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企業白領辭職報告範文

欄目: 辭職報告 / 釋出於: / 人氣:1.3W

企業的白領或許看起來不是表面的那麼風光,那麼辭職報告要怎麼寫呢?下面是本站小編為大家整理的企業白領辭職報告範文,歡迎閱讀。

企業白領辭職報告範文
企業白領辭職報告範文篇1

尊敬的領導:

您好!

直到現在我終於下決心和您說我的心事了,之前在很多場合裡我想和您直說,可是卻又說不出口,我怕說出來傷害你您的心。可是現在我不得不說了,因為我就頂不再去中行上班了,我要辭職了。

我帶著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的賞識,我才得以進入中行最好的網點——羅定支行學習,並於不久後上調至綜合管理部擔任人力資源這一重要崗位。在這將近半年的工作中,我學到了很多知識,並積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

我決定辭職,是有原因的。在我的腦海裡根深蒂固著一個價值邏輯,即人到這個社會上來是幹什麼的,人生到底有什麼意義?人生的終點就是死亡,這一點誰也逃避不了,可以說是殊途同歸,但是我們不能白活,我們要向世界證明自 身的價值,因此人生最大的意義莫過於實現自身的價值,對社會做出積極貢獻,在歷史的天空中留下絢麗的彩虹。我認為,作為一個智商不是太低的人,他身上蘊藏著巨大的潛能,只要有強烈的信念,加上持續不斷地努力,就能做成大多數的事情,而對於不同的人,做成一件事情的價值是不盡相同的,另一方面,三百六十行, 行行出狀元,英雄無處不在,故一個人如果選擇他喜歡做的、適合做的、擅長做的事情,他就能發揮最大的價值,因此,選擇大於努力!

雖然我不能清晰地說出自己真正適合做什麼,但是我發現了一個不適合做的領域。在中行將近半年的工作中,我越來越感到自己不適合在銀行工作,這源 於自己的價值觀和個性,並且發現自己不適合做操作性工作,經過一段時間的認真思考,與父母、同事商量並充分聽取他們的意見和建議後,我做出了辭職的決定。現提出申請,希望能與今年12月31日正式離職

雖然我知道我辭職後未必能夠找到比現在的工作更好的,因為銀行的工資和福利在全國各行業都是數的著的,可是我只是覺得銀行工作真的不適合我,我沒有繼續努力工作下去的動力了,我也不知道是為什麼。

對於由此為中行造成的不便,我深感抱歉。

年青就要多加嘗試,不就是從頭再來嘛。對關心我、支援我、理解我、不理解我和質疑我的人,我用毛主席的一句詩來表明我的決心和信心:“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。

此致

敬禮!

企業白領辭職報告範文篇2

尊敬的辦公室人力資源管理領導:

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年6月6日進入三甲公司,到現在已經一年有餘了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多裡,公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會,開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經過近段時間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別於目前的生活。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以後,再持之以恆地堅持!

公司目前已經過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信,我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態,所 以,我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職。

祝公司穩步發展,祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

企業白領辭職報告範文篇3

XX領導:

您好!

我想,我應該提出辭職了。

可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認,在XX的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應該從哪爬起來。可是,我沒有這個勇氣了,我想放棄了。我的離開,對XX來講,應該算件好事,一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領導對我長久以來如此的信任和支援!我想我今後恐怕很難再遇到這麼友善的領導了。但是,我恐怕註定是群舞中最不起眼的那個,無法擔當領舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務主管 的位置空出來給能夠為XX的成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到XX,是正確的。我不會忘記領導對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會後悔——離開,並不代表厭惡,並不代表要捨棄、要忘記!我真心的希望XX能過成長壯大, 希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“XX集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機會,愧對領導對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!

此致

敬禮!