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資訊科技培訓返崗總結報告(精選3篇)

欄目: 精選工作報告 / 釋出於: / 人氣:1.17W

資訊科技培訓返崗總結報告 篇1

20xx年11月,在學校的安排下,我有幸參加了20xx四川省農村中國小教師資訊科技應用能力提升工程的培訓。我充分利用業餘時間上網學習,看視訊,做作業,寫評語,相互交流心得體會,順利完成了網上的學習任務。通過這次培訓學習,我的資訊科技知識得到了提高,特別是資訊科技運用能力得到了空前的提升。在返崗實踐中,我將學到的資訊科技應用於教育教學實踐,收到了良好的效果。

資訊科技培訓返崗總結報告(精選3篇)

在教學國中七年級資訊科技《計算機病毒》一課時,我充分利用資訊科技與課程的整合,把計算機的一些常見病毒發作現象通過多媒體給學生演示,讓學生清楚認識到病毒對計算機以及資訊資源的破壞程度,學生認識了病毒的種類,瞭解了病毒的危害,並利用計算機病毒的特點讓學生認識到它傳播的主要路徑,來規範自己的上網行為,牢記上網安全意識,建立綠色、安全、高效的網路環境。另外在培訓時,我積極參加了工作坊的討論活動,學習了其他學員的好的經驗。返崗實踐中,我將培訓學到的方法應用於資訊科技教學中,效果很好。

總之,返崗實踐中,我做到了學以致用,進一步鞏固了學習成果,也促進了自己的工作,收穫很大。在教育教學實踐中,我仍感到自己在資訊科技能力方面還很不足,與教育發展的需要還有很大的差距。特別是與發達城市相比,農村資訊科技在教育方面的應用還顯得微不足道,差距很大;為了讓教育教學工作更加現代化,我積極加入新技術-四川互動教學網路群,來與專家和同仁們學習交流。只有抓緊時間,認真學習,才能適應時代發展的需要。

資訊科技培訓返崗總結報告 篇2

在20xx年12月份有幸參加了成都市金牛區中國小教師資訊科技應用能力提升工程的培訓學習。通過此次學習,讓我收穫頗豐,現總結如下:

1、轉變教育觀念。

在培訓中,我堅持每天登陸培訓平臺,認真學習聆聽專家們的指導,通過學習最大的一點感受就是教師要適應現代教育潮流,先要真正改變教育觀念。現代社會資訊化,學生接受資訊的方式也發生了翻天覆地的改變,我們教師應該給學生更多自主收集資訊的機會,進而培養學生自學實踐的能力,才能有助於學生的綜合發展,才能達到理想化的學習效果。所以,我們教師一定要改變傳統的教育觀念,用新的教學手段來改進我們的教學方法,在課堂中大膽放手,讓學生擁有更多的時間進行小組交流、合作操作、上臺展示,老師只是從旁引導、組織。這樣才能順應時代的發展,才能培養出對社會有用的創新型人才。

2、轉變學習觀念。

通過此次學習我發現教師不光要轉變教育觀念,還要轉變學習觀念。

活到老、學到老。教師的學習是一個長期、堅持的過程,我們應該隨時給自己充電,才能真正做到與時俱進。此次培訓提供了很多學習的渠道,專家視訊學習、優秀教師案例學習、優秀課例學習、同坊學習、論壇學習、專家答疑學習等。可見,學習不是單一的從書本中獲取,以上渠道都是很不錯的選擇。在此次培訓中,我愛上了逛論壇。因為上面的帖子全是我們一線教師面臨的困惑,專家們都一一耐心作答。在課堂中我講到最小的一位數是幾的問題,論壇帖子里正好有專家作答:最大的幾位數,最小的幾位數都是在非零自然數範圍內作答。,所以說教師一定要不斷學習。

3、更加熟練地掌握了一些軟體的操作。

在此次學習中我掌握了多媒體素材的收集方法、編輯文件的技巧、處理聲音的技巧和如何製作微課等,瞭解到了新的教學方式慕課、翻轉課堂等。同時MindManager軟體的學習也正好在學校課題中使用,幫助頗多。此次培訓後我也在教學中積極嘗試,發現通過深挖教材,充分備課,恰當運用新媒體技術、使用一些讓學生感興趣的內容來教學,這樣就會收到不一樣的效果。

通過此次學習,我的資訊科技應用能力有了很大的提高。接下來我將繼續學習,把學到的知識與理論應用到教學中。在教學中,積極認真備課,鑽研教材,不斷嘗試運用新的教學方式,合理使用多媒體技術,提高學生學習積極性。

資訊科技培訓返崗總結報告 篇3

今年幹部教育培訓工作,在縣委的正確領導下,根據市委組織部提出的任務和要求,結合我縣實際,以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點,全面啟動“大教育、大培訓”工作,取得了一定的成效。現總結報告

一、基本情況

全縣共有幹部**人,其中中共黨員**人,大學本科以上學歷**人,大專學歷**人,中專學歷**人,高中及以下學歷**人。**年,以縣委黨校、縣行政學校為主陣地,舉辦各類培訓**期,培訓在職幹部**人,佔在職幹部總數的.*%,培訓農村黨員、幹部**人,其中:舉辦科級領導幹部輪訓班*期,培訓**人;舉辦科級領導幹部“三個代表”重要思想專題學習班*期,培訓**人;舉辦科級以下公務員培訓班*期,培訓**人;舉辦企業經營管理者培訓班*期,培訓**人;舉辦專業技術人員培訓班*期,培訓**人;舉辦非中共黨員幹部培訓班*期,培訓**人;舉辦理論骨幹培訓班*期,培訓**人;舉辦婦女幹部培訓班*期,培訓**人;舉辦基層團幹培訓班*期,培訓**人;舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期,培訓**人,達到了每年培訓在職幹部五分之一的要求,超額完成了培訓任務。

另外,上派了*名縣級領導幹部、**名科級領導幹部、*名中級以上職稱的專業技術人員參加省、市委黨校的培訓,有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班,全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法

(一)著力抓好集中正規化培訓

1、加強領導,提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則,充分發揮牽頭抓總作用,成立了縣委幹部培訓教育工作領導小組,制定下發了《關於開展大規模培訓幹部工作的意見》和《**年度黨員幹部培訓計劃》,轉發了市委辦公室《關於印發〈吉安市幹部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。並按照幹部管理許可權把各項培訓任務逐一分解,落實責任,縣、鄉財政安排預算,確保了培訓經費,切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創新培訓模式,調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路,創新培訓模式。“兩擴”,一是擴大培訓面,把以往培訓科級領導幹部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業技術人員為主;二是適當擴充辦班時間,將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為—天。“一縮”,即縮小單個脫產班次的辦班規模,由原來的每個班次**人左右,縮減為—**人。

3、創新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求,既注重馬克思主義傳統經典理論學習,鄧理論、“三個代表”重要思想的培訓工作,又注重貼近學員的需求,把經濟法、金融證券、創業教育、行政執法等作為重點課程,著重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時,積極探索和創新培訓方式方法,學習借鑑一些先進的教學方法和手段,不斷提高培訓的效果。

4、創新管理理念,加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度,每期培訓班均成立班委會,學員編成若干學習小組,全體學員編定座位,對號入座,每天安排一名教員值班,上課前點名,強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試,並評出優秀學員進行表彰。

(二)切實抓好乾部在崗自學

組織了全縣**名公務員參加更新知識第

(三)努力抓好乾部的實踐鍛鍊

1、以外出招商引資為契機,外派年輕幹部到廣東、上海、浙江等地招商,開闊眼界,增長見識。全縣**個招商組,共外派幹部**餘人。同時,選派平都鎮村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習,選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長沙市郊區打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來後,利用所學技術,發展相關產業,到目前為止,平都鎮向陽村**戶村民,戶戶都種植了蔬菜,僅此一項,戶均增加純收入**餘元;嚴田鎮種植食用菌的有**戶,種植花卉苗木的有多戶,楠橋村*戶農民就種植花卉苗木多畝,規模比較大,農民的收入得到明顯提高。

2、結合縣直單位包村掛村工作,挑選了**名縣直單位的年輕幹部,下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫助工作一年,使他們經受鍛鍊和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣幹部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足:一是少數單位和部分幹部對幹部教育培訓工作缺乏正確的認識,參訓和組織安排幹部培訓的積極性不高,存在應付的思想;二是一些領導幹部,特別是主要領導幹部調學有一定的難度。這些問題和不足,有待地我們在今後的工作中努力研究對策,切實加以解決。

四、**年幹部教育培訓的思路

**年,我縣幹部教育培訓工作將進一步圍繞中心,突出主題,創新觀念,建立健全監督、約束和激勵機制,努力爭創新優勢,形成新特色,全面推進幹部教育培訓工作的新發展。

1、繼續抓好集中正規化培訓。

以縣委黨校、縣行政學校為主陣地,紮實開展幹部教育培訓工作。縣委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班**期,培訓幹部**人,其中:舉辦科級幹部輪訓班*期,培訓**人;紀檢監察幹部培訓班*期,培訓**人;專業技術人員理論學習班*期,培訓**人;基層團幹培訓班*期,培訓**人;科級以下公務員培訓班*期,培訓**人;科級後備幹部培訓班*期,培訓**人;統戰理論培訓班*期,培訓**人;農村黨支部書記培訓班*期,培訓**人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業技術人員進行業務培訓,培訓人數要達到**人。

2、進一步強化幹部的實踐鍛鍊和在崗自學。

年內,擬選派**名左右年輕幹部到經濟發達地區跟班學習、掛職鍛鍊和謀職招商,選派**名左右科級後備幹部到邊遠山區鄉鎮和縣工業園區鍛鍊,使他們在實踐中增長才幹,提高綜合素質。幹部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語句》和計算機知識,並要組織考試,檢驗學習的效果。同時,繼續對科級領導幹部的進行一次以上抽查,並認真組織評閱,對調閱的情況進行通報,獎勵先進,鞭策後進。並逐步擴大抽查面,機關一般幹部的也要抽查。

3、強化措施,著力解決調學難的問題。

今年將在調研的基礎上,制定出臺一個加強幹部教育培訓的管理辦法,切實解決部分幹部特別是主要領導和專業技術人員調學難的問題。