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辦公室理論學習工作報告(通用3篇)

欄目: 精選工作報告 / 釋出於: / 人氣:3.04W

辦公室理論學習工作報告 篇1

一、一年來工作情況

辦公室理論學習工作報告(通用3篇)

(一)按照省統計局和州委、州政府的安排,認真抓好全州各項經濟社會的統計工作。認真貫徹落實《省人民政府關於進一步加強統計工作的決定》,深入分析我省、我州現階段面臨的統計工作的形勢和嚴峻挑戰,樹立統籌解決實際問題的意識;及時、準確的認真反映了我州經濟社會的各項建設,為各級領導提供了及時、可靠的資料。

(二)認真貫徹黨的路線方針政策,切實加強統計幹部隊伍建設。一年來,全州統計幹部職工堅持緊緊圍繞州委、州政府工作重點,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,堅持以提高統計資料質量為中心,深化改革,開拓創新,真抓實幹,為州委、州政府科學決策提供了優質的統計服務,為促進經濟社會又好又快發展做出了積極的貢獻。

(三)按照州委大討論辦公室的要求,局辦公室認真組織全域性幹部職工開展解放思想大討論活動,根據要求組建機構,制定實施方案,採取自學、集體學習、領導帶頭上課、寫心得體會等形式,有效地開展了學習討論活動。同時,結合本單位的實際,廣泛徵求幹部職工的意見,認真查詢班子存在的問題,提出了要克服八個問題、樹立八種意識,著力開展邊整邊改,召開了一次高質量的民主生活會,撰寫了調研報告,基本做到工作和學習兩不誤兩促進,取得了階段性的成果。

(四)根據省統計局和州政府的要求,召開了全州統計工作會議,全面總結年的工作,分析研究和部署了年的工作;召開了全州能源統計工作會議,總結和部署了全州能源統計工作,為我州今後能源統計建設打下了堅實的基礎。

(五)根據省統計局的部署和州第二次農業普查領導小組的安排,認真抓了農業普查最後階段的資料評估、分析、公佈和資料開發工作,為各級領導制定正確的農業農村政策做出了應有的努力。

(六)按照內強素質,外塑形象的要求,認真抓本局幹部職工的素質,積極開展政治理論學習,班子領導帶頭上黨課,講業務知識,為做好統計工作創造了良好的條件。

(七)認真抓全域性的黨務工作,針對本局職工多、黨員少的情況,支部對本局的組織工作作了全面的部署和安排,在發展新黨員,提高黨員幹部組織觀念,對加強黨員幹部的學習提出了具體要求,注意充分調動黨員群眾的工作積極性,黨支部、黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用得到進一步的加強。

(八)按照州委州政府的要求,結合本局實際,認真貫徹學習四項制度,全州統計系統向社會公開服務制,有效地轉變本單位職工的工作作風、組織紀律觀念,增強了廣大職工大局意識、責任意識和服務意識。

二、工作計劃

(一)進一步加強政治理論學習

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,進一步貫徹落實黨的大、州委xx屆三次全會、州xx屆人大四次會議和全國、全省統計工作會議精神,全面貫徹科學發展觀,積極推進解放思想大討論活動,緊緊圍繞州委、政府中心工作,進一步加強理論學習,提高職工的理論知識水平和政治思想素質。

(二)以解放思想大討論為思想契機,加強領導班子建設,著力推進統計隊伍的整體素質

加強領導,繼續充分發揮領導和黨員幹部的先鋒模範作用,從思想上、政治上、業務上抓好統計幹部隊伍建設,提高 幹部隊伍的綜合素質,並作為一項長期的重要工作來抓。尤其是要抓住解放思想大討論這一難得的機遇,進一步組織幹部職工學習中央、省和州有關檔案精神,進一步找準本局領導班子在思想、政治、工作等方面存在的問題,解放思想,創新思維,按質按量完成好大討論活動的各項工作任務。

(三)認真做好常規專業統計報表

認真的做好年報和定期報表的統計工作,嚴格按照統計報表制度的要求,認真做好各專業常規統計報表和統計分析,正確反映我州社會經濟發展中各行各業所取得的成績。

(四)圍繞州委、州政府的工作中心,進步做好統計服務工作

緊緊圍繞州委、州政府的中心工作,加強對經濟社會執行情況的監測和分析,適時為州委、州政府提供科學決策依據,繼續推進“抓好中心工作、加強業務工作、做好服務工作”的目標,努力提高資料質量,提高服務水平,為我州經濟社會穩步發展充分發揮好統計的職能。

(五)做好第二次全國經濟普查各項工作

建立比較完整的國民經濟核算體系和統計指標監測體系,較好的完成各項重大國情國力調查和常規性統計調查任務;全國經濟普查工作是一次重要的國情國力調查,將對國家經濟產業的發展規模、結構、效益等重要經濟資訊進行全面調查,我們要認真做好經濟普查的各項工作,為第二次全國經濟普查工作的順利開展做好準備。

(六)加強黨風廉政建設,認真落實各項紀律制度

根據州委州政府的安排,進一步落實好行政問責制、首問責任制、服務制、辦結制四項制度的各項具體要求,轉變幹部職工的思想和工作作風,加強黨風廉政建設,倡導風清氣正的良好局面,構建團結和諧的良好氛圍。

總之,一年以來,辦公室工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些困難和問題。辦公室工作非常重要,地位特殊,必須把作風建設放在重要位置,始終保持良好的精神狀態,著力塑造務實、高效、嚴謹、清廉的良好形象,發揚真抓實幹,注重實效的作風;發揚說幹就幹,雷厲風行的作風;發揚一絲不苟,認真細緻的作風;發揚艱苦奮鬥,清正廉潔的作風。我們將總結經驗,揚長避短,充分發揮辦公室的參謀助手作用,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導、深入貫徹落實科學發展觀,高標準,嚴要求,按質按量按時完成各項工作任務,為統計的又好又快發展作出應有的貢獻。

辦公室理論學習工作報告 篇2

今年以來,我縣殘疾人工作在縣委、縣政府的正確領導下,在市殘聯的具體指導和有關部門的關心支援下,以理論和“__”重要思想為指導,認真貫徹落實中央、省、市以及縣有關檔案和會議精神,圍繞縣委、政府的中心工作,以建設殘疾人社會保障體系為出發點,以完善殘疾人社會服務體系為突破口,採取行之有效的措施,切實解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題,進一步推動殘疾人事業又好又快發展,實現了時間過半任務過半。

一、積極開展預決算工作

根據縣委、政府開展預決算工作的要求,縣殘聯建立了預決算工作機構,明確了工作目標,制定了預決算工作職責和任務,建立了總賬,各股室、下屬單位建立了預決算分賬。作為牽頭部門,制定鄉、鎮殘疾人工作預決算分賬考核內容,有序推進我單位預決算工作的開展。

二、紮實推進殘疾人組宣文體工作

一是召開了達縣殘聯xx屆主席團第四次會議暨全縣殘疾人工作會議。1月12日上午,縣殘聯xx屆主席團第四次會議在縣四套班子綜合辦公樓13樓縣殘聯會議室隆重召開。會議聽取了縣殘聯執行理事會理事長、主席團副主席陳華安所作的題為《以社會保障體系和服務體系建設為中心,全面推進我縣殘疾人事業又好又快發展》的工作報告,報告全面總結了殘疾人工作,安排部署了_年工作任務。明確了_年的重點工作;5月20日上午,全縣民政暨殘疾人工作會議在縣會議中心隆重召開。會議聽取了縣殘聯理事長陳華安總結回顧二十年來及“__”期間全縣殘疾人工作,安排部署_年全縣殘疾人工作。明確了_年三項重點工作。表彰了縣自強模範、扶殘助殘先進集體、扶殘助殘先進個人和縣殘聯絡統先進單位和先進工作者,為自強模範、扶殘助殘先進個人、殘聯絡統先進工作者和扶殘助殘先進集體頒發了獎牌和榮譽證書。

二是認真搞好殘聯絡統幹部職工業務知識培訓,不斷提高整體戰鬥力。為了適應殘疾人事業發展的需要,我們針對鄉鎮殘聯理事長頻繁變動業務知識不熟的現狀,於6月20日至21日對殘聯絡統幹部職工及64個鄉鎮殘聯工作專兼職幹部、98個社群康復協調員進行了業務知識培訓,提高了殘疾人工作者的政策理論水平和服務殘疾人的能力,服務殘疾人的責任意識有了進一步增強,為促進各項工作的開展起到了積極的作用。

三是積極宣傳達縣殘疾人事業。今年是達縣殘聯成立20週年,為了更好的展示20年來達縣殘疾人事業所取得的輝煌成績以及提升達縣殘聯的形象,我們錄製了3期專題片並製作了展板10個。專題片已在縣電視臺“達縣寫真”欄目播出,展版已於4月下旬在四大班子辦公樓連續展出了7天。今年以來在各類新聞媒體發表有關殘疾人工作的資訊40條,特別是專題片“點亮希望,放飛夢想”播出後,受到了社會各屆的好評,營造了良好的發展殘疾人事業氛圍。同時,全面完成了兩刊徵訂任務,徵訂《中國殘疾人》230份、《三月風》90份。

四是積極選送作品參加四川省首屆文化藝術節活動。從3月中旬開始在全縣範圍內篩選優秀殘疾人藝術人才20餘人。選送參展作品10餘幅、參演類節目5個。其中達縣的參演節目《走進石橋》獲得銅獎,參展作品鋼筆畫《少女與琴》獲得優秀獎。

五是搞好了重大節日宣傳活動。3月3日愛耳日當天,我們在廣播電視上和四大班子辦公樓下電子顯示螢幕上滾動播放愛耳日宣傳口號。縣人大黨組書記、副主任楊興平,在縣教育局、縣衛生局、縣殘聯負責人、趙家鎮黨委政府領導及相關人員的陪同下,深入趙家特教學校調研全縣特教工作,親切看望慰問特教學校師生,給他們送去了2萬元助學金,並召開座談會。同時,縣殘聯在縣康復中心、和平醫院抽派了5名醫務人員為特教學校48名孩子進行心肺、聽力等健康體檢,為14名聽力殘疾孩子建立檢測檔案;5月15日圍繞助殘日“改善殘疾人民生,保障殘疾人權益”主題,縣政府殘工委組織縣教育局、民政局、衛生局、地稅局、國稅局、縣就業局、司法局、縣紅十協會等10多個殘工委成員單位及達縣和平醫院、洪達醫院以及金龍塑料有限公司、瑋鑫珠寶首飾公司和美好集團三家企業在南城工行門口搭臺開展助殘服務、宣傳諮詢、義診和就業推薦活動,接受殘疾人對相關政策法律的諮詢。明間書法家張安生現場揮毫書寫扶殘助殘宣傳標語,營造了良好的扶殘助殘氛圍。同時,殘聯還組織了30個鄉鎮有就業願望的43名殘疾人到現場與三家用工企業進行面對面的雙向選擇。據統計,活動現場共發放宣傳資料23000份、接受諮詢3100人、免費義診600人,現場就業諮詢登記的有250人。助殘週期間,縣本級製作了宣傳標語在四大班子大型電子顯示屏上宣傳3天,製作氫氣球標語2幅,懸掛3天,各鄉鎮書寫標語64幅,縣電視臺連續報道各地助殘日活動。

三、殘疾人康復工作成效顯著

一是對16名特困精神病患者實施了免費住院治療,對名貧困精神病患者提供了免費服藥。

二是積極搞好千萬白內障復明工程。目前,已為名貧困白內障患者免費實施了復明手術。

三是積極完成殘疾兒童搶救性康復訓練工作的前期篩查工作。篩查腦癱兒、智障兒60多人。其中,符合指徵的有13人。有7名貧困殘疾兒童得到救治。同時,積極向市聾兒語訓部選送聾兒進行培訓,培訓聾兒名。免費為2名聾兒配戴助聽器。

四是為名下肢殘疾人免費安裝假肢,其中大腿人,小腿人,為6名下肢殘疾人及腦癱兒免費提供行走訓練,盲人定向行走訓練人,為8名低視力殘疾人配發助視器。培訓康復協調員280人。

四、多措並舉搞好殘疾人教育與就業工作

一是對危房改造和陽光家園計劃居家託養補貼兌現情況進行落實檢查。

二是認真抓好殘疾人民生工程,實行量化工作,臺賬管理。按照市縣安排,我們將新增城鎮殘疾人就業、幫助農村貧困殘疾人增加收入、“陽光家園”計劃和農村殘疾人無障礙設施改造四大民生工程列入了臺張管理,任務分解到鄉鎮,按月呈報工作進度。

三是認真做好殘疾人就業培訓工作。今年以來我們把殘疾人就業工作納入重要日程,先後到瑋鑫首飾有限公司、金龍塑料有限公司、美好集團等企業調查殘疾人的用工情況。同時,開展殘企聯姻,由殘聯在全縣範圍內篩選符合條件的殘疾人推薦到福利企業及盲人按摩所就業,並組織對企業錄用的殘疾人進行崗前培訓達50人,實現福利企業集中就業43人,從事盲人按摩1人。

四是積極抓好貧困殘疾學生資助工作。準確統計大學聯考殘疾考生,掌握殘疾考生考試情況,將對上線殘疾考生錄入高校給予救助。

五、信訪、_與行政審批工作穩步實施

一是認真做好信訪接待和調查處理工作,及時將矛盾化解在基層,化解在萌芽狀態,上半年共接待來訪殘疾人100餘人,處理來訪62人(次),其中處理來信8件。

二是為150名殘疾人提供了法律服務,辦理殘疾人法律援助案件3件。

三是認真調查處理市、縣長熱線,領導批示件,信訪案件辦結率100%。

四是規範有序開展殘疾人證換髮工作。1至6月,已辦理殘疾人證1359本,接待來訪人員4000餘人次並耐心解答群眾提問,上門服務30人。真正做到零距離、零差錯、零積壓、零投訴。

六、扶貧解困工作再上新臺階

一是認真做好了困難殘疾人養老保障、醫療保障、最低生活保障和社會救助工作。為6000名貧困殘疾人購買新農合保險。

二是積極開展多種形式的扶貧慰問活動。春節前夕,縣委、人大、政府、政協領導及縣殘聯走訪慰問特困殘疾人家庭近00多戶,為他們送去慰問金17萬餘元。在助殘週期間,5月11日下午,縣政府殘工委副主任覃文銀看望慰問了南外鎮曹家樑社群及斌郎鄉木瓜村7組肢體殘疾人鄒天傑和精神病殘疾人陳英明一家並送去了慰問金。5月13日上午,達縣人大副主任李德祥看望慰問了趙家鎮瀘陵村和百節鎮三排村肢體殘疾人彭祖香和精神病殘疾人何仕述一家並送去了慰問金。據統計,在助殘週期間,縣殘聯慰問20戶特困殘疾人,25個殘工委成員單位利用千名幹部下基層活動慰問殘疾人50戶,每個鄉鎮各慰問2戶,共慰問198戶,發放慰問金59000餘元,達縣科技局利用助殘日和科技下鄉到雙廟鄉開展助殘活動,幫扶大風鄉殘疾人4戶,每戶幫扶500元,共資助元。

七、量服工作有序開展

以抓好“兩個爭取”、建立“兩個機構”和量化考核獎懲的工作方法,促進“量服”機構、檔案、會議等工作全面開展,收到較好的工作成效。

一是爭取縣委、縣政府的重視,爭取縣級部門的大力配合支援,實現我縣“量服”工作的快速啟動。

二是成立了以縣政府副縣長為組長的達縣為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作領導小組及其辦公室和成立了以縣殘聯黨組書記、理事長為組長的達縣殘聯為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作領導小組及其辦公室,為“量服”服務提供組織保障。

三是制發了《關於在全縣推行為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務的實施方案》和《_年鄉鎮殘疾人“量體裁衣”式個性化服務工作考核辦法》,對全縣“量服”工作實行績效考核。

四是及時組織召開了全縣“量服”工作培訓會議,傳達了省、市殘聯“量服”培訓會議精神,講授“量服”業務知識,提高了參訓人員的業務技能。

八、存在的問題

上半年,我們儘管取得了一定的成績,但也存在一些不容忽視的問題和困難。一是由於客觀條件和殘疾人自身障礙的影響,殘疾人總體生活狀況與社會平均水平還有較大差距,看病、治病難的問題仍然十分突出。相當多的殘疾人貧困狀況沒有得到根本改善,基本生活需求難以穩定保障;二是殘疾人在康復、教育、就業等方面存在許多困難,優惠政策未能有效落實;三是改善殘疾人蔘與社會生活的環境和條件的長效機制還不健全;四是是扶殘助殘風氣還未形成。社會上依然不同程度地存在著對殘疾人的歧視和偏見,侵犯殘疾人合法權益的事件還時有發生,殘疾人_依然艱難;五是個別殘疾人存在一定依賴思想。缺少自強、自立精神,有等、靠、要現象。

九、下半年工作安排

為全面完成上級下達的目標任務,進一步推進我縣殘疾人事業加快發展、科學發展、又好又快發展。下半年我們將發揚成績、彌補不足,重點做好以下工作:

一是爭取條件,創造條件,儘快啟動還未開展的工作,力爭抓出成效。

二是加大督查督辦力度,確保年度任務的全面完成。

三是加大宣傳力度,促進殘疾人事業全面發展。

四是認真做好市殘聯、縣委、縣政府交辦的其它工作。

辦公室理論學習工作報告 篇3

根據工作需要,我晉升為辦公室主任,這對我來說是一個不小的挑戰。通過學習辦公室專業知識,我懂得了辦公室是協助領導辦理專門事項、輔助和協調整個日常工作的部門,下面我就對自己的工作進行簡單的總結:

一、作為辦公室人員,完成基本任務情況

1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查研究,及時發現新問題、掌握新情況、總結新經驗,為領導提供有價值的資訊,幫助領導制定規劃,參與管理,協助領導抓好中心工作。在輔助決策的過程中,我一直堅持辦文準、辦事穩、情況實、注意慎的原則。

2、起草公文。做好文祕工作也是辦公室的重要任務。在過去的一個學期裡,我共起草公文、領導講話初稿、規章制度等各類文稿件。由於辦公室是一個綜合辦事機構,白天要用大量的時間承辦日常事務、接待來訪客人,所以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的。

3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環境,擴大對外影響,樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱情、細緻、周到的基礎上,還專門學習了問候、握手、敬茶,以及給領導引見、引路,會談、會議、宴會時排座,送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成,努力為學校創造一個良好的對外形象。

4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議,還是部分教師、職工參加的中型會議,以及領導班子成員參加的小型會議,我都是會前認真準備;會中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務;會後及時清理會場、編寫會議紀要、督促落實會議精神、搞好調查研究。

5、檔案管理。辦公室工作是管理學、祕書學、統計學、檔案學等多學科的綜合,其中檔案管理是一項專業性較強的工作。在需查閱以往xx活動記錄時,我才驚奇的發現辦公室從未立過檔。為了切實做好學校檔案的收集、整理、保管、使用,我查閱了不少資料。邊學邊幹,逐步建立起了檔案。在學期末,部分領導、老師到辦公室查閱資料都能較順利的查到,初步顯現了檔案的價值。

二、作為辦公室主任,履行基本職責情況

1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構,承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此,我幾乎每天都在繁雜的事務中度過。在過去的一個學期裡主要承辦的事項有:領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便於也不宜承擔的事項。教育局等上一級辦公室交辦的事項。

教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則,能直接辦理的直接“主辦”,不能直接辦理的聯合各職能部門“會辦”,不能辦理的及時“轉辦”、“催辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項,從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難,但經過多方克服,最終還是能較好地完成各類承辦事項。

2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室主任而言,責無旁貸。為此,我積極進行調查研究、收集各方資訊,把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析,及時向領導反饋,協助領導決策。決策公佈之後,還通過調查研究,瞭解和掌握決策意見的執行情況,及時發現問題,有針對性地進行調整。

3、管理職責。作為領導工作的協助者和參謀,辦公室主任既要參與政務,又要承辦大量的事務,事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此,不論是與領導工作有關的活動,還是其他職能部門不管的雜事,我都做到了主動加以關注、協調。也正如有人所說的:“辦公室看上去遊離於各種管理之外,實際上又存在於各種管理之中”。由於管理的事務頭緒多、內容雜,為了避免出錯、誤事,同時,也為了便於領導查詢以往事件的時間及概況,在過去的一個學期裡,我堅持記工作日記。

4、協調職責。聯絡內外,溝通上下左右等諸方面,是辦公室主任應有的職責。在過去的一個學期裡,首先,我努力搞好縱向協調,致力於上下級之間關係融洽。做到上令下行,上情下達,上下緊密配合,步調一致的工作。其次,我也注重橫向協調,致力於各業務部門之間的協調,對於業務部門的一些計劃,重要工作部署,我都主動去了解,統籌平衡、及時溝通、統一協調,盡力避免各業務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。最後,人際關係協調工作我也努力做了一些。