民政三嚴三實調研報告範文大綱

根據區委辦公室《關於在全區處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知(礄辦發〔XX〕3號)要求，局黨組成員到基層開展一次以踐行“三嚴三實”為主要內容的專題調研。現制定方案如下：

一、調研目的

深入到所聯絡的街道、社群(村)和企業，面對面瞭解情況、廣泛聽取民意，解決具體困難，實現自我教育。通過調研，發現問題，研究問題，解決問題，查詢領導班子和領導幹部自身“不嚴不實”方面存在的突出問題，剖析根源，尋求對策。

二、調研課題

深入基層開展一次以“踐行‘三嚴三實’，解決安全生產隱患發現、整改、查處不及時問題”為主要內容的專題調研，帶頭查詢問題，分析原因，解決問題。

三、方法步驟

調研活動從6月份中旬開始到8月底結束，分四個階段進行：

第一階段，確定課題，制定方案(6月15日之前)。

認真學習xx系列重要講話精神，特別是學習關於樹立群眾立場、增強群眾觀念、改進工作作風以及“三嚴三實”等方面的重要論述，明確這次調研的主要目的。在此基礎上，確定課題，結合實際制定調研方案，召開動員會，做好思想發動工作。

第二階段，深入基層，調查研究(6月16日-7月30日)。局黨組成員圍繞確定的調研課題，結合實際，深入基層和企業，通過集中座談、個別訪談等形式進行調研。

第三階段，梳理歸類，形成報告(8月1日-8月20日)。

調研情況要從基本現狀、存在問題、意見建議三個方面進行認真梳理歸類，建立調研活動臺賬，並形成調研報告。

四、工作要求

1、要提高認識，切實加強領導。領導幹部要帶頭調研，率先垂範，認真組織，切實抓好這次調研活動，並做好調研記錄，確保調研活動紮實開展、有序推進。

2、要把握原則，堅持實事求是。調研要嚴格堅持尊重事實，準確判斷，客觀評價的原則，儘可能運用數字、比例和典型事例說明問題。

3、要細緻認真，確保工作質量。要樹立吃苦耐勞的精神，組織黨員幹部真正深入基層一線，帶著問題紮實開展調查研究，調研時間不得少於20個工作日，切忌“浮而不入”、“走馬觀花”、“閉門造車”。