八項規定整改措施報告

八項規定是規定幹部日常行為規範的標準，如今已經實行半年，八項規定落實情況到底如何呢?本文是本站小編為大家整理的八項規定整改措施報告，歡迎參考!

按照縣糾風辦延糾發[20xx]5號檔案的部署和要求，我們對全系統落實“八項制度”情況進行了自檢自查，現彙報如下：

一、加強領導，研究部署，納入日程

全市優化經濟發展環境“八項制度”公示執行後，縣局班子十分重視貫徹落實，成立了由總支書記、局長XX同志任組長，各位副職局領導任副組長，各股、所、會、隊、辦主要負責人為成員的“八項制度”貫徹落實工作領導小組，下設辦公室於監察室，由XXX同志兼任主任，具體負責推進落實。同時，縣局總支班子制定了每月“例會制”每月初召開會議，專題研究“八項制度”貫徹落實工作，一把手負總責，各位副職局領導按分管線狠抓貫徹落實，並要求領導要深入一線，深入基層，靠前指揮，幫助分析面臨的形勢，支援解決遇到的實際問題。在下個月例會上，縣局主要領導親自聽取各戰線工作情況彙報，並對本月落實“八項制度”工作作出安排部署，狠抓推進，力求實效。

二、精心組織，周密安排，推進落實

我們局班子明確認識到，執行優化環境“八項制度”，關鍵在於落到實處，取得實效。所以，要求局在各單位、各部門要把落實“八項制度”貫穿於各項工作的始終，並做到有機結合，細化量化目標，創新工作方式方法，用“八項制度”指導各項工作的開展，用工作成果和廣大服務物件的滿意來檢驗“八項制度”的落實。一是對“八項制度”內容分別具體化，看得見，用得上，不斷增強制度的可操作性;二是將量化內容在一樓登記大廳電子螢幕上滾動播出，不斷推進政務公開工作深入開展;三是縣局主要領導在縣電視臺就優化經濟發展環境工作向全縣各作出了鄭重承諾，廣泛接受監督;四是將“八項制度”納入系統年度責任狀，作為年度工作考核的重要內容，實行目標管理;五是結合半年工作考評，對局直機關和基層單位落實“八項制度”情況進行了考核。

通過狠抓“八項制度”的貫徹落實，我局的視窗規範化建設得到了進一步加強，優質服務已形成風氣;工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升，工商隊伍形象進一步好轉，履行工作職責能力進一步增強，全域性上下優化經濟發展環境工作現已呈現出良好勢頭，整體工作面貌煥然一新。

三、立足職能，穩妥推進，建立健全長效機制

優化經濟發展環境工作是一項系統工程，工作任務重，工作要求高。所以，我們必須樹立起鍥而不捨、長期作戰的思想，在“認真”兩個字上下功夫，立足職能，以落實“八項制度”為載體和契機，建立長效工作機制具體做到 個結合：一是落實“八項制度”與落實科學發展觀相結合，用科學發展觀指導“八項制度”落實工作;二是落實“八項制度”與鞏固保持共產黨先進性教育活動成果相結合，充分發揮共產黨員的先鋒模範和帶頭作用;三是落實“八項制度”與激勵用人機制相結合，堅持以人為本的理念，進一步調動人的主觀能動性和工作積極性;四是落實“八項制度”與制度建設相結合進一步完善違反“八項制度”責任追究制，確保“八項制度”貫徹落實;五是落實“八項制度與各項業務工作相結合重點是推進“五個戰役”，抓好整頓規範市場經濟循序各項工作，突出職能作用，起到應有的保駕護航作用;六是落實“八項制度”與服務縣域經濟發展相結合，把服務縣域經濟發展作為我們工商工作的出發點和落腳點，認真貫徹落實“八項制度”為推動縣域經濟社會又快又好發展做出新的應有的貢獻。

2月28日，我局黨支部召開了落實八項規定專題組織生活會。組織全體黨員聯絡思想和工作實際，著重從思想觀念、工作作風、廉政建設等方面深入細緻地查詢在開展落實八項規定中存在的突出問題，認真分析主客觀原因，深刻地剖析了存在問題的根源,同時開展批評和自我批評，提出了明確的努力方向和整改措施。通過落實八項規定專題組織生活會統一了思想、增進了團結，局黨員幹部的凝聚力、戰鬥力進一步增強，達到了預期目的。現將專題組織生活會情況彙報如下：

一、做好專題組織生活會前準備工作

(一)思想重視，精心組織。按照縣委組織部的檔案要求，召開了局班子會傳達學習了縣委組織部《關於做好黨員領導幹部到黨支部和黨小組參加“貫徹落實八項規定，改進工作作風，密切聯絡群眾”專題組織生活會有關工作的通知》，制定了召開專題組織生活會的方案，明確了召開專題組織生活會的重點環節和任務要求。

(二)廣泛徵求意見和建議。為開好這次專題組織生活會，通過召開座談會、徵求意見函等多種形式，面向黨員群眾、旅遊系統工作人員廣泛徵求意見，並將意見進行歸納整理。共梳理建議和意見8條。

二、認真開好專題組織生活會

(一)認真組織學習。組織全體黨員集中學習了《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》、《在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話》、《在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班開班式上的講話》、省委《關於改進工作作風，密切聯絡群眾的若干規定》，傳達了市委擴大會和市紀委四屆全會精神，傳達了縣委有關會議和檔案精神，進一步統一思想認識，為開好組織生活會奠定堅實思想基礎。

(二)認真開展批評與自我批評。每位黨員通過“八查八看”認真開展了批評與自我批評，對自己的問題做到不掩飾，不避重就輕，深刻分析問題存在的原因，提出了下一步的整改措施;對其他同志存在的問題做到實事求是，提出誠懇的批評，也提出了促使改進和提高的意見和建議，達到互相幫助、共同提高的目的。

(三)作出公開承諾。每位黨員在批評與自我批評的基礎上，對照黨章、中央八項規定和重要講話精神，聯絡自身思想、工作和生活實際，作出了“先鋒創績”承諾，要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在各項工作中充分發揮黨員的先鋒模範作用，促進社會的和諧穩定，繁榮發展。

三、積極制定整改措施

針對此次專題生活會查擺出來的問題，以及收集梳理的意見和建議，制定完善了考勤、值班、財務管理、車輛管理等十項工作制度，在實際工作中具體做到“四個強化，四個表率”：

(一)強化學習意識，做解放思想的表率。黨員幹部要進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，以這次民主生活會為契機，系統地學習相關理論知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今後的工作中，著力研究適應發展的新方法、新舉措。

(二)強化廉政意識，做廉潔自律的表率。黨員幹部要堅持嚴以律己，帶頭執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事。通過開展落實八項規定，進一步築牢拒腐防變的思想基礎，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂於奉獻。

(三)強化務實意識，做樂於奉獻的表率。黨員幹部要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今後工作中，要倡導求真務實精神，深入基層進行調研，掌握情況，解決實際問題。要有強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“五好五帶頭”。

(四)強化宗旨意識，做為民服務的表率。進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務體制，改進服務方式，規範服務行為，建立行為規範。黨員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規範服務行為，要求工作人員做到“態度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細緻一點、辦理快速一點、服務周到一點”，切實轉變工作作風。

總之，這次專題組織生活會，自始至終嚴肅認真、團結和諧，開得很成功，既總結了經驗，又查找了問題;既開展了自我批評，又為旅遊工作提出了意見和建議;既堅持了組織原則，統一了思想，又發揚了黨內民主，做到了暢所欲言，達到了預期目的。

我單位對照檢查八項規定落實情況，深化改進作風舉措，現將對照檢查和整改落實階段的情況彙報如下：

一、認真對照檢查，明確整改方向

為了準確查找出我局幹部工作作風存在的問題，我們對照委辦**號檔案的內容逐一對照檢查，在機關內開展“作風問題大家提”意見徵求活動。經過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：

一是學習風氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現在：有被動應付、學用脫節現象，學習自覺性不強。

二是執行力度不夠。表現在：由於人少事多，很多工作安排之後都是應付狀態。工作深入基層不夠，綜合調研有待加強。

三是服務意識不強，工作態度欠佳。表現在:對待群眾有時冷時熱的現象。

二、制定整改措施，認真進行整改

針對存在的問題制定了《關於認真貫徹“八項規定”進一步改進機關工作作風的意見》(以下簡稱《意見》)。意見從統一思想、領導帶頭、認真調查研究、精簡會議檔案、厲行勤儉節約、嚴守工作紀律、聯絡服務群眾、主動接受監督、開展督促檢查、嚴查違規行為、嚴格實施問責、完善規章制度、夯實工作基礎等十三個方面，對全體幹部職工提出具體要求，加強整改，力促作風建設實效。

(一)強化宗旨意識，提高服務質量。

一是領導帶頭做表率。領導幹部要牢固樹立執法者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實“八項規定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各股、室、所、中心負責人，一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監督，自覺作出表率。

二是健全服務制度，落實服務責任。接待服務物件實行首問負責制，對外來辦事、諮詢和來訪人員負責做好解答、辦理或引導辦理工作;受理相關服務事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。

三是嚴格執工作紀律和工作程式。嚴格上下班作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴格按照規定的程式和要求辦理相應服務事項。承諾上報我局審批、核准、備案的各類專案，在基礎資料齊全的情況下，堅持3個工作日內辦理完畢。

四是加強對政府投資專案的協調和指導。配合有關部門積極做好專案前期工作，主動向上級發改等有關部門爭取專案資金。

五是緊密聯絡服務群眾。結合以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動和深入推進“行政效能建設年”活動，包括深入基層、進駐政務大廳、機關接待群眾，要繼續深化首問責任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的問題，維護群眾的利益。在工作態度、服務熱情、辦事程式和時限等方面有極大的改善，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗行動。局領導班子成員每年必須入駐聯絡村5天以上。幫助聯絡貧困家庭及困難群眾解決力所能及的問題。

(二)強化求真意識，弘揚務實作風。

一是精簡會議檔案。未經批准，不得召開系統性會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯誼性的會議活動。除統一安排外，一律不出席各類慶祝會、紀念會、研討會、論壇等。不參加商業性活動。沒有實質內容、可發可不發的檔案、簡報一律不發。除重大決策部署外，檔案一般不超過2500字，杜絕空話套話。

二是大興調查研究之風，著力推進科學民主決策。發改局作為政府的重要組成部門之一，必須發揚經常調研、善於調研的好傳統，局機關各股、室、所、中心要自覺圍繞專案攻堅取得新突破、行政效能建設年取得新實效、物價管理規範有序、招標投標工作依法推進、機關內部管理進一步規範等課題，從全縣經濟社會發展的大局、民生改善的關鍵著手，各自確定2—4個專題，經常深入基層，深入群眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，瞭解一線情況，並形成具有決策參考的調研報告，為縣委、縣政府科學決策、正確決策當好參謀助手。

三是倡導勤儉節約的風尚，建設節約型機關。堅決反對機關講排場、講奢侈、圖享受之風，嚴格規範外出考察活動，嚴禁用公款旅遊。嚴控公務接待費用，嚴禁提高住宿、用餐標準。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。嚴格公務用車管理。

四是樹立清正廉潔之風，嚴格按照“八項規定”、“六項禁令”推進黨風廉政建設。教育廣大幹部職工要努力踐行“立黨為公，執政為民”，堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，堅持“兩個務必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督並重的懲防體系上加強對人事、財物、重大專案審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。

(三)加強理論學習，提高政治理論素養。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦。

二是繼續以深化“作風建設年”、“效能建設年”活動為契機，進一步加深對黨的性質、宗旨的學習和實踐，真正樹立執政為民的理念。

三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯絡實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。

四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力。

五是完善學習制度，繼續堅持參加機關集體學習，並通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

(四)加強自身建設，樹立部門良好形象。

一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。

二是進一步建章立制，提高科學執政水平，進一步健全決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。

三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。

四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。

(五)強化監督檢查，維護紀律權威。

一是開展督促檢查。把貫徹落實“八項規定”情況作為重點工作專項檢查，納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。局紀檢組要組織辦公室採取定期和不定期的方式開展監督檢查，對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發整改通知書、限時督辦等方式，督促整改。

二是嚴查違規行為。加強對信訪舉報、網路輿情、媒體熱點的梳理排查，對違反“八項規定”的行為發現一起，堅決查處一起，對典型案件要公開曝光，形成懲戒和震懾氛圍。三是嚴格實施問責。對貫徹執行“八項規定”態度不堅決、措施不得力，“上有政策、下有對策”，有令不行、不禁不止的，以及問題嚴重、群眾反映強烈、造成惡劣影響的，要按照黨風廉政建設責任制規定和黨政領導幹部問責相關規定，嚴肅追究責任人的直接責任。