人的一生，有許許許多多的站，每到一個站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了長大博源公路養護科技有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中。開始了我的一個新的征程。
20xx年已經過去，新的20xx已經到來。在已經過去的20xx中我迎來了，我人生中非常重要的時刻。我告別了校園，來到了工作單位。從一名學生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。
雖然我剛剛來到長大博源公路養護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學習氣氛，和積極進取的公司精神。長大博源公路養護科技有限公司是一家從事公路養護維修技術研究、道路新材料、新技術研發與推廣應用的創新型科技企業。公司具有豐富的工程經驗、獨特的創新思維、至誠的服務理念、精幹的合作團隊、高效的工作質量，先後為陝西、安徽、甘肅、雲南、河南、湖南、湖北等地的數十項高等級公路建設與養護維修工程提供了系統的技術解決方案。
作為一名公路專業的學生，我很榮幸可以來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司。在這裡可以給予我一個提升我自己超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術部，做一名見習技術員學習公司的日常工作流程，和工程相關的工程知識。
在近期主要從事的工作：
1.在工程技術部主管高工的指導和幫助下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的內容。
2.收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告。
3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。
4.學習瀝青混合料設計。
通過這一段時間的工作學習，我有了一些可喜的收穫：
1. 轉變與提升思想意識
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急於完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態後，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
2.加強同事之間的溝通
努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
3.改造自己
改造自己，總比禁止別人來得難。孩子是要別人教的，毛病是要別人醫的，即使自己是教員或醫生。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌，許多人開來的良方，往往不過是廢紙。適應企業生存環境，是我們學生走上工作崗位的第一步。而如何儘快的適應環境，就需要改造自己適應環境。我們當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
4.是從細微工作入手
從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。
在今後的工作中：
我將以公司的經營理念為座標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。樂觀向上的對待生活，能面對和接受來自生活、工作等各方面的挑戰和考驗。做事認真負責，勇於拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動上，嚴於律已，寬己待人，平時積極參與各種集體活動，與同事保持關係融洽，要有很好的集體責任心和團隊精神。 未來一年的工作計劃：
在新的一年即將開始，作為一個剛從學校畢業，新近入職的新員工。我將優先完成三件事：
1.又好又快的完成領導交給的工作，在工作中學習提升自己的工作能力。將自己在學校所學的知識進行提升，儘快達到公司生產施工的要求，形成生產力。
2.在完成工作之餘，提升自己的專業知識和日常應用知識。專業知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點。同時瞭解我們的主要產品優路特的各項技術性能和工程應用。
日常應用知識主要是計算機應用知識。現代企業無紙化辦公各種資料檔案都通過計算機來編輯管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。
同時瞭解一定的銷售知識和商務知識，對提升自己的交流能力和自身形象有很大的幫助。
3.融入團隊，我們的公司是一個完整的工作團隊。沒有團隊的協作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作內容。積極配合團隊完成工作。
最後，我要感謝各位領導和同事們對我的關懷和幫助，我一定會踏實進取，不斷充實完善自己，使工作水平有質的提高，為長大博源公路養護科技有限公司做出應有的貢獻。
我來到雖然只有一個月多的時間，但在這短短的一個多月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的，作為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事及領導，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地去適應新環境，全情地投入了工作!
g 在，我喜歡主管這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把以前積累的工作經驗和想法學以致用，並能很好的發揮我與人溝通、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。 對於我來說，是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
通過這一個多月的學習和了解，知悉了公司做為國際物流的運作模式，以及所對應的客戶要求，結合公司發展及部門領導對於我的工作要求，近期這幾方面在予以落實和完善：
1、 推進新專案的發展和運作;近期恰逢XX專案的前期運作，也於之前至客戶現場聽取專案運作要求，對於XX專案的軟硬體予以落實，先期完善庫區安臵及跟進庫區貨架安裝的供應商篩選，以及對於涉及此專案的裝置設施安臵。同時為了加快落實XX專案開展，在與公司派駐現場的人員多次溝通後，瞭解客戶自身的運作特點，結合本公司運作要求配合完善此專案的SOP更新。
2、 業務資料化;為了更加直觀的瞭解現場運營的運作情況，根據業務及部門領導要求，重新更新了相應資料格式和內容，從而更有效的發現工作中的問題和情況，予以實施和完善。
3、 倉庫設施維護;為了更有效整合倉庫裝置設施的工作效率，規範倉儲設施的使用要求，把控設施的使用情況，降低硬體的維護費用，完成了叉車裝置卡和維護計劃以及叉車點檢的把控，之後在日常工作中予以關注執行情況。
4、 海關核查;在前期資料單證同事通過不懈努力，更新倉庫資料後，與本月X日與倉庫人員配合完成了海關核庫工作。
5、 降本增效;隨著公司發展，以期獲得更大的效益，有效降低成本是所有企業所追求的，雖然進入公司不長，但也發現了在本部門運作中降低成本的影子，如我司在耗材的使用上，可以制定使用標準，降低損耗，從而有效降低倉儲的成本，我將通過一段時期的觀察和分析後，找出切實可行的方案，從而提高公司第三利潤。社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。國際物流有限公司的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展。結合年前公司講話，“作為決定地位，工作態度決定一切”， 我將以踏實勤奮的工作態度去完成工作中每一個任務，配合完成好公司領導交付的工作，與一起迎接輝煌的明天 !
時光飛逝，x年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧
經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望
在即將結束的x年裡，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習並不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
三、工作建議
經過這段時間的工作，我對於公司的日常運作了也有了一定的瞭解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關係，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至於有什麼事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年裡這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什麼，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，並及時解決。
總體來說，我對x年充滿了期望，新年新氣向，希望在x年裡，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
有幸進入*公司工作，我覺得也算是本人職業生涯中的一個拐點，這個飲用水品牌在乃至來說，可以說是婦孺皆知，眾口皆碑。加入併成為其中的一名高階管理人員，本人深感榮幸。一個職業經理人首先應對他所從事的行業、所服務的公司和產品充滿熱愛、賦予感情，才能在職業生涯中有所建樹。承蒙公司董事長和抬愛，委以我重任和信任，本人誠惶誠恐，充滿壓力的同時也滿懷信心，希望在以後的工作中能施展個人才華，與公司一起發展，共同進步。
本人於20xx年來到，20xx年從行業進入製造業工作，屈指算來，也有七年的民營企業工作經驗，企業的盛與衰、進與退，皆與管理有密切關係。業內有句話叫做：你方唱罷我登場，各領風騷三五年。意思是說民營企業的壽命大多在三到五年，如果一個企業經歷五年甚至更長的時間，那說明這個企業己具備規範管理、市場競爭力較強的實體特徵。反觀*公司，從20xx年成立一直經營至今，經歷了十年的發展，“存在既合理”，充分證明*公司至少在管理、生產、質量、市場或其它方面具備著一定的競爭實力，才能暢通無阻的發展到今天。從我到公司近一週的實習情況來看，公司在整體運營上是合理的，資源整合上也具備一定的實力，品牌宣傳方面經過數年的積累達到了一定的高度。但是在細節管理方面還存在著一定的不足，本人願從以下幾個方面與公司有關高層領導進行探討，以共同進步。
第一：關於公司組織架構與職責許可權分工的明確問題
一個公司的組織架構與職責許可權分工是建立程式化運作的關鍵部分。沒有明晰的組織架構會造成管理者與被管理者在日常工作中無法確認最終的指令，面對著雙重或多重的管理，在民營企業裡可能會導致所有的問題最終都推向企業的最高領導人――既企業的老闆。而讓企業老闆來解決所有的問題，顯然是研究或新專案的開發等更高的決策層面。職責許可權分工不明確會直接導致推卸責任，虛度光陰。當然，由於企業長期經營中存在著一定的管理慣性作用，有些管理上的缺陷在短期內對企業造成的損失可能是微不足道的。俗話說：“千里之堤，毀於蟻穴”，而組織架構和崗位職責在企業管理之中應屬基礎結構部分，所以，儘早著手建立並逐步明晰，對企業的長展發展應有重要的幫助。根據組織架構的分類，我建議有直線制、職能制、直線職能制三種架構可供選擇。事業部制和矩陣制則不列為考慮物件。
第二：關於質量管理方面的控制
從目前公司的質量控制方法來看，過程檢驗這一部分抓得比較緊，來料檢驗和成品出倉檢驗部分尚未體現，但這方面可能是行業侷限性造成的。所以，我暫且不談來料、成品出倉檢驗這一部分。關於過程控制就是生產拉上的檢驗，每一個重要崗位都要安排檢驗人員進行控制。品質管理重在從源頭抓起，也就是說，應該在揀分桶部位進行嚴格控制，如果在包裝部位發現不良品那麼就失去了控制的意義，因為此時己造成了成本的浪費。現有的檢驗人員品質管理的警惕性、責任心一般。所以，培養有責任心、認真細緻的關鍵點崗位控制人員是個重要的問題。其次，現有的檢驗崗位巡檢記錄表格在設計上也有缺陷，不能正確的表述問題、表述問題不能量化、思路不夠清晰，雖然每天進行了記錄，但由於檢驗人員無法正確的表述問題，長此以往，容易流於形式。另外，檢驗記錄和現場管理情況應分開描述，也就是說關於工作紀律情況應有行政巡檢人員進行另行記錄，不能把產品檢驗情況和現場管理情況混為一談。
第三：關於現場管理
製造業的現場管理也是管理環節中重要的一環，因為有許多臨時發生、無法預測的情況需要現場人員解決問題，另外工作紀律、現場衛生、通道和部門協調等，需要現場管理人員當場解決。生產、品質管理、配送、客服、機動、倉庫各部門的現場記錄也需要現場人員進行檢督與檢查，發現問題及時解決。
第四：關於生產管理
生產管理的過程中，始終要貫徹提高產量，抓好質量，提升效率、降低成本這些重要的內容。同時要做好“6S”所包含的細節要求，既：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。雖然許多企業都在實施6S管理，但由於大部分企業裡缺乏長期的堅持或有較高執行力的管理人員，所以大部分企業最後都停頓在口號上。在生產基層管理中，需經常進行培訓，培訓的方式有許多種，如開會、個人溝通、師付帶徒弟、專家講座、企業內訓、上崗培訓、入職培訓等都可以做為公司培訓的方法，我們應不拘泥形式、節約人力物力、不影響生產的情況下將多種培訓方式相結合進行培訓，以提高員工的個人素質，加強員工對企業的凝聚力、認同感。
第五、關於人事行政管理
人事行政方面應將權責清晰化、辦事流程明朗化，以杜絕各種因程式不規範而造成的失誤。如在後勤、採購、飯堂、宿舍管理各個方面，建立規章制度並且使之流程合理，思維嚴謹。好的制度可以將壞人變成好人，壞的制度可以把壞人變成好人，所以我們應從制度上解決問題，不能依靠個人能力維持企業的長期發展，依靠個人管理在民營企業裡雖然有一定的歷史原因，但是當企業發展到一定階段時，應注意避免這種缺陷，規範制度，良性迴圈。
第六：關於市場營銷
*公司屬區域產品銷售企業，且走的是渠道分銷戰略，現在我們的目標是加強渠道分銷網路的拓展力度，從廣州逐漸向周邊城市擴充套件，在建立分銷網路時應注意同分銷商建立長期的合作關係，可以採取積分制、贈品、返利、平面廣告與立體廣告相結合、VI體系形象統一等方式吸引分銷商。企業內部應加強銷售人員的組織建設，適當的增加銷售力量，不可過急也不可過慢。銷售手段可採用資訊營銷與傳統營銷相結合的方式。資訊營銷有電話、網路、電子銷售人員的能力提升可利用多種形式如：互動交流，產品培訓、內外部培訓等。我公司屬服務性行業，在對外服務態度方面也需要加強，如客服人員與客戶的交流方式、接待客戶的禮節、商業機密的保密程度等等方面都要有所提升。
以上六條，是我到公司實習後的一些感想和建議，因時間原因，倉促成稿，準備不足，難免有缺憾。從理論上來講，達到上述要求，公司必會進入快速的發展通道，但是從實際操作上來講，需要時間，需要過程且需要管理人員的個人能力、素質做基礎，但我相信，堅持不懈，一定成功。公司的發展與個人的榮辱密不可分，辛勤的汗水必定播下豐收的種子。
房地產小談房地產，是一種稀缺的資源，重要的生產要素和生活必需品，是人們最重視、最珍惜、最具體的財產形式。
隨著社會發展，社會進步和人口增加，對其需求日益增長。現代房地產在我國的興起，雖然是近一二十的事情，但其來勢凶猛，一潑三折，富有生命力，為世人矚目。
中文系出身的我，之前對著一行業並不瞭解很是陌生，但近幾年房地產市場前景開拓，發展速度迅猛令我始料未及，也讓我對這一行業產生了濃厚的興趣。，陝西的第二大城市，無論是從人口數量、工業發展速度，交通便利均為房地產的光輝前景埋下伏筆。
近幾年來，我市的房地產業發展勢頭迅猛，如火如荼，而5月12日突如其來的一場的汶川大地震卻該我市的房地產業造成了一定的衝擊。，
5月 12日，地動山搖，即使遠在數百公里之外的我們也體會到了強烈的地震波，這場地震摧毀了數以萬計人們的生命和家園，讓每一個人的心裡都經歷了一次徹骨的痛。儘管我市是遠震區，但也造成了不小的損失，對市民的心理也有很大的影響。這主要體現在兩個方面，首先，我國已經 30多年沒有遭受過這麼大的災難，作為年輕一代，對自然災害特別是對地震知識的瞭解更是知之甚少。這次地震從正面來說，起到了普及抗震知識的作用，使人們學習了遇到災害如何逃生的能力。從另一個方面來說，人們從媒體上看到最多的便是災區房屋的大量倒塌，觸目驚心的場面使許多人的心理難以承受，從而對建築物產生了不信任感，以前認為房屋是堅不可摧的觀念轟然倒塌，加上由於高層難撤退的原因，許多人還產生了“恐高”心理，原先的購房取向也發生了轉變，其實這是震災發生後人們的正常心理反應。
地震對房地產市場也產生了影響，從 5月中旬以來，我市房地產交易量下降，甚至還出現了退房的情況。可以說，購房者的心理因素是導致短期內觀望情緒加重和房產交易下降的主要原因。
地震後，消費者在戶型、交通、地段、房屋結構、房屋質量和開發商品牌等諸多關注因素中，將會把房屋的建築質量列為首選因素，多層和抗震能力好的小高層住宅可能會成為市場新寵，儘管在短時間內高層住宅將比較難被市場所接納，但整體需求結構不會根本改變。現階段，消費者也會把購買高層房屋的心理抗性轉化為購買多層和小高層房屋的熱情，在今後一段時期，多層和小高層房屋的市場交易將會非常活躍，成交量可能持續增長。當然，隨著消費者對建築結構和抗震知識的進一步瞭解，明白了高層建築的高抗震能力，高層今後仍將是開發市場的寵兒和主力軍。
隨著我市大城市建設步伐的加快，我市購房需求也呈增長趨勢，這主要有四個方面的需求。首先，隨著我市城鎮化水平的加快，大量農村人口湧入城市，許多人最終都在城市買房落戶。另外，許多 80後的年輕人已到了結婚成家的年齡，據資料顯示，我市平均每年都要新增小家庭 5000戶左右，而這類新增家庭，一大部分都有購買住房的需求。城市房屋拆遷、舊城改造引發的被動需求每年也會有 40-50萬平方米的市場消化需求。除此之外，隨著居住小區化和人們對環境及配套設施的看重，除了必須買房居住的前三種類型外，小房換大房、改善居住環境這一部分需求逐漸成為購房人群中的消費主流。
多年以來，人們沒有親身體會到自然災害的威力，對於住宅的質量也很少引起重視。因此，一直以來，人們買房子主要看環境、地段和配套設施，而地震後人們的觀念發生了根本性的改變，安全、質量成了第一位。震災，使我市的房地產市場更加成熟，地產商的責任心增強，日趨成熟的房地產市場也對住房品質提出了更高的要求。
震災後，我市各房地產開發商也認識到了房屋質量的重要性，一些樓盤開始在質量上下功夫，想方設法提高品質，提高抗震設防烈度，有的還將以前的 7度設防改為 8度設防，把在建專案中的預製板改為現澆，精心設計，精心施工。從近期市場來看，這些提高設防烈度的樓盤受到了消費市場的追捧。這說明，只要房屋質量過關，銷售是不成問題的。
我是土生土長的xx人，對於概況也做了大致的瞭解。
是包括三區：金、渭、陳，九縣：扶風、眉縣、歧山、麟遊、鳳翔、太白、千陽、隴縣、鳳縣。總面積1.8萬平方米，總人口369萬人。市區面積555平方公里，市區人口達135萬。xx市三面環山，有著豐富的礦產資源，是貫穿東南和西北的主要交通要道，地理位置得天獨厚，為房產業的發展奠定了良好的基礎。目前xx市區域化為主要分為以經二路、漢中路、經一路為主的商業區，以代家灣為主的商務行政中心，以陳倉區為主的物流中心，以清姜為主的工業區，以東高新為主的新型住宅區。
目前，我們這個專案便位於行政商務、住宅為一體的東高新核心地帶，並且該專案解決了新區人民購物顧慮，休閒難的這一系列問題，即將成為新區繼左岸新城後又一大亮點。我將會全身心的投入到該專案上的，努力做到最好，將好的品質，好的專案，好的服務帶給xx人民。
尊敬的各位領導
我於x年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要彙報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業的畢業生，2年的專業知識學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多實際應用問題不瞭解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼於只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。儘管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應並且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在。基本上每天都是調機，每天重複著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經過三個月得學習基本上能勝任
三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現在：
1.與領導及同事們的協作.交流缺乏主動性，
2.工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細緻，偶爾會出現協調不足。
4.自己的操作水平和經驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今後 的工作中我將自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
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