根據學校和教務處的統一部署，按照制定的期中教學質量檢查計劃，外國語學院於本學期第十二至十三教學周開展了期中教學檢查工作，現將檢查結果總結如下：
1、課堂教學檢查
通過不定期抽查以及深入課堂聽課，瞭解課堂情況，把握教師的教學情況和學生的學習狀態。教師都能按照要求提前進入班級，按時上下課；但是，學生的出勤情況不太理想，無故曠課、遲到、早退、事假、病假的現象不少，在檢查期間，曾查到20__級三班有9人次缺席的情況。課堂教學情況也不盡如人意。絕大部分教師備課充分，講解透徹，詳略得當，但在檢查中也發現有極個別教師上課情緒不飽滿，沒有備課或者備課極度不充分，知識點講解不透，邏輯思維混論。教師課堂管理普遍不嚴，學生上課睡覺、玩手機、接發簡訊、自行其事的現象時有發生。教師自身的知識水平以及語言技能還有待進一步提高。
2、教學大綱及教學進度檢查
所有課程都制定有較科學的教學大綱，教師能按照教學大綱的要求進行授課。教師都能按照學期初制定的教學進度進行授課，沒有存在較大偏差，大部分教師的實際教學進度與教學進度表完全吻合，個別的相差1-2學時。
3、試題庫建設檢查
對所有考試課程的題庫建設情況進行了檢查。教師基本上能按照教學大綱的要求進行出題，出題內容能涵蓋一學期的課程內容，出題規範，題型豐富，重複率不高於10%。
5、作業批閱以及輔導答疑情況檢查
教師能認真批閱學生作業，有較明顯的批改符號，最多的批閱了 10 次，最少的也 5 次。有較完備的輔導答疑制度，但是個別教師因為來進行輔導答疑的學生較少而沒有真正貫徹執行答疑制度。
6、 教學材料情況檢查
所有教師都有完備的教案和講稿，設計比較科學合理，但是教案的課後延伸以及總結大部分老師沒有填寫。大部分教師點名冊、記分冊機率較齊全，但是個別教師的記分冊上沒有任何記錄。
7、 學生學習狀況檢查
通過深入課堂、學生座談、教師座談、調查問卷、早晚自習檢查等方式，瞭解學生的學習狀態。發現問題較多，學生的學習風氣和學習狀態令人堪憂，對專業學習沒有興趣，缺乏信心，課堂學習散漫，曠課、缺課情況較多，上課自行其事，跟不上教師的教學活動，不記筆記，干與學習無關的事，早自習晨讀開展不起來，晚自習人到心不到，真正認真學習的不多。
8、20xx級畢業生實習情況及畢業論文完成情況檢查
20xx級畢業實習圓滿完成，學生實習期間能認真寫實習日誌、寫實習總結和心得，鍛鍊了實際工作能力，檢驗了專業知識。畢業論文的寫作工作開展順利，老師們按照指定的進度表，指導學生完成了選題、查詢資料、完成任務書和進度表、制定論文大綱、一稿、二稿、三稿等工作，目前論文已經進入收尾階段，大部分學生已經完成論文的三稿，進入定稿的階段，指導教師將對學生上交的論文定稿進行檢測，檢查抄襲情況，對不合格的論文進行整改，檢查合格的論文將進入第一輪答辯（定於6月2日）。
9、 學業導師制實施情況檢查
通過與教師座談以及深入班級，瞭解導師制的實施情況，所有班級都制定了學業導師制活動計劃，並有詳細的活動記錄以及學生對學業導師活動情況的評價。從學生反映的情況看，絕大部分學生對學業導師的工作是認可的，學業導師能夠幫助學生解決學習、考研、就業、生活中的一些問題，對學生的學習和成長有積極的促進作用。但也存在一些問題：
（1）個別學業導師的工作只是紙面上的，沒有落實到實處。
（2）學業導師對學生的情況瞭解不是很透徹，不能因材施教。
（3）由於自身知識的缺乏，對考研和就業方面的指導不夠全面。
針對以上情況，特提出以下改進措施：
（1）加強教案的規範化，尤其是要 填寫課後教學體會和教學方法，及時總結，不斷提高教學水平；
（2）針對我校生 源基礎差，學生學習自覺性不高等問題，建議新生一進校，強化管理，從考試製度、補考制度、重修制度改革著手，帶動學風建設；
（3）在教學中，反覆推敲， 突出重點，加強練習，增加一些習題課，以加深學生對內容的理解。
（4）加強教 師的課堂管理，努力做到杜絕上課睡覺、玩手機、說話等不良現象。
（5）繼續做 好教學改革工作，努力提高教學質量。加強教師自身素質和專業知識，豐富教學手段，為此，我係暫定於6月末組織教師集體去黑大聽課。
時光飛逝，不知不覺，我們又迎來了新的一年!回首過去，看到了自己成長的足跡，我們七年級（1）班的全體同學是感到欣喜和自豪的。還記得剛進中學的軍訓，全班同學在烈日下認真訓練，不怕苦，不怕累，最後如願評上了優勝排的稱號。開學後，大家由不適應花園寄宿生活到完全適應，從不習慣中學的學習方式到漸入佳境。體育節，我們以良好的表現獲得校精神文明班級。藝術節，在大家共同努力下又獲得二等獎的好成績。在最重要的學習上，我們班同學也不甘落後，幾次大考中，我們的好幾科成績都屢獲優秀，有些落後的學科，也在不斷進步，這給了我們很大的鼓舞。現在，我們又將面臨本學期最重要的期末考了，我們班同學決定全力以赴，力爭考出更優異的成績。
上週班會課，我們班召開了班級期末複習動員會，大家一起討論，明確班級各科目標：數學在全段前6名，科學在全段前5名，語文、英語、社會在全段前3名。除了班級目標。我們每個同學還制定了個人目標：有16人爭取全段前100名，有27人爭取全段前200名，有35人爭取全段300名。
我們的目標不低，因為我們明白，高遠的目標可以給自己帶來更大的學習動力。但是我們也明白，實現目標的唯一途徑，就是努力，更努力。為此，我們班制定了以下措施：
1、開展小組競賽，實施獎懲，以激發同學們的複習興趣；
2、自覺放棄一些休息時間，進行復習鞏固；
3、實行“一幫一”活動，讓成績好的同學，幫助那些暫時落後的同學共同提高；
4、在緊張的學習中，勞逸結合，開展適當的班級文娛活動調節身心。
在努力實現目標的過程中，難免會遇到困難。但困難就像彈簧，你弱，它就強。困難在弱者面前，永遠是一座不可逾越的大山，而在強者面前，則是走向成功的階梯。因此，我們會鼓起勇氣，迎難而上，做思想上的強者，生活上的強者，學習上的強者！
我們班的宣言是：肯定自我，創造自我，超越自我！
一、學校基本情況
我校現有6個教學班，121名學生，班容量符合國家標準，現有教師16名，從學歷結構看，大學本科學歷5人，大專學歷8人，中專學歷3人。從教師專業技術結構看，國小高階教師8人，國小一級教師8人。35歲以下的教師11人，35-45歲的教師4人，46歲以上教師1人。教師全部參加繼續教育培訓，教師普通話合格率100%。我校在上級部門的正確領導下，始終堅持以教學工作為中心，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的教育方針，以新課改為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，大力推進素質教育，全面提高教育教學質量，取得了良好成績，得到了學生家長、社會的普遍關注和讚譽。
二、評估方法及自評結果：
首先，我們認真學習了教育局下發的《河北省關於實施義務教育階段教學評估的通知》及《河北省義務教育階段教學評估實施方案》，明確《通知》要求，把這次學校教學評估和教師教學評估看作是進一步加強教學管理，提高教師專業發展水平，增強學校實施和建設新課程能力，全面深化素質教育改革的重要工作。其次，成立了教學評估領導小組，由校長任組長，教導主任為副組長，成員由教研組長及各年級班主任組成。學校在做好教師教學評估的基礎上，積極地做好學校的自我評估，評估工作做到每年一次。同時使學校的自我評估成為學校民主、科學管理、共謀學校發展的過程。
學校教學評估方法：
（1）學校教學評估領導小組依據 義務教育階段學校教學評估標準 的內容，逐條進行自我評估，總結已有的經驗，找出存在的問題。
（2）通過教師大會進行學校自評結果報告；
（3）讓學校每一位教師瞭解學校教學評估的具體內容，並通過教研組等方式廣泛徵求教師的意見、建議；
學校評估結果情況如下：
評估指標： 教學管理 24分 課程管理 18分 教學條件 18分校本研修17分 評價研究 12分 總分 89分 綜合評價為基本達標
教師教學評估方法：
（1）召開全體教師大會，認真學習《河北省義務教育階段教學評估實施方案》、 根據《教師評估細則》，教師對照《細則》逐條進行自我評估。
（2）教研組通過日常教學工作，課堂觀察，教研活動進行互評。
（3）學校評估小組通過聽課，檢視學生作業，質量檢測成績，對教師的課堂教學進行評估。
（4）學校通過檢視教師個人業務檔案，對每位教師做出客觀公正的評價。
教師評估結果：
評出優秀2人，佔參評教師總數的12.5%，良好13名，佔參評教師總數的81.3%，合格教師1人，佔參評教師總數的6.3%
三、學校教學評估自評結果分析：
（一）教學管理
1、管理能力（自評：6分）
（1）學校領導：校長1人，專科學歷，國小高階教師職稱。教導主任1人，中師學歷。
（2）學校領導有較強的開拓創新精神，能帶領全體教師努力拼搏，開拓進取，積極推進素質教育，實施新課改，以創新教育、課堂教學改革為突破口，全面實施素質教育，學校成績連續幾年在鎮質量檢測中名列前茅，畢業班成績在全區名列前茅。
（3）校長站在教學第一線， 重視教學工作，學校各項工作都為教學第一線服務，始終堅持校長服務於教師，教師服務於學生，一切服務於教學的辦學思想， 貫徹於學校教育教學的每一個環節。建立了以校長為組長，教導主任、教研組長、骨幹教師組成的教學領導小組。校長親臨教學第一線，深入到教研組、班級聽課；參加說課、評課活動，指導教學工作。校長每學期聽課不少於40節 。
2、管理目標（自評：4分）：
學校全面貫徹國家的教育方針，堅持以教學為中心，紮實推進素質教育，開齊、開全、開好國家課程和地方課程，學校要求任何班級不能以任何理由，讓文化課佔用音、體、美、資訊科技等課程的時間，學校制定了《校本教研製度實施方案》，充分發揮教研組長的作用，不斷提高教師的專業水平。教學成績較為突出，社會信譽逐年提高。
3、管理機制（自評：6分）：
我校結合實際，建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強學校內部各項工作的科學管理，堅持 德、智、體、美、勞 全面發展，對學校的授課計劃、備課、上課、批改、輔導、複習、成績評定等項規章制度均按《學校章程》嚴格要求，嚴格管理，實行教研組長管理負責制，明確職責和目標，既有分工，又有合作，確保教學計劃有效的落實。
4、教務管理（自評:3.5分）:
（1）加強學校各個功能教室及儀器裝置的管理和使用,嚴格各室管理,合理使用教育資源,做到:有計劃、有安排、有記錄。
（2）學校管理制度齊全，對教師的德、能、勤、績等方面有詳細的量化考核細則，每學年以計分方式對教師的整體工作情況進行考評，每學期各年級進行學生座談會、交流會，及時反饋教育教學中的問題，並制定措施積極改進。
5、學生管理（自評：4.5分）：
學校每月不定期召開全體教師會、校會，利用每週一升旗儀式，國旗下講話，加強對學生的教育和管理，定期對學生進行法制教育、安全教育、愛國主義教育、國防教育和 八榮八恥 、主題月活動教育，定期舉行學生活動。
（二）課程管理
1、實施方案（自評2.5分）：
學校每學年根據教育部課程實施方案和河北省義務教育階段課程計劃及本校的實際情況，開學前一週，制定出課程安排表和具體實施方案。
2、課程實施（自評：11分）：
（1）學校嚴格執行國家新課程計劃，開齊課程，開足課時，無隨意增減課程和課時現象，嚴格執行課程計劃，嚴格作息時間，保證每天的兩操時間和一小時的課外活動時間，組織學生開展了有意義的課間集體活動。促進了學生身心健康發展。
3、課程評價（自評：4.5分）：
學校按時為學生訂齊、訂足上級要求的各種教材，要求教師按教學進度、計劃上好每一節課，不定期對教師落實課程計劃情況進行檢查，按課程標準及時進行評價，發現問題及時進行解決，進一步完善，以保證課程的有效實施
四、 教學條件
1、教師隊伍建設（自評：6.5分）:
所有一線任課教師學歷全部達標，其中專科及以上學歷教師13名，普通話達標率100%，教師的教學評估優秀率達14%，無不合格教師。多年來，學校教師學風濃，教風正，愛崗敬業，積極進取。湧現出了一個個成績突出的骨幹教師 。
2、經費保障（自評：4.5分）：
學校有教學經費的保障措施，能滿足課程資源開發，教學設施配備，教學資源、教師培訓、外出學習等經費需要，多次派教師外出參觀學習，開闊教師的視野，解決教學中疑難困惑，把取得的真經帶回來加以推廣和運用，提高了全體教師的理論水平和教學能力。
3、教學設施（自評：3.5分）:
學校設有微機室、實驗室、圖書室，雖然我們的實驗室是兼用的，單在各功能教室的使用上，學校嚴格要求教師按課程表上課，提高功能教室的利用率；圖書按時借閱，提高圖書使用率，讓學生依據自己的興趣和愛好，有選擇地閱讀，調動了學生閱讀的積極性。增加了學生的閱讀量，拓寬了學生的視野，豐富了學生業餘文化知識，整體閱讀水平有了很大提高。
4、教學資料（自評：3.5分）：
學校及時為教師訂購學科課程《標準》及各種參考用書；購買教學所需的教具，實驗材料、多媒體課件、磁帶、光碟等，能夠滿足教學的實際需求。
五、校本研修
1、研修計劃（自評：3.5分）:
學校制定了《教師學習制度》《獎勵辦法》《學校教師教學評估辦法》，制定校本研修規劃，其目的是鼓勵教師不斷提高專業水平和理論水平。
2、組織建設（自評：3.5分）：
學校成立了以校長為組長的領導小組，明確校長、教導主任職責，教研組長實行聘任制，聘期一年。教研組長每週組織學科組教研活動，學校統一安排時間、地點、專人負責記錄；將每週所講內容、重點難點及下週可預見的問題進行研討，取長補短。
3、制度建設（自評：4.5分）：
學校制定了校本學習制度，領導聽課兼課制度及教研活動制度，保證了教研活動時間，學校每週安排了不少於3小時的教研活動時間。
4教學研究（自評：3分）：
學校利用多種方式的教材培訓，通過教研活動研究教材和學生，聚焦課堂教學，落實三位目標。進行課堂觀察，課後研討、和跟進研究。
5、主題研究（自評：2.5分）：
採用理論學習，課例研究、連環跟進研究方式對教材實施中帶有普遍性問題進行主題研究。
六、評價研究
1、教學考察（自評：2.5分）：
學校制定了課堂教學評價標準，建立了教學考查制度，教師間互相聽課每學期達15節以上，學校採取每學期 每人一課 活動。
2、教師評價（自評：2.5分）：
學校建立多方位的評價制度，有評價標準，建立完善的教師教學評估制度，有評估方案，每年填寫教學評估報告書，
3、學生評價，（自評：2.5分）
建立了學生髮展的綜合評價體系和綜合素質評價，建立多樣化的知識與技能的考察方法，有學生的評價方案和考試試卷分析。
4、命題研究（自評：2分）
加強與新課程基礎知識的命題研究，保持命題與新課程要求的一致性，不出偏題怪題，發揮考試對教學改進，促進新課程實施的作用，
5、質量評價（自評：2.5分）
把學生的全面發展作為辦學質量的重要指標，學生成績逐年提高，有各學科考試成績單及抽測成績和質量分析。
七、存在問題與不足
1、校本教研活動還不夠常態化。
2、校本課程開發工作做得不夠好。
3、綜合實踐活動課程開展，缺少過程性的資料。
4、心理健康教育工作有待加強。
5、教師教學評估工作還需規範、全面、客觀。
6、學生平時測評工作機制不健全。
八、改進措施
1、進一步加強校本研修工作的力度，除每學期的教師教學大賽外，還要開展經常性的校本教研活動，使之常態化。
2、加強綜合實踐活動課程的指導，上好活動課，並注意積累過程性資料。
3、重視校本課程開發與實施工作，在調研的基礎上開發受學生和學生家長歡迎的、具有本地特色、本校特色的校本課程。
4、開設心理諮詢室，開展心理諮詢活動。
5、健全教師教學評估機制，採用多元化評教方式。
6、建立學生平時測評制度，積累豐富的學生平時測評資料。
兒童是祖國的未來，留守兒童、困境兒童的家庭、教育、狀況是目前全社會關注的一大問題。為了全面瞭解我縣留守兒童家庭生活、教育狀況，推進留守兒童教育工作。對全縣所有行政村留守兒童家庭教育現狀進行了摸底、調查，現將情況彙報如下：
一、基本情況
（一）基礎資料
縣位於省藏族羌族自治州東北部，總面積為8339.15平方公里，全縣轄有25個鄉鎮，143個行政村和4個社群，總人口7.6萬人，其中留守兒童143人，困境兒童589人（其中孤兒6人。重病重殘兒童兒童38人，建卡貧困戶低保家庭兒童555人）留守兒童和困境兒童重合數是22人。
（二）、現狀及問題
在全縣143名留守兒童中，68名留守兒童家庭生活條件困難，佔留守兒童總數的48%，困境兒童589人中，建卡貧困戶就佔555人，佔困境兒童的95%，所在家庭人均收入低於3000元。困境兒童的家庭生活普遍都比較困難，主要靠親人資助、社會捐助和政府補貼，只能保障基本生活，而且居住環境比較差，衛生條件堪憂，使得困境兒童的身體健康方面受到很大影響。此外，殘疾兒童或重病兒童家庭需要支付大筆醫療費或康復保健費，且持續時間長，家庭經濟負擔沉重，後續的治療往往得不到保障。
二、工作開展情況
縣政府一直把留守和困境兒童的生存、生活、教育和發展問題作為工作的重要內容予以高度重視，並充分發揮各級組織的職能作用，以“關愛留守和困境兒童行動”為重點，不斷創新工作機制，完善服務方式，使留守和困境兒童工作取得顯著成績。
（一）關愛留守兒童及困境兒童
我縣各級政府部門對農村留守和困境兒童問題都很重視，並充分發揮自身優勢，組織開展各種活動，關愛留守兒童和困境兒童工作力度進一步加大。
1、強化宣傳，營造氛圍。利用“六一”國際兒童節、“家庭道德教育宣傳實踐月”等契機，動員各部門組織採取多種形式向全社會宣傳《中共中央關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、《未成年人保護法》、《義務教育法》、《中國兒童發展綱要》等檔案、法規；宣傳“以人為本”、“兒童優先”等理念，動員社會力量維護農村留守兒童生存和發展的權利；宣傳農村留守兒童家長及其監護人的法律職責；宣傳農村留守兒童及家長的先進事蹟。通過宣傳形成全社會關愛留守兒童，促進未成年人健康成長的良好環境，引起社會對農村留守兒童問題的廣泛關注。
2、加強管理，健全檔案。全縣各部門要切實做好農村留守兒童的關愛、保護、維權工作。以“留守兒童活動之家”作為農村留守兒童開展活動的主要場所，建立一個家長及託管人家教能力培訓的基地，使留守兒童在學習、生活和身心健康上得到更多的照顧和關愛，幫助留守兒童學會自我管理和自我保護，培養留守兒童的自尊、自立和自強精神，提高素質，健康成長。完善全縣留守兒童檔案，利用學校、鄉鎮村、家庭留守兒童活動情況反饋表健全留守兒童的監護聯絡，及時解決留守兒童在學習、生活中遇到的問題，形成家庭、學校、社會共同參與的教育和監護體系。
3、開展形式多樣關愛活動，救助貧困留守和困境兒童。我們把救助貧困留守和困境兒童與開展的各種關愛行動結合起來，把解決貧困留守和困境兒童入學問題、生活問題作為救助工作的重點。在“六一”兒童節等重大節日，深入到貧困留守兒童家中開展走訪慰問活動，為他們送上生活和學習用品。對建卡貧困戶低保家庭困境兒童納入精準扶貧政策兜底低保戶，提高孤兒的生活救助標準。
（二）從事兒童工作的隊伍情況
1、系統內
（1）在縣民政部門社會福利事務科兼職人員從事兒童工作1人。
（2）我縣集中供養的孤兒都是送到州兒童福利院，我縣無兒童福利院，散居孤兒由其親屬或祖父母（外祖父母）監護。
2、系統外
各鄉鎮、街道和村（社群）從事兒童工作兼職人員172人。
三、取得的成績
適應救助管理新形勢的要求，新建縣流浪救助未成年人保護中心，總投資20萬元，購置了適合流浪未成年人救助保護工作實際需要的設施裝置，充分發揮救助保護設施的各項功能。利用社會救助福利服務中心閒置的房產，設立包括居室、觀察區、教育設施、醫療設施、康復設施、心理輔導及室外活動場地、後勤保障設施和管理人員辦公用房等功能建設，為流浪未成年人提供生活保障、安全保護、心理康復和法律援助，讓他們能夠迴歸社會提供了有力的保障。
20xx年核定孤兒6人，每人每月補助900元，發放孤兒生活補助6.48萬元。
一、藝術課程建設與管理
為了加強我校藝術課程教學，成立了學校藝術教育領導小組，加強對藝術教育的領導。由教導處負責藝術教育的日常教學管理工作。教科室定期開展教研活動，並組織、指導校園文化活動的開展。學校的其他部門密切配合、協調一致，保證藝術教育工作有序進行。
對於藝術課程教學，教務處嚴格按照專業課程的管理制度管理，保證藝術教育課程有計劃、有秩序地開展。開發具有特色的校本課程，優化課程設定。我校特色學校建設以校本課程為依託，讓校本課程成為特色教育的重要陣地。藝術社團是我校辦特色學校的具體體現。社團內容有舞蹈社團、合唱社團、鑽秀社團、軟筆書法社團（中段和高段）、硬筆書法社團（低段、中段和高段）、繪畫社團（中段和高段）、鼓號社團、七巧板社團、絲網花社團、朗誦社團等等。社團的實施和開展豐富了學生的課餘文化生活，培養學生的興趣愛好和特長，提高學生的綜合素質。
二、學生及藝術教師配備情況
本校共有18個班級，學生777人，共有教師43人，學校藝術課程教師共有4人，其中專職教師3人，兼職教師1人，教師工作能力強，有高度的事業心和責任感。
三、藝術教育經費投入和設施裝置
教育基礎設施是保障藝術教育良好開展的重要條件，學校重視藝術教育經費的投入，不斷改善藝術教育條件，確保藝術教育發展的基本需要。學校擁有音樂教室1間、美術教室1間、舞蹈教室1間，擁有鋼琴、音響、話筒、攝像機、打擊樂器、小軍鼓、小號、非洲鼓、電子琴等器材，各類藝術教育場地齊全，裝置齊全，功能完善，能較好地滿足藝術課程教學的需要。
學校加大了對藝術課教學的資金投入力度。近一年來，學校對於校園文化的`建設投入3萬多，學校投入8000餘元購進小號，擴大鼓號隊人員，為學校喜愛樂器的學生提供保障，學校定期對於合唱臺、舞蹈教室練功用具進行檢修，學校投入繪畫用品投入1000餘元，供學生使用。學校帶領學生參加各級各類的比賽及表演活動，租賃服裝、道具等，本年度投入資金1000多元，保證了排練和比賽的需要。
藝術教師培養和培訓。
學校重視藝術教師培養和培訓。每位藝術教師每週都要參加區級培訓，每月參加校級教研活動三次，鼓勵教師參加- 2 - 級培訓，費用由學校報銷，這樣有力的提高了我校藝術教師的素質。
四、大力開展課外藝術活動
學校每個學期都會開展藝術節活動，所有學生100%參與，盡展學生才華。音樂、舞蹈、朗誦等展示部分，學校每年會組織科技文化藝術節和合唱比賽來進行。學校在開展藝術教育中，注重創造美的校園環境，注重文化長廊、班級文化建設，在每個樓層將學生的書法、繪畫，等藝術成果進行展示，不僅讓校園充滿獨特的藝術氣息，還讓學生從中體會到成就感，享受審美的愉悅。學校的藝術活動，為每一個不同性格的孩子都提供展示舞臺，孩子們在學校濃厚的藝術教育氛圍中，盡展才華、盡情發揮、放飛自己的夢想。
五、校園文化藝術環境
重視校園外部環境建設，藉助牆畫、板報的佈置和校園綠化等，使校園充滿濃郁的藝術氣息；構建兩的櫥窗文化，適時開展校園藝術展覽、藝術展示活動，營造良好的積極地藝術教育學習氛圍；積極構建班級藝術環境，包括藝術標語、班級黑板報展示、班級文化牆展示、創設班級藝術活動展區等等。
六、學校重點專案推進
我校鑽秀社團、合唱社團、舞蹈社團、繪畫社團是學校重點培養專案，鑽秀社團是我校特色課程，在手工製作活動 中，多次參與比賽，並獲得不菲的成績；合唱社團、舞蹈社團、繪畫社團多次代表學校參加市、區藝術節比賽，合唱社團曾獲得合唱比賽一等獎、比賽三等獎、舞蹈社團獲得舞蹈比賽一等獎、繪畫社團作品曾獲得三等獎和一等獎等等。
我校大力支援藝術社團的發展，為學生的藝術之路增光添彩。
七、學校中國小實施藝術教育工作自評制度的情況
1、建立國小藝術教育工作自評辦法
2、每個學期對學生進行藝術素質測評，並上傳體衛藝平臺。
3、每個學期進行學校藝術節的展示，不僅可以讓學生參與其中，還可以檢測藝術教師的教學水平和能力。
在學校領導的高度重視下，全校教師的密切配合以及努力工作下，通過藝術活動，豐富我校校園文化，較好的展示了我校學生綜合藝術能力和學校藝術教育成果，推動藝術教育健康發展。
這兩張圖片看起來如此相似於1一目瞭然，但他們是完全不同的。在第一張圖片，一個農民的孩子，揹著沉重的稻草捆是上氣不接下氣了巨大的壓力之下。他希望有一所學校參加。在第二個畫面，一個學生在放學回家的路上，一書在他的背上沉重的袋子。他的希望是，他沒有去上學了。如何才能在同一時代的兩個男孩對上學等不同的想法？
這兩張圖片顯示，在中國目前的教育體系的若干問題。在貧困農村，特別是在中國一些西部地區，教育也較差。有沒有建築物的教室，更不用說好老師。那裡的兒童不能有正規的教育。他們有時被迫離開他們的研究，因為他們的家庭無法負擔的必要費用。不過，這種情況是完全不同的城市。幾乎所有的城市孩子都可以接受正規教育。他們可以享受明亮的教室和足夠的設施。但他們也有自己的問題。他們面對的是無盡的功課，這無疑加重了他們這麼大的壓力，一些學生不想繼續學業。
鑑於上述問題，我國政府已經採取了一些措施。 “希望工程”已在運作，以確保在貧困地區的兒童能夠實現的教育。一些策略也已經生效，以減輕學生的壓力。教師被要求不要給太多功課。重點應放在對學生素質的提高。但是，還有很長的路要走，在我們的教育條件的改善。全社會要動員起來，使我們的一些教育的貢獻。
年，我局依照市計算局的一致要求擺設、結合計算從業資歷法律反省積極發展工作，重點對機關、企事業單元的持證上崗狀況進行了清算反省，全區計算培訓人數較從前有所提高，本年我區共有61人蔘與了計算從業資歷培訓測驗，49人蔘與了計算持續教育培訓，獲得了較好地成果。現就我區一年來的計算教育工作總結如下：
一、首要工作
（一）指導正視，責任落實
指導正視是搞好計算教育工作的樞紐。一是充沛熟習計算教育工作的主要性，計算教育工作是為具體提高底層計算職工的營業本質，從泉源把好資料質量關，建立一支具有優越計算職業品德的隊伍，進一步順應市場經濟發展對計算工作的需求，推進計算事業陽光發展的有用路子。二是局指導非常正視計算職工的教育培訓工作，屢次召開大會研討佈署計算教育相關工作。三是將計算教育歸入了計算局的主要工作日程，由局長分擔，有專人落實日常事務，制訂了工作軌制和方案。
（二）接納多種辦法，包管從業資歷認定工作發展
1、加大宣傳力度。我區將《計算從業資歷認定方法》、《計算職工持證上崗暫行規定》、《省計算職工持續教育管治暫行方法》等經過各類大會、政務悍然、收集等方式進行大力宣傳，在政務悍然欄等張貼《做事指南》，為全區計算從業資歷認證工作和教育培訓的積極穩妥發展發明了言論氣氛。
2、應用計演算法律反省推進工作。本年，為具體調查計算從業資歷軌制執行狀況，推進計算從業資歷認定工作深化發展，依據省、市計算局《關於發展計算從業資歷專項法律反省的通知》精神，實時下發了我區《關於發展計算從業資歷專項反省的通知》，於5—6月在全區侷限內發展了一場大張旗鼓的計算從業資歷專項法律反省。我局於5月20日實時向全區境內一切行政事業單元、規劃以上財產、修建業、房地產、批發零售和住宿餐飲企業等承當經常性國度計算報表的查詢物件近200個單元下發了《區關於發展計算從業資歷專項法律反省的通知》。通知中明白了反省的目標、物件、反省內容、反省工夫以及工作鋪排，並要求各單元於5月底前上報計算從業資歷專項法律反省自查表。我局於5月24日—6月20日組織法律職工對有關單元的計算從業資歷自查狀況進行了催促、反省。一是接納書面反省的方法，對超越三分之一的國度機關、社彙集團、企事業單元等計算查詢物件送達了計演算法律書面反省通知書；二是接納現場抽查方法。我局聚集實力，由分擔副局長帶隊，抽調職工組織計演算法律大隊、辦公室、財產股和營業股等相關職工構成法律反省組，依照省、市計算局的要求，本次反省重點與衛生、旅行、招商、生齒計生、鄉村信譽社等五區域性聯絡，辨別抽查了至少3個單元，對每個單元的計算機構樹立狀況，計算擔任人、計算職工落實狀況，計算職工能否獲得從業資歷狀況和參與持續教育狀況等進行了反省，並對反省中發現的無計算從業資歷證的單元要求必需在本年派人蔘與進修。經過各單元的自查自糾，我局針對問題，實時出臺了區計算局《關於組織計算從業職工參與全市年計算從業資歷培訓測驗和持續教育的通知》，做到了將專業法律反省工作與計算從業資歷測驗報名和持續教育工作還鋪排擺設，結合進行，為本年的培訓測驗和持續教育工作打下了優越的根底。
（三）出力增強計算從業資歷的報名、培訓工作
計算職工持證上崗是對計算職工職業品德和專業本質的根本要求，我局對報名、培訓、測驗各個環節的工作都仔細看待，做到耐性細心，實在提高了工作質量。
1、實在抓好從業資歷報名、稽核工作。依據本年計算從業資歷自查的後果，我局針對未持有計算從業資歷證書的機關、企事業單元計算職工，經過傳送檔案材料，宣我局關於每一份從業資歷證書申領測驗報名職工資料進行仔細稽核，實在抓好提高從業資歷上報資料、材料的質量，加大了對考生姓名、性別、身份證號、學歷等主要目標的稽核力度，準確錄入材料，大猛進步了從業資歷上報資料的質量。
2、仔細抓好對考生的的培訓工作。一是嚴厲培訓規律。為了使培訓到達預期目標，獲得優越結果，我們對參與培訓的職工進行了嚴厲考勤，並將參與培訓狀況反應給學員單元。二是在組織培訓程序中重點抓勤學員自學教材，集中培訓，考前集中總複習三個步調。三是培訓傳授教化接納以面授為主、並結合函授、自學多種方式，倡導以立異精神探究新的傳授教化辦法。包管培訓科目所規定的課時數，選擇責任心強、營業程度高的教員任教，增強傳授教化管治，包管培訓的質量。
（四）做好高階計算師的初審上報工作
本年我局依照省人力資本和社會保證廳、省計算局《關於做好高階計算師資歷考評結合試點工作有關問題的通知》精神，一是增強區域性聯動，結合區人事局就年度高階計算師資歷考評工作進行安插，並將結合檔案下發到全區各街道鄉鎮、區當局各區域性、各有關單元。二是應用收集宣傳。把此次計算專業資歷測驗級別、報名前提、報名表格、測驗工夫、科目及具體要求經過收集予以公佈，還應用網上直報短資訊系統進行點對點宣傳。以上辦法包管了高階計算師報名測驗工作普遍知曉，然後為做好本年的計算技能職稱測驗報名工作奠基了根底。本年，我區為一名契合前提的計算職工上報了資料，做到了評審資料的真實、牢靠、無誤，完成了“零”的打破。
（五）仔細抓好計算持續教育培訓工作
計算持續教育是一項根底性工作，是一切在職計算職工終年性的進修工作，我們做到了常抓不懈。還操縱續教育與計演算法律和計算根底建立工作很好地結合起來，仔細組織好當地區的計算持續教育培訓工作，不時提高提高計算職工的營業本質。樹立了計算教育培訓檔案，快要年來處理了《計算從業資歷證書》的計算職工材料歸檔管治，掌握各區域性、各單元計算職工的根本狀況，通知到人。本年應參與持續教育人數為57人，最終有49人蔘與了持續教育培訓，獲得了較好的結果。
（六）增強管治、標準計算從業資歷測驗考務工作
一是抓好計算從業資歷測驗的宣傳與組織施行。計算從業資歷測驗是全國一致組織的專業技能職稱測驗，它關係到全區每位考生的親自好處。接到省、市局檔案後，我們立即下發了《關於成立年全國計算從業資歷測驗區科場指導小組的通知》、《關於做好年全國計算從業資歷測驗考務工作的通知》、《關於印發〈年全國計算從業資歷測驗區科場主考和監考職工的職責〉等若干規定的通知》等檔案，傳送到各考外行中。
二是全域性發動，增強測驗工作的標準管治。我局嚴厲依照省、市局的要求，明白考點，設定科場，將《主考和監考職工的職責》、《考生守則》、《科場座次表示圖》、《測驗工夫表》、《考生違紀處分規定》等上牆公示。按規定工夫組織測驗，仔細組織監考和巡視、反省工作。測驗時期，我局全體職工步履起來，主考職工、監考職工、巡考職工都仔細實行了各自的職責。
三是按規定運用和管治試卷。為包管計算從業資歷測驗工作的嚴厲性和試卷的平安保護祕密，我局在考前派專車、專人到市計算局領取了試卷，並按規定儲存在保險櫃裡，測驗前五分鐘才當著考生的面啟封，測驗完畢後，立即將試卷收好，仔細填寫好《科場狀況登出表》，將答題紙、試卷裝訂、密封好，當天即送往市計算局，包管了測驗工作的滿有把握。
二、存在的問題
雖然本年我區計算教育獲得了必然的成果，但離上級的要求仍有不少差距，有些問題尚需起勁處理：一是一些地域、單元指導法制觀念恬澹，對《計演算法》不敷正視，不支撐計算工作職工參與從業資歷培訓和持續教育，不鼓舞計算職工參與資歷職稱測驗；一些計算工作職工對計算工作不敷正視，認為有沒有計算從業資歷證無所謂，或許說只正視管帳證，能給計算局搞工作都不錯了，還要什麼從業資歷，認為這是計算局本人在難，參不參與持續教育沒關係，沒有從業資歷證不容許搞更好等等。二是參與持續教育的職工因為工作忙，不正視持續教育，參訓工夫培訓難以包管。
三、年工作計劃
（一）大力宣傳《計演算法》、《計算從業資歷認定方法》、《省計算職工持續教育管治暫行方法》等司法律例，改變機關、企事業單元對計算教育不敷正視的思惟。
（二）加大對計算從業資歷的法律反省力度，關於拒不辦正，不持證上崗的機關、企事業單元決斷查處，以促進計算從業資歷認定和持續教育的健康有序發展。
（三）持續仔細做好計算從業資歷、持續教育的報名、培訓、測驗等工作，吸取經歷和經驗，包管實年的工作有打破。
（四）仔細完成市局下達的其它工作和工作。
我們深信，在市局的指導和協助下，在我局指導的正視和關懷下，有決計把計算隊伍建立不時地面向進步，為打造陽光計算做出奉獻。
一學年來，我校認真貫徹落實區教育工作會議和鄉聯校教育教學工作會議精神，以全面提高教育質量為核心，以深化校本教研為切入點，以導學案的學習運用為主渠道，以提升教師教學素質和學生全面發展為目標，規範教學管理，豐富內涵，從發展課堂、發展教師，發展學生的實際需要出發，以教師的發展和學生的提高為研究主體，通過探索創新研訓形式，開展自我反思、同伴互助、專業引領的行動研究，從而提高教育教學質量，全面推進學校教學工作的穩步發展，下面把我校本學年在教學方面所做工作彙報如下。
一、身先垂範深入一線 蹲點教研 提升服務水平
學校要求校長和教學領導每天聽一節課（每週不少於4節），每個月與教師談課6次，每學期不少於兩節公開示範課，每週舉行一次校本講座，每學期至少進行兩次教學質量講座。另外校長蹲點語文教研組，教導主任蹲點綜合教研組，每週二、四下午的教研活動均能準時參加，並對活動情況進行總結指導，而且有詳細的活動記錄。本學年校長擔任六年級的語文教學工作，並擔任語文教研組長、課改指導小組組長；教導主任楊春芳擔任一年級語文、美術，六年級英語教學工作，兼任綜合教研組長等職。上學期由於荊明星老師遭遇車禍，無法上班，從10月20日開始，校長和教導主任不等不靠，身先士卒輪流擔任、負責四年級的語文教學和班級管理工作；本學期3月6日陶捧弟老師患滑膜炎和髕骨炎不能上班，我校又及時調整了教師們的課時，確保正常的教學秩序。
他們在備好課，精心設計好作業、上好課、耐心輔導好學困生的同時，抽時間堅持每天聽一節課，課後對授課教師課堂應用課模情況進行談課、評課，組織教師議課、反思課。每週組織一次教研組活動，主要圍繞課模應用情況和教改中的困惑進行會診，提出指導性意見；每月進行兩次校本專題講座；每月進行一次教學工作總結，並對下一步課改進行合理規劃。
二、加強指導 反思交流 引領實踐 提高課堂效率
聯校領導帶領教研員多次深入我校聽、評課，指導教學工作，先後做了題為《關於“導學案教學”實施與體會》、《讓反思為教學質量把舵》《有效課堂教學實施的幾點構想》和《導學案教學背景下，談談國小數學預習的有效性》的專題講座，隨後，我校各教研組組織教師結合自己的教學實際，認真反思，及時交流總結，使全體教師確立了課改中“以生為本”的理念，並將學到的理論應用到教學實踐當中，提高了課堂教學效率。
一、制度管理
1.完善制度，健全管理體制
本學期，我校在原有各種教學管理制度的基礎上，結合本學期導學案實施情況，新建了《高堖莊學校學案教學推進實施方案》、《高堖莊中心學校小組合作學習評價細則》《課堂教學改革導學案實施方案》、《高堖莊中心學校課堂導學評價表》、《高堖莊中心學校導學案實施課堂教學評價量化細則》等。修訂了《五環節評價方案》，完善了《班主任管理評價細則》、《班級管理評價細則》以及《高堖莊學校導學案實施方案》。學校依據新推出的導學案修改了教師聽評課評價細則，更多的關注“以生為本”的理念，在小組合作方面，預習指導方面爭取有所突破。
2.實行改革、創新管理體制
為科學合理的配置學校內部的教師、資源，調動教職工教書育人的積極性、主動性和創造性，提高教育教學質量，本學期我們把去年在全鄉成績較低的班級、學科進行摸底，分析原因，把問題作為課題研究。通過一學期的努力，在單元測試和學科競賽中，薄弱學科成績逐步提高。比如，在《教師獎勵制度》中明確規定了凡是參與學校、鄉以上組織的活動並獲得好成績，都要進行獎勵，並且納入教師年終績效考核，在一定程度上體現了優質優酬的原則，充分調動了廣大教師教書育人、服務育人、管理育人的積極性；又如，小組合作學習評價細則，激發了學生探究的慾望和合作學習的興趣，增強了辦學活力。
二、課堂教學
1.組織理論學習
20xx年9月3日——5日，我校組織教師認真學習討論郊區《九年義務教育階段教學質量監控與評價方案》，並將新舊方案進行了對照，詳細解讀了調整的部分，新方案更進一步體現了均衡教育的理念。尤其突出了教學活動的有效性和成果，旨在提高學生的綜合素質，為我校開展教學活動提供了理論依據。隨後又組織教師認真學習了聯校教學工作計劃，尤其是對計劃中“以教學工作為中心，以課堂改革為突破口，以教師課堂達標活動為抓手，全面提高教學質量”進行了詳細解讀，讓教師進一步明確了本學年的重點是學習運用太谷縣的導學案先進教學法，從而大面積提高教學質量，牢固樹立質量意識。並把五環節管理進行了細化。
2.圍繞導學案開展系列活動
一學年來，組織全體教師圍繞導學案開展了不同課型的課堂教學展示活動。9月13日，新老師李航程的英語公開課，能在充分調動學生學習積極性的基礎上，整合教材，讓知識變得簡單、有序、易掌握。教師們的同感是：這樣的課堂與導學案進行整合，學生的學習效果一定會更好。10月19日，組織了一輪中青年輕教師的課堂改革活動，參與的教師有：楊賢芳、靳豔茹、馮建平、陶捧弟、李航程、楊春芳。他們分別展示了不同學科、不同學段的導學案實施情況。他們的展示給學校課堂改革注入了活力，在全校教師中推廣導學案起到了模範帶頭作用。我們還在11月16日——19日組織了新一輪不同年齡段教師的導學案課堂展示活動，參與的教師有：李航程、楊春芳、陶捧弟、張俊、賈常富。他們分別展示了不同學科、不同學段的導學案實施情況。雖然還存在很多問題，但他們的展示不僅為自己大膽嘗試導學案教學進行了有目標的嘗試，使全體教師體驗到了導學案引領下的高效課堂帶來的輕鬆與活力。11月份校長和教導主任先後在高堖莊國小、小西莊國小和白家莊國小進行骨幹教師的送教巡迴授課活動。3月16日，聯校領導和另外兩所學校的領導來我校進行了導學案運用的普聽課。聽課後，領導們與教師進行了座談、交流。對於各位領導提出的各種教學現象、不足，老師們耐心接納聽取。這一工作必將推動我校教學工作改革的程序。3月18日，我校校長和教導主任以同樣的方式參與了小西莊學校的導學案普聽課活動。在此次的活動中，我們從小西莊學校學到了教學新策略、新方法、新理念。返校後，校領導將他校的課堂教學優點與教師們進行了交流，教師們感到受益匪淺。3月25日，楊春芳老師、李航程老師和路俊梅老師分別對語文、英語和數學的導學案運用進行了公開示範課的教學。
三、教學環節管理與監控
1.導學案的編寫和應用
上學期初，教學工作的重點放在了學案的編寫和嘗試應用上。
我校在認真學習區、鄉關於學案改革的方案精神後，結合我校實際，制定出臺了《高堖莊中心學校學案推進實施方案》，進過一段時間的實施，並進行了不斷的修訂和完善。為此我校結合實際對學案的應用實行“三步走”，第一步引用區教研室提供的學案；第二步結合教學實際修改學案；第三步自己編寫學案。
本學期區教研室又提出了以導案編寫為主要形式的教研內容。教師們結合自己的教學經驗、教學內容、學生認知規律、導學案課堂的六環節等情況，靈活機動地運用表格式、文字式、提綱式進行導案的編寫。學校明確了總的編寫原則：創設情境、導學結合、學生主體、教師主導。
2. 小組合作學習
小組合作學習的效果直接影響到導學案課堂的學習效率，因此，小組的有效分工和合作指導成了本學期我校課改工作的重要內容之一。那麼，如何使小組合作學習更有效呢？這正是很多老師關注的問題。為此，我校於4月8日召集全體老師圍繞“小組合作前應做好哪些工作？”展開了大討論。教師們群策群力，獻計獻策。最終老師們一致認為首先要從分組、責任分工開始，其次要指導如何發言、如何評價，最後是小組合作的實踐延伸和小結修整。遵循以上步驟，我校各年級的任課教師通過商定，對各年級的小組進行了規範，包括命名、奮鬥目標、口號、小組評價辦法等。在大家的共同努力下，“彩色風鈴、天使小組、激情重奏……”等小組紛紛亮相登場。學生們在課堂上找回了學習的激情，堅定了奮鬥的目標。同時我校出臺了《高堖莊中心學校小組合作實施意見》。“有志者事竟成，不經歷風雨怎能見彩虹？”探尋的路上雖荊棘滿路、坎坷不平，但是隻要我們努力，我們的課堂教學效率終會卓見成效。
教師們經過一段時間的小組合作探索應用，嚐到了合作交流學習給課堂教學帶來的甜頭。如今的課堂教學呈現出：教師說的少了、學生合作交流的多了；學困生有話說了、課堂合格率明顯提高了。
3. 聽課研課
以教研組形式有序聽課，有重點地對導學案操作有困難的的教師、薄弱學科、對原有教學質量受關注的教師存在問題進行研討、剖析性的聽課交流活動，對其方法、教材內容的把握處理進行面對面分析。導學案應用較熟練的教師進行公開課，課後進行經驗交流，並在教研活動時開展相關的講座。
4. 作業設計與批改
作業的佈置批改按照作業要求細則進行規範的操作。作業要求分層佈置，設計形式多樣，實行面批面改，要有激勵性評語、等級及日期。
5.培優輔差
開學初要求各科教師建立導師關愛體系，制定培優輔差計劃，建立學困生檔案，學校重點對學困生進行指導與補缺，對優生的培養側重於競賽指導與專項活動，同時提出一些課外的閱讀要求。同時要求各年級小組內採用“兵教兵”的策略，課堂上、小組內的交流多給學困生提供機會。對於學困生的表現評價要高於優等生的表現評價。
6.組織進行各類測試
為了保證導學案課堂的順利改革和有效進行，我校在一學年組織了多次各類測試。20xx年10月8日和9日，我校統一組織了各年級的月考。同時，教導處完善了相關的考測表冊。月考後，以教研組為單位進行了月考質量分析研討。分析會上，任課教師均能結合考試情況找準問題，對症下藥，制定根本性的整改措施。11月11日，我校統一組織了各年級的期會考試。本次考試統一命題，統一閱卷，結合學校教師少的實際情況，合併了考場，同學段學生交叉考試。考試後，首先以學科教研組為單位進行了期會考試的質量分析研討。其次，校長在11月17日召開教學工作會議，會上每位教師針對考試情況都做出了認真的總結、分析、反思。學校要求及時發現問題，尋找差距，對症下藥，制定針對性強的整改措施，力求確保合格率，不斷提高優秀率。20xx年4月14日，我校在常規性單元測試的基礎上進行了本學期的期會考試，學校統一試題，對語文、數學、英語三科進行了測試。4月20日，我校根據期會考試的試卷情況，並結合當前的課堂教學現狀，召開了期會考試質量分析會。各科任教師對本班試卷從得失分比例，試卷難易程度，覆蓋面，錯誤原因進行了分析和總結，並提出了建議及改進措施。
語文學科，從卷面分析和反饋看，課內知識掌握較牢固，課外閱讀積累相對面窄量少，對較靈活的題目和課外閱讀題目不能很好解答，得分率低。數學學科，從測試成績看，數學概念掌握牢固，但忽視計算和應用，計算的準確率不高。個別學生學習習慣不好，審題、漏題、抄錯題等造成失分。部分觀察題、操做題失分高，開放題束手無策，可以看出應用知識解決數學問題和生活實際問題的能力還須在今後教學中反覆練習中獲得提高。英語學科目前成績不是很理想，主要表現在學生記憶詞彙量不夠，語法掌握不熟練，口語能力還需提高，今後英語成績的提高將是教學工作的重點。
學校要求全校教師將分析成果落實到具體行動上。各學科開好教學診斷，突出學科點評。特別要強化任課教師對學生學科的分析，分析到每一個學生的每一個學科，分析到每一個知識點，找準學生的問題所在。通過多層面、全方位、立體式的分析，從教學及教學管理的角度，診斷存在影響教學質量的主要問題，反思教學、管理中存在的問題，並對問題的產生進行了歸因，進而提出解決問題的對策及建議。
7.檢查反饋
一學年來，結合我校教師少，兼課多的現狀，環節檢查採用定期和不定期相結合的方法進行，分別對教師的上課情況、參與教研活動情況、教師作業批改情況、學生輔導情況、各種測試情況、聽評課情況等進行了檢查，並且對各環節出現的問題進行及時反饋和指導。
四、教科研工作
1.堅持教研活動制度。教導處根據學校的要求，指導各教研組圍繞導學案制定出具體可行的教研活動計劃，保證每週一次的教研活動時間和內容。各組開展的教研活動計劃、實施情況均應記錄在《教研工作記錄》中，每學期結束，教導處收繳彙總後，通報全校，以此促進教學質量的提高。
2.堅持互相聽課制度。要求教師互相聽課每週不少於2次，相互學習，取長補短，促進授課質量提高，教導處每學期要考核各類人員的聽課情況。
3.每月利用教研活動時間開展教學質量講座、研討，每學年召開一次教學總結會。促進教學經驗的交流，提高教師的業務水平，推動教學質量提高。
4. 建立以“自我反思、同伴互助、專業引領”為核心要素的，以理論學習、案例分析、校本論壇、教學反思、結對幫扶、經驗交流、調查研究、問題解決、教學諮詢、教學指導、示範課、研究課、說課、聽課、評課、專家報告、專題講座、骨幹教師與教師對話、專業人員與優秀教師合作等基本形式的校本教研製度，為教師參與校本教研創設平臺、創造條件。
本學年，我校重新確定了師徒結對教師，把培養重心放在年輕教師上。骨幹教師與年輕教師簽訂結對協議書，並採用定期和不定期、理論培訓與業務指導相結合的方法進行互動交流，專業引領，促進青年教師儘快成長起來，成為學校教育教學的中堅力量。
5.從20__年8月至今，我校共獲得各級各類教科研成果28項。其中省級2項，市級4項，區級22項。教科研成果的取得提高了教師的研究水平，促進了教師的專業化發展。
五、學生綜合素質
1.綜合實踐課程——讓學生學會體驗
綜合實踐活動是國家新一輪課程改革的一大亮點，是改變學生學習方式，培養學生主體意識，提高學生實踐能力和創新精神的有效切入點。我校綜合實踐活動課程從學生多樣化發展需要出發，以建立書香校園和校園文化建設為抓手，以開展豐富多彩的實踐活動為內容，讓學生充分體驗“自主——合作——探究——發現”的樂趣，促進學生綜合素質的全面提高。
2.綜合實踐活動——讓學生分享成功
學校重點開展閱讀活動和校報的製作。各班建立圖書角，出臺讀書計劃，營造讀書氛圍，開展讀書競賽的相關活動，如：演講、讀書經驗交流、班級故事會等。學校於20__年3月開始創辦“小腳丫”校報。版面設定均從學生的視角出發，為激發學生的參與性，學校開設公共郵箱，要求各年級學生圍繞版面主題積極撰稿、投稿。讓學生在各項活動中分享成功的喜悅。
3.開齊開全課程——讓學生全面發展
本學期，我校嚴格按照國家課程標準，開齊開全課程，針對相關檔案精神，對學校的綜合實踐課程的開展情況進行了自查、自糾。規範了綜合實踐課的課時、內容，並對相應的任課教師提出了教案、作業設定的要求。促進了學生綜合素質的全面提高。
六、問題與困惑
（一）制度管理
1. 常規管理工作依然存在一些漏洞，沒能很好的找準“切入點”， 處理好“關鍵點”，發現“閃光點”，培植“增長點”。
2. 校本教研雖然堅持開展，但還顯得稚嫩，對解決教學工作中的問題收效甚微，需要下大力培植。有的教師搞科研處於被動狀態，積極性不是很高。
3. 教師配課還不夠合理，有些教師出現了職業倦怠現象，工作缺乏主動性和創造性。課程開發工作還需要專家的引領，實踐的檢驗。資訊科技還未走上規範化、制度化、普及化道路，不能更好的服務於教學。
（二）教學教研
1.個別教師（老教師和新教師）雖對導學案進行了學習，但領會不深，實踐時放不開手腳。主要原因是老教師觀念陳舊，新教師理解不到位，缺少理論與實踐的有機結合。中年教師充其量也在探索階段，也談不上針對性的指導。今後要求中青年教師和骨幹教師要儘快進入角色，多做示範課，以便以“老”帶“新”，教學相長。
2.教師在設計導學案時，由於對課標、教材、學生的學習狀況等資訊把握不準，致使學案中的練習設計難易偏差較大，趣味性不夠，題型單一，分層不明顯。下一步要求教師還要深入鑽研課標，教材，認真分析學情，在此基礎上，提高練習設計的水平以及各個環節的銜接。
3.有些年級的部分學科的學案沒有提前印製發放給學生，導致學生預習沒有針對性。學生的預習情況不理想，課上交流、互動效果不明顯，流於形式。下一步要求教師要提前備“案”，指導學生有效的預習方法。
4.從導學案示範課上可以看出，絕大多數教師存在拖堂現象，究其原因：教師對學生的預習指導不力，預習效果不佳；教師對下載的學案沒有根據學情進行合理的修改。
5.教學過程管理不夠規範，教師主動探究、學習、編寫學案的意識不強。教師教案中的反思不夠及時，針對性也差。今後應進一步完善評價和激勵機制並加強研究學習和指導力度。
七、下一步工作思路
我們深知，雖然我們做了大量富有實效的工作，加快了我校教育發展的步伐。但下一個階段，任務依然嚴峻，工作任重道遠，今後仍需從以下幾方面努力。
（一）制度管理
1.努力探索由“制度管人”到 “業務引導”的有效途徑方法。工作抓重點、抓關鍵點，避免面面俱到，力爭抓細、抓實、抓出成效。
2. 加強教師計算機培訓與學習，提高計算機應用能力，為教育教學服務。為教師創造讀書的環境，真正讓教師讀書成為習慣，並不斷提高專業化水平，使他們能利用所學積極投身到教學研究工作上來。
3. 加強校際交流，整合資源，共同發展。抓實教科研工作，加快科研強校步伐。積極爭取“專家引領”，使課程開發之路越走越好。
（二）教學教研
1、要求全體教師精心設計導案的各環節，時間把握要科學合理，尤其是在重難點問題的討論上，充分發揮小組合作的作用，給學生留足充分的時間，體現自主學習在前，教師點撥在後。努力做到以學生為主體：新知識放手讓學生主動思考；重點、難點讓學生議論；問題讓學生思考解答；規律讓學生尋找歸納等。
2、充分發揮集體備課的作用，組織教師利用教研活動時間，鑽教材、研學情。要求全體教師在新浪網建立自己的部落格，並及時進行網路教研。
3、充分利用好班級圖書角和學校的圖書資源，結合資訊科技課，幫助學生讀書讀網，豐富知識。
以上就是本學年我校在教學工作中的一些做法。務實、紮實、樸實是我校教學工作的原則。在今後的工作中，我們會用“發展”的觀點去探索，以“務實”的精神去實踐，以“創新”的理念去努力，以“虛心”的態度向教學工作先進校請教，取長補短，與時俱進，努力把高堖莊中心學校的教育教學工作推上一個新臺階。
20xx年4月12日星期六，我一行九人在王書記的帶領下參加了“名班主任論壇暨師德報告會”，萬老師在題為《教育是溫暖的》的報告中用大量詳實的班級管理與學生管理經典案例告訴我們班主任工作要具備愛心、做到細心、成就溫馨，受益匪淺。反觀自己的班主任工作，雖然費力不少，也付出了大量的時間與精力，自以為愛崗敬業，可是，與萬老師的班主任工作比較，差距竟然如此明顯。認識到差距才有奮進的動力，會後反思，值得向萬老師學習的地方的確有很多。
一、心中有愛，才有教育。
愛是教育永恆的主題。
教育是溫暖的，這種溫暖來自於老師們的傾情付出，這種付出承載著大愛無疆的師愛。萬老師說得好，“唯有良心，才有教育，因為它是教育的準繩”。良心是一個人最起碼的道德底線，也是一名教師的師德底線，而師愛即是來自於教師良心的昇華。
師愛，愛的是自己的學生，愛的卻是別人的孩子。愛自己的孩子是天性，愛別人的孩子是神聖，愛自己的學生是職責。班主任工作，詮釋著教師的良心。更多的班主任工作是在老師們擔任學科教師的基礎上所做的額外工作。班主任工作瑣碎冗雜，超出班主任考核方案之外的工作不在少數，這些工作是做還是不做？做了，得不到承認，付出8小時之外的時間與精力，不會得到任何報償，甚至得不到一丁點兒的口頭肯定；不做，對於老師們來說，似乎也失去不了什麼。有些工作只能用老師的良心準繩去做自我評價，面對現行的班主任評價體系的缺失，良心成為班主任工作的內在動力。
值得欣慰的是，我們的班主任工作都在有條不紊地開展，這是因為我們每一位班主任都用自己的愛心向人們解釋著什麼是良心。良心呈現，師愛無言。也許，班主任工作就是用良心激發愛心的工作。
二、工作到位，精彩盡現。
萬老師用自己的班主任工作經歷向我們展示著一位優秀班主任的成長曆程，腳踏實地的做好自己紮實有效的班級管理工作是成長為一名優秀班主任的必要前提。
萬老師的差生轉化工作很到位，效果也很好，除了對學生實施全方位、立體式的學校教育外，還通過引導家長，改善家庭教育的謬誤，努力構築家校一體化的教育體系，以期還給孩子一個完整的教育。
家庭對孩子的影響是巨大的，任何一名優秀班主任都會通過影響家長來為孩子打造家校均衡的相互促進的教育平臺。在我們的班主任工作中，也期望通過家校聯合來共同教育孩子，並且也的確做過一些有價值的工作，只是我們的工作做得不夠紮實，沒有收到所期望的效果罷了。
三、勤於記錄，比較教育。
教師，尤其是擔任班主任的老師，應該成為一個勤於記錄的教師，對此，很多優秀教師為我們提供了不少成功的優秀案例。蘇霍姆林斯基在帕夫雷什中學任職期間，對學生的健康狀況、學習成績、品行表現等各個方面都進行了詳細記錄，為教育學生提供了有力的資料支援。魏書生老師則把蘇霍姆林斯基的教育方式中國化了，不但用資料說明問題，糾正教育教學中的缺失，而且記錄了大量的詳實的案例，通過對比研究，分析、制定針對不同學生的教育方法。
當今時代，網路的普及與數碼技術的飛速發展為我們記錄學生的成長經歷提供了更多的方式。萬老師不但建立了班級網站，而且用文字、數碼照片等多種形式記錄學生的成長與快樂，通過對比研究，尋找適合不同學生成長的最佳教育途徑。
其實，我們習慣於橫向比較，在學生與學生之間的優劣對比中尋找差距，探索實施教育的方式方法。殊不知，教育學生需要因材施教，縱向比較才是更為重要的，因為我們需要的是每一名學生在原有基礎上的進步提高，而不是全班學生的“齊步走”。我們的班級或其他兄弟班級也都成立了學生的個人成長檔案，以此觀察學生的成長情況。
記錄要真實，更要詳細。如此，才能做到學生教育與研究的有章可循，有據可依。
四、養成習慣，受益終生。
萬老師非常重視培養學生的良好行為習慣，在報告中，萬老師用孔子的“少成若天性，習慣如自然”作為標題探討學生良好行為習慣養成的重要性。
習慣養成需要引導，也需要強化。教育教學中的很多事情，引導學生最初的接觸都需要從強化開始，習慣亦不例外。最初的習慣培養費時費力，但是一旦養成良好的習慣，學生必將終生受益。
好習慣的養成是全方位的，萬老師從學生的生活習慣到學習習慣，從行為習慣到語言習慣，都對學生進行了系統的培養。例如，教育學生如何進教室，如何坐座位，如何收拾書包，如何從書包裡拿出文具，如何靜靜地交作業等等。萬老師的習慣教育滲透到了學生的學習與生活的各個方面，因此，在萬老師的班級中形成了良好的班風，形成了積極向上的學風，形成了良性發展的學生管理模式。
生活與學習是相通的，也是相輔相成的。有的老師認為，學生只要學習好就行，生活習慣如何並不重要。其實，學生的很多不良學習習慣就是不良生活習慣的延續。萬老師深刻認識到了這一點，不但教育學生養成良好的學習習慣，而且培養學生良好的生活習慣，萬老師在班級中實施的“零米粒活動”即是一個鮮活的例證。
五、講究方法，事半功倍。
不管做什麼事情，一定要講究方式方法，俗話說，當著和尚別說禿，應該就屬於一種語言技巧吧。
有時，我們坦誠面對教育，真心面對學生，奉獻出自己的無私愛心，卻得不到應有的回報，見不到設想的效果，很多情況就是因為方式方法不對頭。萬老師對待不同的學生採用不同教育方法的案例中，讓我們看到了教育技巧的重要性。
萬老師曾經談到，家醜不可外揚。因此，她告訴學生，在報告老師時，好事情要大聲說，不好的事情要小聲說，這顯然是教育技巧的問題。我們習慣於“身正不怕影子斜”，殊不知，“眾口鑠金，積毀銷骨”。眾人的語言能創造一種場效應，讓學生生活在一種積極向上的語言環境中，學生就在潛移默化中形成積極向上的生活狀態。“不好的事情小聲說”，這就摒棄了學生成長的不利語言，避免了對學生的負面影響。萬老師的小小舉措，對學生來說則是受益無窮，這就是教育技巧的價值。
我們應該熱愛學生，並不代表教師與學生之間就應該赤誠面對。我們必須認識到老師與學生的身份並不相同，不可能達到完全的平等。同時，我們也應該認識到，學生還是未成年人，心智尚不成熟，理解問題還存在太多的片面性，若不講究方法，有可能使教育效果與我們的教育初衷大相徑庭。
技巧並不是教育的全部，卻會使我們的教育在實踐中游刃有餘。
六、勤於學習，善於總結。
每一位名師都是勤於學習的老師，每一位名師也是善於總結的老師。
在萬老師的報告中，曾經用“學習進修，連追帶跑”為標題給我們講述了她學習、進修、讀書的故事。網路的普及為我們的學習進修提供了便利，鋪天蓋地的資訊也開始“亂花漸欲迷人眼”，需要我們老師們劃清閱讀的界限，認清自己的職責，明確自己的任務，確定自己的目標，堅定自己的航向，積極進取，不斷努力，勤於提升自己。這樣，才能使自己學有所獲，讀有所得，思有所悟。
聆聽萬平老師的精彩報告，感慨萬千。萬老師的精彩演講激勵著我們不斷把自己的班級管理和教育教學工作做實、做細。唯有做細，才能演繹班主任工作的精彩，亦才能成就我們教師職業人生的精彩。
為貫徹落實縣教育局下發的關於開展“愛祖國、學法律、創和諧”法制宣傳教育活動的通知，進而推動我校全體師生普法學習和依法規範教學行為，有效提高我校師生的法律意識和法律知識水平，更好的讓我校領導、教師依法管理，依法教學的水平，提高學生學法、懂法和運用法律自我保護的能力，經過一個月的法制集中宣傳活動，收到了比較明顯的效果，現把本次活動的情況做簡要小結：
一、活動領導小組
組長：
副組長：
成員：各班班主任
二、活動主題
愛祖國、學法律、創和諧
三、活動時間
20xx年12月1日開始至12月26日結束。
四、活動內容及安排
1、我們對教育局下發的《關於開展“愛祖國、學法律、創和諧”法制宣傳教育月活動的通知》進行了認真的解讀，並詳細制定了我校的法制宣傳月實施方案，召開全體教職工會議，落實部署“法制宣傳教育月”活動方案
2、活動形式有：法制教育專題講座、主題班會、辦一期“法律在我心中”手抄報、要求安全教師原老師為全體學生上一節法制教育公開課，全體教師在學十八屆四中全會會議精神並寫出心得體會，對我校周邊環境進行進行一次安全大排查。
3、工作具體落實人員及要求：
(1)學校政教處、各班主任。讓每一個教師和學生都詳知活動方案的內容，以便更好地組織學生開展好本次法制宣傳活動。
(2)各班利用班會的時間重點進行學校安全和法制教育，由各班班主任負責落實。
(3)學校政教處具體組織，聘請鎮派出所長到我校開展一次法制講座，所長以“打擊侵害校園犯罪加強自我防衛能力”結合發生在我們身邊的具體事例，生動形象的對全體師生進行了一次知法、懂法、用法保護的基本能力;組織一次“法律在我心中”法制手抄報評比，以此提高學生對法律的認識，另外還利用升旗活動多次開展以法制為主題的國旗下講話，以此讓全體人師生受到教育。
(4)要求教師學習與教育相關的法律法規，重點學習了十八屆四中全會會議精神，並且要求結合自己工作實際寫出心得體會。
(5)要求我校專職安全教師原老師為學生上一節法制教育公開課。原老師以“拒絕暴力、和諧相處”為題，運用淺顯的語言、生動的事例剖析了青少年運用暴力手段解決生活中小糾紛、小矛盾的方式，如何一步一步使自己走上不歸路，教育學生要知法懂法，做一個遵守法律的小公民。
(6)校長牽頭，全體校領導、班主任參加，深入學生宿舍、教室，清查學生中的管制刀具、木棒等違禁物品，同時對校園外部的商店下發通知書，嚴禁向學生出賣菸酒等三無食品。
總之，在法制宣傳月活動當中，全體師生都通過活動不同程度地受到了教育，教師的師德師風面貌得到了明顯加強。特別是學生，通過這次宣傳月活動，懂得了法在我們日常生活和學習中的重要性，不少學生通過學習法律知識當起了家長的法律宣傳員，讓自己的爸爸媽媽知法懂法用法，做合格的公民。
雖然法制宣傳月活動已經告一段落，但是法制宣傳卻是永遠的，我們會在今後的教育教學工作中，不斷開展法制宣傳活動，讓法制宣傳之花在學校盛開。
按照《河北省人民政府對縣級人民政府教育工作督導估標準》的要求，本著實事求是，查漏補缺，努力提高，真抓實幹的精神，對我校的教育工作進行了督導評估，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
永年縣第六實驗學校始建於20xx年10月，位於杜劉固村西，毗鄰邯鄲中華大街，學校交通便捷，校園環境優美。現有13個教學班，2個學前班，教師49人，在校生653人，學前兒童96人。學校佔地面積20345平方米，建築面積9500平方米，生均建築面積9.35平方米。擁有功能齊全的高標準教學樓、實驗樓、教師週轉宿舍樓，教學裝置齊全，有電腦室、多媒體教室、語音室、少科室、美術室、音樂室、體育器材室、實驗室、儀器室、科學探究室、圖書室，現藏書量達17230冊。
二、達標情況：
1、普及程度
（1）入學率：20xx年—20xx年四年適齡兒童入學率100%，20xx年適齡總數為653人，已入學653人，入學率仍為100%。
（2）輟學率：為0。
（3）完成率：20xx年—20xx年教育完成率為100%。
（4）入園率：20xx年在幼兒園96人，入園率100%。
2、師資隊伍
（1）全校現有教師49名，從學歷結構看，大學本科學歷16
人，大專學歷30人，中師學歷3人，學歷達標率100%。從教師的專業技術結構看，中學一級教師1名，國小高階教師13名，國小一級教師26名。普通話合格率100%，全部能加繼續教育培訓。
（2）我校現有校長1名，副校長2名，全部經過培訓持證上崗。
3、辦學條件
（1）我校是一所高標準教學樓，目前無危房存在。
（2）學校佔地面積20345平方米，建築面積9500平方米。我校風景秀美，環境雅緻，綠化面積達30%，教室寬敞，設施一流，所有班級全部實現了多媒體網路教學。
（3）我校有標準的實驗儀器室、圖書閱覽室、微機課件室、遠端教育室、語音室、美術室、音樂室。有籃球聲、羽毛球場和300為環形跑道的操場。為了給教師的工作與生活提供更加便利的條件。20xx年學校籌資200萬元新建了教師週轉宿舍樓，現正在裝修。
（4）圖書年年都有購臵，到目前為止，共藏書17230冊。生均26冊。
（5）我校有永洋勞動教育基地。
（6）我校有標準的體育活動場地。
4、教育費
（1）國小生均教育事業費為：316元。
（2）教師工資按月按時達到兌現，無拖欠教師工資現象。
（3）有教育經費審計制度，財物制度健全，管理嚴格，經費使用效益高，沒有亂收費現象。
5、學校管理
（1）能夠按照國家教委頒佈的《中國小校環境管理的暫行規定》和《普通中國小校常規管理的若干規定》的要求，強化了學校管理，使我校環境安靜、無噪音、無汙染，校園四周無集貿市場、商業攤點和堆積雜物。
（3）學校校園達到了美化、綠化、淨化和硬化，校園整潔有序，清潔衛生。
（4）注重了校園文化建設，我校教室及專用教室都懸掛領袖像，名人像，校園醒目處寫有教育方針和日常行為規範等。
（5）我校每週嚴格執行升降旗制度。
（6）各種規章制度健全，崗位責任明確，各項工作管理有序，檔案資料完整。
6、教育質量
（1）我校校風正、校紀嚴、學生遵守行為規範合格率達99.59%以上，在校生無犯罪現象。
（2）能夠嚴格執行國家和省定教學大綱和課程計劃，開齊學科，開足課時，最近我校畢業生合格率在98%以上。全部符合國家標準要求。
7、成人教育
我鄉目前青壯年人口總數為3000多人，非文盲人數為2678人，鄉驗收合格率和行政村驗收合格率均為100%。
三、主要工作措施及情況分析：
提高認識，轉變觀念，切實加強領導
20xx年“普九”複查達標後，政府認真分析了教育形勢，認為我們雖然通過了省政府“兩基”複查驗收，但是，我們在辦學條件等到方面複查過關後絕不能放鬆，必須繼續做好“普九”的鞏固提高工作，進一步加大教育投入力度，全面強化教育管理，鄉黨委、政府與總校密切配合，抽調精幹人員，組成專門班子，深入到全鄉中國小校，對照少政府印發的“普九”複查標準，逐村逐校進行調查統計，摸清底數，抽定了切實可行的'實施方案，全面發動，合力攻堅，在搞好“普九”第二輪複查工作基礎上，真正做到鞏固提高。
明確任務，加大投入，努力完成“普九”達標後各項工作加大投入，努力改善辦學條件實現“兩基”工作關鍵在投入，根據我鄉具體情況，鄉黨委、政府發動多渠道集資辦學，全鄉共集800多
強化依法治教，下大力度鞏固提高國中普有程度。在依法治教方面，鄉政府和我校建立了教育執法的機構和人員，把教育執法落在了基層，在此基礎上，我們進一步完善了學生入學通知制度，學籍管理制度、學生輟學追究制度、學校依法施教制度，為了提高普及程度，我們做了大量的工作，強制流失生返校，徹底治理流失生現象，使我鄉九年義務教育的變及程度達到了國家標準。
加強管理，深化教育改革，提高教育質量。
在辦學條件得到了迅速改善的情況下，我們必須轉變教育觀念：一是全面實現由選拔性教育向普及教育的轉變：二是努力實現由應試教育向素質教育的轉變，真正做到面向全體適齡兒童。另外，我們在抓教學常規管理的同時，不斷深化教育思想，教學方法的改革，注重引進先進的教學技術和教學方法，使我校的教學質量得到進一步的提高。
四、存在的問題和今後任務
為進一步推進學校教育教學的跨越發展，認真落實“智慧學校、生命教育”的辦學理念。督導室在本學期工作中，明確目標，理清思路，紮實有效的開展了各項督導工作。提升了我校教育教學的整體水平，推動了學校教育教學工作的穩步發展。
一、領導的高度重視，推進了督導工作的順利開展
自本學期督導室成立以來，李董、郭校對督導室的工作非常重視，郭校對督導工作提出了明確的要求，並就具體操作細則進行了深入細緻的探討和規定，使得督導室工作思路清晰，目標明確，可操作性強。
二、主要成績
全力履行督導職責，為學校的發展發揮督導作用，本學期，督導室積極工作、深入學部、年級開展具體深入的督導工作。
1、編寫督導室崗位說明書。為提高管理效率，做到崗位責任人的權責明確。在高書平主任的具體指導下，根據人力資源部的要求，督導室完成了編寫督導室主任及副主任崗位說明書。
2、組織各學部迎接XX區教科院第二片區教研員來校調研檢查工作。為進一步提高國小語、數、英學科教學教研質量，加強與二學區教研中心的聯絡， 11月20日第二學區語文、數學、英語學科教研員來校調研與指導。本次調研教研員深入課堂聽課，評課，對教學指導有力的提升了我們教學工作的質量。
3、根據校長《學校質量評價和國際部質量提升的意見》的指示精神，在落實國際部國小教學質量評價辦法制定質量評價新方案的過程中深受啟發，督導室申請了生命教育子課題《基於生命教育的學生評價研究》並完成了課題申報評審書的撰寫。
4、組織中國小青年教師基本功比賽報名。根據市區教育有關部門關於組織中國小青年教師基本功比賽的要求、組織了我校兩個學部8位老師參賽。
5、組織了93名新入職教師轉正課堂教學評價總結。根據課程中心及人力資源部的安排，督導室對本學期的新入職教師進行了轉正課的教學評價，組織學校骨幹教師四百多人次聽評課，對學校選拔新教師轉正工作起到了推動作用。
6、督導室按照董辦，校辦要求，根據廣東省中國小實驗室的建設要求、對我們學校國中、高中的物理、化學、生物等學科三處實驗室實驗開設情況進行了督導。通過本次督導，我們發現各科實驗室規章制度較全，所有儀器裝置、實驗藥品等擺放整齊，有記錄，賬冊較完備，無實驗事故發生。各實驗室新物品到實驗室後能夠馬上驗收、登記造冊，入室入櫃。國中各實驗室演示實驗開出正常，有學生分組實驗，各項實驗開出有記錄。但也存在一些問題，我們以專題督導報告的形式已上報。
7、加強教學常規督導，推進教師教學的規範化
本學期以來，督導室配合各學部各年級部積極推行校內督導，使學校教學常規督導檢查工作制度化、規範化、日常化，使教學常規要求得到了很好地執行。督導室配合三個國小部對基礎年級進行跟蹤督導，進入班級聽課，檢查他們的備課筆記、聽課筆記、作業批改記錄等教學常規，指出問題所在並限期改正。每次就檢查情況及時交流。每一位老師都將常規工作真正做到日常化、細緻化。這也是教師互相學習、互相交流、共同促進相互提高的途徑，也提供了督導室、教師面對面交流、談心融合的機會。
8、完成《深圳市x學校國小生綜合素質評價方案》
根據校z對國小考試成績進行合理評價的指導精神，在課程中心主任的具體指導下，督導室以《基礎教育課程改革綱要》為準繩，以人為本的發展性評價理念，以提高學生的整體素質為總目標，以突出評價診斷、激勵和發展的功能，達到評價促進發展為根本目的。結合我校三個學部的實際，制定出了《深圳市桃源居中澳實驗學校國小生綜合素質評價方案》框架草案。
9、落實國小段3學部4學科分年級聯合集體備課制度。
本學期由督導室組織的三個學部四學科的集體備課，研課活動拉開序幕。通過這種形式的集體備課，有力的推進了國小各年級教師教研水平的提高，提高了教學質量。真正做到了備課改革從實際出發，解決實實在在的問題，讓備課為上課服務。使各學部同年級同科教師起到了加強合作與交流，互相學習，共同研究，充分發揮集體的智慧和力量的作用。
10、本學期，督導室還連續三次對食堂學生公寓服務工作進行了督導檢查。督導內容主要是食堂的就餐衛生及服務；學生公寓服務；整體消防安全等相關安全設施和防範措施。全面瞭解了學生食堂、公寓的安全管理和安全教育工作。同時對生活服務等內容有做了全面詳實仔細的瞭解。
11、制定期末考試方案。為落實“把提高質量作為教育改革發展的核心任務”的檔案精神，實現學校“雙一流”辦學目標，改革創新課堂教學，打造“智慧型生命課堂”，改進教學工作，提高教學質量，根據學校課程教學計劃，按校委會對期末教學質量檢測的要求，督導室參與制定了學校期中、期末教學質量檢測方案。
12、本學期我校高中部引進了日語課程，為了解學生學習日語課程後的心理變化及學部是否嚴格按照課表計劃上課等問題，我們採取了走進課堂及調查問卷的形式進行了督導。
三、今後工作計劃
1、按照國家課程要求督導落實開齊開足課程，不隨意增減課時、不擠佔非考試科目的教學時間；按規定要求開展實驗教學。
2、督導檢查落實各學部集體備課、上課、作業佈置與批改、考試評價等方面的教學常規。
3、進行課堂教學督導，平均每週聽課不少於6節；整理彙總各類課堂督導評價資料並形成督導報告；反饋存在的問題，跟進整改措施和效果。
4、繼續推廣落實國小段3學部4學科分年級聯合集體備課制度。
5、督導學校餐飲中心、學生公寓管理中心服務質量。
本學期，督導工作全面、順暢的開展，對學校建設起到了積極促進的作用。但工作中還存在著某些不足。對某些工作的督導雖有過程，卻無能力解決發現的問題。對各學部、各年級的業務工作了解不深，督導難以細化。對老師們提出的合理化建議雖積極反映，協助解決，卻因客觀原因不能讓老師們如願。我們堅信，在李董及郭校的正確領導下，在課程中心高主任的指導和幫助下，督導室一定會最大限度地發揮督導室應有的職能，有效促進學校全面工作的有序開展，為學校發展做出更大成績。
一、實踐目的：
社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，瞭解社會，投身社會的良好形式;是培養鍛鍊才幹的好渠道;是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。經過參加社會實踐活動，有助於我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。
二、實踐資料：
經過在店內以零工的形式鍛鍊自我的本事，體會社會事務，工作辛勞。
三、實踐結果：
經過在店內工作的將近一個月時間，不僅僅經過自我的雙手賺到了來之不易的工資，更經過這次實踐，親身體會到了父母工作的辛苦，收穫了許多在學校裡沒體會到的酸甜苦辣，增長了自我的社會經驗，獲益匪淺。
四、實踐總結與體會：
1、掙錢的辛苦。每一天辛辛苦苦重複同樣的工作，細心翼翼的進行日常工作，才能夠得到工資，這次的體驗確實讓我真真切切感受到父母的錢來之不易，一分一釐都來自於沒日沒夜的辛勤工作，掙錢確實是個很艱難的過程，需要全心全意的付出。
2、人際關係。在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面，大家都明白社會上人際交往十分複雜，可是具體多麼複雜，我想也很難說清楚，僅有經歷了才能瞭解。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一齊，每一個人都有自我的思想和個性，要跟他(她)們處理好關係得需要許多技巧，就看你怎樣把握了。我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它。如果還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關係這方面有了很大的提高。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自我先想方設法解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學本事的人遲早要被企業和社會所淘汰。
3、微笑應對每一位顧客。對人友善，才會縮小人與人之間的距離感。而表示友善最好的方法就是微笑，微笑是所有人類共有的語言。做服務行業的人應當養成微笑的好習慣。面帶微笑的人，給人一種容易親近而友善的感覺。並且，微笑是人的一種本能，它不需要花費任何成本，也無需努力，但它使人感到舒適，樂於理解你。相對於面無表情甚至表情冷漠的人，人們更喜歡與面帶微笑的人打交道，更何況在服務行業中作為上帝的顧客。
4、具備隨機應變的本事。在銷售的過程中，總會遇到各種千奇百怪的人和事，如果沒有隨機應變的本事，只懂得拘泥於一般的原則而不懂得變通，有可能會導致交易失敗甚至給自我帶來不必要的麻煩。所以，必須要有隨機應變的本事。
5、認識來源於實踐。一切認識都來源於實踐，實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，可是並不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識本事的發展。實踐的不斷髮展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識本事也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表此刻認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生，可是認識一經產生就具有相對獨立性，能夠對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自我所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那麼所學的就等於零。理論應當與實踐相結合。另一方面，實踐可為以後找工作打基礎。經過這段時間的實習，學到一些在學校裡學不到的東西。因為環境的不一樣，接觸的人與事不一樣，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校裡所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。
在這次為期較短的社會實踐中，獲益匪淺，深切感受到社會實踐的重要性，也感受到人生需要奮鬥，我們都需要從此刻就開始掌握必須的專業與非專業知識，充實自我的心靈，武裝自我的大腦，使自我的人生精彩而燦爛。我看到了一些在學校看不到的東西，也學到了一些在學校裡學不到的知識。我想，這個應當是我這次做社會實踐最大的收穫。
學校一直把德育工作放在首位，著力加強德育工作的領導，在完善和落實德育管理的同時，根據《中央社會治安綜合治理委員會關於進一步加強預防青少年違法犯罪工作的意見》的通知精神，與鄉派出所實行警校桂鉤，負責協助、指導學校開展學校治安綜合治理法制教育工作，對有不良行為的學生進行幫教，協助解決整治學校周邊地區的治安環境問題，使我校的德育工作有了很大改觀。
一、強學生法制教育的重要性和迫切性
學校一直把德育工作放在首位，著力加強德育工作的領導，在完善和落實德育管理的同時，根據《中央社會治安綜合治理委員會關於進一步加強預防青少年違法犯罪工作的意見》的通知精神，與鄉派出所實行警校桂鉤，負責協助、指導學校開展學校治安綜合治理法制教育工作，對有不良行為的學生進行幫教，協助解決整治學校周邊地區的治安環境問題，使我校的德育工作有了很大改觀。
二、注意法制教育與學校教育教學工作的結合
1、法制教育與課堂教學相結合，發揮了課堂教學主渠道作用，是我校開展法制教育的主要形式。學校有一支素質較好的普法宣傳教育教師隊伍，在學校的統一要求下，各位老師都能結合自己所教學科的特點，進行法制宣傳教育。政治課老師首先發揮了的龍頭作用，系統講授了《憲法》、《刑法》、《預防未成年犯罪法》等法律法規。其次，其他學科老師也結合各學科教學，滲透普法教育。如歷史科滲透了《文物保護 法》教育;地理科進行的自然環境保護的法律知識教育等都讓學生獲得了許多有關的知識。第三，堅持一事一議的主題班會制度，發揮班會課陣地作用，這是我校今年堅持的一種行之有效的教育方法。主要是針對社會上某些不良觀象和學生中存在的一些違規違紀行為，根據有關法律法規和學校規章制度通過師生討論、辯論、知識回答、演講等形式讓學生在課堂上充分發表看法，再由班主任從中歸納、引導，擺事實、講道理，幫助學生理解法律精神，辨明是非。如一些喜歡上網咖和電子遊戲機室，一些參與賭博打架鬥毆，甚至參與社會上一些違法活動的學生，都通過主題班會的學習講論，很快提高了自己的思想認識，增強了法制觀念。
2、法制教育與課外實踐活動相結合，豐富了法制教育的內容和形式。一方面，本學期根據學校法制教育計劃請公安等部門的同志到校給學生作法制教育講座，圍繞學生的切身利益，傳授實用法律知識，教育學生學會依法保護自己的權益;定期組織給學生觀看《交通安全教育圖片展》，假期向學生徵集交通安全方面的美術、攝影作品等，使學生時刻不忘安全教育;同時，學校還要求學生閱讀法制報觀看法制教育圖片，舉行珍惜生命、遠離簽名活動，校園拒絕邪教簽名活動，環境知識競賽活動等來增強學生的法律意識。
3、建立家校聯絡制度，成立家長委員會和家長學校。充分利用《家校聯絡表》，通過電話聯絡、家訪、定期召開學生家長會等，做好跟蹤教育。學校特別重視待進生的校外表現，讓法制副校長和老師配合家長做好有不良行為學生的幫教工作。學校德育辦成立待進生轉化小組，每週日舉辦學習 班，進行系統的轉化工作。理解、尊重是開啟學生心扉的鑰匙，只要我們懷著一顆誠摯的心，對後進生傾注真城的愛，就能使他的走出低谷，燃起自尊、自信、自強的星星之火。
三、困難和存在的問題
1、問題是家庭(單親家庭)和缺乏正確教育方式的家庭危害未成年人身心健康，成為催化未成年違法犯罪的重要因素。
2、建設有利於青少年健康成長的活動場所，為青少年的繼續成長創造必要的條件，將預防未成年人犯罪措施具體化、法制化。
3、集中整治與經常性管理的關係，加強對電子遊戲場所的整治和校園周邊治安的整頓，從社會環境的經常性管理入手根治不良因素對未成年人的影響。
4、實行學校聘請法制副校長制度，通過各種有效形式，對學生進行生動、直觀的法制教育。加強對失學閒散青少年和外來青少年的教育管理。
5、努力推進家庭教育，積極召開家長會，提高家長素質。
6、強化社群教育、管理功能，把預防青少年犯罪的各項措施落實到各村委會，擴大對有不良行為青少年的幫教工作。
一、教育基本情況
xx鄉位於開江縣東南部，距縣城18公里，東連重慶市開縣南雅鎮，南連重慶市開縣中心鄉，西毗鄰本縣講治鎮，北與本縣沙壩場鄉、梅家鄉相鄰，幅員面積61.7平方公里，轄區內現有8個行政村，一個社群，67個村民小組。全鄉總人口19987人，全鄉現有九年一貫制學校2所，村小9所，在校中國小生2573人，其中國中生1011人，國小生1562人。學校教職工89人，其中國小教師45人，國中教師39人，職工5人。
二、“兩基”基本資料
通過自查核實，xx鄉“兩基”工作基本資料入下：
國小適齡兒童入學率近三年來，分別為100%、100%、100 %；
國中階段學生入學率近三年來分別為97.4%、98.8%、98.7%；
近三年來，國小生和國中生年輟學率，國小為0%、0%、0%，國中為0.7%、0.9%、1.3%。
15週歲人口初等教育完成率，20xx---20xx學年度結果為99.2%、98.8%、99.1%；
17週歲人口初級中等教育的完成率20xx ---20xx學年度為97.21%、97.49%、98.1%。
15週歲人口文盲率為0.6%。
青壯年文盲率在1.2%內。
三殘兒童入學率均為94%。
中國小專任教師學歷合格率，中學為95%、國小為100%。
三、師資隊伍建設
注重師德修養，塑造教師形象。“四季春為首，百業德為先”，不講師德的教師絕不是一位好教師。《師德八條》規範了教師的從業行為，是師德建設的綱領。我們以此為準則，對照檢查教師師德表現，加強師德建設。我們意識到，教師的愛是師德修養的集中體現，是崇高師德修養的內在驅動力，教師只有對學生充滿著無私的愛，才能真正地著眼於學生素質地提高，跳出應試教育的籠牢；教師只有對自己從事的事業充滿無私的愛，才能全身心地投入到教育事業中，提高工作的積極性和主動性。我們加強師愛的宣傳，弘場無私奉獻的高尚師德，結合年度考核和評優活動，表彰具有崇高師德的教師。
加強校本培訓，適應教育形式發展的需要。教育形勢日新月異，對教師發展提出的要求是越來越高，為順應需要，我們結合學校實際深入地開展校本培訓，以提高教師的專業技能。
1、進一步提高認識，健全組織
堅持組織教師每學期學習一部教育學著作，研讀一號教育學刑物，通過學習、交流，使教師瞭解教育發展的方向，找出自身差距，促使全體教師自覺地參與到校本培訓中來，轉變觀念、轉變角色，積極研修，不斷反思。
根據我鄉實際，以教研組為校本培訓學習小組，按照校本培訓的計劃，根據我鄉教育教學實際需要，按部就班地有針對性地做好校本培訓工作。
2、以自學為基礎、以活動為載體，做到自學與研討相結合、全鄉性活動與小組活動相結合。
教師根據自己興趣愛好，自身發展和教學需要，確定自學內容；學校根據上級部署，安排必讀教材的自學進度，擬定檢查標準，督促教師自學，並每週組織一次研討會交流自學情況。務求做到人人蔘與、主動投入。按照校本培訓的要求，每位教師每期都要上一節公開課。每堂公開課都要確定一個明確的`研討任務，課後應就研討目的展開討論。學校根據教改需要，確定學校觀摩課的授課人員，組織全體教師認真觀摩、深入評析，認真研究，指導教學。
3、以研興教，提高教師實戰水平。
我們圍繞義務課程標準，開展一系列教研活動，以提高教師的業務水平。我們還組織了遠教活動周，提高教師運用遠教的能力和水平，以適應資訊化的需要。
四、學校管理水平上新臺階
學校一班人緊密團結，為了學校的發展盡職盡力，學校的各項工作不斷邁上新臺階。為做到科學管理，學校建立、健全了各項規章制度。
在對學生進行全面的思想道德教育的基礎上，要求全體班主任組織學生學習了新修訂的《中國小生守則》、《中國小生日常行為規範》，明確了中國小生在校應該遵守的基本準則，然後通過主題班會等形式，結合班級的具體情況制定更為細緻可行的《班級公約》，從制度上規範學生的日常行為，我們還將組織修訂中國小生《一日常規》，讓學生的行為有章可循。
制訂了激勵教師的各項規章制度。我們嚴格按照已經制定的《教師獎懲制度》、《財務管理辦法》、《教學常規管理辦法》、《衛生管理制度》等規章制度來管理學校各方面的工作，同時，我們還將根據學校管理工作的需要，逐步完善各項制度，以使學校各項工作規範化。我們還建立了《九年級教師獎勵制度》、《教職工勞動紀律》、《六年級教學成績獎勵制度》，並且根據學校工作的需要制定其它的各項規章制度。
以制度為依據，狠抓學校安全工作。安全工鄉鎮教育督導評估自查材料第2頁
作是學校工作的重中之重，是學生健康成長的保證。對學校安全工作的責任進行了分解與落實，對學校的各工作環節和工作時間的安全工作確定了責任人。嚴格按章辦事，學校秩序井然，無安全責任事故發生。
教學質量是學校的生命線。學校牢牢地把握提升學生素質這個主旋律，想辦法，出點子。教學成績不斷提高。
五、教育經費投入
縣級財政安排的義務教育階段貧困寄宿生補助按525.00元的標準足額落實到位。財政下拔的預算內公用經費，國小每生每學年230元、國中每生每學年320元，按時足額撥付到位。學校嚴格按照免除了學生的雜費和課本費，嚴格按規定收費，不多收一分費用。教師的工資能夠按時足額發放，不存在新增拖欠工資。學校的教學經費得到保障，校舍能及時維修，教學裝置不斷得到改善。目前全鄉所有危房已改建完畢。
六、教育均衡發展
1、做好佈局調整工作，合理配置教育資源。根據未來幾年的發展趨勢，為集中力量，讓學生接收更好地教育。經過反覆研究，學校制定了《佈局調整規劃》。村小六年級學生全部集中到中心校就讀。對偏遠地區的校點，加強師資力量，讓學生和家長都滿意。
2、面向全體學生因材施教。學校提出應該讓每一個學生享受教育的權利，教學時要面向全體學生，不歧視特困生。在教學過程中，採用多鼓勵表揚的方式，鼓起學生的自信心，促使健康成長。在教學過程中，努力發現學生的閃光點，肯定學生的點滴進步引導學生不斷地戰勝自我，走向成功。
根據西安市臨潼區義務教育標準化學校建設的檔案精神，我校認真對照標準，逐項進行了自查自評。以建立以動力，旨在促進學校教育教學工作的全面提升，現將我校自查自評情況報告如下：
第一部分學校概況
xx國小總佔地面積為7033平方米，建築面積1838平方米；擁有一幢3層12個教室、建築面積744平方米的教學樓；教師辦公用房12間，建築面積494平方米。
學校現有6個教學班，80餘名在校學生；全校共有11名教職員工，其中黨員4名，國小高階教師2人，一級教師3人，專任教師9名，校級領導3名，專任教師崗位學歷合格率達100%，其中大專文憑佔80%，本科文憑佔30%，教師隊伍整體素質好，業務能力強，具有較高的教學業務能力，創新教育和科研能力比較強，全體教師為人師表、愛崗敬業、事業心強。
近年來，學校先後被評為“教學目標管理”先進學校、“教學工作”先進學校等。學校所取得的成績，在社會上產生了良好的反響，贏得了廣泛的社會讚譽。
第二部分辦學成效
一、育人環境面貌一新，硬體設施配套齊全
近三年來，校園環境建設得到了改善，學校辦學條件得到了提高。教職工宿舍修繕後大有改觀，學校道路硬化面積和綠化面積都進一步擴大，鋪設了水泥籃球場，體育健身器材配備齊全，並添置了八十餘套學生課桌椅。經過不懈的努力，校園育人環境面貌一新，學校教學設施不斷完善。但各部室還有待進一步完善。
二、管理體制規範和諧，制度建設日臻完善
通過不斷改革與創新管理，學校的科學管理邁出了可喜的步伐。
一是抓行政履職。在班子建設中，我們本著“人能盡其才、才能稱其職”的原則合理調配人員，充分發揮教務處、總務處職能作用，各司其職、各負其責，團結奮進、協同發展，積極營造“嚴格搞管理，規矩幹工作，盡心謀發展，公平待教師”的工作氛圍。在實踐中，堅持每週一的由全體領導班子成員參加工作例會制，利用集體的智慧來剖析學校工作中出現的問題，及時研究對策並解決矛盾，探討學校新的工作方向、方法和工作內容等。如今我校的班子成員工作實，作風正，在教師中威信較高。
二是抓制度建設。進一步修改、完善和健全了各種規章制度，使學校管理真正做到了有“章”可循，有“法”可依。三是抓民主管理。全面實行校務公開制度，提高學校民主監督和管理水平，強化教代會對學校行政管理的民主監督作用，全心全意依靠教師辦好學校。
三、德育工作形式多樣，優良校風影響長遠
堅持德育首位的原則。根據新形勢的要求，我們大力弘揚和培育民族精神，不斷開拓德育工作新渠道，使德育工作符合青少年身心發展的特點，做到既有鮮明的時代特點，又生動、活潑、多樣。繼續開展公民道德建設活動，宣傳新的《國小生守則》、《國小生日常行為規範》。創造性地開展爭當“文明少年”、“文明班級”活動。我們把文明班級評比工作作為抓好學生養成教育的一個平臺。為切實抓好此項工作，學校利用升旗時的例會、板報宣傳、班會等形式，對學生進行教育。
四、創設激勵機制，隊伍素質明顯優化
教師是學校發展最寶貴的資源。為此，學校著力於教師隊伍的有力建設。
一是行政班子：行政班子專業結構合理，富有事業心和責任感，帶頭作用發揮好，勇於開展批評和自我批評，促進了學校工作的順利開展。
二是教師隊伍：學校重視教師的“繼續教育“工作，制定骨幹教師培訓、教師輪訓、教師學歷與能力達標進修相結合的繼續教育計劃。學校創造更多機會，讓年輕教師參加培訓，外出聽課、學習，認真做好教師資訊科技的全員培訓工作。目前，教師“學、研、趕、幫、超”的良好氛圍已經形成。總體來說，師資隊伍能基本滿足教學需要，整體素質日益優化。
五、注重課改實效，教學質量年年有突破
學校堅持“以人為本、以研促教，全面提升教學質量”的方針，積極有序地開展了一系列深化課程改革活動，取得了一定的成績。我校持續開展高效課堂研討活動一學年，今年，我校將繼續開展教學研討活動，主題是《深入學習課程標準（修訂版）、提高課堂教學質量》。
六、重視師生安全，素質教育特色凸顯
1、綜合治理，重在教育。學校經常性地開展建立平安校園活動，持之以恆地在師生中開展安全和法制教育，加強校園治安穩定工作。認真貫徹執行《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等有關教育方面的法律、法規。利用一切宣傳工具和陣地，營造從學校到社會都形成重視加強學校平安校園建設的工作氛圍。幾年來，我校沒有重大的安全事故發生和出現違法亂紀的現象。
2、開展活動，培養興趣。近幾年，我校紮實開展各種課外實踐活動，如：跳繩比賽、朗讀比賽等等，全校師生人人蔘與。為學生個性特長的發揮提供了舞臺，同時也豐富了學生的校園生活。
第三部分存在問題與整改措施
一、存在問題
在看到進步與成績的同時，我們也深刻認識到形勢的嚴峻。縱觀當今教育發展的新格局、新形勢，優勝劣汰、適者生存將成為必然。反省自身，我們的困難和問題不少：教師隊伍結構不夠合理；教育科研水平偏低，高層次的科研成果較少；教室硬體設施相對不足等等。
二、整改措施
1、努力提高師資隊伍素質，積極調整師資隊伍結構。學校將採取積極的`措施，逐步優化師資隊伍結構：進一步加大師資培訓力度，為教師多創設一些學習的機會，鼓勵年輕教師積極參加本科學歷的考試，提高教師隊伍的整體業務素質，縮短年輕教師的成長過程。
2、努力提高教師的教科研水平，落實教學改革工作。一是以課題為核心，以教研組為單位，採用自主學習和集體研討相結合的方式，提升教師教科研能力。二是採用“走出去，引進來”的辦法，鼓勵年輕教師放遠目光，走出去與兄弟學校老師一起研討教育教學問題，走出去多引進一些新的教學方法和教學思路，為我們的教育教學工作注入源頭活水。
3、努力爭取多方支援，實現多渠道辦學。學校將繼續積極爭取政府以及社會各界等各方面的支援，多渠道加大學校基礎設施的投入，為提升學校辦學層次提供有力的物質保障。
我校是一所國辦農村九年一貫制學校，現有13個教學班，學生數494人，其中國小人數269人，中學人數225人；教職員工45人，專任教師35人，其中國小教師14人，國中教師21人；現在把我校藝術教育工作自查情況彙報一下：
一、藝術課程
按照國家課程要求能開足美術藝術課程，但由於缺少音樂教師，所以音樂課程這個學期暫時不能開設，上學期能夠根據地方教育資源，開發了具有地方特色的民族藝術，如“蒙古族舞蹈”、 “衍紙藝術”，在課時安排上，美術課每週13課時，地方學校藝術課程每週6課時，課程名稱：如心理健健康、衍紙。根據本校實際情況自評得分為18分，存在的問題主要是缺少藝術音樂教師；改進措施：要求上級調配音樂教師。
二、藝術活動
學校每學年開展一次藝術節活動，去年在6月份舉行了全校藝術節活動，全校師生都有演出節目，熱情高漲，收到了很好的效果。平時利用晨唱、午唱，校園廣播節目播放校園歌曲，陶冶了情操、渲染了氣瘋。學校開展藝術節活動每年1次，興趣小組蒙古族舞蹈1個、衍紙藝術1個，書法小組1個，藝術活動學生參與面佔學校總數比例為12%，每天利用校園廣播播放校園歌曲營造充滿朝氣的校園文化藝術環境。根據本校具體實際情況自評得分為18分，但存在的問題是音樂課上缺少了歌聲，平時只能放錄音機，觀看光碟來欣賞。
三、藝術教師
在學校核定的編制總額內，按照國家課程方案規定的課時數和學校班級數配備美術藝術教師，但音樂教師調走後 沒有分配專業的特崗教師老頂崗，基本滿足教育需求。專職美術教室1人，音樂0人，藝術教師生師比為：1：400，美術教室平均周課時為13課時，缺額數2人。根據此種情況學校自評打分為15分，存在的問題是缺少音樂教師，要求上級分配。
四、條件保障
設定了藝術專用教室和藝術活動室，並按照國家標準配備藝術課程教學和藝術活動器材。其中藝術專用教室活動室2個，音樂1個，美術1個，其它0個。如“音樂教室、美術教室”。此項評分為15分，存在的問題是沒有活動固定場地，採取了利用校園廣場訓練的措施。
五、特色發展
充分利用當地文化藝術場地資源開展藝術教學、實踐活動和校園文化建設，學校與社會藝術團體及社群建立關係。目前藝術成果為：衍紙藝術作品在全縣活動優秀等級。此項自評得分為3分，存在問題是未能在全校普及，措施為準備在全校各班鋪開。
六、學生藝術素質測評
學校平時認真組織學生藝術素質測評，覆蓋面佔總數的80%，測評結果優秀達10%，良好達20%，合格達70%，不合格達0%。此項自評得分為3分，存在的問題是音樂專業教師缺少，素質測試無法進行，只能與上級溝通請求調配人員來解決。
1、制訂規章制度。
為使督導組工作有序開展，督導組自成立起就擬訂《重慶師範大學政治與社會學院教學督導工作條例（徵求意見稿）》和《重慶師範大學政治與社會學院20xx—20xx學年度第1學期教學督導工作計劃》，對督導組的工作性質、工作理念和工作職責加以明確，同時對本學期的工作進行了安排。柯佳敏院長和杜鬥恆副院長就《重慶師範大學政治與社會學院教學督導工作條例（徵求意見稿）和《重慶師範大學政治與社會學院學年度第1學期教學督導工作計劃》提出了修改意見，在此基礎上，正式成文並開始試行。
2、調研。
本期開學之初，督導組向廣大教職工發放了徵求意見表，聽取全院教師對教學督導工作的意見。同時，還聽取了不少教師口頭所表達的相關意見和建議。老師們建議督導組應加強對青年教師的幫助；請教學經驗豐富的教師介紹教學經驗；舉行教學觀摩活動；督導組多與教師交流；督導工作要參加對課堂教學、教育實習的全程監控等等，這些意見和建議十分中肯，有利於督導工作水平的提高和我院教師整體教學水準的提升，督導組在本學期的工作中主要按老師們的意見和建議不斷地改進工作。同時，督導組還通過分別召開各年級學生座談會、與學生的個別談話等方式，瞭解和徵求我院學生對我院教師課堂教學及教學質量的意見和建議。
3、聽課。
本學期每位督導組成員都開展了聽課工作。平均聽課達三十多學時。主要聽了全院所有教師的技能培訓課，並積極參與集體評課；配合學校督導組成員一道聽了本院所有的新開課、開新課；聽了本院大部分教師的專業課和專業選修課、公共政治理論課；部分外聘教師的公共政治理論課，並在課間和課後與任課教師交流了意見，同時填寫了意見交流表和聽課表，對老師課堂教學的優點給予肯定，對存在的問題提出改進建議。教師們對於教學督導聽課活動都有正確的認識和理解，都能支援和配合教學督導工作的順利開展。
4、教師評學。
教師評學是教學過程中教師評價學生的學習態度、狀況、問題及發展方向的教學評價形式之一，其目的是為了診斷學生在學習過程中存在的問題和障礙，幫助學生克服學習困難，提高學習效果，從而到達整體提高教學質量的目的。為了加強學生學習環節上教學質量的監控，在院、系領導的大力支援以及全院老師的積極配合下，院教學督導組於本學期第11周開展了教師評學活動。
在教師評學活動中，院教學督導組要求任課教師在瞭解所任教班級每個學生階段性學習情況的基礎上，對學生情況進行認真總結，並就學生的學習基礎、學習態度、學習本專業所存在的問題及障礙等進行評析。教師評學活動結束後，院教學督導組邀請輔導員和部分任課教師向學生介紹評學情況和意見，並與學生一起探討了提高學習質量的途徑和方法。
5、學生評教。
學生評教是實現我院教學質量自我監控的重要環節之一。為了及時瞭解教學過程中存在的問題和經驗，獲得教學質量“反饋”，院教學督導組在本學期第12周、13周和14周分別對大二三年級、大一和大四年級開展了學生評教活動。
在評教活動中，督導組老師組織廣大同學積極參評和認真評價。通過召開學生座談會，要求參評學生採取無記名民意測驗的方式對任課教師的教學態度（備課充分，授課認真；每堂課資訊量豐滿；認真組織答疑、輔導；認真批改作業）、教學水平（講授基本知識、基本理論、基本技能準確透徹；精選並不斷充實、更新教學內容，內容熟練、新穎；深度、廣度適宜；條理清楚，概念準確；重點突出，難點分散並講清難點）、教學方法（因材施教；適當提問，促進思維；深入淺出，啟發誘導；選例典型、講練結合；注意理論聯絡實際，重視能力的培養）、表達能力、為人師表（執行規章制度嚴格；對學生嚴格要求又關心、愛護；衣帽整潔，儀表端莊；言談、舉止、行為做表率；教書育人）等進行評價，並給每一項內容打上相應的等級評價。以下是對學生評教情況的.整體統計（略）
評教活動結束後，院教學督導組將把學生評教的結果以存檔及個別談話的方式向任課老師反饋。在廣大教師和學生的積極配合下，評教活動對師的教學工作起到激勵的作用，促使教師在教學中投入更多的精力，不斷更新教學觀念，改進教學方法，提高教學質量。
6、教學觀摩。
開展教學觀摩活動的目的是為了通過教師的課堂教學示範，為本院教師提供一個探討和交流如何提高課堂教學質量的一個重要平臺。同時，教師在聽課過程中互相取長補短、相互借鑑，對提高自身的教學水平也會起到了積極的促進作用。基於這種認識，我院第一屆教學觀摩活動在院黨政領導的有力支援下，在各系的大力配合下，於本學期第13周正式進行。由政治系推薦的田方林老師和由社會工作系推薦的侯玲老師進行了充分的課前準備，在觀摩課上展示了風采，顯示了實力，受到了聽課老師的一致好評。
為了組織好這次教學觀摩課活動，院督導組在廣泛徵求意見的基礎上對教學觀摩活動的時間、形式、教室安排、聽課要求以及授課教師等有關事項進行了明確的規定，如明確了本學期第13周正式進行教學觀摩活動；觀摩課隨堂進行，統一安排教室；要求各系部專、兼職教師在當天無課的情況下須參加聽課活動，尤其是聽本系教師的觀摩課，並認真填寫《聽課記錄表》等。據統計，我院當天無課的大多數專、兼職教師都積極地參加了這次活動。在整個活動過程中，廣大專、兼職認真聽課並填寫了《聽課記錄本》。每節課後，各位專、兼職教師在聽課的基礎上對觀摩課教師的`授課各抒己見，在讚揚優點的同時，還提出了一些寶貴的建議。總之，教學觀摩活動鍛鍊了教師隊伍，有助於提高教師的授課水平，我們還會在以後進一步開展這樣的活動。
從事實習班主任工作時間不長，屈指可數的日子，工作經驗不豐富，閱歷不多，但就我個人而言，我覺著我在成長，我也有收穫，經歷了一些事情之後，對於班主任教育管理工作有了一些自己的雛形想法。
這個班級作業完成不及時，課堂紀律不好，上課傳紙條，與老師頂嘴等現象接二連三的出現，沒有良好的環境，學習成績就更不用提了。作業問題我制定一定的獎懲原則，並嚴格執行，與學生講明寫作業的效果與用意，情況很快得到了改善。對於上課紀律與不尊敬老師的問題，我很苦惱，因為一旦這樣的問題出現了，就是性格比較頑固的學生，但是有了問題就要面對問題，我開始與老教師請教，與學生進行集體談話與個人單獨談話，發現有的孩子是出於逆反心理，覺得來自各方面的壓力太，想通過某種方式來發洩自己，會覺得心裡平衡些，這樣的想法我曾經也有過，但是走過來之後我知道那只是當時的心態問題，於是我把自己的曾經和這樣學生一同分享，告訴他他的同齡人在面對著和他一樣的壓力，一樣的環境之下，要看應該擺清什麼樣的心態，來面對壓力，而不應該扭曲心態，抱怨客觀的不公平，更何況面對的是你的老師，一個學習知識的課堂，這兩個是需要尊敬與尊重的物件，多次的談話與探討之後，此類學生的態度有了明顯的好轉；還有一部分學生是出於表現的慾望，而此類的學生大部分是由於家長的溺愛與嬌慣，這樣的孩子我需要從家長和孩子兩個方面入手，面對性格蠻橫的家長就要多費口舌，講清老師的良心用苦與不容易，希望家長可以理解，沒有一個學生的壞習慣是從學校帶出去的，沒有一個孩子的不良行為是老師教給他的。
站在班主任這個新的工作起點之後，我由被人照顧到照顧別人，由被老師教育到教育我自己的學生。由於我年齡和生活環境的關係，在管理班裡班級過程中，我經歷了很多自己從小到大沒精力過的事，但正是這些事給了我經驗和財富。
我班有名學生叫衚衕學，入國中前有作業抄襲的壞習慣，但面對該生時我裝作不瞭解任何情況，在開學初的班會活動評比中發現他善於組織活動，願意主動承擔老師分配的任務，於是我單獨找他談話，以聊天的方式試探性問他是否願意承擔班長的職務，剛開始孩子不吭聲，不同意也不否決，我便乘機直接把班長的職務分配給他，並堅決的告訴他：“既然職務給你，你就要給老師堅持住，三年，你能完成任務嗎？”該生居然立刻肯定的回答：“能”。開學到以後一個多月的日子裡，他上課從不搗亂。但是學期中旬時，該生有了思想和行為上的動搖，上課有小動作，卻不願意承認錯誤，有些逆反的面對我，心裡其實很冷靜的我動作上拍了一下桌子，還表現出很生氣的樣子，讓他反思自己的行為，反思老師管理的有沒有道理，氣急之下我說了很多，包括我的用心良苦和對他曾經的期望，而當我再看這名學生的時候，我發現該生流淚了，我問他：“為什麼哭？”衚衕學說：“老師我和你說，我什麼都和你說！”原來他有些早戀的傾向。我心平氣和地引導該生，告訴他這樣的事情是不應該發生在這個年齡的，現在的任務是健康成長的同時用知識充實自己、完善自己，我說的越多該生的眼淚也就越多，我也感動的對該生說：“衚衕學，在今天之前，我是你的老師，但卻是隔了一層紗的老師，今天之後希望我們能更好的建立師生關係，更好的完成你未來的國中學習生活。”最後該生還誠懇和我說了一句：“老師對不起，一開始我不應該不承認錯誤，還頂撞您。”剩下的兩個多月，該生的情緒一直很穩定，態度也很端正。
面對這份工作，我辛苦並快樂著，我班現在紀律提高很大，但成績還是很不理想，我的任務仍然很艱鉅，有收穫的喜悅卻更有工作的壓力，在以後的道路中，我還需要摸索更多的經驗，讓學生愛上學習，踏踏實實提高成績。
按照省和市人民政府的教育督導室的統一部署，根據國務院教育督導委員會辦公室開展20xx年全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件工作（以下簡稱“全面改薄”）專項督導工作要求，我市認真組織開展了“全面改薄”專項督導檢查工作，報告如下。
一、切實加強組織領導
我市成立了“全面改薄”專項督導工作領導小組，制定了實施方案，明確任務分工，聚焦“底線要求”，市政府教育督導室成立了三個督導組，從9月25日開始，對全市所有義務教育學校，對照“二十條”逐校逐條進行了深入督導檢查，確保一校不落一條不漏全覆蓋。同時，專項督導期間，認真組織不少於1%比例的義務教育學生、教師參加了網路測評。
二、提高辦學條件情況
（一）持續加大投資力度，不斷提高學校現代化水平
近年來，我市教育工作堅持均衡優質發展，加快推進教育現代化水平，先後出臺了《x市人民政府關於推進義務教育均衡發展的意見》（x政發[20xx]3號）、《x市人民政府關於20xx—20xx年城區中國小校規劃建設的意見》（x政發[20xx]49號）、《x市20xx—20xx年義務教育學校佈局規劃》（x政發[20xx]3號）、《關於全面改善農村義務教育薄弱學校辦學條件工作方案》（x政辦字[20xx]52號）等全市規劃性檔案，全市有關部門如財政局、規劃局、國土局、發改局等合力開闢薄弱學校改造綠色通道。自20xx年以來，全市累計投資30億元，新建、改擴建國小60所、國中15所，建成78處義務教育學校標準化食堂，全市義務教育學校辦學條件和辦學水平全面提高。今年，市政府將出臺《x中國小建設三年行動計劃（20xx—20xx年）》，計劃投資25、7億元，新建、改擴建41處中國小。
（二）“底線二十條”達標情況
1、消除D級危房。已經全面消除D級危房。全面達標。
2 、校舍樓梯。多層校舍建築每幢不少於2部樓梯，樓梯坡度不大於30度，樓梯堅固耐用，護欄堅固耐用。全面達標。
3 、室內安全。教室和宿舍內外牆面平整，無明顯尖銳突出物體，室內無裸露電線，窗臺的高度符合安全標準。全面達標。
4 、室內採光照明。教學用房室內採光良好，照明設施完善，光線充足。全面達標。
5 、課桌椅。實現1人1桌1椅（凳）。全面達標。
6、黑板。按國家標準配置滿足教學要求的黑板。全面達標。
7 、體育活動條件。具備適合學生特點的體育活動場地和設施裝置，有利於開展具有當地特色的體育活動。全面達標。
8、新增圖書。新增圖書為適合學生年齡特點的正版圖書，配備複本量根據學校規模和圖書使用頻率合理配備。全面達標。
9 、升旗條件。設定旗臺、旗杆，按要求升國旗。全面達標。
10、寄宿生床位。實現寄宿生1人1床位，消除“大通鋪”現象。全面達標。
11、宿舍位置。學生宿舍沒有設在地下室或半地下室的狀況。全面達標。
12、淋浴設施。所有寄宿制學校全部設定淋浴設施。全面達標。
13、就餐條件。寄宿制學校或供餐學校具備食品製作或加熱條件，滿足學生就餐需要。全面達標。
14、開水供應設施。配備開水供應設施裝置。全面達標。
15、廁所設定。新建校舍設定水衝式廁所。廁位夠用，按1：3設定男女蹲位。旱廁按學校專門無害化衛生廁所設定。全面達標。
16、監控急救設施。在校門、宿舍等關鍵部位安裝攝像頭和報警裝置。宿舍區配備急救箱。全面達標。
17、封閉措施。因地制宜設定滿足校園安全需要的圍牆或圍欄。全面達標。
18、應急設施。配置消防和應急照明裝置，設定明顯的疏散標誌。全面達標。
19、消除超大班額。消除了66人以上超大班額。全面達標。
20、多媒體教室。都有可供開展多媒體教學的教室。全面達標。
三、切實加強整改落實
按照督導檢查工作要求，各個督導組在督導檢查過程中，凡發現達不到20條底線要求的學校和教學點，均提出整改要求和建議。總體來看，全市義務教育學校辦學條件普遍較好，在校舍改善、內設配備、內部管理上全面達到各項底線要求。但也有個別方面存在一定問題，督導檢查期間，各督導組對存在問題的學校即時下達整改通知單，要求學校限期積極有效進行整改，並將整改結果上報督導室。
四、積極做好迎檢準備
全面改善貧困地區義務教育薄弱學校是黨中央、國務院聚焦貧困地區義務教育發展、保障教育公平而作出的重大決策，連續四年列入中央政府工作報告的重點工作，也是打贏教育脫貧攻堅戰的“主要戰場”之一。按照專項督導工作要求，我們將督導檢查所有情況全部都錄入了“農村義務教育學校20條底線要求督導管理系統”。我市將按照國務院教育督導委員會辦公室、省政府教育督導室和市人民政府的教育督導室的要求部署全面積極開展相關工作。
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