敬愛的領導：
20xx年x月x日我來到，正式成為一員。對於這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡誇大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都瞭解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。
有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
關於現在手頭的工作，我會盡快處理完畢並完成交接，主要是四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝，請相信這是我完全出於公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。
正式提出辭職。
辭職人：
敬愛的黨組織：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現專案的情況，是不是還需要養這麼多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的資料了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房專案的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於山谷專案而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房專案而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯絡，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
申請人：
尊敬的(公司名稱)領導：
感謝公司三年來對我的指導和培養，感謝公司帶領著我完成了由一個學生向一個社會人的過渡，更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平臺，來展現自己，完善自己。作為一個走出校園直接走向(公司名稱)的學生，我想我是幸運的，我選擇這個企業的同時，也被企業所肯定和認可，贏得今天的成績。
三年的時間，從無到有，在(公司名稱)學到了很多東西，但我從未感覺自己學識飽滿，相反到今天要離開的時候仍然報有許多的遺憾，還有那麼多的部門沒去鍛鍊過，沒去親身經歷過。在(公司名稱)的三年的時間裡，和這個企業一起見證了多家門店的開業，一次次銷售記錄的重新整理，今天的離開有太多的眷戀和不捨。
但是，我將於7月份去北京的一所學校，繼續續習，希望可以用兩年的時間繼續強化自己的專業知識和技能，因為是脫產學習，所以不能繼續在(公司名稱)工作，現提出辭職。
希望學有所成後能繼續為(公司名稱)工作，與(公司名稱)一起進步!
此致
敬禮!
敬愛的領導：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我寫這封辭職信的時候，我很矛盾。在您對我的信任下，我加入到了貴公司，在短短的幾個月裡就經歷了許多的機遇和挑戰。經過這幾個月來在公司從事某某、某某等工作，使我在這一塊學到了很多知識、並積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激！ 自從入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼兩年過去了，現在我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作
由於一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。在公司工作的兩年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。
這兩年中，在公司我努力做好一名合格而優秀的員工，保持工作的積極性，責任心。在公司如何做好每一件工作任務我都有了一定的瞭解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都會有一定的小範圍的影響，公司正值用人之際，我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近兩三年了，在其間，有過受到挫折之後的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收穫的喜悅與激動。
公司裡良好的人際關係和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這裡我能安心的工作，安心的利用休息時間來學習。然而對於領導交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。
或許只有重新再到社會上去遭遇挫折，遭受更多的歷練，在人生的道路上通過不斷的打拼去尋找屬於自己的定位，自己的職業規劃及職業發展，才是我今後要做出的重要選擇。
雖然我即將要離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，但是在公司工作的這兩三年時間裡所發生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很捨不得，捨不得領導們對我的諄諄教導。
離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對領導對我的期望及信任，遺憾我不能經歷公司今後的發展及以後的輝煌成就，不能分享你們的
甘苦，不能聆聽領導的教誨。
提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：
其一，如今物價上漲就現在的工作崗位薪資待遇無法滿足我的生活需求，為此，我必須要找一份能夠滿足現實生活中需求的工作。
其二，為了能夠很好的滿足現實生活中要求，必須要
有一份很好而又穩定的薪資與工作。從而也想換一個新的環境。
其三，鑑於我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。剛好如今不是一個很忙的時段，就這次機會回家補辦一些證件。
最後，再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准，願公司在今後的發展中能夠一帆風順，興旺發達！並祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮
申 請 人：
：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1—2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
延伸閱讀——辭職的注意事項
1、必須知道相關勞動立法的規定
具體就是《勞動合同法》第37條的規定。即提前30天書面通知，這既是辭職的條件也是辭職的程式。同時必須瞭解，辭職無需任何實體理由也無需申請，更不需要單位的批准或同意。
2、辭職信如何寫不重要，但必須具備一些關鍵要素。
名稱是“辭職信”還是“辭職報告”、“辭職通知”等不重要；是否回憶、感嘆你在單位成長的心路歷程也不重要；是否對單位及相關領導感恩等更不重要。重要的是有三點關鍵要素必須具備：第一，書面形式；第二，辭職日期和解除勞動關係的日期必須明確；第三，不能有“申請”、“望批准”等字樣或意思表示。
尊敬的公司領導：
您好！三年前我來到**公司，成為一名光榮的建設者，對於這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了三年。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。在這三年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝公司和所有同事的慷慨。在這三年的工作中，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
在過去的三年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了許多新的東西充實了自己，特別是在園區規劃建設和房地產工程專案管理方面增加了我的知識視野和實踐經驗。我對於公司三年的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離職並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。我一直很喜歡這份工作,但因為個人原因,我要重新確定自己未來的'方向，經過慎重的思考，我要嘗試新的創業和打拼，為人生和社會創造更多的價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司工作任務的重要性，本著對公司負責的態度，我鄭
重向公司提出辭職。我一定會站好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力做到平衡過渡。 離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的淳淳教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。今後我也會用我的真心一如既往的為公司發展盡心盡力，繼續貢獻自己的那份力量。
非常感謝大家在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝願公司專案推進順利再造輝煌！祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
尊敬的X總：
您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛鍊，不止是我自己很多人都看在眼裡，公司給予我太多太多的無形財富了。在這裡，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裡所有的人容忍了衝動而暴躁的我!
提出辭職我想了很久很久，這麼好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不捨，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷髮展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命裡儘量多學點知識，不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!
此致
敬禮!
尊敬的公司領導：
您好!
首先我要向您表示深深的歉意，由於由於個人緣由題目，不能不向公司提出辭職。這與公司沒有任何的聯絡，全都是個人的一些本身的題目所導致的。
在進入公司的這麼長的時間裡，公司的上上下下都給予了我非常大的幫助，而我在公司也是學習到了非常多的知識，四周的同事待我也是非常的好，領導也是非常的看重我，在這裡，特向領導表示感謝，感謝領導給了我一個這麼好的平臺，讓我在這個平臺當中發揮自己的能力，進步自己的能力。
離開對公司而言，並沒有甚麼損失，由於個人覺得在這段日子裡，也歷來沒有為公司帶去更多的收益。不過對我個人而言，離開或許就是一種非常大的損失。但是由於我現在還不想要太過於穩定，想在社會上多經歷一些，多看一些，哪怕是經歷一些挫折，這對我未來的成長也是另外一種幫助。
由於忽然的決定給公司帶來不便，在這裡特地向公司表示歉意。祝公司的發展更進一步!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在這個領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，由於我自身的因素，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的業績，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮！
申請人：
.9.26
尊敬的領導：
年某月某日我來到公司，正式成為公司的一員。對於這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡誇大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝公司和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在公司，公司稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都瞭解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。
有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
關於現在手頭的工作，我會盡快處理完畢並完成交接，主要是公司四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和公司的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝公司，請相信這是我完全出於公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這一封辭職信。
正式提出辭職。
此致
敬禮！
申請人：
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