20xx年是縣發展史上極不平凡的一年。自治區黨委提出了推進新疆跨越式發展和長治久安兩大戰略目標，地委提出縣科學發展、跨越發展要有新的目標新的要求。站在新的歷史平臺上，作為“班長”，我團結帶領全縣各級黨政和各族幹部群眾共同努力，使今年全縣各項工作取得了新的成效。現將本人20xx年工作、廉潔自律情況述職如下：
一、加強班子成員和個人學習，著力在解放思想、變革創新中統一思想、凝聚共識。中央新疆工作座談會、全國對口支援新疆工作會議和自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議召開之後，我深深認識到儘快領會會議精神、統一思想、樹立信心、加快發展是當務之急。今年以來，我在深入自學的基礎上，圍繞增強信心、理清思路、加快跨越式發展的主題，先後四次組織各大班子領導和鄉鎮、部門黨政主要領導外出實地考察、學習先進經驗、開拓思路眼界，並採取集中學習、座談討論等方式提高思想認識、增強信心決心。結合“”規劃編制，全縣上下最終在如何推動縣今後率先實現跨越式發展的思路、目標、任務、措施等重大問題上形成了廣泛共識、統一了思想，增強了率先跨越發展信心，堅定了趕超一流、爭創一流的決心。為全面提高全縣各級領導幹部素質，進一步創新學習方式，在我倡導組織下開辦了領導幹部夜校理論學習班，利用業餘時間把全縣各級領導幹部的思想、精力統一到跨越式發展這個大局上來。通過集中學習、專家講座、外出考察學習、座談交流討論等方式，全縣上下對縣情有了更明確的認識，對今後的發展充滿了信心，在率先實現跨越式發展等重大問題高度統一了思想。作為“班長”，我也深深感覺到，在這樣一個歷史潮頭，在這樣千帆競發的大勢面前，個人學習、個人素質的提高，影響和左右著縣域經濟社會發展。在日常工作當中，我特別善於和注意在繁忙的工作中抽出時間，學習理論政策、市場經濟等知識，使自己的思想和能力跟上和適應快速發展的形勢。
二、切實履行“班長”職責，不斷提高駕馭統攬全域性的能力和執政水平。一年來，我立足本職，認真履行“班長”職責，充分發揮縣委的核心作用。一是不折不扣地執行地委的工作部署，嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央、上級黨委保持高度一致，帶領全縣各級黨政齊心合力開展工作。在維護祖國統一、民族團結，反對民族分裂等大是大非問題上，認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，旗幟十分鮮明、立場十分堅定。二是認真貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，堅持黨委集體領導和分工負責相結合，落實縣委全委會、會、黨政聯席會議事規則，健全會向全委會定期報告制度，充分發揮縣委及其他班子成員積極性，始終做到重大問題和事項集體研究、科學決策，提高了縣委科學決策、民主決策水平。三是建立縣黨政班子成員定期彙報工作制度、調查研究制度和鄉鎮黨政正職定期述職制度，完善督查落實機制，著力提高各級黨政的執行力、創新力，確保縣委各項重大決策部署安排落到實處、見到實效。四是充分發揮黨委總攬全域性、協調各方的領導核心作用，加強黨委對人大、政府、政協工作的領導，支援人大、政府、政協依法履行職能、有效發揮作用，形成協調一致、共謀發展的工作局面。注重加強縣委一班人、各班子之間的團結。作為“班長”，我堅持經常與班子各成員溝通思想、交流工作，放心放手鼓勵班子各成員大膽開展工作，使縣委班子與其他班子之間形成了團結、民主、和諧的濃厚氛圍，使各班子成員都能圍繞縣委這個核心和全縣工作大局，一心一意謀事業，心情舒暢幹工作。
三、抓牢發展第一要務不放鬆，全力推動經濟又好又快發展。面對上級的新要求、形勢的新變化、群眾的新期盼，如何在現有的基礎上全力推動縣域經濟繼續又好又快發展，是我思考最多最深的問題。在和班子成員及各級領導幹部深入調研、廣泛交流、共同探討的基礎上，提出了符合全縣實際的發展思路。今年以來，按照既定發展思路，全縣上下統一思想、更新觀念，把握重點、突破難點，預計全年全縣完成生產總值92.6億元，增長19.5%以上，二產比重繼續鞏固提高，經濟結構進一步優化，產業層次明顯提升。
一是現代農業發展實現新突破。今年以來，我立足促進農牧民收入持續穩定增加這一核心目標，多次深入基層一線作了大量深入細緻的調研，在此基礎上集思廣益提出了“用3—5年時間基本實現農業現代化”的奮鬥目標，研究制定了一系列加快現代農業發展的措施。通過一年的實踐，得到了上級和全縣廣大幹部職工的認可，符合縣的實際，現代農業發展取得新的突破，農牧民收入大幅提高。全年農牧民人均收入預計增長4000元以上，達到1.4萬元左右，成為歷史上增長最快的一年。
二是以招商引資為突破口，工業經濟實現高速增長。我始終認為要實現跨越式發展，工業是關鍵，招商引資是突破口。為此，我在推動新型工業化建設和招商引資方面投入了大量的精力，經常性深入工業企業生產一線進行調查研究，積極協調解決工業發展和招商引資方面存在的問題，想方設法提高工業經濟發展層次和質量。同時，年內多次帶隊赴疆內外開展招商活動，對重點招商專案做到親自洽談對接、親自跟蹤落實，一批重大專案相繼落地，有力的推動了工業經濟的快速發展，為今後跨越式發展打下了更加堅實的基礎。通過加大工作力
度，年內全縣招商引資和工業經濟均實現了高速增長，招商引資到位資金預計達到27.5億元以上，全年工業增加值預計達到33億元，增長30%以上。在工業經濟的強力拉動下，全縣財政收入持續增加，全年地方財政一般預算收入預計達到3.33億元左右，增長15%。
三是特色旅遊業發展邁上新臺階。今年以來，我堅持把特色旅遊業作為第三產業的重中之重，站在更高層面、用更長遠眼光來謀劃培育，全力推進錦繡大盤美食旅遊專案建設，加大對大盤飲食文化開發力度，以此促進旅遊業發展上規模、上檔次。目前，縣特色旅遊業知名度不斷擴大，引起社會廣泛關注。
四是兵地融合、對口受援工作穩步推進。在我的大力倡導和推動下，經班子共同努力，先後與石河子大學建立協作有關係，與天業集團簽訂了總投資40億元的合作發展框架協議，與石河子農八師建立了兵地幹部互派互掛機制，兵地融合邁出新的步伐。高度重視對口受援工作，率先啟動和紮實推進鞍山對口援沙各項工作，實現了鞍沙兩地黨政領導雙向對接，雙方達成援沙專案早啟動、早見效、爭一流的共識，雙方確定的8個20xx年援建專案已動工6個。與此同時，我組織相關部門積極爭取專案資金，對重點專案建設中的一些重要問題做到了親自過問、親自協調解決，一批事關全縣經濟社會發展全域性的大專案相繼實施並完工，有力地拉動了投資的快速增長。全年預計完成固定資產投資31億元以上，增長22%以上。實踐證明，我及縣委一班人制定的發展思路、目標和措施完全符合地委、行署的決策部署，完全符合縣的實際，也完全符合全縣各族幹部群眾求發展、盼發展的迫切願望。
四、著力抓好以民生為重點的社會事業發展，下大力氣提高各族群眾生活水平。我深感到實現長治久安、共建和諧社會，必須堅持一手抓經濟建設不放鬆，一手抓促進社會事業全面進步和社會和諧穩定。今年，我在抓經濟工作的同時，始終堅持民生優先、群眾第一、基層重要原則，高度關注和重視文化、科技、教育、衛生等社會事業的發展，使各項社會事業不斷取得了新進展。特別是圍繞群眾衣食住行等方面存在的突出問題，下決心解決一些事關群眾切身利益的問題。今年以來，在全縣各級黨政的共同努力下，我們抓住政策機遇，快速啟動幹部職工集資房建設工程，有效解決了幹部職工、長期在農村工作教師住房問題;高起點規劃，高標準佈局，大力度推進富民安居工程，解決了全縣90%以上牧民定居的問題，使牧民定居工作有了實質性的突破和進展;我親自協調跑辦，解決了困擾多年的老片人畜安全飲水問題;新建廉租房139套，改造農村公里81公里、縣城道路605公里，新鋪通達公路21公里，實施了鄉鎮供暖改造、人民公園改造、縣城汙水再利用、集中供熱改擴建、天然氣入戶等工程，全面消除了城鄉中國小d級危房，加快“雙語”幼兒園、縣五小、三小綜合樓、老年活動中心、醫院標準化病房樓、鄉鎮衛生院抗震加固、鄉鎮綜合文化站、村隊和社群衛生服務室等民生工程建設，群眾生活環境更加改善。
五、以先進性建設為主線，全面推進黨的建設。我始終堅持把加強黨的建設作為自己第一位的任務，堅持做到一手抓黨建，一手抓經濟社會發展。嚴格落實黨建責任制，督促班子成員落實黨建責任，切實抓好分管部門黨建責任制的落實，確保黨建工作常抓常新。親自檢查指導“四知四清四掌握”工作機制的落實、創先爭優活動的開展，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，不斷提高基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。創新基層黨組織設定形式，成立非公經濟組織黨工委、新社會組織黨工委，穩步推進社群聯合黨委試點工作，迅速組織落實提高農村“四老”人員生活補貼和村幹部報酬的政策，進一步充實村隊、社群工作力量，加快村隊、社群陣地建設，黨組織覆蓋面進一步擴大，基層黨組織面貌大為改觀，圓滿承辦地區基層組織建設重點工作觀摩推進會。帶頭認真落實《幹部任用條例》，健全乾部差額考察、考察預告、任前公示、試用期、全委會票決、公開選拔等制度，嚴把幹部考察、使用、監督關。我反覆強調、倡導風清氣正的選人用人環境，反覆強調在幹部培養選拔上也要解放思想，著眼於未來發展，大膽培養選拔使用年輕幹部，在基層一線發現使用幹部，不斷調整優化幹部隊伍結構，一批優秀年輕幹部走上領導崗位，幹部隊伍結構不斷優化、素質不斷提高。
六、強化廉潔自律，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責。作為“一把手”，我是黨風廉政建設的第一責任人，深知黨風廉政建設責任重大。一年來，我把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與其它工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。進一步健全完善了黨風廉政建設責任制，並與縣委班子成員、各基層黨委(黨組)和黨政部門一把手簽訂了黨風廉政建設責任狀，經常督促縣委落實“一崗雙責”，深入紮實抓好分管口的反腐倡廉工作，形成了班子成員常抓不懈、齊抓共管的良性工作格局。高度重視紀檢監察機關自身建設，大力支援改善了紀檢監察機關辦公環境，充實了紀檢監察部門工作力量，在實踐當中進一步總結完善紀工委監察分局派出機構改革執行機制，有效發揮了基層紀檢監察組織的作用，得到上級認可和肯定。狠抓源頭治腐工作，進一步完善了政府採購、工程招投標、土地招拍掛等制度，從源頭上抵制了腐敗現象的發生。一年來，我經常在各種會議上對全縣領導幹部進行廉政教育，還定期召開會議專題聽取縣委分管領導和各黨委書記有關黨廉工作的彙報，對黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題，能夠及時研究解決，有力地推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展。結合提升執政效能攻堅工程的實施，建立行政服務中心，狠抓作風轉變，狠抓效能提高，全縣幹部精神狀態、工作作風有了更加明顯改善，心往一處想、勁往一處使、一心一意謀發展已成為主流。同時，我著力改進自身的工作作風、領導作風，堅持定期下訪、接訪制度，經常性深入基層明察暗訪、調查研究、解決問題，特別是通過設立縣委書記信箱、開設縣委書記電子信箱等方式，暢通社情民意表達渠道，及時解決群眾反映的熱點、難點問題時，並做到了有部署、有檢查、能落實。今年以來，群眾上訪批次和人數同比下降105.7%和62%。
一年來，我認真執行重大事項報告等制度，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，經常性開展自查自糾，嚴格要求自己，時刻自省自勵，始終保持清醒的頭腦，堅決同各種腐敗現象作鬥爭。堅持勤儉節約、反對鋪張浪費，培養高尚的生活情趣，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，下鄉出差能夠輕車簡從，在公務活動中沒有接受超標準接待、宴請和各種禮品、紀念品，沒有參與公款支付的高消費娛樂活動;在工作生活中，沒有以權謀私、行賄受賄和貪汙腐化行為。從嚴管好配偶、親屬、身邊工作人員，始終以自己堅定的黨性原則和高尚的人格力量來帶好班子、帶好隊伍。同時，在工作生活中，我不斷強化保密安全意識，落實黨政領導幹部保密責任制，抓好保密工作，有效維護了國家安全和利益。
回顧一年來的工作，如果說全縣經濟社會發展取得了新的成績，主要是上級黨委正確領導、各套班子支援配合、各族幹部群眾團結拼搏的結果，我做為一班之長，只是在其中忠實履行了自己的職責。作為“班長”，我深知承擔著團結帶領全縣級黨政和各族幹部群眾實現跨越式發展和長治久安的重任。目前我本人的工作還有很多不足之處，與上級黨委的要求和群眾熱切的期盼還有一定差距，希望大家批評指正，促使我不斷地提高。今後，我將深入學習貫徹自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議精神，繼續履行好“班長”的職責，集中大家的智慧，殫精竭慮、紮實工作、不辱使命、奮發努力，團結和帶領全縣各族幹部群眾，為實現縣跨越式發展和長治久安的新目標而努力奮鬥。
我自20xx年3月任縣扶貧移民局黨組書記以來，嚴格落實“書記抓、抓書記”要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，牢牢把握“突出專案，壯大產業，加快發展”的工作主基調，堅定不移地推進“三大目標”建設。立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平，形成了黨建和經濟建設互動並進的良好格局，促進了扶貧移民各項工作全面推進。現將20xx年我個人工作開展情況向各位領導進行述職。
一、20xx年度抓基層服務型黨組織建設情況
(一)強化核心建設，抓政治責任履職
始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員幹部思想政治素質的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要幹好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放鬆，從我做起，從黨組一班人抓起，從全域性黨員幹部帶起。努力把黨組班子建設成為執政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。
(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強
作為局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關係，自覺維護黨組的權威和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民專案的確定，資金的使用，都是經過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數人意見，最後形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互瞭解、達成共識，促進了班子團結和諧。
(三)強化服務功能，狠抓責任落實
我始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
(四)加強制度建設，發揮制度約束作用
進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程式規範》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規章制度，使幹部職工學有依據，幹有標準，規範有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。落實“三早”預警機制，加強對重點熱點工作的監督，嚴禁領導幹部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與專案建設過程的監督，防治幹部職工在專案管理中發生違規違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監察等部門參與監督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導幹部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺接受廣大幹部職工和社會各界群眾的監督。
(五)健全組織體系，搭建黨員幹部服務平臺
進一步強化機關支部建設，在機關黨員幹部中開展“黨性教育”、創一流業績活動。積極建立學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明股室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“三分類三升級”和“三學三強”活動。搭建黨員幹部服務平臺，在馬公鄉先鋒村、喬莊新華社群建立了黨建工作聯絡點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、專案鄉鎮、村檢查指導工作不得少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全域性26名黨員幹部深入馬公鄉聯絡點開展“走基層結對幫扶貧困戶”活動，共聯絡貧困戶41戶，通過對戶戶調查摸底，座談了解意願需求，與聯絡戶建立了幹群連心活動聯絡卡和登記卡，黨群幹群關係進一步密切。全域性形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。
(六)創新學習，強化黨員幹部隊伍建設
進一步創新學習形式，把學習納入幹部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業務技能精、奉獻精神強的扶貧移民幹部隊伍。採取集中學習與自學相結合形式，領導幹部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名幹部掌握扶貧移民業務知識。積極開展“黨員雙報到”活動，支部21名黨員全部在新華社群報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環境治理和就業諮詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員幹部的培養力度，去年局黨組把工作能力強，業務素質精、年輕的7名幹部任中層幹部，負責各股室工作。推薦了1名幹部任總工程師進班子工作，推薦了2名幹部分別任主任科員和副主任科員。
(七)嚴格考評，實現黨建工作管理規範化、制度化
進一步完善黨建工作專項考評機制，實現黨建工作管理規範化、制度化。以開展“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動為契機，認真開展政風行風建設，落實了監督機制。將20xx年扶貧移民專案和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監督指導。專案管理實行總工程師負責制、扶貧移民專案管理制和專案審計制，對專案確定、實施、管理、驗收等環節加強監督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領導幹部監督重要環節，作為檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉變，黨員幹部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現一起違法違紀行為。
(八)抓黨建凝心聚力，年度目標任務全面完成
過去一年來，我帶領局黨組一班人團結協作，凝心聚力，盡職守責，不斷進取，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成了縣委、縣政府和上級扶貧移民部門下達的各專案標任務。通過強有力的抓黨建工作，我局被縣機關工委評為20xx年度“先進基層黨組織”，綜合目標考核獲“二等獎”。20xx年，爭取到位各類專案資金4489萬元，完成扶貧減困人口5000人，完成扶貧勞務培訓1500人，實施整村推進新村扶貧8個村，實施連片扶貧開發專案6個村，“10+4”特困村完成年度建設任務，移民後扶專案建設、浙江長效幫扶專案全面完成建設任務。
二、20xx年深化基層服務型黨組織建設的思路和措施
( 一)總體思路
堅持以黨的、xx屆三中全會精神為指導，繼續圍繞“突出專案，壯大產業，加快發展”的工作主基調，堅定不移地推進“三大目標”建設。結合開展群眾路線教育活動契機，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨的建設科學化水平，紮實推進各類專案建設，為實現小康目標提供堅強政治動力和思想組織保證。
(二)工作目標及措施
1、加強機關黨的思想政治建設。深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神和省委十屆四次全會、市委六屆八次全會精神。進一步強化理想信念教育，自覺投身改革、支援改革、勇於改革。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳力度。
2、繼續深化服務型黨組織建立。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真組織實施各類扶貧、移民、長效幫扶專案建設。加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發展工作，深入推進黨務公開。
3、紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動關於“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在縣委的統一部署下，深入紮實開展好各階段活動，確保活動取得實效，建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機制。
4、加強機關精神文明建設。深入貫徹落實《公民道德實施綱要》，紮實推進局機關“道德講堂”相關工作;省級文明單位和衛生單位成果不斷鞏固;加強機關文化建設，豐富機關文化生活，全體幹部職工積極參與創國衛活動。
5、深入推進黨風廉政建設，保持機關黨的純潔性。認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，不斷加強黨員黨紀法規觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。繼續開展多種形式的廉政文化進機關活動。
6、重點解決“最後一公里”問題，確保年度目標任務全面完成。一是切實解決特困村支撐產業薄弱和帶頭致富能力弱的問題;二是切實解決專案實施過程中監管不到位的問題;三是切實解決寶電庫區交通等基礎設施不完善，產業發展滯後等問題;四是切實解決20xx年-20xx年扶貧專案的整改落實;五是重點實施扶貧開發、移民後扶、浙江長效幫扶專案，全面完成年度各專案標任務。
三、存在的問題及整改措施
(一)存在的主要問題
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是思想覺悟有待加強，距縣委、縣政府的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心幹部職工不夠，與幹部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和幹部批評言語過重，下來溝通不夠。
二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不繫統;自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。
(二)整改措施
1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模範。進一步密切聯絡群眾，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民幹部隊伍。
3、加強機關效能建設和制度建設。認真落實中央“八項規定”、省委“十條規定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務，努力把扶貧移民部門建成為民解憂的視窗。
20xx年，扶貧移民工作任務重、壓力大，我將繼續履行黨建工作第一責任人職責，進一步轉變作風，創新工作，突出重點，抓出亮點，不斷推進基層黨組織建設，為全縣經濟快速發展做出更大成績。
20xx年市旅遊局黨組深入貫徹黨的精神，切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創新型黨組織，為推動沅江市旅遊經濟發展、建設幸福沅江提供堅強組織保障。現就個人和市旅遊局基層黨建工作開展情況彙報如下：
一、切實履行黨要管黨職責
(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員幹部學習貫徹精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰鬥堡壘作用。
(二)堅持實事求是、密切聯絡群眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅遊企業、聯絡站點，與黨員幹部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪瞭解了基層群眾的實際困難、掌握了業務工作第一手資料。根據調研走訪，撰寫了《加快沅江旅遊產業發展調研報告》;慰問聯絡村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;為2個聯絡村解決發展所需資金4萬元;協助聯絡村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯絡群眾、指導工作開展、使人們群眾受益的作用。
(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。
二、夯實黨建工作基礎
(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規範化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規定完成黨費收繳、黨員統計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志願者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅遊交通安全值守工作，在安瀾閣開設志願者服務站，為遊客免費發放藥品、提供開水、接受諮詢。評議黨員幹部7人，查詢自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。
(二)加強隊伍建設、改進工作作風。
1、加強學習、規範制度。組織全域性黨員幹部學習《報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規定》、《湖南省影響機關效能損害經濟發展行為處理辦法》等法律法規和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全域性黨員幹部思想覺悟、規範黨員幹部行為。
2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關幹部1名、下屬企業人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加幹部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養專職黨務幹部1名。
3、真抓實幹、創先爭優。發動黨員先後籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發黨員幹部為民服務熱情和工作責任心。黨員幹部開展良性競爭，幹勁十足。
三、存在的不足
本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯後。由於辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由於人手較少，主題活動與業務工作安排存在一定衝突，沒有將業務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。
四、下一步黨建工作計劃
(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。
(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。
去年以來，在市委的正確領導下，縣委會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列講話精神，緊緊依靠全委會同志，團結帶領全縣幹部群眾，圍繞“專案崛起、開放轉型、特色跨越，建設富裕文明、和諧幸福、山川秀美新隰縣”的發展戰略，深入開展梨果提質、專案推進、城鄉管理、交通建設、作風轉變“五個年”活動，全面推進經濟、政治、文化、社會和生態文明建設，不斷加強黨的建設，各項工作取得顯著成效。
一年來，縣委會堅持發展高於一切，轉型高於一切，堅持“管方向、謀全域性、議大事、抓關鍵”，充分發揮總攬全域性、協調各方的領導作用，轉型的方向更加明確，跨越的信心更加堅定，創新能力明顯增強，發展速度明顯加快，發展質量明顯提高，發展效益惠及百姓。
——主要經濟指標高位增長，綜合實力全面提升。20xx年，全縣生產總值達到11.18億元，同20xx年(5.74億元)相比增長94.8%;城鎮居民人均可支配收入達到1.7萬元，同20xx年(9722元)相比，增長72.3%;農民人均純收入達到3937元，同20xx年(2288元)相比，增長72.1%;服務業增加值完成6.29億元，同20xx年(3.46億元)相比，增長81.8%。財政收入完成1.24億元，同20xx年(4845萬元)相比，增長155%;公共財政預算收入完成7670萬元，同20xx年(2316萬元)相比，增長231%;社會固定資產投資達到16.92億元，同20xx年(3.38億元)相比，增長400%，翻了四倍;社會消費品零售總額完成7.44億元，同20xx年(3.94億元)相比，增長88.8%，這四項經濟指標均超額完成20xx年市定目標任務。
——爭先進位再獲殊榮，年度目標責任綜合考核有望再創佳績。我縣被評為全省社保全覆蓋服務一卡通工作先進集體、“扶貧增收開發重點縣農民增收先進縣”、全省農業綜合開發專案建設第一、全省殘疾人工作先進單位、山西省“城鄉清潔先進縣”、山西省愛國衛生先進單位、山西省休閒農業與鄉村旅遊示範縣、連續五年榮獲山西省“十佳衛生縣城”;被市委、市政府授予信訪工作“四無”先進縣、“一村一品”“一縣一業”先進縣、糧食生產先進縣、安全生產工作優秀縣、環境保護農村環境整治先進縣、防震減災目標責任考核先進縣等榮譽。
一、更新觀念理思路，轉型跨越邁出新步伐
一是抓學習、明方向。堅持把理論武裝作為堅定理想信念、增強政治定力、鼓舞發展信心的首要任務，深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神，自覺用黨的最新理論成果統一思想、提高認識，武裝頭腦、指導實踐。會帶頭加強理論學習，帶頭深入實踐，帶頭理論聯絡實際，各級各部門採取多種形式、從多個層面引深學習活動，教育引導黨員幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷把學習成果轉化為推動轉型跨越、全面建成小康的強大動力。二是謀全域性、理思路。按照中央、省委、市委的部署，堅持解放思想，先行先試，切實加強對形勢的研判和對經濟工作的指導，集思廣益、揚長避短，進一步完善提升了我縣“專案崛起、開放轉型、特色跨越，加快建設富裕文明、和諧幸福、山川秀美新隰縣”的發展思路。這一思路符合上級要求，切合隰縣實際，順應群眾期盼，統一了思想，凝聚了力量，全縣上下形成了謀發展一條心、抓工作一個調、幹事業一股勁的良好氛圍。三是抓當前、求長遠。堅持學以致用，理論聯絡實際，把做好“三農”工作的重點放到加快建成小康隰縣上，難點調整到傳統農業優化升級上，功夫用在農民增收致富上，“主攻玉露香、八年達小康”的戰略定位認識更加統一，決心更加堅定，“主攻”力度明顯加大，發展速度明顯加快。
二、砥礪奮進求突破，縣域經濟邁上新臺階
會堅持以科學發展為主題，以大幹跨越為主旋律，深入開展梨果提質、專案推進、城鄉管理、交通建設、作風轉變“五個年”活動，經濟社會發展更穩、更好、更快。
一是狠抓梨果產業，玉露香梨擔當起全面建成小康隰縣的歷史重任。梨果產業是我縣的優勢產業，更是全面建成小康隰縣的關鍵一招。在具體實踐中，我們不斷探索，大膽創新，確立了“主攻玉露香、八年達小康”的奮鬥目標，形成了梨果產業長效戰略機制。玉露香梨走出了認識迷惘期、困惑期和爭議期，認識空前統一，信心更加堅定，長抓“四配套”、短抓“六環節”形成共識，發展速度明顯加快，果品效益大幅提升。全年完成玉露香梨高接換優2.2萬畝，新栽3.12萬畝，面積達到10萬畝，果農收入成倍提高。縣委、縣政府提出到20xx年，全縣玉露香掛果面積達到20萬畝，新栽面積達到30萬畝，果農人均收入達到3萬元以上，“主攻玉露香，八年達小康”成為隰縣發展的最強音。形成了梨果產業組織服務機制。縣委、縣政府成立了梨果產業指揮部，由縣委書記任政委，縣長任總指揮。將果業中心更名為梨果生產管理局;鄉鎮成立梨果推管站，充實了40多名技術服務力量;組建了梨果小蒜協會，為“主攻玉露香，八年達小康”提供了強有力的組織服務保障。形成了梨果產業品牌升級機制。以打造“玉露香梨中國航母”和“隰縣玉露香中國品牌”為目標，成功舉辦了“中國·隰縣第三屆梨花節”，“中國梨博園”開園迎賓。先後參加第三屆中國—東盟優質水果推薦會，中國·臨汾國際有機產業峰會，第三屆中國(山西)特色農產品交易博覽會，第十一屆中華名梨·全國梨王擂臺賽。玉露香梨在第三屆中國(山西)特色農產品交易博覽會上榮獲中國(山西)特色農產品交易博覽會暢銷產品獎，在中華名梨·全國梨王擂臺賽上榮獲“中國梨王”稱號。央視七套《鄉約》欄目走進山西隰縣。《山西經濟日報》和《臨汾日報》相繼頭版刊登了題為《主攻“玉露香”、八年達小康——隰縣開闢貧困山區農業轉型升級路徑的新探索》的紀實報道，並分別配發“實踐右玉精神的隰縣樣板”和“要學習推廣隰縣經驗”的評論員文章。“梨花香萬里、隰州揚美名”、“梨花雪海、黃金未來”的主題和文化內涵傳播神州大地，“中國第一梨·隰縣玉露香”的關注度和影響力大為提升。我縣梨果產業已經朝著強勢型、科技型、高效型方向發展。
二是狠抓專案建設，固定資產投資成為拉動我縣經濟社會發展的第一駕馬車。堅持“抓專案就是抓發展”理念不動搖，連續五年開展“專案年”活動，每年實施60個以上重點專案，總數達到400多個，資金總額達到300多億元，固定資產投資連續三年處於全市領先地位，成為我縣歷史上投資規模最大、實施數量最多、發展變化最快的時期之一。堅持“一分部署、九分落實”理念不動搖，嚴格實行一個重點專案、一個牽頭領導、一個責任單位、一套管理班子、一套推進方案、一抓到底交賬“六個一”工作推進機制，每年評選“專案建設十大功臣”，高起點推進、大力度實施、超常規運作，負重趕超，奮力前行，一個又一個大專案在克難攻堅中建成，一批又一批小專案在群策群力中竣工。堅持“六位一體”推進機制不動搖，堅持每月召開經濟執行和重點專案建設排程會，分析運勢，查詢問題，強勢推進，狠抓落實，專案儲備、簽約、落地、開工、建設、投產均居全市前列，專案能量逐步釋放，專案紅利惠及百姓。
三是狠抓城鄉管理，以人為核心的新型城鎮化建設邁出堅實步伐。堅持實施“大縣城”戰略，按照城鄉一體、資源互補、輻射帶動、統籌發展的總體思路，城鄉規劃、建設和管理“三位一體”齊抓共管，成效顯著。以戰略眼光精心規劃城市。以建設區域中心城市為定位，以打造“省級文明和諧縣城”為目標，出臺了《城市發展總體規劃》和縣城控制性詳規，五年實施了100多個城市建設重點專案，北城新區初具規模，縣城面積由不足6平方公里擴充套件到12平方公里，“四縱十一橫”城市框架基本形成。以民本理念科學建設城市。新建或改造的11條街9座橋13個公園(廣場)和15個公廁相繼建成投入使用，新建商住樓房51棟，6層樓房97棟，總面積達100萬平方米。縣城四條大街更換安裝太陽能路燈200餘盞。為53個行政村安裝太陽能路燈1060盞，全市排名第一;堆金山森林公園、小西天蓮花廣場、奧體中心、幼奧樂園、中國梨博園以及西延街、東延街、紫川街、堆金橋、堆銀橋、五環吊橋、蓮花吊橋等一大批基礎設施和民生建設工程陸續竣工投入使用。開工建設保障性住房2164套，開工率達到108%。城鎮化率達到40.77%，超額完成目標任務;城鎮汙水處理廠負荷率提高10個百分點，達到62%;新鋪設汙水管網6.73千米;垃圾處理率達到100%;新鋪設燃氣管網12千米，縣城集中供熱面積達到近100萬平方米，實現歷史性突破。以持續發展機制管理城市。制定出臺了《城區管理“四位一體”責任表》和《隰縣城鄉環衛一體化實施方案》，印發了《城鄉管理年手冊》，建立了以“村收集、鄉(鎮)轉運、縣處理”為主導的鄉村生活垃圾處理模式和衛生保潔制度，形成了垃圾收集、轉運處理一條龍，加大了城市執法管理力度，城鄉髒、亂、差問題大為改觀。市民素質、交通秩序、保潔質量，綠化、亮化、美化明顯提高，“愛我隰縣、建我家鄉、樹我形象”蔚然成風。
四是狠抓交通建設，晉西交通樞紐地位日漸突出。扭住“交通建設年”活動目標不鬆勁，“兩高一鐵”經過連續幾年建設，霍永高速公路過境50.56公里主體全部竣工，即將通車;西縱高速公路過境52.4公里今年啟動建設;中南鐵路37.72公里路基主體完工。結束了我縣沒有鐵路、高速公路的歷史。國省道幹線公路等級提高。爭取資金3740萬元，完成我縣209國道北段17公里二級公路改造;南段苗圃—車家坡5.3公里爭取一級公路和霍永高速公路隰縣互通聯接線捆綁打包一起執行，工程可研報告已經省交通運輸廳專家評審通過，立項工作正在緊張執行;328省道隰縣段62.09公里全線改造完畢。農村公路建設成效顯著。完成通村水泥油路399公里，開通二級旅遊公路12公里，縣鄉三級道路改造17公里，集中連片扶貧公路啟動實施26.8公里。農村街巷硬化完成846.77公里。97個行政村全部實現了通村水泥(油)路和農村街巷硬化全覆蓋，分別被省政府和市政府評為“五個全覆蓋” 先進縣。截止20xx年底，全縣公路總里程達到853公里，比20xx年690公里，增長了23.6 %。通過全力開展“交通建設年”活動，全縣基本形成了以鐵路、高速、國省道為框架，縣鄉公路為支撐，大小橋樑為紐帶的交通樞紐和區域中心城市交通網路。
五是狠抓作風轉變，幹事創業、爭先進位的意識和氛圍普遍形成。始終把作風建設放在突出位置，貫穿工作始終，深入開展“作風轉變年”活動。中央八項規定出臺以後，會立即進行認真學習，並及時研究出臺了“26條規定”，從調查研究、舉辦會議、精簡檔案、領導活動、新聞報道、公務接待等方面入手，進行嚴格規範。縣級領導身先士卒，率先垂範，廣大黨員幹部堅決執行，嚴格落實，打掉官氣接地氣，實字當頭改作風。深入開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動，問政於民、問需於民、問計於民，為民解憂、為民解困、為民解怨，全年各級黨員幹部走訪農戶10837戶，召開座談會1084次，收集意見建議1839條，幫助解決實際困難1769件。持續開展“問責治庸、問勤治懶、問效治散、問廉治奢”為主要內容的“四問四治”紀律作風專項整治活動，召開“作風轉變年”現場推進會，編印了《作風轉變年活動手冊》，健全完善了一系列作風建設規章制度，形成了作風建設的長效機制。嚴格實行四大班子領導包鄉鎮、包重點專案、包安全生產、包信訪穩定、包廉政建設的“五包”責任制，大力弘揚“敢為人先、艱苦創業、眾志成城、決戰絕勝”的隰縣濱河路精神和“五加二”、“白加黑”的拼搏精神，知難不畏難，奮勇再向前，一腳油門踩到底，實現了各項工作滿堂紅。
強基固本抓黨建，黨的建設科學化水平實現新提升
黨的建設是推動轉型跨越發展的堅強保障。會認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，堅決落實中央、省、市要求，全面加強黨的思想政治、幹部隊伍、基層組織和反腐倡廉建設，為改革發展穩定提供了有力保障。
一是不斷加強思想政治建設。堅持“走出去、請進來”相結合，大力推進學習型黨組織建設，努力在學習中提高理論水平、促進思想統一。堅持縣委中心組學習不放鬆，全年組織學習12次。科級以上幹部全部參加了幹部線上學習，全縣幹部線上學習平均學時達133學時，全市排名第二。紮實推進黨的、xx屆三中全會、系列講話精神學習宣傳活動，邀請省證監局權威人士、山西省委黨校教授、市委講師團專家，對全縣副科級以上領導幹部及全縣農村兩委主幹進行專題培訓，各級領導幹部的政治素質和業務水平得到新的提高。
二是不斷加強幹部隊伍建設。以建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的執政骨幹隊伍為目標，在全縣開展了“五抓五強創五好”活動。積極整合培訓資源，增強培訓實效，先後選派13名縣處級幹部和9名正科級幹部赴西安、武漢參加幹部自主選學培訓班，選派26名縣處級幹部參加市委黨校系列講話暨黨的xx屆三中全會精神輪訓班。從大學生村官中公開選拔4名鄉鎮副職，從高校優秀學生幹部中招考錄用2名大學生村官。選派第二批52名優秀年輕幹部，到村任“第一書記”，住村幫扶。分3批次320餘人赴洛川參觀學習，邀請洛川8名果業技術人員深入果園實地培訓。制定完善了“四規則一辦法”(即：《中共隰縣縣委工作規則》、《隰縣人民政府工作規則》、《隰縣第xx屆人民代表大會常務委員會議事規則》、《政協隰縣委員會常務委員會工作規則》和《關於進一步加強幹部日常管理暫行辦法》)，幹部管理工作走上了制度化、規範化的軌道。同時，按照市委“六用六不用”選人用人要求，公平公正選配幹部，及時配齊配強各級班子隊伍，啟用全縣幹部投身轉型跨越的積極性和主動性。一大批年富力強、德才兼備的年輕幹部走上了各級領導崗位，成為建設新隰縣的主力軍。
三是不斷加強基層組織建設。堅持和完善基層黨建第一責任人制度、“定查評”制度和黨員承諾評議制度，基層組織的凝聚力、戰鬥力和創造力不斷增強。在經濟活躍、矛盾易發的209國道和328省道沿線村，建立起49個黨建示範點，通過解剖麻雀、研究規律、總結經驗、全縣總抓，實現了組織服務場所全覆蓋，努力把“黨建示範走廊”打造成黨建創新帶、發展示範帶、小康引領帶。按照黨群部門到難村、經濟部門到窮村、政法部門到亂村、農科部門到專業村、社會部門到新農村的總體要求，紮實開展住村任職“第一書記”工作。一年來，共為群眾辦實事好事473件，幫扶困難群眾261戶，解決熱點難點問題214件。全面落實“定查評”工作，定出經濟發展大事499件，改善民生實事389件，解決發展難題311件。為連續任職20xx年以上的264名離任農村幹部發放了生活補貼。
四是不斷加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，縣委認真履行“一崗雙責”，不折不扣執行“八項規定”，從嚴要求、率先垂範、旗幟鮮明反對“四風”，切實加強分管系統和行業的反腐倡廉工作。加強黨章和黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律教育，嚴格實行管工作、管隊伍、管安全、管廉政和管信訪“五位一體”工作機制，自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，健全落實各項廉潔從政制度，形成了強有力的約束機制。領導幹部自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執行《廉政準則》等規定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。圍繞“五個年”活動進行監督檢查53次，確保了縣委、政府政令暢通和重大決策部署落到實處。繼續保持懲治腐敗高壓態勢，今年共查處違法違紀案件61件，處分61人，涉及鄉科級幹部10人，挽回直接經濟損失30.9萬元。處理公車私用案件2起，對31輛違規車進行了處置，查處大操大辦案件14起，制止3起，收繳非親屬禮金9200元，營造了風清氣正的政治環境。
一年來，我縣的工作取得了可喜成績，全省關工委基層“創五好”總結表彰大會、省林業廳領導集體督查臨汾造林綠化工程座談會和全省老果園改造與建園技術現場觀摩會相繼在我縣召開;先後有五個兄弟縣來我縣參觀學習，省、市領導對隰縣工作給予充分肯定和高度評價。
發展風雨總向前，改革創新再揚鞭。五年來，全縣幹部群眾以建設新隰縣為己任，同心同德、同甘共苦、同舟共濟，愛我隰縣、建我家鄉、樹我形象，在轉型跨越的征程中，劈波斬浪、勇於擔當，大膽創新、砥礪前行，闖出了一條貧困山區轉型跨越發展的新路，實現了“再造一個新隰縣”的承諾誓言，為再鑄“三晉雄邦”新輝煌，再現“河東重鎮”新形象奠定了基礎，為怎樣建成小康隰縣理清了思路，確立了主攻。工作中主要有以下幾點體會：一是必須增強政治定力，以《黨章》為準則，加強黨性修養，築牢思想防線，從政治層面認識、觀察和處理問題，始終在政治上、思想上、行動上同中央、省委、市委保持高度一致;二是必須堅定轉型發展，以提高發展質量和效益為中心，把轉型發展作為現階段最好的思路、最大的動力和最鮮明的特徵，以更大的信心和決心推動隰縣大步向前發展;三是必須強化班子建設，堅決執行民主集中制，既廣泛聽取各方面的意見，又嚴格堅持黨管幹部原則，努力打造一支高素質的幹部隊伍;四是必須密切聯絡群眾，樹牢群眾觀點，站穩群眾立場，踐行群眾路線，維護群眾利益，讓群眾共享發展成果，最大限度地滿足群眾對美好生活的嚮往;五是必須樹立擔當精神，強化“堅守使命、勇於擔當”的責任意識，腳踏實地，求真務實，發揚釘釘子的精神，對認準的事情扭住不放，確保每一項工作都真正落到實處;六是必須保持清正廉潔，嚴格執行“八項規定”，堅決反對“四風”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，下大力氣解決作風方面存在的突出問題，以過硬作風和良好形象取信於民、凝聚力量、推動發展。
同志們，以上報告的是縣委會一年來的主要工作。這些工作的開展和成績的取得，得益於市委的正確領導和關心支援，得益於縣委全委會的凝心聚力和共同奮鬥，得益於全縣幹部群眾的紮實苦幹和奮力拼搏。在此，我代表縣委會，向全縣各級黨組織和廣大幹部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少差距，發展中還面臨不少困難。主要是：改革創新的膽量不夠大，步子不夠快，辦法不夠多;經濟發展中長期積累的結構性問題和深層次矛盾依然比較突出，總量不大、結構不優、效益不高的問題仍然存在，特別是缺乏帶動力強的產業大專案、能源新專案、資源好專案;一些基層黨組織戰鬥力不強，作用發揮不夠，等等。這些問題，縣委會將高度重視，積極採取有效措施加以解決。
以人為本抓民生，社會事業再創新業績
民生事業是經濟社會永續發展的基石。會高度關注民生事業，始終堅持把保障和改善民生作為根本出發點和落腳點，竭盡全力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
教育事業上，以打造“西山教育強縣”為目標，堅持教育優先發展，辦好人民滿意教育。利用國家薄弱校改造專案，為全縣中國小配備了10萬套圖書，1560種實驗儀器，1.1萬件音體美器材，更換了9150套學生桌椅，為中國小配備電腦1089臺，裝備了200個多媒體教室。投資1380萬元，建成四中塑膠操場，完成12所寄宿制學校食堂和宿舍的改造。由教育部英國培生集團出資，對全縣100餘名英語教師進行了培訓。不斷優化師資隊伍結構，五年招錄了420名特崗教師，20xx年新招58名特崗教師，並對107名服務期滿、自願留在隰縣的特崗教師，辦理了手續。大力開展特色學校建立和精細化管理活動，大學聯考二本以上達線人數由原來的28名提高到118人，會考達線率在東西山排名第一，大學聯考排名第二。
醫療衛生上，醫改工作穩步推進，新農合參合率穩定在98%，城鄉居民住院全年補償1800多萬元。縣醫院達到“二級甲等”，中醫院“二級乙等”綜合醫院建立工作啟動，新建中醫院建設專案主體完成。急救中心和下李鄉中心衛生院改擴建專案順利建成並投入使用，單採血漿站業務大樓建設專案和衛生監督所業務用房專案順利完成。基本藥物制度執行情況平穩，藥品價格總體下降。
社會保障上，千方百計鞏固和擴大社會保障覆蓋面，全縣養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險參保總人數達到10.1萬人，五項保險徵繳支付總額達到2.04億元;新開工保障性住房、棚戶區改造住房20xx套任務全部開工建設，完成農村危房改造600戶;協調解決勞動爭議216人次，清付農民工工資275萬元。加大職業培訓，為7家單位公開招聘30名高校畢業見習生，全年城鎮新增就業1665人，完成全年任務的166.5%;城鎮失業率控制在4%以內。在財政並不富裕的情況下，為幹部職工兌現津貼1.6億，比20xx年不足20xx萬元，增加了1.4億，與市直單位持平。
宣傳文化上，以建設文化強縣為目標，出臺了《關於加快建設文化強縣的實施意見》，通過抓群眾文體活動、抓文化陣地建設、抓文化產業發展、抓文化市場管理、抓文學藝術創作，全縣文化事業呈現出繁榮發展、蒸蒸日上的喜人局面。創辦的報紙《今日隰縣》，出版發行99期。《隰行漫記》、《印象梨博園》等文學作品相繼問世。積極引導民間文化產業發展，形成了以隰縣民間工藝品研發中心為龍頭，“一鄉一業”、“一村一品”的民間文化產業發展格局。組織開展了文藝、電影、圖書“三下鄉”活動，深入鄉村文藝演出86餘場，放映電影1000餘場。舉辦“美麗隰州，歡樂盛夏”文藝展演11場，參演節目200餘個，參演人員3000餘人，觀眾達5萬餘人次。小西天和中國梨博園成功申報國家4A級景區，鼓樓(大觀樓)、七裡腳石窟分別被國務院授予第七批國家級文物保護單位，與小西天一起，並譽為隰州“三寶”，充分彰顯了我縣深厚的歷史文化底蘊。精神文明建設再結碩果。縣關工委主任解紹亮同志被評為20xx年“感動山西十大人物”;8歲女孩馮莉清榮獲“山西省首屆感動鄉村愛心大使”和山西省“美德少年”稱號，這是我縣繼“全國道德模範”孟佩傑和“英雄司機”來虎平之後，響徹三晉的又兩位英模人物，同時，我們還評選出“感動隰縣十大人物”、“最美共產黨員”、“最美村官”，五年評選出50名“專案建設十大功臣”，再一次生動詮釋了隰縣人民崇德向善、艱苦創業的良好風尚，隰縣也被譽為“孕育英模的熱土”和“好人隰縣”。
社會管理上，牢牢抓住認識、責任、作風三個關鍵環節，結合 “夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動，各級各部門圍繞安全生產、社會穩定、民生改善等方面，查詢突出問題286個，解決了一批群眾關心關注的熱點問題，全年沒有發生重特大安全事故，安全生產形勢持續穩定好轉。認真落實信訪工作責任制，深入開展信訪積案“百日攻堅戰”活動，共排查各類矛盾糾紛113起，化解108起，化解率達到95.6%。一批重信重訪案件、複雜疑難案件和涉法涉訴案件得到有效解決，全年沒有發生到市、赴省集體上訪，無一例進京非正常上訪。進一步完善了社會治安防控體系和公共安全保障體系，堅持嚴打高壓態勢，加大社會治安綜合治理力度，嚴厲打擊干擾和破壞重點專案建設的違法行為，深入開展平安建立活動，社會治安狀況明顯改善，人民群眾的安全感進一步增強。
依法治縣促發展，民主政治建設取得新成效
堅持和完善人民代表大會制度，支援人大圍繞全縣中心工作依法履行職責，對“五個年”活動多次開展集中視察;對全縣“主攻玉露香、八年達小康”規劃進行全面審議;綜合運用聽取審議報告、執法檢查、滿意度測評等形式對“一府兩院”工作進行監督;完善人民代表聯絡群眾制度，進一步加強和規範了閉會期間人大代表活動。支援政協依法履行職責，圍繞團結和民主兩大主題，積極推進政治協商、民主監督、參政議政，開展調研視察、建言獻策。全面做好統一戰線工作，加強同各民主黨派和無黨派人士的合作，深入開展非公人士理想信念教育，引導非公經濟“兩個健康”發展。全縣民主政治建設取得新的成效。深入實施“六五”普法，不斷深化司法體制機制改革，切實發揮法院、檢察院職能作用，努力做到嚴格執法、公正司法。堅持和完善基層群眾自治制度，進一步健全城鄉社群服務體系。支援工會、共青團、婦聯等人民團體充分發揮作用，圓滿完成了工會、團委、婦聯換屆工作。堅持黨管武裝原則，深化軍民融合式發展，在全社會營造了擁軍優屬的良好氛圍。
xx年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我帶領祕書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創優”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全域性工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環節，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡xx科學發展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發揮了參謀助手、綜合協調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編髮、裝訂縣委檔案103餘期，縣委辦公室檔案xx期，辦理機要檔案xx期，辦理明傳電報xx餘份，接待群眾來信來訪、協調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級幹部會、縣委全會、大型專題會議)近30餘次，整理縣委辦公室系統各種檔案資料彙編等40餘套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。
根據領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10餘期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協調縣委書記孫善武、縣委副書記到檢查農業工作等大型活動7次;徵訂雜誌共計60餘份。
我主要從以下幾方面入手：
一、抓學習，練內功，提高整體素質
作為縣委辦祕書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照主任提出的“祕書科必須成為縣委亮麗的視窗，祕書科必須具備統攬全域性的工作能力，祕書科必須具備承上啟下，協調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。
一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每週由一名同志結合相關業務和公文寫作技巧，尋找一篇範文進行講評，然後全體人員討論。今年以來，由我以為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業務，同時鍛鍊了口才，並初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作後，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規範化。
二、抓作風、樹形象，爭創良好工作氛圍
作風是一面鏡子，精神狀態，工作態度和服務水平無一不體現在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創”活動、科學發展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：
一是倡導三種精神。即在祕書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂於奉獻的蜜蜂精神;忠於職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養。
二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在祕書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業，優質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不苟的作風形象;優質規範，文明有序的環境形象。通過實施“形象工程”，充分發揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，祕書科出現了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鑽業務的多了，喝茶看報、閒談聊天的少了。由於祕書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了等縣委領導的充分肯定。
三、抓制度，重規範，促使工作再上新臺階
加強制度建設、規範工作程式是實現辦公室工作制度化、規範化，提高工作效率和質量的保證，也是祕書科工作的重中之重。
在工作中，我們抓了四個方面：
一是抓考勤制度。一個時期以來，由於縣、縣面臨機構改革，縣委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，並首先要求祕書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛生、發文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班後，縣領導在辦公，祕書科同志待領導走後方。在制度落實上真正做到了嚴以律己，率先垂範。
二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負責任，填票很不認真，錯填、漏填、多填現象時有發生。對此，祕書科及時向主管主任彙報，並在全體同志會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。
三是抓領導辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領導對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每週科務會上提出一週工作重點，每天提前半個小時，整理領導辦公室衛生，讓領導有個乾淨整潔的辦公環境。為檢驗制度落實的好壞，科長每週不定時檢查一次領導辦公室衛生情況，書報、檔案資料整理裝訂情況和領導辦公室日用品的保管情況，使各項工作達到領導滿意。
四是及時總結、整理，規範辦文、辦會、辦事程式。如今年縣委來我縣檢查工作。我們根據主任的安排，及時對有關接待工作中(包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、後勤服務)的程式歸納整理;又如縣委全會後，對籌備工作的一套方案進行總結;再如縣祕書科檢查我縣值班通聯工作，根據縣委領導的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進一步規範。
五是加強對各鄉鎮、縣直各單位辦公室系統的培訓，提高辦公室整體水平。今年以來，先後在xx鎮舉辦各鄉鎮黨委祕書培訓班和縣直辦公室主任培訓班，效果顯著。
六是認真執行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好祕書科一班人，作到為政清廉，不貪不佔，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。
四、抓重點，扣主題，提高服務質量
縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領導意圖，這樣才能抓住重點，緊扣主題，從根本上提高服務質量。如今年3月份，全縣開展“三講”教育活動，祕書科全力以赴為“三講”會議服務，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議12次，其中大型轉段會議5次，人數達1000多人，達到了領導滿意、全縣上下滿意。又如為保證縣委全會圓滿成功，祕書科做橫幅、整會場、通知人員、茶水服務，方方面面，左右協調，全身心投入，使會議服務工作達到預期目的;又如“八一”慰問活動，安排日程、繪製表格、聯絡宣傳報道、協調承辦單位;汛期期間認真安排值班，確保上通下達，聯絡暢通，遇有險情及時向領導彙報;9月13日，縣委召開禁燒秸杆緊急會議。
為認真貫徹會議精神，祕書科通知四大班子領導、包鄉委局及時下鄉到崗，查詢疏漏，確保萬無一失。同時協調新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由於我們措施得力，服務到位，真正做到了讓領導放心、讓領導稱心、讓領導舒心。
五、抓協調，重職能，保證辦公室日常工作高速運轉
祕書科擔負著上通下達、協調左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協調對充分發揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉起著至關重要的作用。
一年來，我根據領導安排繪製《“雙節”期間四大班子領導慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關於做好元旦、春節期間有關工作的通知》，對縣委的重要活動進行協調服務，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件(如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛)協調100餘起。
此外，祕書科根據“辦公室工作企業化管理”的要求，修訂了《縣委辦公室20xx年目標考核資料彙編》，列印成冊，分發各主任、各科室，逐月對各科室責任目標進行考核，極大地提高了工作效率。
六、抓機制，定措施，調動工作積極性
為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發揮祕書科職能，充分發揮其主觀能動性和創造性。二是因崗定責，年初簽訂工作目標，責任到人。三是因責定效，堅持高標準、嚴要求、創先進、爭一流的目標，要求每人爭創一流的質量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結果與辦公室整體考評直接掛鉤，獎優罰劣，獎罰分明。
為提高工作效率，採取以下措施：
1、繼續實行責任承諾制和競爭機制，即科長年終完不成任務，主任辦公會提請組織部罷勉;一般同志完不成任務，科長提交主任辦公會討論調出，以此自加壓力，調動工作積極性;
2、實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發揮主觀能動性、創造性;
3、按照“工作上嚴要求，生活上多關心”的原則，加強凝聚力、向心力;
4、按照“工作具有方向性，學習具有針對性，辦事具有側重性”的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。如今年8月，根據科室內出現的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。
七、抓落實，重管理，爭取工作新突破
根據落實制度中存在的問題：
一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領導辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內部抓起，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執行情況報告，查詢不足，提出整改措施27次;每週召開科務會安排當前工作，查詢不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。
二是落實目標管理，根據各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書，落實到崗，分工到人，年終考核。考核分素質建設、目標落實、綜合評估三大塊，通過聽彙報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴格把關。由於祕書科整體工作取得顯著成效，截止目前被髮展為正式黨員，被定為入黨積極分子，被定為非黨員後備幹部。
總之，一年來，由於真抓實幹，開拓進取，我所負責的祕書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現在：
一、學習方面：學習缺乏系統性、深刻性，對縣場經濟知識知之不多、理解不深;
二、工作方面：一勝作方式還不能完全適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求;二是在綜合協調上還不到位，在從全域性出發去思考、籌劃、安排和處理問題方面還有欠缺，對那些一時職責不明，無人負責的事，沒有做到勇於負責;
三、工作作風方面：工作上提要求多，生活關心少，相互交流少，深入基層少，調查研究少;
針對以上問題，要嚴格按照要求，結合縣長在全縣領導幹部大會上的講話精神，檢查對照，在今後的工作中努力加以克服。
昨天聽了衛書記的報告感觸頗多現談兩方面的感觸：
一、感觸之餘三個沒有想到：
1、作為一個省今後五年發展的指導大綱是如此的親切，樸實是我沒有想到的。
2、這份報告內容全面、有的內容如此細緻是我沒有想到的。正如報告有一段是寫企業的，其中寫道:強化工業發展的抉擇和保障措施，提高工業配套能力降低企業的經營成本。 這段話就像一個總經理在做工作報告，說明書記對海南企業的困難 是瞭如指掌的。
3、當人們普遍感到談海南經濟大特區已經不是榮耀，而是慚愧的時候，報告中將重振特區精神，重朔特區意識再次作為重點提出，這種魄力和信心是我沒有想到的。
二、感觸之餘我們該做什麼?
1、我們這些企業人要在這樣的大環境中為海南的經濟建設貢獻一份力量。
2、深刻理解、領會特區精神的含義，不等、不靠、不要，充分發揮自己的主觀能動性，用特別的手段做出特別的事情，使企業找到自己的籃海。
3、在對外的經濟活動中,時刻注意自己的形象，不給海南丟臉，要為海南增光。
9月26日，我縣代表團認真討論審議市委書記廖小軍在第四次黨代會上作的工作報告，圍繞報告內容展開熱烈討論。市領導鄭民生、楊方、雷仕慶參加我縣代表團討論。
我縣代表一致認為，報告非常全面、完整，該報告總結前五年的發展成就客觀實在，提出今後五年的奮鬥目標振奮人心，契合寧德的區情特點，符合寧德科學發展、跨越發展的實際，是一份用實實在在的工作幹出來的好報告。大家對市委、市政府近年來在各方面給予我縣的關注與支援表示感謝，大家希望市委、市政府繼續在我縣各方面發展上給予支援。我縣代表還聯絡我縣縣情，實事求事地提出了與我縣經濟社會事業發展息息相關的意見。
市領導鄭民生、楊方、雷仕慶在聽取我縣代表意見後表示,將認真研究和吸收大家的意見和建議，他們還就如何落實黨代會精神強調，要著力加快發展，促進跨越趕超，堅定信心，乘勢而上，突破弱項;要著力強化責任，切實守土有責，黨員領導幹部既要揹負起發展的責任，也要肩負起黨風廉政建設的責任，要一手抓經濟發展，一手抓隊伍建設，確保一方平安，確保幹部安全，確保地方穩定;要著力規範行為，促進廉潔從政，認真落實廉政準則要求，認真履行好自身職責，使工作和事業順利發展;要著力關注民生，切實維護民利，要牢記執政為民的宗旨，捨身處地為老百姓著想，努力實現全市經濟社會又好又快發展。
市黨代表 蘭惠琴：過去五年我們取得了很大的成績，其中在體制機制創新放面也取得了很大的成就，其中我們古田就成為全省兩權抵押改革試點縣，這項工作的推進將會解決我們農村、農民融資難問題。
市黨代表 江希東：綠色發展就是我們前途所在，我們的未來所在，所以我們對未來的綠色發展是抱有信心的，下一步我們作為基層的代表，要結合我們的實際貫徹好、宣傳好黨代會精神，讓市委描繪的藍圖早日變成現實。
20xx年，縣委辦公室祕書科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支援配合下，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆x中全會精神，緊緊圍繞打造區域經濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發揮祕書科服務職能，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。現將20xx年主要工作總結如下：
一、加強學習、提高素質，不斷樹立辦公室良好形象
辦公室是縣委的視窗，祕書科又是辦公室的前沿，因此建設一支高素質的祕書工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提和保障。xx年以來，全縣開展“項項爭先、年年進位”爭先創優活動活動，祕書科按照辦公室的統一部署，認真學習了董書記講話，領會講話精神，並做好學習筆記，寫出了心得體會，通過學習，大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業心、嚴明的紀律性。並結合工作，努力強化四種修養，即：強化政治修養，做到政治上永遠合格;強化職業道德修養，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養，做到嚴謹務實，紮實高效;強化業務修養，做到業務精本領強。同時，我們還積極探索祕書服務工作的規律性，力圖使各項工作程式化，制度化，規範化，標準化。
祕書科工作人員平時就十分注意瞭解蒐集各種資訊，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還善於從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結並應用於工作。同時要求祕書科工作人員學會變通，力戒死搬硬套;學會創新，力戒因循守舊;學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項作開展的有條有序。
二、 開拓創新、完善制度，不斷推進工作高效有序開展
祕書科作為縣委辦公室的綜合協調部門，工作服務物件既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁重而艱鉅。
一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、服務意識、勤政意識、視窗意識和進取意識”，積極探索辦公室服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
我們針對原有的規章制度進行了補充完善。這些制度包括：祕書科工作職責、值班制度、印信制度和衛生制度等，補充完善後的各項制度為祕書科工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使祕書科工作向更加規範化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。
三、 嚴謹務實、紮實高效，不斷開創服務工作新局面
第一，精心周密做好會務通知工作。
會務通知是對祕書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。一年來縣委辦公室組織召開大中型會議18餘次，中型會議30餘次，小型會議50餘次。為確保每次會議圓滿成功，我們是進一步完善了會議通知下發程式，無論各類會議，在接到會議通知或傳真電報後，祕書科遵照審批程式，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，安全保衛、消防醫療、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。
第二，認真做好縣委電話專線接打工作。
縣委電話是聯絡縣委和老百姓之間的橋樑和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，並做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程式上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支援。
第三，認真做好檔案裝訂、下發管理工作。
為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使檔案的裝訂、收發、傳閱等環節做到了程式化、制度化、科學化。一年來發放縣委檔案9540餘份，做到了及時、準確、規範、不錯發、不遣失。對於各科室的傳閱的密級檔案嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密檔案，無被盜和失洩密事件發生。
第四，嚴格落實值班制度。
值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保縣委辦公室24小時通訊暢通;祕書科每月底安排印製值班主任帶班表，併發到值班主任同志手中，同時建有值班日誌、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由於我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了縣委的正常工作。
第五，嚴格落實印信管理制度。
印信管理是否得當，即是態度問題，更是責任問題，如果管理不善，就會給領導帶來不少麻煩，甚至出現大的問題。工作中，我們嚴格執行印信審批制度，蓋縣委印信的檔案呈報縣委主要負責同志批准，蓋縣委辦公室印信的檔案呈報辦公室主任批准，並實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經審批的印信一個不蓋，不符合程式的印章堅決一個不辦。
第六，嚴格落實財務制度。
為了儘量節約辦公室經費的開支，祕書科聯絡相關職能部門供水，供紙杯。20xx年1—12月份，共供純淨水1000餘桶，節省開支3000餘元、共供紙杯20xx餘個，共節省開支1400餘元。
四、存在問題：
1、是學習意識不夠強。
科室人員集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統、不夠全面、不夠深入。往往只學習檔案、報刊、雜誌，日常學習抓的鬆不注意學原著。
2、勝作標準不夠高。
在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風。
3、勝作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏於管理，怕得罪人的思想。
五、xx年工作打算 ：
在認真總結、分析的基礎上，20xx年及今後的一個時期，本科室要立足“三服務”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保祕書工作再上新臺階。
(一) 強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統的學習黨的路線、方針和政策。學習業務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養和業務素質。力求使大家在工作中善於從政治的高度、全域性的高度認識問題、分析問題、解決問題。
(二) 創新工作方法，提高工作標準。
一是創新服務理念。由注重日常事務服務向服務發展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。
二是創新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有迴音、件件有著落。
(三) 堅持真抓實幹，力求工作實效。
一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為祕書科科的職責所在、事業所求，寓服務於工作，寓工作於服務，不斷提高服務質量。
二是樹立良好形象。我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同。力爭做到笑臉相迎，熱情問候，熱茶暖心。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“視窗”扮靚。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程式的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。做到規範行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節出現紕漏。
總之，一年來，經過祕書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年裡，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。
近日來，縣委書記張志強分別主持召開縣委(擴大)會議及黨辦口、黨群口、宣傳口、政法口和老幹部代表座談會，廣泛徵求十三次黨代會工作報告意見建議。縣四大班子領導、縣直有關單位主要負責人、部分離退休老同志參加會議。
會上，縣十三次黨代會工作報告起草組分別彙報了報告的起草過程以及討論稿內容。與會人員積極發言，暢抒胸意。大家認為報告主題鮮明，目標突出，措施有力，總結過去五年成績實事求是，安排今後五年的工作重點突出，奮鬥目標鼓舞人心。在肯定成績的同時，大家還結合工作實際，分別就黨的建設、工業發展、農業現代化、扶貧開發、民主法治、教育衛生和改善民生等方面對報告提出了很好的意見和建議。
張志強指出，縣十二次黨代會以來，在市委、市政府的堅強領導下，在歷屆歷任老領導、老同志打下的堅實基礎下，全縣各級黨組織和廣大幹部群眾凝心聚力，在搶抓機遇中闊步前行，在迎接挑戰中砥礪奮進，我縣經濟社會的發展越來越好，幹事創業的氛圍越來越濃厚，對外開放的程度得到了顯著的提升，為我縣決戰決勝“十三五”、全面建成小康社會奠定了堅實的基礎。但我們也清醒認識到，發展不足、發展不快、發展不優仍然是泗縣最大的縣情。對此，我們必須高度重視，圍繞既定的發展目標，採取更加有力的措施認真加以解決，不辜負全縣人民的期望和重託。
張志強說，通過廣泛徵求各方面的意見建議，進一步統一思想、集思廣益、凝聚共識，使黨代會工作報告更加體現中央精神，體現省市要求，體現我縣發展的實際，體現人民群眾的期待。他要求起草組要認真梳理，合理的吸納意見建議，讓報告語言更精、內容更實、指導性更強，真正使黨代會工作報告成為引領未來五年全縣經濟社會發展，實現泗縣在皖北振興中加速崛起的綱領性檔案。
20xx年，在**縣委的正確領導下，縣委辦公室認真組織兩學一做學習教育，緊緊圍繞縣委各項中心工作認真履行職責，以創新為動力,以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，以求真務實的工作作風，充分發揮了縣委的參謀助手、橋樑和紐帶的作用。
一、20xx年主要工作情況
(一)加強學習，不斷提高辦公室“三服務”水平
今年來通過定期集中學習和業務時間自學，辦公室全體成員進一步加深了對黨的、xx屆三中、四中、五中全會以及黨章黨規和系列重要講話精神的認識和領會，在理論水平、政策水平、知識水平和工作能力有了較大提高。同時在學習中注重學以致用，不斷把所學到的理論知識用於指導實際工作，不斷總結經驗教訓，切實在思想、工作等各個方面不斷地與時俱進，較好做到了超前思考和謀劃，進一步在推動科學發展、綜合協調、參謀服務等方面增強了辦公室整體履職盡責的能力。
(二)全面做好統籌協調，確保縣委
所上報的資訊被省、市採用率一直位居全市前兩名;另外，還積極協助縣委、縣政府領導在網站、微信、微博等新興媒體完成各項專訪宣傳工作。
四是嚴格到位，抓好督查督辦工作。嚴抓市委、縣委重要決策部署的貫徹落實，促進縣重點專案、民生實事建設以及債權專案的順利開展，做好領導批示和交辦事項的督促落實，較好地發揮了督查職能作用。今年共督查辦結縣委領導批示事項7件，發出專項督查通知、通報9期。
五是嚴謹細緻，抓好機要保密工作。嚴格執行保密制度，開展了國家祕密事項變更解密清理和統計工作，認真組織各單位清退“三密”檔案並集中銷燬。今年所收發辦理的各類密電全部無壓誤，零失誤，繼續保持未發生失、洩密事故和工作責任事故的良好局面。
六是以民為本，抓好信訪工作。堅持把維穩工作擺在重要位置，繼續深入排查化解信訪存在問題，認真接待辦理群眾信訪事項，全力維護全縣社會大局和諧穩定。今年1-7月，共接待群眾來訪19批108人次，受理群眾來訪10批87人次，同比減少6批，已辦結9件，辦結率90%;受理網上信訪75件，同比減少32件，全部答覆辦結;受理群眾來信6件，辦結6件，辦結率100%。
七是熱情節約，抓好接待工作。嚴格執行中央、省、市、縣有關黨政機關國內公務接待有關規定，積極務實創新，突出民族特色，進一步降低接待費用開支和提升我縣接待工作水平。今年共完成接待內外來賓225批2753人次，其中省政協主席和省紀委書記調研考察組2批26人。並積極做好縣人大與縣政協的例會的接待工作。通過完善接待規定，嚴格接待審批，嚴格控制接待人員和陪同人員，進一步節約了接待開支，得到了縣委的肯定。
八是認真紮實，抓好史志工作。今年開展了40萬字的《〈中國共產黨歷史〉(第三卷)》編著工作;完成了200萬字的20xx年地方誌年報工作和《**年鑑•20xx》資料的編纂和組稿工作和《*縣誌》220萬字資料資料升級加入地情網;全縣10個鎮場533個自然村完成普查表填報任務的有220個，完成調查條目初稿的有98個，完成照片(村)174張。
(四)深入基層群眾，做好聯絡群眾工作
堅持以“事要解決”為目標，積極深入基層走訪群眾，定期走訪聯絡點金山社群和三水口村委會。今年共收集和梳理出問題21個，直接為群眾解決問題9個，其他12個也及時移交到有關部門協調解決;共下撥為民辦實事專項資金1.5萬元，聯絡上級幫扶單位解決基礎設施建設資金7萬元。通過開展密切聯絡群眾工作，切實為群眾解決了一些實際問題，促使縣委辦全體人員對基層情況也有了更直接的認識和體會。
(五)廉潔勤政，嚴格落實黨風廉政建設
認真落實黨風廉政建設制度，嚴格執行黨的政治紀律、工作紀律、經濟紀律和群眾紀律，自覺接受廣大幹部群眾的監督，做到了乾淨幹事，公正規範。加強對機關人員的教育和管理。凡下基層檢查工作、調查研究，辦公室人員都能做到輕車從簡，不影響基層工作，不加重基層負擔。嚴格執行財會公開制度。辦公裝置和辦公用品都統一由縣採購中心採購。重大問題堅持集體研究決定，提拔中層幹部或向縣委推薦科局級幹部，都嚴格按照選拔任用幹部的程式進行。
今年以來，縣委辦公室工作雖然取得了一定的成效，但也有不足的地方：一是由於辦公室日常事務繁雜，抓學習還不夠;二是一些工作抓得不夠細，考慮問題還不夠周全，平時抽時間深入基層調查研究還不夠。三是在督查督辦工作方面還有待進一步加強，以確保把縣委的決策部署抓好抓實。
一、在學習中不斷提高自己
辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常執行。
二、日常工作
辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種檔案的印發、資訊的報送以及後勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份檔案，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。
一是做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、佈置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規模大小、規模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會後認真總結，確保萬無一失。
二是理順頭緒，做到“事無鉅細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取檔案就會打一兩個小時，而且重複性很強，具體的工作如：各種檔案的印發、資訊的接收和報送、會議的籌備及後勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。
三是認真做好統計彙總工作。按要求定期對“領導幹部廉政檔案管理系統、機關事業單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析系統”等電腦網路系統進行資料統計彙總及報送，經過統計整理，共向相關部門報送資料20餘次。在這些工作中我努力做到一絲不苟，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
四是做好後勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公裝置能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供後勤保障。
五是認真做好檔案檔案管理。對各種檔案及時收發、登記、歸檔，保證上傳下達;把我局業務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。
六是努力做好其他臨時性工作。
三、工作中存在的不足
以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收穫，但由於我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。
同志們：
現在，我代表中國共產黨玉環縣第十四屆委員會向大會作報告，請予審議。
這次大會的主題是：以黨的和xx屆五中全會精神為指導，認真學習貫徹系列重要講話精神，全面落實上級決策部署，回顧總結去年工作和“”成績，分析當前形勢，謀劃“十三五”發展，部署今年任務，審議通過《中共玉環縣委關於制定玉環縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，動員全縣各級黨組織和廣大黨員幹部群眾堅定信心，振奮精神，踐行新理念，開啟新徵程，為實現玉環“十三五”新跨越而努力奮鬥。
一、20xx年工作和“”回顧
剛剛過去的20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，也是完成“”規劃的收官之年。一年來，在中央和省委、市委的正確領導下，縣委團結帶領全縣黨員幹部群眾，把握新常態，搶抓新機遇，較好完成了縣十四屆四次黨代會確定的目標任務，預計實現生產總值440億元，增長5%;財政總收入72.3億元，地方財政收入34.5億元，分別增長8.4%和7.6%;固定資產投資163.6億元，增長21%;城鎮居民、農村居民人均可支配收入分別為51500元和25200元，分別增長8%和9.8%。縱觀全年工作，有八大亮點振奮人心：一是“互看互學互比”氛圍濃厚，鄉鎮(街道)部門公開承諾，按時踐諾，比學趕超，亮點紛呈，“拔釘”精神持續弘揚，成功建立國家園林縣城、省級森林城市和省級美麗鄉村建設先進縣，綜合實力繼續前進1位，居全國科學發展百強縣第28位。二是重點領域改革進展順利，“小產權房”清理試點繼續走在全國前列，戶籍制度改革試點被譽為“玉環樣本”，全國國土資源節約集約模範縣建立通過驗收，全省土地民主管理工作現場會在我縣召開。三是治水拆違互促並進，完成治水專案投資9.7億元，省控、市控水質斷面消劣工作圓滿完成，農村生活汙水處理設施實現全覆蓋，被評為全國第二批水土保持監督管理能力建設縣;完成年度拆違312.1萬平方米，改造舊住宅區、舊廠區、城中村117.9萬平方米，“一戶一檔”基礎資訊普查試點經驗獲市裡推廣，被評為省“無違建縣”建立先進單位。四是教育事業打贏翻身仗，會考全市前3000名和大學聯考重點上線人數再創歷史新高，大學聯考重點率從五年前的全市末位躍升至全市首位，一批學生被名校錄取，玉環中學躋身先進學校行列。五是交通建設掀起熱潮，全年完成投資34.1億元，居全市首位，樂清灣跨海大橋及接線完成工程形象進度的43.7%，76省道複線南延工程實現通車。六是招商引資成效明顯，晶科光伏發電、紅地新能源等一批優質專案落戶開工，完成浙商迴歸資本16億元，居全市首位。七是企業上市繼續突破，新增上市企業1家、“新三板”掛牌企業3家、省股權交易中心掛牌企業19家。八是人才引進成果豐碩，國家“千人計劃”實現零的突破，新增市“500精英”計劃16人。與此同時，全縣面上工作齊頭並進，主要表現在：
——產業轉型升級步伐加快。堅持創新驅動發展，“四換三名”成效明顯，“機器換人”工作走在全市前列，億聯電商產業園一期、清港文旦小鎮電商創業園正式運營，盤活存量建設用地2342畝、消化批而未供土地1625畝，名牌產品總數居全市首位，雙環公司成為全市首家“浙江製造”認證企業。成功舉辦第十屆科技·人才活動周，國家“863”計劃專案立項、國家智慧財產權優勢企業和省級重點企業研究院實現零的突破，新增國家重點扶持高新技術企業24家、省級科技型中小企業40家，入選省迴圈經濟“991”行動計劃專案數和每萬人發明專利擁有量均居全市首位。扶工助企活動紮實開展，完成第四屆“三龍”企業和“滿意銀行”評選，中捷、恩都債務危機得到穩控。沙門濱港工業城二期和海洋經濟轉型升級示範區加快開發，幹江濱港工業城小微企業創業園實現供地。玉柴潤滑油華東銷售中心、大潤發超市等服務業專案加快建設，龍溪動漫花谷和雞山島創成國家3A級旅遊景區，大鹿島獲評省級生態旅遊區。漩門灣省級現代農業綜合區通過驗收，漁業“一打三整治”工作居全市前列，漩門三期大壩完成確權登記工作。
——城鄉統籌發展有力推進。城鄉規劃體系更加完備，土地利用總體規劃、環島景觀風貌保護與利用規劃、數字玉環地理空間框架發展規劃完成編制，排水防澇、地下管線等專項規劃順利報批。新城建設提速提質，縣委黨校、水上樂園等專案竣工投用，億聯國際閥門城二期主體結頂。老城改造穩步推進，城中村改造實施辦法制訂出臺，城區60號地塊啟動開發，後沙一期完成淨地出讓準備工作。楚門小城市培育連續四年位列全省考核優秀，躋身浙江省最具吸引力小城市十佳行列，生態互聯家居小鎮入圍首批市級特色小鎮。海峽兩岸商品交易物流中心(旅檢大樓)主體工程完工。清港、蘆浦、沙門城鎮面貌持續改善，龍溪山裡村列入國家級美麗宜居示範村試點，下棧臺、雞山島、橫床島等海陸交通碼頭竣工。城區交通治堵力度加大，雙港路改造完工，公共自行車二期投用，新增停車位20xx個。平原綠化增量行動取得實效，清潔家園行動連續四年居全市首位。
——社會建設治理協調並進。教育基本均衡縣通過教育部評估，新城學校實現開工，城北學校、楚門國小分校區加快建設。縣衛生計生局順利組建，分級診療走在省、市前列，新增民營醫院4家，“兩非”打擊保持高壓態勢，人口出生性別比實現“五連降”。文化發展指數居全市首位，書城、影城基本完工，建成農村文化禮堂16家，新增一批省級體育小康村、市級全民健身廣場。保障性住房和養老機構加快建設，城鄉低保標準實現一體化，“4600”現象全面消除。平安玉環建立深入推進，社會治安持續向好，縣看守所獲評全國一級看守所，坎門禁毒陽光會所榮獲全國禁毒工作先進集體。消防鐵拳整治行動強勢推進，火災警情下降36.4%。信訪督查“百千萬”行動紮實開展，連續三年實現進京非訪“零通報”。商品生產、流通、消費全程監管格局形成，安全生產形勢總體平穩，社會大局保持穩定。
——黨的自身建設全面加強。高標準、嚴要求開展“三嚴三實”專題教育，縣委會帶頭讀原著、學原文、悟原理，深入查擺“不嚴不實”問題並帶頭抓好整改。認真接受省委巡視組巡視，對巡視組反饋問題立行立改、一改到底。加強黨章黨規黨紀培訓，進一步嚴明政治紀律和政治規矩。強化理論武裝和典型宣傳，“名家大講堂”、“書聲玉環”等品牌效應持續擴大，完成首屆“十大鄉賢”評選，15人入選省、市“好人榜”。堅持黨管媒體不動搖，強化意識形態陣地建設，完善網路輿情監測和新媒體執行機制，“玉環釋出”影響力居全省前列。完成文化發展“金榴獎”評選，一批優秀作品和人才脫穎而出。基層黨組織和基層政權建設固本強基七大行動全面開展，農村黨建“大走訪、大研判、大整改”活動紮實推進，鄉鎮(街道)黨(工)委書記領辦基層黨建專案制度得到省委組織部推廣。強化幹部經常性考核和綜合分析研判，加大優秀幹部培養選拔和不適宜擔任現職幹部調整力度。完成464名公務員職級晉升工作，消化領導幹部超職數配備71名，清理退出現職領導幹部和離退休幹部違規兼(任)職31名。深化不合格黨員“淨化”活動，組織除名參教信教等不合格黨員18名。認真貫徹《統一戰線工作條例》，成立杭州玉環商會、新疆玉環商會和縣海峽兩岸交流合作促進會、新生代企業家聯誼會。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，完成紀委派駐機構改革。鐵腕推進正風肅紀，完成辦公用房超面積整改，綜合整治“為官不為”，工作成效被《浙江日報》頭版頭條報道。堅持有腐必懲、有貪必肅，全縣紀檢監察組織共立案141起，涉及公職人員33人，年度黨風廉政建設群眾滿意度測評列全市首位。堅持縣委統攬全域性、協調各方，支援人大、政府、政協履行職責。完成縣總工會、僑聯換屆，黨管武裝、民族、宗教、外事、僑務、對臺、群團、老幹部、老齡和關心下一代等工作取得新進展。
同志們，跨過碩果累累的20xx年，我們實現了“”圓滿收官，這是縣委堅持一張藍圖繪到底、一年接著一年乾的結果，是全縣各條戰線齊心協力、廣大黨員幹部接力打拼的結果。回首五年發展歷程，成績值得驕傲，經驗彌足珍貴。一是培育了“拔釘”、“聯創”的精神品牌。瞄準改革發展中的節點難點問題，我們迎難而上、勇於擔當，推出“拔釘破難優化服務”、“三縣三城聯創”兩大工作主載體和“互看互學互比”工作競賽，黨委政府一以貫之，人大政協一線作為，領導幹部帶頭破難，廣大幹部奮勇爭先。五年來，不但處置了違法建設拆除、違規土地整頓、企業債務危機等一批重點難題，而且甩掉了玉環鹽場廢轉、後沙一期拆遷、海洋集團轉制、蘆浦磚瓦廠關停並轉等一批歷史包袱，推進了一批重點領域改革走在全國和省、市前列，及時破除發展障礙，不斷積蓄髮展動能，玉環轉型發展的道路越走越寬廣。二是譜寫了海島城市的嶄新篇章。牢固樹立“現代城市”理念，突出把縣域發展作為一個系統工程來抓。五年來，玉環的發展定位更加清晰，空間佈局更加合理，規劃體系更加完善，海島鄉村更加美麗，建成區面積擴大到18.6平方公里，城市化率達60%，“海上都市、美麗玉環”對外名片更加閃亮，群眾認可度、自豪感日益提升。三是掀起了大抓專案的投資熱潮。緊緊抓住投資這個牛鼻子，全力以赴打基礎、補短板、利長遠，實施了以樂清灣跨海大橋及接線工程為代表的一批重點工程、重大專案。五年來，我們累計完成固定資產投資582億元，是“”的1.5倍，投資總量保持兩位數高速增長，共實施10億元以上專案8個、億元以上專案142個。尤為可喜的是，落地專案質量一年比一年好，推進速度一年比一年快，在投資拉動下，我縣生產總值年均增長7.2%，財政總收入、地方財政收入年均分別增長11.7%和12%，三次產業結構從6.4:63.1:30.5優化為6.5:57.5:36。四是繪就了民生至上的和美畫卷。始終堅持把新增財力的三分之二用於民生事業，突出問題導向，不斷縮小城鄉差距，讓玉環群眾共享發展成果。五年來，我們著力補足民生短板，以教育振興為突破口，整合資源成立玉環中學，三年砥礪前行重塑了群眾對玉環教育的信心;我們立足未雨綢繆，盡心盡力為民辦實事，以“功成不必在我”的決心推進楠溪江引水工程和“五水共治”、“三改一拆”、平安建設等工作，全力打好轉型升級系列組合拳，累計投入治水15.5億元，完成拆違1020萬平方米，勇奪“平安銀鼎”;我們堅持從嚴從實抓隊伍，從微從細抓作風，堅決清除害群之馬，黨員幹部勤政廉潔意識明顯提升，黨群幹群關係更加融洽，政治生態更加清明。
同志們，面對複雜形勢和嚴峻挑戰，我們取得這些成績，實屬不易!在此，我謹代表中共玉環縣委，向全縣各級黨組織、全體黨代表、廣大黨員幹部群眾、離退休老幹部、駐玉部隊和武警官兵、社會各界，以及所有關心支援玉環發展的朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，玉環發展還面臨不少困難和問題：一是經濟發展總體粗放，沒有真正轉換為依靠創新驅動，產業結構不合理及企業“低小散”格局尚未根本改變;二是綠色發展理念還未牢固確立，傳統發展路徑依賴仍然存在，環境保護和設施建設離群眾要求還有不小差距;三是全方位互聯互通格局沒有形成，港口對臺優勢未能充分發揮，臨港型專案招商尚未突破;四是各類社會矛盾易發多發，民生服務、社會治理領域存在短板，維護社會穩定任重道遠;五是作風建設有待繼續深化，幹部懶政怠政、以權謀私、腐化墮落現象仍有發生，等等。對此，我們必須高度重視，認真加以解決。
二、玉環“十三五”發展的總體思路
謀劃好“十三五”發展的總體思路，必須準確把握國內外發展的基本態勢，準確把握機遇與挑戰的內涵變化，準確把握髮展階段的新特徵新要求，以更加堅定清醒的認識謀思路、求發展，確保“十三五”真正成為玉環跨越發展的黃金五年。綜觀大勢，我們擁有機遇疊加的巨集觀環境。從國際層面看，和平與發展的時代主題沒有變，世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會資訊化深入發展，正孕育著新一輪產業革命和科技革命，加上“網際網路+”對經濟社會發展的深刻影響，為新的生產方式和商業模式的誕生提供了現實機遇;從國家層面看，我國仍處於重要戰略機遇期，經濟長期向好的基本面和經濟韌性好、潛力足、迴旋餘地大的基本特徵沒有改變，隨著“一帶一路”、長江經濟帶等戰略的深入實施，為轉方式、調結構和擴大需求、創造供給留下了巨大空間;從省市層面看，省委要求“更進一步、更快一步，繼續發揮先行和示範作用”，持之以恆打好轉型升級系列組合拳，確保高水平全面建成小康社會;市委要求加快推進“一都三城”建設，全速打造“國際智造名城、海上絲路港城、山海宜居美城”，力爭在新一輪大發展中走在全省前列，這些不僅給縣域發展樹立了更高的標杆，也為謀求更高層次跨越注入了強勁動力。展望未來，我們擁有無比美好的發展前景。一切偉大的事業都是在承前啟後、繼往開來中不斷推進。經過“”的奮鬥，我縣的綜合實力和發展水平有了很大提升，已經具備了跨越發展的現實基礎，厚積薄發、水到渠成之勢已然形成，從發力重點領域改革到新常態下破浪前行，從全島新型城市化加快推進到城鄉差距進一步縮小，從跨海大橋飛架樂清灣到國道、省道連線南北，從產業集聚平臺基本形成到產業叢集發展優勢確立和環漩門灣新城加快崛起，玉環發展前景越來越好。面對重任，我們擁有人心思進的濃厚氛圍。起跑決定後程，能否搶佔先機、贏得“十三五”，關鍵看黨員幹部。近年來，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和大力倡導“拔釘破難”、“以實幹論英雄”，我們造就了一支勤政廉潔、敢想敢幹的幹部隊伍，營造了不甘示弱、比學趕超的競爭局面。當前全縣上下心齊氣順幹勁足，對“十三五”更是無限憧憬、滿懷信心，這股難能可貴的高昂士氣，是我們謀求更高層次跨越的動力之源和底氣所在。站在新的歷史起點上，全縣上下一定要牢牢樹立大有可為、理應有為、必有作為的信念，以更加鮮明的發展導向、更加強烈的進取意識、更加突出的實幹精神，搶抓機遇，乘勢而上，繼續在這千帆競渡的時代挺立潮頭，奮力開啟玉環“十三五”跨越發展的新徵程。
本次大會將審議通過《中共玉環縣委關於制定玉環縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。決勝“十三五”，必須堅持科學謀劃，明晰思路，紮實工作。“十三五”發展的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，以“四個全面”戰略佈局為統領，以五大發展理念為引領，以“八八戰略”為總綱，積極融入台州“一都三城”建設，堅持生態立縣、產業強縣、依法治縣、文化振興、民生至上、從嚴治黨，統籌推進全島新型城市化和全島景區化，全力開創“跨海大橋時代”和“環漩門灣時代”，高水平全面建成小康社會，堅定不移打造“海上都市、美麗玉環”。貫徹上述指導思想，必須把握好以下三個重點：
——必須把握好創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念這一總指揮棒。發展理念管全域性、管方向、管長遠，從根本上決定著發展成效。黨的xx屆五中全會提出的五大發展理念，緊扣當代中國發展的五大命脈，集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，是我們謀篇佈局“十三五”的靈魂主線。我們必須深刻領會其思想精髓，準確把握其戰略要求，始終以新的理念引領發展，努力做到在創新發展中避免動力衰退和低水平迴圈的“平庸之路”、在協調發展中避免畸輕畸重和顧此失彼的“失衡之路”、在綠色發展中避免資源枯竭和環境惡化的“透支之路”、在開放發展中避免畫地為牢和自我設限的“封閉之路”、在共享發展中避免貧富分化和社會動盪的“風險之路”，以革故鼎新的魄力構建發展新機制，以創新驅動戰略打造發展新引擎，以雷厲風行的作風營造發展新氛圍，全面開闢玉環“十三五”發展新境界。
——必須把握好高水平全面建成小康社會這一核心任務。高水平全面建成小康社會，是省委響應中央號召，向全省人民作出的莊嚴承諾，要求全省上下在全面建成小康社會的基礎上更進一步，充分體現了大局意識和擔當精神的結合、歷史繼承與時代發展的統一。我們必須嚴格按照省委要求，緊扣高水平全面建成小康社會這一核心任務，切實擔負起“幹在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的責任擔當，全力以赴站好崗、放好哨、履好職，千方百計在調整產業結構、完善基礎設施、落實生態保護、縮小城鄉差距、健全社會保障體系、提升公共服務水平上下功夫、補短板，推動玉環在更高起點、更高標準上實現全面小康人口全覆蓋、區域全覆蓋、領域全覆蓋。
——必須把握好堅定不移打造“海上都市、美麗玉環”這一前進目標。城市定位是引領城市發展的方向和座標，也是城市對外宣傳的依託和名片。自縣十四屆三次黨代會提出打造“海上都市、美麗玉環”目標以來，我們堅持“崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享”，加強城鄉建設，提升治理能力，最大程度匯聚共識、凝聚力量，並在“”取得了顯著成效。未來五年，我們要充分認識、尊重並順應城市發展規律，切實做到藍圖不變、方向不偏，把全島新型城市化放到全市、全省乃至全國的大座標中重新審視、比對更新，把全縣作為一個大景區來規劃、建設和經營，發揮“跨海大橋時代”和“環漩門灣時代”的獨特優勢，精心謀劃並實施一批大專案、好專案，聚焦專案抓落實，全方位完善海島城市功能，多層面塑造海島城市景觀，大幅度提升海島城市文明，加速形成城鄉一體、產景城融合、文明有序的新格局，使玉環真正成為群眾心中的宜居之城和嚮往之城。
三、20xx年工作總體要求和主要任務
本著“注重延續性、爭取新突破、全力開好局”的原則，今年工作的總體要求是：貫徹落實中央和省委、市委加強供給側結構性改革和去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板的總體部署，牢牢把握穩中求進的總基調，積極引領新常態，努力做好穩增長、調結構、抓專案、惠民生、防風險各項工作，確保實現“開門紅”、“全年紅”，努力為“十三五”發展起好步，為建設“海上都市、美麗玉環”打基礎。結合省市要求和玉環實際，今年發展的主要指標要力爭不低於全市平均水平，突出抓好五方面重點工作：
(一)突出轉型升級，推進創新發展。堅持把創新擺在全域性核心位置，切實發揮科技創新驅動作用，全力構建以創新為引領的現代產業體系。一要提升產業層次。立足三次產業整體轉型，對接“中國製造20xx”、“網際網路+”行動計劃，引導新型工業化與資訊化深度融合，實現產業互促共進。大力實施“四換三名”行動，分行業抓好“機器換人”示範專案，推動汽摩配、水暖閥門、傢俱等傳統主導產業嫁接網際網路，力爭在新一輪產業變革中煥發新的生機;發展壯大機床、醫療器械、眼鏡配件等特色優勢產業，大力培育新材料、新能源等戰略性新興產業，力爭早日實現由“生力軍”向“主力軍”的轉變。大力發展現代服務業，推進體制創新和業態創新，積極構建以金融服務、電子商務、物流配送等為主體的現代服務業體系，努力培育經濟新增長極。大力推進現代農業“接二連三”，支援工商資本投資農業，構建生產、供銷、信用“三位一體”農民合作經濟組織體系。二要加強科技創新。以建立省級創新型試點城市為抓手，完善縣域科技創新體系，縱深推進高校(玉環)聯合研究院、中國汽車工程研究院浙江分院、傢俱協會院士工作站等公共創新平臺與企業無縫對接，持續打響科技·人才活動周品牌，發揮科技創業孵化園作用，積極運用“人才+專案”模式引才引智。支援企業加強研發投入、技術改造和裝置更新，新增一批國家重點扶持高新技術企業，新建一批市級以上企業研發中心、工程技術中心，組建一批以企業為主體的產學研實體，力爭有更多企業專案進入國家級科技計劃。三要優化企業服務。突出企業主體地位，大力開展助企強企活動，完善三次產業精準幫扶機制，設立轉型升級產業基金，實施小微企業三年成長計劃，推動有限資源要素向優質企業傾斜。鼓勵企業多渠道對接資本市場，推進企業上市工作，力爭企業新上市1家、“新三板”掛牌3家、省股權交易中心掛牌20家。推動沙門濱港工業城實現開發建設和服務管理並重，加快海洋經濟轉型升級示範區和幹江濱港工業城建設，提速玉城小微企業創業園招商，完成工業用地出讓1200畝以上。緊抓台州列入全國小微企業金融服務改革創新試驗區契機，大力引進各類金融機構，探索多元化融資渠道和擔保體系，逐步解決企業融資難題。
(二)突出城鄉統籌，推進協調發展。牢牢把握協調這個可持續發展的內在要求，以推進撤縣設市為契機，堅定不移走城市現代化、農村美麗鄉村化、城鄉一體化道路。一要推進城鄉一體建設。優化城鄉規劃佈局，啟動縣域總規實施評估，開展海島特色城市風貌研究，編制海綿城市專項規劃，加快推進“多規合一”。發揮新城龍頭帶動作用，確保完成固定資產投資20億元以上，投用縣廣電中心、青年大廈、國際家居精品城等專案，進一步提升現代城市品質，集聚商氣人氣。穩妥推進老城改造，兼顧功能更新和風貌保護，重點實施三合潭工業區“退二進三”。深入實施楚門小城市培育計劃，加快清港寶山路、柚園路建設，統籌推進特色小鎮、美麗鄉村建設，集中打造一批產業型、旅遊型、生態型精品村、特色村。二要提升城鄉管理水平。牢固樹立“系統管理”思維，不斷提升管理水平，讓城鄉生活更方便、更舒心、更美好。紮實推進智慧城市建設，完善公共自行車和城區智慧停車系統，推動數字城管向全縣域覆蓋。理順城管執法體制，分步實施綜合行政執法改革，建立健全部門無縫銜接監管機制。深化“清潔家園”行動和“門庭三包六清”活動，加強“兩路兩側”專項整治，開展農村生活垃圾減量化、資源化試點，推動城鄉管理向精細化轉變、城鄉環境向品質化提升。三要完善城鄉基礎設施。搶抓省實施萬億綜合交通工程的歷史機遇，立足構建“五縱五連一環島”交通網，再掀交通建設熱潮，確保全年完成投資30億元。圍繞交通“建設551工程、實現123目標”，繼續舉全縣之力推進樂清灣跨海大橋及接線，完成工程形象進度的60%，提速226省道龍溪至溫嶺嶴環段拓寬工程、大麥嶼至溫嶺澤國疏港公路和珠港大道建設，加快226省道龍溪至坎門工程專案前期，開工建設新城連線線(井分線)和海山高速連線線，實施農村公路五年改造提升計劃，主動做好鐵路謀劃。加快楠溪江引水工程前期，推進220千伏九清輸變電工程，投運古城至燈塔110千伏線路工程。
(三)突出生態為本，推進綠色發展。始終把綠色作為永續發展的必要條件，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，努力構建綠富美生態文明新格局。一要在發展中保護生態。認真落實全縣生態功能區劃，制定環境敏感區工業企業搬遷計劃，嚴守生態紅線，嚴格准入門檻，基本建成全縣環境監管網格化體系。實施“一證式”排汙許可證管理制度，探索排汙權、用能指標等區域性要素交易綜合平臺建設，確保節能減排任務完成。嚴格實施差別化土地管理，守牢耕地保護紅線，推進“萬畝造田工程”和城鎮低效用地再開發，加強批而未供、供而未用土地消化利用，鞏固全國國土資源節約集約模範縣建立成果。大力發展迴圈經濟，投產晶科光伏發電、紅地新能源專案，儲備海上風電、天然氣等專案，努力打造新能源基地。二要在治理中修復生態。堅定不移把“五水共治”進行到底，嚴格落實三級“河長制”，建立跨界河流斷面水質考核制度，圍繞完成治水專案150個、投資9億元的目標，完工大麥嶼汙水處理廠一期工程，開工建設幹江汙水處理廠，強化農村生活汙水處理設施執行維護，推進中小河流整治和生態補水工程，切實做到汙水截得住、輸得出、處理得了。繼續深化省“無違建縣”建立，積極推進存量違建處置，推廣“一戶一檔”基礎資訊普查，更加註重拆改、拆創、拆轉結合，以拆后土地利用的實際成效取信於民。實施大氣汙染防治專項行動，完成黃標車淘汰任務，綜合治理城市揚塵、餐飲油煙汙染，爭取大氣質量進入全省前十行列。三要在建設中美化生態。突出標本兼治、多管齊下，全面鞏固“聯創”成果，確保通過國家衛生縣城複評，夯實全國環保模範城市建立基礎。深入推進“四邊三化”、平原綠化工作，實施城鎮周邊山體和通道沿線森林質量提升工程，加快主幹縣道、鄉道、村道兩側綠化美化，完成10公里綠道建設。用好“一事一議”財政獎補政策，新建、改造一批城市生態公園和社群公園。加強生態承載能力研究，注重山水林田湖、沿海港灣、溼地、灘塗的保護性開發。
(四)突出合作共贏，推進開放發展。堅持把開放作為縣域繁榮發展的必由之路，充分發揮港口、灣區、島嶼等優勢，不斷拓展開放領域，提升發展層級。一要提速港口開發建設。瞄準全省“五港一體化”機遇，對接台州“海上絲路港城”建設，爭取大麥嶼港成為省江海聯運體系重要組成部分。放大大麥嶼港對臺優勢，以浙臺(玉環)經貿合作區建設為抓手，加快對臺長三角綜合樞紐港及自由臺貿小鎮建設，投用海峽兩岸商品交易物流中心(旅檢大樓)，籌劃赴臺舉辦直航大型推介會，全力開展臨港型產業專案招商，爭取申報兩岸車輛互通試點等政策，努力打造浙江省對臺交流合作重要門戶。二要構建全面開放格局。積極參與“一帶一路”和長江經濟帶建設，引導有條件的企業設立境外生產型企業，佈局境外營銷網路和海外生產基地，探索發展跨境電商，提高新興國家市場佔有率。探索建立外貿風險預警應對機制和合法權益保障機制，切實降低外貿企業風險。創新招商機制和方式，突出實績考核導向，精準實施產業鏈招商、區域招商和以商招商，切實加大浙商迴歸力度，全力引進一批“投資有體量、技術有含量、帶動有分量”的重大專案。三要提升區域協作水平。積極推進環樂清灣區域協作，主動與周邊地區溝通，協同建立灣區開發建設機制和發展規劃編制，全力配合推動樂清灣開發上升為省級戰略。探索加強與浙中、浙西等地的區域合作，對接義烏國際貿易綜合改革試點，擴大玉環產品銷售渠道。加強與內陸省區的合作交流，探索採用股權合作形式，共同開發內陸“飛地港”。
(五)突出民生福祉，推進共享發展。始終把民生需求作為根本導向，注重惠民利民便民效果，讓人民群眾在共建共享中有更多幸福感和獲得感。一要推進重點領域改革。高舉改革大旗，勇於先行先試，以攻堅十大領域改革帶動各個領域創新，努力創造更多玉環經驗。穩步推進全縣面上“小產權房”清理，擴大戶籍制度改革試點成果，確保繼續走在全國、全省前列。深化農村綜合改革，實施農村宅基地流轉試點，完成不動產統一登記職責整合，啟動不動產權證頒發工作。理順旅遊發展體制，加速旅遊資源整合，推動現代旅遊島建設破題，形成集聚效應和聯動效應。創新投融資方式，探索設立小微企業信保基金，提升金融服務實體經濟能力。順應供給側改革方向，積極實施減稅降費政策，深化行政審批制度改革，健全“五張清單一張網”動態完善機制，充分激發市場主體活力。二要優化公共服務供給。堅持教育優先發展，全面夯實省教育基本現代化縣建立基礎，集中力量打響玉環中學“拳頭品牌”，加快新城學校、城北學校等教育基礎設施建設，積極探索多元化辦學機制。推進健康玉環建設，優化縣域醫療資源配置，深化分級診療制度和鄉鎮(街道)衛生院標準化建設，大力扶持優質社會資本辦醫。堅持計劃生育基本國策不動搖，依法實施全面兩孩政策，推進計生服務管理改革。全力扶持文化事業和文化產業發展，完善現代公共文化服務體系，投用書城、影城，加快縣圖書館新館、博物館建設，力爭新城體育中心、縣檔案館新館開工。推進社保擴面提標，重視養老機構建設，加快住房保障步伐。全方位推進教育扶貧、健康扶貧、保障扶貧，更加註重對低收入群體、特殊人群特殊困難的精準幫扶，積極構建全社會共同參與的大扶貧格局。三要提升社會治理能力。堅持一手拿“經濟報表”、一手拿“平安報表”，全力做好維穩處突工作，確保G20峰會等重要節點不出事，努力實現“平安奪金鼎”目標。以法治玉環建設為抓手，更加註重運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定，啟動“七五”普法工作，進一步完善法律服務體系，強化法治文化建設，切實增強全民法治意識。深化“網格化管理、組團式服務”，整合縣鄉村三級服務管理資源，完善立體化治安防控體系，切實增強各類風險防控能力。完善大調解體系建設，深化信訪法治化建設，加大信訪積案化解力度，推動法定途徑分類處理信訪訴求。嚴格落實安全生產責任制，實行黨政同責、一崗雙責、失職追責，加強消防、交通、漁業、危化品等安全隱患排查整治，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全。
四、堅持從嚴治黨，為新一輪跨越發展提供堅強保證
黨要管黨絲毫不能鬆懈，從嚴治黨一刻不能放鬆。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實把全面從嚴治黨貫穿玉環發展全過程，為“十三五”開好局、起好步提供堅強保證。
(一)切實強化思想引領。深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和系列重要講話精神，完善層級化學習體系和黨委(黨組)理論中心組學習制度，保持政治定力，堅定理想信念，增強踐行五大發展理念的思想自覺和行動自覺，在思想上、政治上、行動上向黨中央看齊。以紀念中國共產黨成立95週年等重大活動為契機，依託“名家大講堂”等平臺，推動各級黨員幹部自覺錘鍊黨性。以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，深化“書聲玉環”等全民讀書活動，提升中華傳統文化影響力和滲透力。啟動實施玉環文化研究工程，開展農村精神文明“一村一品”示範和“善美玉環”系列活動，大力傳承文明鄉風，重塑社會公序良俗。深化各類媒體融合發展，壯大微信聯盟等平臺，強化網路陣地意識，再造玉環網路清朗空間。探索宣傳思想工作新思維、新方法，用更多群眾聽得懂、能參與的方式，提高宣傳覆蓋面和實效性，不斷鞏固壯大基層主流思想輿論陣地。
(二)著力打造過硬隊伍。認真落實民主集中制，建設團結統一、勇於擔當、開明精明、廉潔奉公的縣委領導班子。更加重視幹部教育培訓，切實做好新形勢下黨校工作。深入推進幹部人事制度改革，從嚴落實《幹部任用條例》，進一步暢通幹部能上能下渠道，促進能者上、庸者下、劣者汰。堅持重擔當、重基層、重實績、重公認的用人導向，以鄉鎮換屆為契機，選出忠誠乾淨擔當的好乾部、配出結構優功能強的好班子、換出心齊氣順勁足的好局面。重視鄉鎮(街道)部門中層幹部隊伍建設，加大重要崗位幹部交流輪崗力度，加強優秀年輕幹部、黨外幹部和女幹部培養選拔。重視強化幹部常態化管理監督，認真落實提醒、函詢和誡勉等組織措施，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度，有序推進擬提任領導幹部任前財產申報公示。繼續加大不適宜擔任現職幹部調整力度，深入推進超職數配備幹部整改消化、領導幹部違規兼(任)職等問題整治。堅持黨管人才，健全人才引進培養、創新創業激勵以及多元化投入機制，加快人才服務中心建設，做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、使用人才各盡其能。
(三)全面夯實基層基礎。堅持基層黨組織政治功能和服務功能相統一，高標準落實省農村基層黨建經驗“二十條”，深化基層黨組織和基層政權建設固本強基七大行動，完善基層黨建定期巡查和集中推進機制，探索制定“整鄉推進、整縣提升”考核辦法，推動基層黨組織和基層政權全面進步、全面過硬。嚴格落實黨委(黨組)抓基層黨建工作責任，深化鄉鎮(街道)黨(工)委書記領辦專案制度。紮實做好村級換屆工作，全面組織開展村級組織換屆分析評估，集中推進軟弱渙散村、矛盾複雜村整轉，鐵腕嚴肅換屆紀律，堅決查處拉票賄選等問題，確保換屆風清氣正。加強兩新組織黨組織標準化和示範帶建設，積極開展創意黨組織生活，探索實施“黨建+社工”模式，促進基層黨組織與社會組織的良性互動。深化“黨性體檢、民主評議”工作，強化鄉鎮(街道)黨員服務中心和外出黨員的動態管理，細化不合格黨員認定標準，完善黨員隊伍自我純潔機制。鞏固和壯大愛國統一戰線，切實加強黨外代表人士隊伍建設，認真做好民族、宗教和對臺等工作。堅持黨管武裝，加強國防後備力量建設，推動軍民融合發展。支援人大依法履行法律監督職能，支援政府依法行政，支援政協開展民主監督。重視老幹部、老齡和關心下一代工作，注重發揮好群團組織的橋樑紐帶作用，凝聚更廣泛的發展合力。
(四)馳而不息正風肅紀。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、幹事創業的各個方面。紮實開展巡視反饋意見整改“回頭看”工作。認真貫徹執行《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，引導廣大黨員自覺用黨章黨規黨紀規範自己的言行，切實把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，完善“一案雙查”機制，讓失責必問成為常態。把握運用監督執紀“四種形態”，強化派駐監督，突出抓早抓小、動輒則咎，實現懲處極少數、教育大多數的政治效果和社會效果。深化“為官不為”綜合整治，持續治理懶政怠政。嚴格落實中央八項規定精神，緊盯重要節慶節點和“酒局”、“牌局”、公款吃喝等多發易發問題，加強跟蹤督查和通報曝光，穩步推進公車改革，嚴防“四風”反彈。加大農村基層作風巡查和問責力度，及時查糾發生在群眾身邊的不正之風。保持懲治腐敗高壓態勢，堅持有案必查、有腐必反，強化不敢腐的氛圍，著力營造幹部清正、政府清廉、政治清明的良好生態。
同志們，“十三五”序幕已經開啟，美好前景催人奮進，跨越發展時不我待。讓我們更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，進一步堅定信心，鼓足幹勁，繼往開來，奮勇爭先，為高水平全面建成小康社會、實現“海上都市、美麗玉環”巨集偉目標而努力奮鬥!
xx年，祕書股在縣委、辦公室領導的支援和關懷下，按照工作目標任務，圍繞縣委中心工作和辦公室工作重點，充分履行“參謀、綜合、督促、協調、服務”工作職責，以“團結、求實、創新、勤奮、廉潔、高效”的精神，較好地完成了各項工作任務。在此，我謹代表祕書股全體工作人員就全年工作情況作一簡要彙報，並做好xx年工作的工作打算。
一、全年工作情況
⒈值班工作。
祕書股被人們俗稱為辦公室的“辦公室”，視窗作用十分突出，是“上情下達、下情上報”的紐帶，從某種意義上說，是黨和人民群眾密切聯絡的重要橋樑，關乎黨的機關形象。我們抓形象、靚“視窗”，抓素質、強效率，抓紀律、強制度，不斷增強工作責任感和榮譽感，傳承勤奮、嚴謹優良傳統。
值班工作中，我們堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌。接轉電話(通知)、收發檔案(傳真)、群眾來信來訪、上下左右協調工作及時準確、規範有序，嚴格值班記錄和交接班制度;堅持原則，嚴守保密紀律，珍惜辦公室集體榮譽，不亂講話，不亂開口，做到不給領導工作添亂，不讓工作失誤，高質量、高效率完成工作始終。
⒉公文運轉工作。
訓練有素，才能按部就班，規範運作，提高檔案質量。同志們努力自學《中國共產黨機關公文處理條例》，寓理論於實踐之中本文權屬所有，更多文章請登陸檢視，嚴把公文起草、校核、簽發關，規範核發、登記、印製、分發程式，以科學、嚴謹的工作態度制發每一份檔案。
—月共審改、核發蓬委發文件份，蓬委字檔案份，蓬委辦發文件份，蓬委辦字檔案份，縣委會議紀要期，未出現漏發、錯發、重發和失密等現象。
⒊會務工作。
會務工作是祕書股的重頭戲，工作量大、牽涉面廣、綜合協調性強、不確定性因素多，環環相扣，一誤俱敗，不可懈怠。一年來，大家模糊星期、節假日概念，克服人員少、任務重等許多困難，高質量、高水平圓滿完成了縣委、縣委辦會議餘次(包括中央、省、縣電視電話會議)，為黨和政府意志的貫徹落實作出了應有的貢獻。
側目同行，回顧xx年工作，業績讓我們感到欣慰，這與領導和同志們的關愛是分不開的。特別值得一提的是，xx年辦公室領導及時為我們充實了工作人員、重新裝修了值班室、添置了空調，工作力量倍增，工作環境有了質的變化。為此，我們表示衷心的謝意。
二、差距與進取
政治理論、法律法規知識、業務知識水平不高，政治敏銳性、鑑別力欠佳，學風不濃;觀念陳舊、保守，工作應對能力弱，主動性不強，這些都是存在於祕書股工作人員身上的問題。鑑於此，在今後的學習和工作中仍需我們不斷錘鍊，拾遺補缺，以致提高，才能適應工作方式不斷更新的需要。
xx年幾點工作打算：
⒈力求公文運轉工作差錯率控制在之內;
⒉力求會務工作差錯率控制在之內;
⒊力求通知發放工作差錯率控制在之內。
發展面臨新的機遇，將有新的輝煌。作為黨的機關工作人員，肩負著推進縣域經濟社會跨越式發展的歷史重任，又承擔著以良好的工作作風切實為人民服務的神聖職責，我們將以保持共產黨員先進性教育活動為契機，充分發揮團隊精神，以規範的言行、優異的工作業績為開創辦公室工作新局面作出自己的貢獻。
20xx年，縣政府辦以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，全面深化改革，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，認真履行參謀、協調、督查、服務等各項職能，求真務實，開拓進取，有效促進了縣政府各項工作的順利開展。現將一年來的工作彙報如下：
一、20xx年工作情況
(一)服務大局，恪盡職守，著力提高辦文辦會質量
1.精心辦文，以文輔政。按照精減檔案，改進文風的要求，進一步完善了公文處理制度，全面落實《黨政機關公文處理條例》，嚴格執行《黨政機關公文格式》國家標準和《紅河州黨政機關公文處理辦理(試行)》。在公文處理上，堅持從嚴、從精、從快的原則，嚴把政策關、文字關、格式關和程式關，加快公文運轉，強化過錯追究，力求每一份公文都政策清楚、邏輯嚴密、格式規範、準確及時，確保了各類公文的規範性和權威性。截止目前，共起草編髮縣政府及辦公室檔案102件，各類請示報告296件，“三密”件350件，收發傳真件、群眾來信150件，接收處理檔案州級以上1380個，縣級2558個，均未出現漏發、錯發和失密等貽誤公文現象，提高了政府工作的時效性。在文稿起草上把文稿起草作為辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出材料的思想性、指導性、實效性。通過平時深入調研掌握實情，大量收集領導會議發言，精選政務資訊，以及注重學習新知識，認真研究、吃透上級的各項政策精神等，在文稿起草過程中，緊貼上級精神和領導意圖，客觀全面反映工作實際，努力在文稿內容上求新，實現了文稿質量的較大提高。全年共提供有價值的資訊、建議近百條，共撰寫會議報告、領導講話、工作彙報等文字材料100餘篇。
2.細心辦會，以會輔政。嚴格按照中央八項規定的要求，精簡會議活動，切實改進會風，不斷提高辦會水平，各類會議力求節約務實。認真做好縣政府和辦公室重要會議安排、組織和服務工作。樹立“細節決定成敗”的辦會理念，堅持高質量承辦會務，高效率處理事務，對重要會議、活動提前介入，精心籌劃，統籌協調，周密安排，確保了各類會議秩序和質量。全年共組織縣政府、辦公室各類工作會議212次，縣政府常務會議13次、縣長辦公會議會議25次， 專題會議50次。
(二)圍繞目標，參謀助政，不斷提高政務服務水平
1.強化資訊調研編報。圍繞縣委、縣政府中心工作和各階段重點工作，充分發揮參謀助手作用認真編寫、上報資訊，及時反映全縣經濟社會發展新思路、新舉措及新成效，充分發揮資訊“前哨”的作用，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的資訊服務。同時，認真整理縣政府領導重要講話，以《政務資訊》形式刊發，確保縣政府重大工作安排部署能及時傳達到鄉鎮和部門。截至11月底，縣政府辦資訊科共收集各鄉鎮、各部門資訊來稿共3000餘條(篇)，共採編《政務資訊》17期90條;《政情快報》 90期 900篇;收集編寫網路資訊 15 期 75 篇;向州政府辦資訊科上報資訊900篇，被《紅河資訊》、《紅河政報》和《資訊專報》採用單條58 篇290分，被《雲南政務資訊》採用3篇，完成任務數200分的155%;編寫縣政府和政府辦黨的群眾路線教育實踐活動簡報49期，編輯圖片94 張;編輯群眾路線和災情畫冊3本185張。始終把調研工作的著力點放在為領導決策和決策實施的服務上，以全縣工作重點定方向，抓住影響改革、發展、穩定的熱點、難點以及領導的關注點，積極主動開展調研，撰寫調研文章，為領導決策提供了重要參考。
2.強化溝通協調服務。及時研究協調縣政府重大工作安排，認真做好縣政府重要活動的安排、組織和服務工作和參與全縣重大會議、活動組織和服務工作，強化溝通協調，確保各項工作有序開展。20xx年共承辦大型活動和會議達10餘次，組織重點專案建設領導調研和視察活動達422次，均較好地完成了任務。全力搞好日常協調，主動與縣委辦、縣人大辦、縣政協辦聯絡，互通情況，互相支援;加強與鄉鎮和部門日常工作的銜接、溝通，對涉及部門多、環節多的重大問題，主動牽頭協調，及時傳達政令，保證政府決策的貫徹落實。
3.強化政務督查考核。健全工作機制，創新方式方法，加大政務督查力度，確保縣政府各項工作落到實處。緊緊圍繞縣委、縣政府確定的中心工作、重大決策、重點工作任務、會議議定的事項及上級、領導交辦的任務開展工作。對年初人大會、縣政府常務會等做出的重大決策和重要工作部署，進行分解立項，跟蹤督查，瞭解情況，找準問題，分析對策，提出建議，有力推動了政府重點工作的順利開展。做到批一項、轉一項、辦一項，並及時反饋，不拖沓、不懈怠。抓好省政府“2個20項”和“20xx年10件惠民實事”以及州對縣招商引資、固定資產投資、美麗家園建設、爭取專案資金和南部山區綜合開發五項重點工作督查督辦，圍繞城市建設、民生等重點工作，向有關鄉鎮及部門下達督辦通知單，明確了責任單位、責任人及辦結時限，各責任單位均按督辦要求在辦結時限內辦結，從而把領導的指示精神落到了實處，提高的辦事效率，有效促進了政令暢通。
4.強化後勤保障服務。認真貫徹落實中央八項規定，加強公務接待管理，嚴格接待程式，控制接待範圍和標準，厲行勤儉節約，加強接待經費管理，按照“有禮、有節、熱情、周到、節約”的原則，組織安排好公務接待。對會議籌備、食宿安排、活動路線、安全保衛等每一個細小環節，都堅持高標準、嚴要求，認真細緻地做好每一次接待工作，較好地完成了各項接待任務。截至11月底，共完成了接待任務117批1026人次(不含縣級陪同領導及工作人員)。其中：省級以上領導人2批32人次;省、州級領導35批352次;新聞媒體、重要客商11批113人次;其他縣市視察、考察團及其它11批112人次。比去年同期下降70批1481人次。
理順權屬關係，將縣會堂納入縣政府辦管理。大力改善機關工作和生活環境，保證公務用車的正常使用和政府大樓水、電、通訊等辦公設施的正常運轉以及安全保衛和衛生保潔工作，為機關提供了安全、舒適、快速的優質服務。
5.強化信訪接待服務。紮實做好信訪接待工作，進一步暢通群眾訴訟渠道，創新工作機制，加大督查督辦工作力度，認真排查解各類社會矛盾糾紛，認真解決群眾反映的信訪問題，切實維護群眾的根本利益。截至11月底，全縣共接待處理群眾來信來訪件1315(批)，比上年同期667件次同比上升97%，辦結1276件，辦結率97%。
6.強化公車管理服務。全面貫徹落實公務用車管理辦法，切實加強公務用車管理工作，加強機關、事業單位公務用車購置、配備和使用管理，強化公務用車標識管理使用，注重公務用車日常管理使用行為監督，確保管理規範透明、出行便捷合理。加快建立新型公務用車制度，全面啟動實施公務用車制度改革，成立了公務用車制度改革領導小組，完成了公務車輛、工勤人員、運維費用等資訊收集整理工作，切實加快新型公務用車制度改革步伐。
7.強化應急值守管理。加強應急管理工作，堅持24小時值班制度，認真做好資訊報告、值班值守等工作，不斷完善應急預案體系，積極開展應急演練，切實提高救災減災應急能力。20xx年成功參與組織處置了“威馬遜”、“海鷗”颱風災害事故。
8.強化外事僑務工作。加強內引外聯，不斷強化外事僑務管理工作，嚴格外事審批程式，切實做好外事接待工作，真正實現僑法“群眾工作，維護僑益、參政議政、海外聯誼”四項工作職能。通過爭取，由省僑辦牽線的慈恩基金會捐建的洛恩鄉草果、阿扎河鄉哈普、浪堤鄉洛那等三所國小已經竣工驗收，目前正積極爭取洛恩壩安、拉博，阿扎河的過者、洛孟等四所國小的捐建。西山社群被評議“全國社群僑務示範點”、“全國社群僑務工作明星社群”。
(三)深化改革，簡政放權，奮力推進依法行政工作
1.繼續深化行政審批制度改革，全面完成第六輪行政審批制度改革任務。取消22項，調整行政審批專案89項(其中合併行政審批專案87項為32項，下放鄉鎮實施行政審批專案1項，調整實施機關1項)，繼續保留實施的行政審批專案194項。共精簡審批專案79項，精簡率達到29%，符合省、州人民政府要求精簡20%以上的規定。著力打造陽光政府，抓好重大決策聽證工作，努力建成責任政府、法治政府、陽光政府、效能政府、服務型政府，20xx年來圍繞關乎社會、老百姓切身利益的事項，共完成12項聽證事項。推進行政執法體制改革，完善執法程式，減少執法層次，強化相對集中處罰權工作，加強執法隊伍建設，努力提高綜合行政執法水平，縣委已通過《紅河縣城市管理相對集中行政處罰權和實行綜合行政執法工作實施方案》，成立紅河縣城市管理行政綜合執法局為掛靠縣住建局的正科級機構，明確了機構編制，目前縣編辦正在按相關要求報批中。
2. 抓好行政執法監督檢查，加強規範性檔案審查備案。認真執行規範性檔案管理的“三統一”(統一登記、統一編號、統一公佈)制度，加強對規範性檔案的管理，積極做好縣政府規範性檔案的審查工作。20xx年縣法制辦審查政府及及辦公室制定的規範性檔案15件，各類合同協議118份，報州政府備案的規範性檔案1件。
3.嚴格依法辦事，及時、公正的辦理案件和人大代表建議和政協委員提案，積極做好行政調解工作。加強對各類行政複議案件的分析、通報工作。對重大的複議案件，及時向縣政府報告，防止和避免出現重大負面影響。認真辦理行政複議案件和應訴案件。收到複議申請6件，立案辦結3件，調解辦結行政複議案件1件，交由部門處理2件。按照規定程式，加強對代表建議和委員提案辦理情況的催辦和督查，並及時向縣人大會、縣政協提交20xx年代表建議和委員提案辦理情況的報告。全年共辦理縣人大代表建議245件(包括2件州級提案)，政協委員提案128件，辦復率為100%，代表、委員滿意率100%。探索行政調解工作的新思路、新舉措、新機制，主動、及時化解矛盾糾紛，推進和監督依法行政，切實保障公民、法人和其他組織的合法權益，加強對鄉鎮、部門行政調解工作的指導，全年共參與行政調解案件35件。
(四)狠抓網路，搭建平臺，促進優化電子政務服務
1.不斷完善中心機房環境和辦公條件，保證辦公設施正常運作，實行主機房電源雙環路供電並配備穩壓機器和UPS不間斷電源系統。年內新增1臺中心機房網路裝置，完成56個橫向部門和13個縱向鄉鎮接入電子政務網路橫向、縱向網路建設工作。有116家單位參與OA辦公自動化系統，共接入電子政務網資訊點40個。
2. 繼續實施縣鄉視訊會議系統建設，遠端視訊會議系統正常執行，完成州、縣、鄉視訊接訪系統建設。截至10月共接收省州電子政務視訊會議系統訊號(含會議、培訓、除錯)132次，轉省州召開電子政務視訊會議66場次(包括培訓)、6470人次;本級召開和轉接上級視訊訊號(含會議、培訓、除錯)24次，12場次，1532人次。
3. 繼續推進紅河縣協同辦公平臺(OA辦公自動化系統)應用水平，減少公文收發的人力和程式，提高政務效率。截止目前，OA系統錄入人員達成協2260餘人，製作了新型電子印章213餘枚，發放U盾(電子印章密保)120個，設計通用流程2個，全縣參與流程總數為198872個。
4. 抓好公眾資訊網站維護，紮實開展政務資訊釋出，行政許可公共服務線上辦理等工作，及時辦理和解答領導信箱、網上信訪。截至目前，共釋出各類資訊2565條，及時解答和解決領導信箱來信60件。
(五)心繫基層，務實幫扶，切實提高幫扶力度
按照群眾路線教育實踐活動和縣級有關要求，本辦通過派駐人員、結對幫扶深入基層聯絡點調查研究，加強對美麗家園建設聯絡點和掛鉤聯絡點的科技培訓、基礎設施建設、黨組織建設、產業調整幫扶，幫扶工作取得明顯成效。幫助臘哈村委會建公廁、發展產業，共投入資金5.8萬元;支援俄垤村美麗家園建設水泥30噸，資金3.7萬元;積極開展“在職黨員進社群”活動，幫助跑馬社群建1間公廁，投入資金6萬元。加大對弱勢群體救助力度，春節慰問送去油14桶、大米14袋、慰問金共4700元，協調被子50床。
(七)健全機制，規範管理，突出深化黨風廉政建設
1.隊伍戰鬥力進一步激發。通過組織學習、選派培訓、崗位鍛鍊等方式，加強政治思想、業務知識和理論學習，引導辦公室工作人員時刻注重自身素質的提高，努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”，精心辦文，悉心辦會，細心辦事。針對文字人員流動較多的實際，一方面，採取以老帶新的辦法，充分發揮老同志的傳幫帶作用，讓年輕幹部跟著幹、幹中學;另一方面，根據新進年輕幹部個人特點，因人而異派任務、壓擔子，讓他們在具體工作中成長，提高了幹部隊伍整體素質。
2.集體凝聚力進一步增強。領導班子堅持民主集中制，充分發揚民主作風，認真吸取辦公室同志好的意見和建議，群策群力，促進了決策的科學性。提升黨建工作水平，發揮戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，全體幹部職工自覺服從工作安排，強化大局觀念和集體意識，始終堅持心往一處想、勁往一處使，為政務工作提供動力支援。辦公室上下團結一致，迎難而上，緊緊圍繞各專案標任務，加強溝通、明確職責、分工協作、相互支援，做到思想同心、目標同向、工作同步，逐步形成了團結互助、精誠協作、同心謀事的良好風氣。
3.幹部公信力進一步提升。全體幹部職工不斷強化責任意識，正確看待個人得失，正確把握利益關係，牢記宗旨，踐行使命，保持對人民的深厚感情、對事業的執著追求、對名利的平常心態，大力發揚“5+2”和“白加黑”的拼搏精神，愛崗敬業、不計名利;嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、生活紀律，認真開展作風建設，加強機關效能建設，工作作風更加優化，工作節奏和辦事效率進一步提升。同時，班子成員帶頭廉潔自律，忠實兌現廉政承諾，紮實落實黨風廉政建設責任制，黨員幹部的思想政治教育、黨風黨紀教育和廉潔從政教育得到顯著增強，為順利推進各項工作提供了有力的紀律保障。
(八)紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，優化服務環境踐行優良作風
按照縣委的統一安排部署和具體要求，在縣委第15督導組的指導下，於2月24日正式啟動教育實踐活動， 38名全體黨員幹部參加，參與率100%。
一是高度重視，深入部署，確保活動有序開展。把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟，制定方案，健全組織機構，強化實施保障和宣傳推動，使整個活動“規定動作做到位，自選動作有特色”，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場、富有成效。
二是深入學習，聽取意見，確保活動質量過硬。圍繞“為民務實清廉”的學習主題，採取聯絡實際、對照典型、反思警示、交流研討等多種學習形式，認真學習馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線方針;學習黨章和黨的、xx屆三中全會精神;學習習近平總書記系列講話精神，省、州、縣委主要領導一系列重要講話精神、學習黨的光輝歷史和優良傳統、先進人物事蹟等內容;學習插甸經驗、升級版“孟連經驗”、綏江經驗。組織反思楊紅衛等腐敗案例。廣泛徵求各方面的意見和建議，聽取真實意見，掌握第一手資料。為寫對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。
三是從嚴要求，深刻查擺，確保活動取得實效。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺“四風”方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。重點聚焦“四風”，切實對照“三嚴三實”和先輩先進，全體黨員幹部就自身“四風”問題進行對照檢查，撰寫個人黨性剖析材料，並堅持邊查邊改、立行立改，認真、及時迴應群眾的關切，敢於直面群眾，接受群眾監督，增強服務意識，規範服務行為，端正政風行風，落實好首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等制度，切實把服務群眾、密切黨群幹群關係作為改進作風的重點。認真開好專題民主生活會和組織生活會，對自身存在的問題，逐一查擺，詳細說明，深刻剖析問題產生的根源，做到見人見事見思想，主動認領存在的問題。會議堅持懲前毖後、治病救人的原則，始終貫穿整風精神和“三嚴三實”要求，堅持問題導向，重點聚焦“四風”，既嚴肅認真、坦誠相見，又辣味十足、刺刀見紅，達到了“紅臉出汗、排毒治病”的目的。認真開展黨員民主評議，辦黨支部38名黨員參加了民主評議。發出民主測評表38份，收回38份，測評結果為：評定為“好”黨員的有38名，佔黨員總數的100%，其中優秀黨員4名，其餘34名為合格黨員。
四是分類整改，確保活動取得實效。按照徵求到的意見、查擺出的問題、提出的批評意見、點明的問題要求,制定班子整改方案和個人整改措施。方案和措施突出針對性和操作性,逐一明確整改內容、整改措施、整改責任人和整改時限。
通過開展教育實踐活動，黨性修養得到鍛鍊，黨風政風明顯好轉，制度建設得到加強。進一步弘揚我黨優良傳統，達到樹立為民務實清廉形象的目標，實現宗旨教育、作風教育、廉政教育的有機統一。全年精簡會議24%以上、檔案60%以上，簡化公務接待，清理超標超配公車、超標辦公用房，做到“零持有”會員卡，壓縮“三公”經費 70%以上。完善健全縣人民政府和辦公室內部管理制度，制定《紅河縣財政性資金審批管理辦法》、《紅河縣“三公”經費預算執行管理辦法》、《紅河縣會議經費管理實施辦法》、《紅河縣培訓經費管理實施辦法》、《紅河縣國家機關和事業單位工作人員差旅費管理辦法》、《紅河縣黨政機關視訊會議管理辦法(試行)》、《紅河縣黨政機關國內公務接待管理實施細則》、《縣政府縣處級交流乾部週轉房管理辦法》、《縣政府辦食堂管理規定》、《縣政府辦出差管理規定》、《縣政府辦值班加班管理規定》等制度。
20xx年，我辦各項工作雖然取得新的成績，但也存在一些不足：超前謀劃、主動創新力度還需進一步加大;為領導決策提供參謀的作用還不夠，主動參與意識還不夠強;辦公室涉及的各類事務較多，服務工作水平有待進一步提升;深入基層、深入群眾，開展調研工作的深度和廣度有待進一步拓展。在今後的工作中，我辦將進一步總結經驗，正視不足，發揚成績，努力工作。
二、20xx年工作打算
20xx年，辦公室將圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮職能作用，規範內部管理，樹立視窗形象，創新服務方式，強化機關效能建設，切實提高為領導、為基層、為群眾服務的水平和辦文、辦會、辦事的質量，力求使各項工作做到主動、規範、超前，努力開創辦公室工作新局面。在具體工作中，要確保實現“七個新突破”：
一是資訊調研上要有新突破。資訊工作上，切實抓好社情民意、經驗典型、意見建議、傾向苗頭類資訊的報送和編髮，確保下發的資訊對鄉鎮、部門的工作有指導作用，呈送的資訊對領導的決策有參謀意義，全面提升資訊工作水平。調研工作上，提高調研的針對性，著力在總結經驗、推廣典型、研究對策上下功夫，重點抓好產業發展、城市建設、招商引資、農業產業化經營等重大課題的調查研究，力求多想點子、多出思路、多出精品。
二是督查落實上要有新突破。將督查工作的突破口放在縣委、縣政府重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到鄉鎮和部門，明確責任，提出要求。進一步完善督查工作制度，加強督查計劃性和前瞻性，深入實地調研督查，努力提高督查質量。注重抓落實，嚴格執行報告制、通報制，及時反饋落實程序，確保縣政府重大決策和工作部署推進有效。
三是綜合協調上要有新突破。對領導交辦的任務，全力協調，既立足大局，實事求是，又努力體現領導要求，兼顧各方需要，保證任務的完成;對各部門提出需政府解決的問題，積極協調，摸透情況，吃準政策，主動思考對策辦法;對群眾反映的問題，耐心及時協調，認真聽取群眾意見，對涉及群眾利益的實事，滿腔熱情地辦好辦實。
四是依法行政上要有新突破。繼續推進機構、職能、許可權、程式、責任法定化，深化政府權力清單制度的實施，以轉變政府職能和提升治理能力為核心，開展部門職責職權清理，推進簡政放權和依法行政。切實加強和改進政府規範性檔案制定工作，建立依法行政考核制度，加強重大行政決策程式建設，深化行政執法體制改革。編制好《紅河縣依法行政暨法治政府建設規劃》，規範制定《紅河縣行政規範性檔案制定和監督管理規定》、《紅河縣重大行政決策規則》等制度。重點抓好政府資訊公開、完善行政複議工作制度。強化信訪工作責任制，加大協調疏導力度和督促落實力度，努力化解各種矛盾，維護社會穩定，促進全縣經濟社會快速發展。
五是後勤保障上要有新突破。進一步強化內部財務管理和車輛管理制度，壓開支，保運轉。改善辦公條件，改進工作方法，不斷提升接待服務的質量和水平。
六是隊伍建設上要有新突破。按照政治上強、業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過開展爭先創優、強化學習培訓、加強制度建設、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室幹部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，努力提高辦公室幹部理解執行政策，科學分析判斷形勢，敢於解決疑難複雜問題，善於進行綜合協調的能力，真正把辦公室建設成政治上靠得注、工作上能幹事、幹成事的堅強隊伍。
七是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照縣委《關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見和方案》的要求統一部署。將繼續抓好“整改落實、違章立制”工作，重點針對查擺出的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案;繼續抓建章立制，努力實現黨內政治生活常態化。繼續抓幹部聯絡服務群眾，使踐行宗旨實現常態化。繼續培育優良作風，運用群眾路線教育實踐成果影響和帶動各項工作，使貫徹黨的群眾路線成為黨員幹部長期的制度安排和自覺行動。
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