村黨支部對照檢查材料

村黨支部對照檢查可以讓自己認識到自己的不足之處。下面是小編為大家整理的村黨支部對照檢查材料，希望對大家有幫助。

村黨支部民主生活會對照檢查材料

支部安排我作個發言，這個任務上個星期就安排了，主題是“實事求是闖新路”。這幾天我都在想怎樣完成好這個任務。思考的過程中，聯想起前幾天與朋友關於中國發展了就應承擔更多國際職責的討論。對此我持保留態度，我認為我們還是發展中國家，這一點我們就應有清醒的認識。因此，我決定這天的發言就從認清中國是發展中國家這個最大的實事入手。然後再透過最近的熱點事件網約車合法化談談個人對實事求是推進改革的理解，最後結合工作實際談談如何實事求是、不斷創新、推動政協工作發展。

(一)

下面談第一個問題，認清中國是發展中國家這個最大的、最基本的實事。新中國成立以來，尤其是改革開放以來，我國經濟發展取得了巨大的成就。從成立之初百廢待興，到如今經濟總量位居世界第二;從百姓溫飽不足，到進入世界中等收入國家行列;從物資短缺，到坐上全球貨物貿易頭把交椅……我國綜合國力和國際影響力大大增強，我們的生活水平和父輩相比有質的飛躍。我們為取得如此巨大的成就而自豪。但是，我們冷靜下來、認真思考就會發現，縱向比，我們確實取得了很大的發展;但如果橫向比，我們的差距就出來了。20xx年，我國人均GDP約為8000美元，距離美國、日本、德國、英國等發達國家3.7萬美元能夠說差距很大。全世界大大小小170幾個國家，中國人均GDP世界排行73位。而人均GDP才真實反映了一個國家國民的生活水平。華為總裁任正非先生說過這樣一段話，他說：“日本人和德國人並不比中國人更聰明，但日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍。中國人如果不把這個聰明規範化起來的話，將是聰明反被聰明誤。”任正非先生的這句話本意是批評我們國人愛耍小聰明，不把聰明才智放在紮紮實實幹工作上，而放在走捷徑、取巧上。我們都明白，德國人、日本人工作勤勤懇懇是出了名的，他們的工業產品的品質優良也是在

世界上出了名的。所以任正非先生的話是有道理的。但是，我關注任正非先生這段話的重點在於“日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍”。作為一家國際化大公司的總裁，任正非先生的話是值得信任的。他的話說明了這樣一個事實：那就是我們與發達國家的發展水平還有相當大的差距。如果對這點還有懷疑的話，那麼同志們能夠看黨章，黨章說：“我國正處於並將長期處於社會主義初級階段。”社會主義初級階段是怎樣回事呢黨章明確指出：這個階段是在經濟文化落後的中國建設社會主義現代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。這個階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾。對這種矛盾，大家就應都有切身體會，比如現實生活中買房的壓力，子女入學的焦慮，醫療食品安全的擔憂，等等。這些切身體會就真實反映了我們國家的發展水平。還是黨章所說：“在新世紀新階段，經濟和社會發展的戰略目標是，……，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會;到建國一百年時，人均國內生產總值到達中等發達國家水平，基本實現現代化。”就是說，再經過30多年，到2050年我們要努力到達的目標是中等發達國家的發展水平。我們還是發展中國家，這就是最大、最基本的實事，我們的一切工作和努力都要從這個事實出發。這也告誡我們共產黨人：鬆一鬆勁的思想不可有，艱苦奮鬥的傳統不能丟，奢侈浪費的行為更是就應堅決杜絕!

(二)

下面談第二個問題，透過對網約車合法化這個近期熱點事件的分析，對如何實事求是推動改革談談個人的理解。7月28日，國務院出臺了《關於深化改革推進出租汽車行業健康發展的指導意見》，交通運輸部等七部門聯合頒佈了《網路預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》，這兩份檔案勾畫了出租汽車行業的改革路線圖。這樣的改革是怎樣來的呢改革是由問題倒逼來的。前幾年大家對計程車行業都挺有意見的，政協委員提案每年也不少。傳統計程車價格高、服務質量差，這是大家的普遍反映。政府也想透過增強市場競爭來推進這個行業的良性發展，但效果微乎其微。記得前幾年我們市政府根據形勢發展需要，想增加出租車運力，但遭到了計程車司機們的聯合抵制，搞罷運，為了穩定，最後這個事不了了之。此刻，市場給出瞭解決方案，推出了滴滴打車等網路約車。但網路約車的出現是不是就能全部解決計程車市場的問題呢也沒有，並且網路約車在方便出行的同時，也帶來了職責不清、安全隱患突出等新問題。因此，要解決這個“世界性難題”，既需要革除傳統出租汽車管理的歷史積弊，又需要規範網路約車發展，要平衡好乘客、駕駛員與公司之間的利益分配關係，其複雜程度、困難程度可想而知，這也是檔案起草花費了近兩年時間的原因所在，

太複雜了。但檔案的出臺，還只是國家層面在出租汽車定位、巡遊出租汽車經營權等方面明確了大的方向，具體到各個城市，巡遊車和網約車的數量規模如何管控、運價如何動態調整、網約車車輛條件如何確定，都留給了各城市人民政府決定。計程車市場改革要真正落實到位，還有很長的路要走，地方政府還有超多的工作要做。透過對這一事件的分析，我們能夠深刻感受到改革真的是一場革命，改的是體制機制，動的是既得利益，不真刀真槍是不行的村黨支部民主生活會對照檢查材料講話，發言。我們還能夠得出這樣的結論：改革既需要“頂層設計”，但也不能期望一個檔案就能解決所有問題，也不可能讓所有人都滿意;它要求我們務必堅持實事求是的原則，結合本地實際不斷優化改革的具體工作方案，敢於擔當，穩妥而靈活地推進改革，改革才能取得實效。

(三)

最後一個問題，結合自身工作實際，談談如何實事求是、不斷創新，推動政協工作發展。我到政協工作整整20個年頭，20xx年到提案委工作，從事政協提案工作也20xx年了。我經歷了我市政協提案工作從無到有，經歷了它的《實踐與探索》，也經歷它的《創新與發展》。《實踐與探索》、《創新與發展》是前兩屆政協提案工作成果彙編的書名，我既是提案工作的親身參與者，也是這兩本書的具體編撰人。我市政協成立20xx年，提案工作從無到有，各項制度逐步完善，能夠說已經走上了規範化的發展道路。但如何切實提高提案工作實效，推動提案工作創新發展，這是我們面臨的問題，也是我經常思考的問題。我認為如何把“協商民主”貫穿於整個提案工作是推動其創新發展的大方向。黨的xx大首次提出並系統論述了健全社會主義協商民主制度，強調要“充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用”。提案工作作為人民政協的一項全域性性工作，是政協履行參政議政職能的主要方式，在推進協商民主建設中就應要有更用心的作為。在提案徵集方面：應強化界別協商。政協由界別組成，這是政協的鮮明特色。我們要把這種特色凸顯出來，以界別為抓好手提升政協工作水平。大力組織開展界別視察、調研、狀況通報、全會期間的界別提案討論等活動，增強委

員的界別意識，推動委員開展界別協商，並將這些協商成果轉化為界別提案進一步督促落實。要擴大社會參與。我市政協近幾年都開展了透過網際網路和新聞媒體面向社會公開徵集提案線索工作。實踐中遇到的最大問題是如何儘可能地保護好這種用心性，比如，提案辦理他們如何參與、辦理結果他們如何知曉，等等。這需要建立一整套工作流程，從線索徵集到提案轉化到辦理落實再到狀況反饋等，各個方面都需要予以規範。在提案辦理方面：實際工作中，我們的提案辦理協商活動很多，有政協主席、副主席領銜對重要提案的督辦，有聯合政府辦對一些綜合性提案的督辦，還有對“不滿意”提案的二次督辦，等等。但協商以會議形式為主比較單一，且協商成果轉化力度不大、成效不夠明顯。因此，今年主席、副主席領銜督辦工作有所創新，督辦工作由對口的專委會組織實施。這有利於發揮各專委會的專業優勢，使提案督辦更加紮實深入

上星期二我參加了徐主席主持召開的66號“停車場建設”提案的督辦協商活動，經濟技術委員會把提了這方面提案的眾多委員都邀請到市規劃局與涉及到這項工作的6家職能部門應對面開展廣泛而深入的協商，取得了較好成效。這證明了今年的主席督辦提案工作的創新是有成效的。總之，從我們遇到的問題改起，不斷創新我們正在做的工作，所有努力匯聚到一齊，我們就必須能闖出一條新路來。透過不斷的學習、思考、實踐，不斷地提高我們的覺悟。以上是我近期的一點學思踐悟成果，向同志們彙報，不對的地方請批評指正。

村黨支部班子對照檢查材料

在教育實踐活動中，村黨支部嚴格按照省、市、縣、鄉黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，在認真開展學習教育和廣泛徵求群眾意見的基礎上，圍繞“黨性意識強不強，服務群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴”等方面，深入查詢自身存在的問題，明確整改措施，以務實的作風，紮實推進學習教育實踐活動深入開展。現將村支部對照檢查材料彙報如下：

一、存在的突出問題及具體表現

開展教育實踐活動以來，支部班子堅持開門納諫，廣泛徵求意見，透過上級點，督導組幫，群眾提，自己查，共收集到群眾意見推薦15條，經梳理後，對村支部班子的意見推薦11條。現將支部班子存在的問題概括如下：

(一)村支部班子在黨性意識方面

1.學習主動性不強。平時村裡事務多，自覺讀書看報少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。

2.計較個人得失。認為村幹部待遇低，工作量大，事又多，影響家庭事務，心裡有牢騷，奉獻精神欠缺。想透過當幹部更多地結識人際圈，為自己辦事帶給便利;想多為自己親人或朋友辦事，事業心職責感不強。

3.組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。

(二)服務群眾潛力方面

1.帶頭示範作用不強。比如，黃龍病樹砍除工作，雖然鄉村兩級幹部帶頭砍除，但是沒有很好的宣傳動員群眾，導致後期砍除群眾病樹遇到較大阻礙。

2.工作作風不實，怕擔職責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕惹事。比如，矛盾糾紛處理時，不敢批評、制止，不願想辦法去說服。

(三)為民辦事方面

1.通知宣傳不到位。對一些要及時通知農戶做的事，沒及時通知到位，存在損害農民利益的現象。比如，土坯房政策不適用於縣城購房、多房、老房新修、加層等多種狀況，但由於宣傳不到位，很多不貼合的群眾報名。

2.照顧親戚、不講原則。比如，同一件事，親戚來辦事，能打擦邊球的就辦了;不熟悉的人前來辦理，則堅持原則， 按要求辦事。

3.存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現場少，吩咐小組長做的多，自己親自動手少。比如，統計黃龍病樹，多是山上走一圈，或電話問下多少株，就登記造冊，導致臺帳不實。

(四)自我要求嚴不嚴方面

1.請吃吃請、超標接待。比如，村裡開大會思考平時大家工作辛苦，會在安排伙食上有酒水，也存在超標現象。

2.有的親屬違反計劃生育，不制止，也沒及時處理。

3.艱苦奮鬥思想不夠，生活上不夠吃苦耐勞。

二、今後努力方向和主要整改措施

針對支部査找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。

1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的xx大，xx系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多徵求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。

3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到幹事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。並從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。

4、採取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員幹部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。

5、抓典型示範，提高自律意識。以身作則，帶頭示範，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭巨集揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

總之，在今後活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標杆，發揮好示範表率作用。進一步深化學習教育，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信於民，為建設“活力、富裕、生態、和諧”作出自己應有的貢獻。

村黨支部民主生活會對照檢查材料

依照中央、省、市、區各級黨委的部署，我支部認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育活動。圍繞本村、本支部中心工作，高度聚焦領導班子“是否對黨忠誠、是否個人乾淨、是否敢於擔當”，認真檢查支部班子成員中存在的“不嚴不實”問題，進一步深化作風轉變，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，透過學習教育、上黨課等多種形式，深刻理解“三嚴三實”內涵及重要好處，現將本支部對照檢查材料彙報如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律狀況

xx村黨支部多年來一向把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，在任何狀況下都做到政治信仰不動搖、政治態度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上持續一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度統一。

自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的xx大精神和xxxx一系列重要講話精神，組織開展《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》的專題學習。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設職責制，按照黨風廉政建設主體職責八個一時間推進表，切實開展相關工作，做到清廉從政、務實為民。

二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本狀況

依照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾線路、精簡會議檔案、加強催促檢查等方面措施，切實做到落實“八項規定”有硬性束縛、有職責制度、有監督檢查、有懲戒措施。透過學習教育，支部將“八項規定”內化於心、外化於行，時時處處以此規範束縛黨員幹部，從本身做起，從具體題目改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員幹部作風的根本標準。帶頭改善文風會風，以更加務實紮實的作風，解決基層群眾的困難與期盼，為支部幹部職工作出示範和榜樣村黨支部民主生活會對照檢查材料村黨支部民主生活會對照檢查材料。

三、“三嚴三實”方面存在的突出問題

一是在“修身不嚴”方面：個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足於走過場、搞形式，學得不深不透，沒有深入細緻的去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪;個別同志宗旨意識有所淡薄，沒有把群眾路線教育實踐活動所取得的成果長效持續。

二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作是組織對自己的肯定，對“村為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多，對上級負責多，但對基層、對村民負責卻往往做的不夠到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不願擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的狀況。

三是“律已不嚴”方面。政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，個性是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠，雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到堅決、嚴格執行，但對於一些具體的制度規矩執行還存在偏差，個性是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同於普通群眾，在工作時間內要求嚴格，工作時間外就相對放鬆，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。

四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對村長遠、全面發展的研究，缺乏創造性地推進經濟發展和為民服務工作舉措;個別同志服務全域性意識還不強，不能很好地站在全域性角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全域性;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際狀況開展工作。

五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好農村事業的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，用心性、主動性不夠，

甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮鬥幹事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進村全面事業的緊迫感和職責感。

六是在“做人不實”方面。有的同志在必須程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心裡包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂於充當“老好人”，搞“一團和氣”，放下原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣於以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮鬥精神，多幹點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。

針對上述這些“不嚴不實”問題，xx村黨支部班子深刻反思，不漠視、不迴避、不推卸，緊密聯絡思想和工作實際，按照三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：

一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員幹部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放鬆了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分證明，腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

二是宗旨意識有所淡薄。透過紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但此刻看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢紮根。久而久之，部分班子成員“為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為民服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和職責意識，成效也自然打了折扣。

三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。個性是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正構成良好的自覺意識，切實構成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痺思想，這就很容易發生工作鬆懈、問題反彈回潮。

四是黨性修養有所鬆懈。一向以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛鍊方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過鬆，對自覺加強自身黨性鍛鍊的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬體、輕軟體，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至於把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮鬥的優良傳統拋在了腦後，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

四、整改措施及今後努力方向

一是切實加強政治理論學習，進一步明確前進方向;只有理論上清醒和堅定，才能持續政治上的清醒和堅定，學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題。理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力同樣會提高。將有效把“三會一課”、遠端教育學習、上網自學等多種學習方式相結合，使學習能有持續性、連慣性。

二是在工作中要嚴以律已，以身作則，真正做到率先垂範。班子成員在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期的工作需求。

三是減少應酬，淨化“三圈”。堅持廉潔奉公，身為一名村幹部，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動都影響著村委班子的公信力。務必要慎用手中的權利，以身作則，在減少交際、應酬上帶頭做一貫表率，自覺淨化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，用心倡導健康向上的興趣愛好。加強對身邊親屬的教育管理，堅決不把個人群帶關係和私利摻和到工作中去。

四是摒除貪念、修身務實，維護一心為民的恆心。在當今社會，物慾橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中的發財致富金鑰匙。應對誘惑，我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，透過學習發生在身邊的案例，學習黨紀黨規，始終持續頭腦清醒，常懷律已之心，消除不滿足、攀比、從眾、僥倖等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民不動搖。

透過以三嚴三實為鏡，對支部班子的查擺分析，整改完善，在今後的工作中，xx村黨支部班子將會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。