活，你第七天想不過這種生活都覺得不習慣了，從本質上講，我跟富士康裡的流水線工人沒啥區別。以前上學時總能看到這樣的故事：一個單位的HR問應聘的學生，你能給我們單位帶來多少價值才對得起我們給你那些錢，然後應聘者無言以對。公司其實對我不差，入司還沒三年，年初給了我12萬股的股權激勵，這個玩我們公司股票的同學可能瞭解一些，我有時候也會想這個問題，我給公司帶來了什麼?除去申請的幾項專利和幾篇扯犢子論文以外，就我博士後期間做的專案為基礎為公司申請了國家發改委500萬現金的資助這一點，足夠支付我這幾年的工資和花公司的科研經費了，當然，我走了之後，那12萬股也像天上的浮雲一樣飄走了，有得必有失，有舍才有得。
我為什麼要離職?終於說到核心問題了，總的來講有三點，
第一，地域問題，從佛山來馬鞍山不久我就寫部落格講我離開這裡只是時間問題，這涉及一個城市的建設和管理理念，還有民風問題，舉個簡單的例子，公司門口205國道修路，牌子立起來大半年了還沒開工，我的車雖然開了一年多沒出過事故，但在馬鞍山的路上被扎過兩次輪胎，直接報廢，被別人的車壓過來的石頭子飛過來砸了幾個坑，由於路的問題其他的磕碰更多，我現在都對一些小擦傷免疫了。以前離職的同事都說馬鞍山是座傷城，其實我想說馬鞍山還沒這麼文藝，雖然這個地方是唐朝文藝青年李白選擇終老的地方。
第二，國內企業大多數不需要博士，尤其是製造行業，傳統制造行業更甚，這就是為什麼我前面說的找不到自己的努力的方向，機械製造企業需要能畫畫圖跟跟單跑跑工地這樣的人，無論哪個崗位，本科生真的夠了，博士去只會當你是另類，因為大家會要求你會做所有的事，在這裡你無需證明自己有多強，因為你會做這些是你應該的，到是似乎大家都想在證明你不是那麼強，不會做你有可能認為就是水貨，更何況民企的生存壓力很大，不可能在研發上有很大投入，再說所謂的研發，也是在現有的東西基礎上改改抄抄，博士去任何企業都會遇到發展方向的瓶頸，在這裡待久了發不了光和熱，只會把你的餘熱消耗掉，我在走的時候也跟我手下的幾個剛畢業一兩年的本科生或研究生小弟說了幾句知心的話，你們現在是積累的時候，千萬別混日子，條件苦點沒事，主要是看自己能不能學到東西，如果感覺沒什麼進步了就可以考慮換地方了。
第三，企業本身的問題，這是本質的問題，就像兩個人分手，找了一大堆客觀原因都沒用，“不愛了”其實是核心的理由，以前不瞭解企業文化這東西，就認為是組織組織活動，人文關懷啥的，其實代表了這個公司的發展理念和經營理念，代表了那些個領導的做事方格和對人的態度，不是搞幾個6S，學幾本稻盛和夫就能提升自己的企業文化了，如今它的企業文化我不認同了，如果待久了就如同做一天和尚敲一天鐘，說狠一點就是行屍走肉。算了，我已經很剋制自己了，呵呵，要客觀要客觀，我都“不愛了”，這理由還不夠大啊。
以上，紀念我的第一份工作。
在近兩個月的生活，讓我感觸很多，首先感謝領導一直以來對我們的包容，感謝x經理的照顧，x哥的幫助，感謝所有同事的支援，謝謝你們。
領導，離開了不再是上下級關係，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。
x經理，謝謝你的照顧，把我們都當做自己家的孩子，謝謝你。
x哥，雖然最後你不在這裡，沒有與你親自告別，但是要感謝你總是在幫助我們的同時也給我帶來快樂，謝謝你。
，你要堅持你的努力、你的認真，很感謝你一直以來把我當做大姐姐，無論是生活中的事還是工作上的事都願意與我分享，記住堅持就是勝利。我的離開並不代表什麼，如果有需要，你可以在隨時找我，我會把我的經驗分享給你。
，感謝你的優秀讓我看到自己存在的不足，雖然我們的接觸相對較少，但是你對工作的認真、負責我看到了，現在你不會的知識要慢慢接觸，相信一段時間之後你會更優秀。
，每天和你一起下班，很開心，你的想法很成熟，謝謝你平常對我的引導，你一直都是這麼努力，也是得到了我們所有人的認可，再接再厲。
，你平時很老實，但很可愛，你的堅持和努力會帶給大家正能量，要繼續保持喲。
，謝謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率特別高，努力吧，施慧達會有你展現自己的一片天地。
，接觸不多，但是認可你了就說明你有你的優勢，不要辜負領導的期望。
這兩個月，我學到了很多之前一直沒有接觸過的工作，但是沒有做好，所以狀態是從不專業的HR到現在還是不專業的HR，原因歸結於自己吧，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事，把自己的事做好，要對領導的要求謹記於心，對自己的工作負責，對自己負責。其實通過這兩天的考慮，覺得自己不適合辦公室的工作，所以也想調整自己的工作。但對於給予我的，還是一句感謝，雖然曾經有過怨言，有過不滿，但是換個角度想一下，你就沒有那麼多的問題了，如果做好自己的工作，如果做出滿意的業績，以上的現象就更不會出現了。
很期盼20xx全新的面貌，更憧憬公司裝修以後的變化，很期待，希望有一天能再回這裡看一看你們的成長，分享我們各自的進步，其實你們每一個人都很優秀，開發自己的潛力吧。
敬愛的各位主管、同仁，大家好，
將於xx年x月x日正式離職，離職申請已呈總經理核准在案。
有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”於*公司，共事三年有餘，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支援、發奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*人”為榮、以與各位“傑出的同事”工作為傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我願虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人願全部承擔。
堅信，*公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支援及合作，共同發奮為*公司之成長、茁壯、永續而打拼。
人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但願所有之主管、同事皆能如願，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期盼之人生。
2月18日之後，若有需要分享或探討之處，歡迎E-mail至;假如各位有雅興、有閒暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。
祝福
健康、順利、心想事成
根據組織安排，我已經離開為之工作兩年、為此開心愉悅的審計崗位了。有幸到審計局工作、有幸結緣景德鎮審計人，是我終身無悔的選擇，更是組織給我的眷顧!
一、兩年多來審計生涯的幾點感受
從到崗的那一天起，我就深深地愛上了這個集體，很高興成為這個集體中的一員。在這個集體中，我清楚地看到同事們的默默付出，深切感受到同志們的執著堅守，無論是局領導班子成員，還是中層幹部，直至普通一員，都是這樣一個群體，您們不計得失、不求名利，一心只是盡心履職、為國理財;您們的擔當精神、您們的奉獻情懷，無不給我充分的正能量鼓舞。置身於這個和諧集體，浸染於這個溫馨家庭，我感到無比愉悅、無比幸運、無比自豪、無比欣慰!
愉悅，是因為同事。市審計局有一支60多人的審計隊伍，這是一支充滿生機、充滿戰鬥力的隊伍，每次遇見，看到的都是一張張忙碌而又溫馨的笑臉。
幸運，是因為班子。作為一名“班長”，我擁有一個團結、專業兼具的優秀團隊，班子成員們將工作“到位不缺位，補位不越位”做到了極致。
自豪，是因為專業。審計，是兩個沉甸甸的字眼，你可以把它當作權力的象徵，但在我心裡，它只能是責任與擔當、忠誠與奉獻的平臺。
欣慰，是因為環境。我很慶幸自己，生活在一個自然環境優良的地域，工作在一個政治生態清新的環境。兩年的審計生涯，有三點感受讓我特別欣慰：一是市委市政府對審計部門的信任與支援;二是省廳對我市審計工作的關心與幫助;三是審計物件對審計人員的理解與配合。
二、離別之際的幾點心聲
兩年的時間太匆匆!當面臨離開的時候，遺憾、難捨、不安、感動之情也油然而至。
遺憾，是因為審計揚帆正當時。從黨的十九大明確“改革審計管理體制”，著手勾畫出一個完整、嚴密的黨和國家監督體系;到各級黨委審計委員會成立，吹響加快審計改革步伐的衝鋒號。新時代、新使命召喚新思想、新作為。可以說，審計揚帆正當時，但在這樣一個劃時代的洪流中，我只能遺憾的“缺席”!
難捨，是因為同事友情情難了。兩年零兩個多月的時光、800多個日日夜夜應該說不算短，但“陽光燦爛的時刻飛流似箭”，與同事們的友好相處令人難以忘懷。回顧加入審計團隊兩年多來，雖然有過冷水澆背，也有過精疲力竭，但更多的是喜出望外，甚至時不時出現年少般的意氣風發，其甜酸苦辣、喜怒憂樂，不是一兩句話能夠言說。但和大家一樣，我把真實的自己、美好的時光留在了這裡。感謝上蒼，在審計的兩年，我遇到了信任我、支援我、幫助我的同事!
不安，是因為臨到惜別常自責。首先，兩年下來，按照上級審計部門和市委市政府的要求，我們規劃了不少，也做了不少，但感覺還是有一些該做的工作沒有能去做，一些本應該做得更好的工作只能算差強人意;其次，我希望每一位同事都開心愉悅，但可能有意無意間傷害了某個或某些同事;我希望每一位同事都能在崗位上成長，這兩年，有同事如願以償，但也有同事未能得償所願。生活中有太多的無奈，但流走的時光不可能重新來過。我知道，不是每一句對不起，都能換來一句沒關係。我不奢望諒解，只是希望，不要因為我的缺失，而影響你的心緒和信念。
感動，是因為默默溫情暖心間。在我的人生旅途上，在我的工作生活中，時時、處處感受著組織的關懷、同事的幫助。對此，無不令我感動和感恩。當大家得知我的工作有變動後，發生的一些事情更是令我感觸很深、溫暖一冬：為了配合我“站好最後一班崗”，局裡的各項工作似乎更加有序、有效;平常難得一見的退休老幹部在得知我要卸任後，他們在自己的群裡發起了熱烈的討論，並紛紛以打電話、發簡訊等方式對我表達問候和祝福。我清楚的知道，到審計局兩年來對老幹部們的關心愛護並不夠，沒想到的是，雖然只給他們一點陽光，可他們卻回報我一個燦爛的世界!
來到公司已經有一個多月的時間了。今天，我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——藥業集團(吉林)有限公司。心中有諸多不捨，但是還是要離開。因為我自身的原因，我感覺自己不是很適合企業人力資源這樣的一份工作。感謝這麼多天以來領導的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉變。我認為領導的培訓是“一朝培訓，終身受用”的。雖然我經常聽不明白話、做不明白事，但是領導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這裡首先要感恩領導。
感恩姐的悉心關懷，像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場範兒十足，工作做的非常專業非常職業。對我總是非常包容，原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養非常到位。
感恩，從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生，你非常優秀。你的努力你的堅持你的決不放棄，都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多，也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!
感恩不離不棄。“威武”校招小分隊解散了，但是我覺得還是挺經典的，每一個環節我都喜歡，好的、不好的後果。我總是拖後腿，你卻總是拉著我往前走，每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。我們的並肩合作我永遠都會記得，你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來的晚了幾天，但是進步非常快，而且表現一直非常穩定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~
感恩姐借我你的會議記錄。我總是很懶，懶到經常麻煩你。你卻總是慷慨解囊，慷慨大方。雖然到最後我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄，感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快，特別喜歡聽你叫我“小魏”，非常親切。工作上手也很快，很多天都是優秀員工。證明了大家對你的認可。
還要感恩每天一起下班的，路上大家一起探討今天的收穫。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事，你們也都非常的優秀。雖然和你們接觸不多，但是你們身上都有非常多值得我學習的東西。
感恩經理、哥，對我工作上的耐心指導。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是經理，更像是一個長輩。每天都關心著我。前幾天感冒了，還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。
最後要感謝Rx組和OTC組的同事，也都對我幫助非常多。在這個團隊裡每天都能學到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》，已經深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利，HR組能夠地位越來越高，今年快快招到80人，能夠發展的越來越好。
很榮幸站在這裡代表第四屆分團委學生會全體同學發表離職演講。韶光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。一年前發表主席續職演講時激情澎湃，二年前競選主席時站在講臺上信誓旦旦，三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍。轉眼在分團委學生會已過了三年。
離別之際，心情無比複雜。三年裡有太多的回憶和太多的感動。忘不了三下鄉里張書記與我們7名隊員同睡一個房間並暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新裡與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在B5-113開會。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地說：“我不餓，我不知道餓了”!也許我們疲憊過，迷茫過。但也就是這些點點滴滴，讓我們有了目標，找到了方向，讓我們不斷地成長與進步!
剛進入大學之際，我和各位同學一樣，還是一個懵懂少年。三年分團委學生會的服務，付出許多，但成長更多。學會了“彈鋼琴”的工作思路，學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法，學會了“低調做人，高調做事”的為人處世原則，領悟了“靠人人倒，靠山山空，只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養，離不開同事們的相互促進。在這裡，我想特別感謝培育花朵的園丁們，在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象，更有父親、母親的形象。下面，請允許我代表全體學生幹部，向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!
長江後浪推前浪，一浪更比一浪高。第四屆已成為回憶，第五屆將嶄新開始。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作。我相信你們會做得更好。在離開之前，我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享。
明確責任。“從群眾中來，到群眾中去”，學生幹部來自於學生，應到學生中去，對廣大學生負責，這是由分團委學生會性質決定的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”學生幹部工作的好壞，取決於廣大同學的評議。我們是黨總支培養的幹部，又是黨員，應對黨總支負責，感恩於黨總支的栽培。要始終堅持緊跟黨總支思路，堅持執行黨總支決議，努力做一名合格、優秀的學生黨員。
不要放棄學習。從近期利益看，放棄學習影響學生幹部形象，降低學生幹部威信。從長遠利益看，放棄學習就放棄了大學畢業後的一條選擇之路。有專業知識在手，可以考研，可以從事專業技術方面的工作。競選學生幹部，是為了更好地學習，是為了鍛鍊更好地處理學習與工作的關係。電信主席始終會做到了一個傳承：“電信主席最低要求拿獎學金”。
加強批評與自我批評。作為學生幹部，被所謂“光環”照耀，時常會驕傲自滿、狂妄自大。加強批評與自我批評，將保持我組織的純潔性與先進性。我有過類似的表現，在老師的引導下，開始反思，尋找解決的辦法。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威、陽慧等當成自己的鏡子，相互之間指出不足，學習對方的優點，彌補自己的缺點。時至今日，“鏡子自鑑”，我們還在堅持著。
今天，是我最後一次站在這個講臺上。但我想我們離開的只是這個位置，並沒有離開這份責任。不管哪一天，只要黨總支，只要同學們需要，我們都可以奮鬥在一線，繼續為電信院的美好明天發揮自己的光和熱!
最後，我想起了那個圍繞一年多的問題：“陳穎，如果大學可以重來，還會不會選擇加入分團委學生會”?我的回答是：“我會堅定不移地選擇加入，現在是，將來也是!”
謝謝!
各位領導、老師，親愛的同學們：大家好!
今天看到這個大廳裡坐了這麼多人，有一些熟悉的身影，也有許多新鮮的面容，心中真的十分感慨——我們的學生會就像一個大家庭一樣，一直在培養著一批批人，他們忙碌在校園的角角落落，體會著許多別的學生可能不曾體會到的酸甜苦辣;“她”也一直在等待著許多人，等待著那些同樣年輕、朝氣蓬勃而樂於奉獻的人，讓這個大家庭永遠溫暖，永遠富有生命力。
在過去的近三年時間裡，我們學生會做了很多工作，取得了一些成績，當然也存在著不少的問題。我們一共有五個部門。首先是宣傳部，他們在各類活動中都起著先鋒的作用，無論是張貼海報，廣播，還是電視宣傳，每一個活動的順利開展都離不開他們的辛勤勞動。然後是紀檢部和生活部，它們的常規工作最為繁重，每天早晚一次的例行檢查，會操清點，我們都能看到他們的身影。
學習部和體育部則一直活躍在我們的課餘生活中，學風建設活動正紅紅火火地進行著，還有更多的知識競賽正等待著大家的參與。當操場上充滿著歡聲笑語的時候，而我們總能看到體育部的同學們忙碌其間。當然，這些都只是我們日常工作中最為常規的部分，還有很多，比方說——每年一度的三大盛事：藝術節、體育運動會、科技節，這些節日是大家最輕鬆、最高興的時候，也是我們工作最緊張，最繁忙的時候。
我們要籌備環保小分隊，為校園的美化貢獻一份力量;我們在盛大的晚會前張羅著賣熒光棒，為晚會增添一份光亮，同時，籌得的款項全部留作學生會基金，用來開展更多的活動，像**年元旦，我們學生會內部舉辦的一次聯歡會，所有的經費都是我們自己籌來的，沒向學校要一分錢。今年，學校大力開創並推廣了“德育學分制”的考核制度，這項制度自頒佈以來，大家可以明顯的感覺到，我們的校園比過去漂亮多了，不文明的言行正日漸受到約束，這當中，學校和老師功不可沒，而我們學生會也充分發揮了自身的組織優勢，在工作的監督和落實上起了積極的作用。
同時，學生會內部建設也日趨完善，每週一次的例會、不定期的幹部培訓、發放工作問卷調查、假日遠足等，進一步增強了學生會的向心力和凝聚力。當然，必然承認，很多的時候，當面對著一些困難，一些問題似乎難以有效解決時，我們也往往感到很無力。比方說——學生會的工作似乎並不完全被許多老師和同學認可，我們經常聽到，有老師抱怨本班學生會幹部好像“事兒太多”，也有同學認為學生會對自己宣傳得太少，留給同學們的印象不繫統，活動開展得多，但是由於種.種因素限制，參與面不夠廣泛。同時，活動形式似乎並沒有太大突破，這些我們從發放的部分問卷調查中可以感受得到。另外，從內部來看，有少數幹部對自身要求不夠嚴格，工作態度不端正，給老師和同學們的生活帶來一些不愉快。
同時，幹部的考核和獎勵措施不到位，也使得整個幹部層缺乏一種競爭和活力。當然，關於這一點，我個人應該承擔一部分責任，這是我工作範圍內的，沒做好，我感到非常愧疚。三年的時間說長其實也不長，似乎還是昨天，我正站在臺上，參加著學生會的競選，一晃，學生會裡又是一片嶄新的天地了。學生會陪伴著我們一起，走過風風雨雨，學生會這個先進者的組織見證了我們的成長，也期待著更多新鮮血液的注入。
在此，我謹代表即將退出的學生會幹部向未來的成員們表示熱切的期待——希望你們可以幹得更好!最後，我代表全體學生會成員向一直支援著我們的院領導、老師和同學們表示真誠地感謝——是你們信任的目光激勵著我們一路走來!你們會心地微笑是我們最大的快樂!謝謝大家!
尊敬的各位領導，同志們：
不在我的位置很難體會我在此刻的心情：
既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執著，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去後，管得落花無”的負氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網，中有千千結”，這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。
我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中，歷練、完成一個普通農家子弟到企業高管的蛻變，在黨組織的培養下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關鍵的崗位上，都創造一流的業績，留下深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中，考評為第一名;京九會戰，鐵道部領導的評價是：真正幹得好的還是贛南段，本人被評為“全國優秀專案經理”;在廣州當指揮，處理棘手的遺留問題，開闢一片市場，至今受益;在※局任董事長兼總經理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評!
我眷戀的不是職位，因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工，他們無私奉獻，是尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領導，他們給我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。
我感激的是一貫關心支援幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間裡，董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給我極大的支援和幫助。經理層團結協同，奮發努力，主動積極做好本職工作。
我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應國際規則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，併成功實施建國以來境外的公路、鐵路工程專案的同志們;
感激那些在優化結構，完善產業鏈條，構建和加強設計諮詢、工業製造、房地產開發、物流和“四電”板塊，發育地下工程施工能力，為增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們;
感謝在經營工作中，整合資源，加強協調，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;
感謝在工程管理上不辭勞苦，勇於任事，果斷處臵各種難題的同志們;
感謝那些以價值管理為導向，以專案責任成本為抓手，以控制信貸規模，加強財務集中管理為重點，竭盡全力改善企業財務狀況的同志們;
感謝那些為強基固本，加強工程公司建設和專案管理做不懈努力的同志們;
我衷心感謝那些日夜奮戰，精心運作，在股市大幅震盪下跌時，逆市而上取得成功的同志們;
感謝為總部機關基礎設施建設，改善辦公和住宿條件，美化環境而任勞任怨，默默奉獻的同志們;感謝為企業發展保駕護航，打擊應該打擊的，保護應該保護的，防範企業經營風險，維護企業根本利益的同志們;
我不能忘懷的是在遏止亂投資，規範資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給我理解和有力支援的同志們。
這種感激之情實難用適當的語言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!
三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在於賦予這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。
思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：
1.有些社會價值普世皆準，比如民主、人權、公義、包容、實幹興邦等。我們要體察民意，發揚民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。
2.我們這個企業點多線長面廣，艱苦、流動、分散，如何發揮分散化管理的優勢，同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系;二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則，才能適應動態變化的要求，它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事並重等管理理念和優化結構，包括組織結構的功能互補，產業結構的完善，經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本，主要是加強工程公司建設和規範專案管理;實幹興邦，即注重解決現存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經營、施工、理財、人事、專案等各專項管理的原則，是適合施工企業的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發揚光大，讓企業的思想、理念、行為、結果，成為一個真正的生命迴圈系統，企業就一定能搞好。
3.人才乃興業之本。事業盛衰，莫不與人才得失休慼相關，我們對各類人才，尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早佈局，常考察，看準選好，千萬別讓一個人就毀一個企業。
4.要全力支援新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管，我們要全力支援幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結一致，共同奮鬥。
人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲彷彿就在耳邊，向軍旗告別的儀式彷彿就在昨天，巨集大的施工場面彷彿就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最後一次對你們講話，今後我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別。
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