對於財務會計報告都要分一定的時期，如中期，是指哪個特定的時期呢？以下是關於中期財務會計報告的概念，請參考。
中期財務報告，指以中期為基礎編制的財務報告。中期，指短於一個完整的會計年度的報告期間”。根據《中華人民共和國會計法》的規定，“會計年度自公曆1月1日起至12月31日止”，所以，中期是在這一會計年度之內、但短於一個會計年度的報告期間，它可以是一個月、一個季度或者半年，也可以是其他短於一個會計年度的期間，如1月1日至9月30日的'期間。
因此，中期財務報告可以指是月度財務報告，也可能是季度財務報告或者半年度財務報告，當然也包括年初至本中期末的財務報告。至於企業以什麼中期為基礎編制財務報告應當視有關法律、行政法規、規章的規定，或者會計資訊使用者的要求而定。比如，我國一般企業需要向有關方面提供月度會計報告，月度報告就屬於中期報告；我國上市公司需要公開披露季度、半年度，以及年度報告，其中季度和半年度報告就屬於中期財務報告。
會計報告的頻率是高質量會計資訊的重要衡量指標。在會計資訊日益因其及時性受到使用者責難的現代社會，提高披露頻率，無疑是改善會計資訊質量的重要途徑。中期報告的價值，就在於其披露資訊的及時性，使資訊使用者能夠儘早據此評估當期的營業結果和預測今後盈利的趨勢。
通常情況下，企業編制年度財務會計報告對外披露，但年度財務會計報告只能待年度終了後的一定期間內才能對外提供，在我國，上市公司的年度報告要求在年度結束後4個月內對外提供，披露之時很多資訊已經時過境遷，對於會計資訊使用者而言已經不具有價值了。而中期財務報告正好可以在很大程度上彌補年度財務報告時間間隔過長的缺陷,提高會計資訊的質量,保護投資者的利益。為此,世界上大多數國家都要求上市公司按照季度或者半年度為基礎對外披露中期財務報告。比如,美國早在60年前就要求其上市公司編報季度財務報告,澳大利亞、加拿大、墨西哥、挪威、泰國等國家或者地區也要求上市公司提供季度財務報告。而法國、德國、英國、比利時、巴西等國家或者地區則要求上市公司提供半年度的中期財務報告。
我國要求上市公司提供中期財務報告的時間最早可追溯到1991年,當時,上海證券交易所要求股票在該所上市交易的8家公司（又稱“老八股”）首次對外披露半年度的中期報告。1993年5月6月,國務院分別釋出了《股票發行與交易管理暫行條例》和《公開發行股公司資訊披露實施細則（試行）》,正式要求上市公司必須披露半年度的中期報告,並應當遵守國家會計制度和證券監管部門的有關規定。隨後,中國證監會發布了《公開發行股票公司資訊披露的內容與格式準則第三號》。20xx年4月,中國證監會發出《關於釋出的通知》,開始要求部分上市公司編制季度報告。而自20xx年第一季度起,所有上市公司都必須編制並披露季度報告。對上市公司披露財務資訊的及時性提出了更高要求。
但是,應當看到,中國證監會的資訊披露準則或者規則僅僅涉及到中期報告的披露內容問題,沒有涉及相應的確認與計量。而在實務中,上市公司披露的中期財務報告良莠不齊,資訊質量不容樂觀。例如，有些上市公司在編制中期會計報表進行會計確認和計量時，隨意性較大,存在著不計或者少計壞賬準備、存貨跌價準備以及其他資產減值準備，不計或者少計所得稅費用、利息費用等情況;有些上市公司中期報告披露的上半年經營業績較好,而在其他條件沒有較大變化的情況下,年度報告披露的經營業績卻出現了大幅度滑坡乃至鉅虧損;有些上市公司中期報告所披露的資訊過於簡單,掩蓋或者忽略了一些重要資訊,使投資者很難據以作出正確的判斷和決策等。因此,要求上市公司提供中期財務報告資訊固然重要,但是對上市公司在中期財務報告的編制過程中應當遵循的會計原則進行規範則顯得更為重要。為此,財政部於1998年正式立項,著手研究和制定中期財務報告會計準則,1999年11月形成準則徵求意見稿,向社會各界廣泛徵求意見。20xx年11月2日釋出中期財務報告會計準則,並自20xx年1月1日起在所有上市公司中施行。
[摘 要]傳統的會計報告系統提供的是通用的會計報表，其內容是彙總的、綜合的會計資訊，是按照公認的會計標準提供的、滿足資訊使用者共同的、“大眾化”的需求的會計報告。然而，這種通用會計報告已日益顯示出其固有的侷限，愈來愈不能滿足使用者的需求了，會計報告的發展方向應該是一種互動式，或者說互動式的、靈活的會計報告。
[關鍵詞]會計報告 互動式 資料庫
一、互動式會計報告系統的必要性
1.企業作為資訊的所有者和提供者，完全享有提供資訊的主動權，在準則的基本框架下，提供什麼資訊，提供多少，詳細程度如何，企業擁有較大的自主性。而報表的使用者卻只能作為資訊的接受者，被動地接受企業提供的會計資訊，沒有選擇權。
2.通用會計報告提供的是綜合的、彙總的會計資訊，它的本質是一種大規模的標準化生產，即MP（Massive Production）。提供這種標準化的財務報告，可以給報告者和審計人員帶來規模效應，降低資訊的成本。同時，簡化了報告程式，並保持不同企業之間的可比性。但是，這種“標準化”卻並不能同在資訊使用者中達成共識。MP所包含的“大眾需求同質、大量、穩定”的假設，在今天已隨著技術變革和經濟發展而日趨不確定，會計報告的使用者對資訊的需求是非同質的，且日趨個性化，而且這種需求是企業管理者無法預先了解的。根據美國註冊會計師協會（AICPA）財務報告特別委員會的研究，資訊使用者具有不同的需求，其主要原因在於:(1)使用者的目標和方法不同；(2)被估價的資產不同；(3)報告公司的環境不同；(4)使用者的資訊偏好不同；(5)需求不斷變化。顯然，通用會計報告不能滿足資訊需求者的不同偏好。
3.通用會計報告提供的'資訊單一，只提供貨幣計量的資訊，不能提供非貨幣資訊；只提供彙總資訊，不能提供明細資訊；只提供一種計量屬性與計量模式的資訊，不能提供多種計量模式下可供比較的資訊，等等。這種單一性，使會計報告的靈活性和對使用者的有用性大打折扣。
4.基於上述原因，會計報告的發展方向應該是一種互動式，或者說互動式的、靈活的會計報告。所謂“互動式會計報告”，是企業將會計資訊儲存為事項的源資料，而將報表(更準確一點可統稱為報告)的分類與合成交由資訊使用者來選擇。報表使用者可通過訪問企業的WEB伺服器，向系統提出資訊需求，由後者根據訪問者的許可權和要求，在資料庫中進行搜尋和挖掘，合成該使用者所需要的會計報告。其間，使用者與資訊提供者之間可不斷進行交流與反饋，即互動式的服務過程，這樣，通過網路，企業能為使用者提供更多、更快、更有助於決策的資訊，同時也能通過這種互動系統隨時瞭解使用者的需求，改進資訊的提供與服務。
二、互動式會計報告系統的組成
1.資料庫。企業應建立並維護一個儲存其願意披露的原始資訊資料庫或中間資訊資料庫，以供使用者挖掘所需資料。
2.對使用者的身份確認與許可權劃分。不同的資訊使用者，對會計資訊有不同的需求，而企業也相應地為其提供不同範圍和層次的資訊。由於企業的會計資訊全部儲存於WEB伺服器中，若不加辨別地任由使用呼叫資訊，勢必威脅到企業的商業祕密和經營安全，給企業造成損失。因此，對使用者加以鑑別，賦予不同的許可權，是非常必要的措施。企業會計資訊的使用者大體可分為三個層次：(1)普通級使用者，指社會公眾。包括股東、債權人、潛在投資者、客戶、供應商,以及其他使用者。他們無需身份鑑別即可登入企業WEB伺服器，獲取企業向所有資訊使用者公佈的公開資訊；(2)重要級使用者，包括大股東、重要債權人、重要客戶等，經與企業協商，賦予相應的許可權，可進一步獲得不宜向公眾公佈的專有資訊；(3)監管級使用者，如稅務機關、財政機關等監管部門和從事企業審計的註冊會計師等，他們可通過WEB伺服器獲得其監管範圍內所有事項的詳細資訊，以便開展線上監管和實時審計。
3.方法與報告框架。這是企業向用戶提供的可滿足不同需求的基於不同會計方法、計量屬性、單位、確認基礎的報表的基本結構。使用者可以在報告框架中，根據自己的需要靈活地選擇報告專案、明細程度、會計方法等，“定製”個性化的會計報表。
4.幫助機制。互動報告系統還應向用戶提供實時的線上幫助，幫助使用者解決在使用中遇到的困難和問題。
5.學習機制。系統應設定反饋渠道，使用者可以就如何改進報告系統向企業提出建議，以便企業即使對報告系統進行改善。同時，還可以通過“記憶單元”的設定，記錄最常被選用的資訊專案、方法和其使用者的分佈，這一資訊可為法規及準則制定者作為制定、修改法規的參考。
參考文獻：
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在週三的下午，學校邀請到天津大學趙息教授給我們講述怎樣閱讀上市公司財務報告。老師的講解讓我對財務報告有了更深刻的瞭解，實用性很強。話語中總會有英文出現，讓我意識到專業詞彙的重要性。美國會計學者亞伯拉罕&·比爾拉夫曾經說過：財務報表猶如名貴香水，只能細細品鑑，而不能生吞活剝。
財務報告對於投資者而言是很有價值的，而它在向投資者提供慧眼的同時，還需要投資者用慧眼加以透視。富有理性而不是一味投機取巧的投資者總善於合乎邏輯地、一層一層地解剖公司的財務報告，系統地、一步一步地調整著原始形態的財務資料，將其轉化為客觀評價公司績效和發展前景的有用資料，思想彙報專題並最終利用這些資料進行買、賣或持有方面的決策。
根據我國相關法律法規的規定，我國企業財務會計報告體系由三部分構成：一為會計報表，包括資產負債表、損益表、現金流量表、利潤分配表以及國家統一會計制度規定的相關附表；二為會計報表附註，是對會計報表的編制基礎、編制依據、編制原則和方法及主要專案等所做的解釋；三為財務情況說明書，是對企業生產經營情況、利潤實現和分配情況、資金增減和週轉情況等做出的說明。
一、精心組織部署，掀起幹部下基層新高潮。根據省委對“萬名幹部下基層，紮紮實實幫群眾”工作部署，州委深入分析當前經濟社會發展形勢，迅速作出安排部署。制定並下發《黔東南州開展“萬名幹部下基層，紮紮實實幫群眾”工作方案》，強調領導親自帶頭，組織幹部職工深入基層一線幫助群眾解決實際困難和化解社會矛盾。截至9月19日，全州共下到基層的領導和幹部總人數12290人，其中州、縣市黨政主要領導33人，科級以上領導幹部3814人，派遣工作隊1461個，州、縣兩級幹部共深入到全州204個鄉鎮、3309個村、165個社群(居委)、314個企業開展幫扶聯絡工作，走訪基層群眾11.2萬人次，幫助解決困難或問題7201件，排查矛盾糾紛3721起，化解1355起。
二、部門掛幫鄉鎮，建立州直部門定向掛幫聯絡鄉鎮長效機制。制定下發了《關於實行州直部門單位掛幫聯絡鄉(鎮)的通知》，要求每個州直部門單位掛鉤聯絡1-3個鄉鎮，州直140個單位對204個鄉鎮
已全部實現掛幫聯絡，實現了“全覆蓋”，掛鉤聯絡一定三年。在掛幫工作中，通過派出重點工作組等形式，對所掛幫鄉鎮進行整體性幫扶。如州供銷社於9月6日到三穗縣桐林鎮開展掛幫聯絡工作，針對桐林鎮交通便利、農業產業富有特色的優勢，幫助該鎮辦好金秋梨農民專業協會，支援農業高產示範和果農高品質果樹栽培試驗，建立農業產業化示範鄉鎮。州財政局於9月6日至7日到掛幫聯絡的施秉縣甘溪鄉、牛大場鎮開展工作，解決甘溪鄉鹽井村抗旱救災經費6萬元，幫扶15萬元建設牛大場鎮石橋村人畜飲水工程，2萬元建設金坑村人畜飲水工程。
三、千名幹部聯千村，形成“三千幹部下基層”幫促工作新局面。為確保幹部下基層工作聯絡到鄉鎮、定點到村，真正落到實處，制定下發了《關於在州級部門單位開展“千名幹部聯千村”工作的通知》，從州直各部門單位選派1000名幹部下基層幫扶1000個村，每個幹部定向定點聯絡幫扶一個村。未覆蓋到的行政村，由各縣(市)抽派縣(市)直機關幹部進行幫扶聯絡，實現全州3309個行政村100%覆蓋。全州各級各部門積極行動，及時抽派幹部下到基層，已實現州、縣(市)直機關幹部對3309個村聯絡的全覆蓋，形成了“三千幹部下基層”的工作局面。凱裡市自8月20號以來，全市各級領導幹部下基層3000多人次，其中縣級以上幹部100多人次，科級領導1500多人次，落實幫扶資金6423萬元。臺江縣創造性地開展“副科級以上領導幹部回原出生鄉鎮、村進行幫促”活動，要求縣內175名臺江籍領導幹部在做好本單位幫扶
聯絡村的工作任務的同時，回原出生地繼續開展幫扶工作，並統一印製了400餘冊民情日記本，每位領導幹部如實填寫深入基層為民辦實事的具體情況，民情日記經村支部書記或村委主任簽字加蓋，定期向縣委彙報。
四、強化督促檢查，推動掛幫聯絡工作取得實效。針對萬名幹部下基層工作，州委組建了8個專項督查小組，對州直部門掛幫鄉鎮成立了4個專項督查組和17個重點工作組，定期深入到16個縣市和掛幫鄉鎮、聯絡村開展督查和幫扶工作，加大跟蹤力度，隨時掌握情況，確保工作落實。目前州級層面已完成第一輪的督查任務，各縣市也通過各種形式加大督查力度。通過強化督查，及時發現工作中存在的問題，不斷推動工作落實。如州督查組在對榕江縣進行督查時，要求縣政府在“三訪”活動中對群眾反映的22個突出問題認真分析原因，落實責任單位和責任人，明確化解時限和要求。通過督促檢查，榕江縣先後為縣國營林場原一次性安置的29名職工辦理了養老保險手續、落實101萬元解決了縣聘70名解聘人員的養老問題等。丹寨縣針對旱情及其嚴重的實際，在縣委的堅強領導和州、縣督查工作組的得力指導下，組織成立“黨員先鋒隊”、“黨員突擊隊”、“黨員幹部義務送水隊”、“抗旱小分隊”、“摩托車送水隊”迅速到災區開展抗旱救災工作，共投入抗旱人數3.8萬人，抗旱資金369.06萬元，機動抗旱機具786臺套，臨時解決1.6萬人、0.8萬頭大牲畜的飲水困難，保住近萬畝農田水稻，幫助改種1.5萬畝，確保群眾在大旱之年減產不減收。
我鎮根據《馬爾康縣婦聯“三個三千”同行動實施方案》在全鎮、政府的高度重視下，結合我鎮實際，成立了“三個三千”行動領導小組。鎮婦聯和包村工作組走村竄戶，組織村幹部和各村婦女學習《縣婦聯“三個三千”行動實施方案》檔案精神，學習次數共達927人次，並對“三個三千” 實施情況進行了統計，其中，“三千婦女 ”學習型家庭32戶;三千婦女創業成才行動達60戶;城鎮婦女實現創業與再就業人員4人;培養科技致富帶頭人3人;培養女農民技術人員2人;農村婦女富餘勞動力轉移人數10人;三千婦女普法行動，全鎮普法行動，全鎮普法婦女40人，惠民行動婦女60人，建立“三優”圖書室一個。
在“三個三千”宣傳活動中，結合農村婦女實際，以通俗的語言。淺顯易懂的方式向各村的婦女講解何謂“三個三千”行動，廣泛動員她們參與到縣婦聯在全縣開展的“三個三千行動中來，號召全鎮婦女樹立終身學習的新思念，掌握先進的科學技術和先進的勞動技能，
加強學習法律的知識。
通過“三個三千”行動的宣傳，使廣大婦女進一步明確了“三個三千”的精神實質，提高了婦女知法、守法、依法維權的意識和能力，積極協調多方參與，建立健全婦女依法
維權網路和婦女法律工作平臺，加大“兩綱”實施力度，協助和推動政府合理配置資源，不斷改善婦女兒童生存環境，提高婦女兒童生活質量。
鬆崗鎮婦聯
二〇一四年十月二十九
五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，磨頭鎮團結帶領全鎮廣大黨員幹部群眾，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“農業穩鎮、專案強鎮、商貿興鎮、開放富鎮”的工作思路，竭心盡智，紮實工作，較好地完成了各專案標任務，全鎮工業經濟平穩較快發展，專案建設成效顯著，農業結構調整趨於合理，各項社會事業穩步推進，黨的建設進一步加強，全鎮社會大局和諧穩定。
一、綜合經濟實力顯著提高
五年來，全鎮gdp從20xx年的5.88億元增加到20xx年的8.5億元，年均增長10%;固定資產投資從20xx年的2.14億元增加到20xx年的7.1億元，年均增長35%;出口創匯從20xx年的243萬美元增加到20xx年的320萬美元，年均增長8%，地方財政收入從20xx年的735萬元增加到20xx年的1135萬元，年均增長12%。
二、工業強鎮步伐進一步加快
五年來 ，我們累計完成招商引資14.5億元，新建專案16個，限額以上工業增加值從20xx年4024萬元增加到20xx年的7億元。尤其是去年，我鎮的專案建設得到快速發展，全鎮招商引資完成1.44億元，新建、續建工業專案12個，超出年度計劃6個。其中超億元專案2個，分別是：卓誠公司投資3億元年產20xx套環保裝置專案，貝斯特公司投資1.68億元年產150萬套滾型車輪專案，目前這兩個 1
專案已落戶縣集聚區，開工建設。超千萬元專案5個，分別是：浙江客商投資1000萬元焦作市聯大衡器專案已建成投產;河南省鮮禾食品有限公司投資1500萬元年產7000噸蔬菜系列食品專案，廠房主體工程正在建設;焦作市浩潤脫水蔬菜有限公司投資1800萬元總年產5000噸脫水蔬菜一期工程已完成投產;山西通豫煤層氣輸配有限公司總投資5000萬元年輸配10億立方米煤層氣專案，已完成投資3900萬元，中石油崑崙公司總投資5000萬元年輸配3.5億立方米天然氣專案，已完成投資1600萬元。五年來，我們始終堅持的專案建設為抓手，一批重點工業專案建成投運，促進和帶動全鎮工業經濟規模擴張，為全鎮經濟平穩較快發展增添了後勁。
三、農業生產持續發展
五年來，我們認真落實黨的各項惠農富民政策，把各種補貼落實到千家萬戶。進一步加強農業基礎設施建設，相繼在際西、際東等6個村實施了農業綜合開發，累計投資320萬元，打井32眼，洗井15眼，修渠1.25公里，修沙石路20公里，植樹4萬餘棵;在王堡、大屯開展了低窪易澇改造工程，在牛莊、胭粉莊、柳莊三個村開展了小農水改造工程，發展節水灌溉面積3500畝，同時對南橫河等重點利澇河道進行了清淤，保證旱能澆澇能排。大力宣傳上級政府的農機補貼政策，全鎮新購秸稈還田機20臺，收割機6臺，大型農機具150臺(輛)，全機械化作業水平大幅提高。紮紮實實搞好平原綠化工作，四旁植樹30餘萬株，發展工業用材林300畝，全鎮樹木總量達到70餘萬株。大力發展畜牧業，投資10萬餘元建立了
動物防疫中心。積極組建各類農業合作社28 家，促進了農民增收。實施了科教興農工程，採取組織幹部群眾外出參觀、舉辦培訓班等多種形式，宣傳農業科技知識。目前，全鎮蔬菜種植面積達1.2萬畝，全鎮牛存欄6000頭，生豬存欄15000頭，家禽15萬隻，糧食生產連續連續7年增產，農民人均純收入達到7171元，實現持續較快增長。
四、社會事業蒸蒸日上
教育方面，完成了全鎮中國小布局並點工作，新建了鎮一中、際村中心國小等教學樓6座，8000餘平方米，完成玉皇廟等學校危房改造1座，1500平方米，現正在改造王堡國小。硬化中國小道路350米，校園、操場600平方米;嚴格落實“兩免一補”政策，減免學生書費、學雜費780萬元，補助寄宿生生活費30餘萬元。教育資源得到有效地整合，教學質量明顯提高;醫療衛生方面，先後投資82萬元，建成了鎮衛生院門診樓，添臵了醫療設施，改善了衛生院的診療環境，新型農村合作醫療參合率節節攀升，20xx年至今，參合率分別為93%、96.6%、98%、99%、99.2%。計劃生育方面，投資60萬元新建了鎮計生服務樓，人口增長率連續5年低於全縣平均水平，獨生子女領證率、獎勵扶助政策落實率等工作位居全縣前列，連年受到市、縣表彰，鎮計生辦榮獲省級示範所稱號。地方道路方面，爭取資金560萬元，硬化道路70公里，重點完成東江線、二十里鋪至陳莊、下閃線小莊至閃拐，博磨線磨頭至大屯等重點工作，不僅完成了34個村的“村村通”任務，還硬化了際東、際西等蔬菜種植
專業村的田間道路，20xx年全省道路現場會在我鎮召開，我鎮代表焦作市接受交通部翁孟勇副部長視察。豐富農村文化生活方面，大力興建各類文體活動場所，投資60萬元，建成了鎮文化中心;為34個村安裝了籃球架、乒乓球檯，配備了電腦或投影儀，為崔莊、際西、閃拐、磨頭等4個村建立了農民書屋，為進一步開展群眾文化奠定了基礎。豐富了群眾的業餘生活。投資興建了鎮綜合服務樓，更好地為群眾提供了服務場所。另外，我們還狠抓了安全飲水工程，爭取資金260萬元，解決15個村群眾飲水安全問題，健全了村級衛生長效機制，建立了衛生保潔員隊伍，投入巨大的人力物力開展了改廁工作，農村衛生環境得到有效改善，先後被授省級衛生鎮、市、縣先進衛生單位的榮譽稱號。
五、人民群眾安居樂業
穩定是發展的前提。我們認真落實領導接待日製度、幹部包案制度，逢信必查，逢案必結，主動疏導化解各類矛盾，實現了小事不出村，大事不出鎮的目標。積極配合政法部門開展了打擊“兩搶一盜”和“嚴打”專項行動，實施打防並舉，提高群眾安全感。重點開展對原練習者實行“五位一體”，有效地遏制了邪教組織的反彈。同時，積極做好原8023、對越自衛還擊人員的思想穩定工作。五年來，全鎮沒有發生一起重大惡性治安刑事案件和“”練習者聚眾鬧事事件，沒有發生影響較大安全生產事故。
20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支援和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個工作總結。
一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德
在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守盡職盡責的工作。服從組織安排，並能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真稽核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導彙報，認真做好會計基礎工作，認真稽核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設定準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導彙報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼併重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，並認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也梳徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規範的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較複雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面檔案，單位領導瞭解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
五、科學排程，厲行節約
本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多彙報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
一. 前期準備
隨著期末的到來，所有同學開始計劃著即將到來的暑假。有的同學說要去打工，有的說在家補習準備考研，而我卻說想參加三下鄉，積極響應學校團委的號召。
三下鄉專案在申報時，我就產生了濃厚興趣。一方面，此次活動直接與我們專業相聯絡，能讓我從中學到很多東西，將理論和實際合一。二方面，此次活動到衡山那邊鄉村能讓我感受到另一個地方的風俗文化。此外，這是一次下鄉吃苦的活動，我能夠在這樣的條件下培養自己吃苦耐勞相互合作的精神，提升自己綜合素質。
在做好自己心理準備後，我開始和父母交流。他們認為家裡本來就有事可做，何必去別的地方找苦吃呢?另外外面不一定安全。我想父母講了這次活動的意義，讓他們明白參加這次三下鄉活動與在家各方面的區別，詳細說明這次活動的組織性和紀律性，以及由老師帶隊等具體情況，最終經過勸說解說，我父母尊重我的選擇，放心讓我去，並叫我抓住這次機會鍛鍊自己。
因為自己是一個大二的學生了，自己已經掌握了一定的專業知識，但是對於自己所學專業的就業方向存在著認識的不足，所以我認為這次三下鄉，將會給我的就業帶來一定的認識。而且對於自己所學專業，自己認為在農村，可以為大部分的村民講解一些電氣類的問題，幫助和引導他們安全正確使用電!除了專業方面，我還可以用自己所擅長的來宣傳楊柳村的新農村建設，為當地的特色產業的推動做出自己的貢獻!
二.初會楊柳村
坐上了去楊柳村的校車，踏上去楊柳村的路。一路上大家歡聲笑語，因為大家對此次活動都是那麼熱情!在車上，陳穎給我們講了一些關於楊柳村的風土人情!可以說，那時我們有點激動!連一路上兩旁的美好風景都沒怎麼欣賞!經過
將近兩個小時的車程，我們到了楊柳村，楊柳是個好地方!我們的到來受到了當地群眾，當地政府的熱烈歡迎讓我們有點受寵若驚!在楊柳村的正式啟動儀式上，衡陽市團市委副書記賀暢，電信系書記張書記等領導先後致辭，表明了我們團隊的任務艱鉅，受重視等!啟動儀式後我們分散到農夫家中，在他們家中，我們深深感受到他們的熱情，我們的到來受到如此歡迎，我們
下午烈日炎炎，我們挨家挨戶的去村民家宣傳，每到一家村民，他們總是熱情的招待我們，拿出香瓜，西瓜給我們!看到如此的村民，我們打心眼裡高興!但是我們在交流中，存在了交流問題，我們聽不懂衡山方言!我們找到了幾個特殊的翻譯“四個小朋友”，他們幫我們解釋一些具體問題!等我們走遍楊柳村，已經是晚上六點了，但是大家的積極性還是很高!在這第一天裡面大家鬥志昂揚，大家都認為自己之所以下鄉，就是為了吃苦的，但是我們第一天的感覺沒有一點點的吃苦，我們沒有做出什麼，但是村民就那麼支援我們了，使我們感到了壓力，但是我們也深刻的認識到，只有有了足夠的壓力，我們才有前進的動力!
三.美麗的楊柳村
我們本著三下鄉的精神，我們團隊鬥志昂揚一起下的地間田頭，下到村民賴以生存的土地中去!走吧!走吧!去村民勞作的第一線去看看!在田間我們看到老伯伯在修剪瓜藤!看到老伯伯信手拈來的樣子，我們躍躍欲試，我們兩個人一組，每組負責一片瓜藤!老伯伯給我們講了兩點：一，把瓜藤的分支剪掉，不能傷害主藤。二，把西瓜扶正。簡單的兩個要求，在其後的兩個小時內，讓我們手忙腳亂!我們沒有足夠的工具，就單靠手，有時候分支很粗，要把它處理掉費好大的勁!大家在勞作期間出現了，大家把瓜藤亂翻，遺漏修剪瓜藤等問題!反正大家一開始都是手忙腳亂，慢慢的大家都上手了，處理問題也是得心應手，將近兩畝的瓜田，我們差不多兩個小時就解決了!老伯伯說，其實什麼事情都是需要一定技術的!我們在這裡也是深受教育，真的如老伯伯所說的，那麼對於自己所學的專業也要認真的對待只有自己付出了才會有收穫。還給另外一些村民插秧，與農民一起吃飯一起勞作，這種生活是我們平時不一定能會得到的。本人一直保持著高度的熱情，吃苦耐勞，相互合作的精神與隊友們奮戰在農田之間。我們團隊始終保持著高度的組織紀律性，始終以服務當地為宗旨，不給當地帶來負擔。無論在哪個地方都不動當地一瓜一果，不讓任何村民無償送我孟果。延續著五四青年為我們開創的“走向社會，深入民心”的光榮傳統
下午我們聯絡了黃書記，到他家去採訪!黃書記是一個很健談的，幽默的人!我們在他家問了許多關於楊柳村的問題，有些涉及到專業問題是總是耐心解釋，有時候還會來兩句笑話!讓我們對楊柳村的基本情況有了一定的瞭解!在一下午的談話中，黃書記最讓我記憶深刻的一句話是“我們楊柳村沒什麼錢，但是我們楊柳村村民有錢”!這就是富在於民吧!黃書記在談話中一直強調楊柳村的兩點：一，村的水果種植!二，村裡勞務輸出問題!就我們看到的，村裡村外，屋前屋後，都是種植的水果樹!黃書記強調了他們村的水果特色—朱血桃，三月李!這就是他們的村的特色種植!還有就是村勞務輸出形成了一個自己的特色，就是以村兩個公司為基礎，主要是建築公司為主，技術工人主導的特色!在新農村的建設，我們從黃書記的自豪的言語中能明白，他們所取得成績!在楊柳村新農村建設方面，走在湖南省的前列!在瞭解楊柳村一系列問題後，我們還談論的許多關於天南海北的話題!黃書記見識廣，言語幽默，他還不忘告誡我們，作為一個新時代的大學生，無論做什麼，盡不盡力是自己的問題,這才是看出一個人品質問題的標誌!做什麼事情，首先自己要告訴自己自己一定會做好的，既然是自己的選擇那麼就要堅持!後來我們幫黃書記安裝好了印表機!這一次我們的收穫還會很大的，一次談話，讓我們明白了一些道理，而這正是我們當代大學生所欠缺的東西，所以這次的收穫我們將會深深的記在腦子了。在以後的日子裡，少走荊棘路!
四.農產品的調查
7月13日(農曆6月13日)是賀家鄉趕集的日子，電氣與資訊工程系“三下鄉”實踐團趕赴趕集地點，趕集是當地特色文化的一個比較明顯的體現!當地的特有文化在集市中反映的淋漓盡致!
路上趕集的人很多，各個穿戴一新，認識的不認識的互相打著招呼，像過大年似的，我們團隊一路上和當地村民熱情的招呼，讓我們深深的感受到了，鄉村的淳樸與善良。看到那一張張笑臉，那麼你所感受的是鄉村特有的氣息。可以這麼說，在那一刻，我們深深的被楊柳村所吸引，在熱鬧的集市上，我們看到了是人山人海的熱鬧景象，我們大多數人都沒有經歷過趕集，所以趕集給我們的感覺是那麼的新奇。我們看到了許多不一樣的東西。當我們看到不一樣的東西，那麼這樣給豐富了我們的見識。我們採集了許多當地特色農產品的資料，也向他們宣傳了我們團隊的一些情況。
在集市上我們自己都賣了當地的特色水果嚐了一下，發現當地的水果有自己的特色，吃起來特別好吃。近年支撐農產品價格上行的因素不斷積累，農產品價格呈剛性上升態勢。那麼我們村民是否真正受益呢?抱著這個問題，我們詢問了大多數的攤主，從他們那裡瞭解到，雖然農產品的價格上去了，但是不光是農民影響物價，物價也影響農民，化肥、農膜、農藥都在漲價，農產品價格能不漲嗎?從另一方面農產品價格適度上漲，是促進農民增收，縮小城鄉差距的客觀要求。但是以糧食為中心的農副產品價格卻偏低，以楊柳村為例，這裡的村民機械化種植水平不高，受到地形的影響，那麼這裡的農民不可能大範圍的種植水稻等為主的經濟作物，那麼只能以自產自銷，不可能賣出去很多。所以要以農產品水稻為只要的經濟作物還是不能促進農民的收入增加!所以說，楊柳村必須找到自己適合自己本村發展的道路，現在的楊柳村以水果也為龍頭，但是從村民那裡得知，這個水果種植的品種存在一定的缺陷性。那麼當地的村委會想要發展起來，那麼還要客服這類問題。
五.當地安全生產生活用電及支教
7月13日我們團隊下到每一戶村民家宣傳安全用電，在一個上午的調查中，我們發現在維修過程中我們修得最多的是燈泡，其實這是很簡單的事，但像有的爺爺奶奶家這事都壞在那裡四五個月的事了。原因很簡單，家裡沒有一個年輕人。這裡普遍存在只有老人和小孩留守在家裡，而當地農電員是不負責村民家裡面的用電的;所以燈泡壞了都沒人修。在我們務農工作地同時發現，這邊掛勾搭線的現象很嚴重。電貓捕鼠、抽水灌溉、打稻收割基本上都採用直接在農田裡搭線的方式，甚至有的家裡都掛鉤搭線偷電用來煮飯，像這種搭線情況經常導致變電房掉閘斷電。像電貓捕鼠時，一旦有鼠觸電都會造成漏電現象，如果漏電嚴重點，就必然引起斷電。而且此類在輸電線中途掛鉤搭線都會影響到被供給的地方的電壓，結果還是自己家裡受到影響，形成一種惡性迴圈。要根本上解決，一方面，在水利工程上農村需要一個統一的管理;另一方面，農民這方面的素質也待提高。另一方面我們也發現了一個問題就是留守兒童的問題。隨著全球經濟一體化程序的加快和我國市場經濟體制改革的深入，社會經濟結構正發生著深刻的變革。在社會經濟轉型的過程中， 大量農民工進城務工，將孩子託於爺爺奶奶，這便產生了農村留守兒童和留守老人——我國社會轉型期特殊的社會群體。農民工為城
市建設添磚加瓦，做著做苦最累的事，但是他們的子女因為遠離父母的關愛在成長的過程中卻面臨著各種難以解決的問題。這些問題已經發展成為個社會問題，需要更多的人關注這個問題來解決這個問題。教育不能只靠學校，家庭、社會也是教育能否得以長期持續發展的關鍵因素。家庭是所有人的啟蒙老師，是每個孩子生存的第一個溫暖，她對每個人的一生起到決定作用。社會是一個大熔爐，影響著所有的人，當然也包括學生。
我們的孩子沒有多餘的思想，他們是單純的，是天真的，可是在父母的影響下，在社會的洗禮下，他們變得複雜，父母外出打工能賺很多的錢，讀書沒多大意思，這給孩子從小就灌輸了這樣的思想，他們的學習意識隨著年齡的增加不斷減退，只要讀到四五年級就背上行囊踏出外出的腳步。我們的孩子原本的任務是學習，而在這樣的氛圍下有多少孩子能抵擋這一誘惑的糕點呢?所以歸根結底，教育是各個方面的事情，不能把農村教育歸根於某一方面，所以說農村孩子的教育是全社會的事。另一個問題是，農村學齡前兒童的教育。由於受到自己水平限制，我們義務支教只能面對的是國小，國中，高中的學生，對於學齡前兒童需要專業的教師來教育。
這些留守兒童中間有的會出現性格孤僻、心理障礙、價值取向扭曲、學習成績不好等問題。在我們團隊也有幾個懂一點心理的同學，在他們的觀察通，我們發現，這些兒童大多數是爸媽不在身邊的，所以導致一系列的問題。
六. 依依惜別
在離開前，我們接到當地村民的熱情招待。書記帶來了許多可口的菜來慰勞我們，我們在吃飯時，充分錶帶了對楊柳村領導及黃叔叔，康大姐家的感激之情。在離開前天，我們在衡山縣萱洲古鎮上游覽了一番，領略了當地保好無損的明清古建築。看到了清朝的古代建築，看到那特色的建築，彷彿我們大家都回到了清朝時期。湘江之水滔滔不絕，衡山之巒連綿不絕。我們特意乘坐了這裡的擺渡船，在湘江之上吹著微風，彷彿自己是一個文人騷客，想用詩歌來抒發對美景的讚美!之後，我們很榮幸地進入變壓工作重地，其班長為我們詳細地介紹了各種大型儀器，給我們介紹了萱洲鎮的整體供電方法，線路佈局。從中明白了很多與我們專業相聯絡的知識。讓我們見識了平時課堂上最想見到的實際情況。
在上車回校前，黃書記對我們在萱洲鎮的吃苦耐勞，相互合作的精神表示贊
揚，也對我們為楊柳村做的貢獻表示感謝，也很開心得到了我們提出的一些寶貴意見。
當我們坐上汽車時，陳叔叔點著鞭炮，一路歡送我們，看到陳叔叔拖著鞭炮送我們上車時，那一刻，我真的很感動。康大姐和阿姨都流下了眼淚。看到此情此景大家都不願意離開。當汽車離開了這個揮灑了10天汗水的楊柳村。我們回味無窮，我們收穫很多，當地村民給我們流下了不可磨滅的記憶，記得那些小朋友在送我們的時候，一直唸叨著讓我們去看他們。我們真的不捨得他們。短短的十天，我們和楊柳村結下了不解之緣!
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收穫，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這麼長時間沒有起色，沒有進步，還讓領導操心，我也試著自己檢討自己，或許自己並不適合做會計工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時裡，感謝公司提供給我的學習和成長的機會，感謝領導在我工作的時間裡對我的照顧和培養。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領導帶來的諸多不便深感抱歉。
最後，希望公司的業績一如既往，一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
辭職人：
日期：xx年xx月xx日
尊敬的財政部長：
您好!我是財政部的會計。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。
我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學裡頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業不一樣。
在企業裡，我還進一步瞭解會計總論、會計科目、帳戶與複式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產負債及所有權者權益、營業收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。
在短短兩年時間裡頭我已經從一個剛畢業大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司儘快安排交接人員，以便於我做好交接工作。
辭職人：
日期：xx年xx月xx日
時光荏苒，～年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間裡，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將～年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、加強學習，注重提升個人修養。
一是通過雜誌報刊、電腦網路和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對後勤工作認真
負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園裡安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程式辦事。三是努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照____同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯絡實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務稽核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負
責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心稽核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在稽核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的稽核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我園會計資訊的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於教育系統財務規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園裡的後勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧後勤工作，出色地完成各項工作任務。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。
三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現代化文明幼兒園和實現我園會計電算化的目標，～年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟體的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併為將來的工作做好準備。
尊敬的事務所領導：
首先感謝事務所領導一直以來對我的支援和關愛，在事務所的這些時間裡讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己並不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。
也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由於我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批准!
當然無論我在哪裡，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最後衷心祝願事務所力挫群雄，永往直前!
辭職人：
日期：xx年xx月xx日
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