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員工辭職報告申請書參考(精選13篇)

欄目: 辭職報告 / 釋出於: / 人氣:1.28W

員工辭職報告申請書參考 篇1

尊敬的領導:

員工辭職報告申請書參考(精選13篇)

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自__年__月__日進入___股份有限公司,__年__月__日調入__部門,至今已過半載,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年裡,公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!

今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司專案的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准。

祝公司專案推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人:___

日期:__年__月__日

員工辭職報告申請書參考 篇2

尊敬的領導:

您好!

因為諸多個人原因,經過冷靜分析思考之後,我正式向公司提出辭職要求。

我於__年__月份進入公司實習,到現在已近一年時間,在公司領導和同事的幫助之下,我掌握了__行業的基本知識與技能,並完成了從校園到企業,到社會的良好過渡,對於公司提供的良好工作環境及培養,我深表感謝。

然而就目前公司發展狀況與個人發展來看,我很慚愧無法勝任所在崗位的工作,另外由於自身一些其他原因,很遺憾不能繼續留在__。

再次感謝領導關照並祝願公司發展越來越好!

辭職人:___

日期:__年__月__日

員工辭職報告申請書參考 篇3

尊敬的領導:

您好!

經過深思熟慮地思考,我已決定辭去在__公司的現有工作以迎接新的挑戰。我於__年__月__日至今在__公司工作已有_年多,在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支援和幫助,也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝,也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的,在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的,我確信我在__公司裡的這段經歷和經驗,將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在_月_日之前辦理好離職的手續,在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝__的事業蒸蒸日上再創輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人:___

日期:__年__月__日

員工辭職報告申請書參考 篇4

尊敬的總經理:

來到公司也已經快兩年了,在這近兩年裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的專案的啟動,所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人:

年月日

員工辭職報告申請書參考 篇5

尊敬的韓總:

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20_。3。16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

此致

敬禮!

辭職人:_x

20_年_月_日

員工辭職報告申請書參考 篇6

尊敬的領導:

您好!

很遺憾在這個試用期的時候向您提出辭職,雖然我沒有機會成為正式職工,但我依然感謝這兩個月來您的悉心照顧和指導。

來到這裡兩個月了,我覺得這裡就像一個團結的大家庭,同事們相處融洽,領導們和藹體貼。我在這裡有過太多歡笑、汗水、收穫,痛苦、成功、失敗,最重要的是我成熟了很多。在這裡我真的學到了很多珍貴的東西,我想這將是我職業生涯中的第一份難得的寶藏。

在這兩個月的工作中,雖然我確實學習到了很多東西,然而,工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。於是我開始了思考,思考的結果就是或許我並不適合這份工作。這種不適應常常讓我在工作中不能專心投入,一段時間之後,我發現自己的處境和自己原本的目的並不太相同。我想,作為一個羽翼未豐的年輕人,我應該勇敢的去追尋一個適合自己的天地,進展才華,所以,我覺得自己應該換一份工作去重新嘗試了。

雖然,離開這裡,離開這些同甘共苦過的同事,我確實很捨不得,但是沒有舍怎會有得,我必須要踏出這一步。希望領導能夠體諒我的苦衷,尊重我的決定。

最後,祝願公司生意蒸蒸日上!

此致

敬禮!

___

____年__月__日

員工辭職報告申請書參考 篇7

尊敬公司領導、財務總監:

你們好!

感謝你們這麼多年來在工作和生活上對我的指導和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年,11年裡有我所有的青春和所有的美好時光,現在要離開她,說心理話十分不情願,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

11年前的9月,我有幸的成為公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務,即使在我女兒出生的前一天也是如此,並得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班彙總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬,因為白天要為客戶結算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至於沒到公司幾年,我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度;現在用上電腦了,雖然比手工記賬方便、快捷,但是企業的核算也更精細,長期的電腦操作除了使我的視力降到了零,且必須配帶近千度的高度鏡片外,頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷,(經過X光確認)經常痛得睡不著覺,並引起經常性頭昏、失眠。因此,我覺得我已經不適宜做這項工作了,我必須和我生活了11年的工作說“再見”。

我的父親在癱瘓了十年後於三年前去世了,作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親,在父親去世後,作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的,可是由於我工作的原因,經常加班、星期天也很少休息,年近七十的母親成了我們家的保姆,每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子,還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心,即使她老人家類風溼關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。

對母親,我萬分的內疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任,在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做(外婆不懂),在生活上基本上都是外婆照顧,我也很少陪她上公園,參加課外活動等,以至於女兒現在膽子很小,思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節,甚至春節,別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅遊,而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家裡陪她外婆看一些無聊的電視,因為這個時候我還在公司伏案工作,每當這時,我最怕面對的就是我的女兒,她會說:“媽媽,班上的同學都有爸爸媽媽帶他們去逛公園,你就是不帶我去,總是加班、加班、加班”!作為一個母親,我該怎麼向孩子解釋呢?

雖然我們夫妻在一個公司上班,但各忙各的工作,作為妻子的我,應該首先支援丈夫的工作,並照顧好他的身體,可是我什麼也沒有做到,他卻成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至於被疾病纏身,經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任,為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作,讓我的內心安寧,我只能選擇離開!

雖然我在公司工作了11年,所有的業務也都很熟悉,但是我只是一隻“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會計核算,對於公司的管理、市場資訊、原料行情、巨集觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好,工作沒有做好,做細,管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務人員,我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

此致

敬禮!

x年xx月xx日

員工辭職報告申請書參考 篇8

尊敬的領導:

您好!

我是飯店裡的一位廚師,至今已在此工作三年了。經過這段時間的工作和生活, 我有很多收穫、也有很大進步。我很感謝貴飯店給我的工作和成長的機會,在此我對我的辭職深表歉意。

通過這三年的歷練,我懂得了很多,學會了很多,廚藝也提高了很多。有汗水,有辛酸,有眼淚,同時更有很多歡笑,很多收穫,很多幸福。但是,隨著我當廚師的年頭越來越多,我愈加發現自己的不適應,於是,經過我深思熟慮了好久,慎重的得出這個了結論:我熱愛烹飪,烹飪是我此生最大的興趣愛好,但它卻不適合成為我的職業,因為,當興趣變成職業,反倒讓我失去了原有的熱情,從而不知所措。雖然,我很捨不得這個我工作學習了三年的地方,但是,我還是毅然決然的決定要離開,重新審視自己、定位自己,探尋一片屬於自己的新天空,希望領導能理解我、支援我,並且尊重我的決定。

由於我的離職而對飯店造成的不便,我深感歉意。但也希望公司能體諒我的個人困難,對我的辭職申請予以考慮並批准。再次對領導的培養表示感謝。預祝飯店生意興隆,越辦越好。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

員工辭職報告申請書參考 篇9

尊敬的經理:

非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司也快兩年了, 正是在這裡我啊、開始踏上了社會, 完成了自己從一個學生到社會人 的轉變。 有過歡笑, 有過收穫, 也有過淚水和痛苦。 公司平等的人際關係和開明的工作作風, 一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無 成熟感總讓自己彷徨。記得您曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或 許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自

己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的 興趣是什麼,自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發 了辭職的念頭,並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷 打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓 我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際, 專案啟動, 所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到公司今後在這 個專案安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭 重向公司提出辭職。 我想在專案還未正式啟動開始之前, 公司在專案安排上能做得更加合理 和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。 能為公司效力的日子不多了, 我一定會把好自己最後一班崗, 做好專案開始前的屬於自 己的所有工作,盡力讓專案做到平衡過渡。

願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

員工辭職報告申請書參考 篇10

敬愛的醫院領導:

在此,我首先祝我們xx醫院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會,也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮,我現在決定辭職,主要理由有以下幾點:

第一,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解,在平時的工作中,不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裡告狀,就不會青紅皁白地在病人面前把我們痛罵一頓,校園安全教育廣播稿因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大傷害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性!

第二,由於現在物價上漲很快,但工作強度沒有下降,風險日益加大,醫患關係日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱難,連自己都難以養活,我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫療事故,或者是意外,給醫院造成不必要的損失,所以我申請辭職!

第三,你以前曾經對我承諾,今年底你給我編制,但結果卻讓我深感意外,一個收費的來醫院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心裡很不爽,其實讓醫院每個人都很不爽,你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅,但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人,在大家面前沒有什麼威信可言,怎麼會給醫院帶來發展,所以我深感危機,工作沒動力,覺得這個地方不再適合我發展,所以我決定向您辭職!

就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望諒解請給予批准!!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

員工辭職報告申請書參考 篇11

敬愛的公司領導:

您好!

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考後,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收穫良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至__市__區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的`能力有限,對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對於劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導新增負擔與麻煩、拖同事們的後腿,我特此提出辭職。

最後,祝公司生意興隆,發展越來越好。

此致

敬禮!

申請人___

__年_月_日

員工辭職報告申請書參考 篇12

尊敬的領導:

您好!

首先我要向您表達我的喜悅之情,因為我要結婚了!我和男朋友在結束了幾年的愛情長跑後,決定於今年結婚。可是我們並不在一個城市,他現在在__,也是我的家鄉,現在我們要結婚了,我要回到我的城市生活了。所以我非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,可這也是不得已的.選擇。

來到公司也快三年了,公司是一個發展中的企業型大家庭,在這裡我開心地工作、開心地學習,發揮著我微薄的光和熱。想到要離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得。只是考慮到年邁的雙親和自己以後的生活,經過家人的勸導和我慎重的考慮,最終我還是選擇了回家鄉發展。故特提出辭職申請,希望領導批准。

這次回來主要是做好手頭的交接工作,做到做事有始有終。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好屬於自己的所有工作。我希望我的離去不會給公司帶來太多不便,也希望公司能夠儘快找到合適的人員來彌補我的空缺,以便我儘快做好交接工作。

同時,衷心地祝願公司在今後的發展中蒸蒸日上!再上一個新的臺階!

此致

敬禮!

申請人:

時間:

員工辭職報告申請書參考 篇13

Dear leaders:

I come from in September 10th to work for more than 1 months, learned a lot of knowledge, a company is business condition is always show a good situation. Very grateful for the company to give me such an opportunity in a good environment to work and study. But because of their professional level is limited, feeling more and more not competent for this job. I am aware of their own personality tend to introversion, sometimes speak enough leadership liking, please lead a lot of packages. In fact, I have been trying to change, to become adapted to the environment, in order to better play its role, but I feel I have no breakthrough. Resign I thought for a long time, hope the boss do not detain me, in fact, is very reluctant to leave, cause needless to explain. But it had already been decided, to retain the will let me finally left when the more difficult. Thank you. Finally, I hope the company is performance continued as in the past! Supervisor and colleagues to work smoothly!