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人員辭職報告(精選16篇)

欄目: 辭職報告 / 釋出於: / 人氣:2.67W

人員辭職報告 篇1

尊敬的領導:

人員辭職報告(精選16篇)

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入股份有限公司, 年 月 日調入xx部門,至今已過半載,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年裡,公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司專案的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准。

祝公司專案推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人:

申請日期:

人員辭職報告 篇2

尊敬的公司領導:您們好!

在經過我的考慮和公司的實際情況之後,我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我身體狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,並消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而悽婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中,xx地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此,我將永遠對xx地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。

XX年x月x日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到xx地產報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。xx年x月x日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向xx地產提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要麼賦予我生命,要麼改變我人生,要麼使我懂得為人的基本準則-孝道。儘管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向xx地產提出辭呈,並按公司的規定辦理離職手續。

在xx地產的6年,是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年,也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣迴腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少6年,也沒有多少能有深刻記憶的6年,但在xx地產的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。xx地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注xx地產,並在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時,更為xx地產祝福,祝自己未來幸運,也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信xx地產的未來會更加精彩!

很抱歉,不能繼續和大家一起努力了。很遺憾,不能有大家的陪伴了。不管以後走到哪,我都不會忘記自己曾經在這裡工作,學習,生活,這裡有我的夥伴。經過一段時間的思考,最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向,並朝著這個方向努力。以上辭呈,懇請批准。謝謝!

辭職人:

20xx年xx月xx日

人員辭職報告 篇3

尊敬的--總:

我是--年11月到--。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一箇中國企業盡心盡力的意願,買了一張單程機票,到了--。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業有過合資的經歷,但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到--的這個決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經歷豐富了很多,對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷,而且不後悔做了這個決定。

還有一個月的時間,我將離開--。五月份時,這個資訊將公開於眾。我們共同探討--人力資源管理的模式和人選,已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的`想法和計劃。但是,在這幾個月的工作中,您們仍然保持對我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和--的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

集團人力資源部在今後2-3年裡,有很多基礎工作要做。--的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支援,是無法行之有效的。同時,我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一,人力資源職能應該直接參與經營。

在--目前的情況下,我不建議--到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。--更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給--帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應--現狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不願意叫,不等於這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業的人力資源同事,許多成員企業的總經理和許多總部的同事們,最後還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。同事們之間的支援和關心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

此致

敬禮!

人員辭職報告 篇4

尊敬的劉總:

作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在那裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一齊工作,我覺得很開心,那裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的,也從來沒有在這麼大的群眾裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一向陪伴著我,直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾裡。李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最後摘取了精神禮貌風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨著時光的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼裡,在我們心裡都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的老總!

而我,作為這個群眾的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身潛力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

簽名

年月日

人員辭職報告 篇5

尊敬的組長:

您好,我是保潔員,向您申請辭職,望給予批准,

清潔工辭職申請書。辭職的原因在於,自已要回鄉下帶孫子,因此無法繼續在市區工作,對此給公司帶來的不便,還請領導見諒。這麼多年以來我對自已,對班組有幾點想法。首先,很感謝組長這麼多年對我的照顧,以及工作上的肯定,我才能在這個崗位工作這麼多年。其次,感謝××組的同事們,整個小組的成員都很團結,讓整個小組年年被評為優秀班組,讓我工作充滿激情。再者,單位包吃包住,自已還能存點錢,工作這幾年也總算有點收穫。最後,祝願班組成員工作順利,身體健康。

人員辭職報告 篇6

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。

在寫這封辭職報告的時候我心中的情感很複雜。我進入公司以後,您的大力關心、指導和信任,讓我得到了很多機遇。這段工作時間裡,我在銷售領域學到了很多知識,也獲得了很多的工作和社會經驗,對此我深表感激。

但在20__年,由於我個人原因無法繼續任職銷售經理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度,經過一番考慮之後我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會給您帶來一些的不便,對此我深表抱歉。我會在很短的時間內完成工作交接,減少我帶來的不便。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮並批准。 此致

辭職人:

20__年x月x日

人員辭職報告 篇7

尊敬的公司領導:

很抱歉因此報告而擾了您們,歲月如逝,茫然回首,本人已在三和效力三載又一月之餘,由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸,可謂斗轉星移,彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物,這期間固然少不了自己之努力,但更離不開公司領導及同事之熱情幫助,對此,本人深懷感激而不能忘矣。

與三和攜手走過三年光景,記錄點滴,領悟到的不單單是工作,更多的是隻可用心體會的人之性情,正如領導所言,認真是一種態度,工作是一面鏡子,能照出自己,亦可映出他人,孰之優劣,何需言之。捫心自問,回首三載,雖從不敢在工作上有怠,可終因自己愚鈍而不能盡趨完美,追其緣由,原因只有一個,無真才實學所至也。自知自己能力不濟,終不能掩耳盜鈴,自欺其人,故思索再三,惟辭呈才為上策。公司之發展,企業之興衰,惟系人才為根本,既然毫無建樹,不能勝任,再佔其位,實不知恥愧,故本人慎重辭去財務經理助理之職,本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴,惟讓能者盡顯其能,智者盡揮其智,則公司興,事業興。

天下之大,人才之多,勝於我者何只萬萬千,本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司,領導不可不忠,但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆,堅忍才能積蓄力量,抱怨詛咒無濟於事,淪喪的更是大樹之精神,人不該甘於貧窮,但更不能因為想改變貧困而失之品格,於人於事,遵循行止無愧天下,褒貶自有春秋,足亦,我就是我。正如前人所言,無比人更高之山,無比腳更長之路,無比學更廣之海,學海浩淼,畢生能求之一瓢足亦。

三和三年,有辱公司及領導之所望,本人深感愧疚,萬望見諒,本人深知己已屬而立之年之人,自己及社會所給機會亦不多,艱難困苦本是人生良師,身出貧寒之地,自幼不懼困境,只要生命尚存,終不至流落街頭,客死他鄉!

因我妻子近期身體不適,自己又即將暫時失業,懇求公司能給予結清薪資和風險金,本人及家人感激不盡,請准許離職,在此期間,本人將一如既往,盡心盡力,站好末班崗,請公司及領導批准,感謝二字,實不能表達本人三年來對公司之感激,本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛,領導及同事能健健康康,和和順順,家人平安,好人一生平安!

辭職人:

XX年X月X日

人員辭職報告 篇8

進入公司工作兩年的時間裡,得到了公司各位同事的多方幫助,由衷非常感謝各位同事。

在過去的兩年裡,我在公司裡工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司裡也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立關係等方面東西。並在公司的過去兩年裡,利用**公司給予學習時間,學習了新的東西來充實了自己,並增加自己的知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過**年下半年的時間裡,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場運做,但自己缺乏經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,身感有愧公司的兩年的培養。

個人感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

簽名:

年 月 日

人員辭職報告 篇9

尊敬的公司領導:

您們好!我是xx部的林,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的領導,我很想繼續留在專案部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回專案部上班。

自古忠孝難兩全,我不得已向公司提交辭職信。但請公司領導放心,資料已基本整理完善,最後我一定會做好資料的交接工作,不會給公司帶來損失。

希望領導能給予諒解,批准辭職,將不勝感激!

此致

敬禮!

人員辭職報告 篇10

尊敬的領導:

您好!

我終於在經過縝密思考後提出了我的辭職意向,當然,不是辭去工作,只是辭去一個科室領導的職務。辭職前我想過各種各樣的理由,但是,沒想到辭職是一件這麼簡單的事情,我想,也許是天時地利人和趕到了一起,所以,想象中那麼複雜的事情變得這麼簡單。

單位正好在調整,提拔了一批年輕人,本來是要提拔我上一個級別,然後由年輕人接替我現任的職務,但是由於我的辭職,成就了兩個年輕人,一位任職主任、一位任職指導員,用領導的話來說“主動讓賢”。其實,我沒有這麼高尚,我只是覺得在領導崗位上四年了,累了、倦了,人際關係也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作,太辛苦。有人說女人在外打拼老得快,我信。

辭職這幾天,說實話我有少許的失落,每當有工作時,我總是習慣性的佈置,後又醒悟。慶幸的是接班的年輕人是陽光男孩,他不但沒生氣反而大度地說“都一樣、都一樣”,咳。但是更多的是輕鬆愉悅,看到他們會山會海的像趕場、看著他們草木皆兵的擔憂檢查、我卻能夠置身度外,悠哉遊哉,專心的作我份內的工作,然後準點下班。我年近四十(像三十、哈哈),有人說女人四十正芬芳,我辭職後會善待自己,注意身體的保養和心靈的修煉開始自己另外一種人生,儘可能的按照自己的想法去生活。

人的好年華有幾年?我現在不後悔,永遠不後悔。

希望領導能夠批准我的離職。

此致

敬禮!

申請人:

X年XX月XX日

人員辭職報告 篇11

尊敬的院領導:

我自xx年8月1日到本院藥劑科工作,至今已有三年了。在這三年的工作中,我對書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業務能力也在不斷提高。這裡良好的工作環境,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,讓我能開心的工作和學習。

然而工作近三年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。於是這一年裡,我一直在準備研究生的入學考試,希望自己能以此為切入點深入系統的繼續學習,這也到了家人和朋友的認可。今年我考取了xx大學醫學院藥理學的碩士,三年的脫產學習使我無法為醫院繼續工作,經過深刻冷靜的思考後,我決定辭去在醫院的工作,專心完成好我的學業。希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

非常感謝醫院領導在這段時間裡對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利,並祝願醫院的發展蒸蒸日上,巨集圖大展。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年x月x日

人員辭職報告 篇12

尊敬的:

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到已經兩年有餘了,在這兩年裡,得到了集團和專案公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝黃總和各位同仁。在我有過壓力,也有過煎熬,更有過收穫。簡潔的人際關係和堅韌的工作作風,讓我在職業的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過的巨大收穫。在這裡非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支援,很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊,當每月月底任務不能完成的時候,我都非常愧疚。從進入20xx年起,連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標,我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任,也無法面對銷售團隊的在付出努力後還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業績不好,影響到專案公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月裡,從1-2月住宅即將清盤的推廣,到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,再到4月公館重新包裝面世,一次又一次的銷售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底,正是考慮到專案在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,本著對惠山專案負責的態度,我也不能繼續尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之後的30天內離開公司,您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

能為效力的日子不多了,我一定會站好自己的最後一班崗,做好工作的交接,保證讓專案做到平穩過渡。在兩年多的時間裡伴隨著惠山專案從開工到即將的開業使我倍感榮幸,在工作的點點滴滴,苦於樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

辭職人:

20xx年xx月xx日

人員辭職報告 篇13

恭敬的_領導:

起首,我向列位領導提出辭職的哀求表現深深的歉意。

從__年11月份來到市明辦事變以來,至今有一年多時間,在這一年多的事變當中,有過面對困難時的倘佯和苦累,也有過樂成後的甘甜,是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的門生作育成為一名綜合素質較強的構造事戀職員。在文明辦事變的一年多來,我得到了列位領導無微不至的眷注和同事的熱情資助,度過了一段舒暢、充實的時間。

一年多以來,由於本身所學專業的範圍性,我在事變中深深感觸本身相干知識的缺乏,固然事變得到領導的承認和同事的好評,但仍舊感覺本身在事變上不停處於一個比力被動的局面,而作為我本身來講,做一名良好的執法人不停是我的空想,因此,我更盼望從事與執法專業相干的事變。顛末再三的思考之後,我決定調解一下本身如今的狀態,預備把本身置身於與執法相干的事件性事變中加強專業學習的同 時,歡迎本年9月份的司法資格測驗,以加強專業理論程度和進步實際事變本領,為實現抱負奠定一個精良的底子。

顛末近段時間的思量並向領導報告環境之後,我決定辭去如今的事變到執法相干的職位上事變,邊上班邊溫習預備司法資格測驗,奪取在本年能通過司法測驗。

在此,我謝謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和生長時期,謝謝領導和其他同事帶給我快樂的事變和學習的時間。在列位領導的體貼和同事們的引導資助下,我學會了很多做人、辦事的原理,同時我在綜合和諧和文章寫作等方面也有了很大的進步,這將是我一生受用不盡的寶貴財產,在此我表現衷心的謝謝。

末了,我為我的辭職給單位帶來的諸多未便深感歉仄,並請列位領導體貼我的處境,再一次致謝。

此致

敬禮!

辭職人:_

20__年_月_日

人員辭職報告 篇14

尊敬的領導:您好!

在經過我長時間的考慮之後,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經無法繼續在公司中工作下去,這些是我不願意看到的,也是領導不願意看到的。可是現實就是這樣,誰也無法左右,我感到十分的無奈,我會牢記我在今公司中工作的過去的。

入職以後先後在寬頻無線接入和gbss維護開發部門工作,xx年年2月正式轉正。轉正成績為c。以後的工作中表現正常,兩次季度考核都獲得c。由於個人的從業經歷和專業的問題,對無線產品沒有知識積累,但是在工作中我努力學習,積極請教,能夠完成公司交給我的任務。

在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關心,經常進行思想交流和技術點撥,使我受益很大,感謝領導們的關心。辭職主要原因是我自身的問題,無法適應目前的工作壓力,精神上和身體上已經不勘重負。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置,無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應華為海外團隊的文化。

出於保護自己的目的,特向您提出辭職申請。希望早日回到國內,完成離職手續,有時間調整自己的身體狀態和精神狀態。我想我會在調養好自己的身體之後,繼續不斷的努力工作下去的。可是現在的情況是我已經無法繼續高質量完成公司的工作了,我只好選擇離開,我在今後的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養好自己的身體,我堅信自己能夠走好!

請對我個人給予充分的諒解,並批准我的辭職申請,謝謝。

人員辭職報告 篇15

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省客服中心已經接近半年了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裡平等的人際關係和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家裡沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家裡,我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向本站公司提出辭職,希望領導能夠批准,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上,取得更大的成功!

辭職人:

日期:

人員辭職報告 篇16

尊敬的:

自xx年從事收銀工作以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作並希望能於今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

最後,衷心的說:'對不起'與'謝謝'。

祝願公司開創更美好的未來!

望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續。

辭職人:

日期:xx年xx月xx日