xxxx年就要離去了，單位個人都在總結交流經驗，有走過場的，有敷衍了事的，不過也有認真總結負責，關心企業命運的。12月19日，我們學院也召開了工作思路，作為書記我也談了一些想法，我們所謂的學院，其實是企業內部的，就是把工學院和技校合併起來，到現在正爭取得到省政府的批准。下面我談談的工作思路。
作為黨委的工作，我認為就是八個字：融入中心，服務大局。中心就是確保完成公司下達的年度方針目標;大局是以公關精神建立職業技術學院和氧化鋁人才培訓基地。這是明年的兩大目標。重點是爭創“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”共產黨員。
一、“四好”領導班子建立。抓兩點，一是加強中心組學習，不斷提高理論水平，實行重點發言人制度，就是每次學習黨委指定一名黨委委員做重點發言，形式多種多樣，豐富多彩，可以是理論的、專業的、體會的，不拘一格，把學習擴大到各科室負責人，大家共同學習，共同提高。二是團結協作，增強領導班子的整體合力。由於新調整了領導班子成員，所以新一屆領導班子成員要更加註重團結，更加註重協作。美國前總統曾經說過:任何一件事情，決定前都可以爭論，可以發表意見，但，一旦事情決定了，必須堅決執行，要不折不扣，全力以赴得執行，只能發出同一種聲音，哪怕是副總統也要遵照執行。意思就是說要團結一致，統一行動。要一盤棋、一個勁、一條心。要同心、同力、同向。作為領導之間要相互補臺不拆臺，相互理解多溝通，大事講原則，小事講風格，不搞無原則的一團和氣，也不搞無原則的矛盾糾紛。
二、建設學習型學院。學習進步是一切進步的先導，學習落後是一切落後的根源。在今年中央黨校秋季領導幹部第二期培訓中，xx對領導幹部提出了“愛讀書、讀好書、善讀書”的要求。古人云：開卷有益。我有個想法就是在我們的管理人員、老師中也開展讀書活動，內容可以是組織推薦的，也可以是名著，或者是有影響有號召力的，也可以是專業的，總之要多讀書，讀好書。重點的書籍可以由學院統一購買。大家都是老師，學高為師，身正為範，更應該走在學習的前頭，走在公司的前頭。同時大家俺要帶著問題去學習，學習型組織的學習是以問題為中心的，以研討式、互動式為特點，要群策群力，集中集體的智慧，從找出學院目前存在的問題，列出問題的清單，圍繞問題進行和研究，學習要走在工作的前頭。把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。在讀書中把握人生道路，領悟人生真諦，體會人生價值，實踐人生追求。
三、明晰形勢和任務。目前學院的現狀是什麼，要科學判斷學院發展定位，學院正處在一個加速發展和相對停滯，實現趕超和繼續落後的一個關鍵的“十字路口”。面前影響學院發展的主要問題和瓶頸到底是什麼?我認為首先是觀念問題。觀念一變天地寬，在非洲，有兩個推銷員去推銷鞋子，一個看到的是非洲人根本不穿鞋子，根本沒有市場，一個看到的是非洲沒有鞋子穿，市場廣闊。觀念的不同帶來了不同的思維，決定了不同的思路，同時有著不同的出路。所以觀念必須改變，觀念必須創新，毛主席講：我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題，我們的任務是過河，但是沒有橋和船就不能過，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。所以我們決不能有老方子治新病，憑老經驗辦新事，也就是總部要求的要突破自我，突破經驗，突破傳統。
四、穩定教職員工隊伍，讓職員工得實惠。學院的成立，標誌著我們要有新的思路，開拓新的市場，創造新的業績，公司的機構改革，結構創新正在進行，學院同樣面臨不可迴避的問題，在座的許多同志要面臨著個人職業生涯的再設計，再調整，這是大勢所趨，勢在必行，沒有什麼可以懷疑的，希望大家認真思考這個問題，擺正自己的位置。一個要求就是，在其位，謀其政，做好分內的事;在其崗，盡其責，做好應作的工作。學院和老師是一個利益共同體，用全國勞模的話說就是，企業是棵大樹，職員工是樹上的果實，只有大樹根深葉茂，健康成長，才能結出甘甜的碩果。老師最關心最直接最現實的利益就是學校在不斷髮展的同時讓老師受尊重，得實惠。
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