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律師行業專項整治工作報告(通用3篇)

欄目: 精選工作報告 / 釋出於: / 人氣:2.93W

律師行業專項整治工作報告 篇1

為深入學習貫徹習近平法治思想,認真落實習近平總書記關於律師工作的重要指示精神,根據市局和市律協黨委部署,我所響應市局和市律師行業黨委號召,開展為期一個月的律師行業突出問題專項治理學習活動。

律師行業專項整治工作報告(通用3篇)

會議首先傳達市局關於“市律師行業突出問題專項治理方案”檔案精神和要求。要求全所律師和工作人員認真學習貫徹習近平法治思想,提高政治覺悟,確保政治方向正確;嚴格按照市局和市律師行業黨委的安排部署,紮實開展律師行業突出問題專項治理四個階段的各項工作,將學習教育貫穿始終,將警示教育與自查自糾、集中整治相結合;堅持以人民為中心,堅守執業為民,樹立良好隊伍形象,確保專項治理落到實處。

按照學習計劃,我所黨支部書記隨後帶領大家進行了政治教育學習,深入學習了《關於新形勢下黨內生活若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀黨規,引導與會人員切實增強對黨的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同,強化黨性鍛鍊、增強規矩意識,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

我所主任帶領大家進行《律師法》、《律師執業管理辦法》、《律師和律師事務所違法行為處罰辦法》等法律規章和行業規範的學習,深入講解律師執業管理法律法規,督促全所律師依法依規誠信執業,堅決不碰觸執業底線。

最後開展了案例警示教育和先進典型教育學習,在講解行業內違法違規典型案例的同時,也學習了陳賢等律師行業先進典型。結合警示案例釋明律師執業紀律規範,林主任要求全所律師從警示案例中汲取教訓,深刻剖析原因,明晰執業邊界,做到“心有所戒,行有所止”。同時,提出要學習先進典型,弘揚社會主義核心價值觀,推動形成積極向上、敢於擔當、甘於奉獻的行業風尚。

還要求我所全體人員嚴格按照實施方案要求,對照學習計劃,積極開展相關內容的自學與集體學習,並做好黨史學習教育和行業突出問題專項治理學習筆記。要求每位律師通過學習,認識到開展突出問題專項治理工作的重要意義,以及下一步執業工作打算,認真提交心得體會。

會議結束後,與會人員紛紛表示會議統一了思想認識,政治判斷力、政治領悟力和政治執行力有了進一步提高。今後要忠實履行中國特色社會主義法制工作者的職責使命,在執業行為中嚴格踐行“依法執業、恪守誠信、勤勉盡職、維護正義”為核心要求的職業道德和執業紀律,用實際行動樹立律師行業依法、誠信、規範的良好形象。

律師行業專項整治工作報告 篇2

按照___檔案要求,司法局結合律師事務所年檢工作,於__月份開始律師行業警示教育整頓活動。目前按要求已完成大排查和大調研工作,現將工作情況總結如下:

一、提高思想認識,統一安排部署

司法局於__下發了《開展律師隊伍警示教育活動實施方案》。本次警示教育活動重點解決四個方面的問題:一是政治思想教育方面。重點推動解決縣(市)區司法局、律師協會、各律師事務所黨建機制不健全、律師行業黨的管理薄弱、黨建工作覆蓋面不到位;律師重業務,忽視政治思想教育,律師黨組織和黨員作用發揮不夠,先進性不明顯;個別律師立場模糊,政治意識、大局意識、規矩意識缺乏,損害行業利益和隊伍形象等突出問題。二是依法誠信執業方面。重點推動解決少數律師誠信意識不強,片面追求經濟利益,亂收費、多收費或私自收案收費,侵害當事人利益,責任意識薄弱,搞不正當競爭等突出問題。三是律師事務所管理方面。重點推動解決各律師事務所規章制度不健全,制度落實不到位,內部管理鬆懈等突出問題。四是律師執業監管和服務方面。重點推動解決縣(市)區司法局、市律協對律師執業監管和服務的能力與律師工作不斷髮展的新情況不適應;管理力量比較薄弱;資訊化程度不高,管理手段落後,管理效果較差;律師執業監管不主動、不得力等突出問題。

二、嚴格方案落實,開展調研檢查活動

(一)嚴格排查,及時推進。及時成立了xx市警示教育活動檢查工作組,將律師行業黨委班子成員、律協會長、常務理事、各律師事務所黨支部書記組成十個小組,聯合各縣(市)區司法局於_月份開始對xx市__家律師事務所進行逐所指導檢查,並於_月__日上午,召開律師隊伍警示教育活動推進會,對全市律師隊伍警示教育活動進行再安排再部署,會上,__個工作組就初步檢查工作情況逐一進行彙報,同時再次要求各檢查組細化工作內容,做到真實有效。市司法局局長提出四點要求:一是要提高政治站位,切實增強開展警示教育活動必要性和重要性的認識。二是要堅持問題導向,突出整頓重點,切實解決律師隊伍存在的突出問題。三是要努力提升律師行業黨委和基層支部班子建設水平,為全市律師黨建工作起表率作用。四是要加強領導、精心組織,確保集中教育整頓取得實效。

(二)加強懲戒,及時約談。__日由市司法局工作人員聯合工作組實地檢查了部分律師事務所工作情況,在檢查中發現有律所存在管理不規範、對警示教育活動不重視、律所黨支部“兩個名冊”建立不完善等問題,結合全市律師事務所年度檢查考核工作要求,對7家律師事務所進行暫緩考核。_日,司法廳黨委對我市律師行業黨建工作情況進行了督查調研,_月_日,市司法局黨委根據督查情況對_家律師事務所黨支部下發了整改通知。對以上律師事務所要求逐一整改。

上半年,市司法局加強律師懲戒工作,受理律師投訴_件,對構成違法行為律師做出行政處罰_件,同時,約談該律師事務所主任,要求對全所律師加強警示教育工作,嚴格規範本所律師執業行為。

(三)加強學習,強化培訓。為全面準確理解和把握律師職業道德、執業紀律的具體規定和要求,引導律師鞏固深化警示教育成果。使廣大律師進一步明確“兩個堅決擁護”“三個始終堅持”的剛性要求,明確“為誰執業、為誰服務”,“堅持什麼、反對什麼”等問題,時刻保持清醒頭腦和高度警惕,在執業活動中切實做到講政治、顧大局、守紀律,自覺堅持依法、誠信、規範執業。_月__日下午,市司法局聯合市律協舉辦了全市律師行業學習《憲法》暨律師職業倫 理培訓班講座,本次活動邀請__主講。近500名律師參與培訓。培訓從憲法修改的背景、過程、內容幾個方面詳細講解了憲法修改的重大意義。從律師職業倫 理的基本涵義、律師職業倫 理的特徵、規範構成、律師社會責任與律師職業的公共性特徵等幾個方面,系統的闡述了律師的職業地位和屬性等內容。_月__日下午,舉辦20__年度實習人員考核面試考官培訓班,從《申請律師執業人員實習管理規則》、《申請律師執業人員實習考核規程》和《市律師協會申請律師執業人員面試考核評估標準指引(試行)》等幾個方面進行深入講解。進一步提大學聯考官面試考核水平,從實習律師的考核起嚴把准入關,把好律師隊伍素質第一道屏障,堅持“源頭治理”,關口前移。_月__日,舉辦全市律師事務所行政人員培訓班,進一步提升律師事務所行政管理水平,再次強調各律所警示教育整頓活動的整改必須落實到位。

三、以問題為導向,及時落實整改

1。提高政治站位,找準問題導向。本次警示教育活動是司法廳黨委的統一部署安排,市各級司法行政機關及各律師事務所均高度重視,__個檢查工作組一直貫穿其中,各律所及時加強與警示教育檢查工作小組的溝通,切實履行律師事務所主任作為第一責任人的責任,隨時向檢查小組彙報律師事務所整改工作開展情況。

2、從嚴從實落實整改問題。_月__日,市司法局聯合市律協召開專項工作會,會上就xx市開展警示教育活動情況進行階段性總結,通過__個檢查工作組的反饋,集中整理兩方面問題:一是律師事務所黨建工作方面的問題。二是律師事務所內部管理存在的問題。針對發現的問題,市司法局及時請示市委組織部,向各工作組進行解答,並提出下一步整改要求,各檢查工作組及時督促各組律所進行整改,將檢查對照表和黨建資訊等情況,於_月__日前上報至司法局,不搞花架子,不做表面文章。

3、積極配合、嚴格落實。律師事務所對查找出的問題即知即改、立說立行。針對提出的問題,形成本所整改方案或措施,連同黨建工作臺賬和“兩個名冊”等資料在本所存檔。警示整頓教育活動市司法局每月均及時反饋工作情況並將結果上報區廳。同時,把警示教育活動同律所年檢等其他任務結合起來,做到了統籌兼顧、全面推進。把“大學習”“大整治”貫穿始終,真正達到通過警示教育整頓轉作風,提水平,促履職的目的。

律師行業專項整治工作報告 篇3

為深入貫徹落實司法部和省、市、區律師行業突出問題專項治理學習教育階段工作部署,我所組織全體律師開展了政治學習、黨史學習、思想提升和隊伍建設等一系列活動,在學習教育的過程中,作為一名律所的管理者,我深刻體會到加強律師隊伍建設的必要性、緊迫性和重要性,現根據律所和個人的學習情況將律師隊伍建設方面的心得進行總結,主要分為四個方面的問題。

一、我們需要一支什麼樣的律師隊伍?

黨的xx大以來,黨中央進一步明確了律師隊伍的地位和作用,習近平總書記指出,律師隊伍是依法治國的一支重要力量,要求切實加強律師工作和律師隊伍建設。律師作為中國特色社會主義法治隊伍的重要組成部分,與公檢法隊伍一樣都是司法制度的重要成員,也是我國法律職業共同體的重要一員。按照我對黨和國家有關政策和法律制度的理解,我認為,從頂層設計的角度分析,國家需要打造一支對黨忠誠、對人民負責,講政治、講學習、講業務的“一專多能型”的法律服務人才,並在科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法的社會主義法治建設中擔當作為,積極貢獻,,不負時代。基於以上分析和要求,在律師事務所內部,不管有沒有設立獨立黨支部,都要嚴格按照政策和法律的要求,旗幟鮮明講政治,全面提升政治站位,把思想政治教育放在首要位置,而且要常抓不懈,不斷引導廣大律師愛黨愛國,忠於職守,依法履職。此外,就是要抓好業務建設,把專業素養的培育放在突出位置,鼓勵律師樹立終身學習的理念,把業務學習作為重點抓好,並做好青年律師的傳幫帶和優先扶持工作。

二、如何打造一支優秀的律師隊伍?

黨中央和司法行政機關要求廣大律師牢固樹立“執業為民”理念是十分正確的,如果一個律師沒有正確的執業方向、沒有正義觀,他不可能獲得社會的認可,也註定不能成為一名合格的律師,更談不上“優秀”二字。第二個方面就是,要打造政治堅定、信仰堅定的律師。政治上是否可靠,這也是十分關鍵的問題,只有做到跟黨走,黨和組織才能把任務交給你,才能對你放心,才能給你提供更多、更大的發展舞臺和成長平臺,我們常說,考察一個人不僅要聽其言,還要觀其行,只有實實在在的行動才能從根本上反映一個人的政治品質和理想信念。還有就是,要千方百計打造專業,打造專家型和行業型律師,不管是訴訟還是非訴,都要有意識地培育一批人才,以滿足社會的需求和多元化服務的需要,也才能在日益激烈的法律服務市場上立穩腳跟,贏得市場,獲得尊重。

三、如何將優秀的律師人才留著?

人才永遠是任何國家和社會的核心競爭力所在,是一個單位獲得持續發展的根基所在。沒有人才,一切發展都是空談,都是紙上談兵。留著人才的祕訣可能有很多種,有的是待遇留人、有的是感情留人、有的是平臺留人,但律師行業具有“人合”的特殊性,律師們自帶生產力,自己憑藉自己的本事吃飯,因此,在某種程度上講,律師本身就是人才,越是經驗豐富、人脈豐富和社會知名度高的律師越有發展的空間,可以說這些律師是律師事務所的中堅和骨幹,這些人才的去留將在很大程度上決定著律所的生死存亡以及長遠發展。我的理解,留著優秀的律師人才,除了給其一個良好的發展平臺之外,還要特別注重給其提供優秀的服務,不管是硬體方面,還是軟體方面,都很重要。特別是隨著律師行業的高質量發展態勢,律所的管理者更要注重提供軟環境方面的服務,如資訊科技支援服務、律師協助服務、學習教育培訓服務、學歷再深造服務、高階業務培訓服務等等,只有這樣才能匹配律師行業的可持續發展,永葆競爭優勢,可以讓優秀律師享受服務的同時,獲得各方面的體驗和收穫。只有不斷提升律師的獲得感、滿意度和成就感,才能讓律師在律所的發展平臺上生活有奔頭、工作有信心、事業有發展,才能留著優秀的律師,才能為律所的長遠發展儲備優秀的人力資源和保留髮展後勁。

四、如何讓優秀的律師變得更加卓越?

常言道,一個人走得快,一群人走的遠。讓優秀的律師更加優秀,讓優秀變成卓越,這顯然不是一件容易的事情。作為律所的管理者,要有長遠的戰略眼光和自我革命的犧牲精神,要以選擇接班人的心態打造若干優秀中的優秀,以作為律所的頂樑柱和未來。“德才兼備”作為各行各業選拔人才的不二標準,在律師行業亦同樣適用。作為律所的管理者,要注重選擇一批“忠誠度高、是非觀念強、業務能力精”的優秀律師,通過各種途徑和形式改造其思想、錘鍊其意志、提升其格局、強化其擔當、優化其業務、昇華其素養,讓優秀的變得更加優秀,最終以達求卓越,並儘快實現質的新飛躍和境界的新提升。

“學然後知不足”。藉助此次律師行業突出問題專項治理學習教育活動機會,我們每一位律師都要自我革命、自我批評、自我提升,我們每一位律所的管理者都要規範新管理、提升新格局、謀劃新發展,唯有如此,律所和律師才能在學習教育活動中獲得新的更大的發展!