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建築員工辭職申請書(通用16篇)

欄目: 辭職報告 / 釋出於: / 人氣:2.19W

建築員工辭職申請書 篇1

尊敬的領導:

建築員工辭職申請書(通用16篇)

本人,畢業於太原科技大學機械設計製造及其自動化專業,於xx年7月29日到*公司參加工作擔任施工員一職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出正式辭職。

在參加工作的3年多時間裡,公司為我提供了很好的鍛鍊平臺,讓我有機會學習新的知識來充實自己,增長了很多實際的工作經驗。各位領導對我一直都非常關心和照顧,在此我只能說令各位領導失望了!離開公司的這刻,我衷心說聲謝謝!

由於我的老家是,親戚朋友都在北京發展,另外父母年齡都大了,身體不如從前,我想在離家近點的地方找份穩定點的工作,經過長期慎重的考慮我決定放棄現在優秀的公司,回到北方工作,這是我辭職的主要原因。離開公司,離開曾經一起共事的領導同事,很捨不得,再次衷心的向各位關心照顧及幫助我的各位領導同事道聲謝謝!

以上所述,因個人原因,現在正式向公司提出辭職,請求解除勞動合同,希望領導批准,謝謝!

並祝公司專案順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

建築員工辭職申請書 篇2

尊敬的領導:

不知不覺間我已經在公司工作了近40天了。在此期間,承蒙您的悉心教導和慧眼賞識,讓我在學習之餘增長了許多知識,同時也豐富了我的閱歷。在這裡我感受到了“團隊合作”的力量,並很快融入這個大家庭,與許多員工建立了深厚的情誼。

可是面臨著開學,我不得不對自己重新定位。也許是專業的特點,下學期的課程幾乎被排滿,每天都有繁重的學習任務。而在開學這段時間,學校也會有一些事宜需要安排。自己可能無法再麥當勞盡職盡力。考慮到自己所在職位和現況,我不得不放棄這份來之不易的工作,希望您能理解。

在此我感謝您和所有夥伴的培養和關照,深深的祝福公司在今後的經營中能夠取得更好的效益,在您的領導下再創輝煌。

申請人:

建築員工辭職申請書 篇3

尊敬的公司領導:

在遞交這份辭職申請書時,我的心情十分沉重。這段時間,我認真回顧了這X年來的工作情況,覺得來建築公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這X年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,加上一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

本人將在X年X月X日離職,以便完成工作交接,我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,並希望能得到離職的准許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人:

申請日期:

建築員工辭職申請書 篇4

尊敬的學校領導:

你們好!

大學畢業後,我到X校工作,一晃已經七年了,在這七年中,我得到了學校各位領導和同事老師們的關心與大力幫助,工作上、業務上都得到了進步,在我個人的成長中有著不可磨滅的作用,在這裡,我表示我最誠摯的感謝和敬意。

但隨著社會科學技術的日益更新,在這七年的教學教育工作中,我日漸感到自己知識水平的不足,難於應付教學中的新情況和新改革;況且我大學畢業時就很嚮往到國外學府繼續深造,能夠到學校進行學習和生活,這是我人生的一個重要夢想,而趁著我還算是年輕,我決定到國外見識一下,學習外國的科學與技術,以提高自己的學業水平和競爭能力。經過幾次的外語考試後,並附送我的經歷材料,我獲批技術移民加拿大,取得加拿大技術移民永久簽證,並已有幾所加拿大高校有意向招我入讀,只需面試及格。

我很懷念在建校的工作的日子,很不願意離開建校這個大家庭,但我也很渴望繼續我的學業,改變生活工作環境,到外面闖一闖,迎接挑戰,繼續我的理想,所以不得不有所割捨。我決定工作到本年度三月份結束,四月中旬到移民到加拿大,併到所選的學校報到。本次到加拿大,我辦理的是加拿大技術移民的申請並取得技術移民的簽證,故我將以移民國外的性質向學校辭職。

現按規定提前一個月正式向學校提出辭職,工作到三月份結束為止,希望學校領導給予批准,同時我也期望有朝一日學業有成,會有機會更好地為人民服務,報效祖國。

最後致以衷心的敬意。

辭職人:

年 月 日

建築員工辭職申請書 篇5

尊敬的趙總:

您好!我是籌備組的,這是我的辭職報告。

我自20xx年8月28日進入該公司,20xx年3月24日調入到籌備組,到現在已經有一年半時間了。在公司,我找到了屬於自已的人生港灣,公司就像是燈塔一樣,給我指明瞭前進的方向,在我事業漸漸有了起色的時候,卻發生了一些事情,可能事情往往沒有想像中的那麼順利。下面我來說說我的辭職理由吧。

在公司的過去一年半時間裡,學習了一些新的技能來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行,而是家庭情況的變化,家庭住房的搬遷,女朋友的工作的調換,還有其他一些原因。我也很清楚自已在做什麼,辭職對我來講是一個考驗,也是迫不得已的事情。近期公司專案的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

此致

敬禮!

建築員工辭職申請書 篇6

尊敬的領導:

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認為我們公司在本行業裡是個一流的公司,不管是公司的規模,管理,企業文化還是對員工的待遇,福利。從還沒畢業我就開始關注我們公司,我的許多學長和老鄉也在公司就職,雖然在公司工作的時間不長,但我還是學到很多,作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說,能在這樣一個國有控股的大公司實習,磨練,是一個很好的經歷。

但其工作性質和內容在我深刻接觸以後發現確實不太適合我,並且父母都已年邁,家裡無人照顧,人都有選擇的權利,在經過深思熟慮以及和父母的商議過後,我在此時選擇離開公司,我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出於個人原因。

除此之外,我也想對公司提出一點個人的意見,工作氛圍以及環境還是不錯的,同事都很友好,並且能夠互相幫助,這在本行業裡邊我認為是很重要的一點,但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,不僅要考慮到其個人技術水平,還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量,我只有衷心的祝願公司的業績一路飆升,公司的領導以及同事工作順利。

此致

申請人:

日期:20xx,5,14

建築員工辭職申請書 篇7

尊敬的公司領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後,由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在原料採購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由於我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

我會在這段時間裡完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人:

20xx年 XX月XX日

建築員工辭職申請書 篇8

尊敬的主管、副理:

你好!

至從20xx年x月x日至今已有四年有餘,我很高興能夠成為一員。然而事事難料,不得不讓我選擇了辭職。

在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,並且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長。我不喜歡誇大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。 在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝和所有同事的慷慨。遠的我不敢說,至少在,稱得上是慷慨大度,寬容有加。有很多優秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。

雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執行領導的工作安排,也不能按期完成銷售任務,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關於現在手頭的工作,我會盡快處理完畢並完成交接,主要是四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和客戶都很好,付款及時,彬彬有禮,對於收到這一批貨款我很有信心,相信很快就能完成。根據我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封辭職信。正式提出辭職。

申請人:

20xx年xx月xx日

建築員工辭職申請書 篇9

尊敬的公司領導:

從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間裡,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的五年裡,我在公司裡工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司裡也學會了如何與同事相處,如何協調各方關係等方面的知識.在公司的日子裡,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對於公司五年來的培養表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文書處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年文章整理編輯:本站來的培養。

由於我個感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年裡沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批准。

此致

敬禮

20xx年XX月XX日

建築員工辭職申請書 篇10

尊敬的總:

您好!

曲指算來,我到公司已有 個月了,這 個月裡,雖然我的工作並不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支援下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三,我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心裡也真的不願意,但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩,但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對於一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什麼青春。健康對我來說,真的比什麼都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不願讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,

我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

建築員工辭職申請書 篇11

尊敬的領導:

您好!

經過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,並不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。

人還未走,卻已淚流滿心,僅僅是為了這曾經工作過幾個月的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春和為實現的夢想?

做出這個決定後最撕心裂肺的是難捨,是從心底裡流出來的……感謝果敢的董事長、感謝豁達而寬厚、直爽、包容、寬容、愛心的董事長、我們貴州之行的約定只能等有時間我們一起來完成他了、感謝任勞任怨的、厚道的鄧總、感謝博才的你、感謝忘我工作的、感謝真誠的豐老師、感謝睿智的、感謝幽默的鄧老師、感謝天真的黃蓉、感謝善言其志的楊老師、感謝認真負責的、……感謝!感謝公司所有的同事,感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支援、幫助和照顧!

我非常重視在漢立的工作經歷,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段經歷,將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對鍾橙鍾董事長給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝。

至我提交辭呈之日起,我將會在我的工作崗位上全力以赴工作一個月,以便公司找個替代我的合適人選後我在離開

現在的情況是我已經決定離開公司了,希望領導不要挽留,我在公司中並不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,我在以後的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會做到的,繼續不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今後我也將會繼續不斷的努力下去!

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年2月13日

建築員工辭職申請書 篇12

各位經理:

您好!

本人(迎賓員),於20xx年02月23日入職貴公司,在您的關心、支援和同事們的幫助下,收穫很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益。但由於私人原因,本人認真考慮後,還是決定辭去現職位,離開貴公司。具體原因:待遇低,公司規定伙食:早餐吃白粥、及鹹菜、中餐吃紅蘿蔔及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。 為不影響到公司工作的展,本人決定還是應放棄現有工作,因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

如果可以希望能在離職後一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。

請批准我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

年 月 日

建築員工辭職申請書 篇13

尊敬的醫院領導:

您好!

我因為個人諸多原因,經過深刻冷靜地思考後,鄭重地向醫院提出辭職申請。

感謝醫院給我提供進入這個團體的機會,經過一年多在醫院的工作,我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時,感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助,使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷,也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗,將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。(面試網 )

我很滿意醫院的工作環境,但是由於一些個人原因,我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告,並希望在一個月內正式離職。

對於由此為醫院造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

建築員工辭職申請書 篇14

尊敬的領導:

您好!

這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了,好幾次都是沒有勇氣遞交出去,覺得在這個時候辭職很對不起您,對不起公司。但是時間是不等人的,我今天不得不遞交出去,由於新公司那邊要我儘快過去,我知道不能再拖下去了。在公司五年的歲月你,感謝全體同仁的配合與幫助,這段時光我將會永記於心。

我平時的工作都是這些,希望對找到接替我的人有所幫助。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類檔案的分類呈送,請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議,供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。

7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

最後公司能儘快找到人選,以便於我做好交接工作,對於給公司帶來的損失我感到很遺憾,也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上,再創佳績,一路走好。

此致

敬禮!

建築員工辭職申請書 篇15

尊敬的領導:

自**年入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裡,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,並希望能於今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮

建築員工辭職申請書 篇16

尊敬的韓總:

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

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