“兩評一樹”活動開展以來，按照《關於印發<市直部門單位“兩評一樹”活動組織評議階段工作方案>的通知》和《市審計局開展“兩評一樹”活動實施方案》要求，在認真學習了市和局有關檔案、領導講話精神的基礎上，按照“向群眾彙報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心徵求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今後努力方向。
一、徵求群眾意見情況
與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發展，履職盡責，服務民生，優化環境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯絡群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，並認真填寫了談心手冊，共談心2人次，徵求了對局領導班子的意見建議2條，對本人的意見建議1條。到所聯絡的河口區審計局進行了專題調研，面對面徵求縣區審計局對局領導班子和局工作的意見建議並形成了調研報告，共徵求意見3條。
二、今年來的工作和作風情況
工作情況：半年來，團結帶領審計執行科室人員，按照要求及時送達26個市直部門（單位）和2個縣（區）直部門審計結論性法律文書53份，涉及審計專案29個，其中：預算執行審計專案17個，經濟責任審計專案12個，送達率100%。截至目前，已有22個部門（單位）按照審計執行期限和要求書面上報執行結果情況，執行率100%，另有7個審計專案未到最後執行期限，目前正在執行過程中。執行工作在整個審計工作中佔有重要地位，發揮著不可替代的作用。基於這種認識，工作中注重：一是嚴格程式，規範辦理。在送達審計結論性法律文書的同時，積極做好溝通協調，凡遇到被審計單位出現難以理解的事項，及時予以解答，並就如何做好整改落實的問題向被審計單位提出具體的執行意見建議，有力的促進了審計整改工作任務的落實。二是加大執行力度，注重整改實效。實際工作中採取定期督查、跟蹤落實、限期整改等多種有效措施，切實抓好審計發現問題的整改和審計決定的落實，維護了審計執法的嚴肅性和權威性，進一步提高了審計的公信力和執行力。
作風情況：在審計執行過程中，始終做到堅持原則，秉公執法，嚴格程式，規範辦理，在任何時刻都保持與被審計執行單位的正常工作接觸，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定的情況，切實維護了為民、務實、清廉的良好審計形象。
三、存在的不足及成因分析
1、思想認識不高。體現在對全市加快經濟方式轉變、開展“創先爭優”活動的認識還不到位，在思想上與實施“黃藍”兩大國家戰略要求還有一定的差距。
2、創新意識不強。體現在工作中沒有從創先爭優的標準上去把握，思想上還沒有真正統一到全市改革發展大局上來，工作的前瞻性、創新性不強，在思想上服務大局的觀念樹得還不牢。
3、作風不夠紮實。體現在深入基層、科室少，與審計一線的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。創先爭優的進取意識不強，工作安排多，督促檢查少，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強。
4、廉潔自律要求不嚴。體現在加強黨性修養的境界還不高，艱苦奮鬥的優良傳統有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著行事辦事時標準只向好的攀、不向低的看現象，廉潔意識不夠強。
針對存在的問題不足，深刻剖析其成因，一是學習意識淡化，主動學習的積極性不高，自身在主觀思想上放鬆了嚴格要求。二是責任意識弱化，存有安於現狀的思想，致使工作有時不夠深入，工作標準不高，忽視了在工作上發揮積極性、主動性和創造性。
四、今後努力方向
通過自查自糾，對自身存在的問題和不足有了更深刻的認識，今後著重從以下幾個方面加以整改。
一是加強學習，在提高思想認識水平上下功夫。繼續深入學習xx“七一”重要講話和“創先爭優”活動精神，堅持把服務全市經濟發展大局貫穿於工作的全過程，以科學發展觀理論武裝頭腦，進一步提高自身的思想境界。
二是強化大局觀念，在提高工作能力上下功夫。要進一步解放思想，提升境界，工作中立足於服務全市轉方式調結構加快實施黃藍兩大經濟區建設，從國家戰略層面的高度來認識和把握推進開發建設的重大意義，切實增強科學發展意識、憂患意識、責任意識、創新意識，不斷提高實際工作能力和水平。
三是真抓實幹，在提高工作落實能力上下功夫。要強化進取意識，牢固樹立求真務實觀念，進一步明確抓落實的標準和實效，認真履行職責，紮紮實實做好每一件事，幹好每一項工作，確保各項工作任務落到實處。
四是加強黨性修養，在提高廉潔自律意識上下功夫。要繼續強化黨性觀念，時時處處嚴格要求自己，堅持黨性原則，團結同志，顧全大局，維護班子團結。嚴格遵守黨和國家的廉政法紀，認真落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律規定，堅決貫徹執行《廉政準則》和審計“八不準”規定，牢固樹立廉潔自律思想觀念，帶頭做廉潔自律的表率，自覺接受組織和群眾的監督。堅持黨的群眾路線，深入基層、科室密切與群眾的聯絡，認真開展批評與自我批評，從團結願望出發，與同志們多溝通、多交流，醜話講在當面，好話講在背後，堅持大事講原則、小事講風格，通過批評達到同志間相互理解與支援，達到新的團結和統一。
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