尊敬的總經理：
來到**公司兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝保險公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從*年進入公司，正是保險公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司儘快給我安排交接人員。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感保險公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是保險公司給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
*年**月**日
尊敬的領導：
您好!本人自**年**月**日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步瞭解。雖然民營快遞的總體發展趨勢並不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對於公司的發展願景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收穫很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收穫，而這些收穫對個人以後的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對於韻達網路的瞭解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這裡面即有民營公司的侷限性，也就是民營公司大型化後所體現出來的“大公司病”，人浮於事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者願意為公司後續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的侷限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的後續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和採納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對於本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對於市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或採納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對於一些好與不好的公司情況也有了更多瞭解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對於員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任並調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊並頭發展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對於自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向於採用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關係的員工，希望都是一視同仁。在現實環境裡，企業的生存靠關係，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關係只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出於對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!
此致
敬禮!
*年**月**日
尊敬的x總：
您好!
曲指算來，我到公司已有個月了，這個月裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支援下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心裡也真的不願意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對於一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什麼青春。健康對我來說，真的比什麼都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不願讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
此致
敬禮!
辭職申請人：
申請日期：年 月 日
尊敬的各位領導：
我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。來到單位的3個月時間裡，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支援。
在這一年半的時間裡，對於一個剛剛大學畢業的學生來說，單位不但給了我一份難得的工作，更像給了我一個溫暖的家。我很愉快的度過了這3個月的時間，不管是理論上還是實踐上都讓我的所學知識都得到了很大的提高，要在這裡衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關懷。單位給我提供的各種鍛鍊平臺，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今後有機會，我仍願意回單位效力。
離開單位，有太多的不捨和留念。不能看著新守靈中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和創新;不能聆聽各位領導的深深教誨;不能和大家一起經歷館未來的發展和輝煌我深表遺憾。
我因為諸多原因要去別的城市學習和鍛鍊。故需要辭去現在的工作，請上級領導批准。
此致
敬禮!
*年**月**日
尊敬的領導：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向廠裡提出辭職。來到廠裡差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間裡，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這裡。
我很遺憾不能為廠裡輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裡的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：
申請日期：年 月 日
尊敬的單位領導：
您好!
很遺憾在這個時候向單位提出辭職，作為一個有始無終的員工來說或許只能用遺憾來說明內心的矛盾吧!
一份工作、一次機會、一輪考驗、一番收穫，更是一次親情與情誼之間的洽祺。我自知當雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上，人世間將沒有任何力量也沒有任何理由能鎖住歸去的心，它將會把今天變成回憶，將會把昨天變成歷史;當熟悉的往事逐漸遙遠的時候，我陌生的未來也將一步一步臨近。
上帝創造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。一直以來我總認為自己可以具備他人的天賦，學習他人的獨特技能，掌握他人罕見的才智，學會他人無畏的勇氣和持久的抱負，然而我卻有負眾望失去次次機會，失去擁有成就感的工作勇氣，真是慚愧，慚愧。
作為一個以特殊身份進入公司的員工，本應默默無聞的、心甘情願的從啞巴做起，承受內心深處的那一份叛逆與執著，從最小的事情做起，現在我終於明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌無章法，幹事丟三落四，以至於開始懷疑自己。
我不止一次的思索人生，考慮發展，在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案，在此之前我一味去追求適應卻忘記了取捨和抉擇，以至於失去了原有的那份孜孜不倦、契而不捨、堅忍不拔的拼搏精神。
在近一年的工作過程中我一點一滴的積累，步步為營的拓展自己適合乾的工作，雖然做了一些和旅遊規劃工作無關的東西，卻讓我堅定了最終努力方向的信心。離開風光，離開曾經共事的人，多少有點心酸，不過請領導放心，我絕不會把曾經在風光難忘的瞬間留在旅途，我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠的未來。
在風光一年的工作經驗中，我的所見所聞以及感悟、感觸將是我以後人生路上的一筆極大的財富。在翻閱曾經有過的艱辛歷程，我會發現曾經路途縱然崎嶇蜿蜒，但我依然留下了瀟灑的足印，雖然我的汗水沒有澆注風光的無限，但我依然相信自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱情迎來下一個紅日。
我對生活抱有幻想，自身的因素顯現不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似神奇、圓滑的解脫之術，我也很藐視那些自欺欺人的處世之道，性格賦予我的是一份安寧與自責，資質賦予我的是一份懦弱與愚鈍。進入風光迷憫困惑的是情誼之間的外在因素，謹慎敏感的是自身條件的內在聯絡;現在，在慎重考慮自己的生存之路和自己的困惑之餘，我只能做的就是繼續上路或選擇離開，雖未是迷途知返但也懂得繼續前行。
感謝風光給我實踐的平臺和重新審視自己的機會，感謝領導對我的關愛與培養，也感謝同事們對我的照顧與激勵。在這裡我找到了自己的人性弱點，讓我達到了自己出來的目的(先看看這個世界是什麼顏色，然後再看看自己是什麼貨色，最後再看看自己能在這個社會上扮演的角色)，在此之後我將用較長的時間來調整自己的心態，必定心態決定命運;另外，我將牢牢把握住： 事業心、責任心、平常心 之間的關係，或許更多的還需要一些愛心，也只有這樣我才能處理好人生面臨的第一大問題 如何生存，也只有這樣我才能自然而然的處置泰然面對芸芸眾生。
說千道萬，流雲墜日，遮不住山的蔥籠;千頭萬緒，寂寞長風，蓋不住水的閒適。 經過慎重考慮之後， 特此提出申請：我自願申請辭去規劃部規劃師一職，並在年底放假離職，敬請領導批准。
今天我們用微笑點綴明天，今天我們也用寬容來應對生活;明天我們用冬日的雪、夏日的花來敬慶各自阡陌的征程，明天我們也用匆匆如我的步伐掠過山水無限的風光，祝願共事的愉悅，祝福新春的愉快，最後說一句：謝謝!道一聲：珍重!
敬禮!
辭職人：
.12.11
尊敬的領導：
您好!
首先，我很感謝學校領導給我一個在工作的機會，我也很重視在這*年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為這個充滿活力的團體的一員。在這*年的工作中，我學到了不少知識，雖然在這*年的裡教學業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在(學校)的這段工作經歷和經驗，將會對我以後的發展帶來非常大的幫助。但是，由於原因(把自己理由30字左右寫出來)，所以我不得不辭職，經本人慎重考慮，決定辭去公職。
再次感謝學校領導在這*年的時間裡對我的幫助和教導，對於我的離職給學校帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望學校領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批准。 此致
敬禮
申請人 ：(蓋手印) *年*月*日 鄭重提示：以上是辭職報告樣本，切忌照搬!學校向教育局請示報告(樣本) 關於對辭職的請示
縣教育局：
我鎮*學校教師，，男，*族，*縣*鎮*村人，*年*月出生，學歷，**級教師，*年*月參加工作。該同志在校工作期間(表現情況)。
由於等原因於*年*月*日向學校提出辭去公職的申請，其工資發至*年*月，學校接到辭職的申請後，對其進行了思想動員，但其本人去意已決，無法挽留。*年*月*日經學校行政領導會議討論研究，擬同意辭去公職，現呈縣教育局審定。 妥否?請批示。 附： 1.辭職申請書
2. 事業單位工作人員辭職申請表
*學校
*年*月*日
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深的歉意，懷著極其複雜而愧疚的心情寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處於個人原因，不能在公司繼續發展！
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間裡我學到很多。離開對於我個人來說或許是一種損失！
非常抱歉，實習的一個多月裡，我並沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我並未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經身為**公司的一員，能有機會在這裡工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
最後，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在X年XX月XX日離職，希望能得到公司領導的准許！
誠祝**公司事業百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
尊敬的公司領導
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
尊敬的銀行領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入銀行工作之後，由於行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行裡的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行裡目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行裡的工作安排和發展，經過深思熟慮之後我決定辭去銀行的工作。我知道這個過程會給行裡帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行裡十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是銀行的一員而感到榮幸。我確信在銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行裡帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的總裁先生、ceo，親愛的同事們：
請允許我以這種簡單的方式同你們談心，也請你們破費幾分鐘的時間觀完這幾許無用的文字。
感謝你們一年來為我提供這樣一個極具人格尊重和鍛鍊自己的機會，同時感謝你們在這平凡而又匆忙的一年裡給我足夠的容忍與自由，也更感謝你們用思想和行動為營銷協會、學校和社會帶來前所未有的光榮和夢想。是因為有你們的存在，我尋到了屬於自己的前進方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因為你們創造出來的非凡價值讓營銷協會成為無數校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的營銷文化讓一個個普通平凡的營銷人在希望星光的照耀下變得無比的堅強與自信。
今天，我真誠的向營銷協會致歉，在一年的時間裡為營銷協會帶來的錯誤和負面影響深表歉意。一直以來，營銷協會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉，可我卻以一種遊子和過客的身份在其身旁輾轉徘徊，作為一個門外漢我僅是有心而無力。當然時間和空間都不容許我的無知和幼稚，鑑於此，我特定請示辭別，望批示。為了營銷協會的未來和明天，也為了我們曾經可愛的友誼和追求，更為了神的旨意。
營銷協會是和夢想的化身，是思想和行動的天然甘泉，也是自由和規則的象徵。選擇離開讓我內心是無比的傷心和難過，因為我深感營銷協會的未來用詞典裡的任何一個漂亮的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力，就因為營銷協會高山仰止、光明如波的未來，我不想去滲進沙子，所以選擇離辭當然我會試圖去追尋另一種波瀾壯闊的自由。
就算辭行營銷協會我也會不離不棄的祝福營銷協會，願營銷協會前景如光。最後，我真誠地為營銷協會祝願，願你有如大海一般容納百川。
申請人：
尊敬的：
您好!
在公司工作的這段時間裡，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支援和理解,准予我的辭職申請!
在這裡，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批准我的辭職信,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展巨集圖!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
尊敬的__總：
不得不承認在貴公司學到了人生寶貴的經驗和業務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請__解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風發，不能不自我預設。
自20____年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕於耳。我知道__總終日奔波，無暇公司細節，故讓我在此做明瞭描述。先前業務不熟，多虧李、費二經理多加指點。稍有時機，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老闆，溝通促銷思想。五縣十餘超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。說什麼瀘沽收款不成，____對帳不清，____配貨不濟，____銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加註意，你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績說話。然仍為公司盡職盡責，出差攀枝花，不能不說擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節省路費，仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開支多賺利!週一出發，600里路半日既達，匆忙奔波於各大超市及小店，送貨收單。來回於____、____、____。夜間12點仍搬貨櫃進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，飢則食饅頭，渴則飲開水。此又為何?為公司壯大而不惜個人之艱苦。週二一早起床又展轉於____，____，____、____等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨.....又為何?完成本職之責，不留有後遺症。週三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。週四退貨於各庫房，週五週六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什麼?月工資僅供餬口，不足養家。
商場辭職申請書商場辭職申請書公司一再提倡協作。協作?豈是一人之事?公司雖小，人員複雜。____主管上不能開發市場以求公司壯大，下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而儲存實力。可謂無才無能。常雲：“能者多勞，勞者多得。”而在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業務日夜奔波於外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解?而稍有差池，人未歸，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋?坐辦公室，看書讀報。不瞭解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然後添油加醋，小事變大，好事邊壞?這難道就是協作?方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙?忙從何來?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發貨得親手實施。她們忙?我們清閒嗎?然工資喃?能稱之為同工同酬?
再者，公司框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質工作安排在他人身上。做好則是本質者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門，賠款有份?合乎情理?中於人意?
介於種.種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個人的選擇的權利。還請__總批准。謝謝!
此致
敬禮
申請人：______
________年 __月 __日
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