尊敬的劉總、馬總等公司及部門領導：
因為個人原因，本人提出辭去目前資產委託管理部基金經理工作一職。
自本人於1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經歷了公司合併、部門合併及股市的風風雨雨。
在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業證券從業人員。無論對於還是證券業，本人仍然十分熱愛並且對自己能夠在證券業和證券工作感覺驕傲與滿足。
鑑於個人發展原因，本人計劃在自身創業方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的`夢想變成現實。誠望各位領導能夠諒解，並請在今後本人創業的過程中，繼續給予本人指導與支援!
祝劉總、馬總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
祝證券業務順利，飛速發展!
願中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
尊敬的公司領導：
從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裡，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司三年來的培養表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的主管，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的`要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。
由於我個感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年裡沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
尊敬的公司領導:
首先謝謝。感謝領導和同事對我工作的關心、支援、批評和指正，讓我看到了工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更加努力，更加上進。這也將為我以後的工作打下良好的基礎。
我的突然離職給領導和同事造成了很多麻煩，也給部門的工作帶來了很多不便。在此，我要表示深深的歉意。
站在平時的帖子旁邊，看著剛剛適應的環境，回想這三個多月來對這個帖子的感觸有多深，都是空話。但是，無論我努力了近三個月，它都會成為我對過去的回憶。突然的`離開讓我很難過。經過仔細考慮，我決定寫這個報告，並請部門負責人批准。
最後，我要感謝同事們的關心和幫助，感謝領導們的支援和關心。沒有你，我不可能有這麼豐富美好的回憶。
祝公司未來穩步發展，也祝領導和同事今後工作順利。
辭職人員:
xx年xx月xx日
各位領導：
本人於今日願辭去銀行主管一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家裡分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的`腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的後盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，願辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非聖賢，雖常有過失，卻仍無悔於這一段彌足珍貴的時光，更無愧於這段時光中陪我一起成長的每個人。
不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一併結算，將不勝感激。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
尊敬公司領導、財務總監：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年裡有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情願，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
xx年前的9月，我有幸的成為公司的'一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、塬料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對於公司的管理、市場資訊、塬料行情、巨集觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特向公司申請辭職，希望領導批准為謝!
辭職人：
日期：
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職物業管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開物業管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位上，（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的.申請。
轉眼之間，在（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首物業管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）物業管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的物業管理員崗位工作者。
希望經理能夠儘快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。
各位:
20xx年3月5日報道，開始在上海電器有限公司工作，擔任總務部部長。經過近一個月的試執行，我覺得自己無法適應企業文化和管理風格，無法完成工作。我不是一個經常跳槽的人，也希望有機會展示自己的經驗和能力，長期為公司服務，實現自我價值。但是經過仔細觀察和前期工作，我覺得我不適合繼續在XX公司工作。根據《勞動合同法》第四章第三十七條規定，提前三天提出辭職申請，希望在4月4日試用期滿一個月後離職。
我判斷試用期的表現不合格。剛進公司的時候，需要了解和熟悉情況。等你瞭解熟悉了情況，你會發現很難做好。經驗和做法不在工作，屁大點也得請示。我適應不了這裡的工作環境，也沒有能力改變，只能選擇離開。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
尊敬的院系領導：
你們好!感謝幾年來對我的教導、批評和指正。回首三年，滿懷感慨! 點點滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。我珍惜這三年的時光和珍貴的感情，不捨那些同事和學生。而現實的無奈，註定我和緣分之淡薄，面對父母的高齡，婚姻的實際，生活的真實，我無奈之下提交此申請。
我於××年××月××日參加工作，一直以來兢兢業業的為教育付出真心，並取得實際成果。我曾經一度把自己的.理想和熱情交給。渴望為實現最好最完善最合理最實際的教育而努力。而今，不免有負學院的期許。不僅沒有做到最好，並提前提出辭職，真是有愧於領導厚望。
對於，我感情頗深。特別是對教學和系的學生我懷著一片赤誠。但自己感覺到力量之單薄，思想之侷限並不能勝任學院教學體制之發展，教學改革之初衷。同時，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請，還望領導體諒、擔待、理解、海涵。
最後感謝領導和同事們的的鼓勵和支援、理解和認可。希望有機會能為發展再盡綿薄之力!望能考察批准!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
辭職報告
各位領導：
您好!首先感謝公司長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多技能、知識。現由於家庭原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
親愛的分行經理:
您好！
我是，信貸主管。由於最近幾個月收入和信用壓力的急劇下降，我很遺憾向你申請辭職。給銀行帶來的不便，請見諒。我在這裡學到了太多東西。非常感謝業內給我的一切，需要經理的指導才能讓我進步這麼快。即使我現在不得不辭職，我也永遠不會忘記大家對我的好。
在行業工作的最後一個月，我還是會致力於保證交接工作萬無一失，做好詳細的工作記錄，歸還屬於行業的一切。再次感謝所有一線員工，祝您身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去兩個月的銷售工作過程中我給公司添了很多麻煩，大部分都是由於自身能力不足造成的，在此深表抱歉!這個也是我辭職最主要原因。
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結於命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。那天打電話給您，您以長者的`身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感並具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法，我自已提出辭職。
祝公司汽車銷售再創佳績，祝大家身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
敬愛的李經理：
非常對不起！
由於種種原因，在這裡我要向您遞交辭呈，這對於我來說，是一個艱難的決定，也是經過長期深思熟慮後的結果。
一想到辭職兩個，內心就會泛起真切的羞慚感，使我掙扎不已，我一直想找機會向您當面請示和彙報，但深深的愧疚使我難以面對您，這兩年來，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤培育，使我從原來的一張白紙幻畫出清晰的hr職業人形象，您一次又一次在精神和物質上的激勵，使我更用心地做好工作取得進步，您常常把最重要的事情交給我處理為我創造更多的展現自我價值的機會，又在生活中對我細緻的關懷和愛護，使我感受到領導對下屬的信任、提拔和同事之間的真情、厚意，這些對於一個普通的職員來說，都彌足珍貴，而我是多麼地不知好歹，想要離這些東西遠去。
我深知此時正是公司用人之際，新年之後的離職壓力已經使人力資源工作日漸緊張，我提出辭職是多麼不道德的職業行為，但我真是找不到更好的時機了，放到一兩個月後再講已經沒有離職的意義了，所謂一年之計在於春，在這個多思的季節，人都會蠢蠢欲動，在您問我是否瞭解員工的離職動向時，我只能告訴你同事的動向而自己裝作若無其事，實際上內心很痛苦，這個想法其實很早就有，雖然不表露不代表說假話，但是瞞報情況也視為不負責任，在此，我向您道歉，我實在是有些說不出口，我害怕您因此哪怕有一絲失望和難過，這是我不希望看到和感受到的情境，這也是我人性懦弱的一面，我渴望戰勝自己。
但是，您也知道，從職業道路上來講，此時也是離職的最佳時機，而，這個癸巳兔年，對我意味著蛻變，意味著完成青春最後的夢想，意味著重新找到人生的方向，我曾長期地迷惘過，甚至丟失過自己多年所學的專業，忘記過自己的愛好和最喜愛的生活，忘記過自己也有夢想和更多的慾望，所以，敬愛的丹姐，非常對不起，請給我一次機會，讓我遠行，讓我去找到丟失的自己。
我有個朋友在廣州發展，多次盛邀我與他合作，新年裡又到我家中和我父親一起商量過此事，所以，關於我辭職的想法並不是一時的衝動，只是我一直沒有辦法開口，近期，這種外界的誘惑和我自身的張力漸漸起到爆炸作用，讓我在今天下定決心要向您表明並正式啟動離職日程。
xx年我到新華面試，當時您問我的打算以及為什麼回隨州發展，我的`回答是找個工作先幹兩年然後再看，對於一個面試者來說非常地不專業，而後您提示我，在機構總和分公司面試的時候千萬不能這樣回答，因為穩定才是壓倒一切的關鍵，後來在我面試應聘者的時候我也對此很較真，我也深知您當時對我的青睞，到如今，兩年過去了，我只想說，我當時的話都是內心的實話，我沒有騙過您，今天的話，也是內心的實話，我沒有騙您。
兩年前的我什麼都不懂，沒有技能，沒有工作經驗，沒有清晰的自我認知，沒有成熟的智慧方略，當然，如今的我並沒有好到哪裡去，骨子裡依然是不能為自己所做的一切負完全責任的小男生，但是，人總是要成熟的，而且當下時代的青年人都急需要成熟，所以我必須邁出這間溫暖的屋子，去再度經歷風雨滄桑，讓青春正常地完結，人生飽滿地起伏休止。
此時，我不能再想，我是一個多麼優秀的員工以至於我離職後給您的工作造成怎樣的困擾，因為這樣只能使我愧疚更深，使我捨不得離開您捨不得這份工作捨不得這裡的領導和同事捨不得這個充滿親切感和自豪感的大家庭，我只能想，我有多麼多麼多的缺點，給您造成過多麼多麼多的麻煩，或許只是您一直在忍讓我包容我才讓我一直有機會得到雨露和陽光，所以，對您來說，可以再找個更好的幫手，您的工作和生活會有新的驚喜和成果。
懦弱使我不安，不得不說一些違心話，因為兩年來的相處，我感受最多的是您對我的青睞、培育、教導、激勵、包容和關愛，也許我再難遇到這樣的領導和朋友，我深知我面臨的選擇風險，我也並不能肯定我的未來會怎樣，也許並不如現在，但是假如人生沒有選擇，也只會離幸福感越來越遠，哪怕這個選擇是錯誤的，也總比沒得選不知道該怎麼選要好，而人總要犯一些錯誤才會成長，才會更加清楚地知道自己想要的和實際能得到的之間的關係，我需要弄明白這個問題。
敬愛的，對不起，非常非常對不起，感謝，非常非常感謝，我不善表露，也難受控制，去意已定，多說無益，懇請恩准，萬分感激！
此致
敬禮！
x年xx月xx日
尊敬的公司領導:
我很抱歉此時向您提交我的申請。希望大家看完之後能認可！
此刻，我被迫申請辭職。很多現實都是這樣，我控制不了。這是我最大的遺憾，我不得不辭職。本來想在公司繼續努力，現在卻無法讓自己再呆下去。
xx年3月，我來到xx集團，正式成為塗裝車間主任。為此，我真誠地感謝這個機會。截至今天，五個多月過去了。這段時間和很多優秀的人做同事讓我受益匪淺，相信以後會對我產生很深的影響。我真誠地感謝你們所有人和這個企業裡的每一個人，因為你們讓我成長。
我不喜歡誇大事實，也不喜歡太謙虛。我會盡力接近事實。只有這樣我才能客觀。這五個月，我努力了，得到了回報。但我覺得我的努力還不足以得到那麼多回報，同事們都很大方。我相信我的同事都認識我，我不會拍任何人的馬屁，現在也沒必要離開。所以，請相信這句話是發自內心的.。
有很多優秀的同事給了我很多幫助。謝謝你。雖然我經常靠自己尋求進步，但我感到慚愧，因為我天生愚蠢，不能有效地執行領導的工作安排，按時完成生產任務，沒有達到領導和同事的期望。所以，我現在提出辭職。雖然中國法制不健全，但守法的成本高於違法的成本。但我還是很樂意做一個守法公民。
最後，希望我的離職不會給公司帶來損失，希望公司領導和同事身體健康，萬事如意！祝公司發展越來越大，明天越來越好！
敬禮！
辭職人員:
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
畢業至今，家裡人再三強烈要求我回老家參加市人事局組織的事業編制考試，出於孝心我不願拂逆老爸老媽的好心安排。10月份我利用工作之餘抽空參加了x市20xx年度事業單位招工考試，並順利的入圍，即將成為市衛生局下屬醫院的編制內護士。因此，今天我不捨卻又不得不向貴部提出申請：我自願申請辭去在貴院骨二科的護士職務，敬請批准。
在貴院工作的四個多月裡，我每天的日子都過得很開心、很充實，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時在醫院裡我有幸得到了各位領導老師及同事們的'傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能，進一步夯實了專業基礎，提高了護理技能;生活上，得到了各級領導老師和同事們的關照與幫助，對此我深懷感激!這四個多月的工作經驗將是我今後走上新的工作崗位的一筆寶貴財富。
在這裡，特別感謝科室主任、護士長傅、護士小姐在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並懇請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。
對於由此給醫院、科室造成的不便，我深感抱歉。祝大家身體健康，事業順心。並祝貴院事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
尊敬的領導：
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，經過對最近工作的總結，以及看到我自己給銷售部造成的損失，深思熟慮之後我決定辭職.。但是現在對於這個行業我已經產生了嚴重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的`事情，對於這個行業已經不在感興趣，不想再去從事跟這個行業相關的任何工作，加上家裡也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的我喘不過氣.
為了以後的自立考慮，我決定辭職回家繼續深造自己本身的專業，雖然我沒有足夠的心細，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批准!萬分感激!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職銷售主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的銷售主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己銷售主管崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開銷售主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的銷售主管崗位上，（改成自己銷售主管崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的`辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在（改成自己銷售主管崗位所在的單位名稱）工作已經X年，回首銷售主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
（改成自己銷售主管崗位所在的單位名稱）銷售主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的銷售主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的
進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。
在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，##在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立##關係等方面##的東西。並在公司的過去兩年裡，利用##公司給予##學習時間，學習了##新的東西來充實了自己，並增加##自己的##知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場##的運做，但自己缺乏##的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。
個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
本人於今日願辭去主管一職。具體原因煩閱如下：
1、主觀原因
隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家裡分擔更多的時間和精力。
2、客觀原因
市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的後盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，願辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。這段青春是人生中最為珍貴的'時光。在這一時光中能與共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非聖賢，雖常有過失，卻仍無悔於這一段彌足珍貴的時光，希望能無愧於這段時光中陪我一起成長的每個人。
辭職人：
日期：
x總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個資訊將公開於眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支援。在今後的幾年裡，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的製造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支援，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程式，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支援。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今後應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源資訊，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源資訊系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源資訊系統。這樣一個系統，加上有效的資訊管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種資訊，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的資訊系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支援經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強資訊的及時溝通。
集團人力資源部在今後2-3年裡，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支援，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最後還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支援和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間裡給我和人力資源部的支援。我希望今後二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，瞭解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等資訊，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的資訊，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支援!我也祝願中集早日達到一千億的目標!我從內心祝願中集越做越強，立於不敗之地。 今後如果需要，我將很
願意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
此致
敬禮!
親愛的領導:
我可能會在×月份某個你覺得方便的`時候離公司。
本人於xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班後的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
敬上
尊敬的`公司領導：
從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裡，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司三年來的培養表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的主管，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。
由於我個感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年裡沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
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