各位代表，同志們：大家好！
這次會議是在集團公司安全生產、總量提升、專案建設、結構調整等各項工作取得實質進展，實現新的歷史突破，礦區上下以科學發展觀為統領，團結一致、攻艱克難為加速構建平安、富裕、持續、和諧新型礦區，頑強拼搏、開拓進取的背景下召開的。此次會議的召開對於動員和組織廣大團員青年統一思想、凝心聚力，為實現礦區發展戰略目標而努力奮鬥，具有十分重要的意義。
現在，我代表共青團阜新礦業（集團）有限責任公司第一屆委員會向大會作工作報告，請各位代表審議，並請列席會議的同志提出意見。
第一部分過去四年來工作的回顧
礦區第一次團代會以來，在集團公司黨委和上級團委的正確領導和親切關懷下，公司團委以科學發展觀為指導，秉承優良傳統，搶抓發展機遇，在繼承中創新、在開拓中進取，以求真務實的精神踐行“融入”理念，以腳踏實地的作風履行團的職能，以強烈的政治責任感推進和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創新和拓展青年建功領域，以與時俱進的精神加強和改進自身建設，乘阜新礦區強勁發展之勢，共青團工作不斷取得新的發展。礦區團委先後獲得全國五四紅旗團委、遼寧省五四紅旗團委等榮譽稱號。清河門礦團委、五龍礦團委先後獲得遼寧省先進團委榮譽稱號；艾友礦團委、興阜煤礦團委、機械製造總公司團委、礦總院團委先後獲得阜新市先進團委榮譽稱號；八道壕礦開拓隊團支部、烏龍礦選煤廠團支部先後獲得阜新市紅旗團支部榮譽稱號；基層10餘名團幹部和共青團員也先後獲得省、市優秀團幹部和優秀共青團員稱號。
(一)過去的四年是集團公司加速建設新型礦區，推進改革發展的四年，也是礦區共青團組織以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，青年思想政治工作不斷深入的四年
高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學發展，青年思想政治工作更具生命力。集團公司團委堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為統領，先後開展了貫徹落實共青團十六大精神、集團公司職代會、黨代會精神和應對金融危機十二項措施等主題教育活動。通過形勢任務教育，使廣大團員青年認清了形勢、統一了思想，緊緊跟上了礦區振興發展的步伐，為促進青年成長成才提供了強大動力。
培養先進模範，樹立典型人物，發揮帶動作用，青年思想政治工作更具感召力。集團公司團委將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來先後湧現了遼寧省十大傑出青年技師、十大優秀青年技師，阜新市十大傑出青年醫務工作者、十大優秀青年醫務工作者等青年楷模。為進一步增強青年思想政治工作的說服力，集團公司團委將群眾投票、報紙公示引入礦區青年最高榮譽“十大傑出青年”評選中來，為青年成長成才樹立了一批又一批叫得響、過得硬的先進典型，成為礦區安全、生產、經營工作的一支中堅力量。
傳承優良傳統，活化工作載體，豐富教育內涵，青年思想政治工作更具影響力。各級團組織切實履行教育引導青年的職責，將青年思想政治工作全面滲透到共青團品牌活動之中，連續舉辦了千人規模的第21、22、23屆青年環城火炬接力賽，組織了覆蓋全礦區的第6、7、8屆青年文化小區等活動。環城火炬接力賽、文化小區等大型活動的深入開展，不僅在礦區、全市產生產了良好的影響，而且使團員青年對企業的歸屬感更加強烈，建設礦區的信念更加堅定。
堅持與時俱進，體現時代特色，創新教育形式，青年思想政治工作基礎更加紮實。集團公司團委充分利用網際網路對青年的巨大影響力，創新工作手段，打造青年政治思想工作網路平臺，建立了“阜礦集團共青團”工作部落格，先後建立了“團務工作知識”、“基層團組織工作動態”等10個專題，並與集團公司黨委宣傳部聯手建立了“阜礦青年形勢任務教育園地”欄目。現在這個工作部落格已經成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺、團員青年直接瞭解礦區形勢的快捷通道。
(二)過去的四年是集團公司經濟實現又好又快發展的四年，也是礦區共青團組織帶領青年投身安全、生產、經營主戰場，銳意進取、拼搏奉獻的四年
堅持從增強基層青字號組織活力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺。集團公司團委以制度為保證，制定下發了《阜礦集團青年文明號管理辦法》，使青年文明號爭創活動在全礦區123個青字號組織中紮實有效開展。我們緊緊抓住安全、生產、經營主題，以點帶線促面，先後組織了熱電杯、運輸杯、艾友杯3屆青年安全集體爭創活動和青年節支降耗集體爭創活動。工作開展至今，已有15個青年集體獲得集團公司青年文明號稱號，20個青年集體獲得青年安全集體稱號，5個青年集體獲得阜新市青年文明號稱號，2個青年集體獲得省青年文明號稱號。
堅持從煤礦安全為天的實際出發，拓展領域，增強青崗工作活力。集團公司團委緊緊圍繞安全生產這個中心，充分發揮青崗作用，倡導安全理念、規範工作制度、量化工作成效，開展了“治理隱患，防範事故”、“安全在我心中”、“青工安全知識技能競答賽”等活動，連續3年組織了“千名崗員、萬名青工攜手同心鑄安全”簽名活動；規範逢五上崗、零點行動等工作制度，豐富了青崗協作區、青崗互檢、青工安全聯保互保等工作內容；優化青崗人員結構，加強基層單位崗員培訓工作。四年來，全礦區共組織集中上崗215次，青崗互檢互查66次，累計上崗崗員4756人次。
堅持從急難險重任務著力，抓住關鍵，發揮青工隊伍優勢。廣大團員青年積極擔當重點工程的生力軍。雨季來臨之前組織300餘名共青團員清理鐵路水溝，確保煤炭運輸安全；井下巷維工程緊張，組織團員青年入井拉底、掃貨；掌子面高溫，青年骨幹到現場為職工送冰、送飯；地面工業廣場，團員青年揮汗回收廢舊鋼鐵、器材。四年來，經過累計9800餘小時義務奉獻活動的考驗，礦區青工已經成為一支在急難險重任務面前拉得出、打得贏、特別能戰鬥的隊伍。
(三)過去的四年是集團公司企業文化建設取得累累碩果的四年，也是礦區共青團組織踐行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，志願活動不斷深化的四年
志願服務從基礎抓起，組織建設不斷加強和鞏固。集團公司團委堅持發揮優勢、突出實效、職能化運作的方針，以加強安全第一思想教育為職能，組建了青年志願者安全宣傳隊；以服務職工身體建康為職能，組建了青年志願者醫療服務隊；以豐富業餘文化生活為職能，組建了青年志願者文藝服務隊；以關愛弱勢群體為職能，組建了青年志願者社群服務隊。從而形成了以青年志願者安全宣講、醫療服務、文藝服務、社群服務隊為主體的，機構健全、任務明確的組織領導和活動體系。
志願服務融入中心工作，活動形式不斷創新和發展。致力於提高職工安全生產意識，志願者安全宣講隊緊密結合安全生產形勢，每季深入重點區隊進行巡迴宣講，成為活躍在一線的安全生產方針宣傳隊；致力於提高職工健康水平，志願者醫療服務隊堅持經常深入作業現場開展義診活動，成為維護職工健康的貼心人；致力於豐富職工業餘文化生活，志願者文藝服務隊走向生產一線送上了一臺又一臺豐富多彩的文藝節目，成為推進企業文化建設的輕騎兵。在團市委的推薦下，礦區青年志願者活動情況先後被團省委、團中央網站採納並報道。
志願服務關注社會熱點，彰顯當代礦區青年的精神風采。四川汶川地震發生後，特別是當得知災區傷員可能來阜救治的訊息後，廣大團員青年積極響應公司團委《關於招募為震區傷員服務志願者的緊急通知》的號召，僅3天上交申請的團員青年就達到了588人。集團公司團委抓住學雷鋒等活動載體，經常性組織團員青年為敬老院、幼兒園清理環境衛生、送生活用品，提供志願服務。在全體志願者的共同努力下，礦區青年志願者服務隊獲得 “遼寧省傑出青年志願集體”稱號，集團公司團委也成為遼寧省青年志願者協會理事單位。
(四)過去的四年是集團公司黨建和思想政治工作創新發展不斷提升的四年，也是礦區共青團組織積極探索和實踐，團的自身建設水平再上新臺階的四年
以黨建帶團建，加強團幹部隊伍建設，團組織戰鬥力和凝聚力進一步增強。幾年來，集團公司團委以《關於加強礦區共青團工作的指導意見》為指導，先後恢復了安全培訓中心等3個基層團委（總支），先後新建了實業公司等3個基層團委，並指導11個基層團委進行了換屆，10名團幹部由副職轉為正職。與此同時，在集團公司黨委的高度重視下，以培養適應礦區發展需要的青年管理人才為目標，集團公司團委組織團幹部到生產一線掛職學習鍛鍊，不僅在廣大團員青年中營造了想幹事、幹成事的建功氛圍，更為到齡團幹部開創了廣闊的空間。3年來先後有15名團幹部轉業至適合工作崗位，使現職團幹部平均年齡達到了28週歲以下。
以學習促發展，加強學習型團組織建設，青工隊伍素質進一步提高。公司團委根據基層單位實際情況劃分了四個團幹部學組， 4年來共開展學組研討活動32次。堅持以會代訓，公司團委利用月工作例會，每月以團務工作知識、時事政治、公司重大決策等為內容進行團幹部素質提升考試，4年來共進行閉卷考試28次，成績優秀率穩定在95%以上。以公司黨校為依託，組建礦區團校，加強團幹部的組織能力、崗位意識培訓；加強青崗總崗長、分崗長安全技術、業務能力的培訓。2009年10月組建至今，礦區團校已辦班4期，培訓青年骨幹200餘人。
第二部分四年來工作的基本經驗
回顧過去四年的實踐，我們深切地感受到做好新形勢下礦區共青團工作，必須始終堅持黨委的正確領導，緊跟黨走在時代發展前列，牢牢把握青年工作的正確方向，在思想上和行動上同集團公司黨委保持高度一致，真正做到黨有號召，團有行動；必須以青年為本，堅持青年的主體地位，以服務青年需求為首要任務，深入挖掘青年群體中蘊藏的巨大潛能；必須融入中心、服務大局，緊跟黨政的工作部署，找準切入點，選準結合點；必須緊跟時代發展的洪流，認真研究團組織執行的內在規律，探索和應用行之有效的執行機制，實現共青團工作的規範化、科學化，不斷增強團組織的創造力、凝聚力和影響力，使礦區共青團事業永葆旺盛的生機與活力。
回顧過去四年的實踐，我們深切地感受到：礦區共青團事業的發展，離不開集團公司黨委和上級團委的關懷和領導，離不開全公司幹部職工的重視和幫助，離不開老團幹部的關注和支援，離不開各級團組織、廣大團幹部和團員青年的團結奮鬥。在此，請允許我以大會的名義，向所有熱情關懷青年健康成長，積極支援青年工作的各級黨政領導和礦區各界致以崇高的敬意!向曾經在共青團崗位上揮灑青春汗水的老團幹部表示衷心的感謝！向為集團公司安全生產經營工作勤奮努力的廣大團員青年、各級團幹部致以誠摯的問候！
在總結工作經驗的同時，我們必須認真查詢工作中存在的不足。主要表現在：團組織的職能和作用還沒有得到充分體現和發揮，團的工作方式和執行機制還有待於進一步改進和完善；團幹部隊伍建設與共青團事業發展的緊迫要求還有一定的距離；在一些領域內還不同程度地存在著基層組織功能弱化、活力不足、資源匱乏等問題。對於這些問題，我們一定要在今後的工作中採取有力措施予以解決。
第三部分 今後三年的工作展望
未來三年，阜礦集團將進入產業結構調整的關鍵時期和實現加速發展的決定階段。在“安全為天，以人為本，優化結構，內展外延，發展煤炭、玄武岩纖維、頁岩油三大產業，形成四大經濟板塊，建成平安、富裕、持續、和諧新型礦區”發展戰略的指引下，集團公司將在2012年內達到煤炭產能5000萬噸、實現企業總收入150億元以上的奮鬥目標。放眼未來，振興發展的思路更加明晰，美好的前景催人奮進，安全發展、和諧發展、持續發展必將成為響徹礦區的最強音！
未來三年，新型礦區建設帶給共青團的發展機遇前所未有，供給青年施展才華的舞臺無限廣闊。今後三年，礦區共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在集團公司黨委的正確領導下，以構建共青團五大工作體系為保證，服從服務於新型礦區建設大局，解放思想，最堅定的加強團的自身建設；找準定位，最主動的融入企業中心工作；開拓創新，最積極的發揮共青團組織優勢；突出實效，最紮實的加強青工隊伍建設，團結和帶領廣大團員青年為加速構建平安、富裕、持續、和諧的新型礦區而努力奮鬥！
（一）努力構建青年思想政治工作體系，為新型礦區建設凝心聚力
深化科學發展觀教育。要把學習實踐科學發展觀作為公司各級團組織首要政治任務，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。要堅持以學習促進實踐、以實踐檢驗學習，著力提高運用科學發展觀分析和解決實際問題的能力。要努力把學習成果轉化為推動科學發展的堅定意志和自覺行動，使科學發展觀成為指導青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀的堅實基礎。
紮實開展理想信念教育。要以青年理論武裝工程為載體，廣泛開展中國特色社會主義共同理想教育，大力培養青年馬克思主義者。要堅持理想信念教育從礦區實際出發，使廣大團員青年認知，青年是阜礦的未來，一支有理想、有抱負、頑強拼搏、開拓創新的青工隊伍，終將歷史的成為發展阜礦的中堅力量和決定因素；要教育團員青年樹立遠大的理想，在新型礦區建設的目標上定位自身抱負，將實現青春價值的奮鬥，與振興發展礦區的實踐緊密結合起來；要引導團員青年，將實現遠大理想的不懈追求轉化為戰勝困難的不竭動力，用最紮實的行動、最堅定的實踐、最刻苦的努力，在礦區改革與發展的程序中書寫出靚麗的青春史詩。
廣泛開展發展意識教育。要科學教育青年、正確引導青年，圍繞“發展為了青年、發展依靠青年、發展成果由青年共享”理念，大力培養青年強烈的主人翁意識，樹立敢想、敢做、敢於承擔的發展責任感；大力培養青年強烈的進取意識，樹立求新、求變、勇於創新的發展緊迫感；大力培養青年強烈的艱苦奮鬥意識，樹立吃苦、務實、厲行節儉的發展使命感。
全面開展主題實踐教育。要以“我與企業共奮進、振興礦區獻青春”主題教育活動為主線，廣泛開展企情教育，引導青年增進自豪感和自信心，增強成才報企的使命感和責任感。要以主題教育活動為載體，用輝煌成就教育青年進一步認識建設“平安、富裕、持續、和諧新型礦區”是經濟發展的必然選擇。要以主題實踐活動為契機，創新工作手段、採取具體措施，在建立內涵豐富、載體靈活、量化考核的青年思想政治工作體系的實踐中做出積極的探索。
（二）努力構建青年安全工作體系，為新型礦區建設築牢青工安全防線
拓展教育領域，創新教育形式，更加主動的融入黨委安全第一思想教育之中。要善於運用新型教育手段，充分利用“阜礦共青團工作部落格”等平臺，開闢更快捷的青工安全教育領域。要善於藉助新聞傳媒優勢，充分運用礦區有線電視、《阜礦時訊》等載體，開闢更廣泛的青工安全教育領域。要善於創新實用教育形式，充分借鑑《青年志願者安全之聲》創辦思路，開闢更靈活的青工安全教育領域。
明確工作職能，提升工作水平，更加積極的參與安全管理工作之中。要樹立青崗組織的權威性，突出總崗安全懲處作用，積極參與安全管理，對不安全行為敢說、敢管、敢於處罰。要增強基層分崗的執行力，嚴格落實青崗工作制度，嚴細組織區隊青年安全活動。要培養崗員“全時化”工作理念，成為工作現場隱患苗頭的發現者、危險人員的監督者、安全知識的宣講者。
加強青崗建設，夯實青崗基礎，更加有效的為安全發展保駕護航。要加強制度建設，以實施“三違青工談話”等制度為重點，穩固青工安全事後教育陣地；以實施青年安全互保、青年集體安全聯保等制度為重點，築牢青年安全事前預防基礎。要加強網路建設，科學配置崗員，實現青崗組織對安全重點崗位、環節，全時全方位覆蓋。要加強隊伍建設，實施獎優罰劣，積極爭取青崗待遇落實；績效考核，形成優勝劣汰的用人機制。特別是要以實施青崗崗長持證上崗制度為重點，大力加強總崗長、分崗長上崗資格培訓，通過礦區團校三年內對全體總崗長、分崗長進行一次普遍輪訓。
（三）努力構建青年文化建設體系，為新型礦區建設注入生機與活力
倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的青年文化氛圍，進一步深化青年志願者活動。要繼續堅持系統化、職能化工作方針，立足礦區實際增內涵，整合青年技術人才優勢，探索建立青年志願者技術服務隊，帶動青工整體技能水平的提升；展外延，激發校企攜手潛力，嘗試建立青年志願者科技服務隊，推動新技術成果的轉化。
倡導勤於學習、終身學習的青年文化氛圍，進一步深化學習型團組織建立活動。要堅持長效機制建設，繼續發揮團幹部學組、共青團及安全工作論壇、團幹部素質提升月考等作用，促進濃厚學習氛圍的形成。要大興學習之風，大力開展學習一本書、制定一份學習規劃、掌握一門新知識等活動，活化學習形式，促進青年自覺學習、主動學習、終身學習良好習慣的養成。
倡導健康、積極、活躍的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動。要進一步挖掘文化小區潛力，加強交流、整合資源、形成合力，切實推進豐富多彩的青年文化建立活動上規模、上層次，為廣大青年展示個性、愉悅身心、陶冶情操提供廣闊舞臺。要進一步擴大青年品牌活動的影響，在繼續豐富環城火炬接力賽等大型礦區青年活動內涵的基礎上，嘗試打造“青年文化藝術節”等新的品牌活動，主動為阜新礦區企業文化建設注入勃勃生機，積極為展示礦區良好的企業形象增添旺盛活力。
（四）努力構建青年人才培訓體系，為新型礦區建設提供不竭人才資源儲備
以爭創活動為載體，大力培養優秀青年集體。要以《管理辦法》為指導，注重實效、體現特色，深入開展青年文明號和青年文明集體建立活動。各井工生產單位要突出安全效益，使青年集體成為保證安全生產、提升效益的先鋒;各地面工廠要突出創新發展，使青年集體成為推動技術創新、拓展領域的尖兵;各學校、醫療服務行業要突出學習服務，使青年集體成為促進素質提升、服務升級的典範。
以礦區團校為陣地，大力培養優秀青年管理人才。要完善團校培訓機制，以團校年度培訓計劃為指導，較快實現青年人才培訓工作的制度化和正規化。要以團校為陣地，廣泛吸納青年人才和骨幹，加強忠誠教育、道德情操教育、優良作風教育，為礦區持續發展培養忠實建設者。要在黨委的大力支援下，積極向組幹部門推薦團校優秀學員進入後備幹部行列，努力打造青年人才成長進步的重要階梯。
以人才振興計劃為載體，大力培養青年技術能手。要大力培養青年崗位能手，繼續深化師徒幫帶活動，進一步提升青工對新工藝、新裝置的掌控能力。要大力培養青工技術精英，主動參與工會練兵比武活動，發現、培養和造就青年技術帶頭人。要拓寬青年人才引進渠道，市礦聯手，打造大學生就業基地，為專業適合的青年學子搭建平臺；校企聯動，建立導師帶徒機制，為集團公司持續發展招賢納士。
（五）努力構建團建工作體系，為新型礦區建設打牢堅實的青年組織基礎
以實施共青團四化管理為手段，推動團務工作向更高水平邁進。要全面實施四化管理，使共青團工作，有明確目標、有規範制度、有科學程式、有量化考核手段，進而形成一套工作成效科學評價體系。同時，要努力推進團務工作專案化運作模式，變零為整、變分散為集中，把共青團工作，凝練為一個個具體專案，並通過工作專案與企業主導產業的有機結合，形成“一單位一特色”的團務工作執行機制，使工作更具直觀性、操作性和實效性。
以黨建帶團建為基礎，形成團幹部“高進、嚴管、優出”的良好機制。要在黨委的正確領導和親切關懷下，以《阜礦集團團幹部選拔、管理、使用辦法》為指導，提高團幹部任職資格標準，全面實施團幹部公開競聘上崗；加強團幹部隊伍建設，建立共青團後備幹部梯隊；強化團幹部流動，促進到齡團幹部轉崗轉業；增強團幹部綜合素質，全面推進團幹部掛職鍛鍊；拓展青年工作覆蓋面，切實健全共青團和青年工作委員設定；提高共青團組織建設水平，進一步加強協助黨組織管理團幹部的能力。
以增強團組織凝聚力為目標，進一步發揮黨聯絡青年的橋樑與紐帶作用。要在增強團的凝聚力上下功夫，強化團幹部紮根青年的能力，學會用青年能夠理解、容易接受的方式開展工作。要堅持重心下移，抓住青年的根本利益訴求來設計共青團工作的切入點，進一步提高組織青年、服務青年的能力和水平。要用全新的視角審視團的工作，從根本上轉變封閉式的工作思維，主動尋求與有關部門的合作，在建立服務型、開放型團組織的過程中，不斷賦予共青團和青年工作新的內涵。
同志們、青年朋友們，青年興則礦區興，黨政領導的期望，令我們精神振奮；職工群眾的重託，讓我們豪情滿懷；阜新礦區的未來，催我們奮勇前進。讓我們在公司黨委的正確領導下，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻礦區作為不懈追求的優良品德，在平安、富裕、和諧、持續新型礦區建設的偉大實踐中開創無愧於礦區、無愧於青春的輝煌業績！
三優範文網